公司發展歷程：1995年4月 創始人傅傳明成立“xx北碚xx儀表廠” ，從事四極磁電機定子生產 ，12月 批量生產cb125四極磁電機定子 。1996年 7月 六極磁電機定子開發成功並投入生產 ，8月 更名為“xx儀表廠” 。1997年 開發生產125單向器、超越離合器、cb盤形齒、100型定子、70型定子 。1998年 6月 日產齒輪3000套，日產磁電機3000台 1999年 12月 購買辦公軟體，逐步實現財務信息化辦公 。10月 廠址遷往白市驛工業園區，更名為“xx電裝品總廠” 。XX年2月 投入數百萬元建立正時齒輪生產線，具備年產100萬套能力 ，4月 企業實行分廠制，組建磁電機分廠、齒輪分廠和啟動電機分廠 。XX年 3月 通過iso 9002：1994 版認證 ，10月 更名為“xx電裝品有限公司 ，11月 公司組建技研中心，設立磁電機開發部、齒輪開發部、裝備部、新品試製部 。XX年 10月 組建高速齒製造部，新品齒製造部，磁電機一部、二部、三部和四部 。XX年 組建高速齒事業部、啟動齒事業部和磁電機事業部 ，8月 通過iso9001：XX版認證 。XX年 c100 主動齒輪量產成立了主副軸事業部 。XX年 1月 oa正式上線 ，2月 舉行十周年紀念晚會 ，成立汽車齒生產線 ，12月 pdm正式上線 。XX年 9月 我司生產的磁電機系列產品在“xx名牌”排名中第16位，註冊商標為“富傳” 。12月 erp正式上線 。XX年 4月 更名為“xx機電有限公司” ，5月 成立英格索蘭事業部 。XX年 10月 通過iso/ts16949汽車質量體系認。
3、實習過程
我進入公司後，所屬於信息中心，職位為維護工程師。主要職責是維護xx廠區的計算機，監控，印表機，伺服器的正常運行。其中包括軟硬體。
工作的第一天，很激動，早上很早就起床了。今天信息中心的同事在總部，我就只能獨自在這個廠區，主任要求我在輔料庫房向程敏姐學習erp軟體的使用，由於初來，很多地方都不是很熟悉，向其他同事打聽後找到了輔料庫房的位置。我來到輔料庫房，有一個漂亮的姐姐正在工作，我以為她便是我要找的同事，我向她說明來意，她回答說程敏姐還未到，讓我等候。一會兒姐便來到輔料庫房，我便向她說明我的情況，姐感覺有些奇怪，信息中心的怎么會到輔料庫房學習，我便解釋說以後為方便維護erp軟體，所以必須先了解erp的使用，這也是主任對我的要求。後來有其他同事過來看我，便向程敏姐說明這是信息中心主任要求的，希望她能帶我一下。姐分析說，可能是由於信息中心的其他同事今天不到xx廠區，所以讓她帶一下。其實有這一部分的原因，另一個原因就是真的學一下erp。就這樣，程敏姐便同意了我待在輔料庫房學習。等她閒下來的時候，她便給我演示她許可權範圍內的操作，並細緻的為我講解。我從程敏姐那裡學來的erp操作，主要是工具的訂購、入庫、審核借單，出庫，導出報表，製作報表。由於數據的重要性，我也只能看著程敏姐操作，有不懂的問題便請教她，也不能通過實際操作去學習，即使看了很多遍，沒有實際操作，也有很多的東西沒有掌握。通過erp軟體，公司的各項生產或支持生成的各個部門，都有條不紊的進行著，忙而不亂。由於公司是屬於重工業公司，生產齒輪等機械零件，環境比較惡劣，無論單位與職務，每個人都配發了統一的服裝，一是企業文化之一，二是便於各職員方便工作，不會把自己的衣服弄得很髒。我是新來的，必須到主任處簽領取單才能到輔料庫房領取工作服，但因為我在輔料庫房學習，主任說看我自己的本事，看程敏姐會不會給我領取，由於上午認真的學習，程敏姐給我領了兩套工作服。
輔料庫房主要是存放各類工具、各種油料，服裝和手套等，erp也只是一個輔助工具，以便管理和提高生成效率。所以，在輔料庫房主要還是為各部門保存和發放這些工具和服裝。因為我初來，庫房的很多東西我都不認識，也不知道位置，其他同事來借或領取的時候，我也幫不上忙，也不能幫她錄入erp系統，我暫時沒有使用erp的許可權，用她的帳號，出現了數據錯誤還會連累她。所以我在這裡是沒什麼事情可做的，除了看她們操作，還是看她們操作，在說她也不會要求的做什麼，畢竟我是信息中心的人。我也意識到，我這樣坐在玩，也不行。學不到東西，還會在旁邊影響她們。因此，下午的時候，我便跟著另外兩個同事，跟著她們一起去台秤出稱重，然後將稱重的物品運往輔料庫房，跟著她們，我也學會了如何使用台秤和在什麼情況下使用台秤。還跟著一起去幫她們為其他部門發放油料。這兩項工作，雖然累點，髒點，但總比坐在庫房傻傻的看著她們忙要好一些。