優秀護士先進事跡材料 篇1
20xx年，張走出校園成為xx市中醫院的一名護士。在16年的從業生涯中，她始終堅守初心、心繫患者，愛崗敬業、無私奉獻。新冠肺炎疫情暴發後，她兩次投身抗疫前線，多個核酸檢測採樣點留下了她忙碌的身影，她是民眾心中當之無愧的的“鋼鐵衛士”！20xx年，在第x個國際護士節到來之際，張榮獲“最美護士”的稱號。
堅守：從未想過放棄護士這個職業
作為xx市中醫院骨傷一科副主任護師，張常年負責患者的快速康復護理，並輔助護士長進行科室管理、帶教等工作。在剛剛成為護士的那兩年里，繁重的工作也讓張對自己的選擇產生過質疑，但每當看到經過自己悉心護理的患者能正常行走、康復出院，張總有滿滿的成就感。“雖然有時候很苦很累，但從未後悔過。”張說，“工作的時間越久，康復的患者越多，就越能感受到護士這個職業的神聖。”
護士的工作繁瑣又冗雜，這讓張常常無法兼顧家庭和工作，在這兩者之間，張將心中的天平傾向了工作。疫情讓張和家人本就不多的團聚時間變得更少，但她從未退縮，毅然前往抗疫一線。談起這段經歷，張表示：“家人的理解和支持給了我很大的動力，讓我安心地為防疫工作做貢獻。”
戰疫：腳踏荊棘奔赴抗疫前線
20xx年新冠肺炎疫情暴發，了解到武漢醫護人員緊缺的現狀後，張瞞著家裡人遞交了援鄂請戰書，隨後她參加了境外返魯人員隔離點的工作。張說：“雖然有太多擔心和不捨，但當國家和人民需要時，再大的困難、再多的險阻我也要克服！”
20xx年xx月xx日晚，張突然接到支援威海的電話通知，她沒有猶豫：“行！我去！”3月的威海寒風凜冽，上午，張和隊友們完成了小區內數千人集中採樣後，還要繼續為居家隔離的人員上門採集。為節約時間與物資，張經常7小時以上不間斷在戶外採樣，每次出任務前都要減少水分攝入並穿上尿不濕，一天工作下來，儘管頭髮和衣服早已被汗水打濕，雙眼前也充滿了水霧，但她和同事們都咬牙堅持著。
作為隊長，張不僅要完成自己的採樣任務，每天還負責隊員們的任務分工、任務傳達、物資調配、工作總結、生活起居、心理疏導等工作。由於採樣量龐大，檢測點經常會出現試管支架不夠用的情況，張拿起用完的拭子盒，在上面紮好足以支撐試管的小洞，加以利用，不僅提升了核酸檢測採樣的效率，更是將廢棄的藥盒變廢為寶，同時也收穫了同事們連連的誇讚。通過13天連續作戰，張和隊友參加了12輪的核酸檢測，完成採樣近9萬人次，入戶600餘次，順利、安全地完成了馳援威海任務。
談及獲得“20xx年最美護士”的稱號，張說：“獎項是對我的肯定和激勵，日後我會更加努力工作，繼續在自己的崗位上發光發熱！”
優秀護士先進事跡材料 篇2
導診諮詢是醫院服務的視窗，她肩負著對病人提供準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，達到病人所願。因為我們服務的對象是對醫院環境、布局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、急診護士先進事跡一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸。
作為一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的.關係，具備處理各種緊急情況的能力。第三，要具備良好的溝通能力和規範的服務禮儀。語言表達一定要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。為了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，護士長事跡也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰酸腿疼，這工作的強度不亞於臨床護士。
看了這些，你還會說醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆嗎？其實，對於醫院任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。
優秀護士先進事跡材料 篇3
還有一位讀者打通記者的電話，他說黃石中心醫院急診科的護士長張媛值得一寫……
那是去年夏天的一個晚上，在湖濱大道原華新後門地段發生一起事故，急診科接到120指令後，張媛和出診醫生立即趕到事故現場。醫生迅速評估受傷者情況並記錄患者受傷經過;張媛立即給患者清創、包紮、止血。在把患者抬上救護車時，意外情況發生了：當事一方拒絕將傷者送往醫院。張媛說，先救傷員，你們之間有什麼問題另找時間商討，不能延誤傷者的救治。當時當事一方不僅不聽勸說，還強行將傷者抬下救護車，甚至要撕毀出診病歷!病歷的含義對於醫護人員來說，不僅是救治病人的第一手資料，同時，還是處理醫療糾紛、鑑定傷殘的重要法律依據。怎么能看著當事者撕毀病歷呢?張媛立即阻止，保護病歷。蠻不講理的當事者對她拳打腳踢、撕毀出車記錄，導致張媛右手拇指末節骨折、腦震盪。
“雖然自己受傷，但把病人和病歷保護下來了，我感到無比欣慰。在我們心中‘救死扶傷’高於一切。”張媛面帶笑容地告訴記者。
優秀護士先進事跡材料 篇4
小文，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。於1998年畢業於長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。
張紅同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模範踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高於一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇於吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先後榮獲醫院優秀護士、先進工作者。
一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識
從事護士工作十餘年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的視窗“作用”。
護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細緻地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
在20__年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上髒物，清除口腔分泌物，並把大小便洗乾淨，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閒熟，每一項都認真地完成。並未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體徵，監視病情的進展，穿梭於老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處於極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。於是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事後，老人的女兒專程來到醫院感謝張艷紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的讚譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。
二、加強業務學習，提高護理水平
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日後生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、並在學到的新理論套用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計畫，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心裡狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。
她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足於專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鑽研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。
劉慧英同志於1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂於奉獻、從不計較個人的得失。20__年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等於一體，就診的病人多是急、危、重症，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。20__年3月18日晚上8點多，正在治療室忙碌的她，一陣急促的電話鈴響起，“120”緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體徵、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚……。
20__年3月，縣醫院首次通過公開、公平、公正的方式選拔護士長。理論考試、演講、民眾投票，年僅26歲的她一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在領導的關心與培養下，20__年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閒事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什麼事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示範帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模範遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是儘量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善於傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種後勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂於奉獻的護士姐妹。
斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不論是做為一名普通的護士還是護士長，她都能克服困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。20__年到20__年期間，由於醫院護理工作的需要，她先後擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型H1N1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院領導和護理部的安排指導下，帶領科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛生事件的護理防治工作中。20__年8月，感染科收治一名甲型H1N1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說後焦急得打來電話，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，對象她一樣不顧個人安危樂於奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，並發文表彰。
在縣醫院院長和護理部都知道哪裡崗位有需要找劉慧英準沒錯，服從領導分配、哪裡需要到哪裡，不計較個人得與失是她的又一特點。在省醫進修學習回來後，由於工作需要分別協助外科和手術室護士長工作，在此期間能明確自己的角色定位，積極配合科護士長工作的同時，還擔負著新門診部各個護理單元的籌建工作。20__年9月我院新門診大樓投入使用，在護理部的領導下，新門診部的急診科、輸液大廳、綜合病區、門診手術室多個護理單元同時運行，各個護理單元里的一櫃一櫥、一碗一鑷都凝結著她的精力和汗水，她說就象她的家，所以當又一次工作調動前往內科工作時，她望著這一切惆悵了很久，現在有時到門診部她看到那些物品還感到無比的親切，有損壞的地方感到無比的心疼。頻繁的工作調動，她知道是工作需要，也是領導對她的信任和培養，也鍛練了她的處事能力與綜合素質，而哪裡需要到哪裡去服從安排是一個護士的職責和本份。繁忙業務之餘，她還不斷加強知識的積累和提高，20__年12月已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。
是啊！護理這份職業是普通、瑣碎與辛勞的。她與千萬個護理姐妹一樣，工作中兢兢業業，腳踏實地，以身作則，嚴於律已，在普通中收穫成長、在辛勞中收穫欣慰、在瑣碎中收穫人生的價值。從事護理工作十五個春秋，細細搜尋她走過的痕跡，她深知自己只做了一名護士的本份工作，也無多少閃光之處，但領導同事病人卻給了她許多的榮譽和鼓勵，她多次獲得了單位先進個人、優秀個人、優秀護士、突出貢獻獎、病人最滿意護士、縣演講比賽三等獎和甲型H1N1流感防治先進個人等稱號，今天又給了她市
優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。
她感謝領導同事們的信任與認可，是你們將她從那個懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經驗的骨幹護士和護士長；感謝病人，是你們讓她體現到了人生的價值和生命的珍貴；感謝老師和朋友，是你們給予了她無私的關愛和鼓勵，使她一次次渡過了人生的坎坷，微笑著面對生活；感謝母親和女兒，是你們不計較她因工作繁忙，不能象別人的女兒一樣常回老家看望，不能象別人的媽媽一樣接女兒放學，不能陪家人過節過年；感謝……。
成績屬於過去，未來的路任重道遠，她說唯有懷著一顆感恩的心，不斷進取，不斷努力，更加熱情地對待工作，更加用心地照顧好病人。
優秀護士先進事跡材料 篇5
25年來，孫玉鳳無畏無懼，滿腔熱忱。麻風病患者稱她為自己的“貼心天使”。
“麻風患者已在身體和心靈上遭遇了巨大痛苦和不幸。為他們的康復和健康而付出，我願意！”這是榮獲第43屆“南丁格爾獎”稱號的上海皮膚病醫院護理部副主任孫玉鳳說得平平淡淡的一句心裡話。
初見麻風病人她害怕過難受過感染麻風病的人往往因病致殘、面容毀損。因為偏見、恐懼和歧視，不少人會對他們“另眼看待”。孫玉鳳卻在1987年護校畢業後自願選擇了去當時麻風病診療和防治專科醫院上海市遵義醫院（現為上海市皮膚病醫院）麻風科工作。那時的醫院有200多位麻風病患者，其中一部分是麻風年邁嚴重畸殘休養的。面對一個個急需專業護理治療的現症病人，一個個生活不能自理的畸殘年邁的休養病人，孫玉鳳一時也害怕過，也難受過，甚至一度產生了後悔的想法。“然而，他們對我們這些新來護士所表露出的欣喜神情和期待目光，又讓我堅定了自己的信念。”孫玉鳳說。年輕的她開始手把手地教病人自我護理的技能，幫助病人處理傷口和潰瘍，了解病人的生活和心理需求，幫助病人進行功能性恢復鍛鍊。雖然期間許多同事因工作環境艱苦、收入效益低下、社會偏見歧視或婚姻家庭影響等種種原因相繼離開了麻風診療護理崗位，但她依舊堅守在心愛的崗位上。對付足部潰瘍改良病人的鞋子由於普遍缺乏康復知識，麻風病患者通常不懂得如何保護受影響的器官和麻木的肢體，往往進一步加重病情，導致失明、潰瘍長年不愈、潰瘍發生癌變甚至截肢。孫玉鳳刻苦鑽研，勤於學習，連續10年參與中英麻風康復項目，並與醫生密切配合，率先在醫院內開展針對殘疾患者的康復知識培訓。病人楊某足部潰瘍20餘年未愈，極其痛苦。20xx年入院後，孫玉鳳一方面鼓勵病人樹立戰勝疾病的信心，另一方面不怕髒臭，套用專業護理技能為其清潔潰瘍傷口，促使傷口癒合。同時，她與修鞋匠一同改進了病人的鞋子，避免潰瘍再次發生。困擾20餘年的潰瘍終於治癒了！楊某不僅參加了兒子的婚禮，不久又找到了自己的生活伴侶。有一段時間內，麻風科先後有30多位麻風伴發白內障殘老病人轉外院作復明手術。外院眼科醫務人員對麻風不甚了解，有恐懼心理。護士長孫玉鳳一面安慰病人，一方面向外院工作人員普及麻風知識，並親自日夜護理陪伴病人。在孫玉鳳和她的護士姐妹共同的精心護理下，麻風病人白內障術後無1例發生併發症。助治癒者復工主動當起“老娘舅”
1998年，孫玉鳳在城市流動人口麻風病人的調查中，發現了一對患有嚴重畸殘和下肢潰瘍的朱姓父子。由於病人早出晚歸，孫玉鳳與調研團隊多次起早摸黑去家訪，雖屢遭拒絕，她的苦口婆心還是最終感動了父子倆，贏得了他們的信任。父子兩人最終被確診為瘤型麻風並伴有反應，具有較強的傳染性。待病人病情穩定後，她積極聯繫病人原籍有關民政部門，幫助他們解決治療和生活保障等問題，又親自陪護患者回江蘇興化，並落實有關具體事項，深受患者、家屬及社會好評。
孫玉鳳還一腔熱忱地為麻風治癒病人當好“老娘舅”。原在上海某鎖廠工作的工人何某，在麻風病康復出院後不能復工，孫玉鳳等多次與該廠有關領導溝通，幫助其恢復工作。最後廠方提出，你若認為他已康復，沒有傳染性，你能否當我們工人代表的面，在飯廳與這個人合吃一盤菜，共喝一碗湯？孫玉鳳等欣然同意，工人代表們圍觀她們與患者共進午餐，親眼目睹他們的餐盤中“你中有我”“我中有你”，才釋然而去。
優秀護士先進事跡材料 篇6
每當聽到同事說：“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎么會知道其中的酸甜苦辣?”
導診諮詢是醫院服務的視窗，她肩負著對病人提供準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的
-是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，達到病人所願。因為我們服務的對象是對醫院環境、布局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、急診護士先進事跡一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸。
作為一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關係，具備處理各種緊急情況的能力。第三，要具備良好的溝通能力和規範的服務禮儀。語言表達一定要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。為了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，護士長事跡也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰酸腿疼，這工作的強度不亞於臨床護士。
看了這些，你還會說“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”嗎?其實，對於醫院——任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。
優秀護士先進事跡材料 篇7
小玉同志是口腔科護士長，她參加工作近20年來，一直戰鬥在一線，她發揮先鋒模範作用，不斷提高醫德醫風。在她的帶領下，口腔科發展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的幫助下，帶領五名護士學習口腔專科知識，實踐專科操作，制定專科技術規範和科室規章制度。系統培訓極大提高了她的專業理論知識和操作技能水平，為今後成為一個優秀的專科護士長打下了堅實的基礎。
1、加強科室管理，提高護理質量
口腔科門診患者較多，護理量大，她根據科室特點制定出工作流程，她主動學習及聽取醫生的意見和護理重點。堅持了護士業務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，並根據科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計畫、周重點，並進行督促實施，監測實施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內容為傳達院內會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。繼續開展健康教育，對就診病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核。
2、注重防患未然，保證護理安全。
門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專業性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，小玉同志根據護理部計畫，科室舉行各類安全教育會議，每季度進行一次安全質控分析。要求護士在工作中，準確判斷、仔細觀察，及時溝通，保證患者的就診安全。嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科內專職質控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質量；護理部質控小組反饋的寶貴意見及時改正與學習，分析原因，提出整改措施；定期學習衛生部下發的《消毒技術規範》，並以此為標準，所有無菌物品安全可靠，定期做無菌物品的監測，並存檔。她用自己慎獨的態度、嚴謹的工作、規範的操作消除了醫生的後顧之憂，使工作井然有序地進行，並做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理，建設特色科室。
她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時，在身體不適時，她總是給她們關切引導，細心照顧，解除她們的後顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語言，是天使的翅膀。她親自示教帶領護士用心去服務於患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細心和責任心關心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑，一句簡單的問候，一杯溫暖的茶水，一句簡單的關切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無微不至的照顧，給他們安排座位，讓他們優先就診，並幫助他們交費取藥，讓患者時刻感受到口腔科優質特色服務。在工作中，她充滿著激情，洋溢著活力，她的人生態度感染了口腔科的每一個人，讓科室充滿了愛意，營造著和諧。
她開創了口腔科的電話回訪服務，讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務。患者就診完畢的當天晚上，溫馨電話就會提醒他們注意的事項，下次的就診時間，並給患者釋惑解疑。正是她創建的這種特色服務，為口腔科贏得了讚譽聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎。
4、積極參與，全面發展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作，還積極參加院內科里的其它活動。她每年都積極參加醫院的春節聯歡活動，07年的“窮開心”，08年的舞蹈，都受到了領導的好評，觀眾的喜愛。
身為口腔科護士長，繁忙的工作並沒有阻擋她對奧運會的熱情，她以高度的責任感、使命感，心繫奧運，成為了一名賽場拉拉隊志願者和城市志願者。她態度熱情，用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威，為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應急的志願者，她服務周到，讓每一位需要幫助的民眾得到滿意的答覆，並用自己的專業知識應急處理突發事件。讓遊客感受到熱情的北京，開放的北京，並充分體現出了我參與，我奉獻，我快樂的志願者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志願者，北京奧運會取得了前所未有的成功，我們也向世界展示了中國悠久的歷史，燦爛的文明，開放的胸懷。
相信在以後的工作中她會提高專業技術及服務意識，不斷學習新知識新技術，為護理事業貢獻自己的力量，為醫院美好的明天增添色彩。
優秀護士先進事跡材料 篇8
認真學習黨的路線方針政策，堅持落實科學發展觀，認真執行醫院分級管理的各項標準，護理工作中全面落實“兩好一滿意”精神，一切為患兒著想，以人為本，注重細節，開展了一系列特色服務，使每一位病人感受到了高標準、高品質的護理服務，受到病人的一致好評。所在科室獲“濟南市護理優質示範病房”。
從事護理工作20餘年，作為小兒重症監護病房學科帶頭人，刻苦鑽研業務，及時了解本專業國內外發展動態，帶頭抓專業知識的學習，具備了豐富的理論知識，不斷學習和掌握臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的套用，並帶領全科護理人員加強護理新理論、新知識、新技術的學習，對嬰幼兒心臟術後的危重症監護有獨特的見解，成功參加搶救急危重症病人數百例，面對突發事件應激能力強，能積極協調並配合醫生處理突發事件，得到大家的讚譽。特別在今年手足口病人的救治過程中，服從領導安排，一直堅持戰鬥在第一線，積極參加手足口危重病人的監護，制定切合實際的護理計畫，提出防範措施，杜絕了不良事件的發生。
身為護士長又是帶教老師，在帶教多所重點院校的護理學生中，深知責任的重大，對每一位護理人員及實習學生都嚴格要求，以身作則，言傳身教，教會他們理論與實踐相結合的技巧，充分發揮臨床帶教老師的作用，耐心規範地指導護士及實習同學做好各項護理工作，嚴格三查七對，督促檢查各項護理流程的落實，對本科室存在的護理問題及時分析改進，未發生任何差錯，科室護理質量管理居全院首位。工作中注重經驗積累，積極撰寫論文數篇，發明國家專利一項《小兒尿液計量器》。
優秀護士先進事跡材料 篇9
護士是一個與愛相連的稱謂，是點燃生命之光的名字，是拯救人類生命的白衣天使。在護理隊伍里，有這樣一位與精神病人打交道的護士，她就是衛生中心四病區的一名普通的副護士長，從事護理工作十年來，她默默無聞的在平凡的護理崗位上，奉獻自己的青春。
雖沒有驚天動地的壯舉，也沒有感人至深的成績，但她兢兢業業，無私奉獻。 精神病人不同於正常人，發起病來，猶如火山爆發，在這樣的工作環境中，她曾多次挨病人的打，挨病人的罵，過後擦乾眼淚，繼續微笑著為患者服務。
在精神科心理護理尤為重要，她經常鼓勵對生活失去信心的患者重新燃起對生活的希望，幫助他們樹立戰勝疾病的信心，看到患者逐漸康復，走向社會，不被人歧視，她覺得自己的工作價值才得到體現，她還將會一如既往的奮鬥在護理戰線，將愛的種子播撒到每個角落，願全社會都能理解、關心精神病患者，給他們一片燦爛的晴空。
優秀護士先進事跡材料 篇10
小敏，1997年7月畢業於滁州衛校，1998年1月來到滁州市第二人民醫院呼吸內科工作至今。十二年的護士生涯使她深深地體會到要做一名合格和優秀的護理工作者，不僅是簡單完成工作中的護理和治療操作，還要有著無私奉獻和不斷學習的精神!所以她一直把醫院的宗旨一切服務於病人當成自己的座右銘，對病人細心、耐心，態度和藹，以自己紮實的理論知識和嫻熟的操作技能為病人提供滿意的服務！曾多次受到病人及家屬的表揚！因為服務對象的特殊性和職業的嚴肅性使她養成了嚴謹的工作作風，在十二年平凡的護理工作中從不曾鬆懈和存在一絲馬虎，從沒有發生過護理差錯事故和病人投訴，同事們都說和她一起搭班非常輕鬆和放心！
為了適應醫療技術的快速發展，她還利用下班時間不斷學習，更新自己的知識。20__年通過自學考試取得護理本科學歷。為了掌握科室新引進的檢查儀器的操作使用，20__年到蚌埠醫學院附屬醫院進修學習。20__年科室引進肺功能儀和電子氣管鏡後，就能獨立完成肺功能儀的檢查操作、報告分析，並能熟練掌握氣管鏡檢查前的準備工作，術中配合，術後護理。為了配合新檢查技術的套用推廣，她曾多次加班加點，放棄個人的休息時間，把年幼的孩子交給奶奶照顧，在家人地支持下她把更多精力投入到工作中。患者的滿意和康復出院時微笑彌補了她對孩子和父母的內疚！
為了提高自己技能操作的熟練度和規範化，20__年7月積極參加市護理技能選拔賽，並以優異成績被選送參加安徽省護理技能操作競賽，取得優異成績，被市衛生局授予市護理技能標兵稱號。為了提高對危重患者的護理水平， 20__年7月積極參加省專科護士選拔考試，並順利通過，經過為期半年的培訓，經考核合格取得安徽省重症監護專科護士資格證書。在工作中她不僅努力提高自己的理論和實踐水平，盡職盡責完成本職工作，還成為護士長的得力助手。協助護士長完成科室護理質量控制與管理工作，積極承擔實習生的帶教任務，多次被評為優秀帶教老師。對於剛剛踏上護理崗位的同事，她總是細心地向她們傳授經驗，耐心講解，認真操作示範，為建立優秀的護理團隊貢獻出自己的力量。
呼吸科收治的病人因為其疾病的特點，存在著明顯的季節性。特別是秋冬季和氣候突變時，病人很多，遇到急危重症病人如重症哮喘，呼吸衰竭等，護理工作量急劇增多，常常需要臨時加班。無論是白天還是晚上，只要工作需要她都能積極放棄自己的休息時間投入到工作中去。遇到急危重症病人地搶救，總是積極參與其中，多次熟練地配合醫生成功救治了許多瀕臨死亡的患者，為科室贏得了榮譽。有一年冬天的晚上，急診送來一位老慢支呼吸衰竭的患者，來時心跳呼吸幾乎停止。她和值班醫生立即投入緊張的搶救：開放氣道，吸痰，簡易氣囊輔助呼吸，胸外心臟按壓，輸液，監護。在人工氣道建立和呼吸機使用後，患者自主心率仍未恢復，她和值班醫生輪流做胸外心臟按壓，十分，二十分，三十分鐘過去了，大顆的汗珠從她們的額頭滴下來，只要有一線希望就決不放棄！她們這樣堅持搶救，終於經過四十五分搶救病人恢復了自主心跳，病人家屬看了感動得熱淚盈眶，連說太謝謝你們了！那一刻，她覺得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的！因為這個社會上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來的靈魂震撼和職業自豪感相比！
對於職業所帶來的成就感，她常懷一顆感恩的心！她認為自己的工作經驗來源於病人，自己的工作成績來自於領導支持和團隊合作，所以她把自己努力的方向定為：不辜負領導的期望，把成績歸功於團隊，好好地總結經驗，用更好的技能服務回饋於病人！