三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質。
工作能力素質是一個稱職管理人才個人魅力的基本組成部分，辦公室主任要想在機關工作中具有影響力，首先要樹立自己的威信。因此，幾年來他做到了全身心投入，基本是以單位為家，盡職盡責，時時處處以身作則，堅守崗位，不僅放棄了節假日，還主動加班加點，幾年如一日，在機關總是最早上班，最晚下班的人，以自己的模範行動在機關樹立了自己勤懇、紮實的工作形象。其次是敢於大膽管理，嚴格按制度辦事，處理問題堅持對事不對人，對出現的違紀違規行為，敢於處理，敢於批評，不怕得罪人。三是熱情待人接物。待人接物是機關工作的重要環節，辦公室作為機關的視窗，尤其要做好這一工作，為培養自己熱情的服務形象，他始終堅持文明服務，禮貌用語，態度熱情誠懇，並且從自己做起，大力推行“首問負責制”，積極參與“三優一滿意”創建活動，得到了上級領導多次口頭表揚。四是認真做好會務工作，做到會前有準備、會中有記錄、會後有督辦。五是積極探索，勇於實踐，努力培養自己的處事和應變能力。面對紛繁複雜的機關事務和許多突發性的臨時事項，能沉著應對，冷靜分析，理清頭緒。如在機關管理中，面對機關紀律問題，但新華推出了“負分考核辦法”，對機關工作進行量化考評，得到領導的肯定並迅速在全局得以推廣，收到了良好效果，機關作風明顯好轉。
四、強化廉潔自律，培養自己良好的職業道德素質。
XX年6月，但新華同志被批准加入中國共產黨，為了維護黨員形象，維護黨的純潔和尊嚴，他牢記入黨誓詞，時刻以一個黨員的身份來嚴格要求自己，堅決抵制不良思潮的影響，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，凡是規定不準做的事堅決不做，不利團結的話不說，不利團結的事不做，不違章、不違紀、不犯法，做一個稱職的黨員。而且，為規範局財務管理，還向領導提出合理化建議多次，使局招待費、辦公用品管理都納入了規範管理的軌道，降低了消耗，節約了開支。
此外，他還主動自學計算機操作和維護，不僅熟悉計算機操作，而且還不計報酬，主動承擔全局幾十台計算機的維護工作。
(文秘範文)
總之，天道酬勤，但新華同志在辛苦努力工作的同時，獲取了寶貴的工作經驗，同時，他也清醒的認識到自己存在的缺點和差距，希望他一如既往，發揚成績，克服不足，力爭用自己的實際行動為黨的事業做出新的貢獻。
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