（四）面試。主要測試綜合分析、邏輯思維、巨觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數2：1的比例確定考察人眩
（五）組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現、工作實績和民眾公認程度。
（六）研究決定。對經組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區委常委會研究確定擬提拔人眩總成績按100分計算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。
（七）任前公示。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區範圍內公示，接受民眾監督，公示期為7天。
（八）任職。公示期滿後，如無發現擬任人選有影響任用的問題，辦理試任職手續。
四、待遇和管理
公開選拔的副科級領導幹部，實行試用期制，試用期一年，其間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿後，經考核勝任現職的，正式辦理任職手續；不勝任現職的，免去試任職務。
五、時間安排
發布公告（3天，5月9日—5月11日）
報名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）
資格複審階段（6天，5月15日--5月20日）
筆試階段（11天，5月21日—5月31日）
面試階段（5天，6月1日—6月5日）
組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）
黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）
辦理任職手續階段（7天，6月19日—6月25日）
六、組織領導
公開選拔工作在區委的統一領導下進行，成立區公開選拔副科級領導幹部工作領導小組，由區委副書記...任組長；區委常委、區政府副區長......，區委常委、區委組織部部長......，區委常委、區委政法委書記......任副組長；區委組織部副部長......、區紀委副書記......、區委政法委副書記......、區人事勞動和社會保障局局長......、區財政局局長......、區文化教育體育局局長......任成員。領導小組下設辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設在區委組織部，工作人員從有關單位抽調，具體負責日常工作。
本次公開選拔工作所需
經費，由區財政專項解決。