四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證
鎣華鎮工委為了調動和發揮基層工會組織、各級工會幹部和廣大會員的積極性，在創先爭優的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會幹部素質和整體工作水平，保證創建活動的持續性。一是鎮工委實行分負責任制，每一個人聯繫2—3個工會組織，建立女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解組織，健全和完善了工會組織機構，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規範化。三是在市總工會和鎮政府的支持下，在創建“職工之家”活動中，投入一定資金，加大了鎮工會辦公室和工會活動室建設力度，為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計畫、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經費，做好工會財務管理，各項工會工作檯帳健全規範，及時完成市總工會安排部署的各項工會工作。
五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創先爭優活動
（一）狠抓職工政治思想教育。一是先後組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和xx大精神和創先爭優的學習教育，使政治學習真正落到實處，不斷增強會員的政治意識、大局意識和責任意識，提高了工會幹部堅持黨的民眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為鎮黨委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓，每年培訓各類職工500—600人。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會幹部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。
（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。為樹立全鎮幹部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，鎮工委注重把創先爭優活動與各項工作充分融合，並根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先後在職工中開展爭做知識型職工、爭當鎣華優秀職工、創建工人先鋒號等活動，動員每個職工從自身做起，爭做民眾滿意公務員和國家工作人員，積極爭創民眾滿意部門，切實轉變機關單位工作作風和工作方法，為民眾排憂解難，密切黨群、幹群關係，樹立良好的機關單位形象，以各種創建載體，促進創先爭優活動上層次上水平。
一年來,鎣華鎮工委在鎮黨委和市總工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務於黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我鎮的災後重建做出了積極的貢獻。