2023員工事跡材料 篇1
該同志在20xx年11月份開始在準旗支行營業部擔任大堂經理一職，將近一年的時間，該同志在這一崗位上，認真履行作為一名大堂經理應盡的職責和義務，並且通過熱情服務，一致得到了客戶好評。自從20xx年上崗以來，該同志通過努力成功行銷了陽窯子村征地補償款和各類存款累計4000多萬元。其中開立個人賬戶：個，資產在一萬元以上有效客戶達到99戶，網上銀行，手機銀行等電子產品通過交叉銷售共開通70多戶。
該同志深知大堂經理一職位於服務視窗的第一線，所以該同志始終保持行服穿戴的乾淨，整潔，並按銀行的要求統一佩戴，以確保客戶對我們銀行有很好的第一印象。該同志在崗期間爭取每天以最好的姿態和飽滿的精神去熱情服務客戶。同時也認真學習禮儀以及和他人相處的方式。該同志在服務過程中始終保持微笑，耐心，熱情的服務，也用靈活的服務針對不同心裡和不同類型的顧客。在每天的工作中該同志都儘量做到讓顧客乘興而來，滿意而歸。
2023員工事跡材料 篇2
走進浙江隆中機械製造有限公司，在制動盤車間磨床檢驗台前，站著一位年青的女子，她身材高挑，平靜的臉上透著嚴肅的神情，只見她一手拿著產品，一手拿著圖紙，在仔細地對比著，同時又和身邊的技術人員和操作者談論著什麼。她就是隆中公司的質量總檢員——陳。在隆中公司，提起陳，員工們對她一絲不苟、敢於負責的態度和敬業愛崗、無私奉獻的精神有口皆碑。19年前，陳懷著對美好生活的憧憬走進隆中公司（原玉環縣空分機械廠），19年後，她將自己的根扎在隆中。陳努力鑽研業務知識，大膽地參與公司的技術攻關、質量體系貫標等工作，為公司的發展作出了極大的貢獻。
陳總是說自己是一位平凡的女性，做著極為普通的事，然而，就是這樣一位平凡的女性，卻把一顆赤誠的心熔鑄在隆中公司的事業上，她用自己的青春熱血和無私奉獻贏得了隆中人的廣為讚頌。
一、技術攻關碩果纍纍
陳xx16歲進入隆中公司，她的第一份工作是一名普通的磨工。在平凡的崗位上，她虛心好學，刻苦鑽研，對工作一絲不苟，對產品精益求精，5個月後，她被選為磨工班小組長，一年後，經她操作的產品列為免檢產品。短短一年間，取得如此成績，別人問她有什麼經驗，她回答說：“我只是一心想把自己該做的工作做好，從小事做起。”
在以後的工作中，陳先後從事了磨工、車工、檢驗員，但她依然刻苦學習，勤奮鑽研，乾一行，愛一行，專一行，出色地完成了各項工作。陳深知自己文化水平低，工作閱歷淺，她就利用業餘時間，努力學習專業知識，並大膽地參與公司的技術攻關、技改及質量體系貫標等工作，為隆中公司技術創新、提升產品質量做出了傑出的貢獻。
1992年，隆中公司開發發動機氣門挺柱，當時該產品在國內尚屬空白，產品一直依賴進口。該零件技術含量、精度要求高，加工難度大，尤其是該零件關鍵的一道工序球面R38mm加工，要求跳動公差僅為0.02mm。公司決定成立攻關小組解決技術難題，陳是攻關小組的一員。她接到任務後，立下不完成任務不下火線的決心。認真鑽研分析加工工序，不分晝夜，反覆試驗，終於在短短的一個月內，攻克了球面加工的`難題，使新產品順利試製成功，為隆中公司氣門挺柱的開發贏得了時間，該產品填補國內空白，項目還被評為“浙江省科技進步二等獎”。
20xx年底，挺柱產品出現質量問題，客戶要求在最短的時間內給予解決，否則取消訂單。攻關小組初步分析問題出在熱處理氮化上,陳馬上認真翻查工藝和相關手冊，一邊拿著產品快速地在筆記本上記錄問題,第二天陳請示公司領導後親自帶著產品跑到杭州向冶金研究院及浙大老師諮詢。請教問題產生的具體原因後當晚返回玉環，又與攻關小組成員一起跟蹤熱處理試驗，5天來連續工作了90多個小時，終於解決了質量問題。原本計畫停產一周的生產提前兩天恢復了生產，為公司避免了200多萬元的損失，同時，為隆中公司贏得客戶的滿意和高度的信任立下了漢馬功勞。
還有一件讓隆中人至今難以忘懷的事發生在20xx年，這是隆中公司與全球最大一家兩輪車制動盤生產企業合作的重要一年。
當時有一家日本跨國公司正在全球尋找合作夥伴，由於要求苛刻歷時三年都未有結果。後來到隆中考察，覺得當時的隆中企業質量控制手段和體系不完善，沒法達到他們的要求。但是對隆中人的好學、上進心大為賞識。最後抱著試一試的態度，讓隆中公司在2個月內完善質量控制手段和質量體系，並下了1000件的訂單。為了爭取這個千載難逢的機會，公司安排陳負責質量記錄和完善質量控制手段。為了達到合作的要求,陳不知花費了多少心血、查閱了無數資料、熬過了無數個不眠之夜，兩個月內修改編寫的資料達四十多公分之高。大家都知道，日方要求非常嚴格，尤其是對試製的產品，光一個制動盤，僅厚度一項就要求檢測8個點，但陳帶領檢驗員將全部的數據都一一記錄了下來。當日方看到完備的資料以及13項技術要求的檢驗記錄（數據近50000個）全部記錄後，由衷地放棄了挑剔的目光，順利與隆中簽訂了合作協定。慶祝成功時，大家都說：“這次的成功，素萍一人就立下了一半功勞。”此項合作的成功，標誌著隆中公司加快了向國際市場進軍的速度，為更穩步地參與激烈的國際競爭打下堅實基礎，從此，隆中的發展進入了新的歷史時期。
二、虛心好學刻苦鑽研
19xx年，陳被選拔到質量總檢員崗位。面對日趨激烈的市場競爭，陳深刻體會到產品要立足於國際大市場，自己手中的這把遊標卡尺是多么沉甸甸，自己肩上的責任是多么沉重，產品質量是多么的重要。在工作中，陳思索的是如何利用現有設備創造出優質產品，樹立“隆中品牌”，她想方設法結合自己多年的經驗和工廠的現況，先後提出了工藝改進、產品質量提高、生產周期縮短的建議50餘條。其中，烘道的掛具改良提議經公司採納實施後，穩定了產品質量、提高了生產效率，還大大降低了消耗，為公司年增加經濟效益40多萬元；同時，根據她的建議，公司還收集了若干進口產品，經過解剖、檢測、對比、研究匯總，由她編寫了一套隆中公司制動盤生產檢驗規範，奠定了產品質量基礎，為隆中公司連續幾年成為制動盤行業老大做出了突出的貢獻。20xx年，陳還被公司評為“提合理化建議冠軍”。
為了更好地勝任這份工作，陳參加了業餘大專班學習。與此同時，陳深深地認識到質量是企業的生命，惟有做好產品，不斷提高質量，企業才能發展。在公司推行ISO/TS16949質量體系的工作中，陳翻閱了大量有關質量管理、體系管理方面的書籍，一有時間就熟記質量手冊、程式檔案內容，功夫不負有心人，陳通過自身的努力，取得了ISO/9001：20xx、QS9000、VDA6.1和ISO/TS16949：20xx內審員資格證書。20xx年底，負責體系諮詢的陶上行專家和外審認證的幾位專家一致認為：“陳對體系非常熟悉，業務知識比較專業，精通各項業務，是一個難得的人才。”
大家都知道，質量與生產是一對“孿生兄弟”，其緊密關聯，但又時常出現矛盾。為了嚴格控制產品質量，檢驗人員經常被工人誤會或不被理解，檢驗員們經常稱自己是“風箱裡老鼠——兩面受氣”，也曾因此鬧情緒或工作縮手縮腳。陳一方面不斷提高自身素質，平時在工作中遇到問題總會認真記錄在冊，認真總結經驗，不斷提高自己分析問題與處理問題的能力，還積極組織檢驗人員認真學習技能知識，宣傳貫徹檢驗標準，始終把質量放在第一位。另一方面積極做好質量檢驗人員的思想工作，使他們安心做好質量檢驗工作。每當產品加工檢驗中出現不合格品處置爭議時，陳總能站出，公平、公正地處理問題，以理服人，以情動人，使工人與檢驗員心悅誠服。陳經常對檢驗人員說：“我原來也做過工人，對他們的想法和做法深有體會，但作為檢驗員，我們必須堅持對產品負責，對公司負責，對客戶負責的立場，我們與工人的利益是一致的，相信他們會理解的。”但她也時常與生產工人交流思想，為他們提高產品質量出謀獻策，鼓勵大家團結一致，為創造隆中品牌做出努力。幾年來，隆中公司的產品合格率逐年提高，產品質量不斷提升，客戶對隆中產品極為滿意。產品不但被國內多家合資企業認可配套，同時批量出口國際市場。
三、公而忘私勇於奉獻
陳，是公司最忙的一個人。由於她工作經驗豐富，解決問題迅速、準確，所以只要哪裡一出現質量問題，大家都喜歡找她。在公司調整臂新品開發階段，由於該產品技術含量高，大多產品是外協採購，但外協的質量又得不到保證。20xx年12月，一批外協的零件不合格，但一直查找不出質量原因，為此生產部的領導找到素萍，想叫她幫忙到寧波廠家了解情況，陳立馬答應了，為了不影響檢驗站的工作，她提出了利用休息日去。那天陳一早就從公司出發了，當公司的那輛東風小霸王小貨車到寧波後，原本有腰椎盤突出病的她腰疼病又犯了，但她顧不上休息直奔廠家，經過一個下午的試驗、分析，最終將這一問題解決了。廠家為了表示謝意，請大家吃晚餐，並留陳在寧波住一晚。但陳堅決要回家，因為她的丈夫出差去了，家中9歲的女兒無人照顧。當晚回到玉環已凌晨一點，第二天早上，陳就住院了。
陳，是一位公而忘私的好同志。十幾年來，她一貫勤勤懇懇，勇挑重擔，哪裡有困難哪裡就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母親，由於她把大部分精力都投入到生產工作中，所以總是沒有更多的時間照顧家人。陳在懷孕期間雖然身體不適，但是極少請假。分娩後她將嗷嗷待哺的嬰兒托給家人，就匆匆趕回她日夜掛念的工作崗位。公司生產任務繁重，需要她經常加班加點，就將幼小的嬰兒拜託親戚照顧一心投入工作。
20xx年冬天，隆中公司產品大批量進入國際市場，許多外貿訂單紛至沓來，當時檢驗員人手不夠，陳自告奮勇加班加點，那段時間她沒日沒夜拼了命的乾。有一天公司要求第二天凌晨6時要將產品樣品送溫州空運，而最後一道工序將在凌晨3點完成，她就通宵達旦堅守崗位，當時家裡幾次來電，告知女兒生病發高燒，要她速回家。面對家庭與工作，她還是選擇了後者，次日5時，產品終於驗收合格入庫了。這時，已累得直不起腰的陳又急急忙忙地奔出車間往家趕，“天公不作美”此時下起了傾盆大雨，歸心似箭的她頂著大雨，拚命地騎著腳踏車直向家沖。當回到家中，望著滿身泥濘而已疲憊的差點虛脫了的妻子，本來滿腹抱怨的丈夫心疼得說不出話來。在隆中公司，關於陳公而忘私的事跡流傳的很多，舉不勝舉。
四、堅持原則身正為范
“素萍是一位值得大家學習的楷模，我的進步，離不開陳幫助”這是隆中公司每一位員工的心聲。
記得20xx年5月4日晚公司團總支組織“向先進學習座談會”的那一幕，很多員工都敘述了感人的事跡。其中一員工講述了他在隆中成長的經歷。剛進隆中，他還是一名小有名氣的搗蛋鬼，不但自己不好好做，還帶動其他人一起使壞，而且那時他還有點討厭陳，因為陳總跟他過不去。每次他做的產品陳都會非常認真地檢查，有時就差那么幾絲，陳就站在他的工具機邊盯著不放，直到做合格為止。但是有一件事讓他對陳有了好印象。一次，他將一隻車報廢的產品偷偷扔掉了，此事被陳知道了。原本以為她會向車間領導打報告，但陳沒那樣做，反而對他講了一些做人的道理，讓他明白公司的質量理念“以人品創造產品”到底是什麼意思。後來，他主動向車間領導承認了錯誤。之後，他也慢慢改變了，如今他已是車間的一名班長，也光榮地加入了中國共產黨。
陳事事以身作則，在她身邊工作過的同事都深有體會。“陳是一個很認真的人，有時甚至有些固執，對大家的要求很嚴格，但她是一個好檢驗員，也是一位好老師。”隆中公司統計員周惠雲這樣說。
小周剛進隆中時什麼也不會，部門安排她跟陳做一名檢驗員學徒。看著陳忙碌的身影，嫻熟的動作，小周起先有些害怕，怕自己學不會。於是陳就手把手地指導她，耐心、細緻地從每一個環節教起，從識圖到檢驗的方法、檢驗技巧等等，毫不保留地說了一遍又一遍，終於在一個月後她能獨立操作了，並很快成為一個熟練的檢驗員了。一年後，公司內部招聘統計員，陳向公司推薦了她，並鼓勵她參加，經過面試、筆試，小周順利地被公司聘為統計員。幾年來，經陳培養、指導的檢驗員，還有的成長為總經理助理，有的已擔任調度員、班長。現陳已成為公司不可多得的中層骨幹。
陳是一名老黨員，她雖然沒有驚天動地的壯舉，卻一直保持著一個共產黨員的高風亮節。20xx年第十四號颱風“雲娜”襲擊台州，這次風暴來勢兇猛，史無前例。那天早上公司中層幹部和部分黨員自發組織了抗台，當我們看到剛病好康復的她也到了現場與大家一起作戰，大家都勸說她回去，誰知陳說了一句：“我是一名黨員，是黨員的跟我上！”。那時，我們誰也沒再說什麼，就忙開了，旁觀的一些員工也主動動起手來，大家一起投入到抗台中。三個去樓頂蓋房頂，五個去車間外挖溝，五個去拉繩索，幾個將產品搬到安全的地方，不到兩個小時的時間大家將產品轉移到安全的地方，臨時廠房也已加固妥當。下午兩點公司員工提前下了班，陳站在門口一一叮囑大家路上小心，要互相照顧。傍晚四點，面對著狂風，陳擔心起了一些外籍員工的住房，一邊叫公司準備會議室、招待所給個別員工當臨時住房，一邊到外來民工居住比較差的地方去看望大家，安慰大家不要怕，並讓住在危房的員工到公司來借宿。晚上，陳堅持留下與大家一起作戰，夜間面對肆無忌憚的狂風，公司塗裝車間的大門已危在旦夕，陳首先想到的是用毛竹加固，大家沖向雨中去搬已備好的毛竹、梯子、鐵絲等加固用具，通過三個輪迴，我們終於將大門封好，最後，在大家的齊心協力下，公司沒有受到損失，得到了公司的好評。
由於陳出色工作，得到了黨和民眾的認可，贏得了社會各界的公認。20xx年陳獲“全國五一勞動獎章”稱號，“浙江省勞模”稱號，同年又獲“浙江省女職工先進工作者”；自19xx年來，歷年被隆中公司評為“質量標兵”、“先進工作者”、“模範員工”等稱號；20xx年獲“玉環縣先進工會工作者”稱號，20xx年獲“台州市先進女職工工作者”稱號，20xx年獲“玉環縣三八紅旗手”稱號；1999年獲“台州市勞模”稱號。在眾多的榮譽面前，陳總是笑著對大家講：“成績是大家共同創造的，不是我個人的功勞。”陳總是將她今天的成績看稱是她人生中的一座里程碑，她勉勵自己“雄關漫道其如鐵，而今邁步從頭躍。”
2023員工事跡材料 篇3
是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業進展大局，激發了員工創新創效的熱忱和幹勁，增加了基層團組織的向心力和凝集力，使該支部成為一支技術過硬、凝集力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰嘉獎。他本人也先後被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。
一、敬業愛廠、無私奉獻。
在入廠後被安排到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水平和操作技能，成為車工工序的'佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，並受到集團的表彰嘉獎。在乾好本職工作的同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產，服務青年。他多次放棄個人休息時間，帶領具有超群技術技能的員工與新職工結成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。
針對xx車間實際狀況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己依據自己的操作水平自願分組，然後以小組為單位對各產品進行競標，提高了員工的技能水平及勞動效率，發揮了團員青年的排頭兵作用。
二、刻苦鑽研，勇於創新。
在工作中積極服務公司進展大局,依據公司“創新、降耗、做精、做細大進展”的目標，他動員團員青年大力創新。200x年車間團支部共節省挖潛10餘萬元，有15人先後獲得公司的嘉獎。為了協作車間的管理工作還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業餘時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用，大膽創新，每月平均提出創新項目5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。
三、團結同志，團隊如家。
誠懇樸實、團結同事，他雖然不到30歲，但深得員工信任，被大家產作知心人，貼心人，誰遇到困難都情願找他傾訴，讓他幫忙解決。為了調動大家的生產積極性，他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工，他自己買茶買水果送到工作現場;為了幫忙家庭困難的職工渡難關，他還多次組織團員青年捐款，使寬敞職工感受到了團組織的溫情。
四、好學上進，加強團的建設。
不僅在工作上保持了滿腔熱忱，他還留意和寬敞青年一起提高思想素養和理論水平,幫忙青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內增設閱報欄，設立團員青年活動室,和寬敞青年一起仔細學習公司的檔案精神，宣揚好人好事，好閱歷、好做法等。為了抓好支部建設，他利用業餘時間仔細閱讀關於企業管理、團支部建設方面的書籍，帶動和影響寬敞青年做學識型員工。
2023員工事跡材料 篇4
自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規章制度，刻苦專研業務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心、團結同事，兢兢業業的工作態度和樂於奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致讚揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細緻解答顧客對產品的諮詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什麼樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸，與供應商溝通也是如此。
在過去的一年裡，在公司正確的俄領導下，在櫃組優秀夥伴的共同努力和幫助下，我櫃組能夠圓滿完成公司下達的任務計畫。
一、完成情況。
計畫任務292萬，完成304萬，超額完成12萬。
二、工作管理方面
1、作為一名主管，首先要有過硬的業務知識，才能夠管理好櫃組員工，與她們共同學習業務知識，取長補短。她們的業務知識提高，才能更好的服務顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心。
2、市場調查，經常與員工走訪麻城市場，學習其它賣場陳列、服務、管理制度，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業知識及服務技巧。
2、銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓櫃組所有夥伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計畫。
4、服飾城經過四月份的裝修歇業，漢派櫃組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結於及時有效與廠家溝通，商品質量價格適中，獲得顧客的青睞。
工作得到各位領導和同事的肯定和認可，在2025年度至2025年三年評為麻城購物中心優秀主管。
總而言之總結如下：
一、認真學習公司的各項制度和會議精神，並活學活用到市場上;
二、能順利地完場公司下達的任務，逐年遞增銷售額;
三、尊敬領導，團結同志;
四、遵守公司的管理制度，無違紀行為;
五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言;
六、積極主動配合公司領導開展各工作
年已經過去，雖然能完成公司各項任務，但也有不足之處，在新的一年裡，要與櫃組所有優秀夥伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務計畫，也讓自己的到更大的提升!
2023員工事跡材料 篇5
於xx年來到捷運行業，在捷運大發展的這二十餘年間，她從一名普通的一線售檢票人員，到現在的四號線管理部經理，用自己的勞動和汗水，與軌道交通行業一同發展。20xx年，捷運第三運營有限公司成立，隨即來到四號線客運，擔任黨支部書記兼工會負責人的工作。
作為黨支部書記，她每年都要及時掌握黨員動態，做好黨員發展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類黨務工作，這些看似簡單而又重複的工作，卻是作為黨支部書記的她每年的重點工作任務，今年，四號線客運黨支部還被評為了優秀黨支部的稱號。
作為四號線客運的領頭人，她要處理來自全線各類運營生產工作，質量檢查、消防安全、行車安全、後勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走於車站、公司之間，為的是讓一線的員工在遇到困難時能第一時間得到解決。在區域站長的眼中，是個閒不下來的領導，一線員工有任何問題，她都會及時協調解決，不論是上班還是開會，她都會想辦法處理，不讓問題擴大，因此環線上常有人說“有困難找領導”說的便是她了。
作為四號線客運分工會負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的利益。工會是職工工作生活的保障，深知這一點，因此每天都會舉辦各類職工喜聞樂見的活動，做好前期的各類宣傳準備工作，力求能讓每個職工都能在全年參加至少兩次活動，豐富職工的業餘生活。同時解決職工生活困苦也是工會的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會與區域站長、值班站長等一同進行家訪慰問，不論颳風下雨，有時一天要走訪3—4名職工，但她覺得只有職工生活上的問題解決了，才能全身心的服務於崗位。今年，她還主動挽起袖管，參與了義務獻血工作，為一線職工起了個好頭。
作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場，為廣大女職工著想，每年三八婦女節舉辦各類適合女職工的活動，同時持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之餘得到全方位的發展。
這五年來，在她的引領下，四號線不論是生產運營還是後勤保障工作都在有條不紊的進行著，同時還湧現了不少的優秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務員—徐辰珏、五星服務站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環線上赫赫有名的名字背後都離不開黨支部書記一次次的牽線、指點和創意，才能有如今的幸福環線。
其實她做的遠遠不止這些，但她常說：“作為一名領導，我卻要時常站在職工的立場思考問題、解決問題，我是一名決策者，但在捷運的崗位上做要做一名執行者，融入到一線職工的工作、生活中去。”
2023員工事跡材料 篇6
小楊同志是珠海市公共汽車公司的一名普通駕駛員，在平凡的崗位上，他練就了一手過硬本領。今年4月在上海揭曉的中國城市公共運輸領域“節油王”評比中，代表珠海“稱王”，成為該領域廣東唯一獲獎者(全國公交領域共11人獲“節油王”稱號)。今年6月，在珠海市“百佳駕駛員”社會評選活動中，獲得“百佳駕駛員”榮譽稱號。
1999年，小楊應聘到珠海市公共汽車公司任駕駛員。十年來，他在開好安全車，做一名合格駕駛員的同時，練就了一套“節油經”，並從中享受開車的樂趣。
許多人都見到過車輛冒黑煙，烏煙瘴氣，對環境影響極大。小楊認為那不是車輛的問題，主要原因是操作不當。他開車就不會出現這種情況。養成良好的駕駛習慣是做好節油的重要條件。節油控制，不轟油門，緩緩控制，始終保持一種“行雲流水”的狀態。每次一上車，他首先調整好情緒，把心情調整到最佳狀態，輕踩油門，平穩起步，手握方向盤眼觀六路心平氣和，腳踏離合器耳聽八方忙而不亂。起初，小楊跑99路線，單程38公里，55個站點，一天要跑300多公里，是市內交通站點最多、里程最長的線路之一。他的“節油經”就是在這條路上練就的。
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。他對自己要求嚴格，在行車中做到不踩多一腳油門，不踩錯一腳剎車。他每月行駛約5000多公里。進站時，他都能提前松油門，讓車輛滑行進站，出站時起步平穩，不猛轟油門。經過紅綠燈時，他都會根據信號燈的轉換規律，判斷紅綠燈切換的時間，控制好車速和時間將被動轉為主動，儘可能在紅綠燈剛好變為綠燈並且其他車輛已經開始起步的時候，駕車平穩通過，這樣就可避免重新起步，因為車輛頻繁地重新起步，對油耗、輪胎磨損都較大。如果看到綠燈即將變為紅燈時，他也會鬆開油門，讓車慢慢滑行至紅綠燈等待通行，避免急剎車造成燃油浪費。
愛護車輛也是小楊的節油法寶。平時，他會做好車輛在發車前、行駛中、收車後的檢查工作，對車輛進行油路、氣路、電路、冷卻水、輪胎氣壓的檢查，發現車輛有故障馬上到車間進行維修，確保車輛處於最佳的工作狀態。比如，他會每天檢查輪胎氣壓的情況，氣壓不足時會加注到規定的壓力，因為正確的輪胎氣壓對車輛的節油非常重要。還有車輛的滑行距離如果明顯縮短，車輛則可能存在剎車拖的.情況，就必須馬上維修。空氣濾芯是否過髒，致使進氣量不足造成燃油燃燒不充分而浪費。發動機的動力性是否不足，離合器是否打滑等等，這些他都能及時發現，將車輛存在的故障迅速處理，確保車輛各方面的技術狀況良好。由於他對車輛的精心呵護，他的車不僅油耗低，而且省材料。和他同一批的車電瓶，別的車已經換了幾個了，他車上的電瓶不僅沒有更換，而且仍然處於良好狀態。
自20xx年5月開展“節油能手”評比活動來，21個月裡，小楊有17個月被公司評為“節油能手”，共節油7788升，按當時的柴油價格4.73元/升計，折合36837元，為公司節約了較大的燃油成本。由於節油工作做得好，小楊被推選線上路會上介紹經驗，交流駕駛技術和節油技巧。今年4月，被評為中國城市公共運輸領域的“節油王”。
作為一名公共汽車司機，愛車是本分，更關鍵是要安全行車。十年來，小楊始終把安全工作放在第一位。他深知，行車安全不僅關係到企業的利益，社會的.利益，更關係到廣大乘客的利益。從1999年開始駕駛公共汽車至今的十個年頭裡，他沒有發生過一宗責任事故，安全行駛里程已經超過57萬公里。
在服務方面，小楊始終把乘客當親戚，堅持微笑服務，熱心照料那些體弱多病的老人和小孩。由於他喜歡戴一頂草帽上班，沿途的乘客都親切地叫他“草帽司機”，有的老年乘客還專門等候他的車。今年6月的一天，兩個小偷在車上偷竊一位女乘客的手機，小楊見義勇為，從小偷手裡奪回手機，交還給那位女乘客，女乘客很受感動，當即打電話給公司表揚小楊。前不久，深圳、成都的公共汽車突發事件給整個行業敲響了警鐘，作為司機的小楊為了更好地觀察車廂的乘客和隨車物品，特意在汽車檔位前貼上了兩面小鏡子。他祈盼永遠不要發生危害人民生命財產安全的事件，但防範不能放鬆，因為乘客的利益高於一切。
2023員工事跡材料 篇7
，於7月份畢業，先後參加了秦瀋客運專線、宣杭鐵路增建二線的建設，10月份從宣杭經理部調到經理部。在宣杭經理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱號，被局工指評為“優秀共產黨員”。作為一名黨員，他時時刻刻告戒自己，黨員就應該有黨員的樣子，就應該有黨員的作風。
在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選.
在經理部，開始他負責變更設計原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現場，逐個了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當地政府要求移位。他通過查閱圖紙和現場調查，發現該涵處在一個小山坳里，鐵路修通後將形成一個封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實際情況和當地村民作了耐心的解釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當地農業的影響一一作了闡述，徵得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監理、設計的及時溝通，又及時解決了幾個影響施工的變更，使現場施工生產順利實施。
由於表現突出，12月份，因工作的需要，擔任工程部部長，全面負責工程部的技術管理工作。由於施工線長，開工的工作面多，技術管理跨度大，技術人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責任大、擔子重，因此他時刻提醒自己一定要高標準嚴要求，一定要走在最前面，一定要對施工隊伍熱情服務，急人之所急。好多人都說：哪裡需要哪裡就有他的身影，工地上的每個角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經理部關鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術含量高，工藝複雜，施工難度大，施工周期短，各級領導非常關注，為了做好特到橋的技術工作，他每天都要跑整天泡在現場，幫助隊上技術人員指導技術工作，有時難點的地方，他親網自去認真做好技術交底，有的施工人員看不懂，他就現場手把手的教，仔細講解，直到別人能清清網楚楚地表述給他，他才放心。為了連續梁一次灌注成功，他仔細察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩固牢靠。
他還將培養剛來參加工作的年輕技術幹部作為自己的重要工作。項目一隊技術人員在一次涵洞帽石的技術交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他及時發現問題後，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些複雜的小型結構物，線條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解構造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現，他召集經理部全體工程技術人員進行學習，以後此類事件再未發生過。工程部人員少，且為剛剛畢業的學生或女同志，因沒有現場施工經驗，乾起活來無從下手，他就親自教他們如何乾，讓他們儘快熟悉工作，同時主要通過自己的加班加點，來彌補人員缺少。
工程技術是工程施工企業的龍頭，搞好工程，技術先行。客運專線設計時速200km/h，並預留250km/h，對技術要求高。為把工作乾好，從前期的施網工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶領技術人員對管段情況逐一調查，他親自參加並著手編寫。為最佳化施工組織設計，他翻閱有關書籍，向有經驗的老工程技術人員多請教學習。技術無止境，只有更好，沒有最好。在工作中也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工規範認真閱讀，領會設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各項目隊技術人員進行了交底，為工程安全優質的完成奠定了基礎。
在鐵路工程建設中，通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經理部五一期間評選的二十佳“優秀員工”評選中，他以經理部最高分當選，說他將會更加努力，讓共產黨員先進性得以體現、升華。
2023員工事跡材料 篇8
走進江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目施工現場，一眼望去，到處都是忙碌的施工人員，在T-1201、T-1202儲罐間總是穿梭著一個人影，身穿藍色工作服，頭戴中石油寶石花的白色安全帽，手臂間佩戴印有“質量監督員”的袖標，穿梭在這些忙碌的施工人員中格外顯眼，他就是質量監督員，人稱“老羅”。
公司承建的江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目主要是建設2座8萬立方米的液化天然氣儲罐及配套氣化裝置、儲運、中轉等設施，服務於地方天然氣能源套用和調峰、應急保障。“質量為本、誠信服務、科技進步、創新發展”是公司質量管理理念，也是六建公司員工對工作的承諾，更是每一位中石油建設者心中的標尺。每一次工程的完美竣工，都離不開千千萬萬奮鬥在一線的施工作業者。項目建設中每一道關口都不容忽視，其中06Ni9低溫鋼焊接工作繁重而細緻，每一次的焊接都需要焊工精湛的技藝，足夠的耐心和高度的責任感。讓我們緊跟質檢員腳步，記錄下每一名質檢員的工作。
“嘴勤、腿快、不怕累”是老羅的標籤。老羅白天堅持在施工現場，從焊接證件的核驗到焊工入場考試，再到質量過程的管控……每一個細節、每一個角落他都認真檢查，一絲不苟地挑著“毛病”；每天經常會裡看見他在T-1201、T-1202儲罐臨時平台上檢查焊縫的焊接質量，時不時的與作業焊工進行交流，及時快速的解決出現的問題。從材料進場到安裝使用嚴把質量關，每件原材料進場，嚴格按照管控計畫，做到不漏檢，不少檢。
老羅的“嘴勤”，對作業隊從焊縫組對開始就提嚴格要求，神情嚴肅對鉚工說：“焊縫組對達不到要求，存在錯口超標，反變形控制不好，再好的焊工都沒用……’’。對焊工從焊條領用、前檢查、焊接過程、焊後檢查……提出同樣嚴格的要求。在針對外罐縱、縫打磨檢查從來不放過如何一個缺陷。
“腿快”是他的另一個特點。江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目是EPC總承包管理模式，質量管理涉及多家單位。基本上每個工作日，老羅在認真做好施工現場自查的基礎上，還要陪同業主、監理等多家單位質量人員，穿梭在施工現場，協調著施工中出現的質量問題，每天日行走步數超過2萬步，忙碌的身影，飛快的'腳步給項目部人員留下了深刻的印象。
對待質量工作，老羅從“不怕累”。T-1201儲罐施工作業點多，從儲罐的第一圈壁板到第三圈壁板都需要攀登臨時平台，高度較高，且分布面廣。一天質量巡檢下來累得夠嗆，但老羅從沒喊過累，每天奔波在施工現場各個角落，公司愛崗敬業的精神在老羅身上徹徹底底地體現。
老羅就是這樣，沒有豪言壯語，沒有感人肺腑的事跡，有的只是對工作的一絲不苟，對質量工作的盡心盡力。老羅用自己的行動踐行公司的優良傳統，用自己的工作詮釋著對質檢工作的一份熱愛，為項目築起一道道質量之牆。
2023員工事跡材料 篇9
小楊，中鐵七局三公司西安捷運八號線工經部副部長。從事工程經濟管理工作十餘年，紮根施工一線。在參與昆明鐵路項目建設中，通過方案比選的方式選擇有利於項目的二次經營方案，增加項目總體收入，實現項目效益180多萬。
本著“精細管理、降本增效”成本管控理念，以西安捷運項目為載體，積極探索信息化軟體、全生命周期成本測算控制在工地實際管理中的套用，創建公司首個女職工巾幗創新工作室，帶領團隊獲得公司成本管理信息系統先進團體。小楊先後榮獲20xx度年中鐵七局三公司優秀崗位能手標兵、20xx年陝西省職業技能大賽第三屆“興家杯”工經員大賽優秀選手第一名、20xx年陝西省勞動競賽優秀個人等榮譽稱號。
2023員工事跡材料 篇10
小李，女，28歲，黨員。於20xx年7月浙江大學研究生畢業後，就職於發電工程分公司物料室，從事運煤除灰專業設計工作至今。目前擔任發電第四黨支部支部組織委員。該同志在思想上積極進取，自覺學習和貫徹黨的各項理論和會議精神;在工作上，切實履行崗位職責，具有高度的事業心和責任感，不斷提高自身素質和業務水平;在生活中積極向上，樂於奉獻，充分發揮了一名青年黨員應有的先鋒模範作用;在黨組織里，組織和參加了大量黨組織活動，多次得到上級黨組織的肯定，充分體現了一名青年黨員支委應有的朝氣和活力，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
一、自覺學習和貫徹黨的各項理論，保持共產黨員先進性
七年工作以來，該同志為了提升自己，不僅在工作中努力刻苦地學習所必需的專業技能和業務知識，而且時刻在思想上保持與黨、國家大政方針、與企業黨政的政策一致，與時俱進，不斷地成長。他時常提醒自己不僅是專業設計人員，同時也是一名普通的共產黨員和黨務工作者，在不放棄業務知識學習的同時，將黨的理論學習擺在人生世界觀的重要位置，時刻將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作為工作的指南，時常自覺通過閱讀理論書籍、與黨員交流、組織生活等多種形式，不斷完善自己，提高自己的理論水平和實踐能力。他所在的支部組成雖然經過數次調整，專業科室及人員組成變化很大，但他始終為黨支部工作不斷的奉獻自己的努力和智慧，為支部的發展和建設貢獻一名普通黨員的綿薄之力。
二、努力鑽研專業技術，爭當優秀主設人
該同志工作認真，敬業愛崗，具有較強的責任感。善於思考，刻苦鑽研專業知識，向有經驗的同事虛心學習，能將理論和實踐較好地結合，努力提高設計水平。為了完成工程任務，經常主動加班加點，保證了工程計畫的嚴肅執行，已完成了多項工程的設計工作。同時，該同志十分重視工作質量，勇於克服困難，敢於向高峰挑戰，務必做到精益求精，能圓滿地完成所承擔各項工作，在工作中，她堅決服從領導的安排，在工作中兢兢業業，認真完成領導交給的每一件工作任務，時刻嚴格要求自己，出手的檔案質量都十分過硬。先後擔任了多個工程的主設人，主要擔任海南國電西南部電廠2X350MW初步設計及施工圖設計專業主設人，完成了大量施工圖卷冊的設計任務，參與了神華國華廣投北海電廠2×1000MW新建工程、華能寧夏大壩電廠四期2×660MW工程、江西分宜電廠2×1000MW機組“上大壓小”擴建工程、山東魏橋鋁電有限公司6×660MW超超臨界純冷凝機組項目等多個項目初步設計(投標)專業主設人，以及國內外一些項目的前期工作。
由於工程項目較多，科室每月的出圖任務均較為繁重，經常自覺加班加點。不僅能在工程中學習專業技術，還鑄就了吃苦耐勞的'堅韌品質。根據室主任的人力資源調配，就如革命的一塊磚，哪個工程需要，就往哪個工程里搬。這種能打硬仗的風格也獲得了同事們的好評。經過不懈努力，個人產值多年名列科室前茅，為提高整個科室的生產力貢獻了力量，體現了一名求知慾較強、熱心助人、著眼於科室生產任務大局的年青同志應有的精神風貌。
該同志還很注重自身素質的提高，業務學習上她按照“缺什麼，補什麼”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在時間中積累實際經驗，經常向有經驗的老同志請教，不斷提高自己的業務能力。此外，她還積極參加各種培訓，不斷學習，力求全方面提升自己，發揚黨員先鋒模範作用。
20xx年6月，該同志參加了由清華大學核能與新能源技術研究院舉辦的首期中南電力設計院-清華核電培訓班，並獲得培訓結業證書;20xx年下半年，該同志還參加了院組織的為期三個月的全脫產英語學習，並獲得培訓合格證書;針對我院急需的註冊資質，結合自己的專業，在註冊諮詢工程師執業考試上，堅持擠時間踏實學習，於20xx年獲得註冊諮詢工程執業證書。同時，她還積極申報和承擔科標信項目，參與開發的《帶式輸送機計算選型軟體》擁有自主智慧財產權，於20xx年獲得多項省部級獎勵，參與的《人字形封閉煤場》也申請了專利。參與了科標信-《大型鋼板倉原煤儲運系統及設備研究》的編制工作等。並於20xx年被評為技術新秀。
三、用熱情和服務，團結和聯繫民眾
該同志不僅黨性強、作風正，在工作中也堅持原則、廉潔自律，敢於開展批評和自我批評，勇於同不正之風做鬥爭，在黨員和民眾中樹立了較高的威信。在工作之餘，充分發揮青年人的活力，樂於幫助科室內每一位需要幫助的同事、解決科室內部的鎖碎雜務、積極組織科室的各項活動、在方便大家的同時鍛鍊了處理各項事務的能力，用自己滿腔的熱情化作了為同志們服務的原動力。例如積極承擔並成功組織科室秋遊活動;積極主動地進行了科室日常宣傳報導活動;科室感動人物視頻拍攝、新員工招聘活動等。正所謂事無大小，只有是否鍛鍊人。正因為在小事上的不斷磨練，奠定了解決大事的能力。在承擔科室內部事務的過程中，培養了為同志們服務的耐心和無私奉獻的精神。
四、思維激盪，勇於在黨支部活動中不斷嘗試
20xx年擔任發電第四黨支部組織委員後，認真做好本職工作：正確掌握髮展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員的工作計畫，按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續;做好黨員的管理，編制黨員花名冊，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關係，收繳黨費情況。
按照上級黨組織提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務，並結合我支部的實際情況，努力增強工作的針對性和實效性，協助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作，認真做好黨員承諾踐諾工作，有效的發揮黨員先鋒模範作用。了解和掌握黨支部的組織狀況，組織黨員開展民主生活會，並按照黨章規定，積極做好黨支部換屆工作。
在黨總支的領導下，和支部全體委員一道同心協力，帶領支部內的青年黨員們繼續組織了第四期主題為“爭創新業績，迎接”的黨員直播間活動，活動生動有效的宣傳了黨的精神，頗具有吸引力，提升了黨員同志們參加支部活動的積極性和興趣。，在原有黨員品牌工程——“黨員直播間”的基礎上，組織開展了一個全新的黨員品牌工程——“崗位練兵”活動，活動結合生產，為提高和規範年輕的設計人員的技術水平和提高設計人員的溝通表達能力起到了很好的作用。活動邀請了支部全體團員、工會成員以及其他支部的代表參與，為黨工團搭建了較好的交流平台，增強了人員間的專業技術和情感交流，為發電分公司的生產起到了積極的促進作用，支部成員及其他支部代表也紛紛表示該活動對自身也是很好的學習機會。此外，還積極開展了“衣加衣”愛心傳遞、“綠色出行、節能環保”，“黨員進社區”等公益活動。
20xx-擔任團支部支委期間，在黨總支的領導下，該同志和其他支委一起帶領團員青年，相繼組織了主要包括武漢大學學生會與我院團委聯合舉辦的第一屆“名校進名企”活動，開展了“五四青年知識競賽”，“相約聖誕”，等精彩分層的活動，得到了廣大團員青年的歡迎和好評。作為黨支部和團委成員，她還積極發揮團委宣傳堡壘作用，踴躍向院中南熱線投稿，熱情和大家交流各項學習心得，積極展示黨工團各交流活動，在黨帶團的建設工作起到了積極的作用。並於20xx年被評為優秀團乾。