根據《鳳縣年度目標責任考核試行辦法》和《關於做好xx年度年終考核工作的通知》，現就xx年終考核工作制定如下實施細則。
一、時間安排
xx年12月23日至xx年1月10日。
二、考核內容
1、年度目標責任考核：主要考核縣委、縣政府年初下達的鄉鎮、縣級部門年度目標任務（以鳳發[xx]29號檔案為準）；年度目標責任考核日常管理工作。
2、領導班子和領導幹部年度考核：重點考核科級領導班子的思想政治建設、組織領導能力、工作實績，以及科級幹部德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
3、黨風廉政建設責任制年度考核：主要考核科級領導班子及班子成員履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定情況；黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況；黨風廉政建設重點工作任務完成情況。
4、其它：基層黨建（包括農戶增收計畫行動）、統戰工作、精神文明建設、社會治安綜合治理、普法依法治縣、檔案管理、計畫生育、鄉鎮村務公開、鄉鎮林權改革等工作考核結合目標責任考核一併進行。
三、方法步驟
1、動員培訓。xx年12月23日下午2：30時在縣委五樓會議室召開年度目標責任考核工作動員培訓會，對年度目標責任分組考核工作進行動員安排，同時，由各單項工作考核的部門對全體參與考核人員進行培訓。
2、協商確定日程。分組考核從12月24日開始，由各考核組與被考核單位協商後，確定具體的考核時間和日程安排。
3、召開測評大會。主要是進行工作報告及民主測評。主要內容有四項：一是由考核組組長就年終考核工作作具體說明；二是由被考核單位主要負責人（鄉鎮由黨委書記、縣級部門由主要負責人）向與會人員報告年度目標任務完成情況；三是鄉鎮和縣級部門黨政主要領導進行述職述廉述效，黨政班子其他成員提交書面述職述廉述效材料；四是進行民主測評。當會發放《xx年度目標責任考核民主測評表》、《領導班子民主測評表》、《科級幹部民主測評表》、《黨政領導班子黨風廉政建設責任制民主測評表》和《領導幹部黨風廉政建設責任制民主測評表》進行民主測評和推薦。
大會由考核組組長主持。參加民主測評人員：各鄉鎮為黨委、政府領導班子成員及機關全體人員，所屬企事業單位主要負責人，村黨支部、村委會主要負責人；縣級部門一般為領導班子成員及機關全體人員，下屬單位主要負責人。
4、個別談話。談話範圍為領導班子成員，談話內容為班子運行情況、班子成員現實表現和職責任務落實情況。
5、開展社會評價。鄉鎮、縣級部門社會評價由縣考核辦統一組織實施。
6、實地核查。主要到工作場所查看重點工作任務完成情況。
7、查閱資料。由考核組成員按考核內容分別查閱資料，進一步核實目標任務完成情況。
8、綜合分析。考核工作結束後，各考核組要對考核情況及時總結、分析，形成書面匯報材料。匯報材料要客觀真實地反映各被考核單位的工作特點、亮點、成效、存在問題及原因等。匯報材料經考核組組長簽字後於xx年1月15日前報縣考核辦。匯報會另行通知。
四、考核分組
考核工作在縣委、縣政府的領導下進行，由縣考核辦具體組織實施，抽調縣年度目標責任考核領導小組成員擔任組長，組成七個考核組，對鄉鎮、縣級部門進行考核。
五、幾點要求
1、落實工作任務。年終考核工作時間緊、任務重、責任大，各考核組組長要對考核工作負總責，統一安排調度好人員和車輛，對考核組每個成員，既要發揮他們的積極性，又要嚴格要求。參與考核工作的人員要做到分工負責，密切配合，確保考核工作順利進行。
2、嚴格工作程式。要自覺做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆，一環扣一環，扎紮實實地開展工作。
3、充分發揚民主。要緊緊依靠民眾開展工作，把貫徹民眾路線落實和體現在考核工作的各個環節和程式中。尤其在民主測評和社會評價工作中，要廣泛聽取意見，認真分析研究，準確掌握真實情況。
4、嚴格遵守紀律。所有參與考核人員考核期間不得隨意離崗，確因有事要嚴格履行請假手續。與考核相關的材料，要注意收集並嚴格保密。
附屬檔案：
1、《xx年度目標責任考核民主測評表》；
2、《領導班子民主測評表》；
3、《科級幹部民主測評表》；
4、《黨政領導班子黨風廉政建設責任制民主測評表》和《領導幹部黨風廉政建設責任制民主測評表》。