三、提升中醫能力。在高峰院長的帶領下，縣中醫醫院始終堅持走“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，結合“醫院管理年”、“創建平安醫院”、“ 醫療質量荊楚萬里行”等活動，醫療服務質量得到明顯提高，醫務人員服務態度得到明顯改善。一是優設備。通過爭資立項等多種形式，投入1000多萬元，購置了全自動生化分析儀，彩色b超、ct等大型醫療設備，拓展了中醫醫療服務空間。二是擴規模。XX年，縣中醫醫院與團風鎮衛生院實現了成功分設後，順利通過了省、市專家評審驗收，躋身於省級“二級合格”中醫醫院行列。三是建制度。從體制機制上創新了中醫醫院管理模式，管理體系基本形成，各項工作初見成效，為中醫醫院發展奠定堅實基礎。四是強管理。按照“因需設崗、因人定崗、人盡其才、才發其效”的原則，充分發揮了科主任的主觀能動性作用,醫院制定了年度目標，實行科室核算和經濟效益與幹部職工個人待遇直接掛勾的責任制，體現了“多勞多得、優勞優得”，保持了中醫院的公益性，調動了職工的積極性。五是促惠民。針對民眾反映強烈的“看病難、看病貴”等熱點、難點、焦點問題，高峰審時度勢，從XX年始，大力探索公立醫院改革新模式，率先推行門診就醫藥品“零差率”銷售，讓利老百姓50餘萬元，實現了民眾利益最大化。
高峰帶領中醫院幹部職工團結一心，奮力拚搏，取得了驕人的成績，得到了上級領導的重視，提高了知名度和影響力。多次被縣衛生局評為綜合目標、醫政工作、爭資爭項、黨風廉政建設等多項榮譽稱號，個人數次被評為省、市、縣先進個人。XX年被縣委評為“優秀黨務工作者。XX年被國家衛生部授予全國優秀鄉鎮衛生院長、被縣政府評為“三創”(創新、創業、創和諧)模範，連續兩屆當選為縣政協委員，多次被評為優秀政協委員、優秀提案人和政協創業模範。
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