先進集體事跡 篇1
，男，1990年6月出生，20__年畢業於吉林化工學院，現任職於大唐多倫煤化工除氧崗位外操一。自15年上班以來，嚴格要求自己，在煤化工一線崗位上，恪盡職守、辛勤工作，出色的完成了自己的各項工作任務。
在一線崗位上，沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，我只是一名普普通通的煤化工工人。然而，在從事著這樣普通甚至部分人不認可的工作時，我卻以飽滿的熱情、辛勤的勞動、默默地付出，贏得了領導和同事們的認可，在平凡的工作崗位上，留下了屬於自己的足跡。
一、緊抓安全，保質保量完成生產任務。我深深的認識到當好一名操作工是多么的重要，作為一名操作工，就要對設備的每一台設備，每一個閥門，每一個螺絲做到了如指掌，認真學習掌握自己本崗位的多有規章制度，嚴格杜絕“三違現象”的發生，時時刻刻注意安全並提醒他人。始終把安全放在第一位，從來不能有一點馬虎。
二、對工作認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。對所工作的崗位清楚明確，對所操作的設備系統熟練掌握，謙虛謹慎的態度去學習，去工作，盡我所能讓設備運行的更平穩，保證上游裝置的穩定，受到了領導同事的肯定。
三、樹立終身學習的理念，努力提高自身技術水平，作為一名一線工人，光有吃苦精神和十足幹勁還遠遠不夠，還要具備乾好工作的過硬本領，要向實踐學習，向他人學習，走知識與實踐相結合的道路。堅持學中工作，工作中學習，遇到不懂的問題，打破砂鍋問到底，一定要弄個水落石出不可。在工作之餘我還閱讀了很多與自身崗位相關的書籍，努力充電，為自己的工作奠定了堅實的基礎，不讓自己在技術上落伍。
四、堅持學以致用，用心創新默默無聞，任勞任怨，工作實事求是，不瞞報，不謊報，不能因為自的錯誤而耽誤整個車間的生產。
15年9月到17年9月本人在循環水崗位工作兩年，在這兩年中本人積極貫徹執行公司及車間的各項規章制度，確保了各個生產裝置安全，穩定高效的運行，每天交接班前15分鐘認真做到了班前預檢，每個小時認真巡查巡檢路線，掌握了循環水各裝置的基本操作，杜絕了跑冒滴漏現象的發生。同時努力學習循環水崗位知識，使得循環水的各項工藝指標控制在合格範圍內，完成了領導交辦的各項工作任務。17年9月至今，本人在除氧崗位擔任外操一，在崗位上，每天上班巡檢時候拿著測溫槍，聽針，測振儀，認真巡檢，觀察每一台泵的運行情況，有問題第一時間匯報處理，除氧站崗位還包括火炬與管廊，崗位人員少任務重，但是本人不抱怨，積極工作。進入冬季以來，外管廊伴熱防凍成為了中心生產的重點工作，為了保證伴熱系統正常運行，每天認真巡檢伴熱盤，逐一檢查，確保第一時間發現問題，第一時間處理。在當班期間，有幾次發現伴熱出現凍堵，為了不將凍堵面積擴大，立即投入到化凍工作中，，每次凍堵都得到了及時的處理，沒有對生產造成影響。
一線工人的工作看似平凡，重複，其實不然，因為每天都不知道接下來設備會出現什麼問題，所以在工作中不能抱著得過且過的心態工作，把工作當成自己的使命，努力付出，認真對待，才會保證各種設備良好的運行。
工作中，難免會遇到困難，可我從來不會輕言放棄，我一直這樣告訴自己，再大的困難只要肯想辦法，終究都會迎刃而解，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，面對接下來的工作，我會更加嚴格的要求自己，不斷學習與探索。作為一名工作三年的老員工，要把大部分精力投入到鍾愛的工作中去，在平凡的崗位上做出不平凡的事來，時刻不行的激勵自己、鞭笞自己做的更好。
先進集體事跡 篇2
近年來，xx市委組織部十部統計工作，在部領導的關心重視下，在省委組織部十部信息管理處的精心指導下，通過全市十部統計工作人員認真負責，紮實努力的工作，連續12年被省委組織部評為全優報表。年元月，市委組織部十部統計工作人員同志被中組部、人事部評為全國十部統計工作先進個人。
一、加大培訓力度，提高統計人員素質。
為了提高統計人員的素質，保證統計工作質量，市委組織部每年都定期舉辦統計業務知識和統計軟體的專題培訓。市委常委、組織部長盛榮華多次在培訓班上強調，十部統計工作要準確無誤、有理有據，為十部工作決策提供優質服務。全省十部年報統計工作會議一結束，市委組織部及時制訂周密計畫，下達統計任務。在培訓過程中，規範統計口徑，特別是對十部統計要點、難點反覆講解，通過投影儀演示軟體安裝、錄入、匯總、上報的過程，要求統計人員親自上機操作。
通過理論和實踐培訓，提高了十部統計工作人員的業務素質和操作水平。年月，我部統計專十參加中組部在福建舉辦的全國十部統計人員培訓班的結業考試中，取得了第一名的好成績。
二、加大指導力度，提升統計工作質量。
市委組織部十部統計工作人員注重加強對基層工作的指導。有時，為了一個數據的核實和一個奇異數據的說明，反覆進行分析、核對，甚至親自上門查詢，直至徹底弄活為止。縣（市）區的同志不僅要完成本單位的基層報表，還要完成本地區的匯總任務，工作量相當大，經常加班加點甚至通宵達旦。年元月，統計工作人員同志，3歲的小孩生病住院，為了工作，她顧不上陪護，2天時間跑了6個縣（市）區，對十部統計工作進行指導，了解統計進度，幫助基層解決遇到的困難和問題。基層表上報後，他們嚴把統計審核關。先進行人工初審，仔細核對機構代碼和上年底數，再接收數據進行電腦校核，最後對照十部名冊人工複查，實現人工審查、計算機校核、領導審核“三結合”，做到不重統、不漏統、不錯統。
三、加大創新力度，提高服務水平。
為了充分發揮十部統計數據的作用，更好地為十部工作服務，為領導決策服務，統計報表出來後，及時總結，認真做好統計分析工作，撰寫統計分析報告，每次的統計分析報告因選題新穎、內容充實、有理有據，都受到了省委組織部的充分肯定。
每年的年報統計工作結束後，及時編印了綜合分析小冊子，將統計資料及時整理歸檔，並刻成光碟保存。96年，在“組織人事十部管理信息系統”的基礎上，市委組織部還研製開發了“領導班子和十部隊伍情況季報”軟體，為市委領導及時了解和掌握全市領導班子結構、十部隊伍現狀提供了重要依據，該軟體得到了省委組織部的高度評價，並在全省得以推廣，反響很好。
先進集體事跡 篇3
水力發電廠機械分場發電機班，擔負我廠七台發電機機械部分及其機組油、水、風系統、起重量分別為3t—280t的9台起重設備以及8台通風機的檢修及維護任務。在各級領導的關懷和全班職工的共同努力下，安全生產與班組建設工作取得了較好的成績，先後被評為20__年度廠“青年文明號”；20__年度“先進班組”；20__年“先進班值”；20__年“青年文明號”稱號。並在20__、20__、20__年發布的技術革新成果獲得了廠內qc成果二、三等獎，在日前揭曉的甘肅省電力行業優秀班組評選中榜上有名。
該集體現有員工10名，平均年齡32歲，其中黨員2人，大專學歷1人，中專學歷7人，是一支充滿朝氣，有著頑強戰鬥力的年輕隊伍，出色地完成著上級交給的每一項任務。
一、完善班組管理制度，提高班組管理水平。
以制度管人，按制度辦事一直是發電機班堅持的原則，他們從班組的實際出發，充分利用8小時工作時間，把工作做細，做到家。在基本上實現了修理項目、技術資料、整改內容、機械運行檔案、統計報表電腦操作編制後，還不斷探索提高修理及機械操作技術水平的有效機制，休假考核等辦法，並制訂出適合班組各項工作的小制度三十餘種：如《發電機班防止機組非計畫停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發電機班安全文明生產制度》、《發電機班工作匯報制度》、《發電機班定期工作制度》、《發電機班安全職責》、《發電機班反違章措施》、《巡迴檢查制度》、《發電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術資料管理制度》、《發電機班現場安全設施專責》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班核心小組及工作職責》、《發電機班考勤制度》、《發電機班民主管理制度》、《發電機班班組小安規》、《發電機班經濟責任制》、《發電機班設備專責分工》、《發電機班“個人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《台鑽使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發電機班消防管理制度》等等，實現了人員有分工、設備有專責、責任有落實、考核有制度，並結合創建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。
二、同心跨越，努力創建型文明和諧班組。
發電機班以創建“學習型文明和諧班組”為目標，制定了創建計畫、活動規劃和班組安全活動計畫，明確了安全責任的劃分，在班組生產工作中，做到了月有計畫，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結。並針對本班組所管轄設備的複雜性、薄弱環節多以及各個檢修階段工作的重點，他們一方面研究分析事故預案，及時採取防範措施；一方面加強現場安全管理方面，做到“五個一”即：每天一次的班前班後會、每天一次設備巡迴（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設備性能匯報會、每星期一次的安全總結會以及每周一次的安全學習。班前會注重實效，由班長認真交代當天的工作任務和安全措施，做到各成員心中有數，根據檢修工作的具體情況、班員當天的精神狀態及技術水平，合理分配人力，保證現場檢修工作安全順利開展。每周對工作中出現的不安全因素進行匯總分析，認真落實安全生產責任制，加強對危險點的分析，按專業特點和工作性質，明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執行“現場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現場作業走向規範化、標準化。還定期組織成員進行分析討論，認真總結近幾年來安全工作的實踐經驗，加強了每周五對班員的安全、技術學習和培訓，強化了集體安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。在現場安全管理中，重點落實“三項措施”，嚴格執行危險點分析預控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過程工作成員的安全行為及職責。截止現在，他們還在努力完善“發電機班工作票庫”和“危險點預控卡庫”；通過這一系列的創建活動，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現象，保持了該班長周期安全生產記錄，在生產班組年終考評中名列前列。
三、加強崗位練兵，努力提高全員技術水平。
如何使全員不斷提高技術水平和做到由經驗型向科學型的飛躍，是該班一直關注和思考的問題。根據企業的發展要求，經過實踐，在企業“人才興企戰略”的大環境中，該班逐步形成了以“學練比”活動為龍頭，以職工培訓（技術問答，考問講解，現場問答）為主要方式，以技術比賽、技能比武為主要內容，採取自學、培訓相結合的辦法提高職工素質。對於自學成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵，培訓費用給予報銷，突出實效。為使培訓機制落到實處，不論工作多忙，都要保證每星期五下午的班組崗位......
先進集體事跡 篇4
蒙醫醫院始建於1983年，經過近30年的歷程逐步發展壯大，成長和培養了一批又一批優秀的醫務工作者。隨著社會經濟的不斷發展，我院由原來簡陋落後的醫療條件和環境發展到今天具有規範化、制度化、科學化管理的民族特色醫院。我院護理部現共有14名同志，其中有4名是中國共產黨黨員，是由地地道道的“娘子軍”組成。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在旗衛生局、和院領導的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在開展“創先爭優”活動和全旗衛生系統“三好一滿意”和醫院“優質護理”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規範化服務，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
一、領導重視，精心組織
為抓好創建“三好一滿意”工作，醫院領導非常重視，結合臨床護理，制定了“三好一滿意”創建規劃，同時根據護理行業特點，擬定了創建目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。“三好一滿意”領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“三好一滿意”和“優質護理”活動融於醫院的日常工作和管理中，以“服務人民、奉獻社會”為服務宗旨，通過優質高效的服務，擴大蒙醫醫院在額濟納的知名度，努力為民眾提供便捷的信息和服務。
二、明確思想，措施得力
醫院護理部以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“創先爭優”、“三好一滿意”為契機，積極穩妥立足崗位，有計畫、有步驟，扎紮實實地按要求和步驟開展各項活動。從硬體，軟體各方面落實規範化的目標管理，最佳化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為患者提供更優質的服務。護理部在臨床護理工作中接觸到最多的是老弱病殘群體，就需要付出更多的關心、耐心和愛心，尤其是老年人和殘疾人更是她們關注的重點，為了方便患者護理部指派專人用輪椅著推患者上下樓層做必要的診查。努力使他們得到最便捷、貼心的服務，從而也得到了患者的肺腑讚譽。
三、強化服務，樹巾幗新形象
護理人員在工作中樹立“以病人為中心”的'服務理念，在尊重、理解、關心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務。造就了一支思想好、業務精、作風硬的護理隊伍，充分體現新時代女性的特色，護士們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為門診和住院患者帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。在日常護理中不怕髒、不怕累，精心護理、為病人提供全方位的護理服務。例如自近年來隨著我旗口岸常年開放，有無數蒙古國患者或外地農民工慕名前來，在治療期間，護理部的護士們都給予了無微不至的關懷和體貼，尤其是對住院的患者因身處異國他鄉，護士們從細小的事情做起，主動承擔起打水、送飯、購買生活用品等等，就像對待家人一樣細心照顧他們的飲食起居。像類似的例子只是她們工作中的一小部分，還有很多很多感人的事跡。她們真正體現了“白衣天使”的平凡與祟高。充分體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心，受到了廣大患者的熱情好評。
四、深化學習、內強素質
為了促進業務水平的提高.制定了學習制度和培訓計畫，全面提高專業技術水平.護理部形成了濃厚的學習專業知識,拓展專業技術領域氛圍。為不斷促進文明創建活動深入開展.實現了“視窗不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務”，對住院患者做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業務做到“三清服務”，“受理一手清，答覆一口清，告知一次清”。以質量為核心，把質量控制及持續改進作為工作的重點，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環節與終未質量控制，確保護理質量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規範，自覺將自己的一切工作行為都置於公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受幹部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴，她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規範化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專業護理人員文明意識和嚴謹細緻的工作作風，使她們養成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的護理服務環境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中，均能湧現出一批優秀的崗位標兵。
五、誠實守信，堅持不懈
在搞好本職工作的同時，醫院積極組織人員開展“四自”的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。堅持“外樹形象、內抓業務”,全心全意打造獨具特色的文明服務崗。在創建優質護理過程中，姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，紮實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到她們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的__大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，繼續深入更好地開展“三好一滿意”和“優質護理”創建活動，發揮婦女“半邊天”的作用，為百姓提供高質量的護理服務是我們永遠不懈的追求，為建設美麗和諧的額濟納做出積極貢獻。
先進集體事跡 篇5
在縣委、縣政府的總體部署和正確領導下，在上級安監部門的指導下，XX縣安全生產監督管理局緊緊圍繞構建和諧社會，落實科學發展觀的要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，凝心聚力、銳意進取，認真貫徹執行縣委、縣政府的各項工作決策，創優發展環境、改進工作作風、強化工作措施，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續兩年市對縣安全生產目標考評，我縣都獲得滿分的成績，連續兩年“安全生產月活動”獲市安委會表彰的優秀組織單位； xx年前三季度榮獲縣委縣政府招商引資和項目推進流動紅旗，xx年第一季度榮獲縣委、縣政府決戰項目流動紅旗。現將兩年來主要工作情況匯報如下：
一、工作完成情況
（一）安全事故有效遏制。
兩年來，我縣安全生產態勢平穩，未發生重特大安全事故，事故起數和死亡人數均控制在市下達的指標數內，並呈現出逐年下降的良好態勢。三大安全（生產安全、交通安全、消防安全）事故情況：xx年工、礦、商、貿生產安全未發生死亡責任事故；交通安全發生事故36起，死亡13人，與去年同比，事故起數下降7.7%；消防安全發生火災12起，無人員傷亡，與去年同期相比事故起數下降14.4 %；各類事故死亡人數占市控制數的92.8%。xx年上半年，工礦商貿生產安全未發生死亡責任事故；交通安全發生事故19起，死亡3人，傷24人，直接經濟損失15.05萬元，與去年同期相比事故起數、死亡人數分別下降9.5%、25%；消防安全發生事故4起，經濟損失4.1萬元，經濟損失同去年同期相比下降18%；各類事故死亡人數占市全年控制數的21.4%。
（二）基礎工作扎紮實實。
打牢安全基礎，提升監管水平。一是監管網路進一步健全。xx年在工業園區成立了副科級安全監管分局，安全生產監察隊升格為副科事業單位，成立了職業健康安全監督管理所；各鄉鎮都設立了安全生產監督管理站，配齊了安全監管人員；各規模企業都設立了安全管理科；二是事故應急救援體系進一步完善。制定和完善了《XX縣安全生產重大事故應急救援預案》及非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等子預案。組織了香爐山鎢業、贛北鉬業、港華燃氣、安翔公司、金陽光公司等企業的應急救援演練，提高了救援搶險的實戰能力；三是安全生產投入進一步加大。加大了安全生產投入，投入40多萬元對高危作業場所進行遠程監控管理，全面啟動“金安工程”，建立非煤礦山、危險化學品企業高危作業場所的監控平台，實行動態監控；四是抓好重點行業和領域的安全準入。所有非煤礦山、危化、冶金等八大行業企業都完成了安全設計，安全評價和設備檢測檢驗。金鷺硬質合金、南方水泥、中節能、新中英等40多個重大項目都落實了安全生產“三同時”；五是標準化建設順利推進。17家非煤礦山企業已通過三級安全標準化驗收，其中香爐山鎢業已通過二級標準化驗收，贛北鉬業和贛能抱電通過了三級標準驗收。今年又確定了4家礦山企業，5家危化企業，20家八大行業企業開展標準化建設，現創建工作進展順利，企業本質安全水平進一步提升。
（三）隱患排查全面及時。
按照“邊查邊改、查改結合、重在治理”的原則，紮實開展隱患排查治理，每兩個月對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等八大行業企業進行巡迴隱患排查。 xx年至xx年上半年，共排查安全隱患469處，其中立即整改的有386處，限期整改83處，現已整改443處，26處正在限期整改，下發執法文書86份。特別是對大橋片區人大代表提出的大橋吉祥採石場離公路太近存在的`安全隱患，督促企業投入40多萬元對公路進行改造。指導全縣各鄉鎮和部門組織開展日常現場監察，依法查處違法違章行為，牽頭組織開展了元旦、春節、兩會、五一、高溫汛期、國慶等重點時期的安全生產大檢查，共檢查各類生產經營單位 498個（次），發出執法文書289份，查出隱患1256條，其中當場整改1145條、限期整改111條。縣安委會對每次安全生產大檢查委派19個工作組到全縣36個鄉鎮和工業園進行督查，並就督查發現的安全隱患發文進行通報，進一步落實整改責任單位、責任人，確保全縣的安全生產形勢穩定。
（四）專項整治深入有力。
深化重點行業、重點領域、重點部位的專項整治是“壓事故、保全全”一項重要舉措。開展了非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、煙花爆竹等專項整治，嚴厲打擊各類非法生產活動。一是摸清底數。對全縣危化、礦山企業的證照、職業危害、特作人員持證等情況進行摸底，全面掌握企業的基本情況，建立台帳；二是強化措施。對非法生產保持高壓的嚴打態勢，採取了強化宣傳，出動宣傳車到各鄉鎮、非法開採點進行廣泛宣傳，張貼通告，下發停業通知書，採取停電、拆除生產設備、停止民爆物品、將違法人員移送司法機關、實施行政處罰等7 有效措施；三是成效明顯。關閉四都10個非法開採石點；對全縣27個石煤開採點、19個加工點全部停業，沒收非法開採石煤30多車，拆除挖機電腦主機板4塊，移送公安機關刑事拘留3人；關閉粘土磚廠3個，停建12個，取締渣津、馬坳兩處非法生產打火機地下作坊，並實施行政處罰；查處非法販運、儲存煙花爆竹1056箱，並進行集中銷毀。
先進集體事跡 篇6
我叫，是中心衛生院的一名普通護士，從參加護理工作的第一天，就下決心要把護理工作做好，要讓自己的青春之花在護理崗位上絢麗綻放！
七年的工作經歷，使我深深懂得了病人的疾苦，懂得他們對健康的渴求，更加懂得我們醫護人員在工作中的責任。對於護理工作，我對自己的要求是：不怕苦，不怕累，敢於面對工作中的任何困難，讓患者滿意，讓家屬放心。
記得今年四月份，我們收治了一位因腦梗塞致全身癱瘓的患者。因家屬護理不當，入院時，患者骶尾部已形成了一約10x10cm大小的Ⅲ期褥瘡。有大量膿性分泌物流出，散發出陣陣惡臭。面對這樣一個護理難度高的病人，按照操作規範仔細地對創面進行清洗、消毒，在護理的過程中，病人身上的惡臭味嗆得我難以忍受，胃裡象翻江倒海一般，我努力控制自己不在病人面前表現出要嘔吐的徵象，一邊安慰病人配合治療，一邊堅持認真地進行每一個操作步驟，保證治療質量優秀護士長先進事跡，直到指導家屬學會給患者翻身、扣背、按摩受壓部位等護理方法後，才從病房出來，我便立刻衝進衛生間，直吐得全身無力，淚流滿面。之後，我又投入到緊張的工作中去了。因為這種事對我們護士來說是再平常不過了。為了這個病人能儘快康復，我利用業餘時間積極查閱壓瘡治療的相關資料，並結合臨床，制定出了合理的護理方案。在我和姐妹們的精心護理下，病人褥瘡瘡面終於長出了新生的肉芽組織！感染得到了控制，看到病人病情一天天好轉，病人和家屬的臉上有了笑容，看到這些我也笑了。
作為護理工作者，病人對我們工作的認可、表揚就是給予我們的最高榮譽。工作中，我一直堅持“視病人如親人”，力求做到“對病人服務態度求好，對自己業務水平求精”。每當聽到病友們在私下議論：“這護士服務態度好，扎針不疼……”我心裡象喝了蜜一樣甜。
每天我們穿梭在辦公室、治療室、病房之間，用自己的`護理技術和真情撫慰著患者的傷痛，但是自己的家人生病了，作為親人卻不能陪伴他們、安慰他們、照顧他們。
那年，媽媽在鄭州大學第一附屬醫院做動脈瘤介入手術，由於那段時間我們住院病人多，重病人比例大，護士少，所以在媽媽住院的半個月時間裡，我只在手術的當天去了趟醫院，我看著下手術台的媽媽，望著媽媽憔悴的臉龐、斑白的頭髮、額頭上深深的皺紋，想到小時候媽媽對我的種種呵護，想到媽媽遭受疾病的痛苦，想到她最需要我的時候我卻不能在她身邊多呆一會兒，頓時淚流滿面，此時此刻，作為女兒的我，多想陪在媽媽身旁，陪她老人家說說話，十佳護士先進事跡為老人家捶捶背，揉揉肩，運用自己所學幫她儘快康復，來報答她對我的恩情，盡一份女兒的孝心，但想到自己的職責，單位也躺著和媽媽一樣的病人需要我去照顧。我的淚水不由自主又湧出了眼眶，這時媽媽醒了，我趕緊背過臉擦乾淚，媽媽輕聲說，“我沒事了，單位忙，你回去吧。”我的眼淚再一次涌了出來，“我再陪你一會兒”多么庝我的媽媽啊！這個時候還是沒有想自己，只想到女兒鍾愛的工作！我哽咽了······在媽媽的再三催促下，在媽媽最需要我的時候，我帶著對她的無限愧疚走出了病房。
先進集體事跡 篇7
工作十多年來，她一直兢兢業業，秉承“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、耐心、誠心對待每一位患者，以嚴謹的工作作風、無私奉獻的敬業精神，贏得了患者的信賴、同事的尊敬和領導的肯定。曾先後多次獲得醫院先進個人、醫院先進工作者；系統先進工作者、衛健系統抗擊新冠肺炎疫情先進個人、桐鄉市優質護理服務先進個人、桐鄉市預防醫學會先進工作者等殊榮。
門診辦公室日常工作多而雜，既是一個對外的視窗，也是一個對內負責具體工作的科室。從導醫分診，叫號系統的啟用，日常自助機的引導，門診科室的布局調整，每一項日常工作她都積極參與，親力親為。有一次，門診上一位爸爸帶著女兒來就診，爸爸正顧著掏手機準備掛號，細心的她馬上發現了小女孩的不對勁。她衝上去一把扶住了搖搖欲墜的孩子，一詢問發現孩子吃了螃蟹，可能是急性蕁麻疹引起了過敏性休克。立即緊急呼叫同事準備輪椅，前往搶救室。等女孩情況穩定，甦醒過來，滿頭是汗的爸爸連聲說著“謝謝”。那一刻，她真切的感受到了護理工作中那一份“被需要的幸福”。
新冠疫情發生至今，疫情防控和院感工作也成為了重中之重。疫情伊始，她聞令而動，當好疫情防控“守門員”。她時常放棄周末和中午休息，堅守在醫院疫情防控第一線，克服了人員少、條件差、責任大幾重壓力，帶領團隊人員測溫，查驗健康碼和行程卡，做好流行病學調查及登記，嚴守“三道門”，全力做好“外防輸入、內防反彈”的各項防控工作，有效地保障了全院人員的安全。在面對一些對防控工作不重視、不理解的患者時，她也耐心解釋，撫平患者情緒。
作為院感負責人，她多次組織開展多層次人員的院感知識學習，培訓和指導科室工作人員正確穿脫防護用品，並多次作為核酸採樣小組組長積極參與核酸採樣工作。
冰心說過，愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香瀰漫，使穿枝拂葉的行人踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不顯悲涼。作為一名護士，患者對她的肯定，激勵著她不斷前進，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻！
先進集體事跡 篇8
張玉平，男，1963年出生，1987年參加工作，失業前在牟平輕工機械有限公司工作。
1996年，張玉平因患病導致雙目失明，無法繼續從事原工作。雙目失明對張玉平打擊很大，丟了工作，生活失去了來源，對生活失去了信心，一度想離開這個世界。後來在家人和朋友的勸說和開導下，在殘疾人創業典型事跡的感召下，他堅定了活下去的勇氣和信心。他深刻地認識到：要想生存下去，必須掌握一定的技能。在朋友和家人的幫助下，1996年，他踏上了去西安求技學習的征程，到西安盲人按摩醫院學習按摩推拿技術。
1998年，學習了2年按摩推拿技術的張玉平，按摩推拿技術有了很大長進，並取得了按摩推拿技師證書。因為工作和技術出眾，他被西安盲人按摩醫院留用。
中國推拿是中醫療法的重要組成部分，在中國民間這種療法已經流傳很久。它簡單有效，而且極少創傷，目前不少人被頸肩腰腿疼痛、內婦疾病或兒科疾病所折磨，因懼怕藥物的毒副作用或手術的疼痛而不願採用藥物或手術，或手術藥物也不能解除病痛。看到被頸肩腰腿疼病折磨得患者，更增強了他掌握一流推拿技術的決心。平時，他虛心向老中醫學習，與老中醫切磋技術，掌握了不少推拿技法。2年後，他的按摩推拿技術達到了一定的水平，找他按摩推拿的人絡繹不絕，聲譽很高。
1999年年底，學有所成的他，謝絕了西安盲人按摩醫院的挽留，毅然踏上了回家的旅途，開始了他人生的創業奮鬥歷程。
2020__年初，他租用親戚的草鋪，在牟平區牟山路開了一家按摩推拿店。剛開始，店裡冷冷清清，無人問津，殘酷的現實，讓他有了關門的念頭。但他又不甘心。心想：這推拿按摩技術就這樣白學了？是不是自己的技法不好？還是收費過高？他開始反思，不能讓學到手的技術，就這樣沒有用武之地。他試著免費為有頸肩腰腿疼的熟人和朋友推拿，經過他的推拿按摩，都說效果不錯，這樣一傳十，十傳百，他的推拿按摩店一下火了。這樣4年來，他克服了常人都難以克服的困難，生意越來越好。創業成功後，不忘回報社會，他用學到的知識，又培訓了2名學員。
先進集體事跡 篇9
，國小高級教師，從事教育工作二十年，兢兢業業，深得學生的喜愛和家長的信賴。“忠心給教育，愛心給學生，誠心給家長，虛心給同事，信心留自己”是她工作的準則。
擔任年級組長，以身作則，親和力強。組內凝聚力強，做什麼事都能擰成一股繩，勁往一處使，從未出現過不和諧的音符。學校安排的工作，能帶領老師們積極認真地完成。圖書角和每月的黑板報辦得好，質量高。元旦慶祝活動，該年級組舉行語文知識競猜活動，準備六百多道題，張貼在走廊上，形成一道文化長廊。組織工作安排得井然有序，讓學生過一個愉快而有意義的節日。安全方面，因為每班安排兩個巡視員，未出現過大的安全事件。該年級學習風氣濃，早上，傍晚早到的學生能在教室自覺地讀書看書。由於老師們敬業精神強，年級學生流失率低。
擔任班主任，能做到言傳身教，為人師表，“愛”字當頭，“責”字為重。班級管理有特色，雖然班上男生是女生的兩倍，調皮的也多。但能嚴格要求，民主管理，每個學生一個“官職”，承擔一項任務，“人人有事做，事事有人管”。每周一張考核表，從文明禮貌、課堂表現、課間紀律、完成作業、生活自理、講究衛生、進餐情況這些方面進行考核，周末反饋給家長。關心每一位學生的成長，男生女生、好生後進生一視同仁，給好生確定更高的目標，從嚴要求，讓他們不斷進步。對中等生和學困生多鼓勵，多關心，經常和家長聯繫，一起協商解決辦法。關心學生的全面發展，除任教的語文學科外，數學、英語方面也會給家長一些小建議，孩子的身體、性格、興趣愛好也是她關心的，經常把自己教育孩子的一些經驗告訴家長。假期里保持和家長的聯繫，解學生在家表現，班上的學生流失率為零。
擔任語文教學，在求實的基礎上創新，在創新的同時超越。讓課堂成為學生自主發展的舞台，讓學生成為舞台的主角，注重培養學生的自學能力是她的教學特色。班上雖然後進生多，但她從未放棄。借鑑“永威”經驗，進行“日日清”和“周周清”的嘗試，取得良好的成效。語文成績從期中考試的第三上升到期末的第一名。
“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但是讓她們乾葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭。”於是，她選擇這份葉的事業，為讓每朵花兒開得更美……
先進集體事跡 篇10
魯山八中始建於1970年，現在教職工112人，教學班18個，在校學生1216人，學校配備了多媒體教室、語音室、微機室、電子備課室，並開通了遠程教育網、網際網路。我校雖然地處城郊，規模不大，但多年的辦學實踐形成了我校獨特的辦學風格和辦學思想。近幾年來，我們繼承學校電教的優良傳統，適應信息技術迅猛發展的需求，堅持“以人為本，科研強校”的辦學方針，積極創造條件，大力開展現代教育技術實驗，極大地推動了現代教育技術手段在學校教育教學工作中的作用，有力地推動了學校素質教育的實施。學校先後被評為魯山縣電化教育先進集體，魯山縣德育教育先進集體。
一、注重現代教育技術培訓，構建高素質的教師隊伍
為了使教師能徹底改變傳統的教學模式，在資訊時代真正走出一條現代化教育的教學新路，我校利用假期時間，派出優秀教師去平頂山進行信息技術培訓，學習Word、Excel、PowerPoint、Authorware、課件大師等軟體的套用，參加陪訓學習的老師回來後，再對全校老師進行培訓，讓每個老師都熟悉這些軟體的套用，並能製作出課件，為自己的教學服務。
為了能讓老師們的課件活起來，更加人性化，更好的達到學生與課件的整合，學校利用利假日，帶領老師們到魯山一中、琴台一小等學校進行學習和交流，另外，為了提高老師們的課件製作水平，我校每年都買一些多媒體課件資源，安裝在多媒體備課室，讓老師們去觀摩、去學習、去研究。
在平時，校領導也經常去多媒體教室聽課，和老師們共同探討，如何合理利用多媒體，如何能達到人機的整合，如何利用多媒體突出一節課的重點、突破難點，慢慢的老師們製作的課件活起來了，課堂也活起來了，學生的思維也活起來了，教育教學質量也就慢慢的提高了現在我校的每個老師，都能根據自己所教的科目製作出較好的教學課件，在魯山縣教體局舉行的課件製作評比活動中，我校的部分老師獲得了一、二等獎。
二、遠程教育接收的套用
我校自開通遠程教育接收後，校領導就十分重視遠程教育資源的共享與套用，讓專人負責這項工作，每天準時接收教育資源，老師們可以隨時進行查閱學習，看到好的教育資源，及時套用到課堂中，為學生服務，不但激發了學生的學習性趣，更開闊了學生的視野，打開了學生的思維，同時老師們的專業知識也得到了不同程度的提高，教育教學理念也得到了更新。教導處及時的利用教研時間，組織老師們觀看接收到的優質課視頻，然後進行研討，找出自己的差距和不足，在以後的教學中不斷的改進，不斷完善自己的課堂，形成自己的特色。
三、信息技術課的開設
教導處根據河北省九年義務教育課程設定標準，開設並開足信息技術課，並設有專職的信息技術教師，每個教師都能做到認真備課，及時上課，而且上課有教案，課後有反思，學生們對信息技術課也很喜歡，上完每一節課後，反響都很好，每個學生對Word、Excel、PowerPoint都能進行套用，每到節日，學生們都能利用相關的軟體製作一些賀卡，期中期末考試時，每個學生都能進行上機操作，所有這些都是平時師生共同努力的結果。
四、校本教研的延伸網路教研，是我們永遠的追求
如何提高教學與研究的實效性，使之成為我們教師學習、探討、互動交流的理想陣地？我校在進行了大量聽評課的基礎上，讓老師們根據自己多年的教學情況,找出自己在教育教學中存在的困惑和疑難問題,然後讓教研組根據老師們提出來的這些困惑和疑難問題,制定出切實可行的教研計畫,各教研組定時間、定地點、定中心發言人對這些困惑和疑難問題進行研討，每個老師各抒己見，然後統一意見，找出較好的解決問題的辦法，最後再由老師們在教育教學實踐中進行實驗。
另外，為了更好的激發老師們的教研熱情，使教研活動更加深入，我校在原教研活動的基礎上，在網路部落格上推出了“每周一話題”網路特色教研活動，這樣，教研活動就不受時間和空間的限制了，每個老師可以隨時隨地登錄到部落格上進行研討，可以不定時的發表自己的
言論，這樣不但拓寬了教研的渠道，而且能更好的保存資料，積累老師們的經驗和教訓，達到了資源共享的目的。
五、充分利用網際網路，創建部落格，建立自己的電子檔案
鼓勵每位教師均創建自己的部落格。創建部落格，相當於建立自己的電子檔案，可以在任何一台聯網的電腦上進行查詢或登入。在部落格上，教師們可以上傳平時的教案、教學反思、文章摘錄、各種圖片等，還可通過部落格認識很多教育界的同仁，獲取大量有關教育的案例和方法。現在我校已有一部分老師有了自己的部落格，而且不定時的進行更新。
六、多媒體備課室的套用
為了便於老師們隨時可以上網查閱資料，進行備課，我校在20xx年就組建了多媒體備課室，接入了網際網路，並設有專人管理。
另外，我校教師分期分批參加了信息技術繼續教育陪訓，在培訓期間，老師們不但在電子備課室認真觀看視頻，聽專家老師講課，而且每位老師都能獨立在網上完成自己的作業。通過信息技術繼續教育的培訓，老師們的信息技術水平得到了過一步的提高。
20xx年即將過去，展望新的.一年，我們還有很多工作要做，在新的一年，我們將更加努力，使我校的電教工作再上一個新的台階。
先進集體事跡 篇11
二十載年月更迭，盛海蛟老師立足衛生保健老師崗位，不忘初心，熱愛教育，積極進取、開拓創新，全身心投入到幼兒健康領域，在兒童健康管理上形成了自己獨樹一幟的專業優勢與特長。
一、求真務實
立足崗位，理念為先。在“一園多址”的辦園背景下，盛海姣老師積極指導多園區的保健管理、疾病防護、營養膳食等工作的開展，利用校園網站開設“保健老師跟您說”的健康指導專欄。在新冠疫情期間，她帶領幼稚園疫情防控小組，制訂“兩案十制”；線上開設“疫情影響下的幼稚園科學育兒”專題講座；線下開展防病實戰演練；每周開展健康教育，帶領保教人員理性思考疫情下幼稚園科學育兒的實踐、反思與提升。
二、示範引領
紮實經驗，同享共進。盛海姣老師多次承擔浦東新區新保健老師的培訓，將兒童的`健康管理經驗與姐妹園分享。近年來，她在保教合作、健康教育等方面不斷向姐妹園輸送好的經驗和做法，既有工作深度，更有人文溫度。經常通過與姐妹園的互動、實戰磨練，從而指導姐妹園將幼兒健康教育、安全防範等滲透到教育教學的各項領域，提升、輻射，為學前健康教育的推廣與開展貢獻力量。
三、研究創新
潛心思考，實踐創新。盛海姣老師主動承擔了市級心理行為偏移兒童管理的相關課題研究。通過研究積累了幼稚園開展心理行為偏移兒童管理的操作模式，讓“幼有善育”深入到家園合作，深入到醫教結合中。該課題作為20__年度教育年會交流課題，獲得與會專家領導一致好評，更獲得浦東新區教育學會論文二等獎的榮譽。
作為一名保健教師，她堅守職責，毫不懈怠；作為一名黨員教師，她奮勇當先，勇挑重擔；作為一名管理者，她真誠奉獻、求實奮進。盛海姣老師不忘初心，砥礪而行，為浦東學齡前兒童的身心健康發展，貢獻自己的光和熱！
先進集體事跡 篇12
市機關幼稚園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構。目前是新沂市規模最大，保教質量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。機關幼稚園有著一支充滿朝氣和活力、激情和熱情的教師群體，xx名教職工中女性占到了.x%，領導班子成員中x人女性有x人。女性的天地、女人的世界卻有著鋼鐵般的凝聚力和戰鬥力。在園領導班子的帶領和影響下全園上下團結互助，齊心協力，積極爭創“巾幗文明示範崗”，大家幹勁足、熱情高，團結協作，嚴於自律，勇於開拓，創造性地開展工作，使幼稚園取得了可喜的成績，被省市領導部門授予多種榮譽稱號。
一、愛崗敬業，忠於教育。
機關幼稚園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模範遵守國家法律、法規以及本單位的各項規章制度，認真落實科學發展觀，深化幼兒素質教育；全面提高保教質量，加強幼稚園建設，開展創新教育，審時度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成績。
二、勤政務實，創“新”舉措。
新沂市機關幼稚園近兩年來以加強幼稚園建設為突破口，以創建為契機，實現幼稚園自身發展為動力，在一個“新”字上做足了文章，展現了新時期幼兒教師“巾幗”風采。
1、辦園理念新：為了明確幼稚園發展方向問題，幼稚園領導在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發揚“深懷愛園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事”的精神，從幼稚園不同的角色理念出發，給幼稚園發展提建議、出高招。目的就是集中大家的智慧，為幼稚園的長遠發展出謀劃策，獻計獻策，讓教師帶著開拓、創新的意識積極、主動地全身心地投入到幼稚園發展中去。
2、辦班機制新：小班化教學可以最大潛能的培養幼兒的自主能力和創造能力，讓每個幼兒都能夠平等地享受接受教育和輔導的機會，對幼兒的能力培養和興趣挖掘很有幫助。小班化不僅是人數上的變化，更是觀念的更新。確立小班化+好教師=優質教育資源的理念。嚴格控制班級幼兒生數，切實最佳化辦班資源。
3、管理方法新：在幼稚園管理上強調更加人性化的自主管理，試行扁平式管理體制，即讓教職工自覺地進行自我管理。為了達到這種“無為而治”的境界，幼稚園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：形成積極向上、團結協作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著時代的發展，教師工作的內涵已經發生深刻的變化，一方面幼兒發展對教師的敬業精神要求更高，另一方面教師勞動的複雜程度和創造性有了極大提高。這就要求教師必須以更高的標準要求自己，不斷進取，有一種對自己職業的獻身精神和負責精神；引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發展負責；為教師成長搭建平台。園領導非常重視教師隊伍建設，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。並在實踐中將此作為頭等工作常抓不懈，制訂了切實可行的教師隊伍培訓長遠規劃和近期計畫。採取“請進來，走出去”的方式，拓寬教師的知識領域，提高其專業技能。
4、教學路子新：差異蘊含著優勢，特色就是競爭力。幼稚園人緊緊圍繞創辦具有新沂特色的示範性和實驗水準的品牌園這個目標精心營造自己的特色優勢。開始一輪教學改革，開展美術教學和英語教學實驗課程，改革課程的內容和教學形式、方法，探索適合本地區、本園資源和文化特點的教學路子，向園本課程方向邁進。她們將以新穎、活潑、有趣的形式向社會、家長展示具有園本特色的美術和英語教學成果。
三、關愛師幼，共同發展。
1、最佳化人文環境，注重文化薰陶。
實施現代化幼稚園的文化建設理念，創設人文性的校園環境，營造安全、文明、健康的育人環境，使師幼在人文環境中健康成長，從而有效促進師幼可持續性發展。幼稚園從外環境到內環境創設中採取了一系列的有效措施。外部環境的綠化美化、先進理念的宣傳、對家長的服務承諾、各種細節的`精心處理、各種活動紮實深入的開展等，處處顯示對人文環境的注重，處處蘊涵著文化的薰陶。“書香校園”活動、“變廢為寶，創意無限”親子製作活動、“三八”節“漂亮媽媽”繪畫主題活動、師幼畫展活動、“我運動、我健康、我快樂”教師運動會活動、愛國歌曲大家唱活動、周前會快樂十分鐘……許許多多的活動構成了濃厚的人文環境，精心打造了校園生活中的每一處環境、每一個細節，營造了“健康、智慧、快樂、和諧”的具有我園特色的校園文化。
2、加強道德建設，提高文明素養。
抓好黨政班子和領導班子的理論學習與教職員工的政治學習，以學習新《義務教育法》為重點，紮實開展思想教育；開展“以黨風促師風，以黨性促師魂”為主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，做到“平常時間看得見，關鍵時刻挺得出，為難時刻豁得出”；深化師德建設。認真學習新《義務教育法》和《中國小教師師德規範》，結合教師節開展樹立“幼稚園良好的社會形象，教師崇高的職業形象，幼兒健康的純真形象”活動。大力弘揚愛崗敬業、為人師表的現代教師精神。聘請x大學xx教授開設“幼兒心理健康講座”，國家級心理諮詢師新安國小校長來園開設“愛與責任”的專題講座，提高教師的科學育兒水平和師德行為規範。
3、規範科研管理，提高教學質量。
作為省級示範性實驗園，總結自己的經驗，從課程目標、內容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架，調動教師在駕馭課程時主觀能動性，鼓勵教師根據我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調整與充實，結合規劃課題，加強規範科研管理，使課程研究更具現代化、本土化，從而為幼稚園園本課程的構建打下基礎，有效促進保教質量的提高。
四、集體榮譽，巾幗風采。
通過創建，機關幼稚園的辦園實力和整體水平又躍上了一個嶄新的台階，兩年來取得了許多優異的成績，教育科研獲得了大面積的豐收，“十五”各級規劃課題近xx項研究全部順利結題，教師發表或獲獎成果近百篇，辦園實績突出，多次受到上級領導部門嘉獎，相繼被省、市領導部門授予“年度細則檢查評估一等獎”、“三八”紅旗集體、“巾幗文明示範崗”、“特殊貢獻獎”、“青年文明號”、“檔案工作先進集體”、“五一文明示範崗”、“六一”百個家庭“親子攜手，共繪家園”繪畫比賽優秀組織、“x市黨建工作先進集體” 等稱號。
總之，在爭創示範崗過程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現了當代女性的風采，在促進幼稚園的發展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今後，機關幼稚園人會用她們戰略的眼光，冷靜的頭腦，赤誠的感情，果斷的決策，堅決的行動，一定會收穫更加快樂的生活、燦爛的事業。
先進集體事跡 篇13
‘十三五’農業現代化要以提高質量效益和競爭力為中心,以推進供給側結構性改革為主線,以多種形式的適度規模經營為引領,加快轉變農業發展方式,構建現代農業產業體系、生產體系和經營體系,保障農產品有效供給、農民持續增收和農業可持續發展,走一條產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的農業現代化發展道路。”這是日前國務院印發的《全國農業現代化規劃(20xx-20xx年)》中，對“十三五”期間全國農業現代化的基本目標、主要任務、政策措施等作出的全面部署安排。而這樣的農業發展路線正與瀋陽農業發展有限公司(以下簡稱瀋陽)的創始人'想法不謀而合。
說起創立瀋陽歷程，有著說不完的想法和規劃，“跟著國家政策乾準沒錯。”76年出生的她渾身上下充滿著自信與正能量。20xx年的她還從事著園林綠化工程的工作，帶領工人們搞綠化綠地和綠植景觀，瀋陽的五里河公園，四環旁的綠化景觀都有她的參與。並且還承擔了遼寧省植樹節公益活動啟動儀式的相關工作。到了20xx年開始了她的觀光養殖園的建設。她在自己的幾畝地上創建了一個可容納十幾人的小型農家樂觀光旅遊園。這個農家樂園坐落於撫順市，與山水為鄰。這裡的空氣清新景色怡人，面積雖然不大，卻集畜牧業養殖，家禽家畜養殖，蔬菜瓜果種植，垂釣，燒烤等項目為一體，人們在這裡可以完全的融入自然，或垂釣，或騎馬，或烤魚烤肉，走在青草地，睡在火炕邊，與城市的緊張節奏截然不同的畫風，使得來此的遊客都可以得到全身心的放鬆。
正因如此，這裡每年也吸引著許多熟人朋友前來聚會。在這個園中開闢一塊地，自己種植了些蔬菜，而每每來到這裡的客人，都對這與市場味道不同的綠色蔬菜和半放養式的羊肉馬肉讚不絕口。時間一長，產生了這樣的想法：現如今市場上的菜大多含農藥激素，人們吃菜也人心惶惶。我為什麼不能讓更多的人吃到最優質最健康的綠色蔬菜呢。腦海中冒出的想法時時提醒著她，正值“十三五”之際，國家也加大力度的扶持農業，支持農業生產現代化，她萌生了自己開一家農產品配送公司的念頭，因此瀋陽農業發展有限公司誕生了。
先進集體事跡 篇14
近年來，我校在河間市教育局的正確領導和支持下，堅持以新思路、新舉措開展工作，按照我校三年發展規劃，以創建和諧北中為目標，加強制度建設、學校管理和基礎設施建設，進一步綠化、美化校園，狠抓安全穩定工作，促進學校工作和諧發展。
一、加強政治學習，提高領導能力。
20xx 年，我校繼續加強領導班子建設，把提高班子管理水平和政治水平緊密聯繫起來。領導班子成員認真學習和宣傳黨的教育政策，積極落實科學發展觀，積極參加政治 學習和業務學習，解放思想，實事求是。通過學習，使各成員樹立了強烈的事業心和高度的責任感，領導班子整體面貌得到提升，在完成教育教學目標的前提下，高 質量的完成了上級布置的工作任務。
二、強化學校管理，創辦和諧校園。
1、我校在這一年中進一步完善了領導崗位責任制，制 定了符合學校實際責任工作制度，做到工作層層把關，各負其責。從08學年開始，實施了教師值班、學生值周、門衛負責相結合的安全防範制度，杜絕了校園傷害 事故的發生。一年來，未出現一起上訪事件、集體安全事故等影響學校安全穩定的問題，確保了和諧社會的穩定大局。
2、加強校內管理、監督和 約束。對學校的重大決策，都實行公開，加強了監督力度。組織成立了以王增強老師為組長的學校領導監督小組，和以家長代表為主的社會監督小組。同時協調了教 導處、政教處、校團委的工作，做到了互為補充、相互支持。使我校的教育、教學、文化建設得到了全面發展。
三、改善工作作風，立足學校長遠發展。
20xx 年新建教學樓投入使用，配套設施基本完備，成為我校發展的一個新起點，為此，我校領導班子在學年伊始，嚴肅了工作作風、強化領導班子團結、在工作中開展批 評與自我批評。我們的工作一切為了學校的發展，一切讓位於學校的發展。20xx年是河間市幹部作風建設年，我們以此為契機，深入查找不足。對學校各項工作 的開展實施了嚴格的檢查制度，從領導工作、教師教學、環境衛生、學生管理等方面進行量化評比，極大的改變了幹部教師的工作作風。在日常工作中，我校堅持實 施能級管理。校長對上級負責，對師生負責。各分管領導對校長負責。遇事不推諉，態度端正，堅持原則的處理學校內外工作的各種矛盾，在各方面起到了表率作 用。
四、工作成績顯著，再鑄輝煌北中。
1、今年，我校牢固樹立“以人為本、育人為先”的辦學思想，按照我校三年發展規劃 和年度計畫，銳意進取，在實際工作中探索新路。在過來的一學年中，在抓緊畢業班同時，從七年級基礎抓起，我們組織召開了家長會，全面了解學生情況，協同家 長共同參與管理，促進學生的發展。提高了鞏固率和優秀率，20xx年中考我校河間一中上線率接近20%。我們下一個目標就是爭取在更短的時間內把我校教學 成績提升一個層次。
2、 20xx年是我校教學改革深入開展的一年，我校領導班子按照這一學年的工作部署，繼續把名師、名課活動推廣。學校先後多次組織教師進行了外出，到滄州和本 地兄弟學校學習、觀摩活動。在20xx年河間市組織的教研活動評比中，我校的教育教研活動得到了教研員們的高度評價。另外，苑永信老師在20xx年河間市 舉辦的歷史教師專業知識考核中獲全市第一名。苑鐵進老師改進體育教學方式，在20xx年河間市中學生運動會上，帶領學生在參加的三個項目中，均進入前三 名。本學年內，我校教師在各類競賽活動中獲獎17人次，學生參加各類競賽獲獎23人次。這些都很好的展示了北司徒中學的風采。
3、加強了 基礎設施建設。我校教學樓投入使用後，學校其他配套基礎設施建設被提上日程。我們各方積極籌集資金，先後投入50多萬元完成了校園綠化、路面硬化及部分危 房的改造，極大的改善了廣大師生的學習生活環境。20xx年我校又一部分D級危房的改造工程審批通過，這對於學校的今後的發展起著巨大的推動作用。
4、20xx 年落實了學校文藝體育專職教師，做到了“職責、任務、考核、獎懲”四落實。狠抓文體常規工作，按要求上好了“三歌三操”，搞好了體育達標訓練，組建了具有 特色的體育運動隊、文藝活動隊，先後成功舉辦了20xx年元旦聯歡會、20xx年尊祖莊鄉中國小文藝匯演等活動，同時創辦了師生文化專欄，20xx年家鄉 文化大搜尋活動被滄州晚報報導。20xx年中考劉正霞同學以優異的體育成績被河間一中作為體育特長生錄取。這些活動極大的豐富了校園生活，陶冶了學生情 操，鍛鍊了師生能力，增添了學校的文化氛圍。
總的看來，我校教育工作已進入良性發展的軌道。回顧過去的一年，我們深深地感到：加強自身建設是學校發展的基礎，更新教育觀念是學校發展的根本。為此，在未來的工作中，我們將在總結經驗的基礎上，以創新為動力，堅持不懈求發展，再鑄北司徒中學新的輝煌！
先進集體事跡 篇15
近年來，XX縣人民醫院在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持黨的基本理論和基本路線，嚴格執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規，緊緊圍繞全縣經濟和社會事業發展大局，積極探索新時期醫院現代化建設的新思路，不斷提高醫療技術水平和服務質量，切實改進行業作風，各項工作取得了長足的進步。近年來，醫院先後取得了江蘇省和南京市文明單位、南京市有功集體等榮譽稱號；在南京市組織的醫院管理年評比活動中，連年取得好成績；20__年元月首批通過市級基本現代化醫院評審，成為南京市二級醫院中的首批基本現代化醫院。
一、加強隊伍建設，樹立行業形象。
長期以來，醫院以文化為先導，引領全院職工樹立正確的價值觀和人生觀，20__年，醫院確立了遠期的願景、目標，進一步明確了醫院的辦院宗旨，使得全院幹部職工有了共同的努力方向。與此同時，醫院十分重視領導班子的自身建設。醫院領導帶頭認真參加各種理論學習，嚴格執行領導幹部廉潔自律規定，自覺接受民眾監督。領導幹部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風，在民眾中樹立了較高的威望。
按照構建學習型醫院的目標和要求，加強職工隊伍建設。一方面，加強職工職業道德教育。除定期組織職工進行醫德醫風、法制教育、醫療安全等有關知識的學習外，還結合新形勢、新情況進行專題學習。建立了職工醫德醫風檔案和個人技術檔案，按照BBMI績效考核標準，嚴格考核員工的學習情況。每月進行優秀員工的評比活動，樹立行業標桿。採取教育、監督、懲治、激勵並舉，不斷提高員工的政治思想素質和職業道德水平。另一方面，醫院積極鼓勵、支持在職人員再學習、再深造，每年有計畫地安排相關人員到上級醫院進修。在全院範圍內形成全員參與學習、終身學習的氛圍。目前，醫院在職職工攻讀碩士學位人數逐年增多，護理大專自學考試參加率達到80%。上級的歷次檢查考核中，取得的成績預以了充分的肯定。
通過加強隊伍建設，進一步提升了醫院的凝聚力和戰鬥力，醫院職工尤其是黨員幹部在突發事件面前，視個人安危不顧，積極投身到最危險的第一線，用實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。如在20__年汶川地震期間，醫院職工踴躍報名參與抗震救災工作，蔣宏波同志在抗震救災中成績突出，被評為“南京市抗震救災優秀團員青年”。許永同志於參加援非工作兩年，榮獲了桑給巴爾國家頒發的金質獎章及榮譽證書。在日常工作中，醫院職工能依照“醫德規範”嚴格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民民眾提供優質的服務。
二、創新管理舉措，促進科學發展。
首先，創新醫院的管理機制。早在20__年，醫院便進行了人事、分配製度改革，對所有中層幹部實行公開招聘、競爭上崗，實行“主診醫師負責制”對技術職稱實行了評聘分開。同時，設立了科研獎勵基金，積極鼓勵醫務人員開展科研活動，開發新技術、新項目，對在核心期刊上發表的論文給予獎勵，在政策上充分體現尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。通過改革，有力地調動了廣大職工尤其是業務骨幹的工作熱情，激發了員工的創新創優意識。
第三，按照現代化醫院建設要求，依託信息管理平台，開發與套用HIS、LIS、RIS/PACS、醫生工作站、電子病歷及其質控軟體；全程條形碼管理的LIS系統；全院性RIS/PACS系統新設備開通Worklist功能；實現病歷質量實時監控與評價，將醫院管理向精細化、數位化推進。
三、提升醫療質量，保障優質服務。
一是規劃學科建設，促進醫療技術水平的全面提高。20__年醫院的十個專科被南京市衛生局評為市重點專科，囊括南京市二級醫院所有重點專科的三分之一。在此基礎上，醫院對各專科進一步規劃，從人才梯隊、技術力量等方面著手，著力提升專科建設水平，使得傳統優勢更加突出，二級學科建設取得了重要進展。二是不斷改進醫療服務流程，提高服務質量。結合創建基本現代化醫院、開展醫院管理年活動等，採取多種措施，積極鼓勵全院各科室開展人性化服務，提高民眾的滿意度。三是加強醫德醫風建設，不斷規範醫務人員的服務行為。成立藥品設備招標採購小組，制定招標採購列席代表制度，對所有的醫療設備、高值耗材的採購，均嚴格按照招標採購程式進行陽光操作。建立了《藥物不良反應監測上報制度》、《合理用藥管理規定》、《抗生素使用規範》，修訂了醫院《常用藥品目錄手冊》，對各科室的非合理用藥在相關場合進行公示，每月對各科室的抗生素使用情況進行檢查考核，促進了臨床合理用藥。近年來，醫院人均門診費用、人均住院費用逐年下降，醫院的藥占比一直維持在41%左右，維持在全省同級醫院最低水平。
四、拓寬工作思路，破解民眾難題。
不斷拓展醫院職能，擴大服務範圍，在抓好醫療中心工作的同時，大力加強社區服務和預防保健等，開展“綠色行動進社區、進廠區”活動，以及各種各類的義診活動，積極向廣大民眾傳播醫療衛生知識，提高全民衛生保健意識。
五、發揮龍頭作用，帶領區域進步。
醫院充分發揮區域性的龍頭，利用現有的醫療衛生資源，在技術、設備等方面對縣中醫院、鄉鎮醫院進行扶持，實行資源共享，如：有計畫地安排中醫院、鄉鎮衛生院醫務人員來院進修、學習，提高業務技能。組織高年資醫務人員定期去縣中醫院、鄉鎮開展學術講座、教學查房、專（科）專家門診、參加疑難雜症病例討論等。同時，與他們建立雙向轉診關係，並簽定了合作協定，明確了在上轉或下轉病人過程中各自的責權利。通過這些舉措，促進了鄉鎮醫院的醫療技術發展，達到了更好地為民眾服務的目的。
先進集體事跡 篇16
xx中學是省級一類國中，20xx年被評為全縣唯一的一所省級標準化先進學校。在校長王海燕的帶領下，學校堅持“以人為本、厚德博學、智慧教育、和諧發展”的辦學理念，以創建“學生滿意、家長滿意、社會滿意”的名優學校為目標，以“創建學習型團隊、實施藝體特色教育、打造三中校園文化”為辦學特色，全面推進以創新教育為核心的素質教育，踐行優質教育，辦人民滿意教育。中考連續6年升學人數超百人。學校先後被評為省級中國小德育教育工作先進集體、省級綠色校園、省級心理健康教育先進集體、省級青少年“中華魂”讀書教育活動先進集體、省級百萬青少年上冰雪活動先進學校、全國中小學生優秀美術書法攝影作品大賽團體一等獎;並獲得了市級教育系統先進集體、市級教師崗位大練兵先進集體、市級義務教育課改先進集體、市級體衛藝工作先進集體、市級社會治安綜合治理示範學校、市級安全文明校園、市級三防教育先進單位、市級雙擁工作先進集體、市級警民共建先進集體、縣級校園文化建設示範單位等多項榮譽稱號。
一、籌措資金、加大投入，改善辦學條件。
在縣委、縣政府、縣人大、縣財政局、縣教育局等多個上級領導部門的大力支持下，三中加大了教育投入的力度，投入了11.7萬元用於刮大白，投入了3.5萬元在五樓樓頂做了防水處理，投入了160多萬元實現了操場硬化工程;學校投入了2萬多元用於樓廊及班級文化建設。一系列的投入，使學校辦學條件得到了極大的改善，為我校的教育教學提供了最佳的環境。今年又投入了3萬元安裝電子大螢幕，投入了4萬多元購置一體複印機，投入了1萬元打造展櫃;投入近萬元製作櫥窗、展板，近萬元購買體育服裝及器材;投入7000元用於興趣活動小組，5000元用於教師外出學習培訓。極大改善了辦學條件，為教育教學提供了良好的環境。
二、堅持學習、提高能力，創建一流隊伍。
(一)追求現代管理，堅持依法治校。
學校加強了教師的師德建設工作，建立了以教師自評為主、多方參與的教師發展性評價機制，建立了教師師德檔案和教師成長檔案，科學、及時並屬實記錄好教師成長發展的全過程。以良好的師德行為樹立了教師新形象，並為每位教師建立了師德檔案，通過“三會兩卷”活動提高教師師德修養;定期開展師德教育講座;學校每學期舉辦一次優秀教師師德演講，對全體教師產生了極大的教育作用。三中以“教風正、師德好”而受到社會、家長的讚譽。
(二)加強教師培訓，建設專家型教師隊伍。
健全考評制度，尊重知識，尊重人才，調整不適應學校發展的人員;優者上，能者進，人品至上，水平至上，在流動中穩定，在穩定中提高;全面關心青年教師的成長;政治上嚴格要求，業務提高上創造條件，通過全員培訓、骨幹培訓、班主任培訓等形式加大教師培訓力度。我校採取外派學習和內部培訓的方法，陸續開展教師培訓工作：20xx年3月份，派出體育教師到忠植中學觀摩學習，規範體育教學工作，形成具有三中特色的大課間;派出美術教師學習剪紙，充實教學內容;4月，地理、生物教師到哈市參加結業考試培訓，物理教師到哈市參加中考複習指導培訓，語文教師參加教師“下水文”培訓;5月，我校語數外理化生政史地70多名教師到呼蘭利民二中參觀學習;6月，邀請名校名師、專家到我校授課講座，進行教學指導;7月，我們將派出英語教師學習先進的教育理念，實現與外教直接對話。並計畫陸續完成全體教師至少外出學習、培訓一次，提升教師素養，打造一支高素質的教師隊伍。
三、德育為首、全面育人，加強養成教育。
我們以“特色班級建設”為著力點，打造班級特色，規範學生行為，構建學習型、文化型書香校園、和諧校園，做到“人人成人，大部分學生成才”。
(一)根據學生的年齡特點，分學年布置德育工作內容。
(二)加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行帶班領導、值周教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育與檢查。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識，班主任是班級工作的第一責任人，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。
3、以“特色班級建設”為著力點，規範學生行為，打造具有個性化班級特色，凸顯班主任治學風格，凝聚班級團隊精神;實現在環境中培養人、薰陶人的目的，從而促進學校特色創建工作的深入開展，構建學習型書香校園、和諧校園。
(花香四溢學品班、綠色家園、愛心之家、桃李芬芳、文明守紀、名人文化、思靜軒、誠信之家、雷鋒班)
4、加大校園文化建設投入力度，實現環境育人功能。在各班級走廊擺放圖書，創建“走廊圖書角”，讓學生隨時隨地都能讀到書，從而培養學生好讀書、讀好書的習慣，同時也培養學生誠信意識;更換櫥窗、圖版，增加名師園地、三中畢業優秀學生榜和在校優秀學生榜;安裝電子顯示屏，能及時地宣傳名師，對校園內好人好事做到及時表揚、大力宣傳，有利於教育教學工作的開展。
(三)常規教育常抓不懈，抓好學生“八大”行為習慣的養成教育。
1、加強學生文明禮貌教育，特別是待人接物的習慣，使學生形成尊師愛校意識。
2、加強學生進出校園管理，做到學生進入校園必須穿校服、佩戴校徽。
3、加強學生課間紀律管理，做到走廊內有序無聲、無追逐打鬧的氛圍。
4、抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發展。重視家庭、社會與學校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，爭取社會與家長的支持，促進教師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋樑，努力為學生健康成長營造良好的發展環境。
5、以各項活動為載體，營造健康向上的校園文化，全面提高學生的綜合素質。學校以“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”為主題，開展系列活動;圍繞“八大習慣”開展綜合實踐課評比活動。通過開展學雷鋒活動、清明節祭掃、“做一個有道德的人”、“爭做文明小使者”等具體活動，最終完成“百名道德學生”評選活動;並利用校園廣播、板報、校刊、宣傳欄、宣傳片、講座、班會等形式，對學生進行法制、生命、安全、愛國、感恩、心理健康、紀律、衛生等專題教育，使學生形成正確的人生觀、價值觀以及良好的品格。
6、教師編寫校本教材，開設安全教育課、法制教育課、心理健康課，使學生健康成長。
四、深化改革、提升質量，構建有效課堂。
進一步完善量化考核制度，確保每個教師工作有考核、有統計、有記錄、有總結，提高教師工作的積極性，為三中的再次飛躍獻計獻策，貢獻自己的全部力量。
1、學校加強了聽推門課的力度，全部相關領導深入到教學第一線中去，採取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課後及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態、導學案的利用情況，並對其進行有效的監督、檢查與指導，做好教育教學調研工作。教務處加強工作檢查的力度，狠抓教學過程、環節、常規的管理，規範教師行為。重點檢查教師上課遲到、接打電話、坐著講課問題，查出一次批評一次，屢次出現上述問題者進行全校通報批評。
2、以“少教多學”高效課堂教學模式，立足學情，試行導學案，調動廣大師生的積極性，讓學生全員、全程參與課堂教學，做課堂的主人、學習的主人，變學生被動學習為主動學習，會學樂學，最終提高課堂教學效率。學案使用過程中，學校教務處、科研室將發揮調研、指導、監督、評價作用，利用常規教研活動，搞好調研，發現問題，及時解決。在全面推廣的同時著力培養一批骨幹教師，及時總吉他們的成功經驗，發揮他們的示範帶動作用，為其他教師提供便捷有效的學習途徑。並利用公開課、觀摩課、優質課、各級各類比賽等活動，加強過程性指導，最佳化“學案導學”課堂教學模式，確保課堂教學效益的提高，最終提高教學質量。
3、繼續創建“三優”工程，實施校園“名師工程”建設。做好教學能手、學科帶頭人的培養工作，發揮學校名師的輻射帶頭作用;舉行“師徒結對子”活動，由骨幹教師與青年教師結成對子，進行“一幫一”式以老帶新工作，全面提高教師教育教學水平;開展“一師三課”活動、新秀教師展示課評比活動;以“提高我校教師的教學方法、增強課堂教學改革的實效”為目的，開辦校內“名師講壇”，名師每學年要面向全校教師做一次學術報告，面向全學科組教師做公開課或觀摩課一次，為我校打造一支名師隊伍創設良好的條件。
4、學校把4月中旬設為“教學開放周”，面向家長、社會各界進行開放式教學，從而增進家長及社會對三中的了解，促進教育教學質量的提高。
5、學校實行月考制，每考之後召開學情分析會，對全校各科成績進行分析總結，促進教學質量進一步提高。
6、加強畢業班管理力度，定期召開畢業班教師教學研討會，準確把握中考改革方向，加強中考輔導，加強畢業班模擬訓練，“以考促教，以考促學”，確保教學效果。為了培優補差，學校延長了初三學生在校學習時間，到晚8:40，為我校今年在中考中再創佳績奠定基礎。
7、做好控輟保學工作，與班主任簽訂契約，並與“績效”考核聯繫在一起;加強學籍管理，嚴格學生轉學、休學、復學等制度。
五、加強科研、有效教研。
(一)做好五個結合，加強學校教育科研工作。
繼續走科研興校之路，堅持穩步推進、持續發展的方針，進一步加強科研工作。
1、進一步完善教科研工作計畫，細化教科研製度，激發教師參與熱情。
2、繼續深入開展課題研究工作，積極進行“十二五”市級重點課題研究《語文創新作業設計的有效探索》和《和諧課堂文化建設的探究》工作，確保課題順利開展，做好階段性總結。
3、做好五個結合：常規教研與專題講座結合;聽公開課與聽隨堂課結合;走出去與請進來結合;課改理論與撰寫論文結合;團隊與個人結合。
(二)開展校本教研活動，加強教師專業素養。
本學期學校把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教法”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西寫出來，把寫的東西講出來，把講出的東西總結出來”，進行這樣一個循環往復的教研過程，儘快提升教師的教研水平。
1、本學期，學校加強了聽推門課的力度，全部相關領導深入到教學第一線中去，學校採取跟蹤聽課、回頭聽課、研究性聽課、指導性聽課相結合的辦法，做到聽課後及時評課，一課一交流，了解掌握教師的教學方法、學生的學習狀態，並對其進行有效的監督、檢查與指導。
2、保證教研時間，在原來的周一、周二小教研的基礎上，利用周三下午7、8節課開展全校教師大教研活動，給教師充分的學習與研討的時間，交流試行導學案的方法與心得，逐步完善導學案，實現“少教多學”的高效課堂，推進我校的課程改革。學科教研組通過經常性地開展互相聽課、評課活動，疑難問題隨時探討的教研活動，形成“平時隨時研，每周重點研”的教研氛圍。
六、加強藝體、強化特色，推進素質教育。
(一)加強藝體教育，打造三中特色課堂教育。
學校堅持落實“全面+特色”、“合格+特長”的辦學目標，打造並形成三中的辦學特色，把“體育、藝術2+1項目”納入教學計畫，讓每個學生至少學習掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長。根據我校實際，在七年級音樂課上開展“葫蘆絲”教學，七、八年級美術課開展刮紙畫和剪紙教學，九年級組建體音美特長生訓練小組，為一中培養特長學生輸送人才。
(二)擴大第二課堂規模，加強第二課堂管理。
在原有的音樂、舞蹈、繪畫、手工製作等第二課堂興趣小組的基礎上，成立合唱團、器樂小組，增加籃球、桌球兩個專項體育興趣小組;在原有的每周一節課基礎上增加至每周兩節課的活動時間。
5月末，全縣“體育、藝術2+1項目”現場會在我校召開，本次現場會，讓每位與會人員充分感受到了體育、藝術活動給孩子們帶來的快樂與魅力，真切體驗到實施體育、藝術2+1項目在全面推進素質教育、展現學生精神風貌方面的獨特作用，是第三中學體藝工作的高度讚揚;這次現場會的成功舉辦，標誌著我校體藝工作開展得卓有成效，也標誌著我校體藝特色辦學目標的初步完成。
新形勢新目標鼓舞人心，新征程新跨越催人奮進。我們一定立足現有，發揮優勢，創造條件，我們將以求真的態度、創新的精神打造三中的教育品牌!開創三中工作的新局面!再創三中新輝煌!
先進集體事跡 篇17
016年4月10日，由市委指派，劉來到省定貧困村龍門縣東村任村黨支部第一書記。駐村4年來，他不忘初心，記住使命，紮根瑤鄉，甘於獻身，唱響了新時代消除貧困和振興鄉村的雄渾樂章，給村民們帶來了消除貧困的成果。目前，上東村勞動力貧困家庭年人均收入突破1萬元的村集體收入從扶貧前每年約2.7萬元增加到39萬元，從貧困村到小康村，從後進村到後進村，從產業空心村到網紅打卡地的變化。
用真相贏得民心，激發消除貧困的內在力量。
上東村，八山一水一分田，山清水秀，風景宜人，是龍門縣青田瑤族鄉最大的少數民族村，這裡的貧困在省里掛號:全村生病、殘疾、智力貧困現象突出，集體經濟弱、交通堵塞、公共基礎設施不足、大眾生產生活困難……
得知被派往東村時，劉興奮焦急。市委要求將上東村建成省級扶貧示範村，向全市乃至全省表率。這意味著上東村扶貧工作不僅要做好，還要做好新的、優秀的工作。作為軍轉幹部，他深感重任肩膀，心裡暗暗地給自己立了軍令狀:不拔貧窮的帽子決不接受士兵！
要想脫貧，先改變自己。從機構到鄉村，只有紮根，才能把兩心變成一心。白天訪問貧困家庭了解情況，晚上熬夜整理扶貧資料，到了上東村，劉忙於工作。
第一次來的時候，有些村民給這個從機關下來的扶貧幹部打了個問號，推測劉是否來鍍金。但劉決心以真心戰勝民心，凝聚消除貧困的攻勢。從星期一到星期五，吃、住、工作都是村裡的工作模式，很快就融入了上東村。他積極深入村民家，噓寒問暖家，了解村民家庭成員和收入狀況、貧困原因等，正確識別建卡貧困家庭47戶172人(其中有勞動力貧困家庭35戶153人，無勞動力5戶12人，五保戶7戶7人)經常深入田地，與村民尋找財富的良策，與貧困家庭一起工作。四年來，劉通過自己的社會關係為上東村貧困大眾籌措扶貧慈善金和物資總計一百多萬元，幫助大眾解決各種實際問題。最令村民感動的是，在20__年抵抗新冠肺炎流行期間，劉一直與村黨員幹部奮鬥在防疫現場，為人民民眾的安全和健康擔當守護者。
劉辛勤工作和真相深深感動了上東村村民。現在村民們的等、靠、要思想消失了，富奔康的內生力進一步激發了。
尋求良策實際招募，鋪設產業興村新路徑。
治貧困要治根。產業扶貧是消除貧困根源最直接、最有效的方法，也是提高貧困地區造血功能，幫助大眾就地就業的長期計畫。
上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁採區，注定很難走工業化發展道路。如何打好產業扶貧卡，最大限度地將現有資源轉化為現實財富？劉認為，產業扶貧只有根據土地條件、對症療法，才能實現可持續發展和長期穩定的扶貧。
在實際調查和論證的基礎上，劉和村兩委班尋求構想，提出構想，尋找產業興村的突破口。他立足於該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅遊產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索和實踐，目前該村發展的主要產業有鄉村生態旅遊、光伏發電、生態種養、廣告租賃、竹製品加工等。此外，劉為上東村贏得韶新高速出入口，為今後大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們說他為上東人民做了現代、工作千秋的好事。
劉通過建立財富領導人才庫，請相關技術和業務專家培訓財富領導人，培養技術、通電商、會管理財富領導人，建立專業合作社3人。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村兩委班子、村民們通過開闢切實可行、合理有效的產業發展新途徑，幫助上東村和貧困家庭形成造血功能，走上長期穩定的脫貧致富之路。
抓住黨建促進和諧，描繪美麗鄉村的新畫卷。
送錢送貨，不如建個好支部。四年來，劉指導省、市、縣加強黨基層組織建設三年行動計畫(20__-20__)實施方案，強調基層組織建設，以標準化、規範化的美麗黨建設體系引領上東村黨建設，建設不去的扶貧團隊。
針對上東村黨支部在外務工流動的黨員多、經常教育困難組織的特點，村黨支部建立了上東村黨員之家的微信群，在小組中及時發表了村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外黨員建立了學習教育的便利平台。與此同時，該村黨支部重視發展培養黨員，近3年發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30多歲的入黨積極分子，嚴格執行三會一課、民主評議、民主管理黨員等相關制度，重視制度管理黨務村務，致力於解決班級執行力、戰鬥力不強、組織生活不規範等問題。
四年來，通過抓住基層黨組織建設，進一步發揮了上東村黨支部的戰鬥要塞作用和黨員隊伍的先驅模範作用。黨建促進和諧，現在上東村各社會事務呈現出繁榮景象。該村也相繼榮獲省文明村惠州市法制建設示範點惠州市先進基層組織等稱號。劉堅信，在黨建的帶領下，上東村的黨員幹部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。
現在的上東村，產業繁榮，生態宜居，鄉風文明，管理有效，生活富裕，村民有更多的幸福感，獲得感和安全感，富裕奔走的力量更充分。
上東村的蝶變有目共睹，而劉所付出的努力更是讓當地村民們感動。20__年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，劉獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。
先進集體事跡 篇18
班級簡介：
食品x班共20名同學，在過去兩年里團結友愛、求實創新、共同進步。
建設舉措
食品x班有著堅定的`思想覺悟、濃郁的學習氛圍、有效的管理制度和豐富的文化活動。同學們積極進取，班委密切協作，班級工作有計畫、有制度、有總結，班級同學積極參加各項活動，在活動的過程中提高自身素質，豐富課餘生活，增進班級凝聚力。
成果展示
食品x班連續兩年獲評江蘇大學“先進班集體”榮譽稱號，團日活動連續兩年獲評江蘇大學優秀主題團日活動，並獲第二屆團支部風采展示大賽三等獎。
大一至今，3人次獲校一等獎學金，1人次獲校二等獎學金，5人次獲校三等獎學金，6人次獲國家勵志獎學金，1人擔任江蘇大學優秀共青團幹部，科研立項和大創項目參與率達80%。除此之外，同學們在各類文體、學科競賽中屢獲佳績，2人次獲國家級榮譽，3人次獲省級榮譽，15人次獲校級榮譽。
先進集體事跡 篇19
一中隊三班是來自五湖四海的兄弟，紮根於煤礦服務於煤礦，在任何情況下都與煤礦企業同呼吸共命運。全心全意為煤礦事業服務，堅持以人為本。三班在礦、隊領導的正確領導下，班長黃明顯與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心。以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任分到個人，出色地完成礦、隊領導交給的各項工作任務。
本班職工在冊人數21名，管理從制度上著手，從規範化強化班組建設，班子成員首先認識到管理者吃苦耐勞和率先示範里打造優秀班組建設的所在和抓好現場安全生產的關鍵。始終堅持隊級提出的安全理念“為了東懷的健康發展，為了一中隊的榮譽，為了我個人和工友們的安全，我必須堅持做到安全生產，杜絕違章作業”的誓詞。深入貫徹“以人為本，安全生產”不動搖，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。為此，班子時刻用言行帶動全班職工，他們客服重重困難。20xx年3月份，由於地壓的影響，兩巷的底鼓比較嚴重，對兩巷的安全出口帶來很大的困難。在推採過程中進度緩慢下來，在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，該班人員當月出勤都達到26個工日以上。人多了好清理上、下出口，也可以安全生產。本隊當月推采進尺139米，產量10多萬噸原煤，並且本班的月進尺達56.2米，本隊當月產量創歷史最高。而在4、5月份從1209工作面搬到1210工作面，由於底鼓嚴重，巷道比較小，給裝架帶來很大的困難。開始每個班只裝得兩個架，班長提出個建議，先把平台降得夠高，而且裝架用單體柱頂時排水要用水桶來接，這樣才好裝架，全班人員二話不說就按班長說的做，當班裝液壓支架5個，搬家僅用40天就順利完成了礦下達的任務。
該班組在20xx年度工作中，表現突出，出色的完成各項工作任務。班組標準化建設，推采進尺中，多次領先，安全標準化驗收達標，嚴格管理，作風過硬，以黃明現班長為首的全班人員，能嚴格執行礦、隊的各項規章制度。在1210工作面，由於壓力比較大，液壓支架的大柱串液比較多，需要更換大柱。平時人家每班只換兩條液壓大柱，而該班每班更換了6條液壓大柱，給工作帶來了順利的推采。今年以來，本隊獲得了4次安全完成當月產量獎，本年度本隊產量達到79萬噸原煤。這也是在全年工作中，生產組織網路，設備保養，日常檢測到位均取得了滿意的成績。
過去的一年裡，一中隊三班創造了有目共睹的業績。面對新的一年新的任務挑戰，班組成員決心在今後的工作中，人人爭先進，能吃苦能戰鬥的優良作風，力爭在今後的工作中作出更大的貢獻。
先進集體事跡 篇20
宋，男，漢族，新疆昌吉吉木薩爾縣人，1986年3月出生，20__年10月入隊，20__年7月成為預備黨員，大專文化，現任準東經濟技術開發區政府專職隊中隊長。多次被總隊以及地方黨委政府評為“執勤崗位練兵先進個人”“優秀先進個人”等榮譽。
20__年10月，在朋友的引薦下，來到準東經濟技術開發區從事專職消防工作。當時的他體型偏瘦，力量單薄，但他沒有因為這些原因而心生退卻，而是端正心態，刻苦訓練，做到不會就學、不懂就問，並利用休息時間給自己“加料”、“充電”。日復一日，宋從懵懵無知的毛頭小子茁壯成長為一名業務精湛、能力突出的紅門精英。入隊以來，他先後參與各類火災撲救300餘起，搶救被困人員100餘人，開展消防宣傳200餘人次，被駐地廣大人民民眾譽為“新時期的活雷鋒”。
作為基層政府專職消防隊管理幹部，宋深知幹部對中隊建設的影響和作用。他堅持帶頭模範的管理作風，帶領中隊全體隊員加強基礎體能、提升業務技能、深入轄區熟悉、開展實戰演練、做好巡防宣傳，不斷強化隊伍滅火救援實戰能力。他以求實創新的工作態度，一步一個腳印的工作作風，塑造了新時期政府專職消防隊員的良好品格。
訓練中的宋一絲不苟
20__年，宋被抽調負責備戰全區專職消防隊比武競賽。他將備賽工作作為壓倒一切的中心任務，嚴密組織訓練、吃透競賽規程、革新器材裝備。通過他和全體隊員的不懈努力，開發區政府專職隊在此次競賽中榮獲石油化工處置操第一名，雙幹線出三支水槍操第一名，3000米第一名，雙槓一練習第二名地好成績，贏得了各級領導的高度讚譽和充分肯定。
宋在工作中沒有什麼豪言壯語，沒有華而不實，有的只是勤學苦練、默默進步、自我提高。他“舍小家，顧大家”，勇於面對隊伍管理、執勤訓練和滅火救援等工作中的各項問題，及時排查消除各類安全隱患，確保隊伍始終高度穩定。在新疆宜化有限公司輸煤廊道火災、“新疆其亞生產瀝青車間火災、新疆東方希望氯氣泄漏火災等滅火救援工作中，他始終英勇頑強、衝鋒在前，用自己的實際行動為人民民眾構築了一道安全螢幕障。
宋帶隊指揮事故救援
在疫情防控阻擊戰打響後，他以身作則，充分發揮先鋒模範作用，全身心投入這場疫情攻堅戰，堅守崗位兩個月。他深知自身的責任重大，認真學習在疫情期間處理滅火救援任務的要求，帶頭開展疫情防控宣講教育，普及疫情防治措施，消除對內恐慌情緒；每日按時組織體溫測量和營區消毒工作；規範營門警衛消毒流程，對公差人員和進入營區車輛開展全面消毒和測量體溫。嚴密組織防疫洗消演練，為隊伍內外築起疫情防控堅實屏障。
作為中隊長，他積極開展防疫期間政治工作，對休假、隔離隊員開展心理疏導，進行視頻談心談話、電話聊天，緩解隔離人員緊張情緒，全面掌握不在位人員思想狀況，並建立家屬微信關愛聯絡群，送去關愛問候的同時，提醒隊員家屬注意個人防護和衛生消毒工作，妥善解決隊員們的“後顧之憂”，保持隊伍思想穩定，全力抗擊疫情。
嚴格落實隊伍內部的防疫措施
每一次著裝出發，都是生與死的考驗；每一次警笛驟響，都是血與火的逆行。從事消防工作6年多時間裡，宋用自己的實際行動實踐了自己的青春誓言，用無悔的青春譜寫了一曲曲平凡而感人的戰鬥事跡，用堅定的意志築起了一道堅不可摧的橙色生命防線，用忠誠衛士的形象展示了新時期優秀政府專職消防隊黨員幹部的風采。
先進集體事跡 篇21
20xx年的金秋是一個值得記憶的時節，就是在那時，52位英傑從四面八方齊聚一堂，於是有了我們體教1801班！我們的聚首，必定注定我們的輝煌！
寒來暑往，在老師和院校領導的關懷下在班委和全體同學的團結努力下，我們遊走於理性與夢想交織的殿堂里，不斷成長不斷進步！
天行健，君子以自強不息！我們體教1801班正在院領導和輔導員老師的帶領下乘風破浪，雲帆直掛！體教1801班，是一個充滿活力、團結友愛的班集體。團支部便是這個生命實體的心臟,凝聚著全班各位學員來自於四面八方的同學的熱情、活力、愛心和努力,這一年我們一步一個腳印,共同努力,共同成長,不管是在學習上還是思想上都取得了長足的進步,我們共同用汗水詮釋著青春的激情和夢想。
一、組織健全,促進團工作健康發展
一個優秀的團隊,必會有一群優秀的人才做支撐;一個優良的團隊,必定離不開廣大同學的支持。我們的團支部是由團支書、組織委員、宣傳委員組成的。我們班核心團隊由學習委員，體育委員與團支部組成。我們是系團支部與同學溝通的一個橋樑和紐帶,負責宣傳活動的內容、意義,及時傳達上級的精神,上交匯報材料,組織班級各項活動,協助班委會共同建設好整個班級。
二、團結進取,努力做好各方面的工作
開學之初，我們班委會即在輔導員老師的幫助下制定了相對嚴謹的班級管理制度，使得在以後的工作中中有章可循，處理事情是有法可依。在輔導員老師和院領導大的.支持下，我們的班級活動開展的有聲有色！位卑不可忘憂國，身微亦思報家園！在相關老師的支持和指導下，我們班開展了多次旨在服務社會公益的自願者活動！
在積極投身公益事業的同時，我們也開展了多項業餘活動以豐富同學們的課餘生活，先後參加了了“迎新杯籃球賽”、“足球賽”、“校園吉尼斯”比賽等活動，來增進大家的凝聚力和團結合作精神！團結是我們不變的宗旨,我們把它的堅韌淋漓盡致的體現在我們身上。為了鼓勵同學們自己多參加學校活動,為自己的能力和才華尋找展示的舞台。一年來,在團支部和班集體的推動和帶領下,同學們充分利用課餘時間,積極參加各種各樣的活動,為自己的大學生活增添了無限的風采。我們班有15名同學為體育學院的學生考察幹部。我們積極帶頭參加學校里的活動，這一學期我們參加的活動有如下：
1.迎新杯足球賽，迎新杯排球賽，迎春杯足球賽
2.快樂雙休
3.文明交通勸導
4.學校食堂文明就餐勸導
5.校園吉尼斯
6.雷鋒月志願者活動
7.積極申請入黨積極分子
8.校園義務鏟雪
9.參加“129”大合唱
10.參加五四紅歌比賽
11.是18級唯一一個獲得先進團支部稱號的班集體
12.我們參加了畢業季籃球賽，並取得第四名的成績
13.我們參加了畢業季足球賽，並獲得第三名的優異成績
14.參加畢業季排球賽，同學們齊心協力，雖然沒有取得很好的成績，但是同學們更加有集體觀念了
在以上活動中，都有我們班同學的身影。在球類賽事中，我們有參加裁判員的，也有參加運動員的。大家都積極報名，並獲得相應的榮譽。
學校有一切活動我們班同學都積極的參與。
三、注重政治學習,積極向黨組織靠攏
為完善團支部的建設,該支部堅持每周日舉行班會,總結同學們最近的思想動態,充分調動廣大團員的積極性,使大家全身心的投入到學習和工作中去。團員們都能以主人翁的姿態參加支部會議,並對支部工作提出意見,促進支部不斷進步。為了讓同學們進一步了解黨組織,積極向黨組織靠攏,開學不久,團支部在系領導的號召下,號召團員們以黨
員為學習榜樣,組織大家積極參加黨課培訓。在團支書的積極組織下認真學習黨章,黨的會議的精神,努力提高個人素質和文化內涵,並取得了顯著效果,所有參加黨課學習的同學都踴躍遞交了入黨申請書,積極向黨組織靠攏。通過認真學習黨的思想,提高了我們精神修養。在此期間,我們還組織每月一次團會,一次政治理論學習，認真學習並貫徹了黨的思想。所有成績的取得都在說明著這樣一個道理:團支部在班級工作中的政治堡壘和戰鬥核心作用不可或缺,唯有團支部職能的充分發揮才能為廣大同學在大學期間乃至未來發展把好思想政治關。而且,在團費繳納方面,同學也積極配合團支書的工作,一切都是那么的有條不紊,整個班級也在良好的氛圍中不斷成熟,不斷進步。所有成績的取得都在說明著這樣一個道理:團支部在班級工作中的政治堡壘和戰鬥核心作用不可或缺,唯有團支部職能的充分發揮才能為廣大同學在大學期間乃至未來發展把好思想政治關。
四、全面利用一切課餘時間，像團組織靠攏
為全面提高同學們的審美能力、協調能力、團隊合作能力、與人際溝通能力，本支部特意開展了各項身心相宜、和諧向上的支部活動。如“與學院同發展”有獎問答活動，“說出你心中的一句話”團日活動，“學習雷鋒好榜樣”討論活動等，充分激發同學們的學習熱情和學習興趣，將學習的自主範圍拓寬拓深，沿伸至人文的各個層面。
在本支部同學和團員們的共同努力下，我們創下了不少成果，總之成績只代表過去，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在以後的歲月里，本團支部和支部委成員將帶領全體黨、團員不斷探索，不懈追求和創新，將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，共同進退。成就和輝煌已屬過去，未來就在前方，我們會在以後的學習生活中奮勇拼搏，成就未來的體育教育事業人的榮光！
先進集體事跡 篇22
災情發生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑風大、浪高風急、風雨交加的黑夜，閃電刺破天空，雷聲炸響平地，暴雨傾盆強降，一場百年不遇的特大暴雨襲擊了地處xx區青木關鎮的xx公司礦區。這是繼7月5日、7月8日之後，再次遭受的特大洪災。頃刻間，洪水暴發、礦井透水、山體滑坡、岩石裸露、道路堵塞、樹木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛漲，超歷史水位。暴雨挾著淫威，洪水裹著猙獰，職工民眾生命、財產安全受到嚴重威脅，洪災無處不在，全礦區停電停產，抗洪搶險進入最危急時刻。
今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河乾支流水位迅猛上漲，一場無情的洪水襲卷了淮河流域。面對突如其來的災情，上窯鎮黨委、政府率領廣大幹部民眾團結一致，英勇抗洪，並在災後積極開展生產自救，贏得了抗洪救災工作的決定性勝利。
二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工民眾積極參與，對養護工程招投標和人事幹部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛徵求意見，並由集體討論決定，不搞一言堂；
在這場與天的搏鬥中，上窯鎮黨委、政府始終把維護民眾生命財產安全當作最高原則，把抗洪救災工作當作壓倒一切的中心工作。汛情發生伊始，上窯鎮防汛指揮部就緊急召開會議，傳達通報了水情、雨情，安排布置防汛各項工作，全面啟動上窯鎮防汛應急預案三級回響。
隨著災情的日益嚴峻，田家庵水位達到21.5米，水情就是命令，鎮防汛指揮部把辦公室遷至防洪堤壩上，鎮領導幹部全部到抗洪一線指揮防汛，機關同志一律在單位待命，隨時準備上堤。鎮防汛指揮部採取集中到會議室開會、在堤壩開庵棚碰頭會、電話通知等形式，一直堅持每天至少開一次調度會，及時傳達貫徹區會議精神，布置落實防範措施。堅持24小時帶班值班制和重大信息及時通報制。鎮領導班子每人做了細緻的分工，嚴格落實領導責任制，主要領導親臨一線指揮，堅持24小時不間斷拉網式巡堤查險，並做到責任到崗，任務到每人。
三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，並將檢查結果納入班組考核；
先進集體事跡 篇23
XX同學是四年級23班的一名班幹部，蓬勃的新世紀，孕育了他廣泛的興趣愛好，他喜愛寫作、書法、下棋、集郵
作為一名班幹部，他能夠堅持以身作則遵守學校的校紀校規，老師不在時，主動維護好班級的紀律，對於不文明的行為敢於及時勸阻，並能每天堅持主動安排好全班的值日工作，督促值日生完成打掃任務。團結同學，熱心幫助學習上有困難的同學，在這方面，老師和同學都很認可，大家都誇他有同情心、有愛心。
小小年紀的，很有自己的一番生活和學習的道理。他不僅班級管理工作完成得出色，而且各學科成績也很優秀，他很自信，他深信這樣一句話：天才是1%的靈感加上99%的汗水。因此在學習上苦下功夫，上課認真聽講，積極舉手發言，不懂就問，刻苦鑽研,努力學習每一門功課，不斷提高個人素質。學習上遇到難題的時候，他就和同學們共同探討，取長補短。在他的帶動下，經過全體同學們的共同努力，他所在的四年級23班各科成績一直在年級組名列前茅，因此，他也獲得了很多的榮譽，如：校 三好學生 優秀學生幹部 抗震救災捐款先進個人 綠色環保小衛士 特長生 等光榮稱號。
身為一名班幹部，他還組織成立了班級 假日小隊 ，利用節假日和課餘時間開展了許多有意義的社會活動，他帶領隊員們到多個場所進行實踐活動，如：宣傳 十不準 規範小公民道德規範 、打掃樓道、義務清除街道 牛皮癬 等等。因此，他成了同學們學習的榜樣。
作為班幹部，XX同學能夠積極負責，主動加入到學校的檢查隊伍中來，戴上小袖標，檢查隊員們的個人衛生、紀律、文明行為等各方面的情況，及時發現並阻止校園內不良現象的發生。在學校里，他是同學們的榜樣，回到家，他更是一名出色的好孩子，主動幫助父母幹家務，認真、獨立完成家庭作業，還練書法、學圍棋，堅持自己的事情自己做，並堅持做好。如今當我們在藍天中看到一隻小雛鷹正拍打著日趨健壯的翅膀，那就是他，他說： 我要在祖國的搖籃里起飛，去追求我的理想，我一定行 。
先進集體事跡 篇24
xx年的春節因x而變得與往年大有不同，也因為有那么一群人的努力讓大家在這個春寒料峭的季節倍感溫暖。人們稱之為“白衣戰士”，因為在x肆虐時，他們選擇堅守，選擇逆行，像戰士一樣奮戰在x防控的最前線。
“您好，請先量一下體溫。”“請問您近期有沒有去過武漢？現在有沒有哪裡不舒服......”這是發熱門診護士x每天說得最多的話。厚重的防護服、護目鏡、防護口罩，是她每天專用的防x盔甲。x月x日，因x需要她主動申請由燒傷科病房調入發熱門診，整整將近x天。
每天工作完畢，回到醫院為一線員工準備的休息處，掏出手機與遠在福建的愛人、孩子視頻電話是她一天裡最放鬆的時候。他們心疼她臉上被口罩和護目鏡勒出的深深紅印，心疼她因長時間戴手套而長滿疹子的雙手，卻不知道她x小時不吃不喝，就為節約一套防護服。一起搭班的同事戲言，如果插根胃管，再搭配一片尿不濕，那就完美了。
燒傷科病房相較於其他科室，患者以危急重症為多，春節期間尤甚，而突如其來的x給患者及家屬帶來了更大的衝擊和影響。大家惶恐不安，談“x”色變。面對此情況，以x主任為首的燒傷科全員紛紛請纓：x教授堅持每日查房；x副教授參與病房值班；主管護師x主動放棄休假，申請留任；懷孕x周的準媽媽x，依然堅守崗位；選擇支援兒科門急診的x，瘦瘦小小，自己看起來還像個孩子；x報名防x志願者，努力踐行一個共產黨員的先鋒模範作用......
病房工作部署、新冠知識培訓、探陪人員管理、環境衛生把控......事無巨細，有序進行，逐一開展。醫務人員的`努力安撫了住院患者的恐慌情緒，讓他們安心接受治療。“有你們在，我就放心了”是患者對燒傷科全員的最大的鼓勵。
身處這一戰場，或許他會害怕，害怕病毒的猖獗，害怕病患的不理解；也會愧疚，愧疚因工作需要遠離幼兒，疏於照顧，愧疚不能服伺於父母床前。然而職責所在，一旦需要，必定全力以赴，義無反顧。
俠之大者，為國為民。這些人，都只是“厚德精醫，止於至善”的三院人中的普通一員，是千千萬萬“白衣戰士”中的普通一員。他們可能擔不上俠士之名，但他們有情有義，心繫病患。在x到來時，忠貞職守，用他們瘦弱的肩膀為人民撐起一道堅強的防護罩。
致敬所有的堅守，感謝所有的留守。這是一場沒有硝煙的戰爭，更是我們頑強抵抗、絕不服輸的中國精神的最好體現，我們的努力必將取得勝利。加油！