今天是陶瓷展開展的第一天，這一天我們早早就去趕第一班捷運，我們要早點過去做好開展準備。這天我的心情異常的興奮和激動，但也有壓力和緊張，不過我相信自己，自己也為這天做了準備。有很多工作通知都是直接通知組長，再由組長通知他們的組員，所以我知道我今天一定不能亂，要做到臨陣不危，不要自亂陣腳。
我負責的是國內買家登記這一塊，主要是發證件給條件允許的觀眾，主辦方有規定不關陶瓷與機械的非專業行業都謝絕進場參展。而我們隔壁就系海外與港澳台的登記處。其實我本來意願是想負責海外登記這一塊，因為有很多可以與外國人交流的機會，可以提高我的口語能力。當時我真得很緊張，因為我們這個關口是最為重要的，觀眾只有在我們那裡領到證件才能進展館。我怕我做錯了，我怕我工作會出現失誤，我怕我檢查出錯，但現在想起自己有點杞人憂天了。
第一天的人流量是最多的，我們都有點忙不過來了，不過在我們井然有序的工作安排下，我們還是做得很好。但難免也會出現錯誤，我們把非專業的觀眾辦了證件，被主辦方罵了我們。我知道是我們的錯誤，我們沒把那些專業的行業記熟，導致這種失誤。我也承認也是我這個組長的失誤，沒有及時報告給公司的負責人知道。不過我及時改正了這個錯誤，有疑問馬上請示，及時把失誤改正。
在別人看來，我們的工作是多么的簡單，但其實一點都不簡單。我們發證也要仔細的檢查清楚對方是否符合我們的條件，還有資料表是否填寫完整。觀眾來到我們發證出之前還有幾道工序的，所以有些觀眾就顯得有些不耐煩，但我們都用我們有禮貌的態度和微笑感染他們。有些還是比較理解我們的工作，還誇我們笑容甜美，好禮貌，笑著跟我們說謝謝！但有些不耐煩的觀眾和不符合入場資格的觀眾就很難應付了。此外我們還要貼標籤，分類，匯總，真的一點空餘的時間都沒有，直到下班。
這幾天我真的不知道被多少人罵過，有最幽默的說：“進人民大會堂也沒有進你們會館那么難”有最難纏的：“你說說我為什麼不可以進去；你哪裡看得出我沒資格；你那隻眼睛看得出我不是做這行的；我千里調調來到這裡你說我不可以進去，你是不是耍我；我來是給你們面子，怎么不可以進去了。”也有最難聽的：“你們這群人簡直是神經病的，要求這要求那的”。真的，罵著來，辦證件時也罵，罵著去，直到看不見他，每送走一個這種人，我就鬆一口氣。有些非陶瓷專業的人也挺難纏的，非要我們給他辦證，說他們很遠來到參展，叫我們理解他們，我一句“請你也理解我們的工作”把他請走了。真的，有時候同情心只會給自己的工作帶來困擾，帶來反面效果，還會給公司帶來損失或麻煩。職場準則裡面沒有同情心可言，對別人憐憫就是對自己殘忍，別人看到的是你的業績而不是你有怎樣的同情心。因為公司的人千叮萬囑非這行業的人都不可以辦證，我想他們也有他們的道理，我們就要配合他們做好自己的本職工作，無論觀眾怎么罵我們。
經過這幾天的實習，我學會了很多東西，特別是如何有效的組織一個團體工作。組織一個龐大的活動，如何做到井然有序，忙而有序，臨危不亂那是多么的重要。在我們陶瓷展開展的第三天，烘焙展也開展了，他們也是請來某一高校的人。他們第一天人流量也很多，但是他們的場面卻顯得有些混亂，相比之下大家都覺得我們略勝一籌，所以有效的組織是多么重要。我很高興公司的人誇我們有這樣的組織和領導能力，因為這也是我第一次參加這么大型的活動，開始自己真的什麼都不懂，簡直是個沒見過大場面的人，很害怕出錯。經過這次的洗禮，我才發覺我正漸漸的成長，正在通往屬於自己的道路上。這幾天雖然忙，雖然累，但我們都忙而不亂，儘自己最大的努力把工作做好，讓每一個進場的觀眾都滿意的拿到自己的入場證。做到對自己負責，對觀眾負責，也對公司負責，更對我們學校負責，證明我們不比別人差。