護士先進事跡材料範文 篇1
每當聽到同事說：“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎么會知道其中的酸甜苦辣?”
導診諮詢是醫院服務的視窗，她肩負著對病人提供準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的
-是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，達到病人所願。因為我們服務的對象是對醫院環境、布局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、急診護士先進事跡一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸。
作為一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關係，具備處理各種緊急情況的能力。第三，要具備良好的溝通能力和規範的服務禮儀。語言表達一定要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。為了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，護士長事跡也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰酸腿疼，這工作的強度不亞於臨床護士。
看了這些，你還會說“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”嗎?其實，對於醫院——任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。
護士先進事跡材料範文 篇2
__，主管護師，_年畢業於___省醫院附屬護士學校，現任___二院普外科六病房護士，從事護理工作_年。普外科護士先進事跡如下：
自參加工作後，一向從事外科臨床護理工作。工作以來一向堅持著良好的心理素質，任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，真正做到了敬崗愛業，全身心地投入到護理工作中。對護理工作精益求精，細緻入微，十幾年來從未發生過護理差錯，對患者有高度的職責感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛，給醫院贏得了榮譽。堅持做到理論聯繫實際，總結經驗，不斷提高護理操作技術水平，異常擅長疑難及無痛靜脈穿刺術，急診護士先進事跡受到患者家屬及同行的一致好評。思想積極上進，永思積極，工作中踏踏實實，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務。在三班倒的情景下，克服了各種困難，努力完成了高護自學考試，提高了業務素質。
_年在腦外科工作期間，因及時的觀察，準確的確定，發現腦疝前期症狀的患者，及時的通知醫生並實施搶救而挽救了很多患者的生命，深受醫生的感激與好評。_年，一位甲狀腺術後多日的患者在晚間如廁時突然出現不明休克，__帶領並指導著當時剛剛參加工作不久的年輕醫生，爭分奪秒地對其實施搶救，當來會診的心內醫生都告知家屬“患者不行了，準備後事吧”的時候，__仍然沒有放棄，堅持著和值班醫生輪流擠壓呼吸球，實施心肺復甦術，護士長事跡再配合有效的搶救藥物使用，最終在經過了長達近6個小時不懈地努力下，患者於次晨5時左右有了自主呼吸，並逐漸恢復了意識，心電室和之前的心內科醫生再次來會診的時候，也都露出了驚訝的表情和讚賞的目光。__的一夜未眠換來了一個生命，讓他深刻感到了自我的職責之重和職業的偉大。
__積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一齊克服工作中遇到的各種困難，並將自我多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，不斷學習，更新知識，鑽研新的護理技術，並有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。工作中他能夠時刻嚴格要求自我，並努力依照“以人為本，患者至上”的護理理念，以職責心、耐心、愛心真情為患者服務，努力供給最安全、最優質、最滿意的護理服務。___.二院在經歷整體護理和開展優質護理服務以來，__做到認真學習，深刻領悟，始終積極配合護士長制定並規範護理規章制度，並嚴格實施，取得了驕人的成績。得到科主任、護士長及同事的讚揚和認可。承擔臨床實習護生的總帶教工作，圓滿完成了各項教學目標，教學效果優異，受到全體護生的一致好評。
__積極回響院裡的各項號召，參加各類活動，_年獲得護士綜合本事大賽優秀獎;20_年獲得“換位思考”演講優秀獎;共發表國家級核心期刊論文2篇，省級論文1篇，學會論文3篇，申報新技術2項。
__自參加工作以來，思想積極要求提高，努力學習政治理論，一向工作在監床護理工作第一線，十六年如一日，默默無聞，勤勤懇懇.謙虛謹慎，樂於奉獻，勤勉好學，熱情周到，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務。在將來的護理工作中，將一如既往努力工作，為醫院的發展及護理的提高奉獻自我的一份力量!
護士先進事跡材料範文 篇3
小玉同志是口腔科護士長，她參加工作近20年來，一直戰鬥在一線，她發揮先鋒模範作用，不斷提高醫德醫風。在她的帶領下，口腔科發展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的幫助下，帶領五名護士學習口腔專科知識，實踐專科操作，制定專科技術規範和科室規章制度。系統培訓極大提高了她的專業理論知識和操作技能水平，為今後成為一個優秀的專科護士長打下了堅實的基礎。
1、加強科室管理，提高護理質量
口腔科門診患者較多，護理量大，她根據科室特點制定出工作流程，她主動學習及聽取醫生的意見和護理重點。堅持了護士業務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，並根據科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計畫、周重點，並進行督促實施，監測實施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內容為傳達院內會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。繼續開展健康教育，對就診病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核。
2、注重防患未然，保證護理安全。
門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專業性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，小玉同志根據護理部計畫，科室舉行各類安全教育會議，每季度進行一次安全質控分析。要求護士在工作中，準確判斷、仔細觀察，及時溝通，保證患者的就診安全。嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科內專職質控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質量；護理部質控小組反饋的寶貴意見及時改正與學習，分析原因，提出整改措施；定期學習衛生部下發的《消毒技術規範》，並以此為標準，所有無菌物品安全可靠，定期做無菌物品的監測，並存檔。她用自己慎獨的態度、嚴謹的工作、規範的操作消除了醫生的後顧之憂，使工作井然有序地進行，並做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理，建設特色科室。
她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時，在身體不適時，她總是給她們關切引導，細心照顧，解除她們的後顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語言，是天使的翅膀。她親自示教帶領護士用心去服務於患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細心和責任心關心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑，一句簡單的問候，一杯溫暖的茶水，一句簡單的關切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無微不至的照顧，給他們安排座位，讓他們優先就診，並幫助他們交費取藥，讓患者時刻感受到口腔科優質特色服務。在工作中，她充滿著激情，洋溢著活力，她的人生態度感染了口腔科的每一個人，讓科室充滿了愛意，營造著和諧。
她開創了口腔科的電話回訪服務，讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務。患者就診完畢的當天晚上，溫馨電話就會提醒他們注意的事項，下次的就診時間，並給患者釋惑解疑。正是她創建的這種特色服務，為口腔科贏得了讚譽聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎。
4、積極參與，全面發展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作，還積極參加院內科里的其它活動。她每年都積極參加醫院的春節聯歡活動，07年的“窮開心”，08年的舞蹈，都受到了領導的好評，觀眾的喜愛。
身為口腔科護士長，繁忙的工作並沒有阻擋她對奧運會的熱情，她以高度的責任感、使命感，心繫奧運，成為了一名賽場拉拉隊志願者和城市志願者。她態度熱情，用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威，為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應急的志願者，她服務周到，讓每一位需要幫助的民眾得到滿意的答覆，並用自己的專業知識應急處理突發事件。讓遊客感受到熱情的北京，開放的北京，並充分體現出了我參與，我奉獻，我快樂的志願者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志願者，北京奧運會取得了前所未有的成功，我們也向世界展示了中國悠久的歷史，燦爛的文明，開放的胸懷。
相信在以後的工作中她會提高專業技術及服務意識，不斷學習新知識新技術，為護理事業貢獻自己的力量，為醫院美好的明天增添色彩。
護士先進事跡材料範文 篇4
有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫著生命的感動；她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容為患者增添抵抗病魔的勇氣；她也沒有一舉成名的偉大事跡，但她用最真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十博愛醫院八病區護士。
付出，不停歇的堅守
xx年，畢業正式成為了一名外科護士，從參加工作到現在，因為工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別說相約出去遊玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家裡過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生嚮往的，說，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家裡人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾捨己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要幫助的患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什麼，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”
用心，才能感動患者
一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院後，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人說話也是極其暴躁，每天都在患者的病房裡給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭髮，開始一兩天患者對付出並不領情，排斥、不搭理，治療的時候也不配合，但並不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨里有痰液咳不出，因為腹部有傷口，又不敢用力的咳，巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，不嫌髒認真為她清理乾淨後，女患者終於被她的真誠所打動，微笑著對說，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起！”自此以後，為她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因為沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持為患者提供優質的服務，患者才接納了，說，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她後來經常拉著我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的牴觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇蹟，但在她彌留之際拉著手說，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和嚮往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”
行動，是最好的模範
由於成績出色，已經成長為一名外科護士長，但她並沒有對髒活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年痴呆、股骨頸骨折的.老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不願接近，做為護士長，並沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎么做才是這份職業應盡的責任。每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便後，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭髮。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，貼上在醫院的大門口，專門感謝無私的奉獻。
對於護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事著神聖的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！
護士先進事跡材料範文 篇5
小艷，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先後在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，小艷同志用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間裡，哪裡有大型的突發性公共衛生事件，哪裡就有她忙碌的身影。20__年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名民眾被埋在下面。時間就是生命，小艷同志帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名民眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜裡，小艷同志就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先後被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。
凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業業，一絲不苟，任勞任怨，親身經歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的創建和各類突發性大型公共醫療救助工作，為醫院的護理事業做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，並率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創科室護理工作新局面。先後撰寫大全護理論文並在全國較有影響的護理期刊雜誌上發表，多次被授予醫院“先進工作者”和“優秀護士”等稱號。
護士先進事跡材料範文 篇6
1994年，19歲的來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業的她積極履行著諾言，對每一位患者都關愛備至；她總是帶著如花的.笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期B肝患者，黃疸、腹水、惡液質，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的後事全部託付給醫院。一天，下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了。”說者無心，聽者有意，善良的深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎著腳踏車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。
痛失我愛
現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。
那一年，她懷孕了。可她時常忘記自己孕婦身份，仍利用業餘時間查閱大量參考書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由於對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生後不久被診斷為先天性心臟病，一周歲後才能動手術。永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架。她放鬆了高度緊張的神經，摟著孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至於連孩子的哭鬧都未能發覺，待她猛然驚醒，急望懷中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱著孩子做了一切努力，最終還是絕望地看著孩子在自己的懷中停止了呼吸……
讓愛延續
一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續，那就是對患者的愛。強忍著悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。XX年，她通過競聘成為全院首批責任護士，擔任神經內科的專職護士和帶教老師。
神經內科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。
一次，一位80多歲的老人突發腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發紫，眼看就不行了，小莊二話不說衝上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴裡塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接著又給老人吸痰、吸氧、輸液……同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水才將病人渾身上下擦乾淨，換上乾淨的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，才看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲著血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，並向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給送來了一面錦旗，他動容地說“說什麼、送什麼都不能表達我的心情，人民醫院有莊護士這樣的護士，是人民醫院的招牌，是咱們老百姓的福氣！”
護士先進事跡材料範文 篇7
小菲是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮鬥精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇蹟。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用於臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度讚譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。
參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。
護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規範。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防範由於護理檔案書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念並套用於臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。
一、加強護理管理，強化護理水平
加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極體理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的主觀能動性，根據質控計畫每季度安排、月計畫、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。
二、繼續APN護理排班模式，彈性排班
為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包乾制。將病人分為A、B2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施並落實。
三、加強學習、落實護理部及科室培訓計畫，提高護理人員業務素質。
一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。
二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。
三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，並及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。
四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復甦術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。
五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。
四、加強科室培訓工作
共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金並進行補考。
五、規範護理文書管理
質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理檔案書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之後按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施並落實到位，按時檢查整改措施落實情況，並有記錄。
六、注重服務細節，提高病人滿意度。
堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規範，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名表揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。
七、規範病房管理
建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。
幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點乾工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背後議論她是“傻子”。工作中，“忍飢”、“挨餓”、“憋尿”等是常有之事。
護士先進事跡材料範文 篇8
25年來，孫玉鳳無畏無懼，滿腔熱忱。麻風病患者稱她為自己的“貼心天使”。
“麻風患者已在身體和心靈上遭遇了巨大痛苦和不幸。為他們的康復和健康而付出，我願意！”這是榮獲第43屆“南丁格爾獎”稱號的上海皮膚病醫院護理部副主任孫玉鳳說得平平淡淡的一句心裡話。
初見麻風病人她害怕過難受過感染麻風病的人往往因病致殘、面容毀損。因為偏見、恐懼和歧視，不少人會對他們“另眼看待”。孫玉鳳卻在1987年護校畢業後自願選擇了去當時麻風病診療和防治專科醫院上海市遵義醫院（現為上海市皮膚病醫院）麻風科工作。那時的醫院有200多位麻風病患者，其中一部分是麻風年邁嚴重畸殘休養的。面對一個個急需專業護理治療的現症病人，一個個生活不能自理的畸殘年邁的休養病人，孫玉鳳一時也害怕過，也難受過，甚至一度產生了後悔的想法。“然而，他們對我們這些新來護士所表露出的欣喜神情和期待目光，又讓我堅定了自己的信念。”孫玉鳳說。年輕的她開始手把手地教病人自我護理的技能，幫助病人處理傷口和潰瘍，了解病人的生活和心理需求，幫助病人進行功能性恢復鍛鍊。雖然期間許多同事因工作環境艱苦、收入效益低下、社會偏見歧視或婚姻家庭影響等種種原因相繼離開了麻風診療護理崗位，但她依舊堅守在心愛的崗位上。對付足部潰瘍改良病人的鞋子由於普遍缺乏康復知識，麻風病患者通常不懂得如何保護受影響的器官和麻木的肢體，往往進一步加重病情，導致失明、潰瘍長年不愈、潰瘍發生癌變甚至截肢。孫玉鳳刻苦鑽研，勤於學習，連續10年參與中英麻風康復項目，並與醫生密切配合，率先在醫院內開展針對殘疾患者的康復知識培訓。病人楊某足部潰瘍20餘年未愈，極其痛苦。20xx年入院後，孫玉鳳一方面鼓勵病人樹立戰勝疾病的信心，另一方面不怕髒臭，套用專業護理技能為其清潔潰瘍傷口，促使傷口癒合。同時，她與修鞋匠一同改進了病人的鞋子，避免潰瘍再次發生。困擾20餘年的潰瘍終於治癒了！楊某不僅參加了兒子的婚禮，不久又找到了自己的生活伴侶。有一段時間內，麻風科先後有30多位麻風伴發白內障殘老病人轉外院作復明手術。外院眼科醫務人員對麻風不甚了解，有恐懼心理。護士長孫玉鳳一面安慰病人，一方面向外院工作人員普及麻風知識，並親自日夜護理陪伴病人。在孫玉鳳和她的護士姐妹共同的精心護理下，麻風病人白內障術後無1例發生併發症。助治癒者復工主動當起“老娘舅”
1998年，孫玉鳳在城市流動人口麻風病人的調查中，發現了一對患有嚴重畸殘和下肢潰瘍的朱姓父子。由於病人早出晚歸，孫玉鳳與調研團隊多次起早摸黑去家訪，雖屢遭拒絕，她的苦口婆心還是最終感動了父子倆，贏得了他們的信任。父子兩人最終被確診為瘤型麻風並伴有反應，具有較強的傳染性。待病人病情穩定後，她積極聯繫病人原籍有關民政部門，幫助他們解決治療和生活保障等問題，又親自陪護患者回江蘇興化，並落實有關具體事項，深受患者、家屬及社會好評。
孫玉鳳還一腔熱忱地為麻風治癒病人當好“老娘舅”。原在上海某鎖廠工作的工人何某，在麻風病康復出院後不能復工，孫玉鳳等多次與該廠有關領導溝通，幫助其恢復工作。最後廠方提出，你若認為他已康復，沒有傳染性，你能否當我們工人代表的面，在飯廳與這個人合吃一盤菜，共喝一碗湯？孫玉鳳等欣然同意，工人代表們圍觀她們與患者共進午餐，親眼目睹他們的餐盤中“你中有我”“我中有你”，才釋然而去。
護士先進事跡材料範文 篇9
護士是一個與愛相連的稱謂，是點燃生命之光的名字，是拯救人類生命的白衣天使。在護理隊伍里，有這樣一位與精神病人打交道的護士，她就是衛生中心四病區的一名普通的副護士長，從事護理工作十年來，她默默無聞的在平凡的護理崗位上，奉獻自己的青春。
雖沒有驚天動地的壯舉，也沒有感人至深的成績，但她兢兢業業，無私奉獻。 精神病人不同於正常人，發起病來，猶如火山爆發，在這樣的工作環境中，她曾多次挨病人的打，挨病人的罵，過後擦乾眼淚，繼續微笑著為患者服務。
在精神科心理護理尤為重要，她經常鼓勵對生活失去信心的患者重新燃起對生活的希望，幫助他們樹立戰勝疾病的信心，看到患者逐漸康復，走向社會，不被人歧視，她覺得自己的工作價值才得到體現，她還將會一如既往的奮鬥在護理戰線，將愛的種子播撒到每個角落，願全社會都能理解、關心精神病患者，給他們一片燦爛的晴空。
護士先進事跡材料範文 篇10
疫情發生以來，天水市第五人民醫院核酸採樣組，面對一次又一次漫延的新冠病毒，發揮黨員先鋒模範作用，始終奮戰在抗疫的第一線，將人民生命安全放在第一位。在核酸採樣過程中，嚴格按照標準流程操作，每采一人，均以“七步洗手法”進行消毒，堅決杜絕交叉感染。她們任勞任怨，將工作的苦累當作是對自己的磨鍊。每天穿著密不透風的防護服，連續工作多個小時，不敢喝一口水，害怕因上廁所而耽誤採樣時間。我院正在進行醫院改擴建工程，工地上員工近300人，加上全院職工和支援我院抗疫的醫護人員，人數近500人，每天核酸採樣工作結束時，衣服像注水了一樣潮濕，胳膊如同灌鉛一般沉重，身體感到分外的疲憊，但她們心中毫無怨言。
護士擔任了核酸採樣組組長，她身材嬌小，平時有低血糖，然而小身板，大能量，當疫情發生時她像勇士般衝鋒在前，迅速進入戰鬥角色，絲毫沒有影響到她對工作的態度。兒子國小三年級，因為小區封閉管理，她對兒子說，我和爸爸都回不了家，你是小小男子漢，現在的任務自己照顧自己，堅持到疫情結束。經過疫情的洗禮，孩子雖然在家中天天自己吃泡麵，一周以來瘦了許多，但孩子成長了許多，也知道媽媽工作性質，從沒有提出任何要求。
護士馬文君同志由於長期與家人的兩地分居和工作的特殊性，讓她不能及時陪伴在家人身邊，不能給予他們照顧和關心，更不能盡到一個妻子和母親的責任，只能通過視頻看一看正在成長的孩子，聊一聊成長的話題。“把淚水埋在心底，強忍思念，將對家人的愧疚化為工作的動力，把疫情防控工作做的更好”，這是她心中不變的堅守。
醫生汪娟娟同志，孩子在前兩天剛滿一歲，也會叫媽媽了，她費了很大的心思布置好了過生日的房間，準備熱熱鬧鬧的給孩子過個生日。然而疫情當前，接到命令，她心中雖然有遺憾，但還是義無反顧的奔赴工作崗位。
在這場疫情阻擊戰中，她們作為一名黨員、一名醫務工作者和一名母親，舍小家顧大家，扛責在肩，默默無聞堅守在抗疫一線，為民眾築起了防疫的堅實堡壘！生動詮釋了一名疫情防控工作人員的奉獻精神和英雄本色。