在這邊，相處時間長了，彼此有了初步的了解之後，也發現了很多問題，比較明顯的不合理舉動，我已於宋校長交流解決，但現在的我不能憑感覺做事了，因為人無完人，每個人都是平等的，每個人都有自己的追求和想法，我需要用尊重的眼光去剖析他人。我常常告誡自己：不管現在別人做的事讓你開心也好，傷心也罷，都是別人的生活方式，你無權也沒必要去干涉，慢慢適應就好。其實這些承擔，都是對我能力的一種考驗，是對以後生活出現類似問題的嚮導，更是我人生經歷的一種積澱。
xx給了我們一個施展自己才華的舞台，我們也要對它的成長負責！以下是我個人的建議和意見。
1、對總校的建議：
招聘時，每位員工必須面試並嚴格培訓，以提高招生和授課效率；
確定市場時，掃清一切障礙。最好準備多套方案，做到未雨綢繆；
每個校區製作一個xx的帳篷，宣傳、遮陽；
打中英文對照的報名登記表，吸引家長、孩子的眼球；
教材、教案需給教師配齊，並多提前幾天發放；
可以沒有課本，但建議給學生髮一份指導性學習材料工參考；
統一授課內容（特殊輔導的學生除外），統一複習，統一考試；
午托、周托和月托費用要適當增加。
2、對校區的建議：
1) 讓每位老師和學生明確xx培訓的真正意義；
2) 對公共設施做清點並將記錄報於總校領導；
3) 制定完善的班級、教學、後勤制度且上牆公告；
4) 安全問題應給予足夠的重視，可規定校內一切娛樂設施禁止攀爬；
5) 節約用水、用電問題，電器由各班負責人控制；
6) 安排一些開發智力和潛能的課，不定期請專門的老師做講座；
7) 校區教室可以做招生期的照片牆；
8) 教研組要發揮作用，做不定期的研討工作，以提高教學質量；
9) 減少每天的節數，可以將每節的40分鐘調為1小時等，提高效率；
10) 建議每人配備一頂遮陽帽。
3、對校長的建議：以身作則、分配合理、平等待人、顧全大局、積極向上、寬容仁愛、舉止得體、以禮治學、善於傾聽、勤於總結、不恥下問……
4、對教師的建議：
團隊間一定要團結和諧，不能搞小團體；
有一個好的心態，互相影響和鼓勵，共同進步；
任何時候服從總校的安排，不產生排斥心理；
積極提出有利於總校、分校改善的合理建議，而非爛於心中；
靈活對待校長分配的任務，積極主動做事；
對每一個學生都公平並有責任心和愛心；
善待學生，避免打、罵，變相體罰學生的現象再發生；
善待自己，不要超負荷工作，影響身體健康，得不償失。
以上僅是我個人的拙見，僅供看到我述職報告的朋友進行評價和給出好的意見。也許其他分校負責人也有同樣的想法，這也恰說明了xx對每一個人都是公平的，我也不例外。
對教課期工作的總結
歲月匆匆，這一個月馬上就結束了，總覺得自己沒有做的很好，還沒有將自己的思想和兄弟姐妹們交流，還沒有將自己的學習經驗分享給同學們。雖然這一個月我沒有教課，但是我依然想像其他老師一樣將自己總結的東西傳授給每一個渴求得到知識的學生，所以我總在課間和自習課的時候走進課堂，與同學們交流，談他們的家庭、談他們的學校、談他們的朋友，我很想從不同方面了解現在的未成年人。
我喜歡在每一個孩子身上尋找xx存在的意義，就像在宣傳的時候所說，它不僅要求孩子在學習成績上有一個突破，更在於讓每一個學生從“思想—行為—性格—習慣”上有“質”的飛躍。我曾認真觀察過一部分學生，並總結出來：哪些人需要從思想上改變，哪些人需要從行為上改變，哪些人需要從性格上改變，又有哪些人需要改變習慣。這段時間我也正在一步一步的做著一個實驗，驗證一下自己觀察到的現象。我對每個人的期望值雖有所不同，但要求是一致的，希望有一些看得見的變化和奇蹟在發生，影響著他們的現在你和未來。
對自己的總結
經歷過一些世俗的事情之後，我變的更淡定了，不再像初飛的鳥兒那樣沒有定力，做事的時候也不再是腦子一熱就做決定，而是深思熟慮之後，才總結出一個方案。站在xx這個大舞台上xx，我盡情的施展了自己。同時，它讓我學會了思考，讓我學會了忍耐，讓我學會了變通，更讓我學會了承擔。15天的招生期和30天的教課期，我覺得我變了，變得不再那么輕易地發脾氣，不再愛推卸責任，不在無厘頭的讓人受不了，而是敢於擔當。就像總校領導常給我講的，我今年和其他分校校長有著不一樣的經歷，我應該比他們成長的更多，因為那些不僅是對我現在綜合素質的考驗，更是對我以後人生的指點。