二、保障機制：（25分）
1、制定“五五”普法規劃（或實施意見）。（5分）
2、每年度制定普法依法治理工作計畫，年終有總結。（10分）
3、普法依法治理工作資料齊全，檔案管理規範。（3分）
4、舉辦“五五”普法骨幹培訓。（3分）
5、普法經費落實。（2分）
6、按企業職工人數配備了相應的法制宣傳員。（2分）
三、“五五”普法宣傳教育：（30分）
1、建立健全企業領導班子學法用法制度，領導幹部掌握國家基本法律、企業生產經營法律法規。（5分）
2、制定企事業管理人員學法用法考試考核制度，採取多種形式，結合企業管理工作需要，開展企業經營管理人員培訓，培訓面達50%；參考率、合格率達98%。（10分）
3、採取多種形式對職工進行經常性法制宣傳教育。（5分）
4、組織普法骨幹培訓，每年不少於一次。（10分）
四、依法治企工作：（35分）
1、領導幹部依法決策、依法辦事和依法管理企業。（5分）
2、依法建章立制。有完善的內部管理規章，重大決策和重要活動有嚴格的工作程式和工作制度；工作、生產、經營有章可行。（6分）
3、圍繞維護企業生產、生活秩序，會同有關部門，認真開展社會治安、文明創建等專項活動。解決職工關心的熱點、難點問題，保障職工參與企業管理的權利和勞動權益。（5分）
4、加強企業管理，充分發揮企業法律顧問在經營決策和重大經營活動中的作用，切實維護企業的合法權益。（5分）
5、領導幹部做到依法經營，遵紀守法，無違法違紀行為；誠信意識增強，無重大契約糾紛。（4分）
6、職工民眾的法律意識增強，依法維護自身權利，依法履行自身義務，無重大涉法上訪事件。（4分）
7、將普法依法治理與社會治安綜合治理，企業自身文明創建工作結合起來，成效顯著，無重大刑事案件、治安案件、質量安全事故，生產生活治安秩序良好。（6分）
縣普法依法治理工作驗收標準（村居、社區）
一、組織領導：（10分）
1、將普法依法治理工作納入議事日程，定期研究部署，聽取匯報，解決工作中遇到的實際問題。（3分）
2、建立健全普法依法治理工作領導小組。（2分）
3、有具體人員負責日常普法依法治理工作，職責明確，工作制度健全。（5分）
二、基礎工作：（20分）
1、制定“五五”普法規劃。（4分）
2、有年度普法依法治理工作計畫、總結。（10分）
3、有普法網路圖。（2分）
4、制定了創建民主法治村（社區）活動實施方案。（2分）
5、制定了普法領導小組職責、普法宣講員職責。（2分）
三、制度建設：（14分）
1、民主選舉制度。民主選舉的檔案資料齊全。（2分）
2、建立村（居）民會議、村（居）民代表會議議事規則。村民會議、村民代表會議記錄齊全（4分）。
3、建立村（居）民代表聯繫戶制度。（2分）
4、建立財務管理制度。有民主理財活動記載。（2分）
5、建立村（居）務公開制度。村務公開檔案資料齊全。（2分）
6、建立集體財務審計監督制度。（2分）
四、硬體建設：（6分）
1、建立村（居）務公開欄。（2分）
2、建立財務公開欄。（2分）
3、有法制宣傳欄。（2分）
五、“五五”普法宣傳教育：（25分）
1、建立健全村（居）委會領導班子學法用法制度，掌握國家基本法律、與生產經營、生活相關的法律法規。（5分）
2、採取多種形式對村（居）民進行經常性法制宣傳教育。農村開展“五個一”活動，社區開展“四個一”活動。（10分）
3、組織普法骨幹培訓，每年不少於一次。（10分）
六、基層依法治理工作（25分）
1、開展“民主法制示範村”活動，有活動、有效果、有記載。（10分）
2、依法治理效果顯著，治安秩序良好，公民的法律素質不斷提高。（5分）
3、無重大維穩事件和違法事件。（5分）
4、普法依法治理檔案資料齊全，檔案管理規範。（5分）