（4）職工在工作時間內不得從事與工作無關的情況。
（5）職工應當專心於公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他雇用單位確立勞動關係。
（6）職工應團結合作，互相支持，密切協作，並互相誠實對待。
（7）職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產黨及政府機關的名譽、信用以及利益的任何言行。
（8）職工應遵守職業道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧譁。
（9）職工應常清理、整頓工作場所，保持清和衛生。
（10）職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。
4條商業秘密的保護
職工應認識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業秘密，未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得向公司不準備使其獲知該商業秘密的職工及第三人披露、泄露。
5條財物以及檔案帳簿的管理
（1）職工未經總經理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產；未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設備、設施及其他物品。
（2）職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得隨意向公司不準備使其閱覽該檔案、帳簿的職工及第三人出示公司的檔案、帳簿。
6條節約原則
（1）職工應當愛護公司的設施及物品，盡力避免因損害、遺失產生不必要的費用。
（2）職工應當注意節約，努力避免公司發生經費的浪費。
7條設備維修和管理
職工應按規定對使用的設備物品進行維修管理。職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準備使其使用該設備的職工或第三人使用設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得對其他職工的設備物品進行不必要的干涉。
8條就餐和休息
職工的就餐和休息應在指定的場所和規定的時間內進行。
9條公司內設施的使用限制
職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得私自使用公共的設施和設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得第三人帶公司。
10條辦公桌的管理
（1）公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關私人生活物品。
（2）在職工於公司內放置私人物品的情況下，公司不承擔上述物品的保管責任。
11條物品的攜帶以及借用
（1）職工未經部門領導的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。
（2）職工不得利用職務或者職權之便，擅自借用公司物品。
12條攜帶物品的檢查
公司根據需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協助公司，無正當理由不得拒絕。
13條出入公司
職工應由規定的職工專用出入口進出公司，進出時應按要求出示證件。
（1）職工不得將證件借給他人作不正當地使用。
（2）職工的證件遺失，弄髒，破損時，應該將證件交給負責人，並辦理再次發放手續。
（3）不允許私人在工作時間會面，但遇到特殊情況，必須得到負責人的認可，在指定的場所可以會面。