（2）師德師風及年度考核均為合格及以上等次。
2. 專業技術六級崗位資格條件
（1）除符合專業技術崗位的基本任職條件外，已聘任副高級專業技術職務，且在專業技術七級崗位任職五年以上。
（2）師德師風及年度考核均為合格及以上等次。
3. 專業技術七級崗位資格條件
除符合專業技術崗位的基本任職條件外，師德師風及年度考核均為合格及以上等次，具備副高級職務任職資格（首次設崗時要求xx年元月1日前已聘任副高級專業技術職務）。
4. 專業技術八級崗位資格條件
（1）除符合專業技術崗位的基本任職條件外，已聘任中級專業技術職務，且在九級崗位工作三年以上外（首次設崗時要求在十級崗位任職六年以上）。
（2）師德師風及年度考核均為合格及以上等次。
5. 專業技術九級崗位資格條件
（1）除符合專業技術崗位的基本任職條件外，已聘任中級專業技術職務，且在在十級崗位工作三年以上。
（2）師德師風及年度考核均為合格及以上等次。
6. 專業技術十級崗位資格條件
除符合專業技術崗位的基本任職條件外，師德師風及年度考核均為合格及以上等次，具備中級專業技術職務任職資格（首次設崗時要求xx年元月1日前已聘任中級專業技術職務）。
7. 專業技術十一級崗位資格條件
除符合專業技術崗位的基本任職條件外，師德師風及年度考核均為合格及以上等次，具備助理級專業技術職務任職資格（首次設崗時要求xx年元月1日前已聘任助理級專業技術職務）。
8. 專業技術十二級級崗位資格條件
除符合專業技術崗位的基本任職條件外，師德師風及年度考核均為合格及以上等次，具備助員級專業技術職務任職資格，或已聘用助員級專業技術崗位。
（四）工勤技能崗位任職條件
一、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評（首次設崗時，要求xx年元月1日前已聘任高級技師、技師技術等級職務）。
五、崗位競聘原則
1. 堅持精簡效能、以編定崗、按需設崗、按崗聘用的原則。
2. 堅持人崗相宜、責權明確、契約管理的原則。
3. 堅持公開透明、合理競聘的原則。
4. 堅持首次崗位設定不減人不減薪的原則。
六、崗位設定的組織和實施
崗位設定管理工作（尤其是首次實施崗位設定管理）是事關人事制度和收入分配製度改革的前提和重要基礎，是加強我鎮教師隊伍建設的重要內容。各中國小、幼稚園領導和廣大教職員工要高度重視，深刻領會，精心組織。要堅持原則，立足實際，嚴格工作程式和工作紀律。要廣泛宣傳政策方案，及時反饋民眾意見，深入研究並妥善解決組織實施過程中可能出現的新情況、新問題，確保崗位設定管理工作穩定有序推進，按時按要求落實。