其實，來實習前我聽說人們給鎮政府的人員評價很不高，可是這一個月的實習讓我有了新的認識。他們中的大部分都是很好的人，熱情友善，開朗而健談，更不乏風趣而有想法的人士。只是很多人在與他們接觸前便給他們下了貶義的定語。鎮政府的事務並不算多，有民眾到來只要負責人在也能馬上完成。但又是由於事務不多，經常會有找不到人的情況發生。或許是內部過於和諧，導致紀律有些渙散了。我認為他們最缺乏的，就是工作的主動性。在沒有上級任務，也沒有民眾來需要他們處理些日常事務時，他們便無事可做了。這樣日復一日，即使當初他們也曾想過進政府做實事，因為沒有後續的動力，自然也就磨滅了激情。如果政府能夠創建一個創意的鼓勵機制，鼓勵政府工作人員提出自己的想法，無論是發展地方經濟的提案，還是改進工作模式的意見，或是其他任何提高政府績效的提議，讓政府工作人員的大腦不長期處於倦怠狀態，而是將一些零碎的想法有效整合起來，發揮地方政府對地方的領導與改革作用，真正使政府成為地方發展的高效引擎，那中國的飛速發展將又添一巨大動力。
一個月的實習結束了，很快我就要離開hq。黨委書記親筆寫了我的實習證明，鼓勵我加強學習，今後為祖國建設作出貢獻。感動之餘，我更堅定了，一定好好學習行政管理理論知識，用實際行動來實現建設祖國、建設海西的夢想！