（三）以加強幹部培訓為手段，不斷推動成人教育、繼續教育的廣泛開展。支持和鼓勵幹部職工積極參加黨校、電大、函授、自學考試、脫產學習、出國培訓等各類繼續教育、學歷教育，通過崗位自學並經考試獲得正規院校專業文憑，提高學歷檔次和文化知識水平，培養具有高學歷、雙學歷、高層次的複合型幹部人才。同時，要加大幹部專業技能培訓力度，要通過不同方式，不同層次開辦培訓班，加強專業技能培訓，使幹部職工具有更高的工作技能。
（四）結合機關作風建設和建黨87周年紀念、建區20周年紀念活動，開展徵文活動；組織幹部職工到優秀“學習型機關”現場參觀學習。
五、方法步驟
“創建學習型機關，爭當學習型幹部”活動是一項長期的系統工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恆，常抓不懈。主要步驟是：
（一）制定方案，明確目標（2月）。各單位各部門根據本單位、本部門的實際情況，對“創建學習型機關、爭做學習型幹部”作出具體安排，制定切實可行的單位創建工作計畫和個人學習計畫。要把創建“學習型機關、爭當學習型幹部”活動與機關黨的建設、作風建設、文明標兵單位創建和部門業務工作結合起來，做到實事求是，步步深入。
（二）深入發動，廣泛動員（3月）。各單位、部門要召開“創建學習型機關、爭當學習型幹部”動員會議，並組織開展解放思想討論活動，使幹部職工深刻認識創建“學習型機關、爭當學習型幹部”活動的重要意義，掌握創建的內容、方案、步驟和要求，在機關形成創建工作的濃厚氛圍；進一步解放幹部職工的思想，為“又好又快，做大做強”xx營造良好的輿論氛圍。
（三）強化措施，規範制度（4-11月）。要規範創建工作制度、工作進程、工作質量和工作目標；要組織對機關幹部職工的學習情況進行測試檢查，促進機關幹部職工學習自覺性的提高。
（四）總結評比，推薦申報（12月）。各單位根據創建目標，認真進行對照檢查，實事求是地進行自我評價，形成書面總結材料，上報創建活動辦公室。辦公室根據上報材料和平時掌握的情況，推薦優秀單位和個人，向市直工委申報。
六、具體要求
（一）各部門、單位及每個幹部職工要制定階段和年度學習計畫，單位計畫在3月15日前交xx“創建學習型機關”活動辦公室存檔。
（二）每兩月一次的黨工委理論中心組學習，幹部職工每周的集中學習、各黨支部組織的學習要做到“四有”，即有規劃、有記載、有記錄、有成果。每年理論中心組成員要遞交一篇以上理論性強的論文，鼓勵其他幹部職工發表一定數量的文章。各部門、單位及個人的學習記錄、學習筆記，要按計畫進度，由單位主要領導定期檢查簽字。
（三）把“創建學習型機關、爭當學習型幹部”活動納入年終工作績效考核之中，與年終獎金、評先評優和職級晉升、推薦使用等掛鈎。
（四）加強領導，明確職責。各部門、單位要把創建工作列入議事日程，提上重要位置，制定計畫，明確責任。各部門、單位主要負責人是創建工作的直接責任人，要把創建工作真正抓到手上，精心組織，分步實施，確保活動實效。