暑假期間，我開始了在美國摩根路易斯律師事務所北京代表處為期一月的實習。一次專業知識的考驗與積累，一段高端生活的體驗與感受，一份可貴友情的培養與收穫……這段生活留給我良多啟迪。
每一項經過你的事務都要有自己的思考
七月下旬的一個周五下班回家，心想終於可以歇口氣，利用周末好好享受一下想像中安逸的暑假時光。然而，像往常一樣打開電腦後，發現peter的一封郵件，告知需要調查股票期權激勵計畫的制定方式。自己只好一邊以“實習機會來之不易的理由”安慰自己，一邊著手開始調查。當天晚上，我儘可能全面地查找了相關法律法規，把具有價值的部分剪輯成一個檔案發給了peter。
周一早上，第一輪“轟炸”襲來。peter刷門卡進入辦公室，徑直來找我談話。我知道該返工了，原因是上周末找的條規中有關股權激勵計畫的內容太不明確，不具操作性。於是，我轉而蒐集與制定股權激勵計畫有關的案例，經過篩選，我整理好儘快發給了peter。
周一下午，第二輪“轟炸”襲來。peter打電話叫我到他辦公室，咖啡的香味讓我警覺了起來。果然還要返工，但那天peter的一段話打消了我所有的不滿和無奈。“我是沒有時間來看你給我的這么多案例的，從網上可以找到各種各樣的案例，不盡其數。但是卻對我們的工作沒有本質性的幫助，你要做的工作不是蒐集，而是分析！”我重新回到座位，對照繁雜的法條，仔細歸納各案例中股權計畫的內容、形式、操作程式等等，最後分析總結出一套通用性的股權激勵計畫起草方案，發給了peter。
至此，在經歷兩次受益匪淺的“轟炸”後，本項工作圓滿結束。
我們每天會處理各式各樣的事務，而一個人的價值不在於是否可以將別人的東西複製一遍，而在於是否注入新鮮的思考和結論，是否事情在經過你後得到本質性進展。只有具體的分析和考慮才能夠使你的價值釋放出來，因為每一個環節，既然存在就不會多餘。社會尊重機械的勞動，但社會的進步卻是能動思維的結果。我們所有的社會成員也一樣，在尊重簡單勞動的同時，更希望自己可以擁有更高的視角，更深入的理解。
嚴謹細緻地工作
jaclyn 做的一項關於評標標準的研究需要我幫忙，我的工作主要就是落實綜合評標法中“地方化”（localization）的具體參評內容以及提高該項評標因素的途徑。
在查找了眾多法律法規以及案例後，均沒有“地方化”這項評標因素的描述。我開始感到奇怪，和其他同事商量也沒有任何收穫。我打算重新回到原檔案查找線索，由於原檔案是英文寫作，所以我有理由懷疑翻譯出現了偏差。再想到“地方化”似乎帶有某種地方保護色彩，我嘗試換用更加合適的翻譯方式，選擇了“本地化”。事實證明，雖然資料仍然稀少，但至少可以有所參考。
我把自己的研究成果告訴jaclyn，在她的啟發下，我開啟新的工作途徑，由原來的網際網路搜尋和法規查找改為電話諮詢。這樣，通過與相關政府部門、招投標協會、其他法律諮詢等等多種途徑開始廣泛蒐集資料，事情擺脫起初步履蹣跚的狀況，逐漸明朗。
細緻地工作，表明你需要從多角度看問題、發散式思考問題、最後多途徑地解決問題。工作的內容千差萬別，但無論哪種，都需要你有清晰的思路和開放的心智。歸根到底，在工作的時候，我們必須全神貫注、兢兢業業，只有這樣，才能順利推進項目、處理事情。
真誠付出才會有回報
這裡要提及我在實習期間單獨完成的最大的一個研究項目，那就是探討外資企業進入中國文化領域的法律法規及實際操作，完成一部法律備忘錄。
這部法律備忘錄涉及的文化行業有電視、廣播、電影、書籍、期刊、網際網路等，查閱涉及國務院、商務部、國家廣播電視總局、國家新聞出版總署、文化部等眾多部門頒布的各項法律、法規、部門規定、補充條例。同時外資企業包括外資獨資經營企業、中外合資經營企業和中外合作經營企業三種形式。我需要針對文化領域的每個行業對比各種法律法規，並分別按三種外資企業形式分析，最後得出詳細的結論，以便今後該類法律諮詢的操作。
於是，在整整一周時間裡，我從查找、編輯、裝訂所有相關法律法規及案例資料，到詢問國家部門、同事等相關問題，再到最後寫作、整理。就這樣一步一步，以最誠摯的心態，懷著對工作的熱愛，我順利地完成法律備忘錄的製作，並得到同事們的肯定。
事後總結，發現心中的真誠對工作的開展起到很大促進作用，無所吝惜的付出不會帶來任何不快，反而，在工作時不會捉襟見肘、蜻蜓點水，暢快淋漓的感覺在這裡真切體會。付出就會有回報，這句古老的話印證了它的準確，同時也讓那些忘記這條真理的人們重新醒悟過來。