這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。見到同一樓層的其他公司的職員也打聲招呼或抱以微笑，在電梯裡為陌生人按樓層都能增加自己的親和力。平時向他人虛心求教，自己比他們懂得多的也不急於表現，而是在適當時候提出自己的看法或解決某些問題的方法。遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。
同時，一個月下來我也發現了所在企業存在的不少問題。
首先，企業的體制不夠健全，各業務部門各自獨立開展業務，部門之間幾乎不聯繫，我認為雖然各部門所經營的產品不同但完全可以相互介紹客戶資源，擴大市場。這又牽涉到另一個問題，就是企業沒有長遠的發展計畫，經常聽他們說現在這些客戶定單夠他們忙了已不需要再去開發新客戶，可能這也是私營企業普遍存在的問題吧，他們大多滿足於每一年一定的銷售額而不考慮企業的發展壯大。
其次，工作分工不明確。業務員經常說的一句話是他們的工作並不很明確，有需要每個人什麼工作都得做，這雖然可以讓每個業務員有更多鍛鍊的機會，但通常一件事由多人完成時會造成脫節，信息流通失真。
第三，銷售渠道單一。公司雖然建立了一個網站，但裡面內容陳舊，幾乎沒人管理，沒有很好地利用電子商務。公司的產品只是簡單的運用展廳。