四、學習和活動要求
1、加強組織領導。在市政協黨組領導下，成立建設“學習型”機關活動領導小組，秘書長任組長，駐會副秘書長、專委會主任為成員。領導小組的職責是，按照 創建“學習型”機關的總體目標，指導、推動創建活動的開展，審定相關計畫、制度，督促檢查各項工作的落實。領導小組下設辦公室，辦公廳主任任辦公室主任，廳、室、委副主任，正、副調研員，各處室負責人為辦公室成員。機關黨委、工會負責具體協調和督促檢查，機關各支部、處室和興趣小組具體負責有關活動的組織實施。
2、正確處理學習與日常工作的矛盾。堅持將創建“學習型”機關活動與完成好機關各項工作相結合，促進學以致用，邊學習邊實踐，實現以學習促工作，從工作中發現問題再來促進學習的良性勢態。各興趣小組要在機關學習計畫規定的時間內開展活動，自行組織的活動不得占用工作時間。
3、密切學習活動與政協中心工作相結合。學習和活動的目的在於推動政協各項工作的開展，特別是各興趣小組在組織活動中，要有計畫地與政協組成單位、政協界別和縣區政協以及更大範圍的政協人士相融合，一方面加強聯誼，一方面擴大活動範圍，營造氛圍，推動和諧政協大家園的建設。
4、建立健全考評與激勵機制。建立完善激勵機制，把機關幹部的學習列入年度考核內容，對機關組織的集中學習和活動實行百分制考評。年終對考評結果張榜公布，成績優異者給予獎勵，並作為評優的重要參考。