高度的主人翁責任感更使ｘｘｘ贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優良傳統，但是隨著社會的發展，這種優良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己幹活多少的標準，獎金多幹活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。今年六月安全月，車間舉辦了安全巡迴大檢查活動，並成立了好幾個專項內容的安全巡迴檢查小組，她的巡迴檢查與眾不同，她不僅認真對待本身負責的檢查內容，同時對於其他定置管理，設備保養等方面也經常會去查，她認為既然已經在現場了，多檢查幾個地方沒什麼大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時發現一些設備隱患，避免一些事故的發生。記得有一次，大概下午4：30分鐘左右，這時候正是機加工崗位交接班時間，也是巡檢的空缺時候，而她從4：00齣來檢查，本來1小時左右就可以回去了，但她認為這個時候現場人員最少，是最難避免發生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至機加工崗位區域時，突然發現有一名年輕的車床工女學員，沒有戴帽子，披著長長的秀髮正準備上機操作，本著高度負責的職業精神，她以最快的速度衝到小姑娘的眼前，立即給小姑娘講述了違章操作的可怕，並給她講解了正規操作車床的工藝流程，經過她語重心長的幫教，這名職工連連點頭接受建議，表示今後不再違章。她不失時機地通知崗位和班長，組織了一次新學員的車間安全培訓，並主動與一線職工簽訂安全聯保契約，與新工人和安全不放心職工結成“一幫一”幫扶對子。使新學員進一步體會到了提高自保意識，堅持正規操作的重要性。如上次那位女學員上工具機操作不戴工作帽，就是由於她的及時發現和制止，避免了一起頭髮捲入車床事故的發生。而在平常的工作中，發現違章操作，違章蠻幹的事件及時制止，可謂是舉不勝舉，據不完全統計，ｘｘｘ當協管員以來，制止違章50餘人次，幫教“三違”人員200餘人，在促進安全生產中發揮了積極作用。可以說正是由於她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工幹部的尊敬和愛戴。
三、大事小事記心上，安全協管全方位，人稱“熱心人”
在XX年的安全協管工作中，ｘｘｘ漸漸乾出了經驗，她覺得乾安全協管工作，不光要苦口婆心地跟這些違章違紀人員講道理、做工作，還要用實際行動去幫助它們、用真摯的愛心去感化他們。一次，她在車間走訪了解職工安全狀況，得知一名職工的丈夫迷戀上網，孩子不管，家務活不理，整天是“夜不歸床”，下班後妻子既要照顧年幼的孩子還要操持家務，老是吃不上可口飯，後來在單位組織的安全活動中，將這名職工的愛人請到車間來，通過下車間體驗生活、座談幫教，這位丈夫切身體會到妻子工作的艱辛，表示要戒掉網癮，照顧好妻子的飲食起居。在今年臨近六月份聯考期間，有一位車床工的孩子面臨聯考，她發現這位職工上班的時候愁眉苦臉，沒精打采，逢人就說：“孩子就這樣了，任他去吧，看考個爺爺樣還是個奶奶樣吧。”ｘｘｘ知道，車床工靠的是精力集中，技術過硬，這位車床工萎靡的工作態度著實讓她擔心，就把這位職工列入了車間安全薄弱人物的名單，並從側面了解到他孩子的學習成績不是很好，對孩子的聯考失去了信心，於是她就靠上去做他的思想工作，動之以情，曉之以理：孩子考大學，家長首先要有自信，孩子才能感受到家長的力量，再說了，行行出狀元，並不見得大學就是孩子最後的出路……這位職工在ｘｘｘ的勸說下，豁然開朗，並擺正了自己的心態，以更大的工作熱情投入到工作中去，車間的安全薄弱人物名單上又少了一個人。笑臉迎笑臉，人心換人心，她的努力不僅換來了礦修車間的經濟效益，更重要的是換回了職工的安全生產。