第一篇：
第一次參加社會實踐，我明白中學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養鍛鍊才幹的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助於我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
近三個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!
一：掙錢的辛苦
整天在公司辛辛苦苦上班，天天面對的都是同一樣事物，真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時，我才真真正正的明白，原來父母在外打工掙錢真的很不容易!
二：人際關係
在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常複雜，但是具體多么複雜，我想也很難說清楚，只有經歷了才能了解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關係得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。
如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
三：管理者的管理
在公司裡邊，有很多的管理員，他們就如我們學校裡邊的領導和班級裡面的班幹部。要想成為一名好的管理，就必須要有好的管理方法，就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工，你的下屬，你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理。那么你對每個員工或每個同學，要用到不同的管理方法，意思就是說：在管理時，要因人而異!
四：自強自立
俗話說：“在家千日好，出門半“招“難!“意思就是說：在家裡的時候，有自已的父母照顧，關心，呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了，但是，只要你去到外面工作的時候，不管你遇到什麼困難，挫折都是靠自已一個人去解決，在這二個多月里，讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現在，就算父母不在我的身邊，我都能夠自已獨立!
第二篇：
這是我進入大學校園後的第一個暑假，能有機會參加這次揚州電信大學生社會實踐活動，對我來說是一次絕好的鍛鍊，是一次難得的機會，我從中受益匪淺。
一、實踐內容
這次的實踐活動近兩個星期，我參加了寬頻續包方案小組，並有幸成為組長。
1)了解了中國電信的概況、企業精神和各種業務。
2)現場參觀，了解了各種先進的技術設備。
3)進入存量保有中心，體驗無線上網，開始電話行銷的培訓。
4)學習了寬頻的各種政策和我的e家套餐。
5)設計行銷方案，並在指導老師的幫助下不斷討論和修改。
6)方案正式投入使用，並分析、統計和總結。
二、實踐感悟
1)團隊合作，與人相處
我們這個小組是在存量保有中心工作的，實習期間除了和本組成員以及指導老師的合作，也有與中心的工作人員的相處。這對我們這些校園的大學生是一次很好的鍛鍊。
戴爾•卡耐基說：“一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能，另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。”單靠一己之力幾乎不能實現讓自己滿意的奮鬥目標。尤其身處一個團隊時，更需要精誠合作。這一點電信公司的工作人員們給了我們一個很好的榜樣。在很大的工作壓力下，大家仍然可以其樂融融，互相幫助，表現出了一個優秀的企業職員所有的團隊精神。
另外，做好組長--也就團隊的領導也是一門藝術。建立目標、分配任務、關心隊員，我以合作者的心態和大家一起完成目標。而實踐看來我們合作的還是很不錯的，大家都很愉快的完成了包括方案設計的各種任務並且結下了深厚的友誼。
2)認識自我，擁有自信
通過這些天的學習實踐，指導老師的幫助和鼓勵，以及自己不斷的自我挑戰，讓我在認識自己的基礎上充分相信自己：相信自己可以在面對困難和挑戰時，將自己的潛能釋放出來;相信自己可以在理想和興趣的引導下堅定不移地走向成功。
3)勇往直前，永不言敗
lastbutnotleast。這是我這些天的一個很大的收穫。勇氣就是在挑戰面前勇往直前，永不言敗的精神力量。羅斯福說：“我們沒有什麼害怕的，唯一值得害怕的就是害怕本身。”
勇氣，讓我向電信公司的工作人員請教;勇氣，讓我作為組長領導學姐;勇氣，讓我撥打出第一個寬頻續包的行銷電話。
三、一點建議
我發現存量保有中心的工作人員有著很大的壓力，長此以往會對員工的心理和身體都造成傷害，會令員工情緒低落。當員工把這種情緒轉嫁到消費者身上，便會給企業本身帶來傷害。結合我大學一年在澳門看到的、學到的，還有最近媒體關注的富士康事件，在現代社會，尤其是在國際化大企業中減小員工壓力勢在必行。一個擁有良好環境的團隊，更有助於目標的實現和企業發展。
四、感謝
感謝市公司和縣公司的領導，他們為這次活動做了精心的安排、策劃，讓我們的這兩個星期的實習很有收穫;感謝張志侖主任和湯慧主任的耐心指導;也感謝電信公司所有員工，他們的悉心幫助讓我們成長很多。