近日，經過各部門員工及各評比小組進行的上半年獎懲評比，連城集團公司上半年表現優秀的員工被評出。被給予“嘉獎”獎勵的員工有：韋俊廳、臧義坤、麥長美、黃建華、鄭旺明、張愈斌等六人。被給予“記小功”獎勵的員工有：徐士勇、陳樂凱、古大海、賀倩等四人。本次評比是根據連城集團公司XX年下半年頒布的《獎懲條例（試行）》評選出來的，這是連城集團公司邁向制度化、規範化管理的表現之一。《獎懲條例》的頒布為了調動員工的工作積極性，充分發揮員工的內在潛力，加強工作執行力度和工作紀律性，做到獎懲分明而制定的。其中獎勵分為嘉獎、記小功、記大功、晉升、獎金五級，懲罰分為警告、記過、記大過、降級、辭退五級。
以下是部分員工的事跡材料。
1、
姓名：麥長美
性別：女
部門：物業部
崗位：中安·藍天大廈保潔員
事跡材料：
麥長美身為藍天大廈一名普通保潔員，兢兢業業，對自己的本職工作一絲不苟，認真對待。每天早晨，麥長美都準時來到工作崗位，清掃著藍天大廈的每一個家落，從23層的公共樓梯、公共走道，一直打掃到一樓。日日如此，特別是天氣炎熱的時候，她總是揮汗如雨，但從未聽到她說過一個“累”字。另外，她還身兼綠化護理工，藍天大廈的每一寸雜草，都是經過她的親手拔除，親自整理，她天天如辛勤的園丁一般，默默無聞地灌溉著小區裡面的每一寸綠化地。記得小區剛種下花草時，都是呈枯萎狀態，經過麥長美一段時間的精心護理之後，小區已經一片春色，這都是她辛勤勞動的成果，業主們每次接待來訪的的朋友都回說：“我們小區一點垃圾都找不到，都是紅花綠草，環境又乾淨又舒服，你也趕緊來和我做鄰居吧！”對於領導安排的保潔工作，麥長美總是以高效率、高標準，以最快的速度完成，她默默無聞的勞動精神值得我們每個人去學習。
2、
姓名：黃建華
性別：男
部門：物業部
崗位：中安·藍天大廈保全班長
事跡材料：
黃建華對自己的本職工作認真負責，對新來的每一個同事都做詳細的言傳身教，使藍天大廈的保全素質迅速提高。在他的帶領下，藍天的保全在物業部保全評級中名列前茅，這與他平時的工作態度和責任心是分不開的。有一次805房業主在大廈前聊天，離開時把錢包掉在椅子底下，內裝有現金600多元，黃建華巡查時發現後，為避免業主擔心，馬上打電話給該業主，讓其下來認領物品。業主很感激地說：“藍天大廈有這樣的保全，我們真的能高枕無憂了。”在小區內看到花草需要修剪時，他總是主動幫助保潔員修剪，在炎熱的夏日下滿身大汗也沒有埋怨一聲。他就是這樣任勞任怨地工作著，同時經常帶領同事們義務為小區打掃衛生死角和清理垃圾，得到業主的一致好評。領導分配下來的任務，他都能積極地配契約事圓滿完成。在工作中，他經常說的一句話就是：“要做就做好，讓業主滿意。”他用實際行動兌現他的這句簡單樸實的話。
3、
姓名：張愈斌
性別：男
部門：物業部
崗位：桂豐·桂苑小區保全
事跡材料：
張愈斌雖然才加入物業這個團隊不久，但他在工作上各方面的表現都遠遠超出意料，有的方面甚至後來居上，成為模範。他對事情的處理能力特彆強，有業主投訴時，他總能以微笑面對，耐心地給業主解釋清楚每件事，讓業主帶著怒氣和疑惑而來，帶著滿意和放心而歸。他做事也很細緻，在值班時發現的問題，他都認真記錄，或跟同事商量解決，或向領導匯報。剛入公司時，第一次發領工資多領了100元，張愈斌主動上交，這樣的品質讓大家都很敬佩。一個實在、值得信賴的人，這是大家最他的評價。