XX.7.27 晴
今天算是實習生正式上崗的第一天。今天問了我的一個主管開會那天是不是太不硬氣，去年的同行說我太和藹，可能吧。他說我歸結為不整在，感覺簽契約那天亂七八糟的。呵呵，吸取教訓。任何事情不是光靠想想就能解決的，那天我應該有條理的把要解決的事情一個個記下不應該現場在去想下一步是什麼，人多難免腦熱。我喜歡寫東西，這次的實習沒有原本想像中輕鬆，到處都是問題。明天縣區進行面試，省移動公司的暑期實踐活動已經進行了2屆，這是第三次，也是第一次要在縣裡設點，說實話，對我很不方便，但心裡又想去嘗試，奈何一定不是好結果呢？今天去了中心門市，感覺隊長丁偉不太適合幹這個，也許就像人們所希望我的同樣我也希望他硬氣一些。偽弱，誠然。怕自己確實把實習想的太簡單了，我喜歡聽別人的意見，自己不對的地方就要改正，雖然心裡有時發憷覺得對方也沒有站在你的立場上去考慮問題，但聽後別人的建議收穫確實特別大的，實習已經不再是單純意義上的實習，誰都會有私心，誰都想去偏袒一方。不思其位不謀其政。乾多乾少體驗完全不一樣，我們需要成長…
XX.7.28 晴
實習活動進行中。早上去了中心，是師宇的班。跟我說了說現在的狀況，還是要多鼓勵，多考察，發現問題及時匯報吧。由於聽東關門市隊長王曉飛說東關目前正在修路，人流量不大，所在廳的8名同學同時上崗造成人員的浪費。所以輪成四班倒。我怕那裡會出狀況，可能是考慮到以前會發生的事下午去了東關移動門市。門市是新修的，兩名移動實習生站在門口做宣傳導購，其實他們真的做的很好。但我心裡難免會不放心。用人上也生怕自己會出現錯誤。從7月19日學校正式放假到今天，已經將近10天的時間。移動的實習工作也只是剛剛開了個頭，問題不少，要求實習生每人完成25部g3手機終端的行銷，市縣現在賣g3手機還不算是主要任務有些門市連樣機都沒有，即便有顧客要買手機卻看不到實樣不免會心裡發憷。實習生的態度還是很積極的沒有我想的糟糕，可能我這個人就是總把什麼事情都想的不盡其然，然後再慢慢過渡當中再去改變印象。不知道縣裡面試的錄取結果怎么樣。期待吧。
XX.7.29 晴
今天上午在中心，等人收身份證複印件。同時發現大同許多門市都存在著諸多問題。我們每個實習生需要賣出25部手機，我給大家報的是25部。門市現在不以推g3手機為主導，所以有些時候實習生要想賣出手機就不那么容易了甚至可稱得上是老大難的問題，今天成果比昨天好一些吧，實習生們也在慢慢適應著這樣的生活。轉眼一年就這樣過去了，平淡無奇，說乏味也不為過。這就是一年，感情沖卻平淡。無知滲透蒼駁。回看物事，非也。不無去年的熱情，缺失的是一種衝勁。滂沱，是遺漏。一年，嘿…
下午和李旭去新華街門市，人們還都不錯吧，積極待崗。機型的數量太少給我們完成任務造成了很大的困難，想辦法。
我們始終要保持樂觀積極向上的心態，就好像是在和我自己說一樣。
XX.7.30 晴
一樣很熱。一樣很焦灼。
同城百姓鬱熱難耐。
今天去石經理那裡核實下縣區的告知簡訊發了沒有發到。把縣區實習生的衣服打包整理好送到薛師傅那裡，派物流車給各個縣區發下去。由於企業建站以及旺鋪通任務的下達，和石經理商量看看後期的任務怎么完，說實話這個任務下達的有點滑稽，不在大學生所能承受的能力範圍內。全省這幾天都在搞g3手機行銷以及企業建站，都不太好做。這幾天在g3手機的行銷中也出現了不少問題：
1.從7月20日初步準備此次實習活動，和大同移動公司市場部石經理聯繫後，組織進行市區、礦區、南郊區的面試以及上崗培訓中，一切正常，縣區由於報名人數以及縣區特殊地理差異，致使面試培訓時間較市區後延。現在已經步入正軌，大同地區現所有實習生正常上崗。
2.包括大同市七縣四區在內，大同市實習生小分隊共有20個。大部分分隊配合門市，安排在門市內工作，展開g3手機的行銷活動。其中機車廠小分隊、新華街小分隊、御河北路花城小分隊、東關小分隊等抽出部分實習生參加戶外展銷。中心門市、新華街門市參加戶外ip電話以及g3寬頻入網行銷宣傳。除中心門市有全部四款g3手機型號：中興u230、華為t2211、中興u215、中興u500，其餘門市大部分現存手機型號僅為中興u230、華為t2211兩款，不能滿足客戶需求。御新華都門市有中興u500樣機，東關門市連樣機都沒有，只有圖片，給行銷造成很大困難，顧客再看不到真機和樣機後因缺乏信任度選擇不買。機車廠門市沒有實機，在實習生的解說下，決定買，可是光顧2次後，實機到位問題還是得不到解決。大同大學門市因放假期間學生太少，銷量很成問題。另外，宣傳彩頁很缺。我們的優惠套餐何時能下來？