五是實現創先爭優同構建和諧水庫有力對接。一是努力打造和諧的外部發展環境。按照創先爭優活動方案中“服務基層，服務群
眾”的要求，處黨委組織黨員開展幫扶共建活動，在實踐中熔鑄黨員的創先爭優意識。黨員志願者先後4次到開平區雙橋鎮大柳
樹國小，為該校的部分貧困學生捐贈學習書籍和用具，贏得了學校師生和廣大民眾的廣泛讚譽。管理處還克服資金困難，壓縮經
費開支，籌資10萬元對開平區張莊村實施定點幫扶，用於該村修路、人飲和村容村貌整治。xx年4月，處黨委被市委、市政府
評為“新農村建設先進單位”。積極組織幹部職工參加義務植樹、“博愛一日捐”、“為地震災區捐款”等社會公益活動，xx
年全年捐款近10萬元。在“文明出行，百日勸導”志願服務活動中，我處志願者一絲不苟、敬業奉獻的作風深深打動了值勤交警
，市交警八大隊專門致信我處，對同志們的敬業精神和認真態度提出表揚。二是全力營造和諧的內部發展空間。在創先爭優活動
中，處工會以“我愛水庫，水庫是我家”為主題，採用櫥窗形式開設了每月一期的“文化園地”，極大豐富了職工的文化生活。
處黨委秉持“民眾參與，開門活動”的原則推進創先爭優活動。有職工提出“希望改善食堂飯菜質量”的建議，處黨委想職工之
所想，立即著手制定新的職工食堂改革方案，並很快付諸實施。新的方案在飯菜質量、花樣調劑、價格等方面都有了很大的變化
，得到了全體職工的一致好評。為活躍職工文化生活，提升隊伍凝聚力，處黨委堅持文體活動經常化，定期組織開展迎春聯歡會
、國慶聯歡會、桌球賽、羽毛球賽、籃球賽、腕力比賽等活動。為密切幹群關係，搭建通暢的乾群溝通平台，處黨委專設了“
主任信箱”，由“一把手”親自定期開箱，及時解答和回復職工提出的各種意見建議。務實的管理理念和科學的管理舉措打造了
一支和諧穩定的職工隊伍，為xx水庫科學發展、爭先進位提供了堅強保障。