3、成立幼兒成長手冊，記錄幼兒在園四年的成長過程。
（二）合理利用經費，提高資金使用效益。
對幼兒交來的經費，除發放教職工工資、支持教師專業進修；科學營養的安排幼兒生活等其它雜費開支外，遵循取之於幼兒用之於幼兒的原則，不斷更新、添制和維修幼兒用床、桌子、椅子、蓆子、床單、毛巾、茶杯、餐具、炊事用具和室內、外玩具等。
（三）制度完善。
該園自建立以來，曾多次實地考查並借鑑了同類、同級、各層次的幼稚園的先進經驗，做到揚長避短，在此基礎上制定並完善了考勤制度、安全制度、衛生制度、炊事員制度等一系列崗位職責，對每位教職工的工作給予合理公正的評價，對工作做得好的教職工，如師德規範好、保教工作踏實、全勤等都給予精神鼓勵和物質獎勵，對個別不良思想和行為給予否定，做到獎勤、罰懶，多勞多得，鼓勵先進，帶動全體。
（四）在保育工作方面：
1、定期對園內設施、玩具進行安全衛生檢查，消除隱患，確保幼兒平安、健康。
2、全理安排幼兒膳食，保證膳食質量，長期堅持做好飯菜留樣工作。
3、加強了晨檢工作檢查、監督工作。對傳染病做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
4、該園堅持每期結束前組織全體教師座談，分析總結本學期各項工作落實情況、各學科活動設計、組織教學過程中的成敗得失，總結經驗、聽取教訓，不斷前進。