2023計畫生育工作實施方案 篇1
為認真抓好我中心人口與計畫生育工作，根據市委、市政府工作要求，結合本中心實際，特制定本實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹實行計畫生育的基本國策，全面落實《省計畫生育工作條例》和市委、市政府對人口與計畫生育工作的要求，提高全系統幹部職工實行計畫生育的自覺性，明確任務和職責，確保人口與計畫生育工作順利進行。
二、成立機構
為加強計畫生育工作的領導，確保取得實效，決定成立市糧食流通服務中心人口與計畫生育工作領導小組。
三、工作目標
1、廣泛宣傳人口與計畫生育政策，認真組織幹部職工學習《省人口與計畫生育工作條例》和市委、市政府對人口與計畫生育工作的具體規定。
2、全面加強系統人口與計畫生育管理工作，切實做好已婚育齡婦女跟蹤管理，並建好有關帳卡。
3、抓好春、秋兩季人口與計畫生育技術服務工作，及時組織局系統(包括屬地管理的掛編戶、租房戶、集資建房戶、寄居戶等)職工春、秋兩季環孕檢，確保參檢人數達100%。堅決做到所有重點管理對象一個不漏地參檢;所有計畫外懷孕一個不落地落實措施;所有一孩婦女一個不漏地落實上環措施，確保無一例計畫外懷孕、生育。
4、督促育齡職工落實節育措施，減少計畫外懷孕，杜絕大月份5}產和多胎生育，節育率達100%。
5、嚴格執行生育申報準生證制度，符合生育條件的夫婦必須在申請領取了準生證後，方可有計畫的安排生育，持證生育訂達100%。
四、具體措施
1、重點管理對象拒絕參加環孕檢，視情節予行政處理直至除名。連續兩次未參檢者，視為計畫外生育，予以開除。
2、春、秋兩季環孕檢對象，在規定的時間內每缺檢1人，給予單位罰款300元。罰款後，單位還要繼續缺檢對象環孕檢，直至完成任務。
3、單位幹部職工超生一胎，按規定徵收計畫生育費，並開除，是黨員的同時予以黨內嚴重警告處分。
4、系統內幹部職工為計畫外環孕生育對象提供住宿等條件的，一經檢實，每例處以300元罰款，並予以黨政紀處分。
5、系統內男職工配偶應積極督促在所屬地管理，年內驗證兩次(春秋兩季)，每缺少一次罰款300元。
2023計畫生育工作實施方案 篇2
根據縣委、縣政府20xx年計生工作的部署要求，結合局工作實際，特制定我局20xx年度計畫生育工作實施方案，具體如下：
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領人口和計畫生育工作，認真貫徹《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作，統籌解決人口問題的決定》，堅持“求真務實，分類指導”的工作原則，堅持局一把手“親自抓、負總責”的工作機制，堅持宣傳教育為主，避孕為主和經常性工作為主的工作方案，加大計生工作力度，穩定低生育水平。
二、工作目標
五個率達到100%。即出生政策符合率、獨生子女領證率、獨生子女獎勵費發放率、重點對象檢測率、政策外懷孕補救率均達到100%，無漏報、無錯報。
圍繞上述指導思想和工作目標，要突出抓好以下工作：
一、深化對計生工作重要性、緊迫性的認識
20xx年是我縣創建新型人口文化建設示範縣活動年，也是縣委下決心抓好計生攻堅戰的重要之年。在這種新形勢下，全局幹部職工更應自覺地遵守國家有關計生政策、法規。近年來，隨著市場經濟的發展，機構改革和企業改制等，計生工作出現新特點。因此，一定要以清醒的頭腦，認真地分析當前計生工作的現狀，按照彬統人領辦發[20xx]4號檔案精神，紮實抓好計生工作，堅決杜絕早婚早育、計畫外生育問題。為我縣人口計生工作做好榜樣、帶好頭，在民眾中樹立良好形象。
二、加強組織領導，健全隊伍建設
1、堅持局“一把手”親自抓、負總責的工作機制。單位主要負責人為計畫生育工作第一責任人，要親自抓好計畫生育政策和措施的落實，並指定一名副職領導具體抓。要健全計生工作例會制度，定期聽取計生工作匯報，熟悉並掌握本單位幹部職工的計生情況，對有計生違規問題的要堅決給予糾正，並採取有效的補救措施。
2、配齊配強計生隊伍，提高戰鬥力。要抽調素質高、能力強、乾實事的人員充實到計生隊伍中去，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理的計生隊伍，指定一名計生專(兼)職人員，負責本單位幹部職工的計畫生育宣傳教育和台帳管理，負責“雙查”、“四術”的登記和落實，協調計生有關證件的辦理、發放，並能及時向本系統反饋計生管理情況。要增加必要的經費投入，確保計生工作落到實處。
三、堅持“三為主”方針，紮實推進人口計生工作目標管理責任制落實
(一)開展宣傳活動。“少生優生、優生優育、少生快富”已成為當今人口和計畫生育工作的一個重要課題。因受封建思想遺留的影響，仍有部分的人存在著“多子多福、無後為大”的落後生育觀念，這也是制約計畫生育工作有效開展的一個主要原因。作為單位幹部職工應自覺學習《人口與計畫生育法》、《陝西省人口與計畫生育條例》、《中共中央國務院關於全面加強人口與計畫生育工作，統籌解決人口問題的決定》。通過學習，使幹部職工從全面建設小康社會、從對中華民族未來發展負責的高度，堅持不懈地做好人口計生工作。要組織好計生工作宣傳，開展形式多樣、內容豐富的計生宣傳活動，充分運用各種宣傳陣地、媒體，大力宣傳計生政策、法規，弘揚婚育新風，倡導生育新觀念，使之家喻戶曉，深入人心。
(二)開展計畫生育技術服務活動。各股室、各企業有生育能力的夫妻應按計畫生育要求落實一次有效節育措施，即生育一個孩子後三個月內要上環;生育兩個孩子後二個月內要施行絕育手術;對未落實絕育手術的已婚育婦(49周歲以下)要接受一年四次環情孕情檢測，時間為每年3月、5月、9月、12月，檢測點為彬縣計畫生育服務站，在本縣以外接受檢測的對象，要在縣級以上的計生服務站檢測，使用計生證明時，不能連續兩期。
(三)以經常性工作抓好人口計生工作。
1、規範計生台帳。台帳建設規範是計生管理的一項重要內容。計生業務人員要努力學習計生知識，精通計生業務，對幹部職工的生育情況要建卡歸檔，台帳要整潔規範。
2、建立計生通報制度。局計生辦將對一年四次的“雙查”及掃尾情況，在規定的時間內如實地向各股室、各企業通報。各股室、各企業要在每期計生檢測後，組織人員對未接受檢測的重點管理對象，逐一跟蹤落實到位，並將落實情況通報局計生辦。要服從屬地管理原則，局機關對象屬局管理的，屬基層單位的，其檢測情況由該單位直接向局計生辦申報。
3、做好計生清理工作。要按照彬統人領辦發[20xx]8號領《關於做好清理初婚、出生人口補報和台帳還原工作的通知》檔案精神，做好機關、企事業單位的計生清理工作。各股室、各企業要做到“假的剔除、錯的更正、漏的補全、真的還原”，徹底甩掉歷史包袱，輕裝上陣，立足當前，抓真抓實。
4、建立和完善利益導向機制。參照縣計生工作意見精神：局各股室的利益導向機制主要是兌現獨生子女獎勵費。對夫妻生育一個子女後，領取獨生子女父母光榮證，要給予相關的優待與獎勵。一是對於20xx年9月1日以後出生的，一次性獎勵費不低於500元，由夫妻所在單位各發一半，一方屬非機關、企事業單位的，由有工作單位一方發給全數。二是屬晚婚的，婚假為15天;晚育又領取光榮證的，女方產假為135-180天，男方照顧假為7-10天。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
四、嚴格兌現獎罰，力促工作落實
根據相關檔案要求，要對股室、各企業計畫生育情況進行檢查驗收。我們對工作指標完成好的股室、企業，給予通報表揚;對工作措施不力，完成指標較差的將給予責任追究。
(一)對不按計畫生育規定落實有效節育措施、補救措施或不參加環情孕情檢測以及違反生育證管理規定的，給予通報批評並處以1000元以下罰款;對不及時向單位申報個人婚育情況的，給予通報批評。
(二)對因管理措施不力，導致本股室幹部職工出現政策外生育的，該股室當年度不得參與評優或其他榮譽稱號;情節嚴重的追究領導責任。對“五率”達不到要求的，計畫生育信息通報不完整的，給予通報批評，追查責任。
2023計畫生育工作實施方案 篇3
為認真貫徹落實縣委、縣政府、縣計生委關於人口和計畫生育工作有關要求，結合我局實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，按照夯實基礎、紮實開展、求真務實的工作思路，進一步加強人口和計畫生育工作，穩定低生育水平，統籌解決人口問題。
二、工作目標：
加強組織領導，實行計畫生育領導責任制，堅持黨政一把手負總責，親自抓。讓幹部職工認識人口與計畫生育工作的重要性，及時協調解決計畫生育工作中存在的困難，切實做到責任到位，措施到位，投入到位。
三、工作任務
l、切實做好本單位計畫生育管理工作，模範執行現行計畫生育政策。
2、全面落實上級下達的人口計畫，杜絕錯統、漏報未婚女青年、新婚、現孕、出生現象，實行規劃管理。
3、按要求時間及時上報計畫生育月報表，鼓勵晚婚、晚育，杜絕早婚、早育和非法婚育。對已生育的幹部職工必須落實一項安全有效的避孕節育措施。
4、對於違犯計畫生育政策的，積極上報，按情節輕重給予不同的處罰。
5、按要求組織單位育齡婦女進行健康檢查。
四、工作重點
1、強化基礎工作，穩定低生育水平。下移重心，進一落實人口計生責任，全面掌握育齡人員的婚、孕、育、節育措施落實情況，按期組織已婚育齡婦女參加“三查一治”，通過採取法律、教育、經濟、行政等措施抓好綜合治理。
2、強化綜合治理，突破重點難點。著力破解齊抓共管未到位難題。要完善目標管理責任制，加大對各股室履行職責的考核權重，開展經常性工作督查和情況通報，建立計生綜治工作預警機制和“一票否決”制度。強化全員人口信息採集工作，建立健全長效工作機制。
3、強化服務陣地建設，提升優質服務水平。一是認真組織幹部職工對中央各項政策的學習與研究，明確本單位參與人口與計畫生育綜合治理的職責和任務。二是通過幫扶，轉變人們的婚育觀念，使廣大計生戶看到計畫生育的好處，從而促進人口計生工作的開展。
三是將計畫生育工作列入本部門工作議事日程，做到有研究、部署、有督促、有檢查。
4、強化求真務實，切實改變作風。在全局營造支持計生、關愛計生的氛圍。
5、加強組織領導，落實工作職責。把計生工作納入本單位綜合目標管理考核，落實一把手是計畫生育綜合治理第一責任人制度，每季度檢查一次計生工作，定期聽取人口計生工作匯報，督導人口計生工作。切實解決單位計生工作存在的問題和困難，推進人口計生工作上台階。
2023計畫生育工作實施方案 篇4
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭創人口和計畫生育工作優質服務模範校總攬全局，以穩定低生育水平為主要任務，牢固確立以人為本和改革創新觀念，促進我校人口與經濟社會的協調發展，確保完成20xx年人口與計畫生育目標任務，推動我校計畫生育工作水平再上新台階。
二、目標任務
1、符合政策生育：本校教師符合政策生育率達到100%。
2、節育“三查”：當年生育對象長效節育措施落實率達到90%以上，40歲以下已婚育齡婦女按要求參加兩次“三查”，參查率達95%以上，對已婚育齡婦女進行一次體檢。
3、宣傳教育：有宣傳資料，有宣傳專欄，對幹部職工培訓，有宣傳報導，“關愛女孩”行動落實。
4、報表準確及時，管理對象個人信息檔案齊全，目標管理責任
落實，由專人負責。
5、獨生子女獎勵政策落實。
6、建立工作聯繫、協作機制，積極參與全縣、全鎮計畫生育活動。
三、工作措施
1、凡聘用的教職工，需持婚育證明到學校辦理登記手續，已婚育齡婦女同時出具節育措施證明，[一孩的要有上環證，二孩的要有結紮證(40歲以上的可有上環證)]，屬未婚的要與學校簽訂晚婚晚育協定。
2、提倡晚婚晚育(比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女23周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育)、優生優育;結婚登記後一周內應向所在部門報告，並持結婚證、戶口本到學校造冊建檔，自覺執行計畫生育相關規定。
3、符合生育第二個子女規定的,應提前申請經審批後方可生育，一般間隔期間應當在五周年以上，否則學校給予適當的罰款。
4、持生育證懷孕後，由於各種原因需終止妊娠的，應事先徵得學校及上級業務部門同意(緊急情況除外)，再懷孕時持《計畫生育服務證》按相關規定重新辦理生育證。
5、已婚育齡婦女(包括男教工配偶)，生育一孩的，產後滿三個月(剖宮產的滿半年)應首選上環;已生育二個子女的一方應首選結紮。如有特殊情況不宜上環或雙方不宜結紮的必須出具醫院的證明，經雙方所在單位擔保，校計生辦批准後可採取其它節育措施。
6、教職工按規定休婚假、產假、哺乳假或計畫生育假應事先向所在單位申請，經批准後報學校備案。
2023計畫生育工作實施方案 篇5
為深入貫徹落實上級關於認真落實計畫生育工作精神，結合我校實際，特擬定本方案。
一、強化領導責任，加大人口與計畫生育管理力度
1、加強組織領導，強化計畫生育目標責任。學校校長作為計畫生育工作的第一責任人，親自抓，負總責。學校副校長為分管領導，具體負責計畫生育工作，具體抓本單位的計畫生育工作。明確工作職責，強化工作責任，及時了解情況，掌握信息，定期向教輔站通報。
2、加強協調配合，強化流動人口服務管理。加強與流動人口戶籍地的聯繫，做好流動人口子女的入托、入學服務工作。教師出租房屋給他人居住的，要嚴格實行出租登記報告制度，除到當地機關登記報告外，還需報鄉教輔站備案。若出租人不按要求登記報告造成承租人政策外生育的，由公安部門按有關規定對出租人進行處罰，由人口計生部門對違法生育對象進行處罰。
3、加強宣傳教育，營造良好的計畫生育氛圍。高年級要認真開展衛生健康教育、青春期教育、人口與計畫生育教育，上好人口理論教育和青春期教育課，確保每年不少於兩次的人口與計畫生育知識、衛生健康知識講座或常識課，並做到有教材、有師資、有教案。廣大教師要將計生知識有機地滲透到各學科教學之中，使廣大青少年學生能受到經常性的人口教育。通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工;多種宣傳渠道，開展計畫生育的宣傳，積極營造濃厚的計畫生育氛圍。
二、完善工作制度，切實抓好計畫生育工作管理
1、落實計生工作月報制度。學校負責人、分管領導必須及時掌握本單位教職工的婚姻、生育、節育、環孕檢等動態信息。要建立計生對象檔案和育齡婦女的管理資料及環孕檢工作記錄，做到不錯登、不漏登、不弄虛作假。
2、落實計生工作責任制。學校校長要與教師簽訂責任書，做到齊抓共管，層層落實。凡計生工作出現失誤而影響全鄉計畫生育工作的，將按有關規定嚴肅查處。
3、健全教職工計畫生育檔案台帳管理制度。做好相關資料檔案的建立和規範工作，做到計生工作檔案齊全。主要台帳包括：計生工作檔案政策、計生工作組織機構、計生工作計畫、計生工作責任書、計生工作契約書、計生工作宣
傳教育材料、教職工請假審批表、教職工計畫生育情況登記表、未婚男女青年登記表、已婚未育夫婦登記表、已婚生育夫婦登記表、環孕檢對象情況登記表、計生工作信息通報表。
三、狠抓關鍵環節，堅決落實計生工作措施
1、嚴格把好晚婚晚育和婚後生育關。學校教職工必須依法登記結婚，按規定依法生育，辦理結婚證、計畫生育證並報學校審核備案，確保新婚辦證率、持證生育率達100%。並提倡教職工實行晚婚晚育。
2、嚴格抓好已婚育齡婦女的環孕檢工作。①已生育子女未落實長效節育措施的女教職工和男教職工配偶，女方年齡在50周歲及以下的都要參加環孕檢工作。②長期病休、脫產進修等人員都要按時參加環孕檢工作。③已婚育女教職工或男教職工配偶外出不在本市的，必須回戶籍所在地計生服務站或到現居住地縣級以上計生技術服務機構或縣級以上醫療衛生機構參加環孕檢。凡到現居住地所在縣計生服務站或醫療衛生機構參檢的，要一年四次將現居住地縣級以上計生服務機構或醫療衛生機構出具的有效證明寄回現在單位。並根據實際需要，每年至少一次回來接受單位目測。④環孕檢每季度一次，全年計4次。⑤環孕檢工作由學校統一安排部署，與當地計生服務站聯繫後通知有關對象，學校計生幹部要負責督促到位。⑥環孕檢對象一律憑《生殖健康服務證》或《環孕檢證》《結婚證》《身份證》在規定時間內到鄉計生服務站接受檢查。⑦每次環孕檢結束後，學校要將環孕檢情況(已參檢人員和未參檢人員名單，並附已參檢人員計畫生育技術服務證明)報鄉計生服務站。⑧要重點加強對未到站環孕檢對象的分析與管理。各學校對確實無法到站的環孕檢對象，須列出名單，標明其具體去向，聯繫方式，未到站原因，並將名單分別報送鄉教輔站及鄉計生服務站。⑨對不按照規定參加環孕檢的育齡女教職工和男教職工不按時提供配偶環孕檢證明的，要採取行政措施，強制其接受環孕檢管理，確保環孕檢到位率達到100%。
通過加強計畫生育工作管理，確保教育系統出生人口符合政策生育率、綜合避孕節(絕)育率達100%，杜絕早婚早育、政策外生育現象發生，使全體教職工在全鄉計生工作中都能起到表率作用。
3、切實做好長效避孕節(絕)育措施工作。①已婚育的女教職工和男教職工配偶生育後必須在90天內落實長效避孕節(絕)育措施，長效避孕節育措施落實率要達100%。②凡是已落實節(絕)育措施的對象，需將計生部門出具的節(絕)育證明複印件交單位備案。無有效證明備案的視為未落實。③因患有
節(絕)育手術相對禁忌症需要暫緩落實手術的對象，應向學校提供鄉計生服務站或縣級醫療單位出具的有效證明歸檔備查。④因患有節(絕)育手術絕對禁忌症需要採取其他避孕方法的對象，一要向鄉計生服務站和學校提供有效證明;二要與學校、鄉計生辦簽訂實行避孕方法知情選擇協定。
四、建立考核制度，堅決實行人口計生工作“一票否決”
1、學校在年底將組織人員按照年初簽訂的責任狀進行考核。
2、對未完成計生目標管理責任，考核未達標的;不履行人口與計畫生育工作職責，造成嚴重後果的;教職工出現違法生育情況的;在人口與計畫生育中，有嚴重弄虛作假行為，違法亂紀，徇私舞弊造成不良後果的，學校進行通報批評，並實行評先評優“一票否決”。