第一，做好辦公室工作，必須養成良好的學習風氣，不斷強化自身素質。對每個從事辦公室工作的人員來說，學習也是工作。要建設學習型的辦公室，通過學習不斷提高辦公室人員的素質。“水積之不厚，則無力負大舟。”辦公室工作人員要樹立學習者生存、學習者發展的理念，樹立競爭首先是學習力競爭的理念，形成無處不學、無時不學、無人不學的良好氛圍。要做到學以致用、用以促學、學用相長，把提高自身業務素質同做好本職工作緊密聯繫起來，學習新知識，掌握新技能，積累新經驗，增長新本領，使自己的知識水平和工作能力適應時代發展的需要，適應辦公室崗位工作的需要，努力成為辦公室工作的行家裡手。
第二，做好辦公室工作，必須具備奉獻精神，努力提高服務質量。為他人做嫁衣，是辦公室工作性質的客觀要求。這就需要辦公室人員要淡泊名利，要有極強的奉獻精神，甘作幕後英雄。在當前追逐名利、崇尚享受的世風日盛情況下，做到淡泊名利、甘於奉獻尤其不易。我們辦公室人員一定要耐得住寂寞，吃得起苦。
第三，做好辦公室工作，必須堅持調查研究，積極提高參謀作用。沒有調查就沒有發言權。要當好領導參謀助手，為領導提出好的建議，尤其需要在調研上下功夫。這是辦公室工作人員搞好政務服務的基本功。要堅持務實的作風，放下大學生架子，做到“身入”一線和實際，必須時刻傾聽民眾呼聲，關心民眾疾苦，做好人民民眾的“傳聲筒”和“代言人”。總的來說，辦公室的工作要有創新意識，要求辦公室工作人員從一點一滴做起，從每日做起。一步登天做不到，但一步一個腳印一定能做到；一鳴驚人不好做，但一股勁做好一件事一定能做到；要求單位天天都有翻天覆地的變化不可能，但是每天進步一點點一定有可能。作為辦公室的工作人員就要樹立這種“日新日進”的意識，繼續發揚良好的作風，克服存在問題，在自己平凡的工作崗位上，積極做好工作，貢獻自己的力量，努力把建設系統的各項工作做得更出色。