四、多途徑，多渠道，努力打造文明機關新氣象
一是組織領導有力，創城氛圍濃厚。召開創城工作動員會，印發了《薛城質監分局創建省級文明城區實施方案》，建立健全精神文明建設領導體制、工作機制，層層落實創建工作責任制；製作宣傳牌匾10餘塊、印製發放創城宣傳資料200餘份，營造了濃厚的工作氛圍。
二是思想教育深入，道德風尚良好。積極開展社會公德、個人品德、職業禮儀等相關培訓，積極引導全體幹部職工投身社會公益事業，組織青年團員及入黨積極分子參加周末衛生大掃除、臨山放歌等主題實踐活動，為困難職工捐款3000餘元。
三是落實“門前五包”，內外環境優美。積極開展衛生管理評比活動，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持良好，無髒亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。