1、積極創新，不斷謀發展。xx年，全國青年文明號申報材料為適應現代企業發展的需要，xx公司在年初就將質量、環境與職業健康安全管理體系導入到日常的經營管理活動中。
2、為完成年度xx個億的通行費收入計畫，公司通過召開專題會議，互相學習交流。
3、強化細節管理，促進工作規範。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節，注重規範，加強現場巡查監督力度，使員工崗上行為得到了進一步規範。
4、突出崗位管理，強化績效考核。進一步明確各級員工的崗位職責與要求，量化考核標準，突出崗位工作實績與績效工資掛鈎，拉大分配檔次，極大增強了各崗位人員的工作責任心。
雖然xx公司“青年文明號”創建工作時間不長，所取得成績與上級領導的期望和要求還有一定的距離。但是，我們有信心在上級公司以及主管部門的帶領下，努力學習外界的先進經驗，始終堅持“人無我有，人有我優，人優我特，人特我精”的思想信念，繼續發揚愛崗敬業、勇於探索、開拓創新的精神，供電所創建青年文明號的申報材料用青春和熱血為青年文明號的旗幟。