xx是鐵路運輸處人事部的一名薪酬管理員。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，愛崗敬業，作風嚴謹，服務態度熱情，XX年，在處深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出貢獻。
一、堅持學習，不斷充電
xx結合自己的實際工作特點，利用閒余時間不斷學習新知識。他利用業餘時間學習經濟管理專業課程、和與其工作有關的法律法規。利用所學知識及時維護人事工資管理信息系統，保障數據的及時更新，為領導決策提供相關準確的數據。通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，有效的提高了工作效率。
二、嚴格制度，科學管理。
嚴格考核制度，科學化管理。通過一系列科學有效的管理，圓滿完成各項工作。對處屬各單位人員的病、事假等缺勤及時給予工資性考核，減少了我處工資性費用支出，降低人工成本42萬餘元。及時、準確調整處內崗位變動員工的崗級，保證員工及時拿到新崗位的薪酬（總計調整96人次，含新增1人）。重新核定了XX年各單位的加夜班費用。嚴格執行相關發放辦法，保障了加夜班費用發放的合情性和準確性。按照公司部署，結合我處的實際，制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續辦理程式。
對待職工勞動契約的變更、續簽、新簽工作嚴謹、合法、公平，有效維護勞動關係雙方權益的合法性。XX年，按照《勞動契約法》的要求和相關程式，XX年共新簽勞動契約1人2份，續簽勞動契約105人210份，報廢勞動契約210份（不含解除人員），有效地防範了勞動爭議的發生。參與清理清退非全日制用工36人
制定了我處人力資源XX—XX年專項中期事業計畫。結合我處未來發展及綜合管理部提供的相關數據
，分別對我處今後的人員數量、工資總額、培訓計畫等事項分別進行了修正、變更，一次就通過中期事業計畫小組的認可。他還配合處內其他同事，按輕重緩急，科學安排時間，保質保量其它臨時性工作，例如：90餘人的申報經濟適用房人員年收入統計的核定、40餘人的申報困難幫扶人員的年收入統計核定等等工作。
xx是個愛崗敬業的人。他的許多工作任務都要求在很短的(！)時間裡完成，為了能按要求，保質保量完成。加班加點成了他的家常便飯。在他的辛勤努力下，實現了員工工資電子化方式支付。直接將職工工資打入個人工資賬戶，減少現金支付的流轉，XX年，準確無誤發放878名職工和88名勞務派遣工的工資、保險和臨時增發工資工作；及時準確的完成了812人在職職工的年工工資的調整工作。
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