四、營造文化氛圍，打造過硬團隊
為了提升作業區企業文化建設水平，他針對基層對企業文化概念模糊的實際，聘請油田報社的主編和記者，進行了企業文化相關知識的培訓，參加人數20人。通過學習培訓和完善創效—永遠的追求，加深了基層對企業文化建設的理解和認識，明確了企業文化的概念，促進了文化氛圍的形成。
五、宣傳報導工作取得新成果。
全年共完成廠閉路電台稿件60篇，綜合排名列廠七個作業區第二;報社任務完成18篇，超額廠下達任務13篇;熱油洗井技術在華油聯播節目播出;取得的各項成績及時報導，擴大了****的出名度。