各位領導，各位同事：
依照《區紀委、區委組織部關於開好黨員領導幹部民主生活會的通知》的同一安排和要求，恰好鄰近年底，也整理和思考一下自己這一年來的工作學習情況，近一段時間我學習了規定的必讀檔案，特別是認真學習了十八大報告、改進作風八項規定、憲法實施30周年一系列法律法規等，同時結合一年來工作中發生的事、接觸的人，思考反思、對照鑑戒，下面，結合自己的思想和工作實際，從以下幾個方面對比檢查。
一、工作中存在的題目和不足
（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。固然這個方面的不足，每一個人、每一個階段仿佛都要說，但仔細思考和對比檢查，確切是實實在在存在的。由於政府辦公室工作的繁忙和特殊，我還缺少學習的壓力感和緊急感。平時拘於平常工作，主動學習的自覺性不高，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。特別是學習的內容缺少系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，把握和套用還不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，只滿足完本錢職工作，學習僅僅是為了應對工作，比如要撰寫政府工作報告，才仔細研讀了十八大報告及近一段時間中省召開的一系列會議精神，為了參加xx普法考試，才認真翻閱了法律法規，學習還缺少主動性、系統性和全面性，沒有自覺地往學習，缺少全面系統的知識升華。同時，政府辦與別的部分不同，我們有更多機會與領導接觸交換，有時也看到他們看題目、分析題目的全面、周全和深入，也在下決心多學習，但總由於事務忙而放鬆，沒有仔細思考，結合自己思想實際的少，思想政治素質還不完全適應情勢發展的要求。
（二）工作作風方面還沒有完全做到深進細緻。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲於應付的表現，一定程度上下降了工作標準；對創新服務的研究不夠，思考不深，特別是在顧問輔政方面還缺少全局性思考和高出發點謀劃，對全區經濟社會發展中的題目僅僅只是忙於具體事務、只重視做好眼前工作、疲於完成領導交辦的任務，在關注全局、研究全局上還很欠缺。二是對辦公室幹部關心不夠深進。在思想方面，總想著自己是一個女同道，所以對自己分管科室的同道布置任務多，對他們的思想狀態了解還不夠全面、深進，特別是對其他科室的同道思想交換和集體活動少，對他們生活中、工作中碰到的困難還關心得不夠，主動出面幫助解決、調和的力度不夠大。特別是自己做為辦公室支部書記，辦公室年輕人很多，自己一畢業就到政府辦工作，和現在這些辦公室工作的同道一樣，有些感受、有些經歷都一樣，應當多組織大家弄些活動，交換溝通，活躍氣氛，但總忙於事務，有時閒暇時也想上上網，忽視了與同道間的交換，辦公室緊張有餘而活潑不足，活力還不夠。
（三）工作方法方面還沒有完全做到兼顧統籌。在工作中還存在一些薄弱環節，一是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能儘可能做到周到細緻，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的兼顧統籌。在抓落實方面，由於很多工作都是些急事、特事，所以總強調時效要求，就忽視了重視充分預備，忽視了工作的質量。二是缺少硬手段和鐵手段。政府工作有時候就要有強硬的措施，有時候看似嚴厲，卻是對同道和工作負責。但是，擔負政府辦公室副主任後，在強硬與和藹之間也屢次矛盾，屢次思考，但由於自己總斟酌同道的辛勞和自己是個女同道，在對待個別同道的過失題目上，側重於講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒有鐵面忘我、果斷糾錯。