綜合管理員個人先進事跡材料 篇1
杜玉芬是後勤部營養餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產建設中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業業。
三十一歲的，有一個五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家裡的事情什麼也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節前需要擦玻璃、打掃衛生，她和愛人一起，分幾個晚上乾，春節期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也捨不得休息，每天盯在食堂，生怕哪裡出現問題。廚師們要炒一個香菜木耳，她發現香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發現廁所的地板髒了，院裡的地板有污泥，馬上安排清掃；他發現食堂門前的雪堆分散，不便於職工行走，立即帶領服務員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發現一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務員自己吃飯時吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點點滴滴，她總是考慮的那么精細，用高度負責的精神，審視著食堂的工作進程。
春節快到了，她考慮要為職工準備上好的年夜飯。由於供應單位節日期間不供貨，春節前十幾天，就制定了節日菜譜和採購計畫，提前購進了四百斤餃子，到節前又購進了七百斤水餃。由於春節前購進的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現象。甚至於每次送菜的車走後，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機械、烤箱是否正常，發現絞肉機缺配件，立即督促採購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花捲等主食。在售飯過程中，她發現因為有豐富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由於是免費工作餐，有個別不自覺的職工，吃完後還要往外帶，她當即予以制止，還安排專人在門口檢查把關。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經過的三個春節，沒有回家過一個，平時沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業業的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點什麼了事。他對家裡是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細緻。他看見哪個菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點，不讓職工吃菜底。
到了二季度，面對副食品價格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養。肉類價格高，就適當安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價格相對較低。還採取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當控制了成本。為了避免浪費，將炸油條的油，用於和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易於進入餐廳和操作間。在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩，並在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質，她堅持把好四道關，一是採購關，儘量不採購熟食，若必須採購時，首先要檢查、品嘗是否變質；二是把好保管關，按照入庫順序，先入庫先使用，變質原材料不準入庫；三是把好製作關，腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工；四是把住銷售關，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰櫃、消毒櫃，保證正常運轉，發現問題，及時聯繫維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、服務人員的個人衛生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓職工吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
她經常翻看乾水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調查，徵求職工的意見，組織廚師召開研討會，研究對飯菜的改進工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數量，達到職工滿意。十一月份，徵求意見時，聽到有的職工反映，上早班的四點鐘吃飯，有時準備的不充分，等的時間長；有的反映，早餐小鹹菜給的多，會造成浪費；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即採取措施，對服務員加強教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個熱菜和一個大菜，保持一鹹一淡兩個湯。他們了解到，有的職工喜歡吃鹹湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井後喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆漿、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應，每天保持兩個湯，早餐還供應小鹹菜和油條，努力滿足職工的需要。
她變著法的組織改善飯菜花樣，注重營養搭配，避開食品搭配禁忌，確保品種齊全。每餐副食不低於八個品種，主食不低於6個品種。堅持小鍋炒菜，保持菜的顏色；每菜必償，把握菜的口味；調整供應飯菜花樣的時間，讓不同時間就
餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛生方面，她更是嚴格要求，一絲不苟，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶台後面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
3月份後勤部對廚師考核，進行實際操作比賽。他提前做好準備工作，把比賽需用的肉、菜、調料等，全部準備妥當。十一月份，他們再次進行技術比賽，把比賽範圍擴大到服務員和面案廚師，她又是提前做好準備工作。
他經常告誡職工，不要把營養餐看成僅僅是一頓飯，它擔負著提高職工生活水平、增強職工身體素質的責任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個女同志，不但做好工作，還要操持家務、照顧孩子，肩上的擔子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個電話，馬上到現場處理解決問題。的七月份，晚上兩點多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個人影，只有風聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅持到食堂，聯繫電工及時進行了處理。尤其是公司季度驗收前，突擊整理環境衛生，總是早出晚歸，家裡的事情什麼也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些速食麵湊合著，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他捨棄了小家。
在11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時間，利用中午，帶孩子到邢台市醫院為女兒治病；12月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗收”，醫生說需要帶孩子往返十天治療，為了節省時間，他就每天做兩次治療，做完療程，節省了四天的時間，沒等孩子痊癒，就急忙上了班。同志，就是用她的細心和敬業精神，為食堂的工作操勞著，為職工提供著滿意的服務，受到了科領導和職工的讚譽。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇2
陸小枚，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
陸小枚同志到公司工作的八年時間裡，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重契約守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸小枚同志被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業
陸小枚同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體契約，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制後的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向民眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工民眾負責，職工民眾由被
動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善於引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，並且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了幹群關係，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置於職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工民眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業轉制以後，首先按《契約法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合併成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中幹部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學專科畢業生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的`構想。陸小枚認為品牌是企業的象徵，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由於手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，陸小枚通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的構想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一構想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統，引進後正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐採用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑑先進單位的經驗，對找合作夥伴，陸小枚親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協定，同時設資150餘萬元購置40台西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000餘套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟成長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
陸小枚十分注重產品質量，他親自製定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的製作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程式檔案》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，並獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證！
綜合管理員個人先進事跡材料 篇3
董立新，男，40歲，於是1992年參加信用社工作，轉眼間已經參加工作22個年頭了，從開始工作到現在，感受很多，也學習到了很多知識，在此首先感謝一直關心、幫助我的領導和同事們。入職至今，在這些日子中嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。不僅努力做好本職工作外，還協助辦公室等其他部門處理其他日常工作，還完成領導交辦的其他工作。
在工作之初，也是計算機剛剛進入金融系統的時候，時常感覺自己文化底子薄，為提高文化素養，能對以後的工作有所幫助，便自費購買各種計算機書籍自己學習，俗話說萬事開頭難，在最開始的那段時期，經常有不明白的問題和計算機英文術語，自己便在書中仔細的去尋找答案，有不懂的計算機英文單詞，便用英漢詞典查找，就這樣一點點，自己的電腦技能慢慢的提高，對電腦的興趣也越來越大，許多業餘時間都用來學習電腦知識，這為以後成為系統管理員打下了堅實的基礎。
20__年，由於工作需要被調至辦公室擔任系統管理員，勝芳信用社當時所轄13個分社、儲蓄所，電腦設備、網路設備多達幾十台，設備故障時常發生，為了保證每位同事都能有一個網路暢通、高效的工作環境，定期為行內的電腦進行除塵、軟體升級、防殺病毒等等。做好記錄工作筆記，並定期與聯通及電信的網路工作人員進行聯繫溝通，保證社區域網路點的網路暢通。對待同事有不懂的地方，做到耐心解答。運用自己的專業知識減輕同事的工作負擔，提高辦公效率。單位內目前一共近70多台電腦，40多台印表機、複印機，監控設備等，由於機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網路故障，軟體故障等，很多機器由於長期使用，導致系統中存在大量垃圾檔案，系統檔案也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重灌系統，另外有一些屬於網路故障，線路問題等。在一些設備出現故障時，真的感覺無所適從，為不影響網點業務的開展，每天大多數時間都在各個網點奔波。為適應新的環境、新的崗位，自己查找大量資料，在網上查找相關設備的信息，並與上級科技部門交流，特別是對印表機，複印機的故障，網路方面的問題，結合自身的故障，在不斷的摸索中，總結出了一套自己的經驗。在設備出現問題時，能很快進行處理。隨著時代的進步，科技的進步，信用社的業務範圍也在增長，近些年，系統的多次升級，光纖線路的改造，ATM機的上線，新設備，新業務品種的'不斷湧現，都給我的工作帶來不小的壓力，壓力當前，不前進就是後退，自己深刻明白職責的所在。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇4
趙__：紮根隔離點齊心共抗疫
突如其來的疫情打破了德州人民正常的生活，趙__老師積極回響教體局安排部署，到運河博古酒店隔離點進行志願工作。
作為第一批志願者，剛到酒店隔離點後，趙老師馬上進入工作狀態，主動溝通、積極承擔多項任務，虛心請教身邊經驗豐富的醫護同事防疫要求。從開始的陌生經過不斷的摸索和適應，很快就得心應手。根據隔離點每天的消耗，申請、接收防疫物資，並詳細記錄物資的發放，每天進行統計整理。他細心嚴謹的工作，為隔離點安全有序運轉貢獻了力量。
除了做好日常工作外，他還細心關注留觀人員的情緒變化，統計一日三餐的人數，記錄特殊需求，及時跟訂餐地點溝通。在隔離酒店裡曾入住三名回族人，了解到這個情況後，趙老師每次都跟訂餐地點確認貼清標識做好服務。對於不同需求的隔離人員都儘量去跟酒店協商調整，盡力滿足。每天從早上工作到晚上，辛勤勞動，默默付出，趙老師用自己的工作讓隔離人員感受到了溫馨。
酒店隔離點撤銷後，趙老師回家進行短暫的調整，為接下來的線上教學做準備。然而一紙調函，他立馬收拾行李，奔赴方艙隔離點，投入防疫一線工作。剛建立好的方艙急需布置規整，他跟新同事們一起檢查每個房間的水電、熱水器、空調是否能正常使用，確認房間一切生活物資配齊配足，保障隔離人員的生活需求。
方艙隔離點的工作瑣碎而細小，但是趙老師特別負責認真仔細，信息統計上報工作，各類人員數量匯總。維護系統並做好接收、填寫隔離人員信息，對解除隔離人員及時做好統計解除。每一個表格趙老師都準確記錄，反覆確認，細緻且周到的做好每一項分內任務。肩雖稚嫩，但他無所畏懼，勇敢的扛起防疫第一線的大旗。
“苟以國家生死以，豈因禍福趨避之”，疫情面前每個人都是戰士。作為一名年輕的教育工作者，趙老師不畏艱難，在抗疫隔離點一線，用自己的行動展現了北園國小教師的良好風貌，凝心聚力，共抗疫情，勝利一定是屬於我們的!
綜合管理員個人先進事跡材料 篇5
羅海珍現任高州市第四中學副校長、工會主席、黨支部委員，是中學數學高級教師，在職研究生。她堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的__大精神，按照執教為民的要求，把八榮八恥的榮辱觀作為座右銘，牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極參加“三增兩講一提高”的教育活動，樹立良好的領導形象，工作踏實，執著追求，無私奉獻，成績顯著。曾被評為高州市優秀女職幹部、優秀婦女先進工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀共產黨員、教師職業道德建設先進個人。
一、教育教學，追求高效
羅海珍校長深知教育教學質量是學校的生命，提高教育教學質量是每個教育工作者的天職。關心學生，執愛學生，發展學生智力，培養學生創造能力也是每個教育工作者的責任。因此，羅校長自費訂閱《數學教學參考》等5種教學雜誌，不斷提高教學理論水平，確立科學的教育教學觀念。深入研究教材教法，探索提高課堂教學效率的最佳途徑，形成最優的教學特色。任現職前，羅校長曾任級長、初三畢業班班主任。教育教學效果非常突出。例如1998年的初三（5）班，中考有13人考上高州中學線，有32人考上一、二中分數線，任教的數學平均96.3分，排在高州市前列。邱劍梅同學被評為茂名市三好學生。任現職之後，羅校長的教育教學經驗愈加成熟豐富，先後任教高一、二級數學，每學年考試平均分、優秀率均排在全級前列，學科競賽獲獎人數均居同類班之首。培養的尖子生鄧建福同學基礎紮實，今年高考以150分滿分的成績摘取廣東省理科基礎狀元桂冠。
面對日新月異的教育大好形勢，如火如荼的新課改，為了追求課堂教學的高效率，羅校長積極參與教研活動，確定教研專題，開展教學研究，不斷總結教學經驗，撰寫教學論文。幾年來，羅校長撰寫的教育教學論文有2篇獲國家級獎勵，有3篇在省級以上刊物發表，有13篇獲得市級以上的獎勵，有個5個課例被評為高州市優秀課例。
二、管理藝術，追求科學
任現職後，羅校長被全體教工推選為工會主席，分管體育、藝術、衛生、女工、女生工作。羅校長意識到隨著職位的提高，肩上的擔子更重了，責任更大了，如何把工作做好呢？羅校長深入鑽研有關書籍，向兄弟學校的領導請教，隨領導到外地考察，悟出一個鐵的真理：管理就是質量。在上級領導的大力支持幫助下，羅校長擬訂、修訂了一系列的管理制度並嚴格執行這些制度。例如“教代會制度”確保最大限度地發揮教代會的職能，充分發揚民主，群策群力，為四中的騰飛作出了巨大的貢獻。學校“財務內審制度”，保證學校財務收支平衡、合理，杜絕腐敗現象。“體衛藝管理制度”充分調動了教師學生的積極性，取得了前所未有的好成績。去年高考，體育生張春宏、伍文海分別以總分720、704分居全市前列。今年高考，體育生陳德康以總分462分居全市第一名。去年高考，美術科31人參試，全部上線，音樂科9人參試也全部上線，上線率均居全市第一。帶領學校田徑隊參加高州市中學生田徑運動會也取得好成績，總分獲得全市第4名。組織文藝節目參加市級以上比賽均獲獎，廣場文藝晚會的每次演出都得到上級領導一致好評。“衛生制度”的嚴格實施，確保校園乾淨、整潔、優美，為師生營造一個良好的舒適的生活、學習環境。學校也多次被評為高州市優秀衛生單位。
三、關愛女工，追求和諧
學校有女教工111人，占全校教職工總數的42.3%。女工工作的成敗與否，直接影響學校工作。只要把女工工作做好了，學校才能發展。針對女工工作忙，家務重，業務時間少的職業特點，羅校長經常組織女工開展文體活動。通過評選“文明家庭”、“十佳女園丁”、“優秀女教師”、“優秀女職工”，激勵女工敬業愛崗，勤奮工作。如女工生病、住院、生活困難、思想有負擔或家庭喜事、喪事，她都是第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。據不完全統計，她慰問生病女工10多次，個人捐款上千元，例如白榮盛老師患風濕病，步履艱難，羅校長到處為她求醫問藥，有時還幫她做家務，送小孩上學，使她切身感受到學校這個大家庭的溫暖，使她以堅忍不拔的意志與病魔戰鬥，完成省級課題“分層教學”的研究，並被評為省級教改積極分子及茂名市“十佳好軍嫂”。陳愛萍老師患血小板減少症，經常出血不止，尤其月經期間病情加劇，非送醫院急救不可。羅校長除了經常探望她，關照她，還主動代她上課。有些女工會鬧家庭矛盾，情緒低落，影響工作，羅校長便對她們悉心開導，循循善誘，消除矛盾，建立和諧的家庭。有些女工因為子女升學試考得差，升不了城區學校而愁眉不展，羅校長便想方設法找領導解決。
在羅校長的帶領下，全校女工刻苦鑽研業務，爭做業務型的名師。她們團結協作，關係和諧，為四中的教育默默耕耘，無私奉獻。學校也多次被評為婦女系統先進單位。
四、自強不息，追求完美
人類的競爭，歸根到底是人才競爭，要出人才，必須靠教育。作為教育工作的領導者，如果跟不上時代發展的步伐，適應不了現代教育發展的需要，最終會被時代拋棄，自強不息是羅校長的人生寫照，加強學習，自我完善，是羅校長人生目標。為了不被時代淘汰，為了實現自己的人生目標，羅校長毅然參加華師大研究生班的學習，學完《政治》、《教學研究方法論專題》、《現代課程理論研究》等11門課程，完成了“現代教學理論研究教學理論”畢業論文，領取“華南師範學院在職研究生班”結業證書，去年9月至11月，羅校長又撇下家庭，將讀高三的兒子交給丈夫照顧，隻身踏上廣教“廣東省校長培訓班”之路。經過艱苦努力，自修完《鄧小平理論與中國當代教育實踐》、《現代教育理論與實踐》、《學校管理理論與實踐》等5門培訓課程，以優異的成績獲得結業。去年她還被推選為茂名市第九屆黨代表，為茂名市教育事業的發展鼓與呼。
羅校長是位優秀校長，19年來，憑著對教育事業的滿腔熱情，執著追求，自強不息，開拓創新，為教育這塊沃土揮滿辛勤的`汗水，為教育事業無私奉獻，以實際行動譜寫完美的人生。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇6
周蘭蘭
牧原食品股份有限公司品控總監
負責牧原食品股份有限公司食品安全運營、質量管理工作。加入牧原公司十餘年，積累了豐富的生豬全產業鏈食品安全與品質提升經驗，期間組建了公司食品安全檢測中心，主持牧原質量管理體系、食品安全追溯體系等項目；創新研究產品品質與動物福利的互作關係，帶領團隊致力於提升規模化農場食品安全與品質提升。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇7
現為*單位幹部。自*單位成立黨支部以來，該同志一直擔任**黨支部組織委員。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鑽研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛思想、鄧理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴於律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。因成績突出，XX年、XX年被*黨委評為優秀黨務工作者，XX年被機關黨工委評為優秀黨務工作者，XX年、XX年度、2025年被主管部門評為先進個人。並曾多次被**單位評為先進工作者等光榮稱號。主要表現在以下幾方面：
一是具有較高的思想政治覺悟。身為支部委員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員民眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模範地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢於同違反黨性原則的言論和行為作鬥爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，並積極開展批評與自我批評，勇於改正缺點，具有開拓創新精神。
二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。該支部沒有設專職黨務幹部，9年來，大部分黨務性工作均由他擔負，為了不影響日常工作，他總是利用業餘時間加班加點，認真做好“三次會議一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷於黨務工作事業的堅忍不拔精神。
三是堅持學習，不斷提高自身素質。雖然他在組織委員的崗位上已幹了多年，但是他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課餘時間堅持自學，取得了電大法律專業的大專文憑。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘鍊，具有不斷增強做好組織工作的能力。
在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，他能積極參與，並按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、黨性分析材料和制定整改措施。在積極協助支部書記起草制定支部開展先進性教育活動的有關計畫、措施的同時，主動做好保持共產黨員先進性教育活動的有關材料上報和各類檔案材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不苟，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛鍊，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯繫民眾的工作作風，艱苦奮鬥的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
四是堅持原則，恪盡職守，當好發展黨員的“第一把關人”。幾年來，大隊黨員發展工作很有成效，先後吸收符合黨員條件的8名積極分子入黨。每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細緻做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細緻地說服引導，並鼓勵繼續努力。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細緻的工作作風、持之以恆的奉獻精神、傾入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和民眾的好評。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇8
，19xx年12月出生，於20xx年加入安徽海螺集團，現為海川工程公司管理部職員，主要負責人事管理工作。 作為管理部工作人員，該同志順利完成了20xx年各項工作任務。現將其20xx年主要工作事跡匯報如下:
一、 勤勤懇懇、任勞任怨
該同志轉正以來，主要負責人員招聘、員工培訓管理、車輛調度及車輛管理、薪酬管理、員工考評、文體宣傳等工作。工作期間，為了能夠將材料第一時間完成，經常加班到深夜;為了提高自身的業務水平，經常學習到很晚才休息。面對周末休息，只要公司需要，一個電話、一個簡訊，他都會第一時間趕到公司，把安排的工作任務及時完成。
二、 與人和善、團結助人
該同志作為一名普通員工，能夠擺正自己的心態和位置，時刻懷著感恩的心對待工作和同事。在部門需要的情況下，積極主動地承擔工作;在同事需要幫助的時候，能夠站出來幫助解決困難;在新員工遇到困難的時候，能夠像哥哥一樣照顧他們，了解他們共工作及生活上的困難，積極給與支持和幫助。無論是在工作上還是在生活上，該同志始終是一個熱心腸。
三、 嚴以律己、文明知禮
該同志作為管理部一員，穿著得體大方，注重塑造個人形象、以自身穿著提醒公司員工文明著裝。該同志知禮懂節，與同事相處能夠做到禮賢謙讓、與領導相處能夠做到尊敬有加。細節方面能夠做到乘坐電梯也是先入後出，積極按按鈕防止電梯關門，進出門讓領導先行等各項工作。
四、 發揮特長、迸發激情
該同志性格開朗、活潑好動、樂觀大方;時刻充滿激情。先後組織並積極參與了集團20xx年春節晚會、公司首屆桌球比賽、集團“七一”紅歌比賽 、集團國慶籃球比賽等各類文體活動，儘自己的努力調動廣大員工的積極性，調節員工工作的緊張壓力、活躍公司氣氛。
總的來說，該同志在20xx年工作中，能夠任勞任怨、腳踏實地、端正態度、激情高漲的完成崗位工作。希望該同志在20xx年再接再厲，努力完成崗位工作的同時，廣開思路，勤奮學習，努力為員工業餘文化生活做出自己的貢獻。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇9
8月14日，正直傳統七夕節，一大早正陽縣衛生計生監督所公共衛生科科長黎親了親熟睡的兩個孩子就同平時一樣和妻子一起出門了，即將和妻子分別時黎對妻子說“手機有驚喜”，妻子打開手機是一個520的紅包，兩人相視一笑，轉身各自奔赴疫情防控崗位。
夫妻攜手“再次逆行”
1990年出生的黎，曾在北京某特戰部隊服過兵役。20__年他脫下軍裝穿上執法服，投身到衛監工作中。今年疫情突襲，正陽縣有多個鄉鎮（村）劃為中高風險區，防控形勢嚴峻。黎聞令而動主動向組織請纓，積極投入到“逆行者”的潮流中。
他說“我是一名黨員，去年已經有了疫情防控經驗，我請求到抗疫最前線，請黨組織考驗我。”
黎妻子是正陽縣公安局的一名公安民警，也一直堅守疫情防控一線。他常常給妻子講，“疫情當前，你我都是戰士，既然選擇堅守，就要風雨無阻。我們一起戰鬥，是保護自家的孩子，也是保護千家萬戶的孩子”。妻子特別理解，他倆人每天都會一起出門工作。
迅速行動全面布防
為進一步落實落細疫情防控監督檢查措施，切實築牢“外防輸入、內防反彈”的堅固防線，黎組織帶領科室人員加大衛生監督頻次，強化對轄區內大型商場超市、賓館酒店、游泳場所、美容美髮等重點公共場所疫情防控的專項監督檢查。
頂著烈日，他帶領著科室衛生監督員們嚴格按照疫情防控要求對各公共場所的“入口處是否安排專人看守”“進入人員是否按流程進行體溫篩查、查看健康碼”“工作人員是否佩戴必要的防護用品”“是否配備有效的消毒產品及齊全的防護物資”“是否按規定對公共用品用具、公共區域進行清洗消毒並有記錄”等防控規定進行了現場仔細督導檢查。
針對監督檢查中發現的問題，當場下達了衛生監督意見書，督促其落實疫情防控主體責任，並要求各公共場所針對疫情防控中的薄弱環節進行整改，堅決杜絕消極懈怠和麻痹思想；同時，對問題單位進行反覆“回頭看”督查，確保築牢防控防線。
柔性執法有效防控
20__年8月9日，由於縣城疫情防控工作任務加重，正陽縣疫情防控指揮部下達了《文化娛樂等場所暫停營業的公告》後，他按照指揮部下達暫停營業的檔案要求，帶領公衛科衛生監督員深入商場、賓館、美容美髮店等公共場所傳達檔案精神，耐心向商戶解釋暫停營業的原因。前後相繼組織人員關閉了車站、賓館、理髮店、商場等經營性公共場所500多家，為疫情防控提供了有力保障。
黎經常對監督員們說，“我們執法時都要學會換位思考，特殊時期更要多一些柔情和溫度，多一些耐心和體貼，不和大家產生矛盾。”
在查處商戶違規擅自經營時，他帶領科室人員每天都會挨家挨戶到疫情期間營業的商場超市耐心地講解疫情防控要求，手把手地指導營業戶如何規範消毒，不放過任何細節，有力保障了人民民眾的消費環境健康。
到目前為止，黎轄區的所有商戶全部落實疫情期間防控要求，無商戶違規擅自經營現象。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇10
同志現任公司稅務會計，主要從事稅務方面及本單位的費用審核、報銷，個人往來賬工作。本年度同志在的正確領導下，在各兄弟處室和本部門同志們的大力支持和積極配合下，勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的財務工作提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務。現將其一年來的工作情況簡要總結如下：
一、圓滿完成各項稅務工作
稅務會計最多的是和稅務局打交道，這是令人比較頭疼的，也是比較困難的事。既要以國家稅法為準繩，促使企業認真履行納稅義務，又要在不違反法律的前提下，追求企業納稅方面的最大經濟效益。一年來，至11月份實現稅費萬元，比去年同期元減少萬元，下降；上交各項稅費萬元，比去年同期萬元減少萬元，下降。出口退稅方面，截止11月底免抵退出口貨物銷售額萬美元，合人民幣xx萬元，比去年同期萬美元下降。免抵退稅額萬元，比去年同期萬下降。該同志在經歷了各種複雜多變出口業務的的磨鍊，並通過業務培訓學習，熟練掌握了整套出口退稅流程及核算方法，對於稅務局例行稽查及各種要求，勤問多跑，契而不捨，在領導的支持兄弟部門的配合下，出口業務無一例轉內銷業務。會繼續努力，不斷學習，使之精益求精。
二、依法納稅，履行納稅人義務
正確進行稅務會計處理，協調與財務會計的關係。稅務會計要以國家現行稅法為準繩，又要按會計法規作會計處理，該同志工作中正確進行稅款形成、計算、申報、繳納有關的會計處理和調整計算，及時、準確地填報納稅報表，及時、足額繳納各種稅款，認真執行稅務機關的審查意見。
三、堅持原則、客觀公正、依法辦事
該同志主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計業務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的'原始憑證敢於指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
三、愛崗敬業、提高效率、熱情服務
在財務戰線上，該同志始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了一致好評。
四、加強政治業務學習，努力提高自身素質
根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過會計人員繼續教育培訓，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到履行節約、清正廉潔。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇11
去年，我被公司評為"十大賢內助"，成為公司眾多支持丈夫工作的賢內助的代表。我倍感榮幸、激動：我們在後方為家庭的默默奉獻、對丈夫的全力支持，得到了人們的肯定和讚譽；我也倍受激勵、鞭策：我只是做了應該做的，大家卻以"賢惠豁達，甘於奉獻"來評價我，使我受之有愧。很多妻子們和我們一樣，她們做得更好，是她們的無私奉獻，才使企業不斷發展壯大。我深深地認識到，我必須更加努力，才能不辜負大家對我們的期望。在這裡，我向大家匯報一下我的感受和體會。
一、當好賢內助，是應盡的責任
人們都說，一個成功男人的背後，總站著一位偉大的"賢內助"。她們為了丈夫的事業和聲譽，不圖名利，甘願默默無聞地去奉獻。這種無怨無悔的自我犧牲精神，是促使丈夫成功的重要因素之一，也是人們常說的甘當綠葉襯紅花的精神。
雖說我的丈夫算不上是什麼成功者，但我的丈夫是一個為鐵路建設默默奉獻的工程人。作為工程人的妻子，我和全公司、全局、甚至所有的鐵路建設者家庭一樣，不僅要獨自承擔家庭的重負和生活的艱辛，而且還要比常人付出多得多的犧牲。但我常想，既然做了工程人的妻子，那就要有這種思想認識：不論如何艱難，都要把這個家操持好，絕不讓丈夫分心。
多年來，我丈夫一直在施工一線南北轉戰。而我在家，默默地承擔著家庭的重擔。我既要上班，又要乾一切家務活；既要帶孩子，又要照顧老人。有時由於工作忙，或者幹家務活太累，我也想著如果丈夫在家能幫我一把多好，可是，一想到丈夫在施工一線辛勤工作為企業作貢獻，我就打消了這個念頭，振作起精神，默默地承擔著家庭重任。
多年來，每當丈夫從一線工地打電話回來，我從來不向他訴說困難，都是向他報告家裡一切都好，總是說孩子學習不錯，老人身體健康，我怕丈夫為惦記、操心家裡，而在施工中出了差錯，我覺得，能讓丈夫安心工作，比什麼都好。
我也說不上是做出了多大的犧牲，我只覺得支持丈夫搞好施工生產是我應盡的責任。20xx年，劉繼飛擔任上海動車段經理部一分部二隊項目經理以後，由於工期緊張，既有線施工安全風險大，工作變得更加繁忙。為了抓進度、保全全，半年多時間他都沒回家一趟。我非常理解他，不但沒有怨言，反而大力支持他，鼓勵他"把精力都放到施工上去"。因為我深深地知道，上海動車段作為京滬高鐵的配套工程，是國家的重點建設工程，繼飛有幸參與這項工程的建設，是難得的機遇，乾就要乾最好，要替公司爭光、替四局爭光。
不久後，家裡房子裝修，我知道繼飛回不來幫忙，就獨自擔負起裝修的任務。我又跑建材市場，又找裝修公司，又要監督工人幹活，還要照顧小孩上學，更要乾好家務。但再忙再累，我都沒有要求丈夫回家看看或搭一把手，而是自己默默地把一切都承擔起來，細緻入微的照顧家庭，沒有一句怨言。
繼飛在工地上日夜操勞，難得回家一趟。他回來後，非常體貼我，也想幫我刷刷碗、拖拖地、洗洗衣服什麼的，但每一次都被我搶了過來，他太辛苦了！我看著他在工地上累得又黑又瘦，真的是不忍心再讓他幹家務活。所以有時繼飛很動情地對我說：你的付出我和孩子會永遠記住的。聽到這話，我感動地流淚了！多年來，我用愛精心經營著家庭的一切。孩子從出生到現在，我一直努力做孩子的好媽媽、好朋友，有時還要做好老師，教孩子好好學習，培養孩子節儉、謙遜、自強的良好品質，教孩子自立自強，學會做事、做人。我的家庭因此而溫暖，孩子因此而幸福，繼飛更因此騰出了全部精力用在了工作上。
二、和睦鄰里，團結友善，維持好丈夫的人際關係
去年，我被公司評為"十大賢內助"。評比材料中有這么幾段話："提起王艷，她的親戚朋友、單位的同事和左鄰右舍無不交口稱讚。她對親戚朋友真誠、熱心，只要是有困難，要求幫助的，在力所能及的情況下，她都是盡心幫助解決，而且從來都只付出，不要求回報。她十分注意處理與鄰居的關係，儘量同他們和睦相處，遇事不斤斤計較、寬容大度，維護自己和丈夫在鄰里中的形象。在單位她能搞好團結，不爭名奪利，任勞任怨，哪苦哪累她去哪，不管幹什麼，都踏實認真。"這幾段話雖然有點過獎讓我覺得慚愧，但肯定了我在日常生活中的生活態度，因為我一直是這么做的。而且很多情況下我是以我和繼飛一起的名義。
繼飛可以說是一個"工作狂"，很多時候不可能回家處理一些親友間的事。我知道他對親友鄰里非常有愛心，親友對他都有著良好的信任感。我非常理解他，處處注意維護他的形象。去年冬天，繼飛的一個好朋友的孩子結婚，請繼飛參加婚宴。但這位朋友也知道繼飛在工地上走不開，不能來參加，覺得非常遺憾。我知道此事後，怕朋友認為繼飛不給面子，便以繼飛的名義，不顧天寒風雨趕到了婚宴現場，向這位朋友表達了繼飛的道賀心意。這位朋友並不認識我，見到我後感到非常激動、高興，非常感謝繼飛的一片心意。雖然這只是很普通的親友之間的往來，但我平時處處注意以自己的所作所為維護繼飛的形象，維護丈夫的關係往來。我深知作為繼飛的妻子，與人相處絕不能有傲氣，以免對丈夫的形象有損。比如這次我全權代表繼飛趕去向朋友家的孩子道賀，使這位朋友對繼飛的好感更增加了一層。
我原先在單位從事財務工作。丈夫常引導我，要正確對待工作中一切關係，要經常給自己敲敲警鐘，防止個人意識膨脹；若遇上周圍的人際關係不太和諧時，他引導我多從大局著眼，從事業出發，容人之短，學人之長，講有利於團結的話，做有利於團結的事。在丈夫的幫助下，工作中我從不給丈夫增加麻煩。我做到認真負責，和同事團結相處，幹活從不計較苦和累。
為了帶好孩子，管好家庭，讓丈夫更加安心工作，20xx年我離開了喜愛的財務崗位，在家全職擔負起孝敬公婆、教育女兒和操持家庭的重擔。自那以後，我就傾盡全力為丈夫、為女兒營造著一個健康的家，和睦團結的家，使丈夫感到無後顧之憂，放開地乾。
三、多做身邊賢內助，常吹枕邊廉政風
古語說得好"妻賢夫禍少，妻廉夫得益"，就是說，一個家庭里，妻子的賢惠、勤勞、善良、作風正，就從來不會給丈夫惹來各種麻煩；妻子清廉，沒有貪婪之心，丈夫就能從中得到很大的支持，帶來很多好評。
20xx年，繼飛當上項目經理以後，手中有了一定的權力，這是他勤奮工作得到領導的肯定，是好事。可是我並沒有陶醉在欣喜之中。我甚至時刻擔心他當上領導幹部後別犯什麼錯誤。因為社會上經常聽說有的領導幹部為了受人請託辦事，收受別人錢財或違反原則，而觸犯紀律甚至法律。
我更認識到，領導幹部把權力用到正當之處，可以為國家為企業做出很大的貢獻，利用職權搞權錢交易就可能成為人人唾棄的腐敗人物。這幾年國家反腐敗的力度在不斷加大，不少貪官紛紛落馬，而且很多違法分子在正面腐蝕拉攏難以奏效時就採取走"夫人路線"送東西，請吃飯，找親戚等手段達到個人目的。這時我就會時刻提醒自己，一定不能貪圖眼前小利，不能違反原則答應任何人的請託，絕不給丈夫惹任何事端。我要在我這裡為丈夫築起一道堅固的家庭防線。
我不但要求自己做好，更提醒丈夫："人家請你吃飯，給你送禮，不圖別的就圖你手中的那點權力"，要認清有人拉關係套近乎，許諾給你或給你家庭什麼好處，那是想你運用手中的權給他帶來好處，絕不能違反原則或違反紀律去為這些人辦事。反之，我丈夫也經常告誡我，千萬要把住家庭這道關，別讓人鑽了"夫人路線"這個空子。
由於對"妻賢夫禍少，妻廉夫得益"這句古語深刻的認識，自己身體力行，堅持守好家門，把好後院，為丈夫築起了一道堅固的廉政防線。有人誇我"作風高尚"，也得到過一些同事和朋友的稱讚和尊敬。我覺得我的堅持起到了非常好的效果，我丈夫從未發生過違反原則而替人辦事的現象，他正確使用手中的權力，帶領項目部在上海動車段工程中創造了一個又一個佳績，經常受到公司或上級領導的嘉獎。因此我也感到很欣慰。我和丈夫攜手互助、互相勉勵，為鐵路建設事業和公司的發展壯大，努力做出自己最大的貢獻。
四、軍功章里有妻子的一半
我的丈夫長年沉在一線辛勤施工，舍小家顧大家，我是非常理解、支持的。今年暑期，孩子想爸爸，我也思念丈夫。於是我帶著孩子到了上海動車段"反探親"。一天傍晚，我們一家三口登上了上海動車段一分部施工的惠平路立交橋，繼飛一路上向我介紹著一分部在去年短短的9個月時間便建造完工這座跨上海動車段鐵路的公路橋。我們站在橋上的人行道上，向東眺望上海動車段高修場、還有更遠處的動車段運用檢查場工程。樁機林立的施工場地、巍然屹立的高大庫房、條條伸向遠方的站場線路，看得我驚嘆不已：想不到我的丈夫帶領員工，進行著這么偉大的事業。
我早就聽說上海動車段是全國四大動車段之一，是非常難得的高科技鐵路工程項目，是世界一流的動車組檢修基地。一旦到了跟前，親眼目睹了這么恢宏的重大鐵路工程項目，而且這么偉大的工程是我丈夫親手修建的，我當時的自豪感油然而生：繼飛真是太不容易了，我們的鐵路建設者真是太偉大了！我們的女兒看到爸爸帶人修建這么大的工程，激動地在橋上跑過來跑過去，興奮不已。
我一邊聽著繼飛在向我介紹著這一項項的工程內容，一邊感動得不知如何表達我的內心感受。看著繼飛又黑又瘦的臉，我是既感動又心疼。我只能簡單地想：丈夫從事這么重大的鐵路工程建設，為企業做出這么顯著的貢獻，我只是在家裡管好家庭、孩子，這只不過是我應該做的，而我只能更加支持丈夫，讓他更好地集中精力投入到鐵路建設工程中，為企業做出更大的貢獻。這么想著，想著，我都為自己慚愧，我在後方，在家裡，有時因丈夫長期不在家而感到吃了苦或受了委屈，現在覺得簡直太微不足道了，太不值得一提了！
這些年來，在家庭的大力支持下，繼飛得以把精力全都放在了施工生產上，聽著他的同事介紹，說他帶出了一支"拉得出打得響"的施工隊伍，施工中哪裡艱苦哪裡上，身先士卒處處當表率，施工的進度、安全、質量受到了局經理部領導、公司領導以及業主的高度評價，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。我是打心眼裡為他自豪和驕傲，比我自己做出的`成績還要感到高興和欣慰。
近兩年中，繼飛榮獲"上海市重點工程建設記功個人"，京滬高鐵建設先進個人、京滬高鐵百日大幹優秀工作者、上海市工程建設QC小組先進工作者，中國中鐵股份公司優秀項目經理等榮譽，項目部完成的產值、上繳公司的利潤，都在公司內名列前茅。
"軍功章里，有你的一半，也有我的一半"！看著繼飛所獲得的這些榮譽，我感到非常自豪，就像自己也得到這些榮譽一樣高興。這些年來，我在後方所有的付出、所有吃過的苦，都值了！總為綠葉扶紅花，同甘共苦多柔情。
我甘當一片"綠葉"，襯著紅花，讓紅花為著企業紅，為著鐵路建設事業紅。今後，我將更加努力，做更好的"賢內助"，促進丈夫在事業上做出更大的成績！
綜合管理員個人先進事跡材料 篇12
如果生活是一條船，感恩之心，則是讓船前進的槳；如果生活是一棵樹，感恩之心，則是這顆樹里的一朵花；如果生活是一條河，感恩之心，則是河裡美麗的水波；如果生活是一片土地，感恩之心，則是土地上的一粒種子，它賦予我戰勝一切的勇氣。如果說生活的窘困是一層陰沉的繭，那么它便如一縷陽光，把一切銷聲匿跡，歸於安靜，它的恩惠猶如含苞待放的花兒，任何語言都無法形容它的美。
在求學的路上，路遇金錢的荊棘，阻斷了我們前行的道路，讓很多人失去繼續走下去的勇氣，是國家給了我們希望，讓我們可以繼續學業，我們為此也要讓自己變得更加優秀，去回報這份恩情。
她是來自中北大學的小韓，家庭的遭遇讓她屢次想到退學，但學校和國家不放棄她，給予她幫助，她也不讓人們失望，就讀最好的實驗班，成績名列前茅，獲得大學生英語競賽全國第二名的好成績。獲得英語雙學位，並保送西北大學讀研。同時她還是一個能溫暖人心靈的人，她身為心靈驛站的社長，帶領一幫熱心腸的同學，幫助學生解決生活中遇到的困難，以自己的微薄之力去溫暖更多的人。她的大學生活充實而快樂。劉亞軍來自安徽是中北大學的優秀畢業生，他在上學期間每年都榮獲國家級獎學金，助學金。他是個熱心的人，雖然他未曾在數學建模大賽中取得好成績，但他為了避免其他學生在競賽中走了彎路，他成立了一個建模社團，並幫助兩個大一男生獲得了國際建模大賽的一等獎，他的`堅持，他的友善，都為他贏得了更好的人生。他是張航，來自廣西，畢業與太原科技大學，工科專業。上學期間他榮獲過很多的名譽，得到國家的資助，他說他90%的業餘時間都是在操作室里度過，他熱衷操作，即使艱苦，他也樂於此。他在校時，獲得過兩個國家專利，電動黑板擦就是其中一個，為了這個項目他可以沒日沒夜的研究，這全源於他對這份專業的熱衷。他在生活中極其簡樸，一雙鞋，可以從高三穿到大學畢業，同學們說在校園中總是能看到他背著個黑書包，腳步匆匆的趕往某個地方。畢業後他還一直關注母校的發展，時不時給輔導老師發簡訊打電話聊聊對學校發展的看法。小韓，積極奮進，溫暖他人；劉亞軍，熱衷數學，助人成功；張航，專心研究，心繫母校。他們是一群走向成功的人，他們是我的榜樣，他們令我敬佩。他們在國家的資助下，得以飛的更高，站的更遠。他們成功了，並且懂得知恩圖報，所以，我要學習這份知恩圖報的義氣，成為一名優秀的大學生，以自己的一技之長回報國家，社會。
在大學四年，我也要好好學習爭取獲得國家的資助，可以在更高的天空翱翔，讓我在大學的黃金季節中收貨頗多的果實。我一定不辜負厚望，學好專業知識，為國家和學校的發展出一份力，用青春的激情和毅力創造更加炫麗燦爛的人生。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇13
我叫黃，1984年7月出生，中共黨員，是一名退役軍人，目前擔任桂平市木圭鎮泓源村黨支部書記。
自鄉村振興工作開展以來，在鎮黨委、政府的正確領導與大力支持下，泓源村積極圍繞貴港市委市政府打造“中國富硒小龍蝦之鄉”目標，堅持“一水兩用、一田多收、穩糧增效、糧漁雙贏”的原則，以“四級書記”抓稻蝦產業發展機制為抓手，通過經營土地流轉、引進龍頭企業、反季節養殖等措施，推動稻蝦綜合種養產業發展，助力鄉村振興。
鄉村振興，關鍵在於產業振興。
泓源村全村人口6358人，人均田地0.5畝，人多地少，土地綜合效益不高，加之沒有產業支撐，村民們一年四季種農田，面臨著“農業單一、農民貧困、大量勞力外出務工、農田土地撂荒”的境況。面對鄉村振興產業發展瓶頸問題，泓源村黨支部結合村情實際，抓住近年來龍蝦市場火爆和貴港市、桂平市出台稻漁綜合種養獎補政策的機遇，大力流轉土地，大力發展稻蝦養殖產業，走出了一條鄉村振興產業發展新路子。
一是堅持黨建引領稻蝦種養產業。
泓源村黨支部堅持黨建引領，探索“黨建+合作社+公司+農戶”農企合作新模式，引進廣西桂平市潯盛有限公司生產經營，採取提前育苗、蝦苗分養的方式繁育小龍蝦，發展稻蝦共作面積1000畝，建成了木圭鎮首個千畝稻蝦綜合種養基地。同時通過土地流轉、農戶增收、股份分紅等多種方式，幫扶全村30戶貧困戶實現增收脫貧，帶動周邊農民“抱團”發展稻蝦產業，吸納周邊60多戶農民務工，每人每年增收2萬餘元。
二是發揮黨員先鋒模範作用。
推動稻蝦產業的發展，重點是土地流轉，關鍵在村“兩委”幹部。在鎮黨委、政府的大力支持下，成立了由政府黨員幹部和村“兩委”幹部為主要成員的土地流轉工作專班，實行“5+2”“白加黑”工作模式，通過召開動員黨員大會、村民小組會、張貼告示、進屯入戶宣傳等方式，深入了11個自然屯900多戶農戶家裡宣傳發動。在土地流轉過程中，有一名老黨員在發放土地租金時向我說道：“我兒子也是在外地發展稻蝦產業的，現在看到稻蝦養殖在我們家門口發展，政策又好，政府也大力支持，他也希望回來發展稻蝦產業。我們村委在黨委政府的帶領下走了一條好的產業發展路子啊！這不僅使我們村裡面的產業得到了發展，也使我們村的農民得到增收，這才是為民著想、為民辦實事的好政府！”經過一個多月，完成土地流轉1200餘畝土地，為稻蝦養殖發展夯實了基礎。
三是踐行“三變”綜合發展模式。
泓源黨支部堅持“以農民為主體、讓農民共同致富”的理念，探索實施“資源變資產，資金變股金，農民變股民”的“三變”綜合性發展模式，形成了人人是股東、戶戶當老闆，走出了一條產業發展新路子，推動了鄉村振興發展。在資源變資產方面，我們將集體和農民掌握的資源和土地經營權以股權的形式入股合作社，變“死資源”為“活資源”、“冷資源”為“熱資源”，解決村集體有資源無資產，農民有權利無利益等問題。在資金變股金方面，我們將與公司合作所得到的土地租金進行進一步整合，集中投入到村合作社，合作社在與公司合作，量化為村集體和農戶的股權，激活和放大資金使用效益，變“一次性”投入為“持續性”增收。在農民變股民方面，在農民自願的基礎上，將個人的.土地資源、資金等入股到經營主體，從而獲得穩定的收益回報，讓他們由“旁觀者”變為“參與者”、由“打工族”變成“主任翁”。比如，桂平市潯盛公司從村里流轉土地1000畝，每畝年付租金700元。20__年小龍蝦預計畝產量最低300斤，按照每斤最低20元計算，收入600萬餘元；無公害水稻按種植面積800畝，畝產500斤，每擔300元計算，收入120萬元。除去生產成本和人員工資，預計稻蝦養殖第一年就盈利200多萬元。按照村股份經濟合作社占股25%計算，全村11個屯的400多個股民可以分享50餘萬元的“紅利”。隨著“三變”的實施，我們村集體經濟得到進一步的壯大，鄉親們的“錢袋子”將裝得越來越鼓，生活越來越幸福。
下一步，我們泓源村將進一步發揮支部黨建引領作用，依託稻蝦基地，聚焦產業振興，積極探索稻蝦發展的新路子，推動稻田產業升級，促進規模化經營、產業化發展，壯大村級集體經濟。同時充分發揮基地的示範輻射作用，帶動更多農戶發展“稻蝦共作”綜合種養，實現農業增效、農民增收，為高質量推進鄉村振興打下堅實基礎。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇14
20xx年，該同志在支行班子領導下，在部門領導的支持下，在同事們的關心與幫助下，圍繞增加建行的效益這箇中心，以尋找新的利潤增長點為突破口，拓寬思路，吃苦耐勞，創造性地開展行銷工作，使該同志在我行對公條線的的業績又站在了新的起點上。全年新開企業賬戶：戶，其中發展房地產企業兩家，發放房地產開發貸款6000萬元；發展中小企業兩戶，為其發放貸款800萬元，吸收的企業存款實現了新高，最高時點達到了1.3億元，實現中間業務收入50萬元，辦理銀行貸記卡60多張，為建行事業的發展做出了一定的貢獻。
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習法律知識；嚴格執行建設銀行的體系檔案，認真落實國家和建行的信貸政策，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，為行銷工作奠定了良好的基礎。
2、愛崗敬業，任勞任怨。該同志為了做好行銷工作，積極加強與政府部門的聯繫，經常性地到土地和規劃部門走訪，注意從企業的源頭尋找信息，一旦找到信息就發揚釘子精神，一心一意地靠上去宣傳建設銀行的信貸政策，力所能及地為企業和他們的員工解決實際困難，贏取他們的信任和支持。該同志對重點客戶實行重點服務，對山東省畜牧局無論颳風下雨還是嚴寒酷暑，常年堅持上門服務，深受客戶的歡迎。
3、專業知識、工作能力和具體工作。為了搞好行銷工作，該同志克服從事信貸業務工作時間短，對信貸業務操作不熟練等實際困難，不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便掌握了CLPM信貸作業系統，明確了工作的程式，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作，有效地配合了對外行銷工作的開展。
4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。工作質量成績、效益和貢獻。全年為濟南順城房地產開發有限公司、路港和平商城有限公司、濟南億能通科技有限公司房地產開發貸款和中小企業貸款6800萬元，年底存款餘額近7000萬元。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇15
自資助政策體系建立後，小左做到了“三個親自”即“親自抓”“親自審”“親自做”，全面落實資助政策。
“親自抓”。左園長帶頭解讀資助管理辦法，並成立了以園長為組長，財務人員及後勤主管等相關人員組成的領導小組，建立健全了資助領導小組會議決策制、貧困兒童建檔制、資助結果公示制等制度，確保有限的經費真正用到貧困兒童身上。
“親自審”。左園長親自參與審核貧困兒童的相關材料和證明，保障信息真實性和準確性。
“親自做”。左園長通過召開家長會，詳細為家長解讀家庭經濟困難幼兒資助政策，解除家長顧慮，取得了家長的信任與理解。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇16
當新年的鐘聲即將敲響的時候，當家家戶戶正沉浸在與家人團聚的喜悅和幸福中的時候，一場突如其來的災難卻悄然來臨。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情以驚人的速度開始在_蔓延，並開始輻射全國。1月22日，接到上級關於全面防控疫情的通知後，南皮站站長李雪一直堅守在工作崗位上，緊鑼密鼓的安排、部署、再部署，動員號召全站上下，發揚萬眾一心、眾志成城，團結互助、和衷共濟，迎難而上、敢於勝利的精神，與這場沒有硝煙的戰爭抗爭到底。雖然是一名女站長，但是她作為全站的帶頭人，在這場“戰役”中，始終發揚了共產黨員的先鋒模範作用，說在前面，更做在前面，帶領全站幹部職工，誓與疫情抗爭到底。
一、雷厲風行，迅速行動
全面布防接到防範疫情的通知後，面對疫情傳播的嚴峻形勢，李雪站長意識到此次疫情來勢洶洶，特別是收費站又屬於服務型單位，收費人員每天接觸天南_的司乘人員，危險係數較高，防控工作迫在眉睫。於是，李雪站長立即召開班子會議，傳達貫徹上級指示，現場成立南皮站防控新型冠狀病毒引發的肺炎疫情工作專班領導小組，她擔任組長，並結合南皮站實際情況對疫情防控措施進行分析、研究，制定防控應急處置方案，從人員防控、各部位消毒、應急值守等各方面全面做好準備。事關每一名職工的人身安全，達成一致制定方案後，她安排各部門負責人立即行動起來，按照職責分工落實防控措施，安排辦公室搶購84消毒液4箱，噴壺10個，保潔人員每天對宿辦區消毒2次；針對收費人員每天與司機打交道，每天都接觸錢的實際情況，在為收費人員配發口罩的基礎上，要求辦公室為收費人員購買橡膠手套，收費人員上崗期間一律配備口罩、手套，切斷一切傳播途徑。同時，她要求在站職工每天測量體溫2次，休班人員在家也要測量體溫並上報，做到無縫監控。她不但每天嚴格做到自己測量體溫2次，同時還每天到辦公室查看職工體溫測量情況，有一次，她發現一名職工的體溫登記表上沒有記錄，立即撥打電話詢問。經詢問，原來，這名職工正在家休班，已經測量體溫，但是忘記上報。李雪站長對這名職工的體溫進行了記錄，並教育她一定要高度重視，每天按時測量、按時上報。
二、隨時接收隨時傳達
疫情防控不分時間“各部門、各班組，接上級緊急通知，南皮站防範新型冠狀病毒引發的肺炎疫情物資已經採購，請各部門、班組負責人立即到辦公室領取！”“各部門、各班組，目前新型冠狀病毒引發的肺炎疫情形勢非常嚴峻，所有人員在崗期間必須佩戴好口罩、手套等防護用品，每天到辦公室測量體溫，在家休息人員務必做到儘量不出門，不出行，做好個人防護。”“各部門、各班組：接上級指示，每個人都要需要填寫個人近期情況報告表，各部門、班組負責人立即組織落實，不得遲報、漏報。”……這些天以來，站內的政務微信群可以說是最忙碌的微信群，而群里最忙碌的人就是李雪站長。只要上級有最新指示，她就會第一時間推送到站政務微信群，並根據站內實際情況提出落實要求，有的時候，晚上十一點、十二點接到急文和指示，她同樣會第一時間將檔案傳達到群內，做到隨時接收、隨時傳達，讓每一名職工都第一時間了解到上級的最新指示。每天半夜醒來，她也會習慣性地看看手機，看看上級有沒有下發新的指示，用她自己的話來說，“每天都要查看手機微信群有沒有新信息，這已經成了本能，成了生活的一部分。”
三、愧疚化為動力，無悔堅守到底和疫情防控的工作
年幼的女兒無人照顧，年邁的母親也沒有去探望。母親已經快七十歲了，身體一直不太好，這也是她最放心不下的。大年三十晚上，她給母親打電話拜年，聽著母親熟悉的聲音，心裡特別不是滋味兒，眼淚不自主地流了下來，母親聽出了她的不對勁，忙安慰她說不要擔心自己，安心工作，工作乾好了就是對她最好的回報。作為女兒，她對母親是萬分的愧疚，作為母親，她對自己的女兒同樣是愧疚，女兒今年才11歲，但是因為工作，她同樣沒有時間照看女兒，聽話的女兒自己做作業，自己玩。她將對家人的愧疚化為工作的動力，繼續堅守在工作崗位上，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗！疫情仍在繼續，堅守仍在繼續，作為全站的帶頭人，作為一名黨員幹部，李雪堅定了誓與疫情抗爭到底的信念，不斷給廣大職工打氣，帶領大家與新型冠狀病毒引發的肺炎疫情抗爭到底。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇17
春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤。
一、堅守高山景區旅遊服務崗位，13年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅遊服務崗位工作，先後從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什麼崗位上，無論是直接面對遊客還是間接服務遊客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外遊客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅遊淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅遊旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯乾，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯乾，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天台觀景台路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條遊覽線是遊覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最後一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區點將台遊覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陝西遊客在該路段邊遊覽邊丟垃圾後，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此遊覽的中外遊客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了讚揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以後，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的遊客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外遊客都欽佩不已。20__年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬並經過南天門遊覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅遊服務崗位的同事生火做飯。
四、服務熱情，諮詢周到，不怕麻煩，歷經千錘百鍊。
旅遊服務是一項服務對象天天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務諮詢台值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱情周到地為遊客服務，利用女性溫柔的特點，解答了萬千遊客的各種旅遊諮詢問題，深受遊客的好評。8月，貴州遊客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢台，找到貴州中旅以後再找到張家界本地的地接社，才和老太太的`女兒聯繫上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對於姚春桃來說，數不勝數，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地紮根在旅遊基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評選為年度先進個人和優秀工作者，並先後兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅遊從業者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外遊客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區“打造世界旅遊精品”的宏偉目標，為武陵源區旅遊經濟發展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇18
康同志於3月開始參加青年志願者活動。在從事志願者的工作當中，一直以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，立足崗位，服務社會，為促進採油廠青年志願者活動的全面進步和發展而不停奮鬥。
作為一名志願者,不能只停留在口頭上,而應付諸於行動。她積極參與各種形式多樣的、有意義的義務服務活動和社會實踐活動，盡青年志願者的義務。
以愛心如海，純淨寬廣，心手相牽，互幫互助作為宗旨。近年來，在這一宗旨的指導下，積極參與“青年志願者送溫暖”活動，除了在單位積極參與職工之間的學習上的互幫互助和扶危濟困活動，還利用雙休日到臨盤鎮敬老院開展義務服務，無償捐助生活用品及食品，幫助老人們打掃衛生、洗衣服、打水等家務，使失落、孤寂的老人得到親人般的撫慰,受到了老人們的歡迎；還到偏遠採油隊，為前線職工洗工衣，包水餃，把溫暖送到一線。
以珍視生命，關注健康為主題，把為社會公益做貢獻作為不懈的追求。利用雙休日，到社區、廣場等人口集中的地方，參與青年志願者開展的“服務一條街”活動，服務項目有熨燙衣物，測身高體重、血壓、健康知識諮詢、傳染病知識宣傳等內容，既接觸了社會又提高了實踐能力。共為社會各界提供愛心服務近百次，接受服務者達千餘人。
以清潔、保護環境，綠化、美化家園作為主要活動內容，堅持立足油區、面向社會，積極開展環境保護、義務勞動、植樹造林等義務服務項目，並積極回響上級團組織的號召多次參與、參加廠區的義務清掃街道社區衛生、義務植樹活動，清理廢紙、塑膠袋，並向過往民眾宣傳環保知識，為建設“花園式礦區”做力所能及的貢獻。
以弘揚為民精神為目的，廣泛宣傳為民事跡，從自身做起，學為民，爭當為民式好職工。全國勞模王為民同志在採油三隊工作生活了近十三年，是三隊人永遠的驕傲和自豪，以“敬業、愛民、奉獻”為核心內容的“為民精神”是採油三隊的寶貴財富，時刻激勵著全隊職工奮發向上。康玲玲同志在工作中經常為年輕職工認真講解王為民同志的感人事跡，她知道弘揚為民精神，不僅要廣泛地宣傳王為民事跡，更重要地是要使每一位聽眾能從中深受鼓舞，這才是為民精神的真諦所在。臨盤採油廠團委安排她以青年志願者的身份，到王為民事跡展覽館做一名義務講解員。接到通知後，她努力提高自己的解說能力，力爭讓每一位來參觀的人都能深深感知王為民的崇高的思想品德、忘我的奉獻精神，執著的科學追求和勤奮的工作態度。自起，共接待社會各界參觀人員5千餘人，受到了參觀人員的一致好評。
為了反映油田青年的積極向上的精神風貌，從開始，她利用業餘時間深入油區各基層單位，進行了大量的採訪調查活動，據此寫成的報告文學、通訊、散文等陸續刊發在《勝利日報》、《太陽河》、《盤河》等報紙、期刊，並被吸收為油田作協會員。5月，在廠團委舉辦的“家庭小故事”徵文中，她寫的兩篇稿子分別獲得徵文比賽一等獎和二等獎，其中一篇《她和婆婆的平常故事》被電視台拍成電視散文。
她覺得做一名志願者的日子是充實和快樂的,而不是所謂的“傻”,只因為她願意,她喜歡。在付出一些真心和真情的時候，自己也覺得很有收穫，既幫助了別人，又使自己獲得快樂，也就是“送人玫瑰，手有餘香”吧！作為21世紀的`青年，青年志願者時刻緊隨時代發展步伐，回響社會需求，一代又一代的青年在“雷鋒精神”的培育下不斷成長，她也時刻以雷鋒精神為指導，在雷鋒的旗幟下，學習成長。在其精神的感召下，每一次的活動中，她都盡心盡力，滿腔熱忱，不怕苦、不怕髒、不怕累，想在先、乾在前。她曾多次參加廠里組織的無償獻血活動，一年內共獻血600毫升，用自己的一腔熱血來搏起更多火熱的心，用實際行動在人生新時代的大舞台上體現自身價值。
青年志願者雖是普通的隊伍，但她們的精神是可貴的，這是一種時代的精神——為社會服務的精神。是志願者身上最好的體現。她們要舉起理想的槓鈴，不僅要把這個槓鈴舉起來，還要把青年的希望和感動舉起來，提引得更高，不僅要負重成功，還要提升，把一個時代高高舉起。
生命需要關愛，社會需要奉獻，青年志願者就是不為名譽，不為金錢，無私無畏，無怨無悔，工作兢兢業業，勤勤懇懇，唯願真愛常伴人間。
新的時代需要新的精神，新的精神營造新的氣象。而作為新時代的青年，她們更需要在新氣象所營造的新舞台上去盡己所能地體現自身的價值。青年志願者為她提供了這個舞台，提供了發展的空間，她一定會在這個空間裡，在這個時代發展的趨勢中去實現她的價值，實現人生的意義，展現她的風貌，用行動證明自己，為新的世紀做出自己的貢獻。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇19
她心繫雙擁情系優撫，默默地奉獻於她鍾情的雙擁優撫事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，她，就是區民政局副局長兼區雙擁辦副主任。
多年來， 同志努力學習並掌握各種民政業務，立足本職崗位，以高度的工作熱忱，創新雙擁優撫工作方式、方法和思路，深入基層 ，以實際行動關愛各類優撫對象，主動與駐區10支部隊聯絡共商共建事宜，積極為全區雙擁優撫工作出謀劃策，為區雙擁工作的順利開展和有序推進發揮了積極的作用。
一、加強領導，落實政策
為做好全區雙擁工作， 同志堅持把雙擁工作納入重要議事日程，堅持完善雙擁工作制度，堅持雙擁工作例會制度。做到重點問題、難點問題專題研究，棘手問題現場辦公、及時解決。她經常深入駐區部隊、街辦（鄉、開發區）、居（村）和優撫對象家中進行調研，實地走訪，開展慰問，傳遞政府政策和民政深情。
同志常說，優撫工作是“雙擁”工作的重要內容，是民政部門經常性的工作，具有極強的社會性、傳統性、政治性，認真落實各項優撫政策，堅決執行中央省市檔案精神及上級要求，不僅是民政系統工作人員義不容辭的責任和義務，而且有利於依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利於促進國 防建設和部隊建設，有利於促進國家經濟發展和社會穩定。
（一）積極督促做好全區的各項優撫資金的發放
近年來，她及時與財政等部門積極溝通，提前為優撫對象做好各類資金髮放準備工作。從開始，堅持在每年的春節期間對三屬走訪和慰問，並發放500元/人的慰問金，對困難優撫對象堅持每年發放260元/人的慰問物資。 同志常說，做好優撫對象的服務工作，就是要以人為本，想優撫對象所想，急優撫對象所急，做好了優撫工作，也就是促進了社會的和諧。做民政部門是為優撫對象服務的，做好優撫對象的服務工作,也就是做好了優撫工作，，她想優撫對象所想，創新思路為區傷殘軍人開展免費辦理公車乘車ic卡，幾年來，全區已為300人次的傷殘軍人開展了每年辦理一次乘車ic卡的年檢服務工作。
（二）做好全區重點優撫對象的醫療保障工作
為有效緩解優撫對象看病難問題，， 同志親自帶隊對全區425名重點優撫對象進行了全面的醫藥費普查，在積極學習長陽經驗的基礎上，親自指導和制定了《區優撫對象醫療保障辦法》，從根本上保障了優撫對象的醫療權利。在此基礎上，又大膽探索，於20xx年與窯灣鄉醫院簽訂了“一站式”服務協定書，同時制定了279份到藥房領藥的門診醫療補助卡，對7級——10級無工作單位的傷殘軍人按500、400、300元的標準充值，對在鄉復員軍人按300元標準充值，三屬按200元標準充值，參戰涉核人員按100元標準充值，7級——10級有工作單位的傷殘軍人按100元的標準充值。
為多渠道解決優撫對象醫療難問題， 同志實施三項措施推進工作：實施限額門診醫療救助，解決優撫對象事前就醫難問題；利用低保大病等救助平台，解決優撫對象事後就醫難問題；合理利用有限的醫療資源，每年親自選送優撫對象到省榮軍醫院和市榮軍醫院治病療養。組織開展了“衛生醫療獻愛心”的活動，多年來組織區窯灣衛生院和部分社區醫療站對軍人和優撫對象開展“三優三免”，即優先就診、優先取藥、優先治療，免收掛號費、免收處置費、免收治療費，為重點優撫對象建立了醫療健康檔案。針對優撫對象年齡偏大、生活多有不便、需要關心照顧的特點，組織青年志願者上門送醫送藥，解決他們的實際問題；實行農村合作醫療制度，17名農村優撫對象參加了合作醫療。
（三）深入開展愛心幫扶
每年組織區領導和區直部門結對幫扶困難困難優撫對象，讓他們享受到政府的溫暖和關愛。在“手牽手幫戰友”活動中， 同志堅持深入基層，對街辦和社區上報的新增特困優撫對象每家入戶，親自掌握第一手資實料，做到新增對象家家到戶戶落。目前，區特困優撫對象已從第一年的45戶減至現在的36戶。， 同志組織開展了“走進共和國功臣之家”活動，並且親自到李先貴、王志端等傷殘軍人家中戶，詢問他們的生活困難，並兩次為李先貴的女兒介紹工作。
（四）紮實開展全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作
為切實做好全市全國雙擁模範城“五連冠”創建工作， 同志及早謀劃，提前準備。
一是多次帶領區雙擁辦工作人員與雲集、學院兩個街辦民政主任一起到共建部隊武警宜昌市支隊一大隊協商雲集路雙擁共建工作，並於20xx年5月份就共建活動內容與武警宜昌市支隊一大隊與雲集街辦及沿街9家單位、學院街辦沿街3家單位簽訂了軍民共建一條街活動協定。
二是在20xx年8月份指導區雙擁辦，對共建項目檢查進行了任務分解，10月份制定和發放了考核迎檢方案，要求全區各部門、各單位、各部隊按考核檔案要求，準備考核資料和項目。
三是親自到各街辦、社區了解雙擁創建工作進展，並手把手開展工作督查和指導。
二、心繫軍營，共駐共建
多年來， 同志積極加強與駐區各部隊聯繫交流。
（一）加強各部隊之間的聯繫
一是開展各類聯誼活動。7月17日，組織8支轄區部隊，參加了區雙擁辦主辦 、武警宜昌市支隊一大隊協辦“區擁軍講堂”的第一課“區雙擁辦首屆軍營攝影知識專題講座”，參加活動的參學官兵達80多人。
二是認真開展節日期間走進軍營開展慰問活動。部隊到哪裡，擁軍慰問就到哪裡，每年走訪慰問駐軍、優撫對象的單位有400多個，參加慰問的各級領導和基層幹部達4000人次，各種慰問物資價值約50000餘元。每年“八一”前夕，都要組織區“四大家”主要領導與轄區駐軍部隊代表聚集一堂，共慶建軍節。
三是開展以“科技興軍、法律擁軍”為主要內容的擁軍活動。根據部隊推進新時期軍事變革和科技強軍的需要，充分發揮地方的人才、資源優勢，區法院、區司法局法律服務中心進一步深化軍人法律援助活動，辦好軍人法律援助站，為部隊官兵和優撫對象提供更多更好的法律服務。
四是加強國防教育共建精神文明。武警宜昌市支隊和雲集、學院兩個街辦進一步深化了雲集路“全國軍民共建雙擁文明示範街”活動，武 警官兵多次利用節假日上街清洗護欄，清理野廣告，清除花壇垃圾。特別是每年春運期間，都要派出60多名戰士，組建巡邏隊，幫助宜昌火車站維護客運高峰期旅客的安全。
五是積極做好部隊與地方的協調工作。6月28日， 同志組織區民政局的全體乾職工與駐區75709部隊50分隊10餘名戰士開展建設新農村活動，到窯灣鄉東山村宜昌市棉絮廠為該廠清除垃圾，平整草坪，受到村民的好評。
（三）堅持做好部隊的後勤保障工作
每年根據市局下達的調標政策，為全區無業隨軍家屬發放下崗失業期間生活補助費。在每年的9月為駐區部隊官兵子女就學問題積極協商區教育局，竭盡所能讓每一名駐區部隊子女都能到心儀的學校就讀。3月24日， 同志與區婦聯組織19名衛生、教育系統的優秀未婚青年，與三峽大壩武警水電第六支隊的15名從雲南、四川、恩施等外地返回營區的青年軍官們開展了“相約軍營擁抱春天”的聯誼活動。
（四）大力開展援建軍營圖書室活動
在活動中， 同志親力親為，積極組織全區雙擁工作成員單位廣泛參與，共同援建市武警消防支隊中隊圖書室，活躍軍地文化生活，共建學習型軍營，全區共建軍營圖書室6個。
（五）做好復退軍人的穩定工作
區完成了1500餘人的有工作單位兩參人員調查，並對調查資料進行了整理。為做好全區復退軍人穩定工作，她堅持親自接訪，熱情接待，耐心解釋，把問題解決在基層。由於 同志耐心細緻的接訪工作，近年來，區沒有發生優撫對象群體性越級上訪或因工作不到位矛盾激化等事件發生，全區涉軍人員工作穩定。
（六）做好每年冬季復退軍人的安置工作
多年來，全區每年的復退軍人在150名左右，為讓每一位退伍軍人都能及時融入社會， 同志積極加強與各勞動就業培訓學校聯繫，為退伍軍人們辦好勞動就業培訓，培訓項目已由最初的2個發展到今天的`近10個。對安置遺留人員，她堅持積極向上反映，爭取上級支持，近年來，共為近100餘人的遺留人員辦理了自謀職業一次性經濟補助。
一分耕耘，一分收穫。 同志的辛勤工作贏得了上級、同事、駐區部隊和優撫對象的肯定，所分管的工作多次受到各級表彰。，區民政局榮獲全市愛國雙擁模範先進單位稱號；區政府被省委、省政府、省軍分區授予雙擁模範先進單位稱號；區政府、區民政局被市委、市政府、宜昌軍分區授予“愛國擁軍模範單位”榮譽稱號。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇20
曹君嫻
河南曹氏百川現代特色農產品開發股份有限公司法人代表
作為食品企業的法人和管理者，牢牢緊謹記，作為一家食品企業，有責任、有義務履行食品安全主體責任，以身作則，確保食品安全。特別是在運用技術保障食品安全方面，在20__年底，她通過公司與她的母校河科大食品學院聯合成立了科研實驗室，引進學科帶頭人，通過“產、學、研、用”進行產品研發，依託實驗室的科研力量，讓生產的產品質量安全、營養、健康。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇21
，在工作上，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，時常加班加點，不斷在基層工作中積累經驗，不斷提高業務素養，不斷提高服務的能力，每年衛生監督工作在全市都名列前茅。
一是信息宣傳工作，加大了對基層衛生監督信息工作力度，發揮基層提供信息的優勢，通過省市衛生監督網和市衛生局網站及時傳送近期重點工作完成情況、典型工作做法和經驗。
二是加大對違法行為的處罰力度，對在日常監管中發現的違法行為加大處罰力度，使管理相對人真正做到規範執業、依法執業。20xx年共立案查處7個醫療市場、1個傳染病、3個公共衛生案件，並全部結案，罰沒金額30550元，實行說理式執法，按規定在(省、市、區、縣)衛生監督信息系統網上實時運行並上傳證據材料及文書，案卷多次獲市所表揚。
三是日常監管工作，建立健全了轄區內公共場所（30家）、學校（5家）、水廠（2家）、放射診療單位（2家）、醫療機構（20家）、消毒產品經營單位（13家）的一戶一檔，並按要求及時開展監督檢查，檢查資料存入一戶一檔，並將日常監督檢查情況及時錄入(省、市、區、縣)衛生監督信息系統，按規定上傳檢查附屬檔案。對市所布置的各種專項整治認真組織開展。
四是做好衛生監督協管服務工作，認真做好衛生監督協管服務工作的`培訓，每月加大對生活飲用水、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血的巡查力度，做好登記和上報工作。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇22
徐華
河南誠為農業科技有限公司董事長、上海楊東倉儲物流運輸公司董事長
受家鄉領導的熱情引薦和感召，決心紮根農業，點亮家鄉。於20__年5月注資500萬元創建河南誠為農業科技有限公司和華洋果蔬專業合作社，在新野縣歪子鎮崗頭、史營兩個村流轉了1400畝土地，從家鄉父老中長期招聘員工30多名，從事獼猴桃、軟籽石榴、蔬菜生產，本著生產安全優質農產品初心，經過6年的堅持堅守，不斷提高農產品種植和質量安全管理水平，使企業走上綠色發展、高質量發展的良性路子，現已規模化聯動性發展，陸續安置5名轉業（復員）軍人和65家貧困戶上崗，產品遠銷北京、上海、杭州、南京、武漢、重慶、成都等全國各地。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇23
xx年畢業於xx職業技術學院(原衛校)，xx年到市人民醫院工作，曾在該院腎內科從事護理工作，於xx年到泌尿外科工作至今。
自xx年以來，就一直在泌尿外科從事護理工作。多年的護理生涯，使從一名初出茅廬的普通護士成為現在病人和家屬稱讚的好護士。她用微笑、敏捷、耐心、細緻的工作，用心書寫著平凡卻又無愧於人生的篇章。
當得知自己被評為“五優”服務明星時，謙虛地說：“我和大家都是一樣的，是大家給了我這個榮譽。”
完善自我帶教學員
作為我市最大的綜合性醫院，市人民醫院的專科針對性很強。特別是在醫學技術迅速發展的今天，各專業的新技術、新理論層出不窮。雖然只是一名護師，但孜孜不倦的學習態度一直是好習慣。
科室的同事們說，總是利用業餘時間學習相關知識，現在已經取得了護理本科學歷。而當問起下一步的學習計畫時，她總是微笑著回答：“不懂的東西太多，要抓緊時間多看書，多學習。”同事們也都被學習熱情感染，呈現出積極向上的學習氛圍。
去年，市人民醫院順利通過了“三甲”醫院的評審。團結一致，積極向上是專家們對泌尿外科的評價。
在科室護理人員的心中，這是和分不開的。
作為科室的帶教老師，積極組織帶教進行護理操作訓練，隨時考核大家對專科知識的掌握情況，對科室分配下來的任務都會一絲不苟地執行，把事情辦得非常漂亮。
“正是有了像這樣的好的帶教老師，我們科室才能發展得越來越好。”科室同事們評價說。
無私奉獻真誠耐心
在泌尿外科，常常有一些患者是從很遠的鄉下趕來的。有一次，科室來了一個15個月大的患兒，因為家裡的狗要掉了孩子右側的睪丸，急需清創手術及睪丸回納手術。但當時，患兒的媽媽急著從鄉下趕來，身上沒有帶錢，而患兒的爸爸因為在外地打工，沒法及時趕到醫院。
看著不斷哭泣的患兒媽媽，一邊安慰著她每一邊到藥房借藥幫患兒進行靜脈注射，接著完善術前準備工作，和醫生一起將患兒送到了手術室。因為搶救及時，患兒的右側睪丸保住了，恢復得很好，基本沒有後遺症。
患兒家人很感激，隨即買了很多東西送給，可是都被婉言謝絕。
“都是我們該做的工作。”說。
一直說，自己很喜歡這份工作，十幾年來，這樣的想法從未改變。當患者對護理工作稍微不滿意時，總是積極地做好患者和家屬的思想工作，安撫情緒。“您先別生氣，我相信會有好的解決方法的，生氣不利於您的身體康復。”待患者心平氣和後，又開始和大家一起討論問題所在，分析患者生氣的原因，消除其中的誤解，並積極採取措施，在不違反原則的前提下，儘量讓患者滿意。
綜合管理員個人先進事跡材料 篇24
，男，19xx年9月出生，xx村鄉村醫生。
自從立志投身鄉村醫生工作以來，他25年如一日，遵守職業道德規範，認真完成每一項工作任務，堅決抵制假冒偽劣藥品和執行基本藥物制度，每年考核均為優秀，無醫療事故，無醫療糾紛，無處罰記錄。
雖學歷不高，喜歡思考，喜歡鑽研，喜歡讀書，習慣一邊工作一邊用心探索，所以積累了相當豐富的臨床經驗，曾及時救助心律嚴重失常，心界明顯擴大的.患者;將摔倒撞破頭的空巢老人及時送醫等等。
他熱愛本職工作，以誠信為本，患者至上為從業宗旨，兢兢業業，任勞任怨，關注重點人群，幫扶弱勢群體，只要村民有需求，不分嚴寒酷暑，或者深更半夜，都隨叫隨到，為每一位患者悉心診治。對於重點人群和殘疾人員家庭，挨家挨戶宣講健康知識，免費健康檢查，幫忙大家了解自身健康狀況，真正擔負起為大家守護健康的職責。