6點整是我們規定的下班時間，臨走前，每個人必須檢查自己的所管的換氣扇，空調及窗戶是否關閉。然後陳經理關掉電燈的總開關，庫房門由鄒哥和鄧姐分別管理，如果有垃圾的話，我們就會帶走，隨後我就坐車回學校。
結束一天的工作後，回到學校食堂吃完晚餐，再回宿舍洗澡，洗掉一天的風塵僕僕，整個人感覺神清氣爽。若感覺精力充足，就會選擇看書修身養性；若感覺疲憊就看電視或者睡覺放鬆心情。
當然，不可能天天都一帆風順，在工作中也有感覺不舒適的時候。剛開始由於天氣比較熱，工作得大汗淋漓，而且庫房又在四樓,空氣比較悶熱。電風扇顯然成了我們的最愛，沒想到就這樣感冒了，每天拖著病痛的身體在公司里奔波，感覺做什麼事都力不從心，此刻終於意識到了“身體是革命的本錢”這話的含義，堅信下學期要努力鍛鍊身體。在快支撐不下去時，突然孟子老先生的“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”襲入腦海，讓我精神倍加，使我渡過了艱難的時期。
三、實習感悟
在中衛時代的實習期間，讓我深入的體會到員工們的艱辛與執著。每天都重複著相同的工作內容，而且還要一絲不苟地認真完成工作。讓我體會到了生活的艱辛和不易。實習期間，我的工資是按標準工資的70%來計算的。其中還要扣除飯錢80元。而正式員工還會有可能被扣業務員達不到業績的150元。這次公司搬遷第一次發給員工加班費200到300元不等。有時候我們還會扣差錯什麼的。一次10元，上限為10次。如果是自己找出錯誤，並向陳經理匯報，在收貨人未帶電話在庫房之前，都是可以算作是沒有差錯的。這樣的上限為5次。其實我覺得這樣是不公平的，扣的多，獎的少，這樣會挫傷員工的積極性不說，也會因此留不住人才，給公司發展帶來了很大的阻力。最近聽說公司的業務員一直跑不到什麼業務，我想也因此不無關係。在私下和他們的交談中，我發現多數員工是不滿意公司的政策和做法的。
企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包括了經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團隊意識、企業形象、企業制度、文化結構和企業使命。優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵，是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華。雖然我在公司呆的時間不算太長，但在實習的過程中我沒有感受一點公司的精神所在。除了開會時大家會聚在一起外，其它的時間都是各忙各的，沒有一起交流的時間和空間。員工應有的培訓以及休假制度不完善等，一個月只有一次輪休機會，星期六加班沒有加班工資。這樣壓榨員工的勞動力和不斷的工作，讓員工已經失去了對公司的展望，不能有效地融入到公司的角色中去。不完善的體制，不寬闊平台,怎么去吸引人才,怎么能留住人才，怎么談公司發展。這些都是當今中小企業所面臨的重大問題。
中小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量，促進中小企業發展，是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎，是關係民生和社會穩定的重大戰略任務。進一步營造有利於中小企業發展的良好環境，切實緩解中小企業融資困難，加大對中小企業的財稅扶持力度，加快中小企業技術進步和結構調整，支持中小企業開拓市場，努力改進對中小企業的服務，提高中小企業經營管理水平等，這些都是政府對中小企業的有力支持。這樣不僅可以吸引較強的外省企業和外資企業入駐貴州，同時也可以培養出本土優秀企業，加快貴州經濟平穩快速地發展，讓貴州人民享受更多因經濟平穩快速發展帶來看得見的好處。圍繞加快發展，深入貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，調整產業結構、經濟結構，提高自主創新能力，<蓮 山~課件 >不斷改善民生，為貴州各族人民民眾謀幸福。
滾滾長江東逝水，浪花淘盡真英雄。誰不想力挽狂瀾，誰不想翻雲覆水，但在殘酷的現實面前，我們更應要一顆平穩的心。生活就是如此地簡單，多一份舒暢，少一份焦慮；多一份真實，少一份虛假；多一個份快樂，少一份焦慮。奔騰大河也終將歸於平靜的大海，平靜的大海也會有咆哮的一天，這就是生活。學會享受生活，欣賞路途的風景，讓細水長流，生命也生生不息。