物業管理公司先進單位事跡材料範文 篇1
在這四年多的時間裡，從最基層的板房管家做起，一步一個腳印，勤勤懇懇，通過自己的努力成為一位優秀員工。還記得做板房管家的時候，幾乎每天一站就是八小時，嚴格按照培訓標準執行。曾還有人調侃說她“傻”，不懂變通，但正因為這股傻勁，她不斷學習，充實自己，積累經驗，學於致用，成為了這個部門不可或缺的員工。目前，主要負責原鄉項目前台統籌工作。
正如她的服務宣言“微笑掛在臉上 服務記在心裡”一樣，性格開朗、待人熱情真誠，行為穩重得體，對待工作認真負責，執行能力較強，她堅持做到事事有回音、件件有著落，得到業主一致好評，是業主口中親切的“小楊”。
10棟7樓的業戶屬於毛坯收樓，收樓時對閉水試驗存在過多異議。該同事接到業主訴求後，積極聯繫工程部同事及物工部同事，全面協調各部門處理業主訴求使閉水試驗順利進行。因而，在接下來的業主辦理裝修流程事項時十分順利，業主積極配合物業完成相應審批流程。從此，“小楊在嗎？”成為該業主致電前台的第一句話語，對於挑剔的業主，只要提到小楊，也都會一直點頭讚許。
業主口中的“小楊”，卻擔任部門“大家長”角色，在日常工作中能為上級分憂，提出合理化建議及意見，讓部門工作正常有序進行。在前台人員大量調動的情況下，意志力堅定，帶著新員工，頂住壓力，全面統籌才使得前台工作有序開展。近期因前台工作量較大，事物繁多且人員較少，幾乎每天下班後都義務加班完成相關報表及緊急工作，從不抱怨及爭功，默默奉獻，是客戶服務部全體員工的學習榜樣，也可謂是德能兼備的先進典範。
物業管理公司先進單位事跡材料範文 篇2
襄樊市xx局是一個集辦公、住宅區合一的獨立庭院。多年來，該局注重小區衛生管理，軟、硬體設施投入力度大，小區衛生工作成效明顯。xx年以來，該局先後榮獲了省級文明單位、五好機關、社會治安綜合治理先進單位，綠化、衛生先進單位等榮譽稱號。
綠化美化亮化工作成效顯著。該小區占地面積約4600m2，綠地面積約為2600m2，綠化率占60%以上。小區內健身場地器材齊全，小遊園錯落有致，一年四季鳥語花香。xx年，該單位拆除了原用燃煤鍋爐，投入20多萬元綠化環境，使綠化面積增加了400餘m2，整體居住環境進一步最佳化。
衛生長效機制持之以恆。長期以來，該局機關人員建立和堅持了衛生制度，建立了衛生考核小組，實行各科室分片包乾、每天一小檢、每周一大檢的衛生檢查制度，檢查結果列入工作目標百分制考核，直接同年終獎懲掛鈎。
配合社區工作積極主動。在社區組織的歷次活動中，該單位積極主動配合社區工作。為保持衛生效果，該單位在局機關長期開展了“每個黨小組認領一片綠地，每個黨員領養一棵樹木”的活動，使該小區成為社區衛生工作的樣板，且能隨時接受各級衛生參觀和檢查，創造了文明、祥和、優美的良好氛圍。
物業管理公司先進單位事跡材料範文 篇3
政治堅定、嚴守政治紀律和政治規矩，廉潔奉公，對黨忠誠，遵守國家法律法規，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定、勇於擔當。
一是自覺學習貫徹黨的十九屆四中、五中、六中全會精神，以及為殘疾人服務的業務技能知識，不斷提升為殘疾人服務的能力，真正把理論學習作為提高自身素質，增強解決實際問題的能力。
二是努力加強世界觀改造、樹立正確的人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，加強黨性修養，在思想上、行動上始終與黨組織保持一致。
三是在工作上，愛崗敬業，工作能力強，有較強的創新意識和能力，尊重領導，團結同志，嚴明紀律，堅持實事求是的態度踐行民眾路線，紮實為基層、為殘疾人辦實事、辦好事，始終把殘疾人的呼聲作為第一信號，把殘疾人滿意作為第一追求，把殘疾人教育、就業、扶貧解困、社會保障等工作貫穿到“量體裁衣”式殘疾人服務工作中。
四是以鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果與業務工作有效銜接，解決了殘疾人迫切願望和實際困難等問題，全面完成殘疾人教育資助、靈活就業（創業）補貼發放、扶貧基地建設、職業提升（實用技術）培訓、殘疾人兩項補貼發放、“陽光家園計畫”寄宿制托養服務以及居家托養服務、機動車燃油補貼、“量體裁衣”式殘疾人服務錄入等各項工作。
五是在常規業務中展示特色和亮點，努力實現各項業務做到生態循環有章可依，服務內容和流程簡便易操作可複製，服務內容和方式一目了然可經受監督，服務項目檢查驗收靈活方便接地氣可宣傳。
六是通過實施各項惠殘項目政策，不斷擴大殘疾人受益面，努力營造“尊殘扶殘”的良好氛圍，持續提升殘疾人的幸福感以及獲得感。