公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇1
一、成立疫情防控領導組：
組長：
副組長：
成員：
領導組辦公室設在鐵清獸醫站，由任辦公室主任，工作人員有：協辦單位有：水清工商所、鐵清防保所、鐵清派出所
二、疫點、疫區劃定：
一旦發生疫情、由動檢站人員立即在第一時間內趕到現場，經觀察分析疫情情況，立即上報當地政府和縣獸醫衛生監督管理部門，並由縣獸醫衛生監督管理部門劃定疫點、疫區。
三、採取緊急捕殺措施：
由鎮政府立即組織人員在疫區內進行全面捕殺已染疫情的畜禽，不留任何死角，不放過任何一隻畜禽，宰殺過後進行全面消毒，銷毀深埋，作無害化處理。
四、禁止畜禽流通：
凡是在疫點，疫區內飼養的畜禽，嚴禁轉運，銷售點由工商行政部門在集貿進行巡查，一經查出，給予嚴防處罰。
五、強制檢疫措施：
在集貿市場進行檢查的畜禽，及其產品必須嚴格實行檢疫檢驗制，經檢驗合格，出具檢疫合格證明方可銷售，對進行檢驗的動物及其產品必須實行報檢制度和消毒制度，對運載的動物用產品經檢疫不合格的，實行強制銷毀。
六、密切做好預防、消毒、接種工作：
在發生疫情的疫點，疫區內以及過往的人和車輛實行強制消毒，對周邊未染疫的畜疫實行緊急接種，若凝似人畜共患的傳染病由防保所人員進行緊急接種。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇2
按照疫情防控工作相關部署要求，為堅決做好疫情防控工作，切實維護集團廣大幹部職工身體健康和生命安全，兼顧疫情防控和企業發展，根據疫情形勢和防控工作需求，結合集團實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以主義思想為指導，深入貫徹落實關於新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，牢固樹立自覺、思想自覺、行動自覺，增強風險意識、底線思維，堅決克服麻痹思想、僥倖心理和鬆勁心態。切實發揮集團領導作用，狠抓具體職責落實，建立長效機制，有效預防控制，切實保障集團廣大幹部職工身體健康和生命安全。
二、組織體系
集團成立新冠肺炎疫情防控應急指揮部，下設6個具體工作組。
新冠肺炎疫情防控應急指揮部及工作組職責
(一)新冠肺炎疫情防控應急指揮部職責
總體負責領導協調疫情防控應急管理工作;負責貫徹落實疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責指揮協調管理疫情防控工作;研究決定疫情防控應急處置協調的重大問題。
(二)綜合協調工作組職責
負責接收和傳達疫情防控相關檔案，做好疫情防控政策解讀、指導和落實，並提出防控措施;統籌負責集團疫情防控工作內外協調溝通，積極對接市疫情防控處置工作指揮部、市疾控部門，根據領導小組要求和工作需要統一協調、調配集團各部室、各子公司。
(三)後勤保障工作組職責
負責做好疫情防控期間各項後勤保障服務;做好區疫情防疫應急物資採購、保管、調度工作;做好集團車輛調配工作。
(三)信息核查工作組職責
(四)應急處置工作組職責
(五)輿情宣傳工作組職責
(六)督導檢查工作組職責
三、防控措施
(一)對集團全體幹部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。
(二)幹部職工進入單位必須佩戴口罩，人員進行體溫測量合格後方可進入單位;體溫測量超過37。3度結合實際情況按要求聯繫社區處理，並核實行程。
(三)後勤保障組對公共區域、辦公區域等人員密集場所進行預防性消毒，發放防護物資，設定點位並集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情防控期間，儘可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往中高風險地區出差。
(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁狀態異常的人員進入單位。
(六)加強重點人員台賬管理，集團各部室、各子公司及時報告異常情況，對往返或經停中高風險地區的幹部職工、存在發熱咳嗽等情況的幹部職工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的幹部職工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。嚴格控制幹部職工在單位內各種形式的聚集，嚴格控制幹部職工在單位內隨意流動。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇3
1、物業小區實施嚴格管控。____月____日____時至____月____日____時，全市所有物業小區有限開放出入口(建議每個小區只保留1-2個)，出入口設立門崗查驗點，設定“場所碼”，24小時值守，嚴格執行體溫檢測、查驗健康碼、行程卡、規範佩戴口罩等防控措施。居民須憑48小時核酸陰性證明或當日核酸採樣記錄方可進入小區，物業服務企業應嚴格做好檢查，對經提醒、規勸仍拒絕提供相關證明的人員，物業服務企業應做好記錄並通報社區“三人小組”處置。
2、規範出入口管理，實施無接觸配送。疫情期間，對進出人員(包含車輛進出)進行“四件套”工作：堅持健康碼必掃、行程卡必看、體溫必查、口罩必戴。暫停所有非必要流動，非本小區住戶不得進入。所有外賣、快遞、投遞等一律不得進入小區，實行無接觸配送，在指定區域進行轉存取，居民避免購買來源不明的進口冷凍食品或從中高風險地區、國(境)外郵購、快遞物品，簽收快件郵件及拆開包裝時要做好個人防護。
3、物業小區內停止一切非必要活動。全市物業小區一律暫停舉辦大型會議、論壇、演出、展銷促銷、遊園會、集市、廣場舞等聚集性活動。居民民眾非必要不外出、不串門、不扎堆、不聚集。
4、強化公共空間及設施設備消殺、環境衛生工作。物業服務企業要根據鎮街、社區和衛生防疫部門的指導，切實做好日常公共空間消殺，增加公共區域和業主高頻接觸的電梯按鈕、門禁把手、樓梯扶手等重點部位消殺次數。同時要規範設定生活垃圾臨時收集點和口罩收集點，做到垃圾分類轉運、分類處置、“日產日清”，保持環境清潔衛生。
5、做好生活物資和醫療保障。物業服務企業要做好居家服務和人文關懷，設定便民服務點和暖心服務熱線，密切關注和及時回應居民訴求，共同營造良好的防疫氛圍。要為行動不便的獨居老人、殘疾人等人員，提供基本生活物資上門服務;與村社區和專門醫療機構建立對接機制，配合相關單位為獨居老人、孕產婦、殘疾人、行動不便人員、血透患者、精神病患者、慢性病患者等提供便利或上門服務。
6、加強宣傳引導和應急處置。物業服務企業應採取宣傳欄、電子屏、業主群、微信簡訊、公眾號、小喇叭、信函等多種途徑方式，及時發布管控信息和核酸檢測等相關安排，提醒業主或物業使用人落實疫情防控各項措施，關注鄰近地區疫情變化情況;積極宣傳引導居民民眾樹立“自己是個人健康的第一責任人”意識，及時接種疫苗、堅持良好衛生習慣、落實個人防護措施等要求，按照部署有序配合鎮街開展全員核酸檢測，不造謠、不信謠、不傳謠，積極支持疫情防控工作。物業服務企業要制定完善物業管理區域的防疫工作方案和應急預案，準備充足的防護物資(包括口罩、洗手液、醫用酒精/消毒劑、體溫計等)，在小區設定應急處置區域，發現疫情後，及時按照應急預案進行處置。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇4
按照疫情防控工作相關部署要求，為堅決做好疫情防控工作，切實維護集團廣大幹部職工身體健康和生命安全，兼顧疫情防控和企業發展，根據疫情形勢和防控工作需求，結合集團實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以主義思想為指導，深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，牢固樹立自覺、思想自覺、行動自覺，增強風險意識、底線思維，堅決克服麻痹思想、僥倖心理和鬆勁心態。切實發揮集團領導作用，狠抓具體職責落實，建立長效機制，有效預防控制，切實保障集團廣大幹部職工身體健康和生命安全。
二、組織體系
集團成立新冠肺炎疫情防控應急指揮部，下設6個具體工作組。
新冠肺炎疫情防控應急指揮部及工作組職責
(一)新冠肺炎疫情防控應急指揮部職責
總體負責領導協調疫情防控應急管理工作；負責貫徹落實疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責指揮協調管理疫情防控工作；研究決定疫情防控應急處置協調的重大問題。
(二)綜合協調工作組職責
負責接收和傳達疫情防控相關檔案，做好疫情防控政策解讀、指導和落實，並提出防控措施；統籌負責集團疫情防控工作內外協調溝通，積極對接市疫情防控處置工作指揮部、市疾控部門，根據領導小組要求和工作需要統一協調、調配集團各部室、各子公司。
(三)後勤保障工作組職責
負責做好疫情防控期間各項後勤保障服務；做好區疫情防疫應急物資採購、保管、調度工作；做好集團車輛調配工作。
(三)信息核查工作組職責
(四)應急處置工作組職責
(五)輿情宣傳工作組職責
(六)督導檢查工作組職責
三、防控措施
(一)對集團全體幹部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。
(二)幹部職工進入單位必須佩戴口罩，人員進行體溫測量合格後方可進入單位；體溫測量超過37。3度結合實際情況按要求聯繫社區處理，並核實行程。
(三)後勤保障組對公共區域、辦公區域等人員密集場所進行預防性消毒，發放防護物資，設定點位並集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情防控期間，儘可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往中高風險地區出差。
(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁狀態異常的人員進入單位。
(六)加強重點人員台賬管理，集團各部室、各子公司及時報告異常情況，對往返或經停中高風險地區的幹部職工、存在發熱咳嗽等情況的幹部職工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的幹部職工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。嚴格控制幹部職工在單位內各種形式的聚集，嚴格控制幹部職工在單位內隨意流動。
2.疫情防控演練方案
為保證在新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情發生和流行時有效預防和快速應對，及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的暴發和流行，限度地減輕新型冠狀病毒感染肺炎造成的危害，保障全縣師生身體健康與生命安全，維護社會穩定，結合實際情況，制定本預案。
一、指導思想
依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》及上級有關檔案要求，構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防範體系，確保任何一所學校發生疫情時，能快速獲得信息，立即組織救治，限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。
二、工作目標
高度重視學校的疫情防控工作，要強化責任意識，做好春節和寒假期間值班值守，狠抓疫情防控重點環節，不得舉辦聚集性活動，要面向離校學生，通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網路渠道發放假期生活提示，開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導做好防控工作，建立長效管理機制，以預防為主，外堵內防。
三、應急組織體系及職責
教育局會同有關部門組織實施學校內新型冠狀病毒感染的肺炎控制措施，做好在校學生、教職工的宣傳教育和自我防護工作。成立汪清縣教育局新型冠狀病毒感染肺炎應急處理指揮部，教育局主要負責人擔任應急指揮部總指揮，統一組織開展應急處理工作；指導和督促學校認真履行職責，開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作；根據新型冠狀病毒感染的肺炎發展形式，依法決定採取必要的措施。
領導組設組長1人，副組長4人。
組長：
組長工作職責：負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。
副組長：
副組長工作職責：負責抓好所分管學校的疫情防控監督工作。
成員：教育局各科室主要負責人，全縣各級各類學校負責人和幼稚園園長。
成員職責：科室負責人結合實施方案和應急預案，做好所管轄工作範圍內的疫情防控工作，各學校負責人制定學校的疫情防控實施方案，實行每日疫情“零報告”制度，做好學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局體衛藝科，主任由———兼任。
辦公室職責：負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急日常工作，負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息，形成階段性及總體應急工作報告。
四、疫情監測、發現和報告
（一）病例監測和發現。
各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對於不明原因發熱、咳嗽等症狀的病例，應注意詢問發病前14天內的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，或哺乳動物、齧齒動物、禽類等，尤其是野生動物的接觸史，及其與類似病例的密切接觸史。
（二）報告。
學校一旦發現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發生，立即由所屬學校組成的事件處理小組對有症狀的師生進行觀察、詢問、隔離，同時向縣教育局報告情況，縣教育局在接到報告後第一時間，將初步調查的疫情情況向上級部門報告，及時採取必要的控制措施，隨時上報進展情況，嚴格控制事態的發展。
3.疫情防控演練方案
為做好社區“兩委”換屆中的疫情防控，確保換屆工作平順圓滿，根據國家、省、市、區新冠肺炎疫情防控有關要求，特制定如下工作方案。
一、防控組織管理
（一）做好防疫形勢預判。街道文化衛生健康服務中心要及時將境外疫情情況、國內疫情中高風險地區，疫情防控最新工作要求通報至各社區；街道社區“兩委”換屆領導小組和監督組分片包乾做好社區“兩委”換屆疫情防控工作，合力做好疫情防控形勢研判。
（二）加強疫情防控培訓。街道文化衛生健康服務中心要在街道、社區兩級換屆會議上培訓疫情防控要求，利用衛健工作例會對冬春季疫情防控和“兩委”換屆疫情防控進行培訓。
（三）強化防控責任落實。各社區建立疫情防控領導小組，由包社區負責人任組長，換屆前社區“兩委”幹部任成員，細化防控措施、明確應急隊伍、聯繫方式。根據街道黨工委統一部署，及時調配、儲備防疫物資（詳見附屬檔案），並組織應急演練。
（四）做好常態預防監測。街道換屆工作領導組、監督組和各社區換屆工作人員，原則上不得離開本市，如特需離開必須提前報備，並履行好請銷假手續；必須每日做好健康監測，出現發熱、咳嗽、呼吸困難等可疑症狀，不得上崗，及時就醫排查，上崗前做好個人防護。
（五）做好日常消殺防控。各社區要做好辦公室、會議室、公共活動區域的環境衛生工作，垃圾做到“日產日清”；垃圾池、公共廁所等重點場所要做到每日進行清潔消毒，會議室、辦公室要保持通風，會前會後要及時清潔消毒。
二、參選人員健康監測
各社區以小區、村為格線，實施格線化管理，疫情防控責任落實到人，指導格線員做好轄區內人員摸排工作，社區要建立外出務工人員返鄉信息台賬，對參選人員在選舉前14天開展健康監測，了解掌握是否到過疫情中高風險地區以及是否有不適症狀或連續3日以上健康狀況異常的人員（包括：發熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似症狀）。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇5
為科學有效地應對醫院突發新型冠狀病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，確保人民身體健康、生命安全，促進社會穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急預案》檔案精神，結合醫院實際，制定本預案。
一、成立領導組
1、建立健全突發事件組織機構，成立領導小組，正確指揮，快速反應，積極應對。
①成立領導小組：
組長：___
副組長：___
成員：___
②技術專家組，對遇到的突發事件的處置進行指導(名單附後)。
③及時報告請示：根據衛生部的有關規定，按規定時間向相關衛生行政部門報告。向上級衛生行政部門時，同時對突發事件情況的處理措施和現狀進行簡要匯報。
④及時對決策作出必要的調整和修改，在收集信息基礎上，計畫執行過程中一定要保持靈活性，必要時進行調整。
⑤重視與公眾和新聞媒體合作;通過媒體，讓社會了解事件的真相，醫院態度;通過媒體樹立醫院在突發事件中的好形象。
二、具體措施
1、強調分工合作，在處置突發事件的過程中，強調相互配合，防止相互推諉，做好人員、財產、設備等籌備工作。
醫療組：負責診斷、治療、搶救預防等工作 後勤保障組：負責藥品、設備、器材、病房設施等工作。
2、採取果斷措施，切斷一切感染途徑
①認真進行教育以提高防護意識：進行全院動員，請專家對新型冠狀病毒的發病原因、診斷標準、治療原則進行專題講座及重點科室的所有工作人員強化培訓，使醫務人員熟練掌握防治知識和技能，做好自我防護工作。
②準備防護用品預防用藥：籌備和購買防護用品及預防藥品。
③認真執行《傳染病防治法》，按要求對新型冠狀病毒成立發熱門診，並對傳染病病人和重點可疑病人進行疫情上報。建立隔離區，對病區進行分區(清潔區、半污染區、污染區)，配備必要的設備。
④對病區醫務人員實行隔離管理和重點保護。醫務人員參加傳染病治療期間，嚴禁離開隔離區，同時，為他們在病區提供必需生活用品等，在規定時間內進行隔離醫學觀察。
⑤嚴格污物和垃圾處理：病區樓內污物通道與醫療通道嚴格區分，各病區的污物和垃圾直接從專門通道送到固定地點，能焚燒的立即焚燒;需要重複使用和不能焚燒處理應進行消毒浸泡處理直接通過專門通道運送到指定地點處理;加大污水的消毒劑量。
⑥加強消毒管理：對全院醫療工作地點和病區，每天噴霧器進行空氣消毒，感染管理科負責督促檢查，工作人員接觸每一病人後都要洗手更換手套。對隔離病區內的污染物品要進行嚴密消毒。
⑦保護易感人群：為全院人員發放預防用藥。對重點科室及隔離病區的工作人員除發放預防用藥外，還要配發隔離衣、防護口罩、防護眼鏡等物品。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇6
為全面防控經開區疫情蔓延,切實改善經開區疫情防治工作，通過對轄區重點區域開展消殺工作，加強疫情防控整治，針對長效管理存在薄弱環節開展疫情防控綜合整治工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護正常生活秩序，確保廣大幹部職工身體健康與生命安全，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等有關法規，對疫情進行常態化防控管理，結合我司實際情況制定此應急方案。
一、工作目標
為積極回響中央、省市及集團公司黨委、環境公司黨委、貴分公司黨委的號召，全力投入疫情防控工作及疫情期間環衛保障工作，按照在疫情期間環衛保障工作不降標準、不降檔次的工作要求，團結一致，恪盡職守，抓好各項疫情防控工作的落實，確保經開區生活垃圾日常日清及轄區環境衛生乾淨整潔。
二、組織指揮機構及職責
(一)成立指揮部
為有效防範新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發生，妥善化解新型冠狀病毒感染的肺炎疫情安全隱患，結合公司實際，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急指揮部，應急指揮部下設辦公室在作業與安全部，由作業與安全部部長助理李芸擔任辦公室主任。
指揮長：唐向峰
副指揮長：趙國彬
成 員：韓忠燕、代素蓮、周 湛、安 念、鄧仁男、胡德貴、楊瑩、周小俊、鄭發發
指揮部負責全面統籌、指揮、協調疫情防控指揮工作。指揮部下設4個工作組，具體為：防疫衛生消殺組、後勤保障組、應急隔離處置組、防疫宣傳督查組。各工作組需密切配合，快速反應，採取果斷措施，以達到及時、有效的防控新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，並及時開展防控新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。
三、工作措施及各工作小組職責
防疫衛生消殺組主要職責：
(一)做好廢棄口罩的收運和處置。在疫情防控期間,按照貴州省住建廳關於在疫情期間對廢棄口罩等特殊垃圾進行單獨收集、單獨運輸的具體要求，京河公司安排車輛和人員專職對廢棄口罩進行收轉運，確保廢棄口罩日產日清。
(二)加強重點區域的疫情防控各項消殺工作。積極做好防疫工作，加強重點區域及員工的防疫防控工作。由作業部安排大型水車，按比例配兌適當消毒液，針對作業部轉運站、停車場、公廁等重點區域，要嚴格按照定時消殺與適時消殺相結合的方式進行防疫消殺，登記消殺台賬，不定期督查消殺情況，全面落實重點區域的消殺工作。另外，針對疫情期間上崗員工要定期抽查員工體溫狀況，全力防止交叉感染，保護員工和民眾健康。此外，對外來人員做好體溫檢測和掃碼進入作業區域。各中心、車隊要做好作業車輛的消殺工作，督促駕駛員定時對車輛進行消毒消殺。
後勤保障組主要職責：
加強後勤保障力量，確保應急物資供應。為保障員工的生命安全，做好基本防疫措施，公司為一線員工配發了口罩、消毒液、手套等基礎防護用品。為保障環衛作業需求，公司積極與各大物資供應商協調，多渠道採購口罩、消毒液、手套等防護用品，全力保障防疫物資的供應。
應急隔離處置組主要職責：
負責啟用應急隔離點;負責對應急隔離人員的監控;負責做好隔離人員的思想工作;配合疫情調查組調查隔離人員近期健康狀況、14天前活動軌跡;負責對密切接觸者進行體體溫探測;負責穩控員工情緒，做好情緒疏導;負責完成指揮部交辦的其他工作。
防疫宣傳督查組主要職責：
(一)加強宣傳教育。全面加強健康宣教，正確引導員工重視疫情防控工作。利用班前班後會，對全體幹部職工普及新冠肺炎的防疫常識，號召全體幹部職工疫情期間戴口罩、勤洗手、不串門、不聚會、不外出，避免交叉感染。在辦公區域、公廁、停車場等醒目位置張貼防疫常識宣傳畫冊，普及防疫常識。要緊緊圍繞_“讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,強化責任，聯防聯控，全力打好疫情防控阻擊戰。
(二)加強食堂防疫工作。食堂工作人員上崗必須佩戴口罩、手套、帽子、圍腰等衛生防護用品，做好個人衛生消毒，凡出現咳嗽、發燒、腹瀉等症狀一律停止上崗。後勤物資部要對食堂操作間定期進行消毒，確保食堂衛生。防疫期間，公司用餐人員一律不得進出食堂聚集用餐，一律不得使用公共餐具，由食堂統一分發便當，錯峰用餐。
(三)加強辦公區域防疫工作。辦公區域工作人員必須佩戴口罩，做好個人衛生。由作業部安全中心負責每日對辦公區域進行消毒消殺，並登記消殺台賬，特別要對辦公區域的公共衛生間進行適時保潔及消殺。同時，設立辦公區域廢舊口罩回收點，統一收集員工廢棄口罩，避免交叉感染。
(四)做好疫情期間安全工作。疫情期間為避免人群聚集造成交叉感染，要求公司管理人員儘量不集中開會，以電話或微信方式聯繫傳達;要求公司管理人員要加強對一線保潔員駕駛員安全認知的普及，加強作業人員的安全意識，督促保潔員作業時，必須佩戴口罩、手套上崗;要求員工做到廢棄口罩、手套丟入專用垃圾桶;降低疫情隱患，保證員工的安全。
(五)每半月對員工動向進行排查，及時掌握員工的動向，向專業防疫機構提供及時的人員流動信息，將排查出的密切接觸者及時報送至屬地辦事處，並積極配合衛生防疫部門做好隔離人員的情緒疏導工作，勸說被隔離員工積極配合衛生部門的調查和治療。
(六)開展疫情防控專項監督工作。針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作相關工作人員特別是黨員領導幹部履職盡責情況，做好疫情防控工作情況開展監督執紀問責。對疫情信息、監督工作情況等重要上報數據，要力求保證準確、準時的按規定上報。
(七)注重作業質量。在做好疫情防控工作的同時，京河公司要積極做好經開區環境衛生保障工作，堅持人民至上，安全第一，全力維護市民的正常生產生活秩序。
四、常態化防控工作的保障
(一)確保通信聯絡暢通
方案啟動期間，全體工作人員手機保證24小時暢通，嚴禁關機或不應答。
(二)值班備勤工作
指揮部及各工作組成員一律取消所有休假，24在崗帶班。遇到緊急情況，相關人員確保半小時內集結。
(三)物資保障
對疫情期間的作業人員必須配備必要的防護用品，包括手套、口罩、防護服、酒精、人用消毒液等由後勤保障組負責統一調配防控物資，確保防護用品能第一時間供給。
公司新冠肺炎疫情防控應急預案 篇7
1、範圍
本預案規定了病毒感染疫情事件的回響和處置程式。
適用於公司所屬生產、生活區域傳染病、群體性不明原因疾病突發事件的現場應急處置和應急救援工作。
2、應急處置基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡，把突發事件造成的損失和影響降低到最低程度。
3、事件類型和危害程度分析
3.1 危險源辨識
3.1.1 所在地區突發傳染病疫情、群體性不明原因疾病，職工被傳染。
3.1.2 職工出差途中感染傳染病，潛伏期未發現，上班後帶來傳染病源。
3.1.3 外來人員帶來傳染病源。
3.2 事件的特性
3.2.1 傳染病特性
3.2.1.1 傳染病是常見病、多發病，是由病原體引起、並能在人與人、動物與動物、人與動物之間相互傳染的疾病，有的可導致後遺症、殘疾或死亡。
3.2.1.2 根據各種傳染病的傳染性強弱、傳播途徑難易、傳播速度的快慢、人群易感範圍等因素將傳染病分為甲、乙、丙三類。
3.2.1.3 甲類傳染病是指鼠疫、霍亂。
3.2.1.4 乙類傳染病是指病毒性肝炎、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、愛滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布魯氏菌病、炭疽、肺結核、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎等。
3.2.1.5 丙類傳染病是指血吸蟲病、絲蟲病、包蟲病、麻風病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、新生兒破傷風、急性出血性結膜炎、除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。
3.2.2 群體性不明原因疾病特性
3.2.2.1 群體性不明原因疾病是指一定時間內(通常是指2周內)，在企業區域內同時或者相繼出現3例及以上相同臨床表現，經縣級及以上醫院組織專家會診，不能診斷或解釋病因，有重症病例或死亡病例發生的疾病。
3.2.2.2 群體性不明原因疾病具有臨床表現相似性、發病人群聚集性、流行病學關聯性、健康損害嚴重性的特點。這類疾病可能是傳染病(包括新發傳染病)、中毒或其他未知因素引起的疾病。
3.3 事件類型及後果
3.3.1 重大疫情
3.3.1.1 傳染病事件：發生肺鼠疫病例、霍亂大規模暴發、乙類或丙類傳染病流行以及鼠疫、霍亂、炭疽、天花、肉毒桿菌毒素等生物因子污染事件。
3.3.1.2 群體性不明原因疾病事件：在一定時間內，發生涉及兩個及以上省份的群體性不明原因疾病，並有擴散趨勢;或由國務院衛生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.2 較大疫情
3.3.2.1 傳染病事件：發生腺鼠疫病例;發生霍亂小規模暴發疫情(5例及以上);發生新出現的傳染病有集中發病趨勢的疫情(3例及以上);發生乙類傳染病較大規模暴發疫情，即在局部範圍內，在疾病的最長潛伏期內發生出血熱5例、傷寒、副傷寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙類傳染病30例及以上;發生丙類傳染病局部流行傾向。
3.3.2.2 群體性不明原因疾病事件：一定時間內，在一個省多個縣(市)發生群體性不明原因疾病;或由省級衛生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.3 一般疫情
3.3.3.1 傳染病事件：發生霍亂散發病例、帶菌者;發生新出現的傳染病確診病人;發生乙類、丙類傳染病小規模暴發疫情，即在局部範圍內，在該疾病的最長潛伏期內發生急性病毒性肝炎、傷寒、副傷寒5例及以上、痢疾或其他乙類、丙類傳染病10例及以上。
3.3.3.2 群體性不明原因疾病事件：一定時間內，在企業內發生群體性不明原因疾病;或由地市級衛生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.4 後果
傳染病主要通過水與食物傳播、空氣飛沫傳播、蟲媒傳播、接觸傳播，突發的傳染病疫情、群體性不明原因疾病，可能或嚴重影響員工健康或企業生產等，嚴重時會危及員工生命安全或造成企業不穩定和發展，需要緊急採取措施。
3.4 事件可能發生的區域、地點
公司內生產、辦公、生活區域。
3.5 事件可能發生的季節
一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季發生的可能性比較高。
4、事件分級
4.1 重大事件：當公司內職工和家屬10人以上發生傳染病、群體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。
4.2 較大事件：當公司內職工和家屬5人以上10人以下發生傳染病、群體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。
4.3 一般事件：當公司內職工和家屬3人以上5人以下發生傳染病、群體性不明原因疾病，並有擴散趨勢。
5、應急指揮機構及職責
5.1 應急指揮機構
5.1.1 應急指揮部
公司成立傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急指揮部，總指揮由總經理擔任，副總指揮由分管副總經理擔任，成員由公司各單位、機關各部門等相關人員組成。具體組成人員名單和聯繫方式每年根據機構調整和人員變動情況，調整後以公司檔案形式發布。
5.1.2 應急救援日常管理辦公室
應急救援日常管理辦公室設在公司辦公室，負責本預案的執行與日常管理工作。
5.2 職責
5.2.1 應急指揮部職責
5.2.1.1 根據事件的實際情況、發展特點確定是否啟動預案回響。
5.2.1.2 預案回響啟動後的統一領導指揮。
5.2.1.3 應急回響期間，負責與地方政府和上級主管部門的應急指揮機構聯繫，協調應急救援工作。
5.2.1.4 根據預案啟動後的處理情況決定結束應急處置。
5.2.1.5 組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
5.2.2 辦公室職責
5.2.2.1 接受應急指揮部的領導，負責本預案的歸口管理。
5.2.2.2 負責傳染病疫情及群體性不明原因疾病事件的總體協調。
5.2.2.3 負責外部醫療的聯繫，配合當地衛生部門的調查取證。
5.2.2.4 負責應急物資和防護用品的配備。
5.2.2.5 組織相關部門對外來人員及時進行摸底排查，及時發現疫情的苗頭，同時做好衛生監督工作。
5.2.2.6 對疫情來源、可能的傳播途徑及範圍進行深入詳細的調查，發現異常情況，及時向應急指揮部或上級防疫部門、疾病控制中心報告。
5.2.2.7 負責後勤保障，對需觀察隔離的員工設定專門的隔離區並提供必要的生活保障。
5.2.2.8 食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。
5.2.2.9 負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。
5.2.2.10 負責與相關部門的聯繫工作、應急時的車輛調用、救護車的日常維護保養，確保及時有效出車。
5.2.3 物資供應部職責
5.2.3.1 保障疫情發生時公司正常生產的必要物資供應。
5.2.3.2 負責救治病人必需藥品的採購，臨時隔離點消毒藥品和器械及有關防護物資的採購。
5.2.4 安全部職責
5.2.4.1 負責廠區、住宿部各出入口及隔離觀察區的警戒工作，在隔離區處設定明顯警戒標誌。
5.2.4.2 對非本公司人員如外包部門人員進出公司廠區或住宿部，要嚴格把關和檢查。
5.2.4.3 專人負責公司門口的監測設備如紅外線溫度儀等。
5.2.4.4 監督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發現預案存在不足，督促修編。
5.2.5 財務部職責
及時落實資金，滿足日常預防和疫情發生時的需要。
監督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發現預案存在不足，督促修編。
5.2.6 其他部門職責
其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
6、預防與預警
6.1 預防
6.1.1 員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛生、均衡，適量運動、注意休息，生活、辦公場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所乾淨，勤洗手、勤曬衣服和被褥，傳染病高發季節和傳染病流行及群體性不明原因疾病爆發期間取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
6.1.2 辦公室負責對傳染病疫情和群體性不明原因疾病預防的宣傳報導，使廣大員工能及時了解預防知識。
6.1.3 當地發生大面積傳染病疫情和群體性不明原因疾病疫情期間，儘可能減少各種會議、集會，儘可能不要安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病發生地出差。
6.1.4 當地發生大面積傳染病疫情和群體性不明原因疾病疫情期間，對公司內人員密集場所安排消毒。
6.1.5 社會上發生傳染病疫情和群體性不明原因疾病，嚴格控制外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區人員進入廠區，必要時可配備相應的檢測設備進行檢查。
6.1.6 有條件時，在傳染病流行季節前，對職工進行傳染病疫苗接種。
6.1.7 對來自疫區的人員(本企業出差，學習的工作人員及其家屬子女)中有可能接觸傳染病源的人員進行監測，必要時對接觸病人或可疑病人進行隔離和醫學觀察，每天進行1-2次常規檢查，直到有效隔離期滿後解除隔離，並對其它有可能造成重大傳染性疾病傳播的途經、經過路線、接觸人員的範圍，向應急指揮部領導小組匯報。
6.2 風險監測
6.2.1 風險監測的責任部門:傳染病疫情事件和群體性不明原因疾病由辦公室負責與當地政府、衛生行政主管部門、疾病預防控制中心聯繫，及時獲取疫情信息。
6.2.2 風險監測的方法和信息收集渠道:辦公室負責蒐集、整理、及時監控疫情發展情況，組織匯總各部門人員身體異常情況日報表，對所有可能存在疫情的區域，聯繫醫療部門給予指導或徹底消毒，並對易感染人群，特別是發熱病人給予及時監控及甄別。
6.2.3 風險監測所獲得信息的報告程式:當發現傳染病疫情和群體性不明原因疾病突發事件時，發現人或病人所在部門應立即將發生的情況(包括時間、地點、症狀、人員數量等)報告應急救援日常管理辦公室。應急救援日常管理辦公室負責按照規定要求上報上級各相關單位。
6.3 預警發布與預警行動
6.3.1 預警發布程式
6.3.1.1 發現傳染病疑似病例後,疑似病例所在部門立即向應急救援日常管理辦公室人員匯報,各部門每天定時向應急救援日常管理辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如出現疑似病人由辦公室聯繫醫院進行甄別和處置。
6.3.1.2 應急救援日常管理辦公室根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發布預警通報，通知各部門作好應急準備。
6.3.2 預警發布後的應對程式和措施
6.3.2.1 發生傳染病或疑似病例後，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。
6.3.2.2 製作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時採取措施。
6.3.2.3 應急救援日常管理辦公室及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況向應急指揮部領導報告。
6.3.2.4 應急救援日常管理辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底排查，儘早發現疫情的苗頭，及時向應急指揮部領導報告，同時做好廠區的衛生監督工作。
6.4 預警結束
疑似病人經醫學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理後確認康復，廠區及住宿部經過一段時間後無新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷後發布預警結束通報。
7、信息報告
7.1 公司24小時應急值班電話：
7.2 當員工發現傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門負責人。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量等。
7.3 部門負責人接報告後，立即報告公司應急救援日常管理辦公室。
7.4 應急救援日常管理辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，並根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
7.5 經公司應急指揮部同意，應急救援日常管理辦公室向屬地疾病預防控制中心等地方衛生部門報告。
7.6 突發事件發生後，應急救援指揮部應立即用電話、傳真或電子郵件上報集團公司應急辦公室，報告時間最遲不得超過1小時。
7.7 外部機構的聯繫方式見附錄A。
8、應急回響
8.1 回響分級
8.1.1 發生一般事件，應急救援日常管理辦公室負責人作為回響責任人，並聯動各部門共同回響的為二級回響。
8.1.2 發生重大、較大事件，應急指揮部立即命令啟動“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”，利用公司所有有關部門及一切資源外共同回響外，還需要社會相關應急救援機構參與救援的事件為一級回響。
8.2 回響程式
8.2.1 應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響級別。
8.2.2 二級回響：應急救援日常管理辦公室負責人作為回響責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動應急預案回響，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知安全部對密切接觸病患的人員進行隔離，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好公司日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動應一級回響。
8.2.3 一級回響：應急救援日常管理辦公室應立即向應急指揮部領導報告。應急指揮部總指揮接報告後，立即對現場情況進行確認，命令啟動“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”，通知應急指揮部所有人員參加應急處理會議。公司各相關部門同時聯動，物資供應部確保公司正常生產物資的供應和臨時急救藥品等物資的採購;確保採買的安全性和被隔離員工的正常生活配給;應急救援日常管理辦公室負責總調度，在應急指揮部的指揮下及時、準確向屬地疾病預防控制中心等地方衛生部門報告疫情情況，以及必要時第一時間向外部應急救援機構尋求救援。
8.2.4 回響行動流程圖見附錄B。
8.3 應急處置
8.3.1 應急處置要點
8.3.1.1 發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。
8.3.1.2 發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的`室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安全部先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
8.3.1.3 考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要匯報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。
8.3.1.4 應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
8.3.1.5 發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
8.3.1.6 應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對所發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯繫或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行救治，並將發病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。
8.3.1.7 辦公室根據專業醫療機構意見，安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，採取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。聯繫地方疾病控制中心等相關防疫部門對感染區域及公司其他部門進行消毒。
8.3.1.8 辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
8.3.1.9 辦公室徵求專業醫療機構人員確認與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員是否需要採取進一步的檢查、觀察、隔離措施，並報告公司應急指揮部。
8.3.1.10辦公室對需觀察隔離的員工設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。採買要避開病毒源，保證食品的安全性。
8.3.1.11 安全部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設定明顯警戒標誌。
8.3.1.12 安全部對非本公司人員因特殊原因需要進入公司的如外包部門人員等，要嚴格把關和檢查，並經應急指揮部領導同意或領導授權的人同意後，方可允許其進入公司。
8.3.1.13 預案需要啟動後要在公司門口設定專門的監測設備如紅外線溫度儀等，安全部派專人負責進出人員安全。
8.3.2 其他處置措施
8.3.2.1 各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。
8.3.2.2 禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
8.3.2.3 對傳染病的疫情來源、可能的傳播途徑及範圍進行深入詳細的調查。
8.3.2.4 幫手按國家或當地政府的統一口徑，在應急指揮部的領導下及時做好宣傳工作，及時公布本次發生疾病的傳播方式，傳播規律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除職工、民眾的恐懼心理，穩定職工情緒，保證企業的正常生產秩序和民眾的正常生活秩序。
8.3.2.5 各部門應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。
8.3.2.6 各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理。按照規定表格內容對所屬人員的體溫等進行監測，及時發現疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員，並告知當事人暫時不要與其他人員接觸，並自行限制活動範圍。
8.3.2.7 當傳染病疫情暴發，雖採取措施但不能有效控制時，為保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。
8.4 應急結束
公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣布“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”結束。
9、後期處置
9.1 “傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
9.2 財務部負責牽頭核算救災發生的費用及後期保險和理賠等工作。
9.3 傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
9.4 應急救援日常管理辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。
10、應急保障
10.1 應急隊伍
公司安全部應急期間履行警戒任務，並根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。
10.2 應急物資與裝備
應急救援日常管理辦公室組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。公司車輛，應急期間優先保障應急需要。
10.3 通信與信息
公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。
10.4 經費
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確保及時到位。