1、全面落實“科學發展觀”，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。申請編制報告支部在幾次黨員大會上要求黨員和積極分子做完成生產任務的模範。如黨支部每次均按工程項目、主要完成人、計畫完成時間、實際完成時間(完成後填寫)，分專業列表貼在文化欄上，用明示和大家監督的方式鼓勵參設員工按期完成。文化欄上點評有突出事跡的員工，用稿件宣傳報導新人新事。很好地配合了生產任務的完成。
全面落實“科學發展觀”，既是行政領導所想，也是支部所慮。黨支部年初研究後提出開展黨員承諾年活動，要求黨員在崗位承諾、實事承諾、自律承諾方面為員工做表率，在設計創新、完成和自攬任務、為用戶超值服務、自覺遵守院規等方面成為一面旗幟。這項活動已經有了良好開端。設計創新思路漸寬，為用戶超值服務獲得好評，遵守院規成為員工榜樣。
2、幹部黨員在完成生產任務中發揮了模範帶頭作用。黨員領導每天都早來晚走，工程緊張之時經常加班至很晚，檢查標書、研討技術方案;在重大項目匯報的前兩天，演練匯報內容;在完成管理任務的同時，幾乎都擔任項目經理或參與多個項目的策劃和實施及現場問題的處理。以自己的模範行動為員工樹立了很好的榜樣。
3、配合院強化設計質量開展“質量之星競賽活動”。主要思路是：用激勵的辦法推動青年員工學技術，圖紙在交檢之前就應有較好的質量，兩級檢查後錯漏碰缺將基本解決，確保發出的圖紙沒有重大質量問題。
4、注重對員工的培養。兩年來支部安排老同志結合實踐經驗為新同志講解“現場發現設計中存在的問題”、講解“施工圖的規範設計”、“圖簽的正規格式和使用”;促進大家熟悉行業的發展和變化。為構建知識型團隊，為員工知識儲備、學習申請報告增強發展後勁奠定基礎。
三、用企業文化的方式開展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的團隊
1、重大活動周密安排。國家及院的重大活動是培養員工道德情操、融入團隊、樹立團隊觀念的重要載體。每逢集體活動，我們每次都認真準備，周密實施。院號召向四川汶川地震災區人民獻愛心，我們認真動員;捐款之前寫出“不能去現場，但能獻愛心”等語言!黨員們積極回響號召踴躍捐款，紛紛以交“特殊黨費”為載體再次向災區人民獻上一份特殊的愛心，並表示這是我們每一個黨員義不容辭的責任和使命。
2、塑造團隊觀念。黨支部工作的重點始終放在培養員工的“團隊意識”、“個人與團隊的融合”，旅遊申請報告推動“團隊意識”和愛崗敬業核心文化的形成。把先進性、廣泛性和持續性很好地統一起來，就能促進員工關心團隊，主動融入團隊。如：支部在走廊宣傳板展出各項榮譽獲得者的照片，配發每個人的簡要事跡;員工對院所各方面的建議，我們都幫助完善和提升建議層次或磋商提出的角度;員工在完成設計任務、為客戶服務方面有了突出的業績，我們都給予宣傳報導，滿足成就感;及時報導院所的重大活動各階段進展及最終結果。薰陶、培養員工的團隊意識。
3、結合關愛和關心員工開展工作。個人事跡材料把握好宣傳思想工作的一個重要切入點是為員工辦好實事。員工的切身利益受損和有困難我們給予呼籲幫助解決;企業文化的開展，讓員工們從內心感激支部的體貼入微，感慨這個溫馨的團隊。