為認真貫徹落實省委《關於改進工作作風、密切聯繫民眾的十項規定》及實施細則，根據《局黨組關於進一步改進工作作風的若干規定》，結合遼寧tj工作實際，制定以下實施意見。
一、改進調查研究
（一）加強基層調研工作。建立和落實省局領導班子成員聯繫市tj局的工作機制，重點圍繞省委、省政府的中心工作和國家tj局的重點任務開展調研工作。局領導每年到基層調研不少於半個月。省局各行政處室、直屬事業單位（以下簡稱局屬各單位）開展機關幹部進百戶企業和鄉鎮調研活動，摸實情、聽實話，出實招、見實效，切實加強tj基層基礎建設，確保tj工作各項任務落到實處。
（二）注重調研實效。調研工作要緊緊圍繞tj改革和發展的重點工作，深入基層，深入實際，防止走形式、走過場。調研前要擬定調研提綱，注重調研的針對性；調研中要實事求是地向基層tj工作者了解真實情況，努力幫助基層解決實際困難;調研後要撰寫調研報告。組織開展年度基層調研報告評選活動。省局領導到地方調研，要向局主要負責人報告，局辦公室做好統籌安排，不得集中或輪番到一個地方調研；局屬各單位不得所有人員同時外出調研。地方tj局匯報工作要講真話、報實情。
（三）簡化接待安排。省局主要負責人赴地方調研，根據調研內容，由當地tj局主要負責人陪同；其他局級領導調研由當地tj局1位分管負責人陪同。市tj局其他陪同人員不得超過2人。到縣（市、區）調研，最多安排1位負責人陪同。省局主要負責人外出調研，省局陪同人員不超過3人；其他局級領導外出調研，省局陪同人員不超過2人。
調研期間要簡化迎送程式，嚴格接待標準。不超標準安排住宿，不安排宴請，不上高檔菜餚，一律吃工作餐。不安排到名勝古蹟、風景區參觀。一律不得送、受禮品。
二、加強會議管理
（四）控制會議數量。省局每年召開一次全省工作會議。對局屬各單位召開的會議實行嚴格的計畫管理，除普查與大型調查工作外，局屬各單位每年召開1個工作會議；各專業處如工作需要還可召開1個綜合性年定報布置總結會；數據聯審會從嚴掌握，嚴格報批。要堅持一會一報批制度。各類面向系統的教育培訓，不舉行開班式，不邀請省局領導出席，不組織參觀考察等活動。
（五）嚴格控制會議規格和人員。全省性會議只安排與會議內容密切相關的部門參加，人數不超過100人。省局局級領導不參加局屬各單位非綜合性的全省會議。局屬各單位召開專業性會議不邀請市tj局領導參加。不邀請地方黨政領導出席局屬各單位組織召開的全省性會議。會議活動現場布置要簡樸，不擺放花草，不製作背景板。
（六）嚴格控制會期和開會地點。全省性會議會期為1天。會議期間不得安排與會議無關的活動。會議一律安排在政府採購地點。
（七）提高會議效率和質量。充分運用視頻會議等手段改進會議形式，提高會議效率。全省性會議視情況，利用視頻會議或網路直播，直接開到基層，避免層層開會。大型tj調查制度培訓採取視頻會方式。主會場和分會場都要控制規模、簡化形式。需要安排討論的會議，要充分安排討論時間，多談問題和意見，提高討論深度。
（八）嚴格會議經費管理。要合理確定局屬各單位會議經費總量，實行會議數量和會議經費雙重控制。未經批准的會議不得報銷會議費用。