企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇1
動科學院分會在校工會和院黨委的正確領導下，在院行政的大力支持下，在全體分會幹部和會員的共同努力下，緊緊圍繞學院發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計畫，結合自身特點，充分調動廣大會員的積極性，增強學院凝聚力和戰鬥力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，現總結如下：
一、加強師德建設，提高教職工隊伍整體素質
一年來，學院分會組織全體女教工學習中國婦女第十一次全國代表大會精神，組織廣大會員學習中國工會第十六次全國代表大會精神，協助學院黨委組織教職工學習宣傳十八大及十八屆三中全會精神，另外還組織學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識。通過組織學習，不斷提高教職工師德水平和整體素質。
二、做好教代會工作，實施民主管理
教職工代表大會是學院實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程式，充分調動教職工的積極性，主動參與學院民主管理、民主監督，每年年終我們都要召開教職工代表大會，聽取院長工作報告，並進行合理化的評議。
三、堅持實施送溫暖工程，增強學院的凝聚力
學院分會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，凡教職工有紅、白事時夫分會都組織人員前往看望慰問。堅持在春節、中秋節、重陽節對離退休教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問。平時關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，配合校工會做好“金秋助學”和困難教職工的幫扶工作。
四、積極開展文體活動，促進教職工身心健康
為了展現教職工積極向上的精神風貌，提高教職工的身體素質，促進廣大教職工的身心健康，我們積極開展各種有益的文體活動。三月份，我們邀請校心理健康教育與指導中心主任王冰蔚老師，為全院25名女教工組織開展了“慶三八女人節，人人參與樂開懷”活動，王冰蔚老師針對教師的特殊崗位，精心挑選了很多妙趣橫生的心理遊戲，活動的開展，進一步增強了我院教職工重視自身身心健康的意識，愉悅了教職工的心情，增進了和諧人際關係的構建；五、六月份，我們舉辦了動科學院首屆教職工桌球比賽，本次活動不僅為我院廣大教職員工提供了一個相互交流、切磋球技的平台，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會，激發了大家的拼搏熱情，讓參加活動的教職工在身體上收穫了健康、精神上收穫了快樂。獲獎的選手還代表我院參加了學caibaojian。com校六月份舉辦的桌球比賽，並取得了第五名的較好成績；九、十月份，我們組建女教工排球隊，經過刻苦訓練，在十月份的比賽中，面對強隊，我院女教工排球隊不畏強、不氣餒，敢打敢拼，打出了動科學院的團結、頑強拼搏的作風，受到觀眾的一致好評。最終，我院女排獲得第四名的好成績；另外，今年我們還為“教工小家”活動室增置了檯球，聯繫了兩家校企合作企業與我院男教工進行了籃球友誼賽。
五、開展院務公開，促進學院發展
為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學院民主管理，確保教職工對院務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全院教職工參與支持學院工作的自覺性，加強學院黨政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹群關係，提高學院管理水平和辦學效益。學院通過設定的院務公開櫥窗欄和學院二級網站等多渠道多形式開展院務公開，討論研究教職工關心的崗位設定、人才引進、學歷進修、工作量分配、職稱評定、評先評優等熱點問題，做到以公開指標、公開程式、公開結果為主要內容的院務公開，受到全院教職工的好評。凡涉及到教職工切身利益的政策、制度和改革方案都經過學院二級教代會討論通過才開始執行。通過院務公開，促進了幹群關係，提高了教育教學工作效率。
總之，一年來，動科學院分會在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裡，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫民眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學院辦實事，為教職工辦好事。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇2
他來自石化退管處一名普通的基層幹部，先後做過操作工、化驗員、財務幹部、車間工會主席、黨支部書記，擔任過6個社區的主人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理幹部。作為這樣一個雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個小康家庭，卻過著十分簡樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價時才買一件。飯菜都與普通家庭不差分毫。
也許初次認識這個家庭，會有人認為是個守財奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當有誰家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節會讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫院等錢下藥，送去；職工子女交不起學費、參加學校組織的春遊沒有錢、想學電腦等等，把錢給他們送去。所以，存摺上幾乎沒有存款，也極少往家裡交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個科級幹部，卻要靠我一個普通幹部來養。”
如果說我感動無私，那么真正讓我觸動的是她那16年如一日的奉獻。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將幫助他人當作生命的一部分，並真正以之為樂，持之以恆的堅持當做一日來做到的人卻極少。正因為這樣，才能更讓人感動。這16年來，當她幾乎把自己的業餘時間、全部收入用來幫助需要幫助的人。
一次，當了解到有兩位職工患上癌症，住院已有一段時間，兩個家庭都因家中的“頂樑柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴重影響。“我第一時間到醫院向主管醫生了解病情，並把自己的聯繫電話留在醫院，同時吩咐醫生和護士，如果病人病情有變化，無論是白天晚上要第一時間通知我。”其中一位職工病危時是凌晨2時。得到訊息，趕到醫院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上乾淨的衣服，送他最後一程。住在傳染病區的柯師傅，由於得的是晚期肝癌，無人敢靠近，怕的是被傳染，堅持每天去看望他。在一個下著大雨的除夕，趕到醫院，陪著他度過了他人生的最後一個春節。兩個家庭一下子陷入了困境，與這兩位職工的子女訂下了長期包保契約，家庭生活費、讀書費全包。在幫助下，他們都找到了工作，生活能自立。一位已故離休幹部的妻子晚年無人照料，定時上門為老人洗澡換衣服、搞衛生、送飯菜、送水果，老人不舒服時為她請醫生。
類似的事跡還有許多許多，在她的幫扶下，目前已有3戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟；並先後幫助了40多個無業青年找到了工作。這些讓人敬佩感動的事跡中，讓我們看到了一個偉大的人格，用自己的事跡感動了身邊的所有人，也感動了每一個認識和不認識的人。
“從一個家庭來說，我也許是一個非常不幸的人，因為在我需要丈夫繼續支持的時候，他今年突然離開了這個世界。但是對社會來說，我認為我又是一個非常幸福的人，因為我把快樂給予了需要的人，讓他們和天下所有的人一樣，享受著所有的快樂。”
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇3
總務處工會是在原江浦校區工會和原後勤管理處工會小組的基礎上，合併組建的，是原有黨組織下的基層民眾組織。在各自的黨政領導下，積極貫徹執行學校黨政工作要點和校工會工作總體思路，認真配合黨政領導開展構建和諧校園，開展爭先創優活動，履行基層工會的職能，積極參加校工會組織的各項工會活動，利用自有條件，開展多種形式的職工活動，在三年的工會工作中，主要做了以下幾方面的工作：
一、全面履行工會職責
1、校區工會和後勤處工會小組在學校近幾年來的重大活動中，堅決執行學校的總體思路，動員和組織廣大職工投身到學校建設與管理任務中，積極參政議政，支持認真落實黨政領導布置的一切工作。對學校的機構調整，組織重建，配合黨政領導進行正面宣傳、引導，使大家能夠很快適應和踐行新組建的總務處的各項機構設定、幹部配備和工作連續，要求廣大職工相信學校、相信總務處的正確領導、集中精力做好各自承擔的工作，明確有為才能有位，學會在新的邊界條件下，如何開展總務處的工作。同時工會及時收集和反映教職工的願望和意見，架起黨政與民眾聯繫的橋樑，充分發揮兩家工會在各自原有較好工作局面的基礎上，努力開拓新氣象、新面貌，實現總務處工會民主管理、民主監督的職能。
2、兩家工會組織健全，定期召開工會委員、工會小組長會議、布置任務、互通信息、傳達上級工會指示。會議有記錄，有布置，委員之間團結協作，任務有分工，分工不分家，齊心協力完成校工會下達的任務。在歷年的校運動會、桌球比賽、大合唱比賽、文藝活動，以及福利發放中，全體委員、小組長帶頭參加，任勞任怨，取得過09年校工會“改革開放三十年”民眾大合唱比賽一等獎，08、09年校運動會總分第2名等好成績，較好地完成工會布置的各項任務。
3、兩家工會組織積極支持校工會開展的“優質服務視窗”競賽和“文明家庭”評比活動，每次都向黨政領導匯報，取得黨政支持，廣泛發動，收集意見，認真評比。三年來共評選出7為個人，3個家庭，1次集體。他們的當選，為大家做出了榜樣，起到了示範，樹立了正氣。
二、因地制宜開展民眾活動
1、三年來，兩家工會組織，積極爭取黨政領導的支持，創造條件，開展多種形式、因地制宜的民眾活動。原江浦校區工會，多次組織教職工暑假旅遊，活動開展得很成功，既娛悅了心情，領略了祖國的大好河山，調整了自己的身心，增強了集體凝聚力，又打到了促進工作的效果。
2、兩家工會組織，取得領導支持。幾年來，堅持對生病職工進行家訪，送上一份組織的關懷和溫暖。每年年底，都組織教職工聯歡活動，讓剛打教職工在年終歲末感受到大家庭的溫暖，集體組織的凝聚，增進同志們之間的友誼和向心力。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇4
在學院的直接領導下，在校院黨政部門的關懷支持下，醫學院全體成員在完成自己本職業務工作的同時，積極推進院務公開，維護教職工權益，關心教職工生活，豐富和活躍教職工精神文化生活，為教職工服務，為學院的穩定和發展，發揮了積極作用。現就我們的工作總結如下，請予申報：
一，建立和完善二級教代會制度。
學院二級教代會是學校教代會制度的重要內容，是學院實行民主管理院務公開的有效載體。20__年6月，醫學院召開了第一屆教職工代表大會，聽取和審議了院領導的工作報告，討論並修改了根據學校
1，為了進一步貫徹學校關於
2，實施院務公開，是貫徹落實上級向本單位教職工傳達上級會議及檔案精神，組織研討具體落實辦法，公開本單位政務。
3，履行教代會職權，民主評議領導幹部。20__和20__年均進行了院級領導幹部工作考核，我們在院黨委的領導下，組織教職工對院級黨政幹部進行民主測評。參與測評的人員代表面廣，大家客觀公正地給每位領導打分，有的給領導提出很好的建議。由學院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉達。此活動增強了各級領導自覺接受教職工監督的意識，促進了我院的黨風廉政建設。
二，維護教職工的合法權益，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，關心教職工生活，為教職工辦實事。
1，突出工會的維權職能。人事制度特別是分配製度的改革，涉及到每一位教職工的切身利益，如何保證改革的順利進行，又能維護教職工的利益，是工會工作面臨的一個新課題。我們在工作過程中不斷探索新路子。例如：8月底剛開學，當大家得知某計畫外辦學單位未與醫學院協商自行擴大招生，教學任務驟增，學生人數已大大超過本科生時，教職工一方面擔心計畫外教學任務影響本科生教學質量，另一方面因上一年度課時費沒有能兌現，意見很大。面對此種情形，分會及時與院黨政領導聯繫，召開臨時黨政聯席會，合理安排了教學任務，並由工會出面召集教職工大會，請主管教學的副院長給教職工講明情況，及時發放拖欠的課時費，維護了教職工的利益和學院發展。關心教職工生活，為教職工辦實事。
2，重視青年教職工的工作。充分發揮和提高青年教職工積極性，是搞好學院教學，科研工作的關鍵。平常多關心他們工作，學習，生活等方面存在的問題和困難，是工會工作一個重要方面。我院於今年6月份召開青年教師座談會，請有豐富教學經驗的老教師傳授講課經驗，分黨委書記王海江與會對青年教師提出了要過好
3，獻愛心為災區人民做貢獻，陝南地區遭受百年不遇的洪水，災區人民的困難緊揪大家的心。全院師生心繫災民，主動捐款捐物，共向災區人民捐獻衣物2380件，捐款5350元，其中王治倫教授捐款1000元，有的教職工本身生活就不很寬餘，但他們仍非常積極，堅持捐錢捐物。
4，工會經費的使用遵照來自會員，用於會員的原則，除集體活動，必要的辦公經費，文體用品等支出外，所余經費用少量資助基層工會小組搞專題活動。
三，黨委重視，行政支持，是做好工會各項工作的保證
1，根據校黨委《關於進一步加強工會工作的若干意見》的檔案精神及校工會的安排意見，院分會努力開展工作。在工作中的重大事項及時向院黨委請示匯報。院黨委派一名副書記分管工會工作，院黨政聯席會，評聘幹部等重要會議均有工會主席參加，並能及時研究工會提請黨組織討論的重要問題，真正落實了源頭參與和過程參與，使工會的工作正規化。學院為工會提供必要的工作條件。在用房非常緊張的情況下，給分會安排了一間大辦公室，配備了桌子，柜子，接通電話，使我院分會較早地落實了校工會提出的
2，黨政領導和教職工對工會的工作給以充分肯定。根據學校人事部門的有關政策，經黨政聯席會研究提議，教代會確認，給工會主席，副主席和委員，分別補貼工作量為50學時，45學時和15學時，更加激發了工會幹部的工作熱情，大家齊心協力，互相配合，共同當好。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇5
我校教育工會組織自20__年11月建立以來，在上級工會和學校黨總支的領導下，認真履行職責，充分發揮學校工作中的橋樑作用，從積極維護教職工的權益出發，組織大家積極參與學校各項制度的健全工作；參與調整最佳化學校制度的建立和完善；參與學校各項工作的落實和完成；參與學校改革發展的規劃和實施。為學校在短短的8年辦學歷程中從一所普通中學順利躍升為省一級重點中學作出了應有的貢獻。
1、開好教代會，發揮工會的監督功能。教職工是學校的主人，教職工代表大會是實施民主管理的有效途徑。我校一系列的重大決定都是由教代會誕生，如：《學校管理制度》，《學校三年規劃》，《培養青年教師“一三五工程”計畫》、《吳興高級中學分配製度改革方案》、《教師教育教學事故處理辦法》、《班主任管理條例》等等。學校每次教代會都做好充分準備，確定大會主題。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案要點，比如上屆教代會，列出了“學校發展目標”，“管理體制的改革與構想”，“校園文化建設”，“青年教師培養”，“名師工程建設”，“學校食堂管理與師生生活”等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論，特別是分配製度改革方案，經過几上幾下，多次反覆討論修改，最終以無記名投票的形式，通過了《吳興高級中學分配製度改革方案》；大會還通過了《吳興高級中學三年發展規劃》。教職工的提案，學校能做到的儘量滿足要求，暫時未能實現的努力創作條件實現。所以大家都以學校主人翁態度，參與學校全方位的民主管理。正是由於群策群力，我校呈現一派欣欣向榮景象。
2、堅持校務公開，實施民主管理。我校工會全面貫徹市教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。《吳興高級中學分配製度改革方案》以及學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、政教、後勤等工作情況，都張榜公布或公布在校園網上。同時每學期分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄等。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理方法、工作的程式等都有全面深入的了解，極大地調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、加強師德建設，實施青年教師“一三五”。制定文明辦公室公約，開展爭創“文明辦公室”活動，制定了《吳興高級中學文明辦公室考評辦法》，組織一月一評比，一月一通報；積極回響市婦聯的號召，在女教職工中組織開展“巾幗”賽活動，我校歷史組組建的“求真崗”小組被湖州市婦聯評為“巾幗文明崗”；組織舉行“青年教師師德演講比賽”和“學習科學發展觀，又好又快發展學校”演講比賽；每年為貧困地區捐贈衣物，印度洋海嘯，組織教職工中募捐18536元，四川地震捐贈44040元，為災區人民貢獻了一份熱心和愛心，並藉此進一步提升了廣大教師的精神境界。配合學校行政實施青年教師“一三五”工程計畫，採用“老幫青”的方法，師徒結對。由於長年堅持“一三五”工程，幾年來我校年輕教師成長很快。肖亮、嚴惠峰、費穎、史慧蘭、李紅宇、潘新強等二十位年輕教師迅速成長為學科骨幹帶頭人。嚴惠峰、肖亮老師省優質課評比中分獲一、二等獎，在市教研室組織的各項業務考核、比賽等活動中，青年教師成績突出，為學校爭得榮譽。
4、豐富教職工的業餘生活，活躍校園氣氛。加強與兄弟學校的交流溝通，組織工會委員到南潯中學、海鹽中學等兄弟學校參觀學習，組織校籃球隊與湖州二中、湖州一中進行籃球友誼賽；為豐富教工業餘生活，組織卡拉OK、打紅五星、書畫、校園攝影等比賽；為了鼓勵教職工鍛鍊身體，工會每年除組織教工運動會外，還組織桌球、排球、跳繩、踢毽子等比賽，通過競賽活動不僅增進了友誼，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。
5、想教工所想，把工會建成溫暖的家。首先，關心職工身體健康、幫助教職工解決實際困難。自建校以來每年組織已婚婦女體檢，組織全體職工二年一次體檢，做到有問題早發現早治療；學校有二位職工生大病造成家境困窘，工會常年跟蹤，建立幫困制，從精神上和物質上給與幫助。20__年，學校沈子榮老師換腎，妻子沒有固定收入，工會組織發動全校師生捐款39300元，使他感受集體的溫暖；20__年，我校周毅英老師的愛人忽然生病去世，面對突來的巨難，工會擔心周老師無能承受，多次派人看望慰問，幫她度過難關。其次，關注青年教師的成長。學校發展很快，每年都要招進一批年輕的教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會召開“新教師座談會”，了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。學校教職工遇有婚喪產假，工會都組織人員前去慰問；又為每位教職工贈送生日蛋糕，把學校的關心送到每個教職工的心坎上；還注重關心退休教師的學習、生活，每年重陽節都組織退休教師活動，每逢節日轉達學校領導的關心和全體在職教師的親切問候。再次，工會還十分關心困難學生。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒，學校在開學初就召集班主任了解哪些學生屬於貧困家庭，給於減免；並組織與問題生結隊，開展“一助一”活動，幫助其成長並完成學業。
20__年2月校教育工會被湖州市總工會評為“先進教職工之家”，並達到了“五星級標準”。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇6
小唐同志現兼任綜合服務公司工會管理支會工會主席，中共黨員。自擔任這項工作以來，能夠以“三個代表”重要思想來指導自己的工作。工作認真負責，任勞任怨，利用工作之餘，多次圓滿完成上級工會組織交給的任務，受到好評。
綜合服務公司由於受到今年離崗放假因素的影響，公司上下人員缺乏，既要生產還要管理改制單位劃轉過來的“530”人員和“工傷病殘”職工，由於人員構成複雜，管理起來難度很大。因此，人人都要成為多面手，在這個前提下，小唐同志不計較個人得失，積極探索企業搬遷改造形勢下的工會生活保障工作。首先深入調研，摸清情況。從困難職工的基礎檔案做起利用工作之餘到班組和職工談心了解他們的家庭生活情況，工作情況進行摸底調研，然後去社區調查、了解他們的鄰居，是否與他們所說的困難情況相符，掌握第一手材料，建立浮動檔案，並將資料及時上報上級工會。將工會組織千方百計籌措來的有限的資金髮放給生活最困難的職工，將黨組織對困難職工的關心、照顧及時的傳遞出去。其二，緊緊圍繞企業搬遷改造，兩條戰線作戰這箇中心開展思想工作。企業搬遷改造，勢必影響到職工的工作情緒，去留問題是每一個人所談的問題，長此以往不利於安全生產，為此該同志在和職工交流中闡明自己的觀點，既要看到眼前的困難，還要看到大化的未來，安心工作，戰勝困難是當務之急，對待企業要向對待自己的小家一樣熱愛，沒有企業的大家，哪有自己的小家。
展望未來，對大化充滿了信心，相信該同志在平凡的崗位上會做出更大的成績。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇7
李穎同志自擔任大莊中心校國小女工委主任一職以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了學校工會職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為學校女工委主任，一名預備黨員幹部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了學校工會學習制度，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。關心困難學生，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。經常組織教職工開展健身健美運動，讓女教職工擁有健康的體魄，用飽滿的精神投入到教學工作中。
三、組織活動，不斷豐富女教職工職工文化生活。在“三八”節期間，積極組織女職工參加籃球運動會，慶祝婦女節日，倡導尊
重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加、象棋、排球和桌球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用女工委小組活動進行政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，受到了職工的稱讚和好評。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇8
我處工會在上級工會的正確領導下，認真貫徹執行黨的__大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，以建設物質、精神雙文明為目標，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞我處中心工作，團結務實，開拓創新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務，並取得了一定的成績。
一、加強職工的思想教育，建立一支高素質的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質。因此，我處工會從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想的幾次重要講話精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。我們還開展辦各類學習班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片5次，辦主題辦報、設宣傳欄掛幅17次，用過這一系列活動，使全處職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關係，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識，使我處的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的職工隊伍。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵。
隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了全處職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
三、認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，切實維護職工權益。
為更好的貫徹執行好《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》，我們組織了專兼職工會幹部，參加了省、市、區組織的各類相關法律培訓班，單位制訂各項規章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》的要求，使全處職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
四、關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
關心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強幹勁和工作熱忱。我處為職工解決實際困難10多件，節假日為病、退、離崗人員送慰問品價值20__余元，對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難並幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大幹部、職工精神面貌發生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。
五、愛崗敬業，紮實工作，努力創造經濟效益。
職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，並且為充分調動職工的積極性，發揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經費、維護費逐年遞減等現狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今後發展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。
六、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活。
一年來，我工會不斷加強職工精神文明建設，圖書室和活動室定期開放，並先後共出資10000多元，開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工開展了各種體育競賽、知識競賽，還參加了建設局組織的文藝匯演和體育活動。這些內容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我處的精神文明建設躍上一個新的台階。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的.一年裡，我們一定要認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作，並充分發揮專業優勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇9
男，三十歲，現任焊接課天語線組班班長，他在領導和現任焊接課天語線組班班長， 全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作， 全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍 繞中心的工作目標， 充分發揮崗位職能， 不斷改進工作方法， 繞中心的工作目標， 充分發揮崗位職能， 不斷改進工作方法， 提高工作效率， 提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實 服從領導、團結同志、認真學習”為準則，始終堅持高標準，嚴要求， 工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各 項工作任務。 項工作任務。
一、在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，表現 在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作， 積極突出。 年春晚， 生產任務緊張和春晚節目選拔 積極突出。為參加公司 11 年春晚，在生產任務緊張和春晚節目選拔 競爭激烈的情況下， 競爭激烈的情況下， 的情況下 利用下班後的個人時間苦練節目並順利的登上春 利用下班後的個人時間苦練節目並順利的登上春 晚舞台， 舞台， 為豐富公司員工的業餘生活做出了應有的貢獻。 積極的參 為豐富公司員工的業餘生活做出了應有的貢獻。 活做出了應有的貢獻 還 加了公司合唱團並在長安集團舉辦的紅歌比賽上取得了優異的成績， 加了公司合唱團並在長安集團舉辦的紅歌比賽上取得了優異的成績， 為公司爭得了榮譽。 為公司爭得了榮譽。 積極動員班組員工參加公司工會和焊接課分工會聯合發起的。
二、 積極動員班組員工參加公司工會和焊接課分工會聯合發起的 公司工會 各項勞動競賽活動， 帶頭完成下達的各項任務， 為企業的發展作貢獻。 各項勞動競賽活動， 帶頭完成下達的各項任務， 為企業的發展作貢獻。
三、認真做好班組安全生產的宣傳、教育、檢查、勞動保護等工 認真做好班組安全生產的宣傳、教育、檢查、 作的'，強化職工安全質量意識。 作的，強化職工安全質量意識。
四、積極帶動周圍員工深入開展各類品質，5S 活動，做到高標 積極帶動周圍員工深入開展各類品質， 準嚴要求，為公司產品質量的提高做出了不小的成績。 準嚴要求，為公司產品質量的提高做出了不小的成績。
五、掌握班組的生產現狀，在人員流失嚴重，生產計畫時常變更 掌握班組的生產現狀，在人員流失嚴重， 的情況下， 能更有效的通過改善和調整工位人員安排來保持和提高工 的情況下， 作效率，保證生產的順利進行。 作效率，保證生產的順利進行。
六、做好班內員工的政治思想工作，關心員工的工作和生活，及 做好班內員工的政治思想工作，關心員工的工作和生活， 班內員工的政治思想工作 時了解並幫助解決班組員工工作生活中的具體困難； 時了解並幫助解決班組員工工作生活中的具體困難； 班組員工工作生活中的具體困難 及時的傳達公司 和工會下發的各類檔案讓員工能及時的了解公司的各類動態 和工會下發的各類檔案讓員工能及時的了解公司的各類動態 積極發動職工踴躍參加各項文體活動。
七、 積極發動職工踴躍參加各項文體活動， 活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工團結友愛，互助合作， 活潑、溫馨和諧的環境氣氛，增強職工團結友愛，互助合作，愛崗敬 業的精神，有力地促進了各項工作的開展。 業的精神，有力地促進了各項工作的開展。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇10
自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為縣政府機關工會副主席，一名黨員幹部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。20__年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80餘名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關幹部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，並組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府.中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做民眾滿意公務員，積極爭創民眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族民眾排憂解難，進一步密切了黨群、幹群關係。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，並帶頭紮實苦幹，保證後勤供應，使各項任務保質保量的完成。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。“五一”期間，組織職工參加腳踏車、象棋、排球和桌球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，並為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱讚和好評。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇11
平時善於學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分協助工會主席發揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工
生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能做到提示工作，並提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環境和性質導致“三遠離”現象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真傳達職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無後顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持紮實苦幹，保證後勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和桌球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱讚和好評。
企業優秀工會個人先進事跡材料範文 篇12
擔任x部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋樑，積級組織好員工參與工會活動，扎紮實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。
海同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之餘積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創先爭優，努力提升工作能力。
自開展創先爭優活動以來，海同志在日常工作中認真踐行 “五帶頭”承諾書上的內容，並且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。先後完成了全國專業巡檢、系統建設等保障工作，部門創先爭優，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，海同志積極配合支部開展爭先創優活動，通過及時印發
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環境和氛圍，並採用多種形式進行爭先創優活動的宣傳。以爭先創優活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，協助部門領導完成了x部立足崗位爭當“ 業務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業務能手和技術標兵，通過樹立模範典型，帶動民眾做好本職工作，不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創先爭優”這一主題，為x部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰鬥力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，x部共有員工40多人，同時還有幾家現場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務於員工，對外服務於現場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現場集成廠商的各項後勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，並多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好員工與工會組織的橋樑紐帶作用。
四、熱心於工會事業，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，海同志都能夠要積極回響，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，並身先士卒積極參加。先後組織部門會員參加了元宵節猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，海同志始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯繫指導老師，多方協調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今後的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模範帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業務發展和工會工作奉獻自己的更大的.力量。