縣工商局機關黨支部現有黨員22人，近年以來，該支部堅持“抓黨建、樹形象、爭紅旗、促發展”的黨建工作總體思路，著力抓好“三項創新”，促進黨建工作及各項監管服務工作的同步發展，取得效好的效果。
一、創新黨員教育形式，提高黨員結合素質。
一是實行了“每天班前一學、每月心得一篇、適時專題輔導”的政治理論學習教育制度，堅持每天上午利用班前半小的時間組織機關黨員集中學習黨的政治理論知識、時事政治、上級政策性檔案，並要求黨員結合自身的工作和學習實際每月撰寫一篇心得筆記，每季度安排一名領導幹部上黨課，針對黨員日常政治理論學習的熱點難點問題，進行專題輔導授課。通過政治理論的學習和教育,使黨員幹部的政治理論素養點點滴滴、潛移默化地得到了提升。二是實行了“一日一題、每月一法、每月一考”法規業務學習制度。由局法制股根據執法辦案遇到的實際情況，每天出一道法規題，要求包括領導幹部在內的全局幹部職工必須認真獨立完成;於年初對每月一法學習進行了統籌安排，學習的內容為當年新頒實施的法今，執法中難以掌握的法律法規等，確定每月的第二個星期一上午為集中輔導授課日，至今，共開展每月一法學習輔導17次;該局堅持每月組織一場法規業務考試。至今，先後組織法規業務考試18次。三是積極鼓勵和引導黨員幹部職工參加各類成人學歷教育，至今已經先後有6名黨員參加了省委黨校本科層次的函授學習，有1位幹部參加了法學本科層次的學習。此外該支部還積極組織開展了計算機套用技能培訓，提高黨員幹部職工運用現代信息技術完成新形勢下監管服務必工作工作的能力，至今，已先後舉辦計算機套用技術培訓班6期，培訓人員45人次。
該局通過對黨員幹部教育形式的創新，使全局幹部職工綜合素質明顯提高。至，全局共有在職幹部22名黨中有20人獲得大專以上學歷，占支部黨員總數的90%。先後有21人次受到省市縣各級領導機關的表彰.
二、創新黨員管理制度，樹好黨員幹部“三種形象”。
一是實行了“黨員示範崗制度”，樹好黨員幹部先鋒模範的形象。該在每個有黨員的崗位上設定了“黨示範崗崗位牌”，每位黨員在上崗時均配掛有黨旗的黨員標誌牌上崗，在每月流動紅旗評比競爭的公示欄中，也貼上了黨旗識，此舉在增強每位黨員的榮譽感、責任感、使命感的同時，也便於接受民眾監督;該局機關支部堅持做到每個工作崗位至少有一名黨員業務尖子，並充分發揮黨員業務尖子的先鋒模範作用，帶動其他幹部提高執法辦案和服務水平。二是推行黨員服務承諾制度，樹好黨員幹部有承必踐、誠實守信的形象。該局黨員幹部除認真堅持首問首辦負責制、招商引資事前、事中、事後服務等制度外，每位黨員幹部均結合自身工作實際，做出了自己和服務承諾，並在實際工作中堅守承諾，全天候全心全意為服務對象服好務。4月，新興飲料食品廠在辦理的工商營業執業後，赴省辦理產品食品安全認證(qs標誌)，但由於不知道申辦的程式，一拖幾個月也不辦成。該支部委員李嘉英在對該企業進行回訪時了解到此情況後，立即與相關部門進行了聯繫，並先後三次與該企業一道赴省相關部門辦理相關手續，使該企業在一個月內便獲得了認證。