有關先進單位事跡材料 篇1
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協作。區政府成立了以主管農業的副區長任組長，農機、農業、財政等部門和有關鄉鎮領導為成員的保護性耕作領導小組，先後下發有關檔案，並把保護性耕作技術的推廣作為鄉鎮政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區於集鎮、朱老莊鄉召開，9月26日，全區玉米機收保護性耕作現場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉鎮辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區累計現場會、演示會26餘次，發放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20餘次，培訓基層鄉鎮幹部、技術人員、機手和農民共5000餘人次。通過全面、系統的培訓，幹部民眾轉變了思想觀念，調動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規範基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求，結合我區實際，選擇了農作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮、梁水鎮、侯營鎮等15個鄉鎮建設了15個標準化保護性耕作示範基地，制定技術路線，並安排專人進行監測、記錄有關數據、資料，積極做好諮詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業人員和農機作業典型帶頭戶，發揮典型示範作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發展。全區新增玉米聯合收穫機93台，秸稈還田機122台，小麥免耕播種機76台。
（二）推動了農機服務組織的發展。已註冊成立農機專業合作社12家，發展農機大戶、專業戶50多戶。（三）經濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術，節本增效效果明顯，機手、農民實現了雙贏，促進了現代農業發展和和諧新農村建設。
有關先進單位事跡材料 篇2
夏日炎炎，碩果纍纍。在上級領導的關心和支持下，在芙蓉鎮人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學生們的自身努力，樂清市芙蓉中學20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿成功。我校軍訓工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓先進個人。總結本次軍訓工作經驗，它突出表現在以下幾方面：
1.領導重視，組織有序。
今年參加軍訓的高一新生有480人，來自樂清市各地。。
2.內容豐富，效果顯著。
本次軍訓內容豐富多彩，軍訓生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫了六期軍訓簡報，及時報導軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉土知識競賽，舉辦了台海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓工作內容，使我校的軍訓工作獨具特色。
3.安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓高質量、安全有序地進行，我們做到軍訓工作機構落實，工作制度健全，並有固定辦公場所和設施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚於言教的道理，與同學們在訓練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4.高素質的教官，一流的效果。
我校一向重視學生軍訓工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業，每次軍訓都非常主動與我們聯繫，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警乾訓學院的骨幹成員，思想素質高，軍事業務強，與我校師生關係特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學生累不累。
有關先進單位事跡材料 篇3
xx縣客運總公司是縣交通運輸局直屬的客運企業，現位於xx鎮金海路1號，成立於1992年7月，具有國家客運三級經營資質，主營班線客運、城區公交客運、農公班線客運、出租客運等業務。目前，公司擁有固定資產3067萬元，職工112人，從業人員760多人，經營著上海、無錫、南京、句容、崑山、青島、徐州、射陽、常州等中長途班線20餘條，至連雲港市區快客班線2條，9條城鄉公交班線，8條城區公交班線，4條村村通班線，計程車153輛，公車60輛，共擁有營運車輛395台，日進站車輛330多台，平均日客流量約8000人次，構成較完善的客運服務網路，是全縣主要的旅客集散地，是江蘇的北大門。
公司自成立以來，始終堅持“安全第一、旅客至上”的經營宗旨，以“快捷、準點、安全、舒適”為服務目標，以守法誠信為根本，以持續發展為主題，以提高效益為核心，以安全生產為基礎，主動適應客運市場的變化，主動謀求公司的長遠發展，搶抓機遇，與時俱進，保持了生產發展、職工隊伍、管理秩序的穩定與和諧發展，充分調動起廣大職工的積極性和創造性，做強做大企業規模，為公司創造了一個又一個輝煌成績。20xx年10月順利通過了江蘇省運輸管理局二級客運站的驗收，通過ISO9000服務質量認證，並先後榮獲連雲港市交通企業安全生產標準化一級企業、省級青年文明號、江蘇質量誠信AAA級品牌企業、江蘇省五一勞動獎狀，紅十字無償獻血促進獎單位，20xx、20xx連續兩年獲市“平安企業”和縣“文明單位”，20xx年城北汽車客運站榮獲全國“萬里杯”首屆旅客最滿意汽車客運站、2xx年度勞動保障誠信示範單位、先進基層黨支部、“愛心車隊、志願服務”獲省百優志願服務項目。
能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經營的結果。公司的具體做法是：
一、以守法誠信為本，把公司做實做大做強
xx縣客運總公司位於江蘇的北大門，是全縣重要的旅客集散地、客運樞紐，也是對外重要的視窗單位，平日十分注重公司的形象建設。從開始建設起，公司就超凡脫俗，不僅在硬軟體上引用了高科技，而且在生產、經營和管理理念上實現了高起點，公司一直秉承“服務第一、信譽至上、誠信守法、持續創新”的經營管理宗旨，在生產、經營和管理上不僅有完備、規範、民主、科學的規章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了現代大部分企業所沒有的以人為本的公司特有形象。三年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經營，不僅贏得了社會讚譽，而且得到了員工擁戴。
為了依法經營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，重大事項都要經過班子討論或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。
為了提高員工素質，為企業發展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
公司注重科學管理，不斷用新的制度規範公司的經營行為，多年來公司以誠信為原則，堅持“以旅客為中心、推動公司發展;強化內部管理，提升服務質量，堅持持續改進、確保旅客安全”的質量方針，建立了公司、客運站質量管理體系，20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證。
在財務管理上，嚴格執行國家財務管理制度，按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。
二、嚴格信守契約，誠實履約，切實維護經營者權益
我公司成立伊始,就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行《契約法》及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守契約重信用是企業發展的原動力，在實際工作中，我們與經營者依法簽訂和履行契約，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司契約信用管理制度，組織職工學習《契約法》、《勞動契約法》等法律法規，通過培訓和培養增強員工依法守信的觀念。平時注重加強契約管理,不斷修訂完善契約內容，定期與公司營運車輛經營者簽訂承包契約，切實維護經營者的合法權益。公司成立至今,從未出現過契約糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。
三、重視安全生產，強化安全措施，營造安全氛圍
在安全生產方面，公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立持續改進的安全生產長效機制,公司依據國家關於安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規範，編制了安全生產標準化規範。為全面貫徹《安全生產法》，保證安全生產無事故，公司研究制定了《安全生產管理制度》，成立了安全生產管理委員會，總經理為主任，領導班子其他成員為副主任，各科室負責人為成員，每月召開安委會成員會議和駕駛員例會，定期對職工進行安全意識教育，對站場和重要部門、車輛進行經常性安全檢查，做到了防患於未然。
建立健全安全生產管理台賬，完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂《安全生產職責》、《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20餘項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
完善安全生產監督網路，公司總經理為安全生產第一責任人，分管領導為第二責任人，各科室負責人為安全領導小組成員，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。同時設立專兼職安全員，他們也是安全生產管理員，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網路體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
針對公司經營特點制定《安全事故應急救援預案》和《危險品查堵制度》，設有應急救援小組，以應對突發事故的發生，定期進行演練，實行定置管理。對進站行包通過安檢儀逐一進行檢查，嚴格把關，杜絕危險品上車，切實維護乘客的人身安全，保障安全有序的工作環境和乘車環境。
由於公司堅持層層落實安全責任，實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，高危作業安全指標嚴格遵守有關規定，近三年來，安全生產工作取得很好的成效。
四、嚴格遵守勞動保障法律法規，構建和諧穩定的勞動關係
公司是社會的細胞，是社會穩定的基礎，只有公司勞動關係和諧，社會才可能和諧。我公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規，一是建立健全勞動契約制度。凡到公司應聘經考核合格錄用後，一律簽訂聘用契約，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動契約。不存在招用童工、損害女職工權益等行為。二是完善集體契約制度。通過平等協商，不斷提高集體契約的實效性，注重製訂和履行集體契約的質量，並制定了與集體契約、勞動契約相配套的規章制度。三是工會組織健全，活動開展正常。依法按時足額撥繳工會經費，工會工作達到規範化要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全工資分配支付制度，實行企務公開，認真執行公司工資制度，員工工資隨公司經濟效益的增長而逐步提高。每月10日定期足額發放職工工資，並為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。五是加強法制宣傳教育力度，培養員工的守法意識。公司制定了普法依法治企規劃，成立了普法依法治企工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規，並在公司宣傳欄開闢了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開廠務，有效促進了普法依法治企工作。20xx年度公司被授予《勞動保障誠信示範單位》。
五、充分發揮工會組織作用，加強公司民主管理工作
工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋樑和紐帶。公司非常重視發揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將年度工作總結、本年度工作計畫和職工培訓計畫等列入審議範圍。
此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過後再付諸實施，充分發揮了員工代表和工會主席的作用。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。
六、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制
公司成立了由工會主席負責，工會、行政部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關係處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。
為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關係形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關係的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，並能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。
七、積極參與公益活動，堅持履行社會責任
公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，並切實地去履行和承擔才能夠實現良性的發展。
多年來，我公司在做好日常管理工作的同時，積極參與公益活動，領導帶頭，職工熱心，積極參與無償獻血、擁軍優屬、捐助四川災區、關心孤寡老人、志願者執勤等活動，自覺參與高考考生運輸、運送援建四川災區人員等任務，積極履行社會責任，在自然災害、突發公共事件和重大活動中表現突出。
1、全體幹部職工熱心參與社會公益活動，每年在公司職工和駕乘人員中組織一次義務獻血活動，自20xx年以來，共有80餘人次參加社會義務獻血，總計獻血25000CC。在四川地震發生後，全公司職工和駕乘人員踴躍捐款31820元支援災區重建，派出二台客車義務運送援建四川災區人員，20xx年5月份又為四川災區兒童捐贈愛心包裹212個，玉樹地震發生後，全體員工紛紛伸出友誼之手，向玉樹災區捐款6000多元。
2、近年來，公司積極開展軍民共建、擁軍優屬活動，與縣駐軍部隊聯合開展“雷鋒日”義務勞動活動，熱心參加“七一”、“八一”、“春節”擁軍慰問活動。帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問，組織愛心車隊到福利院看望慰問孤寡老人，給他們送去米、面、魚、肉等慰問品;並廣泛發動幹部職工、駕乘人員向白血病患者辛歡歡同學捐款;20xx年中秋節前夕組織職工和駕乘人員向一家祖孫三人身患尿毒症的小夢緣捐款15903元，在職工中開展“慈善一日捐”活動，增強員工的大局意識和責任意識，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。
3、成立愛心車隊，開展志願服務。公司於20xx年3月成立愛心車隊，由10台車租車2名管理人員，20名駕駛員組成。兩年多以來，愛心車隊隊員們在做好日常優質服務的同時，以更多的愛心回報社會，全體隊員向社會公開服務承諾，遵章守紀、安全行車、文明駕駛、禮貌待客，在日常工作及生活中，帶頭做好尊老愛幼、團結友愛、熱心助人等社會公益事業，關愛弱勢群體，開展志願服務，每年高考期間，免費接送高考學生;放棄營運，免費帶領聾啞學生遊覽新城，他們不斷強化服務理念，時刻做到文明誠信服務，開展志願服務，踐行奉獻精神。愛心車隊以特色的服務，創新的舉措，奉獻的精神，在計程車隊伍中起到良好的模範帶頭作用，並贏得廣大乘客的讚譽，受到了各級領導和社會各界的認可，於20xx年底被團縣委確認為我縣的一個志願者分會，“愛心車隊，志願服務”項目於20xx年7月份被團省委確認為“xx省第三批百優志願者服務項目”。
幾年來，我公司在對外經濟活動中堅持誠信不欺、言而有信、以誠待客的市場經營準則，誠信經營，優質服務，在為社會創造出更多更大貢獻的同時，也收到了很好的經濟效益和社會效益，公司信譽大大提高，在今後的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的靈丹妙藥，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信發展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻，並時刻牢記誠信是企業的生命。
有關先進單位事跡材料 篇4
一、組織上有保證，公司成立了以公司領導、工會人員、考核辦人員、安全辦人員組成的“安康杯”競賽活動領導小組，制定了活動實施方案，明確了責任主體、組織實施、獎懲辦法。
二、大造輿論、大力宣傳，利用車間板報、看板、標語、口號大張旗鼓地營造活動範圍。
三、針對不同工種，編寫了各工種職業危害預防教材，對所有員工分期、分批進行了安全培訓活動，並進行了考試，使得人人安全知識普及，及格過關。
四、組織企業員工每年定期體檢，對所有員工每年體檢一次，預防疾病，保障健康。
五、針對企業安全隱患，公司內部制定了各危險源標識牌，明確了危害要素、預防措施和控制辦法，安全人員每天檢查，消除隱患和違章。
六、組織工段長以上管理骨幹分三批到日本豐田公司進行“生產現場管理”培訓，在各車間內部大力推進6S管理活動，每月定期、不定期檢查評比，使得生產現場整潔、有序、安全。
七、積極進行企業安全標準化建設，在20xx年取得了省安檢局頒發的“安全質量標準化二級企業”資格。
有關先進單位事跡材料 篇5
實業集團有限責任公司(簡稱xx集團)是在原昌吉國營園藝場的基礎上改制成立的一家專業從事種業、特色農業、農產品加工業、房產建築業、生態旅遊業的綜合性高新技術企業，是國家級農業產業化重點龍頭企業、中國農業部瓜菜種子繁育基地、中國種業五十強企業、全國園藝產品出口示範區、國家級科技創新星火龍頭企業。公司現有員工800餘人，其中在職的少數民族員工120人(已退休的少數民族員工79人)，分別由漢、回、維吾爾、哈薩克、錫伯等民族組成。多年來，xx集團按照自治州及園區相關要求，緊緊圍繞各民族“共同團結進步、共同繁榮發展”和“科學跨越、富民強州”目標，關注民生，和諧發展，深入紮實有效推進民族團結工作，取得了一定成效。
加強教育，營造氛圍。xx集團的民族團結創建活動開展以來，集團黨委堅持把宣傳教育貫穿於工作的始終，認真組織廣大幹部職工加強對區州有關檔案精神的學習與領會，認真學習了《宗教事務條例》和《中共中央國務院關於進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定》等政策理論和法律法規。組織廣大員工學習宣傳黨的民族宗教政策、法律法規，開展民族基本知識和“三個離不開”思想教育，既反對大漢族主義，又反對地方民族主義，形成各民族平等相待，團結和睦，友好互助的社會環境。通過廣泛深入持久地開展宣傳教育活動，使廣大員工對民族團結相關知識有了較全面的了解，對民族宗教政策有了更深的理解。
為各族職工民眾排憂解難，積極為民辦實事。集團結合業務工作，堅持把解決影響民族團結進步的問題和為民辦實事作為創建工作是否取得實效的標準。
新農村建設。為加快昌吉國家農業科技園區核心區基礎設施建設，徹底改善xx集團舊居民區職工“晴天一身土，雨天一身泥”的住房環境和條件，最佳化居住環境。從20xx年3月起，對xx集團五個居民點(一站二組、二站上組、二站下組、農三站、酒花站)實施整體搬遷安置。xx集團為落實好搬遷安置工作，從20xx年至20xx年，在昌吉市21號小區投資2.5億元，建成23萬平米，共42棟樓，1728套不同面積的住宅，主要解決舊居民區改造和職工住房問題，截止目前已有1000多戶搬入新居。
原園藝場職工國有身份的置換工作。徹底解決企業改制2026年來遺留的“民營企業、國有職工”問題，企業對1380多名原國有身份正式職工發放身份置換金3200萬元，現已對792名原園藝場國有身份職工進行了身份置換工作，已支付國有身份置換金1874.61萬元。
住房補貼。為徹底改善職工居住條件，解決職工因經濟困難住不起新房的實際，xx集團於20xx年提出向國有身份職工按照每個工齡年700元的標準發放住房補貼，根據州人民政府和園區管委會20xx年12月對xx集團《關於xx集團原國有身份職工住房補貼有關事宜的批覆》，企業計畫用三年時間對1800多名原國有身份正式職工發放住房補貼總計約3700萬元。截止目前已為642名職工發放住房補貼1154萬元。
內部退養。截至目前，已有171名農業職工辦理了內養手續，企業累計支付內養職工工資、社保福利700萬元。
金秋助學。為激勵xx集團職工子女向先進榜樣學習，倡導一種努力學習、刻苦鑽研、拼搏向上的風尚，開展“金秋助學”活動，從20xx年開始對考入大學的職工子女給予資助，共資助大學生30人，資助資金達67500元。
廉租房安置。為解決集團無房困難職工的住房問題，入戶走訪，調查情況，向園區申請10套廉租房，為10戶職工解決了住房問題。為不是搬遷區域的職工安置了4套經濟適用房。
增收措施。為提高農業公司一線職工收入，企業讓利，將酒花收購價格從2元/千克提高到2.5元/千克，釀酒葡萄收購價格從1.5元/千克提高到2元/千克，平均每畝收入提高215元。
走訪慰問。xx集團關注民生，關心職工生活，建立健全走訪慰問機制，在春節和穆斯林節日來臨之前，集團黨委都安排領導集團進行全面的走訪慰問。在每年春節之前，集團領導分組，共對297名農業一線職工和50名退休職工進行了走訪慰問;在肉孜節來臨之際，集團領導又對76名穆斯林退休職工進行了走訪慰問。幾年來，走訪慰問困難職工、“五老”人員、重病職工、農業一線職工，共送去慰問金及慰問品30萬元。
豐富職工文化生活。每年組織30餘名退休職工赴內地參觀學習，20xx年至今共組織退休人員疆內、疆外活動五次，投入資金12萬元。每年為女職工開展趣味運動會、培訓等活動，投入資金5萬元。
總的來說，xx集團的民族團結工作取得較好的成績。在今後的工作中，集團將堅持不懈抓好民族團結進步宣傳教育工作，注重宣傳教育的針對性和實效性，對各族民眾堅持不懈開展民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，使其牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關係。繼續認真查擺和解決制約民眾轉變觀念、改善生活方面的突出問題，使民族團結進步工作成為推動企業發展的有力抓手。
有關先進單位事跡材料 篇6
“愛護環境，我爭先”——記環保小衛士王樂
王樂，男，漢族，麟遊縣鎮頭國小國小五（4）班學生，班級的勞動委員，也是校、班級環保小組的主要成員。他生活在一個普通職工家庭。他熱愛校園，勤勞純樸，尊老愛幼，樂於助人；他熱愛學習，刻苦努力，成績優秀；他熱愛勞動，工作中兢兢業業、以身做責。作為班級的勞動委員，王樂同學每天都是最後一個離開教室的。儘管並不是他值日，他也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔，打掃完他還認認真真的檢查幾遍，看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為他的認真負責，五（4）班的教室一直是窗明几淨，連續多次獲得學校“衛生先進班”的光榮稱號。
校園東側圍牆有一排水池，目的是為了讓上廁所的同學洗手用。一些低年級的同學隨手把東西扔在水槽內，堵塞了通水管，污水浸濕了通往廁所的路，其他同學都紛紛掩鼻疾走。王樂同學帶著班上環保小組的成員及時趕來，立刻動手清掃。污水浸濕了鞋子，索性把鞋脫了；當有些垃圾怎么也掃不出來的時候，他率先動手把堵塞的垃圾從通水管掏出。在大家的共同努力下，污水很快就打掃乾淨了。勞動結束後，環保小組的成員意識到，每天這樣打掃並不能真正解決問題，應該告訴其他同學要養成不隨手人垃圾的習慣。於是，他帶著環保小組的成員組織了一次“特別行動”，課間站在水槽旁向同學們進行“不亂扔垃圾，從我做起”的宣傳。經過一周時間，水池裡亂扔垃圾的同
學少了，過道的環境越來越乾淨。同學們都親切的稱呼王樂他們為“衛生小天使”。
五（4）班負責體育場衛生，無論是在寒冷的冬天，還是在炎熱的夏天，王樂始終帶領同學們盡職盡責地打掃，並時刻監督、提醒同學們怎樣做。遇到沒有按要求做的同學或現象，他都能及時制止，並親自去清理。他帶領的班級環保小組成員，無論在什麼時候，也無論在哪個班級的分擔區，只要發現有紙屑等污物，都能彎腰撿起，並投放垃圾箱內。他經常積極宣傳保護環境的重要性,並積極宣傳、號召其他同學也和他們一樣為環保儘自己應有的力量。在輔導老師的指導下,他還在班級主持了一次“愛我社區，做環保衛士”的中隊活動，宣傳環保的重要性，講解垃圾的分類，提出建立廢紙、塑膠製品回收箱，以防止社會資源的流失和減少對環境的污染。社區的叔叔阿姨親切的稱它為“環保小天使”
20xx年5月5日，學校少先隊大隊提出了創建“鎮頭國小紅領巾環保全全路”的決定，面向四、五、六年級招募環保小衛士。當通知剛剛發出，王樂就第一時間報名參加。“紅領巾環保全全路”是校園北側的街道，走的人很多，丟的垃圾也很多，打掃起來並不是一件容易的事。王樂同學發揚了不怕苦、不怕累的精神，積極到紅領巾環保全全路打掃，有些藏在灌木叢中的垃圾，掃不出來，他就用手撿。有時，還沒有輪到他們班打掃，他也自覺下去清掃垃圾。王樂有句話是這樣說的：“現在，看到垃圾就想撿。”在全校環保小衛士的積極勞動下，“鎮頭國小紅領巾環保全全路”漸漸恢復了本來靚麗的面貌，
既美化了校園周邊環境，也為麟遊創建和諧社區貢獻了小小的一份力量。
王樂就像一隻可愛的小白鴿，飛到哪裡，哪裡就多一片綠色，添一份生機。老師和同學們看到王樂就親切地稱呼他：“環保小衛士。” 在家裡，王樂也積極宣傳環保，父母、姐姐和小區的叔叔、阿姨都是他宣傳的對象。當看到有沒有關好的水龍頭，會立刻跑過去關好；看見有人隨手扔垃圾時，會立刻把他丟掉的垃圾撿起來，還會告訴他們，再也不能隨手亂扔垃圾了。王樂同學愛護每一株花草，每一棵樹木，不摘花，不踏，進草坪。叔叔、阿姨們遠遠看到他，就笑著說：“我們的環境管理員來。”
王樂告訴老師：環保精神是激勵著我；我應該為保護環境做一點事，使地球永遠美麗！王樂，一個真正的環保小衛士！王樂在仔細的撿垃圾，撿完垃圾了，王樂和隊友們一起歸來，垃圾筒都露出笑臉了。又浸水了，王樂趕忙和同學一起清掃。
有關先進單位事跡材料 篇7
近年來，甘肅省蘭州市城關區大隊黨委在各級黨委的堅強領導下，深入貫徹落實訓詞精神，恪盡職守、無私奉獻，圓滿完成應急救援、重大安保和疫情防控任務，充分彰顯了黨組織戰鬥堡壘作用，有力地推動了消防救援工作和隊伍建設發展。
大隊轄廣場、廣武門、西關什字、東崗、鹽場、拱星墩、東甌7個消防救援站，現有指揮員26人（大隊部14人，消防站12人），消防員91人，政府專職消防員75人，消防文員185人。
城關區作為全省政治、經濟、文化、交通中心，人口密集、單位基數龐大，大隊承擔著全市近三分之一的消防監督管理任務，執法任務量在全省位居前列。此外，主要擔負著全區25個街道、220平方公里、近140萬人口的防火滅火、應急救援任務。大隊先後榮獲全國執法質量達標基層單位、全省三八紅旗集體榮譽稱號，榮立公安部集體三等功一次，被應急管理部消防救援局評選為“集中教育整訓先進單位”。大隊黨委被應急管理部消防救援局黨委評為全國先進基層黨組織；所轄廣場消防救援站榮獲共青團甘肅省委“五四紅旗團支部”榮譽稱號；所屬2個消防救援站獲評全國“青年文明號”。
圍繞實戰練精兵滅火救援強根本
大隊結合轄區實際情況及滅火搶險救援工作任務繁重的特點，按照“乾什麼，練什麼，缺什麼，補什麼”的科學練兵指導思想，採取幹部帶頭，全員參訓的方式，積極開展5000米、1500米、伏地挺身、仰臥起坐、單雙槓、100米負重、負重登樓等科目訓練，確保消防指戰員在滅火救援實戰中經受住各種體力考驗。
對標“全災種”“大應急”職能拓展需要，探索專業隊實戰化組訓模式，針對城市消防安全難題，因地制宜開展超高層建築火災撲救、地下空間滅火救援、老式居民火災撲救等實戰化訓練，推動“操場”向“戰場”延伸，加快轉型升級，大隊鹽場消防站、廣場消防站獲全省冬訓考核第一名、第二名。
按照“全過程、全要素”的要求，大力開展重點單位熟悉和實戰演練活動，編制完成轄區重點單位數位化預案、三維立體數位化預案100餘份，組織開展高層、地下等重點單位六熟悉54家，演練53次。堅持“危險點”在哪裡“練兵槍”就瞄哪裡，組建多個攻堅專業組，為打贏提供堅強保障。以零差錯、零失誤的標準圓滿完成春節、全國“兩會”等重大消防安保任務10餘次。完成了張掖跨區域地震、舟曲牙豁口山體滑坡等救援實戰拉動演練任務。
穩固教育根基優撫優待暖人心
大隊黨委始終把政治建隊放在隊伍建設首位，結合“五個不動搖”教育實踐活動，紮實開展手抄黨章、心得體會撰寫活動，黨組織模範堡壘作用明顯發揮，黨員隊伍履職能力顯著提升。創辦“城關消防政能量”微信公眾號，創新黨建智慧管理平台，穩抓熱點、融入精髓，增強教育親和力。
靈活運用“平戰結合”思想政治教育機制，採取“三微”（即微課堂、微時間、微平台）教育法，靈活機動開展思想政治教育；組織開展主題宣誓和重溫入黨、入伍誓詞活動，組織指戰員拍攝《我們都是追夢人》、《我和我的祖國》“快閃”和“保平安、送祝福”視頻短片；參觀張一悟紀念館，
開展“我和國旗、隊旗有個合影”活動等主題黨日活動20餘次，編排一隊一精品節目《到到到》參加省、市文藝演出，指戰員忠誠黨性全面夯實。及時組織召開隊伍思想形勢分析會，開展心理健康拓展訓練，隊伍管理高度安全穩定；投入200餘萬元對老舊隊站營房等基礎設施進行改造；積極協調區政府、區教育局解決了6名指戰員子女入學問題和6名家屬待就業困難。
圍繞基礎補短板綜合保障加速度
大隊積極向區委、區政府匯報，推動政府加大對消防工作的支持力度，政府頂住經濟下行、財政吃緊壓力，積極保障消防經費，全區地方業務經費總預算1890萬元，基本支出經費人均達到8.33萬元/人/年，已撥付到位800萬元。協調爭取“兩補一貼”，最大限度保障指戰員待遇水平。
大隊與區委、區政府、發改、財政、住建等相關部門積極溝通協調，全力以赴推進消防基礎設施建設，支隊、區委、區政府主要領導親自協調白道坪消防站建設事宜，全力解決消防隊站建設中的困難和問題。
20__年6月6日，城關區東甌消防救援站正式投入執勤，該站的建立彌補了東部市場商圈滅火救援力量不足的空白，對於提升全區滅火救援能力，維護社會穩定具有十分重要的意義。目前，南山路小型站已開工建設，碧桂園消防站已於11月揭牌投勤，全面夯實公共消防基層設施建設。
圍繞責任抓落實消防治理顯成效
大隊積極向區委、區政府匯報消防工作，加強與相關部門的溝通協調，整體推動消防安全責任落實。區委、區政府政府召開全區消防工作會議，簽訂年度消防工作目標責任書，區消安委辦根據政府機構設定、人員變動情況，對區消防安全委員會組成人員進行調整，有力推動“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的消防工作格局全面落實。今年以來，大隊共檢查社會單位1835家，督促整改火災隱患2736處，臨時查封64家，責令“三停”46家，罰款514.083萬元，行政拘留6人。聯合相關部門拆除張蘇灘糧油市場、機車市場、東崗東路1917號海鮮市場等單位違章彩鋼板建築6000平方米，徹底整治近20年遺留的問題隱患。
年內安裝聯網型獨立式火災探測報警1191個，簽訂高層建築維保契約1213份，接入消防物聯網遠程監控高層建築1294棟，有效提升重點單位消防安全管理水平。
年初，城關區委、區政府主要領導帶隊深入蘭公館、省委大教梁家屬院對打通“生命通道”專項整治工作進行督導檢查。
大隊始終把防範重特大火災作為重中之重，提請區政府掛牌督辦4家重大火災隱患單位，形成強大震懾力。廣泛發動各部門力量開展青白石區域性火災隱患治理，對青白石地區“三合一”、“多合一”、倉儲物流、生產加工企業排摸和火災隱患治理，按照隱患風險精準施策，用足用好法律手段督促單位整改火災隱患。實現了火災“零傷亡”、無重特大火災事故發生的良好局面，全區消防安全形勢長期平穩向好。
心繫百姓抓服務竭誠為民保平安
支隊始終把雙擁共建活動作為推進“文明城市建設”的重要載體，本著“互相交流、相互幫助、相互促進、共同發展”的原則，與各共建單位積極開展共建共育，先後與蘭大一院、城關區衛生局以及所屬學校等11個單位結成共建對子，特別是每逢元旦、春節、十一等節日，他們都會主動到大隊來同指戰員一起舉辦聯歡會，共娛共樂，同台演出，在新時期譜寫了雙擁共建新篇章。
近年來，大隊走訪慰問困難民眾30餘戶，慰問米麵油等物資1萬餘公斤，幫扶貧困學生9人，捐款捐物達3萬餘元；為駐地民眾做好事近200餘件，收到錦旗30餘面，為支援地方經濟建設出動執勤力量300餘人次，開展大型主題宣傳活動5次，與共建單位舉行各種共建活動30場次，組織指戰員和消防文員150餘人參加城關區義務植樹活動；參加無償獻血120餘人次。
積極搭建全方位消防宣傳教育平台，建成省級掛牌應急消防科普教育基地，聯合蘭州市郵政集團發行消防宣傳郵票和紀念封。深化消防執法和“放管服”改革，作為全省試點率先開展“雙隨機、一公開”監督抽查工作，加強消防政務視窗規範化建設，簡化申報資料，縮減審批時限，將便民利企落到實處。各街道基層格線員、公安派出所開展消防安全檢查68125家/次，發現隱患62509處，開展宣傳74189次，三級監管體系效用得到有效發揮。近年來，全區消防救援隊伍共接警出動525起，出動警力4956人次，出動車輛822次，疏散搶救被困人員146人，搶救財產價值600萬元。
艱辛成就偉業，奮鬥鑄就輝煌。大隊將在繼承中求發展，立足實際，開拓創新，著眼長遠，攻堅克難，全力以赴做好以滅火和搶險救援為中心的各項消防工作任務，繼續朝著建設人民滿意的應急救援主力軍目標前進，譜寫更加絢麗的篇章。
有關先進單位事跡材料 篇8
比亦然，女，6歲，東營區一中一年級一班學生。
一學期以來，在各位老師的指導下，她德、智、體、美、勞各方面都獲得了進一步的發展，在家庭、學校的薰陶下，從小就熱愛學習、關愛集體、團結同學。她學習刻苦，成績優異，思想上進，積極進取，表現優秀。
德——積極向上的進取者
她熱愛學校、遵紀守法、積極參加學校各項活動，具有良好的思想道德品質。她每天都早睡早起，形成良好的作息習慣。為了周一早晨升國旗，她比往常起得都早，準備好紅領巾和校牌去迎接新的開始。
智——認真刻苦的學習者
學習是人生的第一要義，培養孩子的學習興趣最重要，學習效率才能提高。她學習態度端正，非常刻苦，上課認真聽講，熱愛學習，每天都以昂揚的姿態面對學習、生活，每天放學後回到家第一件事就是獨立完成老師布置的家庭作業，然後再按課程表收拾自己的書包，準備好明天的學習用品。
體——身體力行的實踐者
不管幹什麼事情，都首先要有一個好的身體。她熱愛運動，身體素質很好，很少感昌發燒。進入國小後，她踴躍參加學校各項體育活動，如越野比賽、跳繩比賽，為了能參加比賽每天都堅持鍛鍊和練習，孩子這種精神很難得。對於班集體的活動，如拔河比賽，她常以飽滿的熱情參加，盡最大的努力去做好。還在學校里報名學習打桌球。
勞——認真負責的勞動者
“講衛生，愛勞動”是每個公民的傳統美德，孩子在這方面做得很好。習慣成自然，她個人衛生堅持得很好，從上幼稚園養成這樣良好的衛生習慣。對自己的值日生她都很積極、負責。
美——藝術追求的愛好者
她是一個天真活動可愛的小女孩，從小喜歡又唱又跳、畫畫、手工製作，憑著孩子的愛好，在華藝舞校給她報名學習舞蹈，通過鍥而不捨的精神，參加過多次的表現演出。在畫畫方面她盡力發揮自己的特長，在華藝舞校校慶期間獲得“最佳創意獎”。這些方面的進步，是一點一滴壘積起來的，離不開你們辛勤的汗水。在學校和家庭的共同栽培下，相信今後她將會做得更好，在不足中不斷進取，在進取中成就完美，讓自己成為一個非常合格的、優秀的三好學生。
有關先進單位事跡材料 篇9
市安全生產委員會的領導下，根據二○○五年安全生產目標考核責任書，該辦認真組織、周密安排，加強防塵防毒工作的力度，積極做好全市的防塵防毒工作，預防和控制急性生產性中毒事故的發生，完成了各項工作任務。現介紹如下：
一、提高認識、加強領導、強化管理
安全生產是一項長期的、艱巨的工作，該辦一貫堅持“以人為本，安全第一”的工作方針，按照“三個代表”重要思想的要求，按照黨的__大“高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命安全”的要求，按照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規和國家職業衛生標準的要求，認真學習貫徹國務院和省市政府關於安全生產工作和精神的要求，高度重視防塵防毒工作，認真履行職責，加強對防塵防毒工作的組織領導和協調工作。年初該辦依據市安委會下達的安全生產工作目標，結合當前防塵防毒工作的實際需要，將目標的內容納入全市衛生工作責任目標，實行目標管理，層層分解落實，做到任務明確，責任落實。
二、急性生產性中毒事故的防治
急性生產性中毒事故的防治，一直是該辦的工作重點。根據全市工業企業的塵毒危害和企業生產情況變化，重新調整了易發生急性生產性中毒事故的重點監控企業名單，共家，要求各級衛生監督機構加強對重點企業、重點崗位、重點人群的監管，採取強有力措施，切實防止重特大急性生產性中毒事故的發生，監督履蓋率達到％。開展的工作主要有：
㈠易發生急性生產性中毒事故重點監控企業檢查
為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》等法律法規，該辦於xx年xx月共派出xx個組對市屬家重點監控企業進行了四次職業病防治工作的檢查。檢查的內容涉及職業衛生檔案建立及管理工作；新改擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價工作；職業病危害因素的檢測和接觸職業病危害因素人員的健康體檢工作；職業病危害項目申報；職業病危害事故應急救援預案和設施；警示標識和中文警示說明。檢查中發現，各企業均建立了職業衛生檔案，有較為健全的職業病管理機構，多數企業在存在職業病危害因素的作業場所設定了職業病危害警示標識及說明；除某些企業受限電或資金困難的影響外，多數企業進行了職業性健康體檢及作業場所職業病危害因素濃度（或強度）檢測；職業衛生防護設施使用不正常及未發放有效的個人防護用品的情況較為普遍；某些企業未進行新改擴建項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。針對企業存在的問題，下達衛生監督份，並提出了相應的整改意見xx條。
㈡參加全市《勞動法》、《職業病防治法》聯合執法檢查
為推動《中華人民共和國勞動法》在我市的深入貫徹實施，促進全市經濟社會的協調健康發展，根據市政府下發的號檔案，與市勞動和社會保障局、市衛生局、市安監局、市工商局、市國稅局、市總工會、市經貿委、市建設局、市未成年保護委員會等部門聯合開展全市《勞動法》、《職業病防治法》執法檢查。該辦制定了關於職業病防治專項檢查工作的，重點檢查內容是：①職業病患者待遇；②職工體檢；③宣傳、培訓；④作業場所檢測；⑤建設項目評價；⑥職業中毒事故管理。檢查於xx年xx月xx日至xx月xx日進行，共對我市行政區域內的家用人單位進行了認真、仔細地檢查。各檢查組在檢查中深入生產第一線，講求實效，確保檢查質量，認真記錄了檢查過程中發現的問題，對存在以上問題的用人單位，檢查組均在口頭上進行了督促，並填寫《綜合執法大檢查情況登記表》，下達《衛生監督意見書》份，責令其整改並在近期內進行複查。
㈢修訂《重特大急性職業中毒事件應急預案》
為有效預防、及時控制和消除重特大急性職業中毒的危害，迅速、有效、有序地開展應急救援工作，抑制中毒事故蔓延擴大，最大限度減少傷亡和經濟損失，保障生產者和社會公眾的身體健康與生命財產安全，維護正常社會秩序，促進社會經濟發展，對原有的《重特大急性職業中毒事件應急預案》進行了修訂，與其他相關預案共同組成了突發公共衛生事件應急處置體系。
三、深化職業病防治基礎工作工作
㈠工作場所中存在的職業病危害因素的檢測
開展職業病危害因素的檢測，全年全市共檢測xx戶企業，計xx個作業點，檢測點總合格率為%。其中檢測粉塵作業點xx個，合格率為%；毒物作業點xx個，合格率為%；物理因素作業點xx個，合格率為%。
㈡職業性健康體檢工作
全年全市共對xx人進行了健康體檢，目前均未檢出職業病患者。
㈢放射衛生工作
全年對xx市家醫療機構的台X光機、台CT機進行了檢測，對x家單位的X光機機房建設進行了技術指導。
㈢預防性衛生評價工作
完成了xx市燃氣有限責任公司、xx日化廠、汽車廠等企業的建設項目職業病危害控制效果評價工作，完成了宜事達有限責任公司職業病危害預評價工作。
㈣認真落實“包保”責任制和目標責任制
與直屬單位、各區市縣xx局、重點監控企業簽訂“包保”責任和目標責任，責任書籤訂率達％，年終進行考核，實行安全生產一票否決制。copyrightdedecms
㈤編寫農民工職業病防治知識材料
根據人大、政協的意見，針對農民進城務工較多的現狀，該辦組織疾控、衛監職業衛生專家聯合編撰了《農民工職業病防治知識手冊》和《農民工職業病防治知識培訓教材》，即將付印。
㈥舉辦職業衛生培訓班
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，提高我市職業衛生專業技術服務人員及企業分管職業衛生工作人員的業務素質，於xx年xx月、xx月舉辦了二期職業衛生知識培訓班，培訓的內容為①職業病危害因素現場檢測儀器簡介②職業病危害因素衛生學評價③學習《中華人民共和國職業病防治法》④職業病危害檢測⑤工作場所職業病危害因素警示標識的設定⑥職業中毒事故的調查與處理。來自全市各區縣市疾控中心、衛生監督所和家企業的有關人員總計xx人參加了培訓。
有關先進單位事跡材料 篇10
20xx年，我鎮仔細貫徹執行中心、省、市、縣村莊作業和扶貧作業會議精神，扶貧開發作業以加強村莊底層安排為中心，以建造新村莊為主題，緊扣“整村推進、勞務訓練、工業扶貧”三項要點，制定展開方案，活躍爭奪項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧職責，全力施行“根底扶貧、工業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，扶貧作業獲得期間性效果，現總結如下：
一、扶貧村基本狀況
我鎮荊溪、排竹、信立、群觀、訂婚、陽家等6個省定扶貧村均散布在山區，共有50個鄉民小組，723戶3079人，貧窮人口2354人，占總人口的76。4%。上述6個村境內交通不便，前史自然條件差，人口整體素質低，鄉民文明程度不高，科技扶貧難度大;特徵工業多以零散種養為主，沒有構成品牌和經規方案，出產水平低下，大眾日子艱難，扶貧根柢單薄，開發使命艱巨。20xx年，縣委決定施行荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進作業，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村展開扶貧整村推進作業。
二、扶貧整村推進首要作業狀況
1、完善安排，建章立制，加強扶貧安排建造
扶貧作業展開的關鍵在於加強領導，有了完整的領導安排安排，才幹保證各項扶貧作業順暢展開。我鎮高度重視扶貧作業，加大了對扶貧作業的領導，將扶貧作業列入首要議事日程，屢次舉行會議研究部署扶貧作業。樹立扶貧作業領導小組，進一步清晰首要領導作為幫扶作業的第一職責人，並清晰分擔領導，執行具體人員，斷定作業方針，完善作業機制。一同，一同，各扶貧村也樹立了由支部書記任組長的扶貧開發領導小組，延聘村裡有聲威的老黨員、老幹部、有文明的年青人、婦女幹部以及關懷公益作業的農人大眾參加扶貧開發、資金監督和項目施行。傑出抓好了村支兩委班子建造，增強了村支兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全部展開供給剛強的安排保證，健全了村規民約，樹立了“三會一課”等原則。為保證扶貧資金用在刀刃上，保證扶貧作業獲得實效，從標準管理與民主理財視點動身，我鎮引導各扶貧村經過舉行黨員組長會議，民主產生了村理財小組，樹立了村監督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，要點項目的施行與招投標作業均經過組長、黨員、鄉民代表大會討論決定，按期間發布扶貧資金的運用狀況，保證了扶貧資金運用揭露、公平、通明。
2、清晰要點，理清思路，狠抓扶貧項目建造。
年頭，在斷定扶貧項目時，經過了深化調研和縝密思考，廣泛尋求廣闊農人大眾的定見，讓農人大眾提出本村經濟展開思路，從自身實踐動身提出致富增收的主意，並將各種主張匯總，了解貧窮戶的實在期望。在此根底上，我鎮活躍展開查詢、方案、方案與項目施行等作業，結合各扶貧村實踐狀況和鄉民期望，傑出抓好了要點項目建造，改進了大眾的出產條件，進步了鄉民的日子質量，必定程度上改動了貧窮村貧窮落後的相貌。一是完善根底設施建造。投入508。5萬元建成了排竹、信立等村11。3km通暢工程，處理了16個組大眾出行難疑問;投入4萬元施行了群觀3組1km的靈通工程;投入6萬元新修訂婚村高標準途徑1。01km，處理了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是建築村級活動場所。投入75。3萬元建築了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，處理了村里無處作業、無地開會等疑問。三是施行人畜飲水工程項目。投入10萬元施行了荊溪村人畜飲水工程項目，處理了11、14等4個個組的飲水難題。四是施行農網改造項目。投入140。2萬，施行荊溪、訂婚等村改造線路15。5km，其間高壓1。2km，新裝電錶253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步進步了三個村的大眾照明質量。
3、群策群力，表現特徵，拓寬增收途徑。
一是活躍調整工業結構，展開特徵工業。20xx年，荊溪等6個扶貧村依據本村氣候、土壤等特色，大力展開特徵工業，如今已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，方案均達100畝以上，為大眾增收脫貧打下了堅實根底。二是活躍安排勞務輸出，搬運充裕勞動力。首要安排充裕勞動力前往縣工業園、廣州等地進廠務工添加收入;其次請求在本鎮施行的扶貧開發、水利建造等項目，必須有10%的勞動力是僱傭本鎮農人，經過參加工程建造，添加收入。20xx年我鎮共搬運充裕勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯絡，多方爭奪資金，加速脫貧步伐。20xx年我鎮17個幫扶單位，在農業出產、根底設施建造、陣地建造、技術訓練等各方面活躍展開扶貧作業，為幫扶村建起了村級活動場所，處理了築路的有些經費，安排技術人員建築水渠，累計出資達34萬餘元，促進了扶貧村各項作業的展開，
4、以人為本，和諧推進，傑出民生保證。
在施行整村推進扶貧作業過程中，我鎮結實樹立“以人為本”的效勞理念，採納有用辦法，加大作業力度，活躍保險地推進社會作業的全部展開。一是社會保證作業厚實推進。本年荊溪等6個村施行危房改造十餘座，處理了40餘人住宅難疑問。經過民主評議、張榜公示等程式評議245人施行“兩項原則”聯接，執行幫扶資金400元/人•年。新型村莊合作醫療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止如今，已有485人享用了養老保險待遇，年內236人享用低保補助。二是方案生育、綜治安穩與安全出產等作業穩步展開。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。
二、存在的疑問
我鎮自施行整村推進扶貧作業以來，在縣、鎮、村三級的共同努力下，儘管獲得了一些效果，貧窮現狀得到了必定的改進，但要穩固扶貧效果，全部推進社會主義新村莊建造，局勢依然嚴峻：一是施行整村推進扶貧作業，需建造項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟根底單薄，發動資金缺乏，無資金周轉能力。二是年頭有些方案項目還未完結。因為缺少資金，年頭方案施行的高標準途徑、人畜安全飲水工程、工業項目等還處在發動期間，至今還未執行到位，欠使命較多。三是農人思維認識不高，對施行改進根底設施條件的整村推進項目衝突情緒大，作業難度大。農人思維認識不高是影響扶貧開發進程的一個首要方面，首要表如今趕超求進思維不強，得過且過，缺少學習和承受新惹事的思維認識，思維保守，不思進取，等、依、靠思維嚴峻，一朝一夕構成思維定勢，對參加式扶貧開發項目的施行存在衝突心思，合作程度不高，導致有些扶貧項目不能得到極好的施行，在很大程度上阻礙了扶貧開發進程。
三、下步方案
在以後的作業中，我鎮將持續加大對扶貧作業的支持力度，協助貧窮村以整村推進扶貧作業為關鍵，以項目建造為要點，穩固扶貧效果，帶領鄉民脫貧致富奔小康。一是持續加大扶貧開發宣揚力度，實在改變貧窮戶脫貧致富觀念，鼓舞和協助有勞動能力的扶貧目標經過自身努力擺脫貧窮。二是著力抓好以下要點項目建造，進步大眾的出產日子水平。三是緊緊圍繞村團體增收和貧窮戶脫貧的中心使命，樹立添加村團體收入和貧窮戶安穩脫貧的長效機制。
有關先進單位事跡材料 篇11
我校衛生工作始終堅持以人為本，以貫徹、落實上級衛生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法規。創新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好學校的衛生工作，搞好學校環境衛生和學生個人衛生，把學校衛生保健工作納入學校的各項規範化管理之中，進一步提高學校衛生工作的管理水平，創設良好的育人環境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作：
一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。
衛生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。鑒於這個認識，我校歷年來十分重視學校的衛生工作，專門成立了以校長為組長、分管校長為副組長、政教處人員和全體班主任為成員的衛生工作領導小組，並已形成暢通無阻的學校衛生工作網路。根據工作實際需要，配有專人負責校園衛生工作、心理健康教育、傳染病等工作，並能在實際工作中合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。
為使學校衛生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛生工作的細緻化、持久化、制度化、科學化、人性化。我校制訂了《學校衛生工作條例》、《衛生工作檢查和獎懲制度》、《突發疾病預防和管理制度》、《突發疾病應急預案》等一系列規章制度，並在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生，學生生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。
二、開展健康教育創新，不斷提高健康教育質量。
學校主要抓住“健康教育課”為教育的中心環節。通過不定期舉辦各類教育講座、教研活動，集體備課，社會實踐等形式促進教育工作的開展。每學期初，學校都及時制訂切合當前形勢和實際的《衛生、健康教育工作計畫》，做到“期初有計畫，期中有檢查，期末有總結”，使衛生健康教育工作真正落到實處。
常規性地邀請衛生防疫站同志及相關管理人員進行業務培訓，對學生進行了流行性疾病防治等方面專項教育。比如：讓學生製作手抄報、開展衛生教育知識競賽等活動，時刻提醒學生養成良好的衛生習慣，定期檢查學生健康衛生。
根據學生和季節特點，我校的衛生健康教育除認真開展日常教育教學常規工作外，還把工作重點放在常見的傳染病知識的宣傳和預防教育上，並根據社會發病特點：比如“禽流感”、“H7N9”等傳染病知識宣傳和預防教育，在學生中大力開展了流行性疾病防控的宣傳工作，並採取了必要的預防措施。如：教室堅持每天通風、定期消毒等。通過宣傳、教育，讓全體師生都懂得傳染病的危害及如何預防等知識，提高師生對此類疾病的防範能力。並通過給家長發宣傳材料、致家長一封信等形式，認真做好家校結對教育工作。嚴格執行上級有關規定和制度，群策群力，精心組織抽檢、宣傳、教育、防控等活動，確保了每位師生的身心健康。
學校還設立了衛生健康教育黑板報、櫥窗，開展了健康教育手抄報評比活動。每周進行一次衛生檢查，隨季節變化進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，使健康教育活動深入人心。
三、加強環境衛生管理，創設良好的育人環境。
我校是市文明單位，在校園環境的管理上，已做到經常化、制度化、規範化、科學化。每周的衛生由政教處組織各班衛生委或班主任對各班級的衛生情況進行檢查，記入周班級評比之中。政教處不定期對各班級的衛生情況進行抽查。兩周一次的大掃除由政教處、衛生委員聯合檢查評分，並把評分納入月評星級班級之中，並及時公布檢查結果。在管理中，對學校環境衛生提出了學校的總體要求：即要求全校同學做到衛生區內無衛生死角，無紙屑、無瓜皮果殼、無雜草、無亂丟廢棄物，無痰跡、無污水、無污水漬（池）；廁所做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂寫亂畫。校園內的每一處牆壁無亂塗亂畫亂張貼現象，無足跡及其他髒痕。室內物品擺放整齊、無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明几淨。在全校師生中倡導“無煙”校園，“無亂丟”校園。
上學期，我校紮實開展整治校內和周邊環境衛生，開展綠化活動，淨化、美化學校環境。積極開展全國愛國衛生月活動，推進學校的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的學習環境，陶冶師生的情操。環境衛生實行衛生包乾，檢查評比，考核獎懲“三制”管理。
四、抓好個人衛生，提高師生健康水平。
打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養成講衛生的良好習慣，這就是我們所說的養成教育。為養成學生良好的衛生習慣，我校充分利用櫥窗、廣播、黑板報、晨會、集會、班級主題班會等各種陣地，積極開展衛生教育，號召廣大學生自覺遵守衛生保潔制度，自覺養成良好的衛生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等四不要求。認真做好兩操，注意用眼衛生，養成良好的用眼衛生習慣，開展了“兩操”比賽，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視新發病率。少先隊和政教處不定期進行學生個人衛生抽查，每月進行一次全校學生個人衛生大檢查，以促進學生良好衛生習慣的養成。多次開展學生自我服務性勞動比賽，提高學生的自立、自理能力，以此促進健康行為的養成。
長期的教育，使絕大多數同學養成良好的衛生習慣。一年來，我們開展了“彎彎腰”、“青春期衛生知識講座”、 “衛生知識競賽”等健康教育活動。根據衛生保健計畫的要求，我們還對學生進行了體檢，並且根據體檢的報告及時做好資料分析、防治病記錄，並把結果及時反饋給家長。通過活動使我校的學生和家長懂得了一些健康知識，活動的開展，大大提高了學生的衛生意識。
五、設立不同區域的衛生標準
1、教室：牆壁整潔，標語、圖畫張貼整齊，無蜘蛛網，無亂寫亂畫現象；地面乾淨，無泥土痰跡、髒水，衛生用品放在講台內；課桌講台明亮，無灰塵，擺放整齊，無劃痕；黑板擦洗乾淨；電燈電線，電教用品等無灰塵，門窗乾淨明亮，教室前後無垃圾、紙屑、蜘蛛網，樓道天天掃。
2、體育衛生：運動前作充分準備，動作規範，注意力要集中。飯前、飯後和睡前不做劇烈運動，合理安排各項內容。眼操、課間操被列入作息時間表，確保活動時間，嚴格訓練。眼保健操有利於保護學生視力，做操要求做到穴位準確、手法對頭用力得當，坐姿正確。
3、勞動衛生：學生參加學校的義務勞動要求做到“三不”和“兩要”，即不讓學生參加對身體生長發育有害的勞動，不讓學生參加勞動強度過大的勞動，不讓學生參加夜間或有危險性的勞動；要控制勞動時間和強度，要制定安全防範措施和安全教育。
我們深深懂得，創建“市衛生先進單位”，既是一所學校綜合實力的體現，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標誌。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，本人熱愛黨的教育事業，自任教以來，兢兢業業，任勞任怨，贏得廣大師生的好評。要搞好學校衛生工作，首先要提高認識，高度重視，加強宣傳，明確目的、任務，將學校衛生工作列入學校工作的重要議事日程，與學校教育工作同抓共管，明確維護師生健康、保障正常的教學秩序是學校肩負的重要使命。 要讓學生及家長懂得學校衛生工作對學生健康和成長的重要性，消除誤解，積極配合學校和衛生部門開展工作，學校衛生工作才能順利開展。
對於學校的衛生管理工作，我是這么做的：積極參與學校衛生制度和衛生管理檔案的建立和完善工作，包括衛生管理組織機構、各項制度、飲用水情況、校內公共場所情況、各種衛生檢查記錄、學生個人健康情況等。
在平時工作中，積極配合校領導搞好學校的環境衛生情況。檢查 時做到親自檢查，低年級同學不會幹活，就親自動手教會他們怎樣乾 活。課間時，有同學不小心意外受傷，及時地做好處理。
幫助學生克服長期形成的厭學的心理；有效地促成一種親切和諧、積極向上與坦誠合作的人際關係和學習氛圍。通過黑板報等宣傳工具，加強對防範疾病醫藥知識的宣傳，教育和督促學生做好個人衛生工作，進一步促進學生的健康發展。
我只是一名普通的人民教師，任教以來，體驗過成功的喜悅與快樂，也遇到不少來自各方面的困難，但我看到我的學生的成長，心中還是充滿欣慰。使我更加堅定了信念，那就是，把我的青春無私地獻給祖國的教育和體育事業。今後我將一如既往的堅持自己的工作，打造我校的藍天，綠草，給校園一片春意盎然。
有關先進單位事跡材料 篇12
xx社區是居民小區，轄區總面積xx平方公里，現有居民xx戶，總人口xx人。截止目前，共有各類殘疾人xx名，重點服務對象xx名。其中肢體殘疾xx名、智力殘疾xx名、視力殘疾xx名、精神殘疾xx名、多重殘疾x名、聽力殘疾x名、言語殘疾x名，二級以上重度殘疾人xx名，殘疾老人xx名(其中70歲以上31名)，殘疾少年兒童7名。近年來，金川區金芝里社區在區委、區政府、區殘疾聯的關心重視下，社區上下齊心協力，全力打造宜居的殘疾人生活環境，在殘疾人就業、教育、康復、生活保障、權益維護、優惠政策落實等方面成效顯著，社區殘疾人工作能力、服務水平不斷提高，殘疾人生活、就業狀況得到明顯改善。
一、加強組織領導，營造扶殘助殘濃厚氛圍
(一)加強組織建設建立健全各項制度。
為確保社區殘疾人工作有效、有序開展，根據市、區殘聯要求及社區殘疾人工作實際，社區及時調整殘疾人工作領導小組、成立了由社區主任為主席，殘協委員為副主席，廣大殘疾人及殘疾人家屬為成員的社區殘疾人協會，專職委員具體負責殘疾人工作。社區殘協建立健全了《殘疾人協會主席工作職責》、《社區殘疾人協會工作制度》等20項職責和制度，建立和完善了《貧困殘疾人基本情況表》、《重度殘疾人基本情況表》等10項基本信息台賬，切實加強了社區與殘疾人及其監護人的聯繫，確保殘疾人及時、有效的得到幫助。
(二)加大宣傳力度，營造扶殘助殘濃厚氛圍。
能否營造一個良好的扶殘助殘氛圍是順利開展殘疾人工作的必要條件。近兩年，社區緊緊圍繞創建全國殘疾人工作示範城市開展了一系列豐富多彩的宣傳活動。一是利用黑板報、宣傳欄、橫幅等方式對殘疾人工作制度、優惠政策進行廣泛宣傳;二是組織演出、宣講、觀看專題影片等宣傳活動，豐富殘疾人文化生活，累計組織專場宣傳活動9次;三是利用元旦、春節、“婦女節”等節假日在社區遊園、轄區市場等人口聚集區開展宣傳動員，截止目前，共發放助殘日曆20xx張，宣傳書籍800餘本。累計發放宣傳單5000餘份，殘疾人康復讀物600餘本。通過廣泛深入的宣傳，使扶殘助殘理念深入人心，使殘疾人工作示範城市創建活動人人知曉。
二、推進體系建設，提升保障和服務水平
我社區積極推進殘疾人工作“兩個體系”建設，以建立健全殘疾人社會保障制度、完善殘疾人服務體系作為社區殘疾人工作的重點，集中解決了一批殘疾人家庭最關心、最直接、最現實的利益問題。
(一)完善保障服務、促進扶貧工作。殘疾人作為一個弱勢群體，由於自身的身體缺陷，導致無法就業或難就業，從而直接影響其生活狀態。社區殘協本著急殘疾人之所急、想殘疾人之所想的服務理念，及時掌握殘疾人生活狀況，了解殘疾人需求，將轄區符合條件的58戶、61名殘疾人家庭全部納入低保範圍，為5名重度和特困殘疾人辦理了醫療救助和大病救助，緩解其經濟壓力。常年組織志願者開展“一幫一”、“眾幫一”助殘活動，累計幫扶慰問殘疾人34戶，發放慰問金5000餘元。社區重度和困難殘疾人與市、區單位結成幫扶對子12對，幫扶救助20餘次。社區5戶殘疾人家庭分到廉租住房，1戶精神殘疾人享受政府臨時救助，1戶殘疾兒童享受為期三年的殘疾兒童教育助學救助。
(二)加大法律宣傳，維護合法權益。社區始終把維護殘疾人權益作為殘疾人工作的重點。每年5月份社區都會邀請金川路司法所所長向殘疾人講解《殘疾人就業保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等相關法律，並免費為殘疾人提供法律服務，發放各類法律法規宣傳資料。20xx年8月，社區調解委員會會同八冶二公司物業管理科、金川路司法所等單位對10區20棟一起涉及殘疾人的民事糾紛進行調解，最終使雙方達成協定，維護了殘疾人合法權益。
(三)掌握康復需求，提供康復服務。社區對有康復需求的殘疾人認真進行排查摸底，為社區35名白內障患者建立了健康檔案和白內障患者資料庫。為社區14戶精神、智力和重度殘疾人發放“陽光家園”居家托養補助金8000餘元。為2名殘疾人贈送輪椅。社區參加醫療保險殘疾人102名，其中83名(低保戶64名，重殘19名)殘疾人屬免費辦理。社區整合現有資源，開辦殘疾人文化活動中心，中心依照殘疾人身體狀況編排了殘疾人健身操，不定期進行培訓、鍛鍊，為殘疾人康復提供了極大幫助。社區還與衛生服務所聯繫發放連心服務卡66張，不定期對轄區內老年人、殘疾人進行健康知識教育，建立康復檔案，免費進行體檢。
三、拓寬工作渠道，改善殘疾人生活環境
(一)改善生活環境，提升服務功能。社區按照省、市、區有關部門的要求，依託金川區養老服務金芝里社區日間照料中心認真組織實施建設金川區殘疾人托養服務中心。面對重重困難，社區領導多方聯繫，積極協調，努力爭取，在20xx年10月，完成了該項目的土地審批、辦理完畢規劃、建設、發改等部門手續，並於20xx年7月開工建設金川區殘疾人托養服務中心，當社區殘疾人聽到這個好訊息時感動地說:社區真的為我們這些人辦了一件大好事，雖然我們給政府帶來了這么多麻煩，但是政府還是沒有忘記我們這些殘疾人。
(二)健全就業網路，促進殘疾人就業。為進一步拓寬殘疾人就業渠道，改善殘疾人生活狀況，社區完善了殘疾人就業信息網路，為殘疾人開設專門服務視窗，規範辦事流程，全方位提供就業服務。社區殘協及時掌握轄區內未就業大中專殘疾畢業生情況，及時對轄區內登記失業殘疾人家庭進行走訪，配合社保開展好殘疾人就業援助月活動。針對殘疾人特殊情況，社區利用殘疾人文化活動中心定期邀請專業人員教授適合殘疾人學習的十字繡、絹花、珠繡等手工製作，提升殘疾人就業技能，增強就業信心，改善家庭經濟環境。推薦有技能有需求的殘疾人參加省、市、區殘聯舉辦的各類殘疾人培訓班40餘人次，使他們掌握了計算機、插花、烹飪等多種實用技能，拓寬了他們的就業渠道。
(三)開展文體活動，豐富文化生活。自社區成立以來，每年三八、殘疾人日、愛耳日、助殘日、盲人節等殘疾人節日社區都組織幹部職工同轄區殘疾人一同聯歡、演節目，以豐富殘疾人的文化生活。06年社區組織轄區殘疾婦女開展了十字繡展、絹花展活動，共收展品20多件;08年開展了撲克比賽、書法繪畫比賽、居民花卉展等多項活動;每年五、六月份，社區的都會組織殘疾人及其家屬同社區職工開展“趣味運動會”。轄區共有室外健身器材50多件，殘疾人日常鍛鍊有去處，秧歌隊、健身操隊每天堅持鍛鍊，社區文化生活豐富多彩。經過幾年的建設，我社區殘疾人工作已進入穩步發展軌道，但經驗還不很成熟，今後要做的工作還很多，特別是在維護殘疾人合法權益、改善殘疾人生活環境上還要加大服務力度，使殘疾人康復、勞動就業、扶貧、宣傳、維權和組織建設等工作更上一個台階，為金昌市創建全國殘疾人工作示範城市做出更大貢獻。
有關先進單位事跡材料 篇13
阿克蘇支隊庫車市大隊成立於1979年，下轄2個消防救援站，現有60名指戰員，駐守在自治區南疆腹地庫車市，承擔全市6鄉8鎮、1.52萬平方公里、近60萬人口的防火滅火、應急救援任務並參與維穩處突工作，在新疆屬轄區面積大、人口多、安保任務繁重的縣級市消防救援大隊。
建隊41年來，大隊先後榮立集體一等功1次、二等功2次、三等功1次，受到地區級以上表彰50餘次。他們不辱使命，經歷了無數次生與死的考驗，用血肉之軀築起一道銅牆鐵壁，守護著龜茲大地這片熱土。
1984年9月22日，塔里木油田S2井發生井噴，指戰員依靠簡陋的防護裝備和滅火器材，在烈火炎炎的戈壁荒漠連續奮戰58天，5次殊死鏖戰降服“火魔”；20__年7月29日，庫車市北部山區發生特大洪災，道路、橋樑被毀，上千民眾被困，指戰員經過5天5夜的緊急救援，搜遍200餘平方公里的受災區域，成功營救出被困民眾293名；20__年7月9日，天山環保庫車石化有限公司油庫原油儲罐爆炸燃燒，嚴重威脅毗鄰4個化工廠和1萬餘戶居民的生命財產安全， 6名黨員指戰員主動請纓組成攻堅“突擊隊”，7次登上滾燙的著火罐頂抵近滅火，奮戰20小時，終將大火撲滅；20__年6月23日，2名民眾被困於庫車市喀讓古河，隨時都有被洪水捲走的危險，指戰員奮不顧身，多次逆水施救，他們“以命搏命”的英勇事跡贏得了全國1.2億各族民眾點讚好評。
6.23洪水救援現場
庫車是古絲綢之路重要驛站，是國家西氣東輸重要氣源地、國家歷史文化名城，古建築群多，易燃易爆企業多，防火任務尤為繁重。大隊著力防範化解轄區重大安全風險，創造了連續41年未發生群死群傷重特大火災事故的記錄。庫車老城，是我國保存相對完整的伊斯蘭文化特色“迷宮式”街區，連片建築達6000餘座，均為土木結構，耐火等級極低，大隊主動提請政府斥資3000餘萬元新建老城消防站，改造老城消防供水管道，建設市政消火栓244個，配置乾粉滅火器20__余具，將老城區的火災風險降到了最低。
庫車城東的經濟技術開發區是一個集天然氣化工、石油化工、精細化工為一體的國家級化工園區，大隊指戰員嚴格執法，為企業查問題、找癥結、解難題，確保了園區企業的絕對安全。為深化消防“放管服”改革，大隊制定“便民利企十項措施”，推行“網上服務”“預約服務”“上門服務”等舉措，率先在全疆開展維漢“雙語”消防安全培訓，所有人員均能熟練運用“雙語”執勤執法，打通了消防監管的.“最後一公里”，提升了各族民眾的獲得感和滿意度，在多年的政風行風評議中名列前茅。
庫車生活著維吾爾、漢、回、哈薩克等14個民族，少數民族人口占90%以上。歷年來，大隊積極探索融合共建的發展新路子，指戰員愛民、助民的佳話，在庫車市這座“全國雙擁模範城”里廣為流傳。41年來，大隊共籌集“圓夢助學”愛心基金82萬餘元，資助貧困學生180餘名，幫助貧困民眾360餘人，開展便民、利民活動5000餘次……一份份愛民、助民的善舉溫暖了整個絲路邊城。
年初，疫情發生以來，廣泛開展戰時政治動員，下發戰時工作紀律，狠抓戰時政治、執勤、執法及疫情防控工作措施落實。組建黨員服務隊3支，抽調10名指戰員組建疫情處置機動小隊，深入一線防疫點開展實戰演練22次。組成6個消防技術服務組，深入防疫一線整改隱患360處，提出建議144條，服務復工復產企業300餘家，消除隱患700餘處。開啟“線上消防宣傳”模式，利用釘釘直播開設“消防網課”，近萬名民眾受益。通過物聯監管APP、微信群等對醫療機構、酒店、商業綜合體進行線上檢查和督導提示，讓黨旗、隊旗在疫情防控上空高高飄揚。
41年的血火歷練，41年的竭誠奉獻！庫車市大隊以駐守邊疆、服務人民的忠貞不渝鑄亮隊魂，成為邊疆各族人民民眾的保護神，為社會穩定和長治久安做出了不可磨滅的貢獻。
有關先進單位事跡材料 篇14
面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx市xx縣團結帶領廣大幹部民眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。
守初心，鍛造疫情防控的硬核精神。生命重於泰山。疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，1月22日，xx縣召開疫情防控工作緊急會議，要求全縣各級黨組織和廣黨員幹部切實提高政治站位，引起高度重視，並立即成立疫情防控應急指揮部，啟動重大突發公共衛生事件一級回響。縣委縣政府主要領導利用春節假期多次召開專題會進行部署、深入一線檢查督導，縣委組織部發出《關於做好“黨建+疫情防控”工作的緊急通知》，縣委統戰部動員各民主黨派、工商聯、無黨派人士積極捐款捐物，指揮部成員單位放棄春節假期全部投入戰鬥，廣大黨員幹部越是艱險越向前，在車站路口、商場醫院、村莊內外，隨時隨處可見最美逆行者的默默堅守。
擔使命，壓實疫情防控的各方責任。xx縣堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，把人民民眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓。縣衛健系統充分發揮疫情防控主力軍作用，做實做細防控和醫療救治各項工作；縣公安局全力做好離鄂返鄉人員摸排登記，嚴厲打擊網路謠言；縣發改、縣醫保局、縣市場監督管理局嚴格市場執法，著力保障防疫用品價格穩定；縣農糧局紮實做好養殖場消毒工作，從源頭切斷傳播途徑；縣民政局對城鄉困難民眾實行生活救助；鄉村兩級全面落實24小時值班和疫情報告制度。截至目前，xx縣共勸停勸退餐飲單位家、活禽經營戶xx戶，對網咖、歌舞娛樂、影院等場所全部關停，設立體溫監測點xx個、隔離點xx個，疫情總體可防可控。
找差距，認清疫情防控的嚴峻形勢。面對疫情發展的嚴峻性、複雜性，xx縣堅持底線思維、補足差距短板，爭分奪秒、紮實細緻做好各項疫情防控工作。針對防疫用品供應需求量不斷增加的問題，從資金保障、貨物渠道等方面努力，加強物資調配與保障，防護服、一次性醫用口罩、N95口罩、消毒液等防疫物資正陸續抵達。針對春節期間人員大範圍密集流動的問題，大力開展“我是旗幟——黨員先鋒示範行動”，深化“先鋒創績”，組織黨員志願者勸導民眾不走親訪友、不串門聚會，勸停生日宴、拜大年等活動xx余起。針對醫務人員數量緊張的問題，成立抗擊疫情黨員突擊隊，xx余名黨員醫生遞交請戰書，廣大醫務人員加班加點、無私奉獻進行接診，保證發熱病人及時得到救治。
抓落實，打贏疫情防控的人民戰爭。xx縣充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，聯防聯控、群防群治，全縣湧現了一批先進感人事跡。xx鄉黨委要求xx名黨員堅持“我是黨員我帶頭”，與村民理事會一道上戶做好防控宣傳，xx村黨員帶頭取消拜大年活動；xx鎮黨委在xx個行政村運用紅喇叭倡導村民健康過年，xx有限公司黨支部全力保障多名員工的健康安全，xx鄉退休老黨員和女兒共赴前線，xx街道xx歲老黨員無償為社區防疫消毒，廣大基層民警、醫務人員舍小家為大家，廣大籍愛心人士情系故里、慷慨援手。不忘初心，方得始終，在縣委縣政府的堅強領導下，全縣上下萬眾一心、眾志成城，與時間賽跑、與疫情戰鬥，必將打贏疫情防控這場阻擊戰。
有關先進單位事跡材料 篇15
她是芸芸眾生中再普通不過的一位80後年輕的殘聯專乾，自20xx年阿克塞縣撤鄉並鎮後，她就一直在阿克旗鄉政府從事殘聯專乾工作，把自己青春最美好的時光奉獻給了鄉殘聯這份工作。她雖然沒有高學歷文憑，但她的工作能力和水平卻遠遠超出了大學生的水平。正是她勤奮踏實、敬業奉獻的精神使她有了今天的成績，她就是阿克旗鄉政府殘聯專乾。
一、誓言在心，孝親在行
20xx年，她和丈夫步入婚姻的殿堂，並生下了一個可愛的女兒。然而，不幸的是，20xx年7月份她的丈夫在一次意外中失去了寶貴的生命，這對於她來說無疑是巨大的打擊。但是，克服內心的悲痛後，她想起了婚前夫妻雙方都要孝順對方父母的誓言。堅強的她，並沒有向命運低頭，掩藏著內心的沉痛，帶著丈夫未盡的義務，照顧孩子、孝順公婆。儘管她平時工作很忙，一個人帶孩子很不方便，但她卻能夠克服困難，將工作和家庭兼顧起來，從來沒有耽誤過任何事情。常言道：“順者為孝”，老人上了歲數，話多嘮叨是經常的。雖然她婆婆經常會家裡嘮叨，但她從不會和婆婆計較小節。她很誠實地是說：“尊敬老人是我們的傳統美德，雖然有些話年輕人不愛聽，但絕無惡意，我們要耐心聽，等聽完再作解釋，這樣就會化解某些誤會。”所以結婚至今，婆媳關係一直很融洽，從沒紅過臉、吵過架。好心就有好報，對公婆的精心照料，同時也換取了公婆對她和孩子的疼愛，每當工作很忙的時候，公婆總是能幫她照顧好孩子，使她能夠安心工作。
各自有各自的家庭，但從來都抱著分家不分心的態度，每當誰家庭有事或困難的時候，她總是召集兄長姐妹，共同商量解決困難的辦法。特別是對待老人的問題上，她總是能夠花點時間去照看殘疾弟弟。儘管她的收入很微薄，還要照顧自己的孩子，但她卻很節儉，省下來的錢，給弟弟買藥或者生活用品。在她的影響下，家裡的兄弟姐妹之間互相謙讓、互相體諒，從不為雞毛蒜皮的事斤斤計較，都本著以和為貴的態度對待對方，無論是對待自己的公婆還是對待侄子、侄女，都像對待自己的親生父母和親生子女一樣，一心一意。因為她的影響，親戚們的經常說：“我們要珍惜這種緣分，絕不可以因為各自的小利益而破壞我們之間的感情，更不能因為雞毛蒜皮的小事而傷了我們的和氣。”這樣一個和睦幸福的大家庭，讓四鄰都很羨慕，並且得到了大家的交口稱讚。
二、兢兢業業、忠於職守
在工作上，她是一名模範專乾，每年年底考核中都會得優秀受表揚，和其他同事相處的十分融洽。同事們都很喜歡她、信任她。平時她也注意工作方法，不僅能積極完成好本職工作，也能積極主動的協助鄉民政專乾做好其他工作，而且做事從不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，完成每一件任務。雖然她每個月的酬勞只有1300元，但她對這份工作的熱愛，是不能用薪水來衡量的。小時候由於家裡經濟條件艱苦，所以她提前放棄了受教育的好機會，把寶貴的學習時光留給了她的妹妹。儘管如此，她卻從不會因為學歷低而自暴自棄，相反地，她平時工作中能夠勤學苦練，刻苦鑽研業務知識，工作中做到一絲不苟，認認真真。正是因為有了她頑強拼搏、吃苦耐勞的精神，使她熟練地掌握了殘聯專乾的業務工作，並得到了上級領導的一致認可和好評。
三、鄰里互助、誠實守信
家住在民族新村廉租房，周圍有十幾戶人家，這些年來，她從未和鄰里產生過任何矛盾，大家都本著和平共處相互尊重的原則，一家有難、八方支援，把鄰里關係處理的很好。每當街坊鄰居需要幫助時，只要她能夠做到，從不會推託，感動的隔壁鄰居逢人就說、見人就夸，說她是天底下最好的人。
有一天，鄰居家裡來客人，讓她幫忙收拾家裡、接待客人，最後客人走了後鄰居很感動的說：謝謝你。又一次她去幼稚園接孩子回來的路上碰見了一位走不動在路邊休息的老人，老人對她說，“把我送到我的親戚家裡好嗎？因為孩子都忙，我自己去親戚家，走不動了”，扎木札木古麗聽後，不假思索，就攙扶著這位老人，送她到親戚家了。
作為一名普通的家庭婦女、一名單親媽媽、一名孝敬長輩、助人為樂的好兒媳、一名優秀的殘聯專乾，一名受盡歲月磨礪的堅強女人，從未向命運低過頭，用一種積極向上的力量和朝氣蓬勃的精神狀態，走過了她命運的低谷，用她的實際行動詮釋了風雨彩虹鏗鏘玫瑰的魅力。因為愛情，她信守誓言；因為親情，她不計付出；因為職責，她勤奮工作。她用孝心詮釋著自己的愛情、親情，她用勤奮講述著自己的職責，她用愛心澆灌著和諧的鄰里關係，她用自己的方式表達著誠實守信。扎木札木古麗以“只有被風浪撞擊後才能碰撞出美麗的浪花，”為座右銘，勉勵自己再難也要堅持，再苦也得為孩子拼搏，再痛苦也要堅強的像向日葵一樣，永遠朝著太陽的方向。
她是我們身邊最堅強的鏗鏘玫瑰，是誠實守信的楷模。
有關先進單位事跡材料 篇16
按照上級防控部署，某街道設立x個疫情防控卡點，某擔任某大道/某公路路口卡點值班長。第一天某值夜班，由於物資還未到位，現場僅簡單搭了一頂四面透風的帳篷，某跟一線工作人員一起在寒風中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內心火熱。
走進辦公室，同事們跟某開玩笑說：“你終於捨得從一線卡點回來了!”是的，某從年初二復工以來，沒有回過辦公室一次。“一來確實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’乾淨’影響他們。”某擔心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。
那是去年10月份，某負責處理一宗開發商糾紛案件，案件已經跟蹤了八個月，在最關鍵的一次會議時，某突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，某吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫院，心絞痛緩解之後某又堅持上班，但沒過幾天又連續發高燒住院，醫生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導致發燒，此後長期吃藥以提高免疫力。
某曾當兵某年、當警察某年，且在武漢讀書x年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經驗，因此他對物資管理、查車方式、後勤保障等方面提出了很多建設性意見。由於部分一線檢查人員從各部門抽調，大家很積極但經驗不足，檢查時秩序混亂。某建議要明確分工職責、分批輪換崗位，並且做到崗前培訓、崗後總結，確保秩序井然、手法專業、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。
為了節省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，並且防護服消毒後重複穿，雖然物資緊缺，但大家絕不後退。“從設定疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到!不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出。”某同志堅定地說。
打贏這場疫情防控狙擊戰，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園!
有關先進單位事跡材料 篇17
普通的教室內，有一個班級正上著思政教育課。這一個班級很特殊：一是學生特殊，他們全都是盲人；二是老師特殊，他是一名四級視力殘疾人。
“姚老師！”每次學生們這么稱呼他，坐在講台上的這個男老師內心就很欣慰。他就是殘疾人的好老師，也是我們黨的好同志——。
同仁是四級視力殘疾人，20xx年10月至今在廣西壯族自治區盲人按摩指導中心工作，現為自治區盲人按摩指導中心按摩管理科負責人，兼任廣西盲人協會秘書長。他從20xx年起從事殘疾人工作，於20xx年、20xx年、20xx年被評為“自治區殘聯先進個人”，20xx年被評為年度考核“優秀等次”，20xx年度被評為區直機關“助人為樂好人”稱號。
做有“品德”的黨員幹部
他作為一名中國共產黨員，始終不忘“全心全意為殘疾人服務”。他在黨言黨、在黨愛黨，在黨為黨、在黨護黨，認真學習十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，他始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為建設壯美廣西，共圓復興偉大中國夢想做出應有貢獻。同為一名殘疾人和殘疾人幹部，他理解萬千殘疾人的苦難和不易，秉持“自尊、自強、自信、自立”的殘疾人精神，始終堅守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德，做人做事都站在殘疾人的立場，在國家和社會的需要中默默做好本職工作，一心只為殘疾人辦實事做好事。
做到“勤廉”的職責本分
經過多年在殘聯工作，他深刻領悟“殘疾人朋友有事找殘聯”這句話對殘疾人工作意味著什麼。殘疾人是特殊的服務對象，特別是盲人朋友，信息獲得渠道單一，有事往往只會打電話向殘聯諮詢，大到方針政策、小到談心訴家常，殘疾人工作重複繁雜。殘疾人朋友關心的事對他來說都是大事。他總說，做好殘疾人工作就必須有愛心、有細心、有耐心，對待殘疾人朋友一定要付諸真心，不能敷衍。他的手機里存的大部分是盲人朋友的電話號碼、微信和微信群，不管是上班日還是節假日，白天還是晚上，他的手機都為殘疾朋友開著。只有真正把殘疾人當成朋友，把理解、尊重和關愛之情放在工作中，才能把殘疾人工作做好。
同仁身為按摩管理科負責人，負責培訓、教育和就業服務等業務工作。他說要讓政府的每一分關愛都要落實在盲人身上。他深知，盲人多學一點技能，就有可能獲得多一分改變自己的生活或命運的機會。能夠讓多一名盲人就業，就有可能多解放一個家庭，為國家多減輕一個負擔。只有身心端正，才能把工作做好。在廉政作風上，他時刻提醒自己不敢腐、不能腐、不想腐，不拿別人一分一毫，個人與工作沒有任何利益關聯。正因如此，他有十足的底氣要求別人達到應有的工作要求。他始終認為，做人還是清清白白的好，只有清白，才會輕鬆。
做出“有為”的民生之事
同仁清楚就業是民生之根本，解決殘疾人就業就是解決殘疾人很多困難的關鍵所在。為更好解決盲人就業這一問題，他邊探索邊實施，採取政府採購方式確定承接培訓機構。考慮到盲人的特殊性，為確保培訓質量，讓財政資金髮揮效益最大化，在採購中必須細化“考務、教學、食宿、安全、實習、就業”等各項環節，同時制定“教學管理、教學質量、後勤保障、就業服務、學員滿意度”等五大項25個細項的驗收標準，確保培訓按質按量完成。20xx年，自治區本級培訓盲人1262名，參加初級保健按摩培訓的.盲人就業率達到70%。
同仁清楚教育是民生之基礎，也是盲人享有的權利。盲人對教育的需求十分強烈，由於盲人的特殊性，能夠接受盲人教育的職業院校較少。為解決這一困難，他深入盲人群體，調研收集盲人教育訴求數據和區外辦學經驗，積極向領導匯報，同時積極聯繫南寧市衛生學校、廣西中醫藥學校、桂林生命與健康職業技術學院和廣西衛生職業技術學院等學校，探索解決盲人的職業教育問題，及時向教育廳、衛健委、中醫藥局和發改委等部門業務處室請教、匯報盲人職業教育有關問題，爭取幫助和支持。20xx年，由殘聯、教育廳、衛健委、中醫藥局制定出台《廣西視力殘疾人學歷教育提升計畫實施方案》，大力提升我區盲人技術技能和綜合素質。首屆盲人學歷教育中醫養生保健專業中專班於20xx年12月在廣西衛生職業技術學院開班。
解決職稱問題是幫助盲人醫療按摩人員實現體面就業最有效的手段，也是盲人醫療按摩人員最關心最急迫解決的主要訴求。同仁在推動這項工作中克服了諸多困難，他積極調查了解在全區各醫療機構就業的盲人醫療按摩人員職業發展存在的現實困難，了解全國各省區近年開展職稱工作的經驗做法，把我區盲人職稱工作的現狀、問題和措施匯總，積極向自治區殘聯、人社廳和衛健委匯報。為科學、客觀、公正地評價盲人醫療按摩專業人員的技術水平和能力，完善評價機制，拓展盲人職業發展道路，切實提升盲人就業水平，他推動自治區殘聯、衛健委和人社廳聯合印發《廣西壯族自治區盲人醫療按摩專業技術資格考試暫行規定》，盲人醫療按摩專業中級資格考試實行全區統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。20xx年12月27日，全區盲人醫療按摩人員中級專業技術資格考試在廣西殘疾人事業園舉行，來自全區的17名盲人醫療按摩人員參加了考試。
做好“初心”的光明行動
他對殘疾人工作有特殊情懷，懷有感恩之心，認為兼任廣西盲人協會秘書長，在特殊的工作崗位上，是黨和組織的信任，也是盲人朋友的期許，他一定要架好盲人與政府部門的溝通橋樑，既是盲人訴求“代言人”，又是盲人工作“服務者”，還是盲人權益“維護者”。責任擔當，職責所在，擔任秘書長期間，他連續4年組織開展“國際盲人節”活動及各項盲人協會工作，積極幫助盲人融入社會，營造社會關心關愛盲人群體的良好氛圍，積極帶頭學法、守法，引導盲人群體依法依規反映訴求，向殘聯反饋盲人群體的輿情動態和訴求，想方設法切實幫助盲人的解決實際困難。
他把自己當成一名特殊教育的老師，他說老師可以教書育人，又能知識創造，是良知、道義、思想的使命者，是一個光明而神聖的職業。他作為從事盲人教育培訓管理工作多年的一線老師，深知唯有做好教育培訓工作，才能解除大部分盲人群體之困苦。作為老師，我有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心，盲人朋友親切稱呼我一聲姚老師，是對我最大的回報，讓我也成為一名對社會有用之人，這是我一直從未改變的初心。
他是一名視力殘疾人，同樣渴望清澈無界的藍天，最大的夢想就是能像健全人一樣無障礙的生活，希望所看之處沒有隔閡的清晰視界。他完全理解盲人在黑暗中渴望光明的一生夙願，“平等、參與、共享”，這就是新時代殘疾人的最大的願望。他說他是一個一生追尋光明的人，他從事的事業就是光明的事業，雖然不能讓盲人看見光明，可以盡最大能力幫助他們融入社會，做更好的自己。
有關先進單位事跡材料 篇18
一、行動迅速，紮實開展工作
成立由校長王維棟為組長的領導小組。責任到人，由學校辦公室主任許維亮專門負責，開展疫情防控工作。統計疫情期間學生、家長等各類信息時，做到“日報告、零報告”。
學校馬上設立疫情期間校門口防控制度，無關人員一律禁止進入校園。校園各處走廊設立2米保持距離警示線，明確人與人之間的距離。除此之外，學校還專門設立了備用教室和隔離室。預防交叉感染。
實行信息上報責任制度，學校領導牽頭，各科室分包，班主任分包學生，這樣一層層傳達工作精神。領導班子和老師在學校工作群、班級群中發布公告，還反覆打電話給家長，告知真實上報的重要性。
二、攻堅破難，做好防疫物資儲備工作。
為做好開學前的準備工作，學校千方百計克服困難儲備了大量物資。為了師生員工的生命健康安全，，直接訂購1萬隻醫用口罩。除此之外，還搶先購買足夠使用的消毒液、酒精、洗手液非接觸式紅外體溫測試器、水銀體溫計、防護服、移動紫外線燈、乳膠手套、一次性手套等防護物品，為學校順利開學提供了堅實的保障。
三、恪盡職守，實施24小時值班制度
施行領導班子24小時值班制度。校長每天駐守學校，學校領導班子成員帶頭輪流值守，一日三餐吃住在校。他們主動放棄與家人團聚的時機，在疫情防控工作崗位上，忠於職守，分工協作，積極投身疫情防控一線。
四、完善制度，落實責任體系
為做好開學前的準備工作，不斷完善各項規章制度，先後制定了疫情日常防控工作方案、學校消毒制度、24小時值班制度、開學前工作預案、開學時工作預案、開學後工作預案、教師學生一日常規等制度，以健全制度為突破口，通過狠抓落實，確保學生不被病毒感染。
落實消毒體系和責任分包體系。校園公共區域、教室等空間的消毒由專人負責，為進校服務人員建立健康檔案，進校人員嚴格消毒。教室區域由專職人員負責，每天進行消殺通風，並進行記錄。
落實責任分工體系。學校全面統籌規劃，各科室分包教師，班主任、副班主任落實分包到每一名學生。這樣實施格線化責任防控體系，層層壓實責任。
五、開展線上教學，確保全體學生停課不停學。
接到全省各級各類學校要推遲開學的通知後，校領導第一時間向班主任及全體師生髮布網上教學課程，請全體老師利用微信群和樂教樂學指導學生學習，讓學生度過一個有意義的假期。學校出台“停課不停學”方案後，以教研組為單位，全體教師就向學校教務處提交了自己的教學計畫。家長們積極和老師溝通，普遍反映學生雖然沒有在校學習，但孩子依然有著正常的作息時間，良好的聽課習慣，能踏踏實實認認真真的書寫老師布置的作業，按時上傳視頻，這是老師們努力教育的結果。
六、搞好宣傳，做好培訓，積極傳播疫情防控知識。
為減少和阻斷疫情傳播，加大宣傳力度，以樂教樂學為平台，向廣大家長和學生推送了高質量的視頻來宣傳疫情防控知識，受到了廣泛歡迎。校園內覆蓋到每一個角落張貼疫情防控宣傳知識。
為了使開學後教學工作更加穩定有序，對廣大師生員工進行了多次疫情知識防控培訓，同時編寫了疫情防控期間學生在校一日常規、疫情防控期間師生就餐要求、疫情防控期間開學時致家長的一封信，全方位、多角度、立體式保障學生開學上課健康安全。
七、積極準備開學核驗
為保證學校能夠順利開學，洛北中學經歷四次省、市級的核驗，面對核驗中出現的問題，學校以最快的速度進行整改，補充儲備物資、健全各項制度、建立符合規定的留觀室等都在第一時間完成。受到了上級各位領導的好評。
有關先進單位事跡材料 篇19
，男，現年58歲，現任xx鄉人民政府民政所長兼殘聯理事長，20xx年從事量服工作以來，他在上級殘聯指導下和鄉黨委政府支持下為實現殘疾人“兩不愁、三保障”，全面掌握深化新時代“量服5335”戰略，圍繞抓“基礎量服”達到精準需求、精準施策、精準監督、精準管理的目標努力工作，高效推進，開拓創新，使xx鄉的殘疾人“量服”工作特色鮮明，成效顯著。
抓住難點工作開展有序
xx市xx鄉位於xx市東南部，山高坡陡，自然條件十分惡劣，全鄉有殘疾人353人，其中男193人、女160。一級殘疾53人、二級殘疾99人、三級殘疾92人、四級殘疾109人。對於這樣一個量寬面大的工作，主要工作基本上就是靠一個人完成，入戶調查、拍照、平台錄入、救助等繁瑣的工作都壓在一個人身上。白天進村入戶調查，踏破鐵鞋；晚上加班錄入資料，一絲不苟。為此老楊度過了無數個不眠之夜。為了積極爭取黨委政府對殘疾人工作的重視，他經常向黨委政府匯報全鄉量服工作開展情況，並將鄉殘聯量服工作在年初以政府檔案確定全年工作內容。
在鄉政府工作人員緊缺的情況下，為做好量服工作，他除了自己長期堅持學習“量服”錄入、審核，抓好平時“量服”照片等級材料收集保存等工作外。還在全鄉村幹部中建立村量服工作人員隊伍，每年5月組織全鄉村級“量服人員組成量服調查工作組，以每村1-2天時間深入村社殘疾人家庭調查詢問殘疾人生活狀況、保障狀況、需求狀況，並對生活現狀及生產發展情況拍照上傳，使量服人員互相學習。手把手的教村級“量服”人員錄入操作。每月用一天時間集中量服人員集中錄入深化，實現人人能操作，使“一人一策服務”做到項目“精準六要素”。
抓住重點讓殘疾人有幸福感
發揮殘疾人在“量服”工作中的主動性和創造性，他採取典型引導，樹立榜樣，激發殘疾人產生內生動能助推殘疾人脫貧奔康。對在殘疾人創業就業中湧現出來的先進人和事，給與他們一定的物質和精神獎勵，並建立分享機制帶動激勵更多的殘疾人。20xx年，在鄉殘疾人農村實用技術培訓會上，請殘疾人敬長清等3名殘疾人講述自己的長夜脫貧故事，來激發殘疾人自力更生，身殘志堅，帶動以鄧廷強等7戶殘疾人積極創業就業發展成為種養大戶，帶動92名殘疾人靈活就業。
殘疾人鄧廷強是精準貧困戶，為了幫助他早日脫貧，鄉殘聯對他進行了種養殖技術培訓，培養他成為小型農場主，現在他每年養殖雞鴨20__多隻，出欄生豬20多頭，種植20多畝莊稼，成為當地有名的種養致富能手，在當地很有示範帶動作用。“鄧廷強還是殘疾人都這樣發奮，我們這些好腳好手的還在等待國家的救濟，我們真的要向他們學習！”村民楊慶國說道。
殘疾人冷暖掛心間，結合“量服”入戶調查深入殘疾人家庭了解殘疾人家庭生產生活情況，幫助他們解決實際困難。松林塘村肢體殘疾人敬長清種植土地50畝，養豬50頭，水面養魚6畝，通過入戶調查了解他很缺資金，積極為他申報省級創業補貼，同時申報殘疾人種養大戶解決補助資金。缺什麼補什麼，殘疾人需要什麼，殘聯就積極協調幫助解決，解決殘疾人在創業就業中遇到的實際困難，20xx年該鄉殘疾人改廚改廁30戶，殘疾人享受創業就業直補13人，鼓勵支持殘疾人發展種養大戶7人，開展殘疾人靈活就業農村實用技術培訓200人。為母菊華等24名殘疾人申報低保，保障了他們的生活。
抓好殘疾人保障落實，據初步統計，xx鄉將殘疾人納入精準扶貧93人、享受易地搬遷39人、納入低保198人、特困供養22人，享受重度殘疾護理補貼125人，享受困難殘疾人生活補貼178人，享受殘疾人扶貧生活補貼18人。在20xx年春節期間，還爭取省殘聯“我和殘疾人過個年”活動資金、春節市殘聯溫暖萬家行解決30多個的困難家庭，讓殘疾人深切感受到黨和政府的溫暖。“現在量服工作數量已經遠遠的超過了民政工作，量服工作幫助殘疾人進行培訓，鼓勵他們發展生產，改善家庭現狀，雖然我們的工作很辛苦，但是能夠助推脫貧攻堅中，發揮出了殘疾人的積極作用，我心裡也十分高興！”強說道。
抓住亮點為振興鄉村聚力
xx鄉楊家河村是xx市實施全域旅遊和振興鄉村的示範點之一，該鄉利用近郊資源和山水田園的優勢大力發展鄉村旅遊，鄉村旅遊十分火爆，但是在這繁榮的背後也有殘疾人的功勞。在鄉村旅遊開發過程中，積極協調村社，開發多個殘疾人工作崗位，大量提供給本地殘疾人選擇，讓他們也可以發揮出積極作用，並從而實現持續增收目標。在竹筏、橡皮艇漂流、安全勸導、河道管理、旅遊服務、農事體驗等多個環節開發一百多個崗位，其中有40多名殘疾人在鄉村旅遊上找到合適的崗位，還有很多的殘疾朋友就在家門口從事小商品銷售和農副產品買賣，在家門口既可以掙到錢，讓他們也吃上了旅遊飯。同時楊家河村、清河村、松林塘村還大力發展香桃5000多畝，其中殘疾人楊正書等41名殘疾人以楊家河鄉村旅遊種植香桃和參與旅遊開發扶貧增收。在鄉村旅遊中，殘疾人敬長清積極參與建設和管理，而且還義務當上了電影放映員，為遊客和村民提供精神文化大餐。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。真情奉獻鄉村，“量服”政策惠及數百殘疾人，廣大殘疾朋友正以此扶貧和鄉村振興的大好政策為契機，抓好產業發展，提升文化修養，增強創富本領，增加經濟收入，他們臉上洋溢著幸福的微笑，在這和諧的畫面背後，傾注了無數個像這樣兢兢業業奉獻的殘聯工作者，因為他們。這個世界充滿愛，充滿歡笑！
有關先進單位事跡材料 篇20
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
金秋，是一個收穫的季節，是一個熱情四溢的季節。然而，在這個本該收穫喜悅的季節里，那些因病、因災等正在經歷著貧困的莘莘學子，卻在學費的門檻面前倍感焦慮和愁苦。生而不可選擇的家庭使他們暫時處於生活的困頓，他們的求學路是如此曲折，如此無奈。
孩子是祖國的未來，也是家庭的希望，資助一個困難家庭的子女完成學業可以使整個家庭從根本上擺脫貧困。我們新機大家庭共有職工近5000餘人，作為我們“新機職工之家”的一份子，彼此關愛、相互幫助也應該是我們每個職工應盡的責任和義務。
近年來，在段各級領導以及職工朋友們的支持和幫助下，我先後榮獲了多項殊榮，飲水思源，工作十餘年來，如果沒有新豐鎮機務段這個大家庭給我提供個人成長成才的平台，沒有我的師傅、工友朝夕相處，給我傳道授業解惑，可能就沒有我的今天。吃水不忘挖井人，此時，我想我應該做的，就是去感恩我們的職工朋友、感恩我們的企業。
今天，我很榮幸能參加這場“金秋助學”啟動儀式，看到我們的孩子能在經濟困難的家庭，艱苦奮鬥，考上好的大學，或者執著地追求學業，我深感自豪和驕傲，我倍受鼓舞和激勵，因為希望正在發芽、成長，孩子們在不遠的將來定會長成頂天立地的參天大樹，而我們的企業，也一定會走好改革壯大的每一步。
十年寒窗苦讀中，他們志存高遠，每個人都有一個艱辛的故事，他們離成功只差一步，只要社會助他們一臂之力，他們就能緊握這寶貴的機會。“予人玫瑰，手有餘香”，假如我們每天少喝一桶飲料，假如我們肯把名牌衣服降半個檔次，將省下來的錢做一點有意義的事情，我想我們一定會感到無比幸福和驕傲，因為在你給予別人一份希望的同時，自己也會收穫成倍的快樂。
為了不讓更多的學生因貧困而失學，我期望廣大愛心人士能夠發揚甘於奉獻、樂於助人的崇高精神，心懷仁愛之心，伸出友愛之手，共同關心孩子的未來，幫助孩子們插上理想的翅膀。一個人，也許改變不了世界，但大家都朝著一個目標共同努力，一定能改變我們的未來，我相信，他們的未來，將因大家的愛心而更加燦爛。
今天舉行“金秋助學”活動，希望你們不要辜負父母、機務段以及各位愛心人士對你們的期望和關愛，要把大家的關愛作為奮進的動力，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優異的成績回報祖國，回報社會，回報親人。
最後，祝所有的職工朋友工作順利，身體健康，家庭幸福!祝各位學子們在新的學期學習進步，心想事成!謝謝!
有關先進單位事跡材料 篇21
石冬冬，女，1992年出生，中國共青團團員，美術學院10級平面設計班學生。自考入大學以來，一直保持著良好學習的習慣和積極向上的學習態度，是一名勤奮學習的普通學生。在校期間尊敬師長，愛護同學，積極參與校園活動，恪守職責，為班級做出一定的貢獻。
作為一名大學生，我深知自己的主要任務就是好好學習，在校期間，努力增強自己的專業技能，豐富自己的文化知識，課上緊跟老師，課下勤奮練習，向同學請教。我深知“笨鳥先飛”的道理，知道自己不如其他同學聰明，所以利用業餘時間抓緊學習，絕不輸在起跑線上。
一、學習方面
努力學習，積極進取，學習、工作方面都取得優異成績並得到老師和同學的一致好評。
自入校以來，學期期末考試成績，一直名列前茅。在努力學習文化課的同時，也在努力學習專業課知識。保持著良好的學習習慣和認真執著的學習態度。在課餘時間，喜歡看書寫字，積極參加學校組織的各種文化活動。
在不影響專業課學習的前提下，努力學習著技巧性的科目。已獲得：國家計算機一級證書、全國英語能力考試三級證書。
在校期間曾獲得以下榮譽：
自入校以來，曾獲得“省政府獎學金”、“優秀團員”“校園景觀大賽三等獎”“吉林省視覺藝術大賽三等獎”，多次獲得“二等獎學金”“三等獎學金”等等。
二、思想方面
思想先進，認真學習落實科學發展觀，緊密團結在黨和人民的周圍。
思想方面積極要求進步，積極向黨組織靠攏，自覺加強政治思想學習，自覺貫徹黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和義務知識，努力提高為人民服務的本領。
大一學期，我向學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想入黨的決心。在實踐過程中，我積極履行在申請書中給自己提出的要求，認真學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟，為更好的為同學服務作好準備。
三、工作勤奮踏實、任勞任怨，能開創性的完成學校領導交代的各項工作任務。
雖然不是班級幹部成員，但作為班級的一份子，積極配合班級工作，做好老師、班長安排的各項工作。
我始終以一個團員的標準嚴格要求自己:無論是學習還是生活中，我都以“三個代表”重要思想為偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀基本知識，緊密圍繞“兩個服務”，提高自身的綜合素質，積極回響黨組織的號召，認真學習黨的先進理論，刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，參與校園文化建設，為早日成為一名合格的黨員而努力奮鬥。
在班級里，我是一個樂觀開朗的人，和同學相處的十分融洽，同學們都很喜歡我。我總是積極參加學校的各項活動，集體榮譽感較強。平時也養成了批評與自我批評的良好習慣，不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見，不會因為同學的批評而耿耿於懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。
作為農村出來的孩子，我知道掙錢的不易，所以在生活上十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學在生活上遇到了困難，我都儘自己所能的去幫忙。
我始終相信，成功是為有準備的人而準備的，俗話說成功是百分之一的拼搏加百分之九十九的汗水，但我覺得還要有百分之一的機會和百分之一的自信。機會不會停留在你的身邊，它需要你主動去尋找，去把握。只要夢想生長在心中，並不斷地為之拼搏努力，總有一天，夢想會變成現實，成功也會離我們越來越近！
我深深地知道，作為一名大學生肩負著努力學習、奉獻社會、報效祖國的重任；我更深深地知道，作為一名新世紀的大學生，不僅要有牢固的科學文化知識，還要有較強的專業技能、良好的自身素質等等。只有這樣，才能更符合國家和社會的需要。
最後，我希望學校領導能夠給我這個機會，讓我成為一名真正的勤奮學習標兵。為我的學習之路，實踐之路，鋪上了成功的階梯。
有關先進單位事跡材料 篇22
xx年以來，我們學校十分重視現代化學校的建設，在愛國衛生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：
1、我們建立了衛生工作領導小組及管理網路，制訂了衛生工作制度，不斷計畫、總結，確保了校園的潔、齊、美。
2、對校園清潔我們進行了區域劃分。教學區、校園分部位包乾到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，並會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明几淨。
3、我校有水沖式感應廁所26隻，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。
4、我們十分重視對學生的衛生健康教育和行為習慣培養。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛生教育，我們在校園裡安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯後便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發學生個人衛生自查表，對每個學生手、指甲、頭髮、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫務室不定期抽查，督促教育學生養成良好的衛生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節，我們總利用發簡訊、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現象發生。
5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規範管理，並對進貨物品進行驗收；平時經常對學生進行飲食衛生教育，午餐時，各班有23名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。
6、我們的學生飲用水是蘇州新區聖達純淨水有限公司提供的純淨水，我們有專人負責，保證每兩周對飲水機消毒一次。
7、我校設立醫務室，負責學生的個人衛生知識宣傳和傷害包紮事宜；設立心理諮詢室，負責解決學生的心理問題。
8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。
9、我校重視除四害工作。在校園裡布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發現蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。
我校在xx年被評為吳中區綠色學校。在xx年，被評為05xx年度吳中區愛國衛生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現代化學校的驗收。
有關先進單位事跡材料 篇23
4月16日，全國食品安全工作先進集體和先進個人表彰電視電話會議在北京召開。廣州檢驗檢測認證集團有限公司廣質院院長助理小瑩被授予“全國食品安全工作先進個人”榮譽稱號。
小瑩從事食品安全相關工作已經有20個年頭，作為高級工程師同時擔任國家市場監督管理總局體系檢查專家和組長。
她主動作為，全力保障食品安全。
積極配合各級政府的食品質量安全保障工作，疫情期間主動參加國家市場監管總局的嬰幼兒配方乳粉生產企業體系檢查、嬰幼兒配方乳粉配方註冊現場核查、特殊醫學用途配方食品註冊現場核查等工作；積極參與省、市、區食品生產許可審查等工作，保障食品生產許可工作有序開展，全力確保疫情期間安全食品的持續供應；配合政府部門培訓指導企業規範生產加工行為，有效防範了食品安全風險。
她深入一線，助力企業抗疫前行。
近年多次組織參與食品行業交流活動，發揮自身技術所長，配合監管部門宣貫嬰幼兒輔助食品、烘焙食品等重點、熱點標準法規，普及食品安全知識。疫情下，食品生產企業面臨巨大困難，她牽頭制定檢測費用優惠方案，主動上門收樣，通過各種方式減輕企業負擔，同時採用微信、QQ等線上主動服務，線下主動上門解決問題，為企業提供產品研發、生產許可、新產品上市等一系列技術檢測服務，幫助企業正常運行，保障食品市場供應。
她發揮優勢，推動產業健康發展。
近年來主持或參與多項國家級、省級技術法規標準項目，積極參與國家食品安全標準的營養素檢驗方法的跟蹤評價和驗證工作，在科研領域、標準建設為大健康產業發展建言獻策，以實際行動貫徹落實《“健康中國2030”規劃綱要》工作要求，努力為實現健康中國貢獻技術力量。
廣州檢驗檢測認證集團有限公司作為市屬國有企業，是“國家加工食品質量檢測中心（廣東）”依託單位，肩負著為食品安全保駕護航，為食品企業排憂解難的社會責任。本次“全國食品安全工作先進個人”榮譽是對集團近年來全力做好食品質量安全工作的'充分肯定。集團幹部職工要珍惜榮譽，主動作為，認真落實黨中央、國務院關於食品安全工作的決策部署，嚴格執行“四個最嚴”標準，認真履職，以更加飽滿的工作熱情投入食品安全事業，切實守護人民民眾舌尖上的`安全。
有關先進單位事跡材料 篇24
在這四年多的時間裡，從最基層的板房管家做起，一步一個腳印，勤勤懇懇，通過自己的努力成為一位優秀員工。還記得做板房管家的時候，幾乎每天一站就是八小時，嚴格按照培訓標準執行。曾還有人調侃說她“傻”，不懂變通，但正因為這股傻勁，她不斷學習，充實自己，積累經驗，學於致用，成為了這個部門不可或缺的員工。目前，主要負責原鄉項目前台統籌工作。
正如她的服務宣言“微笑掛在臉上 服務記在心裡”一樣，性格開朗、待人熱情真誠，行為穩重得體，對待工作認真負責，執行能力較強，她堅持做到事事有回音、件件有著落，得到業主一致好評，是業主口中親切的“小楊”。
10棟7樓的業戶屬於毛坯收樓，收樓時對閉水試驗存在過多異議。該同事接到業主訴求後，積極聯繫工程部同事及物工部同事，全面協調各部門處理業主訴求使閉水試驗順利進行。因而，在接下來的業主辦理裝修流程事項時十分順利，業主積極配合物業完成相應審批流程。從此，“小楊在嗎？”成為該業主致電前台的第一句話語，對於挑剔的業主，只要提到小楊，也都會一直點頭讚許。
業主口中的“小楊”，卻擔任部門“大家長”角色，在日常工作中能為上級分憂，提出合理化建議及意見，讓部門工作正常有序進行。在前台人員大量調動的情況下，意志力堅定，帶著新員工，頂住壓力，全面統籌才使得前台工作有序開展。近期因前台工作量較大，事物繁多且人員較少，幾乎每天下班後都義務加班完成相關報表及緊急工作，從不抱怨及爭功，默默奉獻，是客戶服務部全體員工的學習榜樣，也可謂是德能兼備的先進典範。
有關先進單位事跡材料 篇25
，男，漢族，中共黨員，現年63歲，現任xx縣肢殘人協會主席、xx鎮xx街社區專職委員。1998年推選為xx縣肢殘人協會主席至今；20xx年全縣成立第一個鎮級殘疾人協會，並擔任主席至今；20xx年xx縣xx街社區成立第一個全縣社區殘疾人協會並擔任主席至今。
紮根基層，把歲月點亮
做事勤勤懇懇，艱苦奉獻。在基層崗位上，身兼著社區專職委員的職務，工作任務繁多，但他不懼困難，把每一項工作都做得細緻入微，深受廣泛的好評。作為肢殘協會主席，他心繫殘疾人，每年五月殘疾人助殘日活動，他都會深入全縣各鄉鎮的特困殘疾人家庭，與他們交心談心。通過多年紮根基層的細緻工作，他掌握了全縣各特困重度肢體殘疾人的數據，逢年過節總會主動探望，為他們送去米、面、菜籽油、床單、被子等慰問品。在工作之餘，他愛好書法，平時喜歡寫字畫畫，以此陶冶自己的情操。經過日復一日的練習，能夠寫得一手俊秀飄逸的毛筆字。每年春節前，他都會免費為市民送寫千餘副春聯，用一幅幅鮮紅的春聯，為市民送去新春的祝福，也展現出xx縣殘疾人自強不息的精神風貌。
心繫故鄉，為家鄉修建橋樓
家鄉在金孔鎮橋樓村，而橋樓的名字由來是因為村中有清代修建的橋樓。而隨著歷史變遷，橋樓古蹟已經蕩然無存。為了讓家鄉的後輩們能夠了解這段歷史，讓橋樓重光，該同志多方走訪、聯繫社會各界人士，向人們講解重光橋樓的重要意義，並帶頭捐款，自己主動捐款3萬元，在他身先垂範的帶動下共籌措社會捐款50餘萬。有了重建資金，他又成立重光橋樓委員會，並親自負責橋樓的總體設計，領導小組成員與承建商談價格、簽契約，督導施工。經過一年多的施工，現在一座嶄新的橋樓已然拔地而起，隨著後續的附屬設施建設完備即可投入使用。家鄉人民見到“失而復得”的橋樓拔地而起，心中亦甚為欣喜，人們奔走相告，場面熱烈喜慶。最為重要的是，橋樓的修建，讓橋樓村的歷史與傳統得以傳承和弘揚。
走村入戶，做殘疾人的知心朋友
殘疾人事業是一項特殊的事業、高尚的事業。做好殘疾人工作，不僅體現黨心、民心、愛心，更是實踐“創新、協調、綠色、共享”的發展理念。他在過去幾年，走村入戶行程幾千公里，對全縣36個鄉鎮100多名重度殘疾人家庭進行走訪慰問。他還帶領xx縣肢殘人協會開展“助殘日活動”、“殘疾人茶話會”、“殘疾預防日宣傳活動”、“免費義診活動”、並隨常向殘疾人朋友提供法律援助、政策諮詢、就業幫助，聽取殘疾朋友的心聲，徵求他們的建議，幫助殘疾人說好話、帶好頭、服好務、做好事，讓每一位殘疾人在新時代享受到歡樂的時光，也讓殘疾人專門協會與殘疾人之間真正起到橋樑和紐帶作用。
作為一名殘疾人，他用自強、自尊、自立的實際行動，譜寫出自己精彩的幸福人生；作為一名殘疾人工作者，他幾十年如一日的關心、關愛著殘疾人工作，用真情和愛心為殘疾人送去更多的溫暖；作為一名共產黨員，他不忘初心，始終牢記著全心全意為人民服務的宗旨，以身先士卒的精神，踐行著一個共產黨員對黨和人民的忠誠！
有關先進單位事跡材料 篇26
二九一農場共有人口19000人，住戶6900戶，現有各類殘疾人452人。20xx年農場殘聯作為墾區第一個單列的場級殘聯，在上級殘聯和農場黨委的正確領導下，堅持以人為本，以“家”為陣地，努力提高為殘疾人服務水平，保障了殘疾人平等參與農場的各項生活，共享農場發展成果。
一、加強基礎建設，建立以“殘疾人之家”為中心的康復訓練網路
為提高“殘疾人之家”服務功能基礎建設，在農場職工醫院和街道社區建立了為殘疾人服務的康復訓練中心。各管理區衛生院建立康復站，作業站衛生所建立康復室，幫助殘疾人恢復身體機能，為不同殘疾類型的朋友提供康復服務，增強他們參與社會生活的能力。農場社區以“殘疾人之家”康復訓練中心為載體，加強“殘疾人之家”服務功能基礎建設，配備液晶電視、電腦、投影儀，建立圖書室，製做宣傳欄，努力為殘疾人提供各項服務，使“殘疾人之家”成為殘疾人生活中的精神樂園。真正實現了“康復進社區，服務到家庭”的目標，使殘疾人在“家”中能夠得到便捷的康復訓練和服務，幫助處在社會邊緣的殘疾人回歸生活主航道，讓殘疾人群體享有和諧社會的溫暖。
二、採取有力措施，建立為“殘疾人之家”服務保障機制
農場從建立機制入手，把“殘疾人之家”創建工作納入到單位的發展規劃之中，為“殘疾人之家”服務保障機制創造了良好的條件。一是建立殘疾之家信息網路機制，建立上下聯動、便捷有效的康復服務信息網路機制，在“家”中分類建立了康復服務檔案，建檔率達到了90％。二是建立服務運作機制。以農場職工醫院、街道社區為中心，對有康復需求的殘疾人實施康復治療和訓練。三是建立合理利用資源機制。利用街道社區居民委中空置的場所，開設殘疾人康復訓練場所。四是建立目標考核機制。將殘疾人康復工作納入農場經濟社會發展規劃、建設規劃、衛生規劃，列入相關部門及工作人員工作目標考核之中。
三、發揮“家”的作用，實施解困救助行動，保障和維護殘疾人的合法權益
農場殘聯發揮“殘疾人之家”的作用，為解決殘疾人生活、學習、就業、康復、維權等方面的迫切需求和實際困難做了以下工作。街道社區殘疾人聯合會安排8名有勞動能力的殘疾人清掃街道，年人均收入都在8000元以上。為75名殘疾人辦理了低保。爭取國家彩票公益金20萬元，農場匹配20萬元，為80戶殘疾人家庭進行房屋修繕，如農場殘聯投入8000餘元為二級精神殘疾人申敏更換了塑鋼窗，並對牆體和屋頂進行了維修。為一二類貧困殘疾人承擔網上評殘費。為精殘知青魯月秋辦理醫療保險。近年來農場共為各類殘疾人承擔醫療費用近15萬元，如為精神患者李樹森承擔31725元的更換骨股頭費用及護理費；為殘疾人郭松聯繫安裝假肢。農場各界組織助殘志願者為行動不便的殘疾人家庭提供常年的生活服務，還經常到敬老院為殘疾老人演出，讓他們在心裡上對生活有個積極的態度。
二九一農場“殘疾人之家”的創建工作在社會各界的愛心幫扶下得到了健康的發展，使殘疾人的事業真正做到了有人管、有人幫、有人關心，“殘疾人之家”的合法權益得到了有效的保障，殘疾人的生活也越來越美好，社會也越來越和諧。
有關先進單位事跡材料 篇27
老王，你真了不起！”“沒啥大不了，小事一樁。”今天上午，面對社區居民的點讚，秀洲區王店鎮解放社區格線員王笑著擺擺手。在第四格線，他被居民們親切地稱為“老王”。
8月10日下午1時30分許，王在巡邏時接到消防警情通知，百樂路上有民居空調外機著火。來不及多想，他迅速駕駛著微型消防車奔赴現場。“我當時看到，空調外機正在冒煙，火勢蔓延到通訊線上，還有居民拿臉盆對著空調外機潑水。”於是，他一邊告知居民趕緊回家拔掉插頭，一邊拿起乾粉滅火器撲滅明火。
王店消防中隊趕到現場進行徹底檢查，確定明火完全撲滅後，王鬆了口氣。他馬上聯繫房東說明情況，交代房東檢修其他線路。“最近天氣很熱，記得提醒租戶用電用火都要當心，還要看看家裡的滅火器是不是能正常使用。”臨走前，他還不忘叮囑房東幾句。
王不僅是格線員，也是解放社區微型消防站的一名站員，在日常工作中，他經常把消防安全宣傳掛在嘴邊，時刻提醒居民注意，碰到突發事件，他也會第一時間沖在前。“我參加過消防安全培訓和演練，熟練掌握各類滅火器材使用技巧，所以遇事不慌。”老王盤算著，今後還要想辦法教會居民正確使用滅火器材，在緊急關頭派上用場。
除了能滅火，王店鎮格線員還是阻止電信詐欺的“臥底”。近日，塘橋社區格線員繆佳峰被鄰居李阿姨拉進一個微信“優惠返現群”，聽到李阿姨描述“只要拉5個人就能得到返現紅包”，他立刻警覺起來，這是電信詐欺常用的套路。於是，他不動聲色地“潛伏”在群里觀察群成員的聊天信息。
“這個商品有大額優惠券，下單返圖+好評就能領紅包。”“點擊這個連結，購物就有優惠喔。”在微信群，冒充客服的騙子不斷“挖坑”。看到一些群成員表現出感興趣的樣子，繆佳峰立刻私信添加了群成員微信，阻止他們上當受騙。“阿姨，等你領到紅包後，下一步就是讓你下載App，接著還要求你轉賬匯款，這是典型的電信詐欺。”“小姐姐，天上不會掉餡餅，刷單兼職賺錢都是騙人的。”一句句苦口婆心的勸說，群成員意識到不對勁，陸續退出群聊。
王店鎮相關負責人表示，像這樣格線員守護平安的故事還有很多。村（社區）格線化管理是實現社會治理的有效途徑，各村（社區）格線員在平凡崗位上兢兢業業為百姓服務。王店鎮從創新機制、整合力量、建強陣地入手，不斷完善格線精細化管理，構建社會治理新格局。
有關先進單位事跡材料 篇28
我叫楊x，大專學歷，現任貴州燃氣（集團）都勻市燃氣有限責任公司輸配中心專職安全員。我是一名普普通通的員工，我的工作主要是確保中心的安全生產，同時也要對中心的消防工作負責，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，本著“扎紮實實工作、老老實實做人”的工作理念，在平凡的崗位上，體現著自我的人生價值。
一、抓好消防安全工作從日常工作做起
凡有過抓安全工作的同志都有這樣的感受，不但要把安全知識記於心，更要把安全工作行於身，它是一項枯燥乏味的工作。但我作為一名部門安全員，卻以苦為樂，愛崗敬業。安全工作需防患於未然，一旦有意外發生必須保持冷靜，急不得，亂不得，一環扣一環，處理好突發各種事故。因此，這項工作的特性，要求工作者必須思維嚴密、有條不紊，日常工作中做好必須做的消防安全工作，從日常工作中抓好消防安全工作。
今年年初過年的時候，由於我們的綜合站設定在郊區，周邊時有居民用戶燃放煙花爆竹。當時我聽到響聲以後立即趕到場站背後，發現是附近的一個商鋪開業在燃放禮花，燃放的位置恰巧與場站的放散管很接近，當時正直LNG加氣高峰期，而放散管內又有燃氣餘氣。我立馬制止該商鋪燃放禮花，並對老闆說明了其中的利害關係，使隱患得到了有效的遏制，避免了意外發生。
二、加強崗位消防培訓
擔任部門安全員以來，我一直把消防安全工作放在首位，充分利用各站點每周安全例會強調消防安全的重要性；並組織員工培訓，使大家了解消防的“四懂”“四會”；同時，對部門各站點負責人進行消防安全技能的重點培訓。
三、定期檢查消防設施
今年以來，為消除安全隱患，防患於未然，我定期對管轄內消防設施進行專項檢查，總計25次。節前安全檢查6次。
對檢查中發現的問題督促整改，保證每個點的消防設施能正常使用。為能更好的保證搶險車輛滅火器的使用配置，在原有兩具二氧化碳滅火器的配置上新增了四具乾粉滅火器，從而能更好的滿足應急搶險的需要。
很榮幸被公司評為個人消防先進，這是公司對我個人工作能力的一個肯定，也是對我做好今後工作的一種鞭策，雖然這一年裡我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為消防工作儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
有關先進單位事跡材料 篇29
紀台鎮堯河店子村的蘇金明今年45歲，自幼患小兒癱。20xx年，他靠著鄰居家的一頭病豬崽“創業”，而今，他有了自己的生豬養殖場，還經營著一家熟食店，事業小有成就。
蘇金明國中畢業後想在家務農，但是一條腿不方便，幾乎做不了田裡的活兒，那時候他就萌生了做點小買賣的想法。1991年，蘇金明靠哥哥給的150元錢起家，開了一家熟食店，勉強度日。“我那時候什麼手藝都沒有，熟食店也僅能勉強餬口，後來又借錢經營飯店，結果又賠了，從那以後我很長一段時間意志都很消沉。”
20xx年，鄰居家一頭小豬崽生病了想丟棄，蘇金明就把病豬崽抱回了家。“我以前開店的時候跟獸醫站的醫生關係很好，他教過我很多病理知識。我就自己琢磨著給豬崽治病，誰知真的治好了。後來豬崽餵大了賣了，用這些錢又買了頭將要下崽的母豬，慢慢發展到了現在的規模。因為我行動不便，就琢磨著用新設備實現自動化餵養。雖然成本高些，但是對我來說很方便。”蘇金明說，10年過去了，養豬場現在擴大到5畝，年售出商品豬100多頭。
有了一定的資金後，蘇金明的熟食店又重整旗鼓，在吸取了歷次失敗的教訓後，現在也經營得有聲有色。
交談過程中，蘇金明始終面帶笑容。他說：“心態很關鍵，身體的殘疾不能成為消沉的藉口。經過了那么多的失敗，我很慶幸自己創業的激情還在，失敗的時候又堅持了一次，總有一次會成功。”
紀台鎮堯河店子村的蘇金明今年45歲，自幼患小兒癱。20xx年，他靠著鄰居家的一頭病豬崽“創業”，而今，他有了自己的生豬養殖場，還經營著一家熟食店，事業小有成就。
蘇金明國中畢業後想在家務農，但是一條腿不方便，幾乎做不了田裡的活兒，
那時候他就萌生了做點小買賣的想法。1991年，蘇金明靠哥哥給的150元錢起家，開了一家熟食店，勉強度日。“我那時候什麼手藝都沒有，熟食店也僅能勉強餬口，後來又借錢經營飯店，結果又賠了，從那以後我很長一段時間意志都很消沉。”
20xx年，鄰居家一頭小豬崽生病了想丟棄，蘇金明就把病豬崽抱回了家。“我以前開店的時候跟獸醫站的醫生關係很好，他教過我很多病理知識。我就自己琢磨著給豬崽治病，誰知真的治好了。後來豬崽餵大了賣了，用這些錢又買了頭將要下崽的母豬，慢慢發展到了現在的規模。因為我行動不便，就琢磨著用新設備實現自動化餵養。雖然成本高些，但是對我來說很方便。”蘇金明說，10年過去了，養豬場現在擴大到5畝，年售出商品豬100多頭。
有了一定的資金後，蘇金明的熟食店又重整旗鼓，在吸取了歷次失敗的教訓後，現在也經營得有聲有色。
交談過程中，蘇金明始終面帶笑容。他說：“心態很關鍵，身體的殘疾不能成為消沉的藉口。經過了那么多的失敗，我很慶幸自己創業的激情還在，失敗的時候又堅持了一次，總有一次會成功。”
有關先進單位事跡材料 篇30
xx村位於大王鎮以北，大冶湖南岸，北靠馬家湖，東靠大灣湖。版圖面積3平方公里，耕地1207畝(其中水田600畝)，林地100畝，養殖水面50畝，村民生活貧困，人年均收入5200元。70%的勞動力外出務工，屬典範的湖區貧困村。全村6個自然灣，7個村民小組，523戶，2443人，現有貧困戶121戶381人，占總人口16%。
根據我村實際，將入戶調查、摸底登記的121戶貧困戶分成三大類，依託引進休閒農業企業，針對每一類扶貧對象的實際情況量身定製精準扶貧方案：
1、因病、因老的54戶有部分勞動力的，利用企業資助和扶貧幫助，發放雞、鴨、羊、豚餵養，由春台生態園老闆按訂單約定的價格回收，確保收入穩定。
2、對精神病、呆傻的23戶喪失勞動能力的，以企業資助和扶貧資金為股本入股農業企業、確保每年獲得固定紅利。
3、其餘44戶，是因病致貧的，讀高中、大學的小孩多，但有勞動能力、無就業崗位的，幫助引導就業培訓幫助尋找企業就業，實現增加收入脫貧。
為使精準脫貧落到實處，村委一班人將壓實責任，強化“五個一”工作措施抓落實：
1、每一個村幹部負責兩個組，結對幫扶10個貧困戶。
2、每一個黨員和退休老幹部負責結對幫扶兩戶貧困戶。
3、每一個貧困戶制定一個扶貧明白卡，明確幫扶信息。
4、每一個季度檢查一次，督辦結對幫扶工作落實情況。
5、給每一個貧困戶落實一個就業崗位。
自20xx年農村扶貧開發精準識別工作開展以來，xx鄉黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程式，順利完成了各村貧困人口的精準識別及申報工作，現將有關情況匯報如下：
一、xx鄉的基本情況
全鄉轄8個行政村，1個社區，40個村民小組，5459戶、20725人(其中：農業人口17778人)，耕地面積17814畝。經篩選識別，全鄉貧困村識別4個，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峰頂山村，貧困戶識別867戶、2444人。按貧困屬性分，全鄉因病致貧的貧困戶628戶、1713人;因殘致貧的貧困戶15戶，42人;因學致貧73戶、95人;因技術致貧71戶、230人;因缺勞動力致貧65戶、204人;因缺資金致貧57戶、134人。20xx年全鄉已脫貧118戶、325人，20xx年全鄉預脫貧88戶、275人。
二、市區幫扶亮點
1、熱心走訪民眾。以同親人拉家常的方法，市駐村組多次深入和平村、峰頂山村、太白村、金壇罐村走訪老黨員、困難民眾、殘疾人、五保戶家中了解他們的困難和意願。同時多次召開座談會廣泛徵求民眾意見和建議，進一步掌握民眾關心的重點、熱點、難點問題。針對存在的問題因地制宜，制定幫扶計畫，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。
2、主動爭取項目。在深入摸底調查的基礎上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優質水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬源優質秋洋芋500畝;在和平村新發展青脆李500畝，優質魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專業合作社。同時抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發展和太白村、金壇罐村和萬家觀村850畝烏梅的管護。主動抓好畜牧業發展，在太白村新建梨園養殖專業合作社1個，實現年銷售雞10萬隻。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區2個，鞏固和培育生豬養殖大戶15戶，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100餘頭。
3、加強基本公共工程建設。駐村幫扶部門針對所駐村農民民眾在生產、生活等方面存在的實際困難和問題，從農民民眾最關注的事情抓起，從農民民眾最希望辦又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建設方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來，共引進、投入資金1500餘萬元硬化村社道路39公里，全面實現了社社通水泥路，在太白村、萬家觀村、碉樓村新修泥碎石路6條總計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條總計8000餘米，投資18.5萬元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬元，對太白村村組道路進行硬化，市教育局投資110餘萬重新翻修了和平村國小。同時，規劃新建渠道7.7公里，新建飲水工程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開始實施。
4、狠抓教育培訓。市農業局和區農業局多次到我鄉開展農村實用技術培訓，重點圍繞“現代農業創業指導、水稻新品種及機插秧技術、當前農作物病蟲害防治技術、商品有機肥及有機糧生產、農產品質量安全與現代化生產技術”等實用知識開展系統培訓。自20xx年以來我鄉有20xx餘人參加了農業技能培訓。
三、我鄉工作措施
1、建檔立卡到戶到人。我鄉按照“建檔立卡”工作的要求，全面開展了貧困家庭的調查摸底，建立了貧困家庭檔案867戶2444人，完善扶貧對象動態識別機制，通過項目規劃到戶、資金扶持到戶、產業發展到戶、素質提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計畫和措施、確定扶貧內容、方法、途徑和落實各項惠農政策提供可靠依據。
2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合“走基層、解民憂、聚民心”活動和“走基層、結窮親、交富友”活動，在工行達州市分行對峰頂山村進行幫扶，區直工委對太白村幫扶，市紀委和區紀委幫扶對和平村和金壇罐村進行幫扶的基礎上，結合實際，從鄉機關、鄉屬各單位、村(社區)選派鄉村幹部、醫生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個駐村工作隊，每名幹部至少幫扶3-5人，形成結對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出台了《達州市達川區xx鄉精準扶貧工作實施方案》，要求每個幫扶責任人必須掌握貧困戶的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計畫，做到“不脫貧不收隊”。
3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉長為組長的非貧困村工作領導小組具體負責非貧困村的扶貧工作，並按照貧困村的標準制定實施方案，落實幫扶政策，明確責任人。
4、強化監管，確保扶貧資金專項到位。我鄉嚴格執行國家扶貧專項資金管理措施和項目資金縣級報賬制的規定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發放、效益”六道關，實行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開”(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優親厚友，堅持上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專戶管理，建立健全報賬制，確保專款專用;在資金監督上，實行項目資金動態管理，鎮鄉村及各扶貧項目均指定專人負責，總結資金使用情況，發揮財政監督審計和社會監督的作用，杜絕擠占、挪用等違規違紀行為發生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。
四、存在的主要問題
一年以來雖然我鄉的精準扶貧工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題：一是基本公共工程依然相對薄弱。從基本公共工程上看，我鄉地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人群的生產生活水平差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵禦自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設，基本公共工程有所改善，但仍不能滿足當前及今後的發展需要。二是人口素質較低。在走訪農戶中發現，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技認識不強，缺乏致富能力和發展門路，脫貧難度較大。三是扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉的扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各市、區直幫扶單位的支持，貧困村籌資較為困難。四是返貧現象比較突出。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脫貧的人群，由於脫貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧。
五、下步措施
1、加大項目建設。繼續扶持扶貧重點村開發項目建設，使重點村的基本公共工程得到進一步完善，產業得到進一步發展，經濟收入和生活質量得到增加和提高。
2、增強貧困民眾自我發展能力。大力開展貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓，充分利用民生工程新型農民培訓，認真做好貧困人口的職業教育、務工技能培訓和創業培訓。確保達到培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標和培訓一門技術，振興一項產業，致富一方民眾的目標。
3、加大資金投入。由於公路等基本公共工程建設和救災減災投入巨大，歷史債務較重，用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務極為困難，建議能綜合考慮鄉級擔當能力，加大財政轉移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務。