院感科主任個人先進事跡材料 篇1
胡慶梅，女，現年42歲，1997年7月參加工作，本科學歷，副主任醫師。1997年7月至20__年8月在急診科工作，20__年9月至今任感染科主任。是彌渡縣愛滋病及結核病防治專家組成員。長期從事臨床一線工作，作為彌渡縣人民醫院感染科學科帶頭人，在感染性疾病及傳染病診療上有著豐富的臨床經驗。在20__年“7.20”炭疽疫情處置中成績突出，被彌渡縣人民政府授予“先進個人”榮譽稱號。
“醫務人員的使命就是全心全意為患者服務，在新冠肺炎疫情面前，只有防治結合，科學救治，才能更好地保護易感人群，最大限度地減輕患者的痛苦”她是這樣說的，也是這樣做的。
她不苟言笑，但心思細膩。
工作之餘總是見縫插針對患者、密切接觸者及留觀人員進行健康教育和心理疏導。只要一忙完救治工作，就不辭辛勞與患者聊天，了解病情及治療效果。“今天感覺怎么樣？”、“只要你建立信心、積極配合治療，有效防止併發症的發生，馬上就會好起來了”。她始終會根據《不同風險人群防護指南》，針對病人、病人家屬、密切接觸者和留觀人員等四類新型冠狀病毒感染風險不同的人群，為他們提供個人防護用品配備和防護措施建議。在疫情面前，讓他們既不草木皆兵，也不麻木不仁，相信科學、有效防治。
她對生活要求不高，但對工作一絲不苟
始終嚴格按照國家《新型冠狀病毒感染的肺炎防治指南和診療方案》，本著實事求是的科學態度，全心全意、爭分奪秒挽救患者生命。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，她衝鋒在前、身先士卒。第一時間組織救治培訓。1月20日組織科室全體醫護人員進行新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案教育培訓，和護士長一起準備防護用品。第一時間向醫院領導請求騰空感染科一樓病房應對此次疫情。在縣委、政府及醫院各級領導的指導和配合下，1月24日感染科正式進入疫情防治狀態。
她個子不算高，但卻能獨擋一面
當第一個高度疑似新冠肺炎武漢返鄉病人來到發熱門診，她放下剛端起的飯碗趕到醫院，安撫病人，和專家組討論診斷及下一步處置方案，第一時間將疑似病人及密切接觸者收住感染科。1月26日患者核酸檢測陽性，27日經省級確認確診為新型冠病毒感染的肺炎病例。面對確診病人，雖然是一個弱女子，她臨危不亂，沉著冷靜指導科室醫生按照新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案進行規範治療。 因為具有多年愛滋病治療方面的經驗，對方案中提出的抗病毒藥物克力芝一點不陌生，熟知怎么開具、使用及其藥物副作用的處理，給一起上班的醫生吃了顆定心丸。及時處理藥物副反應讓病人減少藥物副作用帶來的痛苦。經過醫護人員13天精心治療，2月7日該病人治癒出院。
她不是黨員，但勝似黨員
面對艱巨繁重的防控任務，她勇於擔當，連續奮戰。帶領第一感染梯隊醫護人員奮戰在抗擊疫情的最前沿，用實際行動書寫著對黨和人民的忠誠。
她舍小家顧大家，將年邁的老母親交給公婆照顧，全身心的投入抗擊疫情工作，與所有的白衣戰士們一起，為患者、為社會燃起生命的希望之光。
愛人吳國雲，是醫院功能科主任，也在為救治病人默默付出，在背後默默支持她。“不要擔心家裡，不管院裡家裡，我都始終站在你的背後”！就在她臨上陣救治病人的前一天，平時話語不多的愛人吳國雲對妻子胡慶梅說。
經常聽她這樣說：“身為一名醫務人員，不論能力大小，就是要立足崗位、奉獻社會。”
經過短暫的休整，2月16日她又帶領醫護人員進入感染隔離病區，繼續奮戰在抗擊疫情的最前沿……。
院感科主任個人先進事跡材料 篇2
有人說過，院感工作做不好，抗擊疫情就是抱薪救火，薪不盡火不滅。在蒙陰縣人民醫院有這樣一群人，她們雖然沒有直接救治病人，卻每天與“新冠病毒”拼力“交戰”。雖然不在臨床一線，卻始終為醫務人員的健康安危奔波不止，默默守護醫務人員和患者的健康，她們就是——感控人。
譚陰香同志現為蒙陰縣人民醫院感染管理科主任，市級院感質控中心專家組成員。在“新冠肺炎”疫情防控工作中，她不僅僅是縣人民醫院院感防控的“頂樑柱”，還承擔著全縣院感防控督導的重任。自蒙陰縣人民醫院被確定為全縣唯一一家新型冠狀病毒感染肺炎救治定點醫院以來，她始終以高度的責任心，親自深入臨床一線，現場督導院內院感防控工作，從發熱門診、隔離病房的布局、流程、消毒隔離做規劃，到組織多部門開展應急演練，對奔赴一線的醫護人員加強防護培訓，還是對臨床科室開展防疫指導……等等，都離不開她的親自參與、親自指導，也正是有了她帶領下的醫院感控團隊專業、嚴格的院感防控督導，全院醫護人員在抗擊疫情前線才得以安全、安心。
全縣新冠疫情發生以來，她憑藉多年的職業敏感度和高度的責任感，來不及一絲猶豫，立即投入到抗擊新冠肺炎的“戰鬥”中去。首先按照醫院疫情防控總體部署，立即啟動新冠肺炎院內感染防控方案，果斷出擊，精準防控，迅速有效開展工作，構築起牢固的抗擊疫情防控線。根據本輪襲擊我縣的奧密克戎變異毒株的特點，她帶領感染管理科全體同志馬不停蹄、加班加點，根據國家、省、市、縣的最新防控檔案要求，連夜討論、制定了針對性的醫院感染防控方案、制度、流程、重點科室防控要點等十多項院內感染防控檔案，及時發放到區域網路和多個微信工作群，供全體醫務人員強化學習。
在得知一位確診患者曾來醫院就診的信息後，她帶領科室人員立即行動，對8個相關科室一對一的進行個人防護和消毒處置指導，對患者就診經過的10個科室和環節進行環境物體表面核酸採樣，總計5000餘件標本，了解污染程度；在院內組建了專業消殺隊，進行消毒知識培訓後，立即上崗，每天負責對醫院內重點污染部位進行常規消殺，累計完成消殺任務48次；同時，還負責上級部門交給的院外住宅區的日常消殺任務，配合專業消殺人員對疫源地消毒。
開展培訓是開展院感防控工作的重中之重，只有讓每位醫務人員都能掌握相關防控知識，才能落實好各項防控措施。感染管理科於3月14日下午即對醫護技人員進行了個人防護、院感防控和核酸採集的現場培訓；對重點科室現場培訓，手把手的進行指導如何穿脫防護服，直到人人過關為止；2周之內共開展線上線下培訓8場次，培訓醫務人員2600餘人次。在隨後的疫情期間，不間斷的通過區域網路和微信工作群向全院發放相關規範、制度、流程和培訓視頻等學習資料，採取線上掃碼培訓和考核的方式，為醫務人員提供全方位的學習、考核機會，強化防控意識，踐行“人人都是感控實踐者”的理念。
“全方位參與，全流程管理”是感染管理科的真實寫照。譚陰香主任帶領科室人員深入各個一線科室現場督導、檢查各項防控措施落實情況，不放過每一個細節和管理漏洞，排查安全隱患，做到立整立改，最大限度降低院內交叉感染風險，她們辛勤工作的身影遍布醫院內每個工作場所。
醫院感染管理事無巨細，繁瑣複雜，面面俱到，涉及醫療工作各個環節；醫療廢物如何處置、醫用織物如何運送和洗滌，醫用器械如何消毒滅菌等等都離不開她帶領下的院感防控管理團隊的悉心指導和監督；她們的腳步從門診預檢分診到急診預檢分診，從放射科、CT室、特檢科到後勤，從醫技科室到各個病區，行色匆匆，工作嚴謹而有序。對個人防護的培訓與指導，從醫生、護士到護工、保潔、保全，一遍遍反覆示範。譚主任經常對科室人員囑咐“只有我們醫務人員防護做好了才能安全的上戰場與病毒交戰，這是我們感控人的職責。”
自從疫情發生以來，她“舍小家、為大家”，夜以繼日，20多天裡，沒有睡過一個安穩覺，沒吃過一頓踏實飯，飯菜涼了顧不上吃，倒上熱水溫一下匆匆吃幾口，繼續投入到工作中去，始終堅守在疫情防控第一線。當前，疫情防控工作取得了階段性勝利，面對疫情，她統籌安排，有力指揮，科學防控，守住防控底線。她說：在接下來複診復醫過程中，醫院感染防控也將迎來更嚴峻的考驗，我們將在醫院黨委、領導班子帶領下，與各職能部門聯防聯控，精誠合作，依靠全院職工的共同努力，慎終如始，在戰勝疫情的過程中力爭做到防控要求不降低，院感監督全跟進！
院感科主任個人先進事跡材料 篇3
小許同志是汕頭海關緝私局法制二處副主任科員，幾年來他始終以一名共產黨員和一名優秀海關關員的標準嚴格要求自己，作風正派、崇尚正義、助人為樂、勤於公益，多次以實際行動有力地弘揚社會正氣，樹立了緝私警察的良好形象。其主要事跡如下：
一、扶助貧困、奉獻愛心
小許同志擔任緝私局法制二處團支部書記期間，先後組織所在團支部團員青年，為地震災區、貧困學生、市福利院、省英烈子女助學基金會等捐款2萬多元，並連續資助幫扶5名貧困學生完成中學學業，協助解決其家庭困難。在20__年的一次走訪活動中，小許同志了解到汕頭市第四中學一名學習成績一直名列全校第一的學生趙玲玲，因為家境貧寒不得不面對放棄學業、外出尋工、過早品嘗生活艱辛的尷尬和無奈，為了幫助她實現人生夢想，從那時開始，在小許同志的倡議和組織下，法制二處團支部對她進行了結對幫輔，捐款資助她繼續上高中。20__年，趙玲玲以高分考上了一所211重點大學。
在得知她上大學的學費還沒有著落時，小許同志又發動青年民警們再次慷慨解囊，捐款一千多元。20__年4月，小許同志參加由汕頭海關團委組織的“學雷鋒青年志願者活動月”訪貧問苦活動，深入海關掛鈎聯繫點梅州興寧市新陂鎮三新村走訪特困戶，他扛著幾十斤的糧油，一家一家地探訪，噓寒問暖，排憂解難，為那些飽受自然災害、經濟陷入困境的特困戶帶來了新的希望。20__年春節前夕，小許同志了解到汕頭市區鮀蓮街道大場村近一半人口屬於低保戶，成為當時汕頭市北區最貧困的村落這一特殊情況，即主動聯繫汕頭市藍天義工，在緝私局政治部門的支持下，帶領部分青年民警和義工深入該村開展“奉獻愛心、共創和諧”新春送溫暖活動，為該村的部分貧困家庭送去緝私幹警捐贈的棉被、衣物及學習文具、書籍等物品，併購買大米、食油、糖果等應節品，為低保戶送上節日祝福，使受助的貧困家庭在新年到來之際感受到了和諧社會的關懷和溫暖。
二、見義勇為、勇斗歹徒
小許同志能保持高尚品格，勇於同不法現象作鬥爭，樹立了汕頭海關緝私警察正派勇敢的良好形象。20__年3月22日凌晨，十多名河南籍不法分子聚集翻越廣東公安高等專科學校濱江校區西門圍牆，進入校區建築工地盜竊施工器具。正在該校參加警銜培訓的小許同志在發現這一可疑情況後，立即通知學校保全人員，並與保全人員一起向案發地點趕去，同保全人員合力與歹徒展開生死搏鬥。在千鈞一髮之際，一輛海珠公安分局的警車巡邏經停事發地點，不法分子見勢不妙，分乘四輛機車四散逃逸。
小許同志趕上坐在機車后座的其中一名不法分子，一把將其從車上拽下並將其制服，扭送給地方公安幹警，隨後又搭乘巡邏警車繼續追趕，並將回憶的逃逸機車號牌整理抄錄，最終根據該份號牌記錄，在距離案發地點兩公里外的二沙島將其中一輛機車截獲並抓獲車上的一名不法分子，為地方公安幹警順利偵破該案提供了重要的辦案線索。同年6月，兩名饒平籍雙搶犯罪分子駕駛機車在汕頭海關緝私局辦公樓前飛車搶奪一名海關女關員的手提袋，在遭到緝私車輛攔截後棄車逃逸。恰好在旁的小許同志見狀立即用自己的機車堵住歹徒退路，並棄車飛身上前攔截歹徒，面對狗急跳牆、窮凶極惡的歹徒，他無所畏懼，赤手空拳與歹徒展開激烈搏鬥，最終在附近的花圃中與其他同志合力抓獲兩名歹徒。
三、防震抗災、心繫公益
小許同志勇於承擔社會責任，主動放棄工余休息，積極投身志願服務，在心繫災區、奉獻愛心的過程中，彰顯了海關緝私警察良好的職業素養和無私的人生情懷。20__年11月，應團市委和汕頭市地震局的號召，汕頭海關成立“汕頭海關地震應急青年志願者服務隊”，作為市地震應急青年志願者服務隊海關分隊，成為汕頭市11支地震救災應急隊伍之一。
緝私局10名青年民警作為海關志願者自願報名加入，其中小許同志以其出色的表現被選為隊長。其後，小許同志一直與市地震局相關部門保持著密切聯繫，定期接受地震局通過寄送防震知識刊物進行的函授培訓，並注意收集防震抗災的相關知識資料。20__年5月汶川大地震發生以後，小許同志在立即回響上級號召，積極捐款捐物、交納“特殊黨費”的同時，從高度的公益責任心出發，迅速反應，在第一時間代表“汕頭海關地震應急青年志願者服務隊”走訪汕頭市地震局，向該局施永文局長、張惠霞科長等領導通報了汕頭海關開展地震應急青年志願服務工作的有關情況，提出了訪問省地震局直屬汕頭地震台和汕頭市地震局地下探測點的請求和聯合組織地震救災知識學習交流活動的意向，得到了地震局領導的肯定。市地震局隨即通過“汕頭海關地震應急青年志願者服務隊”向汕頭海關贈送防震抗載知識讀本200本。
黃岡市社會福利中心是一所以收養社會孤殘棄兒童、孤寡老人和殘疾人以及社會代養老人為主的綜合性社會福利機構，建於1980年，20__年，市政府統籌規劃兒童院、養老院和光榮院建設，實施了“三院合一”建設項目。20__年項目一期工程建成，原市社會福利院整體搬遷於現址並更名為黃岡市社會福利中心。
院感科主任個人先進事跡材料 篇4
李，男，漢族，1929年7月生，中共黨員，江西省上栗縣長平鄉太塘村村民。
他紮根山區學校，奉獻鄉村教育30餘載；他不計回報，從微薄的工資中擠出錢來資助貧寒學子成就人生；他退而不休，創辦長平人民教育基金會獎學獎教助學，讓省級貧困鄉連續20多年無一人因貧輟學。如今，已是耄耋之年的他，依然心繫教育、情系孩子、熱心公益。他就是上栗縣長平人民教育基金會創始人、終身名譽理事長李。
對自己“摳門”，助學卻“一擲千金”
1929年，李出生在上栗縣長平鄉太塘村一個貧困家庭。20歲時，他成為一名光榮的中國人民解放軍戰士。4年後，他復員回到萍鄉，在張家坊鄉、麻山鄉等中國小校任教；1962年起任長平鄉中心國小校長、長平中學副校長、長平鄉教育組組長。
自身的成長經歷，讓李深知教育是山區孩子改變命運的重要途徑。每每看到學生因家庭困難而輟學時，李十分痛心惋惜。
參加工作後，李把幫助貧困學生完成學業作為“良心事業”。面對因交不起學費而面臨輟學的孩子，李自己掏錢給學生代交學費；見到有些孩子冬天赤腳上學，李拿錢為學生買鞋子防寒；得知有孩子吃不上午飯，李就買飯菜票送到學生手中。李對貧困學生有著特殊的感情，竭盡全力幫助每一個需要幫助的孩子，讓長平鄉這個省級貧困鄉實現“孩子上學一個都不能少”。
從教30餘年，李心始終放在學生身上，生活中對自己“摳門至極”的他，對助學卻“一擲千金”。在兒子李明利的記憶中，父親在家裡就是“甩手掌柜”，工資都是父親自己支配,全家就靠著母親的工資生活,小時候家裡經常四個人吃一份菜。家裡人知道父親的錢是用於資助貧困學生,也都支持他。
通過讀書走出山村的瞿剛，一直把李視為自己的恩人。5歲失去雙親的瞿剛，寄居姑父家。生活上雖有著落，但姑父家經濟並不寬裕，上學讀書成為瞿剛渴望而不可求的事。了解情況後，李找到瞿剛的姑父，允諾資助瞿剛國小到高中的學費。當瞿剛以優異成績考入北京理工大學，正為學費發愁時，李又四處奔波，幫助籌集了1.4萬元學雜費。瞿剛參加工作，就從第一個月工資中拿出500元錢，托姑父給基金會捐款，成為愛心助學的“接力者”。
瞿剛僅僅是李資助的貧困學生之一。長平鄉太塘村曾思瑤和曾金祿的父親在意外事故中死亡，母親重傷生活不能自理，姐弟倆跟著70多歲的爺爺奶奶過日子，生活極為艱辛。為讓姐弟倆能讀好書、改變命運，當時已經資助了5個孩子的李，還是找到姐弟倆的爺爺，送去800元錢助學金，並連續8年每年都給姐弟倆送去400至800元錢，直到姐弟倆都以優異的成績考上大學。
除自己資助貧困學子外,李還影響帶動愛人、兒女參與其中。20__年，讀高三的彭華奇，因為家庭困難，打算輟學外出務工，減輕家裡負擔。彭華奇的父親在趕集時碰到李夫婦，訴說家裡的困難。李了解情況後對老彭說：“讀書能改變人生，一定要想辦法讓孩子讀好書。”並當場與老伴商量，每年拿1000元支持彭華奇讀書。一周以後，李和老伴就給老彭送去1000元助學金。
一個個生動的助學實例，不勝枚舉。30多年來，李用微薄的工資，幫助了一個又一個寒門學子。對於自己資助了多少學生，李把它當成隱私，從不外露。每當有人問起時，李總是很謙虛地說：“資助別人，幫助別人，我不會去惦記，沒有必要記有多少人，更不圖回報，只希望他們能成為對社會有用的人就行。”
只講奉獻、不講俸祿；唯有付出、不求回報
一個人幫扶,能力有限；眾人出力，才能讓更多貧困學子改變人生。李萌發了成立一個社會慈善組織募集資金助學的想法。
1985年，李光榮退休。在教育戰線忙碌30多年的他，本可在家安享晚年。但為了幫助家鄉孩子讀好書，1991年3月，李與幾位退休教師牽頭創立了長平教育獎勵促進會（後更名為長平人民教育基金會）。李被選舉為第一屆理事會理事長。從此，他與老同事走上一條只講奉獻、不講俸祿，唯有付出、不求回報的愛心奉獻之路。
基金會創辦之初，沒有工作人員，李就一個一個地邀約；沒有辦公地點，他就借來一張辦公桌開始辦公；沒有資金，李和幾位牽頭創辦人，帶頭捐款籌集第一筆基金，並提出“三不”原則，即：不要一分錢報酬，不報一分錢餐飲發票，不圖任何回報。
為爭取更多愛心人士的支持，李白天徒步走村串戶募集捐款，晚上起草章程、傳書海內外，至今基金會的檔案中還保存著100餘封李寫給海內外愛心人士信件的底稿。
“父親退休後也不著家，每天很早出門募集愛心捐款，晚上披星戴月回家。”李明利說，“很多時候還被村民誤會為騙錢的‘騙子’。”
多少個冬日，凜冽寒風擋不住李募集捐款的腳步；多少個夏日，烈日炎炎映照著李忙碌奔波的身影。李愛心善舉，得到了長平鄉幹部民眾及長平籍鄉賢的積極回響，1元、5元、10元……基金會成立第一年就募集到捐款5萬元，為44名優秀學生教師發放獎助金。
1991年至1998年，李先後擔任籌備組組長、籌委會主任、理事長。在這期間，他沒有報銷過任何費用、未領取分文報酬。1998年下半年，因身體、年齡等原因，李辭去了理事長職務，但他仍四處奔走募集捐款。20__年10月，基金會召開理事會，李自告奮勇，負責聯繫住在萍鄉城區的理事。由於年近80歲，勞累過度，李暈倒在萍鄉市區街上，被人送進醫院救治。20__年，基金會舉辦首個愛心助學捐款周活動，李捐款5000元，個人累計為基金會捐款2.5萬餘元。同時，他的愛人、兒女都為基金會捐款，全家累計捐款3萬餘元。
僅靠愛心捐款資助，長平教育獎勵促進會將難以維繫。李與幾位創辦人商議，以愛心捐款作為基金，用基金利息和衍生收入助學獎教獎學，並爭取到長平鄉政府的支持，用基金在臨街置地，建起了一棟6層共20__多平方米、集商住和辦公為一體的基金會大樓，還購置了3個臨街店鋪。歷經30年的發展，基金會擁有會員4200餘人，從起初不到3萬元的總資產，發展到現在資產總值400餘萬元，年固定收入達50萬元。30年來，長平人民教育基金會通過舉辦29場獎勵資助大會，資助、獎勵貧困學生、優秀教師、貧困教師5791人次。
如今，雖然已是92歲高齡，但李仍十分關心基金會發展，時常打電話到基金會了解情況，提出建議。“我現在走不動了，不能為基金會做什麼事，希望基金會越辦越好，幫助更多學子讀好書。”李說。
“節儉自己，幫助貧困學子成就人生值得！”
走進李家裡，餐桌是祖輩留下的老式方桌，臥室里是上世紀50年代的花板床，最時髦的物件是上世紀70年代兒子結婚時留下來的一張高低床，最值錢的電器是一台兒子留下的21寸彩電和1台空調。這台空調是李xx80歲大壽時，部分學生趁他不在家，“撬門而入”安裝的。不了解情況的人，都以為李是“低保戶”。
日常生活中，李一直保持布衣舊衫常相伴、一天兩餐粗茶淡飯的儉樸作風。一次生病住在兒子家裡時，李兒子看到父親內衣破舊不堪，心疼地說：“你們對自己太寒酸，老人內衣要好，貼身才保暖，你卻破衣貼身；老人要少吃多餐，你卻只吃兩餐。”
20__年，村里修路資金有缺口，李四處奔波籌得5萬餘元。而他的牙齒脫落多年，鄉里領導建議他去配套假牙，可李諮詢幾家牙科醫院，聽說要花七八千元，李直接拒絕了。他說：“我已經這個歲數了，就是可以報銷，也沒有必要浪費這些錢。”
隨著年齡增大，病情復發，需要住院治療，可李從來都不住大醫院，他總是說：“住縣醫院花錢少，能為國家節約一分錢也是好的。”當人們問他為什麼自己生活這樣節儉、幫助他人卻那么捨得時，他常說的一句話是：“節儉自己，幫助貧困學生渡過難關，看到他們不再因貧困上不了學，看到他們成就事業、改變人生，值得。”
愛心接力、薪火相傳。在李及基金會一批愛心人士的影響帶動下，曾經受到資助的貧困學子加入到基金會愛心助學隊伍中，由曾經的受助者變為如今的資助人。長平鄉石溪學校老師鍾檢，就讀初三以及師範學校時期，一直得到基金會的資助。回鄉任教後，她對學校的留守兒童格外關心，定期到留守兒童家裡家訪，開展“一對一”學習輔導，給孩子們購買學習資料和課外書。“基金會幫助我完成了學業，我要向李爺爺學習，把對基金會的感恩轉化為對孩子們的關愛，用愛心和行動傳承這份精神。”鍾檢說。任職電信公司部門經理的朱順開曾兩次得到基金會的獎勵，回鄉探親時，他攜妻帶子專程到基金會捐款5000元。
李xx大愛無疆的事跡在長平鄉父老鄉親中廣為傳頌。在他80歲過生日時，長平中心國小贈送牌匾讚揚他“為人師表、仁愛永恆”；90歲生日時，基金會贈匾“厚愛壽長”。
院感科主任個人先進事跡材料 篇5
，女，研究生學歷，中級職稱，20xx年8月加入九三學社，任九三學社漢中市委秘書長。自20xx年5月進入機關以來，始終以飽滿的政治熱情，開拓創新的工作態度，嚴謹務實的工作作風，認真履行職責，為九三學社漢中市委的社會服務工作作出了重要貢獻。
1、助力提升學社形象。始終秉持參政議政工作事關九三學社工作形象這一理念，5年來，都要和各基層組織就議案、提案和大會發言主題認真研究和篩選。然後，對上報回的提案和大會發言逐一把關審查並及時上報給市政協，從而有效地確保了提案和大會發言的數量和質量，在一定程度上助力九三漢中市委獲得“參政有高度、議政有深度、謀事有廣度”的廣泛美譽，真正成為黨委、政府的參謀助手。
2、選擇多種載體，凝聚向心力。安翔始終認為，只有多方位開展活動才能凝聚社員人心，彰顯學社存在。為此，幾年來，積極爭取社省委的大力支持，多次爭取到各類大型活動放在漢中進行，這不僅提升了漢中九三學社對外的知名度、美譽度，也使得漢中九三社員自信心倍增、榮譽感、使命感極大提高。五年來，在主委領導下，認真協調、策劃組織了六十餘次活動，涉及科技下鄉、科普進學堂、天漢講壇、送醫送藥送健康義診、重陽聯誼、友誼籃球賽、參觀調研等，以活動凝聚人心;同時還配合主委多方籌措爭取資金，為九三學社開展活動做好後勤保障。多方聯繫各大媒體，及時刊發活動訊息兩百餘條。通過這些舉措，不僅提高了社員參加活動的積極性，還擴大了九三學社在社會的影響力。
3、真心待人，甘做社員“娘家人”。作為駐會的秘書長，最重要的一項工作就是真心做好社員“娘家人”。為此，多年來，堅持與駐會工作人員一道，為年滿60歲的老社員送生日蛋糕，祝賀生日;每年重陽節精心組織老社員開展豐富多彩的文體活動;每年春節前帶著米、油、年畫和掛曆，慰問看望退休老社員。遇到社員患病，第一時間到醫院探望。社員家裡遇到困難，也想盡辦法幫助解決。社員沈自力於20xx年患上癌症且家庭困難，在得知訊息後，與駐會幹部一道及時向社省委溝通匯報，積極上報資料。經不懈努力，終於給沈自力社員爭取到了北京王選關懷基金會的現金資助。現在，社員們普遍感到漢中九三人雖少但彼此團結友愛。市委會辦公室成了社員最愛去的地方，安翔也成了社員的“娘家人。
幾年來，安翔作為一名專職社務工作者，熱愛社組織，在平凡而普通的崗位上，默默地奉獻;對待同志以誠相待，以信立身、襟懷坦蕩。在社內外樹立了良好的形象，贏得了社員們的尊敬和擁護。
院感科主任個人先進事跡材料 篇6
青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。
“她呀，做人有魅力、做事有能力、做領導有魄力。火一般的熱情，就像一朵正在盛開播撒芬芳香飄千里祈福納祥向陽迎新的報春花！”。人們這樣稱讚她。
一身黑色套裝顯得十分的幹練與自如，時而親和時而銳利的目光顯露出一名中心的負責內心世界的深邃和豪邁。認識她的人都說她的“笑聲”和有個性與特色。她的笑聲甜美中不乏豪爽，輕柔中富有剛強。透過笑聲讓人仿佛感覺到了她那永不服輸的“拼”勁兒。
愛拼才會贏是她的成功行銷法寶和獨到經驗。她拼氣力，更拼智慧。在電信，傾力打造了一支明星團隊，工作得到了領導和同事的認可，先後獲得市場先進個人，服務先進個人等多項榮譽稱號。
一、在事業中燃燒自己
也許是因為喜歡詩的緣故，對事業有著唯美的追求。這種唯美的思想，構成了她善於挑戰的性格。
面對風雲變幻的市場，明白，作為中心的負責人，不精通業務，不懂管理，不懂市場，從哪兒來還得回哪兒去。執著的追求，是她學習的原動力。不用揚鞭自奮蹄，她深知自身素質和領導能力的重要性，始終將自己擺在一個學習者的位置上，堅持學習上先學一步，多學一點，深學一點，嚴於律己，在實踐中磨練、不斷提高自己。如饑似渴地投入到工作中去，在工作中學習，在學習中工作。她始終認為，一個善於學習的人，可以時刻體味其中的樂趣，從知識的海洋中感悟到人生的真諦，不斷提高自我、充實自我。她從不放過每一個可以學習的機會，積極參加分公司組織的各種形式的培訓和學習，不但自己學，還組織部門人員一起學習，堅持對每次學習做好筆記，將學習的體會及心得與部門人員進行分享，統一思路，達成共識，營造和諧、快樂、積極進取的工作氛圍。幾年來，僅工作學習筆記就記了厚厚的十多本。當有人問她累不累時，回答：當你全身心投入工作，學習已成為一種習慣時，就不會感覺到累，而且會在這個過程中體驗到無限樂趣。
翻開的電話本，幾乎都是一些重要客戶的電話。深深懂得，作為一個基層負責人，就必須深入到用戶當中，深入到市場當中。幾年時間裡，她走遍行銷中心所轄範圍的大街小巷，掌握了大量詳實的第一手資料，和很多客戶建立了良好的合作關係。對事業的這種執著精神，不僅感動了員工，更感動了客戶。
把客戶維繫工作當作自已的事業來做，把每一次維繫工作問題的解決當成是不斷學習提高的過程，當成是對個人素質及能力水平的檢驗，把每一次任務的完成當作是自我學習、自我鍛鍊、自我提高的途徑，竭盡全力做好每一項工作。
熟悉她、了解她付出和艱辛的人卻送給她“女拚命三郎”的外號。一次，為了籌備節日促銷活動，她連續幾天沒有回家，累了就在辦公沙發上對付一下；孩子想媽媽了，父母只得抱著孩子到辦公室來看望她。望著孩子稚嫩的臉，她只得強忍內心的歉疚和遺憾，用一個緊緊的擁抱代替了心中的千言萬語、辛酸苦辣。
二、真情打造明星團隊
“要乾出一流業績，靠的是優秀的人才和一流的團隊”。善於培養員工的能力和團隊精神。她常說，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。她用如潮般的關愛，溫暖著員工，帶出了一支團結奮進、富有戰鬥力的團隊。
在基礎管理中建立健全多項管理制度，加強監督檢查，確保各項制度落實到位。堅持“三會”制度，即每日早會、每周培訓會、每月例會，做到維繫工作日清日結，周清月結；堅持分級進行客戶認領包保，確保中高端用戶一對一服務制，客戶指標一對一負責制，客戶流失一對一考核制；堅持“三通報”，即整體月通報，部門周通報，客戶經理日通報，強化維繫工作落實執行，建立維繫工作督導機制；通過建立健全多項管理制度，強化制度的落實，形成了維繫工作的長效機制，用規範的管理確保維繫工作的制度化、日常化，保證了所在團隊維繫服務工作的順利進行，維繫效果逐步提升。
在員工眼裡，是一位知識型的管理和鍥而不捨的奮鬥者，還是一位良師益友。在管理上，更多實行的是放權式管理，讓員工充分感覺到信任和責任。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功。在濃濃的人文關懷之風的吹拂下，員工的學習和工作積極性都空前高漲，湧現出了一批“業務明星”和“服務明星”。
三、譜寫經營新樂章
“創新的執行”，是的經營之道。因此，她在執行每一項任務，開展每一項工作時，無不要求自己先“咀嚼”透了，再將相關檔案方案“翻譯”成“本地化方案”，有創新地執行和開展工作。
為此，她將創新融入到工作的每一個細節，在經營服務中採取了一系列的創新舉措：例如，充分利用節假日等黃金時機，開展“全家福新年攝影禮券”、“感恩的心、感恩的情”迎新系列活動、“特別的愛給特別的你”情人節促銷活動；在全市渠道管理中首先引入“綜合績效”的考核控制方式；她專門根據畢業生特點開設了“畢業生手機銷號綠色通道”；訂製了精美的“溫馨提示”牌，放在每一個客戶接觸點，幾句溫馨感人的小語或提醒客戶或宣傳業務，不經意間“暗香浮動”……
在身體力行的同時，也深知，創新來自基層，來自每一位員工。善於調動普通員工的創造性。年月，營業員發現了一個看似微小但卻可能給營業工作帶來極大安全隱患的問題，並及時提出了解決辦法。令他沒想到的是，在全體員工大會上表彰並給他頒發了創新獎勵金，雖然金額很小，但他非常激動，他說：“我很高興在行銷中心工作，在這裡，只要你用心，就是最普通的崗位，也能出彩！”
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。的努力得到了大家的認可，當面對掌聲、鮮花和榮譽時，她沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去。
作為電信主戰場的一線負責人，她雖然沒有乾出驚天動地的業績，但她從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神投入到公司改革發展的浪潮中，譜寫了一頁又一頁輝煌。孟子的“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”被她實踐得淋漓盡致。
院感科主任個人先進事跡材料 篇7
張x：用汗水澆灌志願之花。女，今年62歲，建設路社區關工委副主任。她像老黃牛，在志願服務的沃土上，在民眾工作的田野里，辛勤耕耘，播種希望，收穫幸福，用汗水澆灌志願之花。
在張x的努力下，建設路社區關工委每個月組織青少年開展主題鮮明的詩詞朗讀會，深受大家喜歡。寒暑假她堅持給青少年講安全知識，宣傳愛國精神和國防教育知識，使孩子們懂得國弱就會挨打，國強老百姓才有幸福生活。暑期帶領青少年慰問消防官兵，參觀黃石市氣象局，讓青少年既開闊了視野，又增長了見識。同時她還對留守兒童進行結對幫扶，社區有位劉姓同學，父母離異，父親在外打工，跟爺爺、奶奶一起，生活相當困難，張x每年給該同學買書包、學習用品，並在生活上給予無微不至的關懷，寒暑假張x有時還把該同學接到家中同吃同住，像對待自己的孫子一樣。
4年來，張x每晚在張之洞廣場"天天跳、周周唱"活動中義務為大家播放音樂，無論是嚴寒酷暑，每晚七點音樂準時響起。她每年堅持帶隊經常性到福利院慰問演出，讓孤老不孤，福利院的老人都認識她，如果有陣子沒見到她，還要打電話給張x問一下什麼時候再來。
為了社區的`文體事業樂於奉獻。
張x多才多藝，有主持、朗誦等特長，多次在省里奪得大獎。在社區籌備"喜迎十九大"大型文藝匯演期間，她每天組織相關人員進行編排和練習。她還為建設路社區居乾精心編排了一套歌頌社區文明建設的快板，督促大家經常練習，併到居民樓棟表演，樓棟居民聞訊圍攏來，笑聲、掌聲伴隨著快板聲在空中久久迴蕩，營造了濃厚的創建全國文明城市氛圍。
張x在平凡的崗位上，用自己的實際行動踐行著一名志願者的無私貢獻精神。為了青少年的健康成長，為了老弱孤殘的幸福生活，她默默奉獻著自己的溫暖和關愛。
院感科主任個人先進事跡材料 篇8
作為黨的一名基層幹部，作為企業的領頭雁，巢長善同志恪盡職守，求真務實，以對黨和人民事業的強烈責任感和使命感，帶領職工與時俱進，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業發展的新篇章；他始終牢記“兩個務必”，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，艱苦奮鬥，一身正氣，是一位優秀的黨員幹部。
一、 以民為本，勤政為民。
巢長善同志始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把民眾的呼聲當作第一信號，把民眾的需求當作第一決策依據，把民眾滿意不滿意、高興不高興當作第一評判標準，深入實際，勤勉工作，想民眾之所想，急民眾之所急，贏得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱讚和各級領導的好評。
身為企業一把手，他憚精竭慮為職工謀小康，為企業求發展。在今年年初的經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第三產業的發展和規模，在今後三年里，把汨羅店建設成為全地區縣級書店系統內經濟效益和產業規模最佳書店。這一目標的提出，是他心繫職工、心繫企業，對職工和企業有著強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替職工謀利益。今年我店對比較落後的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和支持。在裝修改造方案上，他充分發揚民主，多次開會討論，並組織了4套改造方案，讓每個職工都來選擇，讓每個職工都滿意。他盡心盡力，關心職工冷暖，無論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問，送達企業的關心與溫暖。
二、 艱苦奮鬥，勤奮工作。
巢長善同志有著極強的事業心，工作中他始終保持著昂揚向上的精神狀態，始終懷著一種重任在肩的使命感，視事業為生命，以奉獻為己任，勵精圖治，奮鬥不止。
1、努力工作。上任以來，他就面臨我店有史以來最繁重的三大任務：一是教材教輔征訂日益困難，二是門市部亟待維修改造，三是三產業的發展和出路。為了擴大教材教輔的征訂，確保全年20xx萬元任務的全面完成，他沒有休息過禮拜，經常加班加點，經常在物價、教委及其他職能部門之間協調關係，爭取大家的支持和關心，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經濟指標任務圓滿完成。巢長善同志為了爭取上級領導對我店三產業的重視，經常跑省市店，今年12月12日，他下午7點多鐘從長沙趕回汨羅，就因勞累奔波，風寒頭痛而臥病在家，但他依然心繫單位，在家還督促各部門工作，他這種不顧辛勞，忘我的工作態度深深感染了全店的員工，充分展現了他心懷事業、奮鬥不止的創新精神。
2、勤儉節約。巢長善同志艱苦奮鬥是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮鬥，勤儉治企，並嚴格控制企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關，控制成本。他對自己也十分嚴格，長期做到用餐吃便餐。因業務出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事，到岳陽開會，他都是早上6點出發，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必須進行全面提升，他就與店務會成員商量確定，購進了一批空調和電腦，並更新了綜合事務部的辦公設施，就連經理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最後一個安裝。
三、 清政廉潔，一身正氣。
巢長善同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高於一切作為自己的最高情操，作為自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書店財務管理制度（草案）》、《新華書店幹部轉變工作作風要求規範》、《領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關於春節期間黨風廉政工作的'幾項規定》等等。在店務會議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和幹部、職工交流自己的認識：“作為經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。”由於他的帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有著較高的威信。20xx年，我店被汨羅市委評為20xx年度雙文明建設目標管理先進單位和綜合治理先進單位，經理巢長善同志榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評為創建岳陽市精神文明先進單位。
2、嚴待親人。巢長善同志從來不放鬆對自己的要求，時刻牢記黨員職責，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關係到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任後即公布了各項費用開支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶著朋友去消費，也都是自己掏錢買單，從不利用職務之便占單位半點便宜。
身為一把手，巢長善同志是勤政為民、艱苦奮鬥、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模範帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工作者的優良形象，樹立了一個黨員幹部的崇高形象，他不虧為新時期艱苦奮鬥、勤廉為民的優秀領導幹部。
院感科主任個人先進事跡材料 篇9
郭騰，現任蘭州新區西岔鎮漫灣村黨支部第一書記兼駐村工作隊隊長。駐村7年來，該同志堅守黨員初心，勇擔幫扶使命，認真履行駐村工作的各項職責，在漫灣村基礎設施建設、產業發展、農民增收致富等脫貧攻堅和鄉村振興工作中，紮實開展工作，真情實意解決民眾的難題，圓滿完成了各項工作任務，被蘭州新區西岔園區授予“脫貧攻堅優秀駐村工作隊隊長”榮譽。
特殊時期，最顯擔當。面對蘭州新區突如其來的疫情，郭騰同志在接到通知後，第一時間帶領駐村工作隊和村“兩委”投入疫情防控，嚴格落實各項管控措施，與醫護工作者們有序做好消殺、信息登記、健康碼查驗、現場秩序維護等工作。入戶排查時隨身攜帶小廣播，宣傳當前疫情防控形勢和防控知識;讓村民了解疫情、明白形勢、自覺配合;勸導村民不外出、不聚眾、不嘮嗑;引導村民相信科學、不傳謠、不造謠，切實穩定人心、樹立信心。在漫灣村核酸檢測現場，總能聽到他耐心引導民眾的話語：“保持一米距離、戴口罩、不要聊天。”疫情發生以來，他每天為防疫點和宣傳隊的駐村幹部、駐村工作隊員送食物、飲用水，有需要採購物資的村民，只要電話告知需要的東西，他都會想方設法為村民提供幫助，得知村里五保戶付君濤等8戶困難民眾家中食材儲備不足後，立即為他們送去了米麵油和蔬菜。
面對嚴峻的疫情形勢，郭騰作為駐村第一書記挺身而出，奮戰在疫情防控的“疫”線陣地，用情用力共築守護人民民眾健康的“防護牆”。
院感科主任個人先進事跡材料 篇10
自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位幹部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自我，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋樑，積級組織好員工參與工會活動，扎紮實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，20xx年、20xx年在年度考核時被評為優秀等次。
一、加強學習，努力適應了工會工作新要求。
作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作本事和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每一天經過收看《新聞聯播》、《宜昌新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習，確保自我的思想和行動始終與黨中央堅持高度一致，不斷提高自我正確理解和掌握各項方針政策的本事和水平，更好地為全局幹部職工服好務;二是注重工會相關政策的學習，確保在政策範圍內落實全局幹部職工待遇;第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，經過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。經過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
二、創先爭優，努力提升工作本事。
自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的資料，並且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計畫，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，採用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業餘文化生活，為全局幹部職工創造良好和諧的內部環境。
三、服務職工，積極為職工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務於職工，對外服務於民眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項後勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫忙解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，並主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映的情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋樑紐帶作用。
作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個黨員的模範帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自我的更大的力量。
院感科主任個人先進事跡材料 篇11
牟余錢，男，漢族，1977年7月出生，屏山縣新市鎮院坪村四組。國中畢業後於1995年12月應徵入伍，服役於36109部隊，歷任戰士、副班長，先後榮獲團直嘉獎、優秀士兵、訓練標兵等。於1998年12月退出現役回家務農服預備役。於20__年4月參加新市移民大搬遷民兵服務隊，到搬遷結束後又參加新市交通安全以及集鎮的管理，同時於20__年當選為院坪村村主任、20__年1月當選為院坪村支部書記。
該同志自20__年以來每年都積極參加民兵戰備、維穩、救援、處突訓練。近幾年先後參加了省、市、縣組織的各項演練，都取得了很好的成績。特別在服務於新市移民大搬遷中多次受到了新市黨委、政府頒發的“優秀民兵”獎勵，同時參加了新市寸腰森林大火的撲滅、水上安全巡邏、打撈落水遇難民眾屍體、新市的網箱拆除、支援書樓拆除網箱等重大任務。20__年，在縣人武部的組織下參加了水上分隊的訓練和彝族火把節的安保以及民兵軍事訓練，受到了縣人武部的嘉獎。
院感科主任個人先進事跡材料 篇12
，女，x族，19xx年8月出生，大學本科文化，現為xx省物業服務集團有限責任公司項目經理。20xx年12月至今，先後擔任xx區、服務中心、xx局、園、xx校區等項目經理。她在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇、踏踏實實，無私奉獻、銳意進取，以嚴謹、務實、熱情的態度做好每一個項目的服務工作，在短短几年時間內，由一個物業工作的“門外漢”，成為了公司項目業務的“領頭雁”，取得了可喜業績，贏得了業主和公司領導的交口稱讚。
社區管理出身的她，剛開始對物業管理可以說是一竅不通，是個十足的物業工作“門外漢”，可是她不畏懼、不退縮，為儘快掌握業務知識，通過自學課本、上網搜尋、學歷教育、崗前培訓等多種形式，不畏艱難、利用業餘時間勤耕苦學，很快熟悉了業務工作，提升了自己的管理水平和能力。幾年來，通過不斷的努力學習，考取了高級綠化工證、電工高壓上崗證、中級電工證、高級樓宇管理證、中級工程師職稱等證書，並於20xx年被xx區財政廳評為政府採購評審專家，為業主提供更專業的服務、為服務社會打下了良好的基礎。事實證明，她肯學習、善鑽研的職業精神煥發出了美麗的光輝。
對待工作，她一直嚴格要求自己，以恪守服務承諾，用心做事作為工作目標。凡是業主的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對。在工作中，她本著對業務精益求精，對業主熱情周到的原則，抓規範化服務，重視員工的服務意識，把服務管理落到實處，從細節做起，注重結果，日常工作中仔細聆聽並認真記錄，注重蒐集業主反應的各種情況與問題，並與員工一起分析解決問題，給業主滿意的答卷，實實在在地提升服務品質。在任職xx項目經理的兩年多時間裡，儘管項目管理人員少，事情多，任務重，為了做好工作她經常早出晚歸，一心一意撲在工作上，想方設法把工作做好。為了提升公司服務品質，提高公司服務品牌，20xx年6月，在爭創20xx年度xx市、自治區優秀管理辦公大廈的榮譽稱號活動中。她作為項目負責人，以身作則，帶領項目團隊，根據創優的各項高標準，經常加班加點工作，有時甚至工作到凌晨兩三點鐘，哪裡有困難，她就出現在哪裡，與本項目的同志相互協調配合，各項工作有條不紊地開展，終於把十幾年的老舊、破損、銹跡斑斑的設備房、凌亂不全的檔案資料，整理得煥然一新。順利評上了20xx年度xx市、自治區優秀管理辦公大廈的雙重光榮稱號，得到了甲方領導、業主和同事們的肯定和讚揚，當年也順利通過了項目兩年的續簽契約。創優期間，因為工作任務重、壓力大，人員不穩定，以及連續加班，長期得不到較好休息，造成了身體內分泌失調，患上了甲亢，她堅持一邊工作，一邊治病，經過服用中西藥調理了半年才恢復正常。同時，家中的母親也病倒住院，但她一直因忙碌項目工作而顧不上到醫院照顧，為此她一直深感愧疚，曾經偷偷流過很多眼淚，也想過要放棄。但就是憑著她對工作的執著和熱愛，終於咬著牙挺了過來。同事們都說她是心裡最美的項目經理。
對於社區管理的她來說，既然選擇了物業專業，就要“乾一行，愛一行，鑽一行”。她不僅僅是自己要求進步，對所帶的團隊也是高標準、嚴要求。比如，在xx局項目創市、區優的那一年，為了規範秩序隊員的車輛指揮手勢，她特地邀請了部隊轉業幹部來給員工授課。為了鼓勵員工進步，作為項目經理，她在下班後全程陪同訓練，對車輛指揮手勢的每一個動作都要求全員過關，並拍成視頻和指導老師的視頻進行對比。一個月後，業主們看到隊員們整齊劃一的動作、精神煥發的風貌，都紛紛稱讚道“物業就是不一樣!”到xx局辦業務的人員經常會問“你們真是保全?不是交警?”在20xx年公司舉辦的首屆物業技能大賽中，她帶領的項目團隊，榮獲了全項第一名的優異成績。凡是跟隨過她一起工作的員工，都深為她的敬業精神所鼓舞。
20xx年因工作需要，公司把她調到服務中心，就在工作剛剛初見成效，進入穩定階段的時候。公司又於20xx年5月把她調到服務中心，負責全面工作，該項目的標準更高、要求更嚴、管理更複雜，其中的難處真是無法言說。但她沒有絲毫猶豫地接受了新的'工作任務，欣然接受公司的安排，克難攻堅，帶著團隊開始了近半年的加班生涯。每天下班後，當其他人在與家人享受著團聚和溫暖的時候，她卻帶著員工加班加點上門到各小區服務收費，一些老舊小區沒有電梯，有時一個晚上要爬幾千級的台階，腳走腫了、起泡了，鞋子走破了好幾雙，有時還要面對一些住戶的刁難和指責，但她沒有絲毫怨言，更沒有心灰意冷，始終保持著一成不變的微笑，做好解釋和服務工作，辛勤的汗水換來的是業主對她工作的肯定，年底客戶滿意率達到並一直保持在98%以上，並且小區收費率達到了95%以上，打破了之前每年收費率最高只有80%的慣例，物業的榮譽榜上，書寫著“服務中心項目榮獲20xx年度優秀物業項目”的閃亮金字。
20xx年4月中旬，xx縣遭受了罕見的大量白菜滯銷，給xx縣的菜農們帶來極大困難。為此她放棄假期休息，與公司黨支部、工會分別聯繫銷路，經過短短的一個星期，上萬斤的白菜找到銷路，給菜農們解決了燃眉之急，得到菜農們的高度讚揚。在得知xx市血庫告急的情況下，她第一個積極回響獻血號召，並參與組織公司員工、黨員們參加義務獻血活動，哪裡需要，總會看到她忙碌的身影。在每年的植樹節，她總是積極組織員工們參加植樹造林。
一塊塊獎牌就像一枚枚勳章，記載著她的付出和成長。回顧這些年的經歷，她說“沒有做不成的事，只有做不成事的人。物業服務雖微小，但只要你用心付出，把業主當成自己的家人，就一定會收穫業主的心”。這就是我們——，在項目管理服務中，在平凡的崗位上，堅守了一個物業人的堅強信念：克難奮進，勇於奉獻，做一名優秀的基層物業先鋒。
院感科主任個人先進事跡材料 篇13
，男，19xx年1月出生，中共黨員，xx村鄉村醫生。
情系山鄉，紮根基層好兒郎。20餘年來他走村串戶、無私奉獻，他的足跡遍布新雲馬村的各個角落，誰家的人有什麼病、誰家的媳婦到了預產期、誰家的孩子該接何種疫苗了，他都了如指掌，被村民譽為“保護神”。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，20xx年被評為益陽市首屆五十佳鄉村醫生。從事鄉村醫生工作以來，每年榮獲先進個人，所在衛生室年年被評為先進衛生室，多次被鎮黨委評為“優秀共產黨員”。
德澤百姓，為民解難為己任。不論春夏秋冬，還是白天黑夜，村民的病痛是他最牽掛的.。他不計個人得失，哪裡需要就往哪裡去，哪裡艱難就往哪裡闖，一個電話，他立刻上門診療或者載著患者回衛生室救治，有時遇到疑難雜症一時無法救治，他會想方設法幫忙病人轉到鎮醫院或毗鄰的漵浦縣級醫院。多年來，他累計為當地村民減免醫療費用數萬元，同時他還堅持對軍烈家屬重點關照，對貧困家庭重點幫扶。
技驚四方、鄉土郎中美名揚。他醫術精湛，農村常見病治療信手拈來，用中醫推拿、針灸診治村民的頸、肩、腰、腿疼痛，還能將多年積累的行醫經驗加上祖傳秘方解決疑難病症，名聲遠揚，連鄰近新雲馬村的漵浦縣附近鄉鎮村民都慕名而至。
院感科主任個人先進事跡材料 篇14
小紅是姚灘學校七年級（1）班的學生，現年13歲，擔任衛生委員。她踏實沉穩，品學兼優，是一個健康向上、積極進取的好學生。在家裡，套她是個尊敬長輩，孝敬父母，獨立自強、熱愛勞動的好孩子；在學校，她是位勤奮學習，心繫集體，尊敬師長，團結同學的班幹部；在社會，她是位誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動的好少年。在生活中，她從未有過多的要求，不挑吃穿，不亂花零用錢。在家總是細心照顧奶奶，記得奶奶有一次把手弄傷了，連端茶倒水都很困難，是她把飯菜端到她面前，吃完後，還幫著收拾。只要奶奶有需要，她跑前跑後，都不覺得累。
在學校里，她是個德才兼備的好學生。她學習成績名列前茅，一絲不苟；興趣濃厚，精益求精；學習刻苦，勤思善問；發展全面，成績優異。學習上，她求知慾強，課堂上，她敢於提問，善於質疑，對所學的`知識能理解地掌握；課外，她不滿足於課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊自己的視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決。她從不與人斤斤計較，總是以一顆寬容的心對待別人，無論誰有困難，她都會不假思索地伸出援助之手。作為班級幹部，她處處起模範帶頭作用，工作踏實，認真負責，嚴於律己，是老師的好幫手，同學們的好夥伴。為了將班級建設好，她帶領其他班幹部共商良策，利用每周五午自習的時間召開班隊會，對違反班規班紀的同學進行集體教育，形式多樣，讓班級的凝聚力更強，形成良好的班風學風。作為衛生委員，她總是第一個來到學校打掃清潔區，最髒最累的活也是搶著乾。作為大隊值日，值日期間認真巡查，對發現的問題總能秉公處理，絕不包庇。在社會上，她是個遵紀守法的好公民。她熱愛祖國，熱愛家鄉，誠實守信，自立自強，積極進取，樂於助人。小小年齡，可在危險的時候，她最先想到的卻是別人。他極富有愛心，熱心於公益事業，20__年汶川大地震後，災區人民生活困難，當她在電視上看到悲慘的景象，毫不猶豫地在學校募捐會上捐出20元錢。這是她完全靠自己辛辛苦苦的勞動掙來的，為災區儘自己的一份微博之力。幫助別人，快樂自己。每當她遇到乞討的老人，也常生憐憫之心，將自己口袋裡的零用錢給他，或是將飯菜送給他吃。她遵守社會公德，遵守法律法規，愛護公共財物，保護生態環境，從不亂扔一片垃圾，從不摧殘一草一木。從小小紅就養成節約每一滴水、每一度電、每一張紙的好習慣，並能提醒家人周圍人一起環保。
如今，她正憑著自己頑強的毅力，憑著自己不懈地追求和努力，在浩瀚的知識海洋中暢遊。願她在理想的道路上越走越遠，在道德的高峰上越攀越高！
院感科主任個人先進事跡材料 篇15
張自20xx年參加工作以來一直從事學生資助工作，負責學校的學生資助工作十餘年。工作中他始終以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風和嚴謹的工作態度面對這項工作，在學生資助工作中他投入了大量的精力，使學生資助工作取得了顯著成效。20xx年被寶雞市教育局評為“寶雞市學生資助工作先進個人”。
20xx年教育扶貧在教育系統掀起了高潮，他又開始投入到教育扶貧工作中。為了做好此項工作，他不敢有絲毫放鬆，認真學習每次下發的檔案內容，每一次的會議他都認真記錄領會精神，並積極與脫貧攻堅辦公室的領導和其他教師一起學習、溝通，對大家訪教師的問題及時反饋和解決，互相學習，得到大家的一致好評。
一、立足本職，熱愛扶貧工作
張熱愛脫貧攻堅工作，熟悉教育扶貧相關政策業務，他堅持立足本職工作崗位，認真落實各項學生資助制度，堅持原則，廉潔自律，關愛家庭經濟困難學生，努力為家庭經濟困難學生服務。
在扶貧工作中，進行資料收集匯總、核查相關扶貧數據、將大家訪中教師遇到的問題進行梳理、參加完上級會議後向大家訪教師傳達會議精神及要求，這些都是脫貧攻堅工作中經常遇見的事情。為了使大家訪教師能夠快速了解相關扶貧政策和工作方法、解決遇到的問題，他時刻保持電話暢通，方便能夠及時溝通和解決。他用自己的勤奮、熱情、愛心影響著學生和身邊的人，是教育脫貧路上的排頭兵。
張在扶貧工作中始終懷著對學生和家長經濟困難的同情之心，懷著對自己本職工作的誠摯熱愛之心，處處體現出對工作的'熱心、愛心和耐心，不僅感動了學生和家長，也讓同事們深受鼓勵。在近三年的教育扶貧過程中，他為學校教師培訓扶貧資助政策十餘次，組織學生學習資助政策及辦理資助中應注意事項等八十多次，個別對學生講解近千次。他先後組織各班級通過板報、公示欄、標語、師生會、家長會、“扶貧手冊”、“結對幫扶”入戶宣講等形式，廣泛宣傳教育脫貧資助等各項政策，使教育扶貧政策知曉率明顯提高。每年在辦理學生資助時，他總是克服時間緊、任務重等困難，加班加點，犧牲了大量的休息時間和節假日。熱情接待、傾聽學生和家長的諮詢，耐心地向他們宣傳解釋相關政策和程式。尤其是一些家長，有的上了年紀、有的身患重病，他更是熱情接待，耐心解釋，幫忙填寫表格、複印材料。
二、履職盡責，落實扶貧政策
在扶貧工作中，張認真履行崗位職責，精心組織各項學生資助活動，精準識別資助對象，按質、按量、按時完成各項資助工作任務。他經常加班加點將上級下發的建檔立卡家庭學生資助對象，通過“陝西省教育精準資助管理信息系統”和“全國學生資助管理信息系統”進行比對，認真審核、複查、補錄、確認，達到了建檔立卡家庭學生資助對象精準化。他堅持嚴格按照規定的發放方式，將資助金足額落實到人，並在“全國學生資助管理信息系統”內如實填報資助資金髮放情況。
在扶貧工作中，他始終以“公平公正”的工作態度，積極為開展學生資助工作提出合理化建議，儘可能多的使貧困學生享受到國家的資助政策。對不符合國家資助政策要求的學生，他堅持耐心地做好解釋工作，儘可能的通過其它途徑資助，有效解決貧困生上學難問題。
三、扶智扶志，注重扶貧育人
張堅持扶貧與扶智扶志相結合，堅持資助與育人並重，始終將育人作為資助工作的出發點和落腳點，他堅持在各班組織開展勵志教育和感恩教育，在助學貸款辦理過程中深入開展誠信教育和金融常識教育。通過全方位的教育，發揮資助育人作用，培養學生感恩社會、服務國家、服務人民的意識和行為。
院感科主任個人先進事跡材料 篇16
在龍泉中學，有這樣一個群體，他們的工作平凡而普通，但他們以高度的責任感和優質的服務精神，數年如一日地感動著校園內外的人們。張，就是這個群體的一員。
張老師是人力資源中心行政辦公室幹事，主要負責會務接待、教職工常規管理工作。看似簡單的工作，其實不僅需要細心和耐心，還需要周密的籌備能力。每個小小的細節體現的不僅僅是本人做事的態度，更是關係到學校的形象。張老師在這個崗位上一呆就是十多年，大到學校對外的全國性會議接待，小到學校內部繁多的會議，他從不撂擔子，盡心盡責保質保量的完成每一次的接待任務。只要有會務接待，他總是早早的籌備好會場布置、物品準備，及時提醒細節上的疏漏，從來沒有發生過失誤。不僅如此，他還積極主動提出工作上的最佳化建議，在會議廳的座椅上貼好教師姓名，避免老師們入場後隨意就座，有效維持了會場秩序；在升旗儀式場地鋪上一塊地墊用來放置教師提包，既嚴肅了紀律又讓老師們不再擔心弄髒提包……
看著張老師跑上跑下、忙前忙後的背影，看著他費力鋪平桌布、抹平褶皺的專注身影，誰能想到這是一個年近五十、腰部受傷的人呢？他的腰部有舊疾，但他從來沒以此為理由推脫過任何一次接待工作，每完成一次大型接待任務，他都要去醫院做上幾次理療，舒緩疼痛，卻從不聲張。這就是我們身邊一個普通的黨員，默默無聞卻愛崗敬業、無私奉獻！
院感科主任個人先進事跡材料 篇17
她是一位90後母親，她的肩膀不寬厚，她的資歷不老練，但她是一名黨員，是一名幹部，她永葆初心本色，積極踐行著使命擔當。
緊盯形勢，她是司令員。“疫情防控是頭等大事和重要任務”，這是她對新投物業職工的思想要求。疫情爆發以來，她將相關會議、檔案資料整理放在辦公桌最顯眼地方，時刻關注疫情防控最新動態，第一時間回響疫情防控安排部署和工作要求，指導制定公司《疫情防控工作方案》、《疫情防控應急預案》及《規範工作手冊》，及時部署各部門、各項目任務及分工。
聯防聯控，她是戰鬥員。“守崗有責守崗盡責，以“戰時”狀態當好疫情防控阻擊“戰鬥員”，這是她對自身疫情防控的工作要求。雖然是一位年輕的母親，但她風雪無阻、持續奮戰在公司服務的多個小區住宅、辦公樓宇，督導公司_名員工全員核酸檢測，督戰排查400戶住戶，摸排返延人員_人，在她的帶領下，時刻為疫情防控把關、守門，為20__余名業主守護生命健康安全。
後勤保障，她是服務員。“疫情防控不鬆懈，後勤保障不停步”，這是她對公司後勤保障的落實要求。雖然是一位兩個孩子的母親，但她舍小家為大家，對員工用心和關心比自己孩子多，後勤保障物資時刻有本賬，每天一早在員工餐廳、宿舍看大家吃的好不好、住的暖不暖，員工都親切的稱呼她“小母親”;同時她發揮自己延安市青聯委員的身份，呼籲社會力量為基層員工捐贈速食麵、熱水壺及快餐等基本物資，讓站崗員工在寒冷中吃到熱飯。在她的鼓勵和感召下，全體新投物業人堅定信心、攻克時艱、絕不退縮。
“關鍵時候站得出、能作為、敢擔當，基層一線守初心、擔使命、敢衝鋒”，這就是新投物業支部副書記、總經理。
院感科主任個人先進事跡材料 篇18
申紀蘭告訴記者，1954年9月召開的第一屆全國人民代表大會第一次會議是她一生中最難忘的珍貴記憶。那次會議在北京中南海懷仁堂舉行，那時還沒有人民大會堂。大會開幕的時候，是毛主席主持會議，他一走出來大家都站起來鼓掌。
“1954年，我做夢都沒想到自己被選上第一屆全國人大代表。”申紀蘭說。20世紀50年代，從“三台”(鍋台、灶台、碾台)走向田間，申紀蘭帶領西溝婦女在封閉貧瘠的小山溝爭取“男女同工同酬”，成為舉起“男女同工同酬”大旗的第一人。申紀蘭的這一創舉被《人民日報》記者寫成《勞動就是解放，鬥爭才有地位》的通訊文章發表，申紀蘭因此名揚全國，並當選為第一屆全國人大代表。
“聽說我選上了，全村人都很激動。有些男同志還來問我：‘女同志也能參加人民代表大會?’我說：‘女同志咋就不能當人大代表了?’這說明新中國對我們廣大農村婦女重視。”申紀蘭說，選舉新的國家領導人時，她在選票上給毛主席畫了一個圈兒，排隊走到投票箱前鄭重地投下一票。大會期間，毛主席還接見了包括她在內的勞模代表，挨個握手照相。
參加一屆全國人大一次會議，讓申紀蘭真切感受到人民的政治地位提高了。那一次人民代表大會，還通過了中華人民共和國的第一部憲法，人民權益真正有了法律的保護。作為西溝金星農牧合作社副社長的申紀蘭，提交給大會“男女同工同酬”的倡議也被寫入憲法。
院感科主任個人先進事跡材料 篇19
顧艷，女，45歲，大專學歷，現張家港綜合管理崗。
近年，顧艷多次被評為優秀黨員等榮譽， 20xx年獲分公司”黨員先鋒崗”.20xx年初，擔任零售綜合崗與零售管理崗，20xx年又兼任IC卡大客戶崗，可謂在平凡崗位上重複著平凡的工作。三個崗位事多繁雜，她都一一梳理，分輕重緩急、時間先後，妥善安排，認真負責的做好每一項工作。20xx年在縣公司比學趕幫超爭紅旗活動中，她收穫4面紅旗、名列縣團隊個人第二。
履行本職，服務零售。
她身兼多職，可謂事小活細繁雜，她都一一梳理，分輕重緩急、時間先後，妥善安排，認真負責的做好每一項工作。堅持每月下基層，按月了解油站員工特別是女員工思想、工作、生活狀況，努力向黨總支建言獻策；積極參與縣公司經理組織的油站、門店月度綜合檢查和不定期督查。為片區經理當好參謀助手，協助做好油站二次考核分配，及時做好油站、門店物資發放及臨時性工作，盡力為基層做好服務支撐。
認真把關，保障用工。
注重油站人員思想動態信息的了解，及時上情下達，根據油站增減變動情況，嚴格零售招聘人員流程規範要求，及時銜接配合做好招聘工作。她加強密切地方關係，及時銜接員工社保、公積金繳費及相關待遇的落實，及時辦理離職、退休人員養老保險、公積金繳納及退工、退休手續。近年來，由於她工作的細緻、認真、穩妥、高效，張家港區域零售油站條線從未發生過一起用工糾紛問題。
盡心盡力，做好兼職。
她還是縣公司黨總支組織委員，積極協助總支書記抓好日常黨建工作，重點把好黨員發展質量關，經常了解掌握入黨積極分子情況，做好培養、教育、考察、政審等。她認真細緻規範完善黨建各類台賬資料，做好黨總支和社區聯絡員，銜接落實同創共建工作，努力撰稿投稿、提報建議，積極參加災區獻愛心捐款、捐書等活動。
多年來她一貫的'樸素情懷，獲得了同事們對她”顧妹”或”顧姐”的親切稱謂。在參加工作的二十多個歲月里，顧艷始終保持
著踏實樸素的平常心態，以默默無聞的奉獻精神，在平凡的崗位上默默耕耘，詮釋了一個黨員的先鋒模範作用。
院感科主任個人先進事跡材料 篇20
x縣移民局下派的駐村幹部，x年開始到x鎮x村駐村。自他到x村駐村以來，他始終把“民眾對幹部接不接受、信不信賴”作為檢驗駐村成效的標準，在一年多的時間裡，他深入民眾、深入地頭田間，知民情、排民憂、解民難，認真履行駐村幹部工作職責...