預防醫學實習報告總結範文：
1.前言：
隨著社會轉型和大規模城市改造，傳統的鄰里群體正在形成新的形態。作為社區建設的“第五級平台”，樓組這種新型的鄰里現象應運而生，逐步成為建設和諧社區的基本單元和重要基石：首先，樓組是社區社會與居民家庭之間的文化或信息傳遞的雙向橋樑，對傳統的居民委員會功能起到延伸作用，有利於基層管理;其次，樓組是居民家庭之間建立更廣泛互動團結的新型平台，公民在樓組層面的交往關係親密和諧是構建和諧社區乃至社會的堅實基礎;再次，樓組是基層民主建設中的自治單元，樓組對居民的再組織化，更好的發揮服務居民，管理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、規範化的軌道;最後，樓組可以滿足居民間良好互動，交往，團結協作，起到全樓安全防範，矛盾化解，資源重組，規範約束的作用。
2.調查對象和方法
2.1對象：本次調查研究對象選擇了大一，大二，廣延等大寧街道15個居委會，每個居委會選取10位樓組長，共150位樓組長，發放問卷150份，收回149份，無效問卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年齡63歲，女性113人，平均年齡60歲，除了男、女樓組長的退休狀況無明顯統計學差異外，從所選街道的男女性別、年齡差異等均有統計學差異，因此可認為本課題調查對象可以反映樓組長群體的基本狀況和特徵。
2.2方法：為了解樓組建設的現狀與面臨問題，我們發放了《大寧街道樓組長調查問卷》，採用多樣化、開放式、單/多選擇題問卷調查分析，分別了調查了樓組長及其樓組所在的基本情況，樓組長對工作滿意度、自身服務價值、自身聲望、工作現狀的評價，以及樓組居民關係、樓組建設發展方面的新問題，由於這些均應廣大居民的迫切需求，包括目前樓組建設亟待解決的現實問題，可以得到各面積極的回響配合，而且選擇題型問卷及通曉簡練的問題及答案不會因答題人的學歷、背景而受限，所以調查可行性強，容易得到調查個體配合調研，問卷由被調研人同時依次填寫，結果可靠。
3.結果：
3.1樓組長工作的態度：包括樓組長自身與居民的關係，樓組工作是否開心，自覺樓組長聲望，社區樓組長的服務價值這5個問題均反映了樓組長對樓組建設工作的態度、積極性，對這些問題的洞察和了解，對於進一步有的放矢的落實樓組建設改革，提高樓組建設服務質量，滿足廣大樓組居民的精神生活需要，確立和培養樓組長的樓組單元意識具有重要的現實意義，奧爾波特認為:態度對個人的行為有指導性或動力性的影響，只有樓組長願意與居民搞好融洽的關係，認識到工作的價值和必要性，了解自身行為對樓組居民關係的溝通有重要意義，並對工作充滿樂趣，才能真正的將樓組工作落到實處，而不僅僅是一個形式。儘管調查研究發現60%以上樓組長對工作的態度積極，但是根據現場交談及答題情況，我個人認為很多樓組長並未意識到自己工作的重要性甚至不乏樓組長因為地域差異、經濟狀況而影響到居民溝通，眾所周知，良好的溝通、信任對建立良好的鄰里關係有多么重要的意義，在調查中我發現一些較高學歷的樓組長更願意與居民溝通，並幫助建立居民間良好的信任協作關係，精神基礎決定上層建築，我想選擇學歷較高、有責任心的人做樓組長可能會把樓組建設工作落到實處。儘管在居民關係融洽度的比率高達83.9%，但有不少樓組長認為融洽就是沒有糾紛，而辭海釋義：和睦，無隔閡，所以我覺得真正的做到融洽必須要樂於交流、溝通，幫助居民間有限資源共享，共同做好樓組的環境、衛生。
3.2 對樓組現狀的滿意程度：
88.6%的樓組長對樓組現狀較滿意或很滿意。事實上，樓組現狀的概念過於寬泛，是人際關係，居民素質，經濟水平，樓組衛生狀況或者所有?滿意是一個積極的辭彙，我覺得這是大部分人選擇該答案的原因，而事實上該問題過於表面化。
3.3 樓組建設應包括哪些?
62.4%的人認為衛生是建設重點，42.3%認為相助也很重要。學習型樓組建設途徑?該問題為多選，答案包括：好的領頭人，組建隊伍，組織居民參與社區活動，開展互助活動，51%的人認為組織居民參與社區活動，36.9%認為選好的樓組領頭人。我們都知道，互相幫助與建立和諧、信任的關係有互動關係，而社區活動有助於更好的相知，相識，相融，共同維持樓組的衛生環境，保護共同的小小社區佳緣，從這方面看出人內心對於交流、認知、互助、和諧的渴望，所以多開展社區活動是有益的，關鍵問題是開展什麼形式的活動，如何開展，如何調動積極性參與的問題。在下面的問題有所闡述。