沒 有人可以一蹴而就,所以我還是需要腳踏實地做好本職的工作,不辜負公司對我的期望. 在接下來的工作中,我逐步開始協助同事進行契約審核,一般都是她先把契約看一遍, 然後我再覆核,最後匯總我們的意見,向相關部門提出修改或補充的建議.在實踐過程中發現一個無可奈何的現象,部分契約由於是客方起草的,我們發現問題之後向銷售人員提出, 他們往往都會說客方不能接受任何的修改,一定要我們按他們的規定進行買賣.然而,從法 律的角度來說,假如對方提出的要求太過苛刻,或者出現權利義務不公平的現象,對公司是 很不利的,因為我們無法構想所有可能發生的情況,萬一日後要走到訴訟這一步,公司就會 陷入困境.當然,我們只是負責提出建議,最終的決定權還是落在高層的頭上,或者說只能 遵照客戶的意思,畢竟對於公司來說,利潤還是大於一切的. 我正式接手工作是在 4 月份,因為其他同事的工作與我的工作不太相關,而部門的核 心職能又不是契約管理,
所以在遇到一些疑問時我只能依靠自己的力量去解決. 平時的工作 都比較輕鬆,看著同事們忙碌的身影,我還是會覺得有點不好意思,在此時我往往就會到網 上搜尋一些法律知識和與行業相關的知識來充實自己, 而我也不需要什麼大的舞台來表現自 己, 我只希望工作能夠給自己一個不斷學習的平台, 因為實在的知識是在默默的積累中得到 的. 另外,日常工作中,部門經理也會給一些額外的任務我去完成,主要是翻譯檔案,這在 外資企業是很常見的工作吧.雖然自己的英語水平有限,但我還是嘗試著去完成,希望上司 可以看到我的努力和誠意,而我也會繼續接受各種挑戰,提高綜合素質.
總的來說,××××給我的感覺是一間與國企,民企很不一樣的公司,雖然我還不能準 確表達出公司的文化,但從平時的工作中可以看出,每個員工的工作態度都很嚴謹,而公司 在以人為本這方面又做得相當出色. 這就是一間成功的大型集團公司的經驗, 只有員工與公 司互相信任,才能做到互利共贏,優秀的公司一定能吸引優秀的人才,同時也可以長期留住 優秀的人才,並且有能力把每個員工都打造成精英.辦理畢業手續之後,我就可以與公司正 式簽訂契約,好好地在這裡成長,發展