車間衛生工作先進事跡材料 篇1
王同志一直在生產一線工作，在150擠出機台擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先後多次榮獲九星控股集團“勞動模範”和“先進生產者”稱號。
工人有技術才能更有力量。20__年，王同志來到瀋陽電纜公司生產設備車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，王同志靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機台都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機台是生產電纜的最後一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機台是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，王同志認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、結合車間實際反覆推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開雲霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收穫。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模範。
十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。王同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，紮根一線，不斷地向著新的目標邁進。
張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由於成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。
在工作生產中，張超同志憑著一貫紮實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模範帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下工夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程式化、管理規範化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，並曉之以厲害關係，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。 用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張超同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。
在公司的車間生產中，戰鬥著許多勇於奉獻、甘於吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產製造活動中發揮著不可或缺的重要作用，瀋陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂範，團結班子，第一時間完成設備維修工作。
由於修理工是公司最髒、最累、且沒人願意乾的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間乾乾就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新工具機、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好後，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模範作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛鍊成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一乾就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風裡來雨里去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑著一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、勇於創新的作風，譜寫著他如歌的人生。
車間衛生工作先進事跡材料 篇2
36歲的姜德虎為人謙和，做事成熟幹練，曾多次榮獲集團先進生產工作者稱號。他創新工作思路，科學規範管理，將一個偌大的老化車間管理的井井有條。
科學規範的管理，是他不變的追求
20xx年12月份他調入紡一車間擔任車間主任兼黨支部書記，他廣泛徵求職工意見，使職工的收入與崗位職責、工作業績和實際貢獻直接掛鈎。同時，深入推進民主管理，做到人盡其才，人盡其用，最大限度地發揮每個人的積極性和創造性。
變思想、強管理，提效率。他在班組間實行橫縱考核。橫向考核指的是各班組之間的橫大班考核，縱向考核指的是三條生產線之間的對比考核。考核班組連續2個月名列第一的，對班長和管線班長係數上調0.2或等同；連續3個月名列第一的，係數上調0.5或等同，班長獎勵500元，線長拿班長的60%；連續兩個月倒數第一，下調係數並把此部分係數獎勵給名列第一的班長；連續4個月排名倒數第一，班長降為線長，線長直接免職，分管的區域拉開檔次。另外通過細化各項考核小指標，各項指標完成較上年有大幅增長。
以“一線之星、十大之最”的評選、合理化建議的徵集、黨員示範崗的帶動等為平台，體現出真正肯幹事、能幹事的一線職工，除公司獎勵外，車間加倍進行獎勵。同時班組內部實行每月績效考核公開制，直接把職工每月績效考核成績公示上牆，以達到激勵之目的。
抓設備，要成本，保增長。他堅持每天現場聯查，並派專人逐步排查所有運行設備故障隱患。目前已排查完畢，計畫在9月份停車檢修時逐點解決。對設備隱患整改實行“三級責任制”， 主任負責大的設備故障隱患；技術員落實備件清查；班長落實現場檢修任務安排，責任明確落實到人。下一步計畫進行複雜的減速機型號落實，隱患排查工作，從而保證生產的穩定運行。同時他對車間庫房統一進行規劃，擴大規模，備品備件重新整理上帳。從細節入手，嚴格控制支領數量，繼續對廢舊工具進行拆解拼裝重新利用。
向科技要效益，是他永恆不變的主題
20xx年7月份在二線黑絲改造項目中，他身先士卒，始終堅守在生產一線。二線轉入黑絲生產，既沒有117系統，也沒有加助劑系統，另外需要安裝排布的設備管路繁多，在保證正常生產的情況下還要保證改造的順利進行，這對於紡一車間上下無非是巨大的挑戰。
面對挑戰，姜德虎沒有退縮，他率領車間廣大技術人員迎難而上！首先擺在眼前的是生產設備沒有地方安裝，他連續一個月吃住在現場，對照圖紙仔細勘察，從各種角度研究管路走向，和技術員進行分析討論，終於研究出最佳的設備安裝部位。但更嚴峻的問題又接二連三的來了。沒有設備怎么辦？一線的高白系統雖然封存2年也可以使用。但是它不符合生產黑絲的條件，他馬上向設備部申請購買新的設備，但每個設備最短的供貨周期都在20天，這更給車間改造任務帶來巨大的壓力。面對如此形勢，他果斷提出結合一線高白系統和三線黃絲系統對二線系統進行補充，等待備件到貨再添給黃絲系統。沒有材料怎么辦？臨時的改造短時間內根本湊不到上百米的管路，他提議將能使用的舊不鏽鋼管全部使用，在他和大家的共同努力下，三線黑絲系統轉入二線改造任務圓滿完成，預計年創效約200萬元。
他創新管理方法制定出新的噴絲頭磕傷管理運行方案。噴絲頭是紡絲機重要組成部件，做工精細，造價昂貴。噴絲頭磕傷嚴重影響紡絲成型，對後續工段造成不可估量的影響，原有的噴絲頭磕傷考核，只落實到班組，無法規範到人。針對這一問題，他制定出新的噴絲頭磕傷考核方案，預計年減少噴絲頭磕傷率60%，節約20多萬元。
目前，他正在著手組織對車間熱量回收綜合利用項目進行攻關。對車間設備熟悉的他提出對車間內排污熱水熱能循環利用的構想，計畫將車間浴站排污熱水全部進行換熱，得到熱量除代替浴站蒸汽加熱用外，每小時還可以得到100方70度的熱水，預計年創效200多萬元。
作為一名共產黨員，十幾年的真情付出，讓他深深體會到“意志在困難中磨礪，知識在鍛鍊中增長”，在新的歷史條件下，他清醒的認識到肩負的艱巨任務，立志要像我們革命前輩們那樣，像抗擊汶川地震，像應對金融危機那樣，堅定信念信心，不畏艱險，不怕挫折，為三友事業不懈拼搏，勇往直前。
車間衛生工作先進事跡材料 篇3
張，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由於成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。
在工作生產中，張憑著一貫紮實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模範帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下工夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程式化、管理規範化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，並曉之以厲害關係，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。 用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。
在公司的車間生產中，戰鬥著許多勇於奉獻、甘於吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產製造活動中發揮著不可或缺的重要作用，瀋陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂範，團結班子，第一時間完成設備維修工作。
由於修理工是公司最髒、最累、且沒人願意乾的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間乾乾就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新工具機、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好後，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模範作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛鍊成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。
他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一乾就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風裡來雨里去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑著一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、勇於創新的作風，譜寫著他如歌的人生。
車間衛生工作先進事跡材料 篇4
五車間起重組，一直注重hse工作，數年如一日狠抓hse工作，取得了至今零事故的良好成績。
xx年，五車間累計完成57台設備的製造任務，其中茂名石化11台，大都是20噸左右的，上海賽科4台，武漢分公司13台等等，有人不禁要問五車間起重組組長袁，你們起重組活幹得不少，為什麼會沒有絲毫差錯保持零事故的佳績？
袁回答很快，出人意料，他說：這個問題蠻複雜，但我早已歸納為5點。
一、思想上高度重視，袁始終把安全工作放在第一位，把它當做第一要務來抓。
袁講：安全問題不抓好，夜裡覺也困不好。其實，袁面對安全問題有一種如臨深淵如履薄凍的感覺。袁還說：安全工作不做好，對不起企業，也不起職工兄弟，自己么，功勞沒，苦勞也沒，不敢掉以輕心。每周星期一的班務會，他不僅對上一周的安全生產作回顧和總結，而且總是苦口婆心反覆強調。每天早晨的安全小會上要求小組人員在班組日誌認真簽上大名，起到一個增強安全意識的作用，再簡要講講目前安全生產的要點，並作必要的溝通。
二、加強溝通，增進團結，集思廣益確保全全。
起重活是集體操作，如何乾好？如何安全地乾好？這裡有個相互之間的配合問題，只有相互團結溝通良好，才會有默契的配合，才會確保全全生產；反之，溝通困難，往往會產生事故。起重組小組人員之間團結得如同一人似的。袁在大物件吊運和翻身前，總是前思後想，反覆考慮，有沒有安全問題？選用的鋼絲繩是否夠粗？和地面起重師傅一起探討他的方案是否正確和完善？上面的行車工是否已經明了工作的過程？他經常會這樣徵求行車師傅：翻身時你要注意一二三若干問題，你這樣翻身有問題嗎？在得到各方一致肯定回答後才動工。謙虛謹慎、集思廣益是他的工作作風。
三、確保全全生產，需要強烈的責任心。
袁說：自查是個良好的方法，自查分定期和不定期。在使用前，要檢查一下，每周有空時，查一下，看看鋼絲繩是否有傷口？看看吊具有沒有問題？看看安全通道是否暢通？聽聽行車是否有異常的聲音？堅決不讓行車帶病上崗。
四、富有條理的工作是確保全全生產一個重要手段。
幹完活，總是要認真清理好場地，把鋼絲繩吊具歸類放置，確保全全通道暢通。袁說：如果懶惰，不清理好場地，下一次幹活時，成了死角，萬一有情況，連退路都沒有，這些都是安全隱患。
五、養成眼觀六路、耳聽八面的習慣，小組成員之間相互友情提醒，是避免事故發生的真正的護身符。
五車間起重組在袁帶領下，安全工作始終處於穩定可控狀態，全年零事故，成績有目共睹。
車間衛生工作先進事跡材料 篇5
xx市新旺化工有限公司合成車間是公司生產亞磷酸三甲（乙）酯等化工產品的主要生產車間，車間現有幹部員工21人。合成車間生產的亞磷酸三甲（乙）酯等化工產品主要用於農藥、醫藥、阻燃劑等化工產品的製造，主要銷往江蘇、浙江、山東等沿海地區和部分出口亞洲及歐美國家。
近兩年來，合成車間全體幹部員工認真執行黨和國家的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，嚴格遵守國家有關化工行業的規章制度、行業準則和生產標準，注重加強全員思想作風和業務素質建設，全體幹部員工具有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。在車間負責人的帶領下，車間積極開展技術創新、節能減排活動，不斷改進工藝設備，推廣先進的操作經驗，增強技術創新活動，積極引導、鼓勵和教育廣大員工適應崗位要求，刻苦鑽研業務。同時，緊密結合生產實際，經常性開展技術創新競賽活動，大力發展企業生產力，提高勞動生產率和科技水平。
——注重加強職工技能培訓。不斷提高職工操作技能和技術水平，提高職工隊伍的業務素質。車間根據工作實際和車間特點，認真組織開展崗位練兵，開展了爭創“明星操作員”、“崗位技術能手”等活動；實施了系統化操作，職工輪崗學習，多學多練，爭當多面手，越來越多的職工成為一專多能的複合型人才。現在車間操作工人基本上都能熟練掌握兩個以上的崗位知識技能，能夠獨立操作和處理問題。
——多關懷、多溫暖、增強團隊意識。幹部與工人之間，感情是融合的，關係是密切的。他們之間有一種無形的“粘合劑”，那就是“情理交融，相互體貼”。車間的青工比較多，每逢員工結婚，即使再忙，至少也要去一名車間領導，帶去美好的祝福。員工因病住院，車間領導能夠及時進行探望，車間員工郭昆因車禍重傷住院家裡條件困難，車間領導不但多次到家中和醫院探望，不僅號召車間全體職工為其捐款，而且帶動公司全體職工共同捐款6850元，送去組織的溫暖。他們感覺到，要調動職工的積極性，作為車間領導就要尊重職工、關心職工、理解職工，要真心實意的幫助職工克服困難、解決問題，如果車間能理解並尊重職工，職工也解和體諒車間領導的苦衷和難處。尤其是當車間遇到困難時，員工就會與車間領導同舟共濟。無論是裝置檢修還是事故搶修，車間員工從不跟領導講條件，招之即來，不計得失。員工積極性的有效調動，凝聚力的不斷增強，使全車間形成了一個“人人乾好本職工作，維護車間整體形象”的良好局面，車間的各項工作也一年一個新台階。
——強化技術創新，不斷改進生產工藝水平。為節約生產成本，降低生產消耗，提高車間的生產效率，合成車間幹部員工心往一處想，勁往一處使，積極投身技術創新活動，結合生產實際，改進車間蒸餾系統，降低原材料消耗，為公司降低生產成本十萬餘元，通過技術革新，車間生產工藝、設備和產能都得到了極大最佳化和提高。
在全體幹部員工的共同努力下，合成車間在創建學習型、科技型、安全型、節約型車間班組活動中，高樹了旗幟，展示了業績，做出了榜樣。近兩年來，車間生產產能穩步提高，產品質量進一步最佳化，幹部員工的業務技術素質和安全生產意識顯著增強，每年都能圓滿完成生產任務。車間自組建以來，從未發生過一起人身傷亡和安全生產責任事故。
車間衛生工作先進事跡材料 篇6
，男，x族，x年出生，學歷。現任x公司xx車間主任。這些年來，同志以他出色的工作能力、心繫民眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民民眾的交口稱讚。由於他出色的工作成績，同志多次被評為出席本系統的先進工作者，並被市政府授予“市勞動模範”的榮譽稱號。在領導的正確領導下，他充分發揮風險部在控制風險、清收、保全、壓降等工作中的管理、組織、協調和指揮作用，以最佳化資產結構、防範控制風險、清收壓降為主要工作目標，各項工作取得了較好的成績。主要做了以下工作：
一、思想上積極進步，始終以公司利益為重
在思想工作中，他始終擁護公司的政策方針，記優秀黨員先進事跡材料，結合公司的生產經營計畫，合理安排自己的工作內容，始終以公司的利益為重，堅決服從公司領導的指示和安排，勇於奉獻個人時間，把主要精力放在工作中，通過對安全，綜合管理，成本管理等知識的學習，提高自身的綜合素質，加強自己的思想改造。同時，積極主動投入到生產現場，給班組長、員工提出一些合理的建議，團結工友們安全生產，認真完成各項工作任務。
二、強素質、重修養，公道正派
他作為一名車間主任時刻注意自我約束，加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立本車間的整體形象，誠懇待人。但對原則性問題，卻嚴格把關。經過不斷學習、積累，具備很豐富的工作經驗，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，其組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和言語表達能力等方面，得到了領導和廣大員工的高度認可和讚揚，是領導的得力助手，員工的好領導。
三、 勤奮工作，紮實肯乾，認真履行崗位職責
他熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮;他能夠以正確的態度對待各項工作任務，學習相關方針、政策並貫徹到實際工作中去。積極參加公司組織的業務培訓，努力提高自身業務素質，具備較強的專業心，責任心。認真遵守各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保障工作的正常開展。
他憑著踏實鑽研業務的作風、執著的敬業精神和科學的工作方法，在崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名車間主任的模範作用。他踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，認真履行著一名車間主任的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。他始終認為“道雖通不行不至,事雖小不為不成”，“自己所負責的工作雖然普通而平凡，但每一件事都是公司整體運行的一部分，每一項工作都要認真做好”。
在工作中，他注意方法技巧，善於協調，顧全大局，善於調動員工們的積極性，形成合力。在生活中，他與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受。他幽默樂觀的性格，總能在所到之處給同事們帶去歡笑,努力營造積極樂觀、團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼。
工作中主動適應生產一線節奏快、任務重的特定工作環境，自我加壓、奮力爭先，食品公司車間主任事跡材料。在生產任務重、工期緊的時候，堅守生產一線，敢於吃苦，加班加點，主動放棄節假日休息，甘於奉獻，認真履行崗位職責，積極完成各項工作任務。
四、注重學習，努力提高自身素質
他把“學習力是企業永恆的競爭力”這句話作為自己的信條，靠學習不斷地指導思想解放，靠學習提高自身素質與能力，靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型幹部。 他始終認為：學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什麼“老本”可吃，必須常“補鈣”、常“健腦”、常“充電”。他不斷提高學習能力，注意吸收各種知識，與時俱進，把理論和知識轉化為生產力和創造力，更好地履行自己的崗位職能。
作為一名車間主任勞模事跡，他沒有什麼驚天動地的事跡，也沒有什麼豪言壯語，他所做的每一件事、所講的每一句話既平凡又普通，他總是用自己的實際行動和工作態度去影響和感染每一個人。
車間衛生工作先進事跡材料 篇7
王一直在生產一線工作，在150擠出機台擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先後多次榮獲九星控股集團“勞動模範”和“先進生產者”稱號。
工人有技術才能更有力量。20__年，王來到瀋陽電纜公司生產設備車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，王者成靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機台都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機台是生產電纜的最後一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機台是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，王者成認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。
在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、結合車間實際反覆推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開雲霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收穫。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模範。
十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。王一如既往地沿著“崗位成才”之路，紮根一線，不斷地向著新的目標邁進。
車間衛生工作先進事跡材料 篇8
我叫，是一名安全員，自x年x月擔任安全員以來我能夠時刻嚴格要求自己，認真履行好一名安全員的工作職責。在工作中發揮多年從事化工行業經驗，從安全基礎管理入手，在實踐中不斷學習充實自己，認真做好車間的安全管理工作。在這x年間安全工作緊密圍繞實現廠級制定的安全目標，車間雙基建設工作和創建安全質量標準化公司這三大方面進行。回顧一年的工作，主要有以下幾個方面：
一、做好安全檔案、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作
做好安全檔案、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作。及時傳達檔案精神和一號檔案精神，明確了公司20xx年的安全工作目標，組織人員簽訂了安全目標責任書，使每位員工清楚自己的安全責任，並履行好自己的安全責任。將安全管理規章制度及領導講話精神及時傳達給員工，使員工對當前生產和安全形勢提高認識，領會檔案精神，更好的開展安全生產工作。
配合車間領導做好安全管理制度完善，先後修訂了車間管理制度彙編、雙基考核實施辦法及考核細則，對車間事故應急預案和—變電站應急預案的修訂等。通過制度的修訂，完善了各種管理標準、明確了各級的安全職責。根據檢修實際，制定了車間安全紅線五條禁令，以牢固樹立“生命至高無上，安全生產第一”為最高信條，將這五條禁令作為員工的生命線，嚴禁觸碰。
二、抓好安全基礎管理工作，做好雙基建設工作
1、組織開展好每月的安全活動，先後組織了安全生產月活動，案例學習討論，消防器材的佩戴活動，事故反思大討論活動等，在活動中提高了員工安全防護意識，安全防護技能。先後組織編制了圖文並茂操作法、崗位危害告知卡，規範了操作行為。
2、根據車間實際情況，制定了20xx年度安全教育及安全活動計畫。在安全培訓方面，結合檢修車間人員的不同層級和崗位，通過講授、員工自學、專業人員指導、班組討論等形式進行開展。每月至少組織開展兩次培訓學習及活動，全年累計共組織培訓活動52次，共下發培訓資料54份。今年的培訓內容增加了安全評估評價管理知識，新的安全法學習及各種新法律、法規內容，大大提高了員工的安全技能和綜合素質，在工作中減少了事故的發生率。
在事故案例教育學習方面，堅持每周學習一起，對典型的案例組織學習討論。從6月份起，組織車間學習20餘次，使員工從思想認識上有了很大的提高。大家一致認為，通過吸取別人的事故教訓，來映照自身的不安全行為，是最有效和最直接的方法。
3、堅持組織車間每旬安全檢查和隱患排查，全年共組織安全檢查23次，共查出設備問題及隱患173項，對查出的隱患給負責單位下發“五定表”，整改後組織驗收，形成隱患閉環管理，隱患整改完成率100%。同時根據不同季節和時段，組織了有針對性的專項隱患排查，並編制了詳實的排查報告，得到了集團公司的肯定。在3、6、10、11月份，分別組織了公司防雷電、設備防高溫、防雨、防汛，易燃易爆區域防爆和冬季四防等專項隱患排查，制定出全面科學的安全檢查表和隱患排查表，使開展這項工作更嚴謹，確保檢查無死角、無漏項。共排查出如配電室電纜溝進水，設備運行異常，設備維護不及時等多項安全隱患，並及時制定措施，及時整改，為設備安全穩定運行奠定基礎。
4、事故救援和應急演練方面，今年在原來的基礎上新增了丙烯腈泄漏應急預案，停電後UPS事故應急預案。每月組織各崗位有針對性的演練，通過演練提高了員工在事故狀態下的反應和應變能力，提高了檢修人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力。
5、我本著培養檢修人員形成“我要安全”的理念去開展工作。我們檢修車間人員層次不均衡，老中青都有，針對這些我主要做了幾個方面：對年輕人主要多講、多督促，有些對化工沒接觸過，如何去進行個人防護還不是很了解，要求班長在布置工作的同時，必需布置安全工作。對老同志，檢修中提高警惕，不能存在麻痹大意心理，要樹立榜樣、起到模範帶頭作用。工作中要求老師傅帶領新員工搭配作業，這樣既提高了安全防護技能也提高了新員工的業務水平，避免了事故的發生。
三、深入現場、做好設備安全檢修工作
堅持深入現場，保證檢修安全。規範了檢修票證的辦理，儘量做到大、中檢修到場監督。每天一次“三違”檢查，包括票證辦理、安全措施落實、勞保穿戴規範、違章操作指揮等，發現有違章行為及時進行制止並進行說服教育。嚴格落實安全檢維修制度和安全確認制度，將安全工作落到實處。對設備大檢修和高難險項目，提前組織進行風險分析辨識，並制定出嚴實可行的安全檢修方案，保證了全年無發生一起人身傷亡及設備檢修事故。
車間衛生工作先進事跡材料 篇9
有一種情懷，叫支教邊疆；有一種奮鬥，叫在那遙遠的地方綻放生命的美。嘉黎，位於中國西藏自治區xx地區東南部，海拔 4500米。高寒缺氧、道路艱險的惡劣自然環境，讓人心生畏懼。今年 3月，台州市臨海中學的教師卻義無反顧的選擇了這條“風雨兼程”的路，從台州市二十名候選教師中脫穎而出，成為一名援藏教師，把知識的種子播撒在雪域高原。
湛藍清澈的天空下，山腳操場綠茵蔥蔥，孩子們圍坐在身邊，臉帶笑意一見面，剛放寒假回來的就從手機里翻出這張照片，雖然畫面是靜止的，但透過手機螢幕仍能感覺到孩子們興奮的情緒。
：這張照片是我們每年縣裡面要舉行賽馬節的時候，學校要開幕式的時候要一個排練，所以在排練中間休息的時候，我是坐在學生中間給他們講講笑話。跟他們坐在一起，鼓勵他們。
有拼勁，熱心腸，這是初次見到這群藏族孩子的印象。今年三月，作為xx省第八批援藏幹部，擔任嘉黎縣中學教學副校長。
臨海中學副校長 應中偉：何老師是我們學校比較優秀的一名科學骨幹教師，他能夠參加這次的援藏工作，對我們學校來講是一種榮譽，同時我們感到了也是一種責任，我們希望何老師能夠把我們臨海中學科學組，把我們整個學校的一些優秀的教育理念與方法能夠帶到西藏去。
為儘快了解西藏孩子的學習方式，年過 50 的強忍著高原反應，主動要求擔任初三年級的化學老師。由於基礎比較差，學生們的成績都只有二三十分，擺在面前的`，是一塊難啃的骨頭。
援藏教師 ：學生對知識還是很渴望的，很想自己有所成就，但是可能有些基礎的問題，他也是很難跟得上，剛開始上課的時候，
上到十分鐘左右我就有些氣喘，就講不出話來，但是他們這個學生有些，眼睛一雙雙眼睛盯著我們，我也只能強忍著堅持下來。
在總結多次經驗後，改變教學方法與手段，引入實驗操作，提高學生動手能力，實行啟發式教學。課堂上，孩子們常常和他“沒大沒小”的互相探討，課堂變成了學生、師生的辯論場。在師生生態園裡，每天午休，都會被孩子們圍著答題解惑。
援藏教師 ：講錯了沒關係，能講一個字也可以，就這樣把他們信心先提 起來，然後適當的給他一些鼓勵表揚，那么這樣的話，他們可能最後發現自己問題出在哪裡，就給他們一個有更多的思考時間。
而這樣的教學方式，也深深影響著當地教師。在牽頭帶領下，學校成立教研組和備課組，並啟動了教研活動課堂化模式，分享課堂經驗，探討教學疑難問題，教學水平大幅提高。在今年中考中，學校取得了出色的成績。
援藏教師 ：給他們能夠多一點幫助，就是我的一個心愿，我也不敢奢望說，能夠改變他們太多，就是能夠給他們留下一點東西，我就心滿意足了。
山一程，水一程，風雪瀰漫向西行。寒假結束後，將返回藏區繼續教學，他期待著，能為更多孩子插上知識的翅膀，幫助他們
實現心中的夢想。在最接近雲端的美麗嘉黎，讓知識的格桑花盛開在三尺講台，盛開在雪域高原。
車間衛生工作先進事跡材料 篇10
蘭州大學第一醫院走進一名自稱退役軍人的年輕人，向醫護人員捐贈醫用口罩1500個。醫院工作人員反覆詢問捐贈人姓名未果後，出具了這樣一份感謝信：“親愛的退役軍人：在抗擊新冠病毒肺炎疫情戰鬥中，您向我院捐贈醫用口罩1500個。我院將嚴格管理捐贈物資，確保每一份愛心捐贈物資都用於疫情防控工作。我們為您在特殊時期對我院疫情防控工作的大力支持致以誠摯的`感謝和崇高的敬意!”
一個偶然的機會，蘭州戰役紀念館的同事們不經意發現了這份感謝信，知道了在自己的身邊有這樣一位不願透露姓名，在抗擊新冠疫情關鍵時刻默默捐贈醫用口罩的同事，他就是齊樂。
齊樂同志20__年部隊退役後應聘到蘭州戰役紀念館擔任講解員。工作以來，他始終不忘自己是一名退伍軍人，始終保持退伍軍人困難面前不退縮、沖在前的精神，在抗擊突如其來的新冠疫情中，心中有責，主動作為。
“一念起，天涯咫尺”。20_年1月24日，齊樂同志已經準備與家人利用春節假期，前往印尼巴厘島旅遊度假。當天晚上，當他在臨出發時得知新冠疫情惡化的訊息，心就懸了起來，轉機時看到機場軍隊醫護人員整裝出發的場面，他意識到這次疫情的嚴重性。1月25日是農曆大年初一，全國人民都處在新冠疫情帶來的慌亂中，疫情蔓延、武漢封城、啟動疫情防控一級回響、醫護人員馳援、醫護用具缺乏等讓人揪心的信息不斷傳來，人們的心越來越緊張。
此時，身在國外的齊樂從網上看到了醫護人員防護用具不足，影響抗擊疫情工作的訊息後，他的腦海里浮現出醫護人員緊張忙碌搶救感染患者的身影，浮現出親人、朋友、同事購買不到醫用口罩焦急的神情，想到所在單位沒有應急用的防護口罩影響工作的現實，心想能為抗擊疫情做點什麼。
身在異國他鄉的齊樂已經無心享受與家人一起度假的歡樂，時刻想著為家鄉的抗擊疫情做點力所能及的事，想著千方百計能多籌集一些口罩。接下來的幾天，他幾經周折，在當地多家藥店購得醫用防護口罩5000個。為將這些口罩隨機運回國內，他放棄最初確定的購物計畫，儘量減輕攜帶的行李。
1月31日晚上，齊樂和其他同胞踏上回國的旅程，當得知隨行的旅行社有需要運回國內的醫療物資時，他沖在最前面積極協助旅行社在機場搬運同機回國的醫療物資，以志願者身份在中川機場幫忙搬運大量的防疫物資。
回國後，想到抗擊疫情一線醫護物資緊缺，齊樂顧不上休息，立即驅車趕往省市新冠肺炎定點收治醫院，將價值1000餘元1500個醫用口罩，以一名退役軍人的名義捐贈給蘭州大學第一醫院。
齊樂始終牽掛著單位的防疫工作，在上班的第一天，他將500個醫用口罩及時運到單位，第一時間查看單位還缺少那些疫情防控器材設施，當看到單位消毒防護器材缺乏，他默默的開上自己的私家車四處打聽尋找，墊資購買440斤消毒液和噴霧器等洗消器械，為單位做好疫情防控工作提供充足保障。他主動擔負起每天為單位辦公場所進行“全覆蓋”消毒的任務，從2月3日起，每天提前上班對單位辦公場所徹底進行消毒，努力為同事提供安全衛生的辦公環境。
“涓涓如流，匯聚成海”。抗擊新冠疫情需要全國人民眾志成城、共同抗擊，需要每一個平凡的人在危難面前不畏艱險、積極行動、默默付出。“我在部隊參加過生化洗消和防護訓練，這種時候我就應當發揮作用”，齊樂這樣想更是這樣做，在他的車裡，消毒液、洗消服、噴霧器成了必備車載裝備，不管是在單位還是社區，他都能夠隨時進行消毒防疫工作。
齊樂看到社區抗擊疫情一線消毒液緊缺，他就多方聯繫購買消毒液，為城關區火車站街道紅山二村社區捐贈100斤消毒液;當看到社區一線防疫工作人員緊張辛苦，就主動聯繫社區，以志願者的身份參與社區疫情防範工作，自2月3日以來，齊樂同志不怕苦不怕累，不怕危險、連續作戰，每天下班後協助社區開展噴灑消毒液、人員車輛登記勸返等疫情防範工作，在疫情防控戰場上始終義無反顧，默默奉獻，做著自己應該做的事。
“不忘初心、奉獻有我。”齊樂同志在抗擊新冠疫情戰場上的突出表現，是他長期以來始終保持和發揚的軍人本色、弘揚志願者精神在特殊困難面前的又一次閃光。服役期間，他苦練專業技能，是部隊訓練尖子和骨幹，20_年已經退役5年的他接到部隊徵召復訓命令後，克服家庭困難，按時歸隊受訓，因訓練成績突出受到部隊好評，完美詮釋退役軍人“若有戰、召必回”的錚錚誓言。
作為一名紀念館的紅色講解員，他對本職工作充滿熱情，對講解工作精益求精，積極參加業務培訓，利用業餘時間閱讀大量戰史書，充實知識儲備;他悉心揣摩講解技巧，努力為觀眾提供更好講解服務和參觀體驗，多次受到參觀民眾留言表揚。新冠疫情防控工作開展後，為向社會提供服務，蘭州戰役紀念館開展線上觀“戰”，線下抗“疫”，齊樂同志積極協助整理匯總蘭州戰役線上展館資料，發揮計算機技術特長，蘭州戰役紀念館網上數位化展廳進入全國全國網上展廳。
在做好本職工作的的同時，他愛護守護紀念館這個“大家庭”，苦活累活搶著乾、乾在先;看到紀念館屋頂的紅旗被風吹歪了，他會第一時間爬上屋頂扶正更換;紀念館內電器出現故障，他拿起工具二話不說認真修理;每逢外出巡展，裝卸展板、展架他總是乾在先每一次的志願者服務活動，他第一個報名參加，充分體現了愛崗敬業的高尚情操，20_年、20_年連續兩年被評審蘭州戰役紀念館“志願者之星”。
正是因為他長期以來始終保持的兢兢業業、任勞任怨的作風，養成的困難面前不低頭、迎難而上習慣，使得齊樂同志在抗擊新冠疫情的重要關頭，展現出胸懷大局、甘願付出，心繫人民、默默奉獻的精神。在抗擊新冠疫情的戰役中，齊樂仍然在努力前行，以一個平凡人力所能及的努力，為戰勝疫情做著應有的貢獻。
車間衛生工作先進事跡材料 篇11
淮安市車橋鎮中心衛生院位於淮安區東南25公里，是淮安區渠南片8個鄉鎮的中心，轄區人口6.5萬，輻射周邊7個鄉鎮近30萬人。醫院占地面積1.8萬平方米，其中業務用房面積7500平方米，核定床位120張，實際開放床位156張。設有內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、口腔科、中醫科、康復科、微創科等15個臨床科室，11個醫技科室。全院現有職工186人，其中高級職稱22人、中級職稱45人，衛技人員占職工總數的90%以上。先後被國家衛計委評為“全國首批民眾滿意的鄉鎮衛生院”，被省衛計委評為“首批省級示範化鄉鎮衛生院”，被市政府授予“淮安市首批惠民醫院”。多年來，我院不斷創新舉措，強化管理，全面提升服務能力、服務質量，有效提高了基層就診率，增進了居民對農村衛生服務的感受度和認同感。
一、創新工作舉措，提升綜合服務能力。
一是對外合作不斷加強。與區醫院結對幫扶，常年聘請淮安區醫院專家來院坐診、查房、教學、手術；與淮安市二院建立緊密型醫聯體，通過醫療聯合體等技術性輸入和支撐、引領，逐步推進我院重點學科、特色專科、危重急診等技術水平和能力的全面提升，著力打造微創、神經內科、中醫康復、口腔、血透中心等特色專科，全面提升醫療服務品質。
二是開拓網際網路+醫療新模式。依託現代化、數位化的網路平台強化醫院信息化建設，完善微導診、網上預約、遠程醫療、自助查尋、網上數據共享等，充分發揮現代網路技術對醫療服務的推進作用。我院加大對信息系統的投入，實現在第一時間能得到上級合作醫院的醫療支持（實現遠程會診、影像診斷）。優質醫療資源的充分共享，使患者不出車橋就能得到上級醫院專家的優質診療服務。
三是更新配備大型醫療設備。我院配有西門子雙排螺旋CT機、日立7180全自動生化分析儀、血細胞分析儀、化學發光儀、500毫安DR—X光搖控胃腸一體機、全自動呼吸機、多功能麻醉機、病理切片機、電子胃鏡、進口彩超、24小時動態心電圖、心電監護儀等先進設備，目前正積極籌備上馬核磁共振、四維彩超等大型醫療設備，全面提升診療水平。
四是加強中醫科建設，推行中醫護理。我院中醫康復科被評為省級特色專科，能開展針灸、推拿、火罐、刮痧、小針刀、椎管滴注、中頻治療、中藥薰蒸、紅外線治療等多種中醫藥適宜技術服務，年服務量15000人次，滿足了民眾對中醫藥服務的需求。
通過舉措的創新，全面提升服務能力。年門診量達10萬人次，住院近7000人次，且逐年增長。能獨立開展食管癌根治術、胃癌根治術，脾臟切除術，甲狀腺腫塊切除手術，腹腔鏡膽囊切除術，結腸癌根治術，乳癌根治術，四肢骨折手術，子宮肌瘤及卵巢囊腫切除等手術，年手術量1200例左右，住院分娩近1000人，20__年總收入4273萬元，其中業務收入3400萬元。
二、強化細節管理，全面提高服務質量。
一是最佳化診療服務流程。深化以病人為中心的服務理念，實施流程再造，開放預約門診、出診巡診服務，合理安排門急診服務、簡化門急診和入院、出院服務流程，縮短病人等候時間。提供方便快捷的檢查結果查詢服務、導醫服務和即時結報服務等，努力做到以便捷有效的服務羸得區域內患者的信任。
二是強化醫療服務管理。進一步加強醫療核心制度的落實和執行力，大力推行臨床路徑管理，開展醫護質量控制，嚴格控制醫藥費用的不合理增長。規範醫療行為，嚴格執行人員、技術、設備準入門檻，規範臨床抗菌藥物套用行為，提升抗菌藥物臨床合理套用水平，堅決查處開大處方、濫用藥物及過度檢查等行為，引導醫務人員堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，縮短患者平均住院日，降低藥占比和次均費用。
三是加強醫療質量管理。重點管理好病曆書寫、醫療安全、院內感染控制和急診急救等工作。每季度邀請二三級醫院醫療組專家來院開展病歷點評。每月由醫務科連號抽取30份歸檔病歷集中評比，評比結果與各位醫生的績效掛鈎考核。
四是規範實施公共衛生服務項目。加強公共衛生服務管理，按國家規範要求落實12大類46項公共衛生服務項目。累計建立居民健康檔案53549人，規範管理血壓患者3418人、糖尿病患者1036人、65歲以上老人5117人，管理嚴重精神障礙患者214人、管理0-6歲兒童3526人，年免疫接種10000人次；發放宣傳資料91544份，入戶率100%。積極推行家庭醫生簽約服務和團隊服務，20__年已簽約18659人，其中有償簽約1054人，履約服務9735人次。民眾滿意度95%以上。
服務質量的提高，和諧了醫患關係，提高了服務效率，轄區內居民在基層首診率達80%以上，初步實現了小病在社區，大病到醫院的目標。
三、強化隊伍建設，打造科學合理人才梯隊。
全面提升服務能力，加強重點學科建設，提升技術水平，建成具有一定規模和服務能力的“全國百佳鄉鎮衛生院”，高水平的人才隊伍是關鍵。但人才培養有其較長周期性，絕不是立竿見影，一蹴而就，畢其功於一役之事。我們按照招得進、用得上、留得住，情感留人、待遇留人、事業留人的原則，將“自我提升”與“招聘引進”相結合，有計畫地引進、培養一批精幹的、具有區域內一流技術和學術水平的學科帶頭人，配備一支結構合理的人才梯隊，為醫院的發展、技術的提升提供人才支撐。每年選派3-5名骨幹衛技人員到省、市級醫院進修學習，計畫3年內引進醫學類本科生5-6名、碩士研究生1-2名，充實臨床一線，為二級分科和長遠發展儲備人才。
四、加強文化建設，激發職工工作熱情。
醫院文化是醫院支配一切管理活動的靈魂，是醫院的核心競爭力，構建醫院文化體系和培育醫院精神，增強職工的責任感，激發職工的積極性，使醫院成為一個生機勃勃的、能夠適應各種複雜環境、克服困難、奮發向上的命運共同體。因此，加強醫院文化建設，對於促進醫院的發展具有極其重要的作用。
為此，我們採取了一系列加強醫院文化建設的措施，為醫院迎接挑戰提供思想動力和制度保證。
一是強化思想政治工作。堅持以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人。
二是積極培育“三個共同體”。即：醫院發展，職工富裕的利益共同體；醫院靠我發展，我靠醫院生存，我與醫院共成長的發展共同體；健康生活快樂工作的價值共同體。它將激發人的力量，鼓舞人的鬥志，純潔人的心靈。
三是開展“每月一課”。對職工進行理想信念教育、職業道德教育，增強職工的事業心和責任感。四是開展豐富多彩的文體活動。豐富職工的業餘文化生活，為職工創造一個愉快、美好、溫馨的工作環境。五是保障職工福利。我院向淮安區新能源有限公司租賃兩輛17坐的電動汽車，用於接送職工上下班。通過加強醫院文化建設，促進醫院風氣的好轉和服務意識的增強。
五、便民惠民，方便民眾就醫。
一是認真落實國家各項惠民政策。架好黨和民眾的連心橋。
二是設立病區助理。為每個病區設立一名病區助理，由高年資、責任心強、善於溝通的護士擔任，負責各病區入院病人床單元的鋪設、藥品的領取、重症和年老、殘疾病人的陪同檢查、照護，以及入出院時相關手續的辦理等，徹底方便了病人。
三是增加便民措施。門診及各病區免費提供針線包、老花鏡、雨傘、電動車充電設施等便民服務，對交通不便的病人，提供車輛免費接送等，得到廣大民眾的一致好評。
對照“全國百佳鄉鎮衛生院”考核標準，還有一定差距，我們有信心和決心利用“全國百佳鄉鎮衛生院”創建之機，進一步創新工作舉措，完善健全制度，強化精細管理，提高服務質量，提升服務能力，以“全國百佳鄉鎮衛生院”創建，引領醫院持續健康發展。
車間衛生工作先進事跡材料 篇12
工作數十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，以她出色的工作能力、心繫民眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行著自己的人生誓言和鍾愛的事業，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，並努力付諸實施，贏得了領導、同事和廣大居民民眾的交口稱讚。由於她出色的工作成績，多次被評為先進工作者，同時擔任東關村婦女主任。
關心民眾，深入到各家各戶了解生產生活情況，為老百姓增收增產出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”台賬，定期對上述人員進行走訪，關心他們的生產生活情況，和村兩委組織黨員民眾志願者服務隊到民眾家中幫其搶種搶收，真正做到把民眾放到心坎上，放到心窩裡，關愛東關村村弱勢群體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業，經常組織本村的熱心姐妹，照顧村裡的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村裡的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。
作為一名村婦女主任，這些年來，憑著對工作的執著精神，愛崗敬業，真誠服務，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計畫生育宣傳，做好人人知曉，及時為符合生育二孩的夫婦辦理手續。自她任婦女主任年以來，該村未出現過違法生育、大月份引產現象，計畫生育率逐年提高，徹底扭轉了被動局面。
“清官難斷家務事”，而身為婦女主任，經常奔波於這些“家務事”之中。一次，村裡有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧著要離婚，妻子一氣之下去了娘家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。為此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方了解情況，多次奔波往返女方娘家婆家做思想工作，最終經十餘天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，儘管是些“家務事”，調處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的.酸甜苦辣難以細數，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨。可她總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢？這是我的職責！”
車間衛生工作先進事跡材料 篇13
李，男，漢族，民權縣人，1963年10月生，中專文化，全科醫師合格證，1983年至今擔任伯黨鄉鄉雙樓村衛生員，30年來，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注和奉獻了大量的精力和心血，守護著全村各族人民的健康。憑著崇高的醫德、精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難，從未出現醫療事故，贏得了廣大民眾的信賴和讚譽，多次受到鄉主管部門的表彰。其主要事跡體現在以下幾個方面：
一、義無反顧，立志農村衛生事業。
1983年剛畢業，李廣歆就在雙樓村衛生室工作，由於工作認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得同事和民眾好評。當時經濟較為落後，農村缺醫少藥現象十分嚴重。雙樓村人口一千餘人，雙樓村地廣人稀，卻沒有一名鄉村醫生，民眾就醫十分不便，李廣歆看在眼裡急在心裡，於是他就報名到商丘衛校學習，畢業後他回家乾起了鄉村醫生工作，這一乾就是30年。
在平凡而艱巨的工作崗位上，李廣歆日診臨床夜讀書，刻苦學習，勤奮鑽研，儘可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，對一知半解的經常到衛生院、縣醫院虛心請教。
二、顧全大局，完成公共衛生任務。
20__年正當“非典”無情的肆虐祖國大地，外出返鄉人員如潮水般涌回，李廣歆作為一名村級衛生工作人員，義無反顧，不計個人安危，每日要給五十多名返鄉人員上門監測體溫，及時將信息反饋給衛生院，並自費數百元列印“非典”預防宣傳手冊和黑板報，傳送到家家戶戶。在兩個多月的時間裡，累計行程數千公里，不計個人得失，鄉黨委和衛—生院領導給予高度讚揚。
三、情系農村，關心廣大民眾疾苦。
從事鄉村醫生工作以來，不但每天上門就診的..病人非常多，而且半夜出診現象也很普遍。還記得在1997年9月的一個夜晚，時間已是十二點多，勞累了一天的李廣歆剛剛睡覺。突然間，鄰村的兩個村民在門外大聲敲門，說他們村有人服了農藥，李廣歆急忙起床，向他們簡單了解一下情況後，背起藥箱，不顧一天的疲倦，立刻趕到現場，對病人進行搶救，終於，病人得以脫險了。像這樣半夜出診的事對於李廣歆來說真的是太多了。三十年來，李廣歆共接診病人四餘萬人次，出診近萬人次，卻從沒有收取民眾的一分出診費，給當地村民直接減少診療費用數十萬元。這三十年來，李廣歆跑遍本村和周邊幾個村每一條小道，熟悉了每一戶村民身體健康狀況，誰患過哪些慢性病，誰對哪些藥物過敏，誰家有幾個小孩，在他心裡一清二楚。由於工作繁忙，他從沒睡一個安穩覺，從沒過一個輕鬆愉快的節日。由於技術過硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉村的病人都慕名而來。得到過他精心醫治的人，都誇他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。
四、與時俱進，積極支持醫改工作
20__年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點，在標準化村衛生室建設的基礎上，超標準完成了規範化村衛生室建設，實現四室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全。合作醫療門診統籌報銷，使村民在衛生室門診看病就能報銷藥費。把黨和政府惠民政策落到實處，得到廣大民眾支持擁護和交口稱讚。在我縣實行醫改以來，實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄製度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題。對於鄉村醫生來講，這是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但他沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫改政策，言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作。發揚艱苦奮鬥精神，廉潔自律，嚴格要求自己。相信黨和政府，困難是暫時的，也會得到妥善解決的。嚴格執行藥品零差價銷售，從不多收病人一分錢。認真開展公共衛生項目工作，免費為村民進行健康體檢，規範建立居民健康檔案。
車間衛生工作先進事跡材料 篇14
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，在_縣，流動著一道道紅色身影，她們有的是醫生護士，有的是老師，有的是黨員幹部，她們堅持衝鋒在一線、默默奉獻在基層，用柔弱的身軀，築起一道道堅固防線，以自己的實際行動展現了打贏疫情防控阻擊戰的巾幗力量。
她們是衝鋒在前、戰在一線的白衣天使。有這樣一道紅色身影，她們來自定點救治醫院的護理醫療隊。三分治療七分護理”，疫情發生以來，_家醫院_名護士主動請戰，申請到疫情防控定點醫院參與救治工作，她們組建了臨時護理黨支部，重溫了入黨誓詞，立志要在抗擊疫情中發揮先鋒模範作用，展現巾幗兒女風采。時間就是生命，她們每天8個小時的工作時間連軸轉，為了節省醫療物資，為了方便照護患者，與時間賽跑，她們第一次穿上紙尿褲，做到上崗前少喝水、不喝水，盡最大努力降低防護服的更換頻率，不知道衣服被汗水浸濕了又乾，幹了又濕多少次。哪有什麼白衣天使，不過是一群女子，換了一身衣服，在死神手裡搶人罷了。
她們是以身作則、守在一線的辛勤園丁。有這樣一道紅色身影，她們來自_縣幼稚園。三尺講台，她們是教書育人的辛勤園丁;抗疫戰場，她們是無怨無悔的志願先鋒。一方面，她們認真落實教育系統關於疫情防控工作精神，積極通過班級群，認真做好每個班級、每名學生的防控知識宣傳、家庭外出情況排查等工作，切實加強對學生和家長的宣傳教育，告知家長做好家庭防範工作，切實築牢教育防疫的第一道防線。
另一方面，她們認真踐行把人民民眾生命安全和身體健康放在第一位的工作宗旨，積極回響縣委縣政府號召，主動參與小區包保工作，實行24小時值班值守，換崗不脫崗，嚴格管理小區人員及車輛出入，禁止非小區成員和車輛進入小區，確保小區“封閉式”管理落到實處，全力守護我們的家園，為堅決打贏打好疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。
她們是敢於擔當、走在一線的黨員幹部。有這樣一道紅色身影，她們來自各個社區的黨員幹部。因疫情防控壓力大，人手不足，縣委縣政府全城招募志願者，來自各個社區的_名黨員幹部(其中有_名女志願者)積極參與，踴躍報名，主動參與宣傳引導、便民服務、秩序維護、心理疏導等志願服務中來。她們面帶口罩，戴著“紅袖章”，穿梭在各個交通道口、管控卡點、社區門口，張貼宣傳標語，發放《倡議書》、《一封信》，勸導民眾不要串門訪客、不要在公共場所聚集，確保不漏一戶，不落一人。截至目前，累計發放《倡議書》《一封信》_萬餘份、張貼標語_余條，勸導居民停辦喜宴_桌次。他們用自己平凡的善舉，用愛築起一道堅固的健康防線。
在我們身邊，這樣的一道道身影還有很多很多，她們奮戰在疫情防控的每個角落，撐起了戰“疫”的“半邊天”，是新時代的“紅色娘子軍”。
車間衛生工作先進事跡材料 篇15
，男，漢族，高中學歷，1960年4月生，就職於洛陽市文化館場館部。家庭先後榮獲20__年洛陽市“五好家庭”稱號，20__年、20__年洛陽市“最美家庭”稱號。
有這樣的一個家庭，他們夫妻恩愛，互敬互助，尊老愛幼，熱心助人，他們用生活、工作中平平凡凡的事、點點滴滴的情詮釋了家作為愛的港灣的真諦，受到了鄰居的一致好評，真正以“平等、文明、和睦、穩定”的形象，弘揚家庭美德，帶動周邊家庭共同建立和美環境。這就是一家。
一、愛崗敬業、任勞任怨
作為中共黨員，他一直堅持黨的各項原則，嚴格遵紀守法，忠誠社會主義事業，參加工作以來，日常工作繁瑣,他依然兢兢業業，盡心竭力的做好自己的本職工作，工作認真負責，受到領導和同事的一致讚揚。愛人在單位工作認認真真，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業。
二、尊敬老人，孝敬父母
古人云“百善，孝為先。”父親1990年得了腦梗後一直癱瘓在床，老兩口一直和三兒子一家住在一起，每個周六大家都回去團聚。無論冬夏、每天清晨5點，弟媳便要起床給父親翻身、洗臉、擦身,之後還要給孩子做飯，送孩子上學，買菜，收拾屋子。一系列家務活忙得她團團轉。與常年臥病在床的其他老人不同，父親張冠英老人紅光滿面，甚至會跟著電視裡的京劇哼哼，臥床20多年從未生過褥瘡，這都是因為老人的兒子、兒媳一直堅持每兩小時為老人翻身，一周為老人擦洗兩次。家裡忙不開的時候，兄弟姐妹也都積極主動地回去分擔家務，照顧老人。全家人彼此輔助、特殊困難不離不棄、舍己為家。
三、以德育人、重視子女教育
為了培養子女成長，家庭重視對子女的世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他們學會做人，學會做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人，不僅僅注重子女的學習成績，更注重培養子女的獨立生活、學習的潛力，時時教育子女沿著正道走，鼓勵子女刻苦學習。
四、勤儉持家，鄰里和睦
在處理家庭的`重大事項時，夫妻倆平等對待，互相溝通，共同商議決定，只要是合理的.推薦，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都情緒舒暢。他們勤儉持家，合理安排家庭經費，從不鋪張浪費。夫妻倆應對困難，應對挫折，二人攜手相伴，從沒紅過一次臉，從沒斗過一次嘴，左鄰右舍和親朋好友沒有不羨慕他們這對夫妻的。雖然平時工作很忙，家庭條件不富裕，但只要親朋好友、鄰居有事說一聲，他盡其所能幫忙，他深知人在困難時的難處，所以當他看到有殘疾人在乞討，便掏出自己的零花錢；鄰居家的門鎖壞了他積極去幫忙修；在對待鄰里關係上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排憂解難，鄰里關係親如弟兄，情同手足。
一家幾十年如一日，他們夫妻恩愛、孝敬老人、關懷子女、熱心助人、鄰里和睦，用生活工作中平平凡凡的小事、點點滴滴的真情詮釋了家作為愛的港灣的真諦，贏得了周圍人們的讚美。
車間衛生工作先進事跡材料 篇16
護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己、照亮別人，奉獻社會”的崇高信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖孱弱的生命；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷.....在平凡的工作中默默無聞，奉獻著自己的愛心，托起一個又一個患者生的希望。長期以來，繁昌縣人民醫院急診科護士汪飛燕同志用自己的實際行動踐行著諾言，積極參加各項志願活動，並用自己的熱血譜寫了一首跨越國界的友誼讚歌，成為繁昌縣首例、xx市最終成為24名志願者中的一員。有人問起她當時是出於什麼樣的想法，汪飛燕說：“我獻過血，救過人，如誰需要捐獻造血幹細胞，我隨時捐獻，”樸實的話語卻飽含著無私的真情。雖然非親緣關係的白細胞抗原相匹配率只有幾十萬分之一，但有時緣分就是這么的.奇妙，汪飛燕也沒有想到不到兩年自己的這句話真的驗證了。
XX年5月，汪飛燕接到市紅十字會打來的電話，得知自己與一名韓國的女白血病患者配型吻合的訊息，在徵求她本人意見時，汪飛燕毫不猶豫答應了。面對家人的擔憂，她不但沒有動搖，還耐心地向他們普及造血幹細胞捐獻醫學知識，終於得到了他們的理解和支持。就在一家人其樂融融地為汪飛燕準備赴京捐獻造血幹細胞的時候，她的老公公被確診為肺癌，這訊息尤如晴天霹靂，讓一家人惶然失措，汪飛燕看著自己剛滿5歲的女兒、年邁的老婆婆和工作繁忙的丈夫，她主動挑起陪同老公公治療的重擔。從6月到9月，她一邊陪老公公做治療，一邊上班，一邊還進行基本身體素質檢測、傳染病篩查檢測、血樣高分辨配型等六七次體檢，使原本瘦弱的她看上去更加憔悴了。在赴京進行捐獻的前兩天，有新聞媒體想約汪飛燕採訪，她婉拒說：“老公公一個療程的治療剛結束，我要去x接他回家，把家裡安頓好後，才能放心離開，實在沒有時間。”一想到將要離家一周，家裡生病的老公公、年幼的女兒全靠老婆婆一人打理，她心酸不已，但又想到遠在異國他鄉另一個生命正在渴求期盼時，她毅然決然地登上了赴京的飛機。
9月7日上午，汪飛燕帶著領導、同事、和家人的祝福和鼓勵來到x空軍總醫院，次日起開始注射動員劑。9月8日至9日每天一針，9月10日至11日每天兩針。在打完直到晚上八點鐘第一次採集才結束。第二天一早8點鐘又開始進行第二次採集，歷經兩天9小時，成功採集了251毫升的造血幹細胞混合懸液，於13日下午16時被送往韓國。
“健康所系，性命相托”，這是醫務工作者的職責和道義所在。汪飛燕同志積極支持社會公益事業，參加志願服務活動，身體力行地踐行著救死扶傷的職責，這不僅是黨的教育和個人良好素質的體現，也是她對生命的深刻理解與無限關懷，傾注著她為拯救一個素不相識的人的生命而無私奉獻的滿腔情懷，充分體現了當代醫務工作者高尚的精神風貌，她勇敢的義舉、博大的愛心、無私的奉獻，詮釋了醫務工作者良好的道德風尚。
車間衛生工作先進事跡材料 篇17
李xx1987年進入人保財險荔波支公司工作，在投身保險事業的20多年裡，她把全部精力放到工作上，不斷學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，一步步將自己打造成為一名政治素質過硬、作風正派、工作認真踏實、精明幹練的管理者。在當地黨委政府的大力支持下，她帶領的荔波支公司全體員工上下一心，團結奮進，連續7年實現保費超額完成上級公司下達的各項經營指標，公司保費收入從她開始擔任經理時的215萬上升到現在的1380萬，公司業務取得了突破性進展，20xx年在全州系統各支公司中遙遙領先，提前5個多月完成了全年任務，保費收入首次突破千萬元大關，實現全年任務的170.22%. 1987年李剛高中畢業就進入保險公司任代辦員、出納，分業經營後任會計，直到現在的支公司經理，無論在任何崗位，她都認真完成本職工作，不斷的嚴格要求自己，提高自己。缺乏保險專業知識，她就默默勤奮學習，沒有相關經驗，她就積極請教。工作之餘，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，通過多看多學，加強自身的黨性修養，其理論水平，創新意識等方面都不斷得到提高，為工作的全面完成奠定了堅實的基礎。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。 作為支公司經理，她從不放鬆對自己的要求，定期訪問公司大客戶，經常與同事一起下鄉宣傳保險，在工作上，盡心盡力履行自已的職責，認真學習貫徹上級公司各項方針政策，用心體會公司經營理念，努力提升公司形象。在管理崗位上，始終堅持“促發展、保效益、防風險”的觀念不動搖，從基礎管理工作入手，紮實推進公司各項工作，努力將員工的思想統一到公司的建設發展上，統一到完成上級公司下達的任務計畫及各項工作指標上，力求公司業務持續健康發展。在平時工作、生活中，關心員工，鼓勵員工，努力改善員工工作環境與生活條件，使員工能夠感受到人保大家庭的溫暖與關愛，使每位員工的潛能得以最大發揮。由於業績突出，李連續幾年被省、州、縣三級評為先進工作者。
“踏汀洲者得芳草，探深海者得龍鱗。”在激烈的市場競爭下，李積極引導公司員工轉變觀念，拓展行銷渠道，並加強與銀行、信用社、交運公司、工礦公司等相關大客戶、兼業代理單位以及農機、交警等管理部門的合作與溝通，積極與幾大汽車銷售代理公司一道宣傳業務、服務理賠，讓客戶感受到轉移風險的好處，增強汽車銷貸公司抗風險能力，這些工作的紮實到位，使得工礦公司從20xx年開始由原來的選擇性投保到如今的全保，而信用社也將華鑫和盛源兩大汽運銷售公司引入荔波支公司投保，她還每月親自檢查續保清單，及時通知續保，確保了車輛續保率。由於她的親自協調與指導，為公司增加了500多萬的保費收入，有力的保證了荔波支公司在當地保險市場的占有率。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在她的帶領下，荔波支公司不僅以忠誠的服務、紮實的工作作風和優良的服務態度先後獲得了20xx年人保財險黔南分公司經營單項獎、20xx年人保財險黔南分公司理賠質量管理先進單位、人保財險貴州省分公司理賠線先進集體、20xx年荔波縣婦女聯合會“三八”紅旗集體、荔波縣政府安全生產先進單位、人保財險黔南分公司經營管理先進單位、黔南州人民政府頒發政策性能繁母豬保險工作二等獎;20xx年因業績突出獲人保財險貴州省分公司先進集體獎、貴州省總工會頒發的“工人先鋒號”等榮譽稱號。而她個人更是以優秀的成績先後獲得黔南分公司1999年度“雙文明”先進個人、荔波縣委、縣人民政府“兩基”和“普實”先進個人、黔南州委、州委宣傳部、州文明辦“黔南州學雷鋒標兵”、荔波縣文明辦創建“青年文明號”活動中被評為金融系統先進個人、荔波縣婦聯評為“三八紅旗手”先進個人、“省公司20xx年度先進工作者”、 20xx年7月分別被州公司、省公司、總公司評為優秀共產黨員、20xx年榮獲貴州省勞動模範光榮稱號。
車間衛生工作先進事跡材料 篇18
男，漢族，年月出生，年月參加工作，年月加入中國共產黨，年月至今，任縣人x政府辦公室主任。自xx大安保工作開展以來，我始終堅持嚴格要求自己，講政治、講大局、講奉獻，認真履責，事爭一流，充分發揮參謀助手、組織協調、督導檢查職能，圓滿完成了上級領導交辦的各項工作任務，為圓滿完成xx大安保任務目標做出了應有的貢獻。
一、切實提高認識，堅持把xx大安保工作擺上突出位置 黨的xx大是全黨、全國政治生活中的一件大事，加之國際、國內形勢複雜，廣大幹部民眾也非常關注，縣委、縣政府高度重視，把確保xx大期間的安全穩定作為全縣的頭等大事。政府辦公室作為縣政府工作的樞紐，在xx大安保工作中承擔著重要的工作任務，對此，我深感責任重大，使命光榮，將xx大安保工作作為頭等大事來抓。認真學習領會中央、省、市一系列信訪穩定會議及檔案精神，對xx大安保工作的重大意義有了更加深刻的理解和認識，充分認識到確保xx大期間的安全穩定是推動經濟社會發展，全面構建和諧社會的重要舉措。在此基礎上，教育、引導廣大幹部職工把思想統一到中央、省、市的決策部署上來，統一到講政治、顧大局的高度上來，統一了思想，凝聚了力量，為xx大安保工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。
二、加強組織協調，推動xx大安保工作紮實有效開展
(一)狠抓防範預警，把握工作主動權。一是嚴格安保工作值班制度。進一步規範和完善安保期間的值班制度，印發了《關
於xx大期間嚴肅值班紀律的通知》，要求政府系統各單位實行全天候24小時值班制度，並由一名科級領導帶班，確保24小時通訊暢通，認真記載當日值班情況，發現信訪穩定問題立即上報，第一時間掌握信訪穩定工作動態。二是加強情報信息收集研判。針對信訪穩定工作實際，按照信息靈、情況準、反應快的要求，廣辟信息來源，密織情報網路，盯緊重點領域，加強對各類信訪穩定信息的研判，強化綜合分析和應對處置，進一步完善了信訪穩定工作應急預案，提高預警性、前瞻性、內幕性、深層次情報信息的蒐集、獲取、控制和處置能力，真正做到人動我知、未動先知，牢牢把握工作主動權。三是妥善處理來訪案件。xx大安保工作啟動後及xx大召開期間，嚴格實行來訪人員登記管理制度，對所有來訪民眾，認真登記，熱情接待，想方設法幫助協調解決問題，做到來訪人員、事項登記清楚，並實行跟蹤管理，對每一件來訪案件，都明確專人跟蹤，在幫助上訪民眾協調解決問題的同時，把握其思想動態，做好思想解釋工作，堅決杜絕到市赴省進京上訪事件發生。
(二)精心組織協調，統籌安排抓重點。xx大安保工作是一項複雜的系統性工作，任務重大、涉及面廣。對此，我堅持精心組織協調，確保了xx大安保各項工作順利推進。一是端正信訪工作導向。組織政府辦及信訪局加大國家《信訪工作條例》等方面的宣傳力度，積極開展依法信訪宣傳，教育引導廣大民眾依法逐級有序反映問題，杜絕集體訪、越級訪等現象。二是周密組織全縣會務。圓滿完成了全縣xx大安保工作會、生產安全及食品安全專項調度會等10多次大型會議的組織工作，有效促進了xx大安保工作開展。三是統籌協調重點工作。根據上級統一部署，統籌協調信訪工作、生產安全、食品安全、交通安全、校園安全、社會治安綜合治理等重點工作，接待上訪民眾200餘人次，均未出現到市赴省進京上訪現象，保持了良好的穩定局面。
(三)加強督導檢查，嚴肅紀律促落實。充分發揮督導檢查職能，有效推動了xx大安保工作的開展。一是跟蹤督查任務進度。對於矛盾隱患排查調處、社會治安綜合治理、重點部位安全整治等重點工作，全部進行立項分解，按照“四明確”要求落實督查責任人，對每項任務完成情況實行動態監測和跟蹤督辦。二是定期督查部門工作。組織成立了專門的督查小組，堅持定期督查與明查暗訪相結合，加大對各部門值班及xx大安保工作落實情況的督查力度，並積極主動配合縣政府主要領導、主管領導協調調度工作，及時發現和解決了xx大安保工作中遇到的困難和問題。三是專項督查重點事項。對於重點信訪穩定問題，特別是對全縣梳理的重點信訪穩定矛盾隱患，進行專項督查，確保件件有著落、事事有回音，有效保障了xx大安保工作的落實。
三、加強作風建設，確保xx大安保工作取得顯著成效
(一)增強責任意識。始終堅持以大局為重，政治立場堅定，服從安排，聽從指揮，以強烈的責任心和使命感，積極工作，主動上手，吃苦耐勞，任勞任怨，不畏難、不怕硬，堅決落實領導和上級決策部署，確保了上級部署落實到位。
(二)發揮模範作用。作為一名共產黨員，我積極主動參與xx大安保工作，堅持高標準，嚴要求，重協調，講實幹，親自安排、部署、協調、督查工作，帶頭深入一線調研，深入一線督查，充分發揮了主動、示範及帶頭作用。
(三)樹立廉潔形象。堅持廉潔自律，遵紀守法，秉公辦事，做律己的楷模。如：在解決企業拖欠工資、協調處理信訪問題的過程中，堅持依法辦事，按政策、按程式辦事，不送人情，不徇私情，樹立了良好的廉潔形象。
儘管自己在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，在今後工作中，我將發揚成績，克服不足，不斷爭取更大成績。
車間衛生工作先進事跡材料 篇19
_省第一批援鄂醫療隊一行137人，他們肩負著“敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆”的初心和使命，馳援湖北黃岡，只見他們堅強而充滿活力的身影。
她叫_，是_省第一批援鄂醫療隊的隊員，是單位優秀的業務骨幹，也是一位兩歲孩童的母親，更是一名共產黨員。
一、身先士卒好榜樣
她樂觀開朗，工作細心，看似圓潤隨意的外表，內心卻無比的堅毅和強大。段陽同志所在的醫院辦公室是醫院全院性工作上傳下達的“樞紐”，是醫院重點工作的總指揮總協調和“領頭羊”，更是一個充分體現了“奉獻就是初心不負，擔當就是職責所在”的地方。
作為醫院辦公室的收發文處理人員，為了將上級的工作部署傳達到每一個科室落實，時常能在黑夜中看見她忙碌的身影，有時工作一忙起來就忘記了吃飯，卻笑著說到“正好減減肥呀……”，有次因為忘我工作導致偏頭痛和腰痛犯了，卻依舊一刻也不曾停緩。這只是她工作的一個縮影。作為一名共產黨員，段陽總是懷著一種“功成不必在我，功成必定有我”的敬業態度，踏踏實實、認認真真、有條不紊的做好每一份工作。
1月23日，獲悉需要組派新型冠狀病毒感染的肺炎救治醫療隊支援湖北武漢的訊息後，她第一時間請纓奔赴“戰場”，勇敢逆行：“我一定要去，我是黨員，我是護士，我有紮實的護理技術基礎還有行政工作經驗，現在是黨和國家需要我的時候，我一定會全力以赴!”大年初一，本是一年一次的家庭團聚，接到醫院立即集合出發支援武漢的通知後，她舍小家為大家，毅然奔赴戰場。這種知難而上、敢為人先、無私奉獻的精神值得我們每一個人學習和尊敬。
二、勇挑重擔踐初心
在湖北黃岡大別山區域醫療中心的隔離病房裡，她每天要穿3層工作服護理60多個病人，不喝水不上廁所，衣服被汗水濕透直到工作結束。她們的護理工作不但忙碌而且任務重，她們既是護士又是護工還是心理疏導者，不但要給患者進行治療，照顧他們的生活起居以及衛生處置，還要為患者進行心理護理。長時間的工作使得原來皮膚那么光澤的她，變得滿臉壓痕，兩側臉頰還被口罩壓起了水皰，看著讓人心痛不已，但她卻說那是最美的勳章。
考慮自身的專業基礎和行政工作經驗，她主動擔任了_省醫療隊臨時黨委株洲市人民醫院黨支部的紀律、宣傳委員，每天下班都會擠出休息時間做好宣傳工作。當我們擔心地問到她時，她卻笑著說“沒關係，我既是戰士更是戰地記者。在護理工作中，我要讓患者滿意;在宣傳工作中，我要讓每位隊員留下痕跡”。平凡而樸素的回答，對於一個90後的年輕黨員來說，也許這就是新時代青年人的責任與擔當。
三、堅定信仰樹模範
在院工作期間，她曾多次獲得優秀護士、最具親和力護士、年度考核優秀個人等榮譽。20_年她由於自身的出色表現，被借調到_省衛健委工作，並得到省衛健委領導的一致好評。這就是_，她把對黨的忠誠和信仰書寫在前行的征途上、火熱的工作中，時刻牢記“為人民服務”的初心，關鍵時刻挺身而出，樹立共產黨人敢作敢為敢擔當的模範形象。從她身上我們看到了新時代青年人的責任和擔當，我們相信，充滿活力的90後青年定會新時代的大舞台上立下不朽的功勳。
車間衛生工作先進事跡材料 篇20
，X縣人民醫院大內科主任，主任醫師，X省康復醫學專科聯盟理事，X市康復醫學會理事，X市醫學會老年醫學分會、第二屆抗癲癇分會、第一屆腦卒中分會委員，X市重點專科帶頭人，先後榮獲衛健委優秀醫務工作者，縣政府嘉獎，20__年、20__年縣人大常委會優秀人大代表。
堅持以“病人為中心”，以病人為老師，處處以病人利益為重，本著“公益、預防、規範、創新”的理念，工作兢兢業業，刻苦鑽研，堅持每天查房二次，危重病人隨叫隨到，多次去鄉鎮醫院、敬老院及困難戶家中義診，多次進社區義診及講座、普及醫學知識。
作為內科主任、神經內科副主任、康復科主任，平時狠抓科室內部管理，本著“服務好、質量好、醫德好，患者滿意”的宗旨及“以誠待人，用心工作”的人院精神，不斷學習，關愛病人，認真帶教實習、住院醫師，每周開展科室業務學習，以“病曆書寫規範、內科疾病治療指南、醫德醫風”為重點，不斷提高診療水平，更好地滿足廣大患者的.醫療服務要求。不斷加強科室文化建設，協調醫患、醫護及同事之間的關係，保平安、促和諧。加強科室凝聚力及協同作戰能力的培養，在第三方滿意度調查中科室得分一直在醫院名列前茅。未發生一起醫療差錯事故。多次參加醫院創建三級醫院相關講座及座談，為醫院建言獻策。有強烈的集體榮譽感及責任感，努力做一個領導放心老百姓信任的好醫生。
車間衛生工作先進事跡材料 篇21
是檢修三部技術員。20__年9月，她有了兒子，這是一個女人必然要走的路，轉眼產假到期，一段親情與工作的割捨從這一刻開始……家裡對她的工作也非常支持，老公每天上班，婆婆在家裡開設了學生午托班，因為還要給許多孩子準備午餐，基本上從早上一直忙到下午。娘家父母也要上班工作，然而他們依然替她擔任了照顧孩子的重任。除了現場正常工作以外，下班還要整理數據資料，有時候下班太晚就直接睡在班組沙發，作為一個母親她覺得愧對孩子。她經常說：家人是她堅強的後盾，正是有了他們的支持，她才有了今天的工作成績。
年輕時候的經歷永遠是一種財富，非常感謝家人給自己帶來溫暖，在未來的時間裡，唯有一孝字當頭，來孝敬父母雙親，一起創建美好家庭！
車間衛生工作先進事跡材料 篇22
沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響後，各個單位的黨員志願者奔赴防控工作一線，我很榮幸成為其中一員。我們來自於不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護民眾身體安康。
日常防疫工作穩中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務，只有弄清人員居住情況，才能更好的為大家服務。為了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業主，並交代業主填好放至門口地上，一個小時後再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業主的關心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業主對我們的信任和支持。
消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務，每天下樓342米，一起執勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農山啦，幾天能登頂？”把消毒任務作為一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。
卡點站崗執勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關才是對百姓真的負責。同時我們建立微信群，做好民眾的後勤保障工作，日常採購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在群里通知。對於不會使用智慧型手機的老年人，建立檔案，定期諮詢，確保物資保障。
本職工作服務不脫崗。隨著復工節奏的加快，辦理《食品經營許可證》的民眾也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們為了確保民生工作不掉隊，能夠網上辦理的儘可能採取網辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯繫，告知所需準備的材料，採取預約方式，接待辦事民眾。執勤結束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與民眾的約會。
防疫是戰場，作為黨員志願者，我們嚴格把控，為小區居民站好崗、把好關。政務服務不耽擱，作為工作人員，全力服務企業民眾，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰，功成不必在我，功成必將有我。
“人民送我上大學，我上大學為人民。”這是縣鄉衛生院院長一直堅持的人生信條。1993年7月畢業於醫學院，同年8月被分配到鄉衛生院，面對居住分散、交通不便、基礎設施較差的鄉衛生院，他一乾就是13年。
把病人看作自己的親人，隨叫隨到，關愛有加。剛參加工作兩年，他就出診218次，走遍了全鄉11個村民委員會，診治家庭病人3000多人。
全鄉190個村民小組，有189個留下了他的足跡。1994年8月20日晚上10時許，離鄉衛生院30多公里的文平村和平組有一病人家屬找到，林深、天黑、下雨，當他徒步到病人家裡時已是次日凌晨4點多，病人感激地說：“見到了你，還沒吃藥網我的病就感覺輕鬆了很多。”，在瓦屋村下鄉期間突然遇到一位男性前尿道結石患者，患者下腹劇烈脹痛，小便無法排除。他從患者家大門外找來一把草藥煮給病人服用後，半個小時後病人感覺腹痛有所緩解，且有便意感，後從小便中排出米粒大的.結石。
“醫生應急病人之所急，以儘快治好病人為原則，只要有一絲希望就應該進行搶救。”這是常常掛在嘴邊的一句口頭禪。5月，一位腦炎患者被送到醫院，氣息微弱，危在旦夕，家屬認為希望不大。診斷後認為，病人還有很大的希望，但有可能導致殘疾，徵求病人家屬意見則要求回家治療。這給醫院帶來很大的麻煩，醫院醫生少，無法派出家庭醫生，他卻一口承諾下來，白天在醫院上班，晚上到30公里外的沙帽村平地組照料病人。功夫不負有心人，經過一個月時間的治療，病人奇蹟般地好起來，半年後能放牧、種地了。
為了便於出診，使邊遠山區的農民民眾得到及時診治，自費購置了一輛二輪機車，他的出診次數也就更多了。他出診93次，在11個村民委員會間巡回醫療3遍，救治危重病人21人，治癒21人。被彝山苗嶺民眾親切地稱之為活著的“白求恩”。