總書記的報告精闢概括了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系,是中國特色社會主義事業的政治宣言和行動綱領.它必將進一步動員全黨全國各族人民,繼續解放思想,堅持改革開放,推動科學發展,促進社會和諧,為奪取全面建設小康社會新勝利,開創中國特色社會主義事業新局面而奮鬥.hj濤同志的報告有四個特點:第一,旗幟鮮明.報告明確指出中國特色社會主義是當代中國發展進步的旗幟,是全黨全國各族人民團結奮鬥的旗幟,要毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義.第二,主題明確.集中體現為發展,堅持發展是硬道理,是黨執政興國的第一要務,這是科學發展觀的第一要義.報告全文貫穿了科學發展,和諧發展,和平發展的思想.第三,富有創新.黨的十七大報告有兩大主要創新:其一,通過回顧改革開放的偉大進程,對中國特色社會主義道路,中國特色社會主義理論進行了新的概括.其二,對十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想進行了系統闡述,特別是全面闡述了科學發展觀的重大意義,基本內涵和基本要求.第四,積極務實.報告著眼於當代中國社會的階段特徵,致力於研究解決當代中國重大現實問題和民眾關心的熱點難點問題,在經濟建設,政治建設,文化建設,社會建設,國防軍隊建設以及黨的建設等方面作出了重大戰略部署.這些部署是符合當代中國實際的,也是切實可行的.
hj濤同志在十七大報告中特別關注民生問題.改善民生是一項長期的,艱巨的任務,為此,要以科學發展觀為指導,在堅持發展這個"第一要務"的同時,按照"統籌兼顧"這一根本方法的要求,始終把改善民生作為發展的目標指向,加快推進hj濤總書記在十七大報告中提出的以改善民生為重點的社會建設六大任務:一是優先發展教育,建設人力資源強國;二是實施擴大就業的發展戰略,促進以創業帶動就業;三是深化收入分配製度改革,增加城鄉居民收入;四是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系,保障人民基本生活;五是建立基本醫療衛生制度,提高全民健康水平;六是完善社會管理,維護社會安定團結.社會建設這六大任務所要解決的,都是廣大人民民眾最關心,最直接,最現實的利益問題,也是堅持立黨為公,執政為民在社會建設中的具體體現.隨著這六大社會建設任務的逐步解決,現實中的各種矛盾和利益衝突將會得到有效化解,人民民眾的生活水平和生活質量將會得到進一步提高,人民也會生活得更加快樂和幸福.
黨的十七大召開的根本目的,說到底是為了促進社會和諧,惠及民生.科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展,是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現,是同鄧小平理論和"三個代表"重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,是我國經濟社會發展的重要指導方針和必須堅持與貫徹的重大戰略思想.我們一定要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,切實增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性,把科學發展觀落實到實際工作中,用自己的一言一行來踐行自己的承諾,盡職盡責地做好自己的事,顧全大局,努力促進社會和諧穩定!為我們系統儘早實現海外上市作出儘自己的一份力量,為陽城煤運的做強做大作出自己應有的貢獻.
企業的社會責任是目前全社會非常關注的話題，特別是在我們當前大力構建、推進和諧社會建設中，一個企業，尤其是一家大型國有企業，認真履行好社會責任的意義非常重大
一方面，國家發展、社會進步和諧需要全社會、每個人的共同努力，企業作為社會重要的經濟細胞和組織器官，必然承擔著非常重大的責任；另一方面，如果企業不承擔社會責任，不注意樹立自己的品牌形象，也很難持續生存發展，很難做大做強。再說，企業的發展也離不開良好的社會大環境，只有社會不斷進步和諧、經濟不斷發展，企業才能實現不斷發展壯大。企業要履行好自己的社會責任，當前著重要在四個方面著力。
一是銳意改革創新，加快企業發展。一個企業持續深層的發展是企業最大的社會責任，也是企業最基本的社會責任。因為，承擔社會責任要有能力，要有條件，一個企業如果連自己的生存都成了問題，連自己員工的生計都保障不了，就很難談履行社會責任，如果不能做大做強，也很難談真正的社會責任。所以從這一點來講，企業的可持續發展是企業最大的、最基本的社會責任，也是企業承擔社會責任的基本條件。一個國家，發展是硬道理，一個企業，發展也是硬道理。
二是勇當開路先鋒，築造精品工程。一個大型國有企業，要時刻牢記在實現民族復興、國家富強偉大進程中的歷史使命，在國家經濟建設中所擔負的重要責任，企業生存、發展的主要目標之一，就是要為國家的經濟建設和社會發展不斷作出貢獻。
三是建立健全機制，保障職工利益。企業發展的主要目標之一，就是要為員工謀福利。一個企業履行社會責任，首先要保障員工的各項利益。員工生活、工作安排好了，企業也就為社會、國家的和諧穩定做出了貢獻，建設和諧企業，是建設和諧社會的重要組成部分，是企業履行社會責任的重要內容。
四是積極拓展延伸，全面履行社會責任。作為企業，除了追求自身發展、實現創業報國外，還應該承擔更多的社會責任。多年來，作為國有大型建築企業，中鐵四局積極擔負起應有的各項社會責任，在建設和諧社會中貢獻了一份力量，也為自身發展營造了良好的外部環境。在為農民工提供就業方面，全局吸納農民工高達10餘萬人，這也是中鐵四局為社會、為安徽省發展作出的重大貢獻。在對待農民工上，堅持以人為本，積極倡導親情管理，提出了“給農民工企業職工待遇”的口號，在農民工管理上廣泛推行與企業員工“同學習、同勞動、同參與、同生活、同報酬”，落實農民工經濟、政治待遇，加強農民工學習培訓與技能提高，全面保障農民工的各項利益。中鐵四局農民工“五同”管理的做法不僅在全國鐵路系統推廣，而且受到了中共中央政治局委員、全國人大副委員長、中華全國總工會主席王兆國同志的高度評價和親筆批示肯定。