按照省院《～年實施《XX年——～年全省檢察幹部教育培訓規劃》工作計畫要點》的要求和省、市兩級檢察長會議精神，為深入開展崗位練兵活動，加快人才培養工作，提～警業務素質，改善文化結構層次，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、善打硬仗的檢察隊伍，在全市檢察機關營造自覺學習、終身學習的氛圍。根據省院機關開展崗位練兵活動實施意見，結合我院工作實際，制定如下活動實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹xx大精神，以實施人才強檢戰略為主線，以加強執法能力建設為核心，以創建學習型檢察院活動為載體，以提高隊伍素質和執法水平為目標，大力開展人才培養、崗位培訓、業務競賽、全員學習等各項工作，在全市檢察機關營造互相學習、自覺學習、終身學習的氛圍，增強幹警的創新力、競爭力和發展力，促進幹警人人成才、全面成才，為檢察事業的發展發揮重要作用。
二、崗位練兵的主要內容
開展崗位練兵活動，要堅持理論學習與工作實際緊密結合，組織幹警認真學習新理論、新知識、新技能，牢固樹立執法新理念，深入研究解決新問題。
1、堅持理論學習為主題。理論學習的重點是學習法學新理論、新知識，學習法學前沿科研成果，使廣大幹警不斷接受最新法學理論的薰陶，解放思想，更新觀念，提高理性思維能力，提升理論素養，促進知識更新，建立符合現代法制精神的司法理念和思維方式，為做好各項工作提供思想基礎和理論支持。
2、以使用為崗位練兵的重點。突出理論學習與工作實際的緊密結合。建立學習工作化、工作學習化，以學習促工作、以工作促學習的良性機制，用什麼，學什麼；乾什麼，練什麼，把學到的知識用到工作中去。在乾中學，在學中乾。全面提高檢察隊伍的整體工作能力，使每位幹警能夠熟練掌握乾好本職工作的基本技能。
3、把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵。努力培養幹警發現問題、研究問題、解決問題的能力，在全院形成研究、解決問題的良好風氣。通過研究解決工作中的實際問題和疑點、難點問題，推動崗位練兵深入發展，並把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標誌。
三、崗位練兵的形式
開展崗位練兵活動要堅持形式多樣，力求與工作實際緊密結合，提高檢察幹警的學習積極性，增強學習效果。
1、採取“請進來，走出去”的形式，學習新知識、新經驗。一方面邀請知名專家教授就前沿理論進行專題講座；另一方面請各業務處室的業務骨幹結合工作中遇到的典型案件及相關問題進行專門分析、講解；三是由“封閉式培訓”向“外出學習取經”轉變，主動到業務工作開展好的先進模範單位參觀學習。
2、採取經驗交流的形式，互幫互學，以幫促學。在崗位練兵活動中，積極為廣大幹警提供相互交流、互幫互學的機會，以老帶新，以新促老，充分發揮優秀業務骨幹的“傳幫帶”作用，使廣大幹警相互學習、取長補短，共同提高，全面提高檢察隊伍的業務能力和執法水平。
3、採取舉辦各項業務比賽的形式，以練促學。結合崗位職責需要，針對工作中的薄弱環節，積極開展專項業務培訓、組織業務競賽，通過多種形式促進崗位練兵，通過崗位練兵提高業務水平。下半年市院統一舉辦公訴、職務犯罪偵查、偵查監督、民行檢察、書記員實務業務競賽，市院對口業務部門要主動與上級業務部門聯繫，確定比賽內容和範圍，組織選拔有關人員認真做好準備，各縣市區院和市院業務處都要派出選手參加比賽，選拔出優勝者組隊參加全省檢察機關業務競賽。