2025年試用期工作總結範文 篇1
自四月二十六日進入裕豐企業集團，倏忽已是五月有餘。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這裡我完成了從學生時代到職業生涯的正式轉軌。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助，在人力資源部這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個輕狂的毛頭小子轉變成踏實的hr。
從對新環境的初窺門逕到順利融入這個大家庭，我對我的領導和同事們心存感激！借著申請提前轉正的這個當兒，我在這裡對近五個月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思。
一、工作感悟和反省
1、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達
作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內容。剛到公司的時候， 由於對新環境的不熟悉，我表現的謹慎而微。常擔心過於主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日後是很難開展工作的。後來經同事指點才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團體活動和私下裡邀請同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子。
2、學習工作中要自信更要謙虛
由於在學生時代的些許成就在心裡作祟，一直都有點輕狂的毛病。在招聘工 作中曾經有幾次我和同事會出現意見不合。這時候我總是急於想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。後來同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的環境都會有不同的處理方法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。
3、工作要有計畫性
在我工作的這幾個月里，我總共有4次未能及時為新員工製作工作證，3次 未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤，4~5次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當然這些工作失誤當中有一定的客觀原因，但我主觀上的責任也是不可否認的。追根究底，根源在於我的工作安排計畫性不夠強。當我意識到這一點後，我認真學習了海爾集團的oec日清日結管理理念。在今後的工作當中，我將加強自己的計畫性，每天做一個工作清單，將工作分門別類。急
需完成的先做，可以緩一緩的後做，儘量避免同樣的工作失誤再次出現。
4、沒有任何藉口
《不找任何藉口》這本書，是我的直接領導黃經理推薦我看的。在這之前，當我工作中出現錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之後，我深受啟發。工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今後的工作中採取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。
二、崗位工作職能及掌握情況
根據領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可包括以下幾項：招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購買、勞動契約的簽訂、工作證辦理、考勤、領導臨時安排的任務等工作。其中員工意外保險的購買、工作證的辦理、勞動契約的簽訂技術含量較低在此不一一詳細闡述了。
1、招聘工作
我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試，再到
錄用決策整個流程我已經爛熟於胸，並已經有獨立操作的經驗了。在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作方法，在完成十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘方法，發現了一些存在的問題，將在後文中一一列示。
2、崗前培訓
五月下旬我開始接手崗前規章制度培訓，公司七月份以後的所有入職員工的規章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現在能夠根據不同的崗位有側重點
的進行制度講解我花了整整4個月的時間，成長速度讓人並不滿意。對裕豐企業集團整套的規章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會在今後的工作中繼續努力把他們吃透。
3、考勤
考勤工作實際上難度不大，但做起來卻不輕鬆。首先，我必須對整個公司所有員工的出勤情況了如指掌。哪天誰請了假，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的記錄。然後，要核實有沒有人員加班和補休，做好記錄。最後就是根據考勤日報表再結合之前登記好的休假、加班調休情況、各類表單形成月度考勤匯總表，數據上出不得半點錯誤。在做考勤的過程中我總結出一個原則：“有根有據，細緻耐心”
三、工作中的問題及處理建議
在每個月的月度考核表里我都會根據實際工作中發現的問題提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思考。現在我將近五個月以來工作過程當中所發現的問題及處理建議做一個總結：
1、關於人力資源事務性工作
在人力資源部這幾個月的時間裡，我發現同事們和我自己每天花費在事務性工作上的時間要占到全部工作時間的70%多。這些事務性工作的實質意義其實並不大，而作為集團人力資源工作者應該把絕大部分時間用在思考如何改善企業內部人力資源管理行為上去。例如：做薪酬模組的應該花更多的時間思考論證企業現行的薪酬結構和體系的科學性和不合理性，進而提出改進意見，而不是在月底機械地計算工資。
【建議】：儘快開發出裕豐的人力資源erp系統，將考勤、工資計算等可以電子自動化的工作內容儘可能實行電子化。這將為我們部門節省出大量的人力和時間。
2、關於新員工入職後的跟蹤反饋
9月中旬時，我做了一個關於裕豐企業集團20xx屆大學生職員的員工滿意度調查。了解到的情況是，員工對目前的狀況不大滿意，穩定性不高。究其原因在於，用人部門和人力資源部對他們的培養力度不夠。那么我們可以做個推理和猜想，在問卷調查進行之前離職的大學生職員，其離職原因是否也與此有關？答案應該是肯定的。那我們又可以做一個假設，如果人力資源部在新員工入職後做好跟蹤，多與他們溝通交流及時為他們解決問題，他們還會不會離開呢？因此我們可以做一個簡單的結論：人力資源部門如果能把工作做的更細緻一些，可以提升員工的穩定性。
【建議】：據調查統計，新員工入職後三個月內穩定性最差。人力資源部應製作一份新員工見習期學習工作情況跟蹤手冊，定期與新員工溝通交流，並將收集到的信息如是反饋給用人部門。
3、關於內部招聘機制
目前，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘。雖然基本能夠滿足公司的用人需求，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難及時完成招聘任務，同時也未能充分利用招聘工作來激發員工的工作積極性。
【建議】：完善的內部推薦制度，獎勵員工為公司推薦人才的行為；建立內部競聘機制，調動員工的工作激情。
4、關於生產系統普工技工招聘流程
在近幾個月的招聘工作中，我有一個深切的感受：普工招聘審批流程過長，招聘時間太長。曾經我經手走流程的員工里有六名因為等待的時間過長，而到其他公司入職了。顯然，生產系統員工招聘的流程設計是存在問題的，這直接導致了招聘工作效率低下，進而影響生產。
【建議】總而言之四句話：下放招聘許可權；精簡審批流程；控制用人申請；統一管理檔案。具體可以這樣操作：在控股生產辦公室設定招聘專員一名，負責生產普工和技工的招聘；集團控制用人申請表的審批，入職審批許可權適當下放；人事資料統一由集團管理，社保及其他相關事宜由集團統一負責；
四、崗位工作思路
1、修改集團公司招聘制度
由於亞運會的舉辦10月份以後生產部訂單會逐漸減少，招聘任務也會減少大半。我計畫在10月份開始著手對公司現有的招聘制度進行一次全面修改，目的是進一步完善公司現有的招聘制度，改良招聘流程，從集團化管理出發規範招聘工作。
2、開拓招聘渠道
近兩個月來負責招聘技術工種時，發現招聘渠道極為窄小。計畫在10月中旬開始與番禺區內各中專、職校建立合作關係，逐步確立起公司技工招聘和培養機制。
3、完成績效考核模組的理論學習
計畫在10月份對績效考核模組的理論知識進行強化和深入學習，為日後的工作打下理論基礎。
2025年試用期工作總結範文 篇2
從20xx年7月初來到二三公司方家山項目部工作，不知不覺中已經將近3個月。自己在某些方面有一定的收穫，但也存在著不足，有待今後工作中進一步改進。
工作初期，因為剛離開校園這一局限較大接觸面較窄的單一環境，導致我在工作經驗及社會經驗等方面還有許多不足之處，同時核電對我來說是個不甚熟悉的工作環境。我對自己能做什麼、要做什麼以及怎樣將工作做好等等方面顯得比較迷茫。在這時，同事們從各方面給予了我無私熱情的幫助，見我們對反應堆安裝工作情況並不是很了解，領導們就組織相關培訓讓我們參加，為了使我們能儘快進入工作狀態，張紹穩經理更是多次抽時間找我們談心，從工作方法、工作思路等各方面，以真實具體的例子做解說，讓我們在工作中找到更有效更準確的思路，順利完成工作。在領導及同事們的幫助和指導下，讓我們深切體會到EM2隊如同一個和諧的大家庭，在家庭中瀰漫的是和諧興旺、奮發向上的工作氛圍，各方面都得到了長足進步，向領導和同事們學習到不少頗有實效的工作新方法、新思路。為了提高自己對核電的認識、工作中必須的對工作流程和工程概念的認識和領悟能力。我反覆閱讀《質量計畫管理流程》、《熟悉物項管理程式》、《物項需求計畫編制管理規定》、《工作程式和施工方案編制及管理程式》、《施工技術交底管理》、《測量管理程式》、《加工件管理》、《WAS單編制與管理》等檔案，不但大幅提高了我對工作流程的熟悉，同時還加強了我對工作範圍直觀全局性的了解，為我以後能夠更快的上手工作打下了堅實的基礎。
作為一名核電事業技術員，自覺的用質量安全思想觀指導各項工作，改進工作方法，提高安全質量意識，樹立良好形象。立足本職，踏踏實實幹好本職工作，在自己負責的各項工作中，遵守社會公德和職業道德。堅持原則，對工作兢兢業業，不辭辛苦，從不計較個人得失，愛崗敬業，無私奉獻，儘自己所能圓滿完成領導交給的各項任務。在日常生活中與人為善，以人為本，光明磊落，不玩心術，誠實守信、團結同事、樂於助人、尊重領導服從組織安排。下面就工作匯報如下：
一、思想方面：加強理論學習，提高自身素質
1、將最新的核電安全、質量思想貫穿在日常學習和工作中，以核電建設者的地位來引導自己，提高自己的思想政治覺悟。
2、多次參加核電質量、安全、核電普及知識和工作培訓的專題教育，轉變一人講解眾人聽的思路，讓聽者也積極投入講評主題上來。
3、在每次周末例會積極向領導和組長反映個人在工作和生活中的遇到的問題，反饋思想。
4、在每天的工作時，及時向領導匯報當天工作進展的情況。
5、嚴格按照領導口號“相互監督、按部就班、嚴守規範、寧慢三分、不搶一秒”開展工作。
二、具體工作方面：兢兢業業、認真負責工作內容如下：
a）、熟悉蒸汽發生器、阻尼器預埋件在核島的位置與其自身結構。
b）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐的箱單一次WAS編制工作。
c）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐的阻尼器放線測量跟蹤。
d）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐安裝調整測量委託。
e）、與QC監理鑑證埋件相關安裝位置點。
f）、與QC監理鑑證埋件吊裝就位相關事宜。
g）、跟蹤蒸汽發生器上部橫向支撐相關施工技術檔案及時消點。
h）、跟蹤2RX+4、65米埋件相關技術檔案。
i）、WAS單培訓和WAS單編制，需求計畫培訓U型卡工裝計算。
j）、配合組長編制2RX+4、65m主質量計畫。
k）、負責2RX+4、65m主設備一次預埋件施工方案的檔案分發。
l）、負責2RX+4、65m蒸汽發生器預埋件、甩擊限制器的開箱檢查記錄。
m）、目前在負責2RX+4、65m預埋件的安裝調整的現場跟蹤。
n）、跟蹤基礎測量放線，RX內部結構圖主要設備的位置識別。
三、其他工作
收集整理了竣工圖紙及相關資料，為今後的工作更快的開展做好準備，積極宣傳EM2隊的工作進展，向核反應堆安裝報和公司的報紙積極投稿。我還存在更多的缺點和不足，離達到合格要求還相差的很遠，如：辦事低調、比較單純等，我誠懇歡迎批評指正，以改進我的工作。下面我就未來工作做出計畫如下：
未來工作計畫：
1、安全知識：項目部編制的關於安全方面的知識（如：有限空間施工安全管理等）
2、質量知識：項目部編制的關於質量體系的知識（如：質量保證大綱等）
3、專業知識與技能：1）學習即將開始施工的EM2、1包中的的相關知識（時間：一個月）2）學習編制加工件委託及編制物項需求計畫（時間：一個星期）3）學習EM2、1的技術條件及相關知識（時間：一個星期）4）了解EM2包的相關設備在廠房中的基本位置（時間：一個星期）5）與我們工作密切相關的質量方面的知識（時間：一個星期）6）在施工中需注意的安全方面的知識（時間：一個星期）7）蒸汽發生器安裝的相關的知識（時間：一個星期）
以上是我3個月的工作做一匯報，經過這幾個月來的工作經歷，我對社會、對工作有了更切身更真實的感受，工作對我來說不再是紙上談兵，而是就在我手邊需要定時定量、盡我最大努力來完成的事業。核電建設對我來說，或許還有幾許陌生，還有更多更廣泛的知識需要我去探求，眼前所見不過是滄海一粟，只有不停的學習才會有進步，才能夠更好的完成技術員的任務。在EM2隊這一優良的工作環境中，我將在提高自己原有水平的基礎上更加用心去學習新的知識和技能，在提升自己的同時，為核電的建設作出自己應有的貢獻。希望各位領導同事批評指正，自己也會以此為起點再接再厲。
2025年試用期工作總結範文 篇3
在這段時間裡各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是
（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令；
（2）參與相關廣告創意的討論；
（3）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟體操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。
目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組裡的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，並爭取在工作中有所幫助和提高。
試用期工作總結
現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常治理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級檔案的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、正確、無誤。三個月來，我參與起草了一些檔案，如《關於禁止治理職員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般治理職員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投進到工作中去。
2025年試用期工作總結範文 篇4
進入東方建銀以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學習上，都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的進步和巨大的收穫，同時也存在一定的問題和需要改進之處，現將工作以來的表現做一個回顧和總結。
自入職以來，先後接受了人力資源管理部和整機管理部系統的培訓課程，通過學習公司的企業文化和經營管理模式，了解行業和公司的基本情況，我對未來的工作也有了一定的信心。俗話說“隔行如隔山”，陌生的行業，無謂的經驗，幾近空白的產品知識讓我在這行成了“小矮人”，銷售員面對客戶要是談不上一句產品，那該是怎么一種境況？培訓結束了，和我一起培訓的其他地市分公司的業務員大都下了市場，只剩下我和另外兩人，三至六月份是工程機械銷售的旺季，錯過了這幾個月就相當於錯過了一年，我很是著急，一方面著急要到市場鍛鍊，一方面又缺乏知識積累，心情急躁又矛盾。這時候，高經理仔細給我們分析了市場情況，教我們從基本的產品知識學起，先學習斗山產品參數，再收集其他主要競爭品牌的參數，記憶背誦，一個周的時間，我對產品的基本參數熟記於心，手握利器，是該開刃的時候了！
經過一番準備，3月底，我被分到晉中片區壽陽縣從事市場開發工作，如經理所教，我先從配件店老闆和拖板車司機入手，尋求建立良好的關係，以爭取他們給我介紹一些工程機械行業的客戶，再有從當地工程機械租賃市場、工地以及工礦入手，找尋客戶。初到壽陽市場時，新區開發的大片工地及松塔水庫施工項目讓我無比興奮，“有工程就一定有工程機械”，當我滿心歡喜的到工地找到負責人時，他們告訴我，工程已近尾聲，不需要工程機械，我那正欲前進的夢想戛然而止。接下來的時間，我開始找當地居民和客戶了解工地和工程開工情況，也在網路上蒐集壽陽投招標項目和重點工程建設項目，到各個鄉村的山上找石料廠，徒步穿梭在各個石料廠之間，風起白色的煙霧讓我看到希望其實越來越近，越來越近。我以前曾經從事過一段時間的銷售工作，接觸客戶有一定的經驗，只是新的銷售模式需要探索和總結新的方法，學習新的銷售技巧。經過一個多月在市場上的摸索鍛鍊以及和有“商機”客戶的接觸談判，我學到了不少的銷售知識，初步掌握了和客戶談判的技巧，也積累了部分機械行業客戶，銷售了一台DX260挖掘機，這對我說只是剛剛開始，以後要走的路還很遠。
一、工作中的收穫和心得
（一）端正態度，從零做起。
每個人的職位不同，經歷也不同，心態也可能不同，但到了新環境新職位時，應該將自己當做一張白紙，積極地從零做起，培育良好的心態，展示全新的工作面貌，不小瞧客戶，也不小瞧自己。董總講到的“變態”，韓建華經理給我們講到銷售中的“三看”，無一不是從銷售員的角度來講工作中正確態度的重要性。良好的心態會給工作帶來無限的樂趣，給企業帶來效益，給社會帶來財富，既使在繁忙的工作中也不會感覺疲勞，且工作效益也大不相同，沒有悲哀的工作，只有悲哀的態度，人變心則變，心變則態度變，態度變則思維變，思想決定了行為，心態決定了命運。
（二）工欲善其事，必先利其器。
在做銷售工作前，我們需要讓自己變得比較專業，至少要比客戶專業，如果客戶比我們更專業，那我們很難將產品銷售給他們，因為我們知道的他們都知道，我們不知道的他們也知道，這種狀況銷售成功的機率是非常小的。一個成功的業務員不僅要關心顧客的需求，同時推銷技巧要非常的好，而且對產品的專業知識是需要必須具備的，不僅要了解自己的產品的專業知識，同時也要了解競爭對手產品的專業知識。客戶為什麼選擇競爭品牌？競爭品牌的優勢在哪裡，弱勢又在哪裡，我們的優勢和弱勢又在哪裡，做好準備工作，以己之長攻彼之短，才能順利和客戶談下去。不同的產品在不同區域分布不同，品牌的認知在工程機械行業由來已久，我們需要找的是適合自身產品的客戶，同時熟知競爭產品的價格和銷售政策，熟悉自己產品的價格許可權範圍、現有客戶的關係、潛在客戶的資料量和細緻程度，做到“知己知彼百戰不殆”。
（三）工作中的責任心。
在這個社會裡，需要有很強責任感的人，公司亦如此，責任心不僅是一種態度，更是一種職業素養。我們不僅要對自己負責，也還要對別人負責，對集體負責，尤其是在一個公司里。公司就像一台大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，任何一個齒輪的鬆動都會影響其它齒輪的正常運轉，進而影響整個機器，總之，責任就是做好社會或公司賦予你的一切有意義的事情。有了責任心，我們的工作肯定會有一個質的轉變----工作就變成了我要做，而不是要我做，其最後的結果也大不相同，這一點無庸置疑。就拿發資信調查表來說，一次微小的錯誤導致重發資信表，就會給其他部門帶來反覆的重複工作，既浪費了時間，又增加了負擔。所以工作中認真點，仔細點，履行工作職責，做好本職工作才是一名合格的員工。
二、工作中的不足及需要改進的地方
在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有缺點需要改正。
（一）溝通不夠。
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。不管是客戶還是同事，關鍵是能不能用真誠去打動對方讓對方接納。才入這行，我自認為憑藉著親和力和真實、誠意便可以與客戶和同事順暢交流，至於他們心態的.多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了一個多月的相處以後，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧時，對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反覆的溝通，達到相互的理解和支持。在和客戶溝通方面我也有做得不夠到位的地方，有時關鍵的一句話沒有說的很明白，結果雙方的理解就產生了分歧，像上次和客戶談到“運費單獨算”時，談到首付比例40%，因為《業務員價格表》中並沒有首付40%時各項費用、首付、還款等數據，所以一直談的是首付40%付款後提車，並沒特別的將首付中包含運費這事向客戶講明，後來就起了分歧，客戶堅持認為運費是從公司到工地而不是從煙臺到工地。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善於迂迴地表達自己的意願和工作想法。在日後的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。
（二）創新思維不足。
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助，相互幫助，只有這樣才能更好的乾好工作，充分發揮每個的潛力。入職以來，部門的領導和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑑的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職員工要做到的事，但是這樣的員工不可能成為一名優秀員工，真正的優秀員工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對於這一點，我也需要在日後的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利於工作開展的思路。
三、下步措施和工作展望
前途是光明的，道路是曲折的，實現轉正只是走完了“萬里長征第一步”，在以後的日子，我著重要從以下幾方面補充和完善自己的知識體系，提高自己的工作水平。
（一）加強專業知識學習，提高工作水平。完整的銷售流程不僅是銷售過程和簽單，還包括售前服務和售後服務，良好的售後服務將是客戶再開發和轉介紹的中心工作，而目前我對工程機械的售後服務和保養工作知之甚少，對配件名稱叫不上來，今後我將多跟服務和配件部的同事學習這方面的知識，讓自己變得更專業，讓客戶購買我們的設備時，變得更放心、更省心、更安心。
（二）加強銷售技巧學習，練就銷售技能。提高業務能力和服務質量，使一批熟悉的客戶的業務能鞏固並發展起來。在工作中，要提高自己的工作能力和專業素質，加強與客戶的溝通聯繫，多想辦法，建立起良好的合作關係，不斷總結自身的工作，改進自身的工作方法，加強銷售技巧和產品知識的學習，及時了解客戶的需求和施工情況以及競爭品牌的市場政策，及時將客戶的需求和市場行情反饋給經理，並加強與同行從業人員的聯繫，學習他們的銷售技巧和經驗，使自己在銷售工作中上個台階。
（三）用心服務，在你身邊。過去的兩個月，讓我體會最深的是真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對每一件小事，對待每一個客戶和同事，要以力求精緻的態度，對自己的目標，要盡最大努力去完成。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“用心服務，在你身邊”這八個字裡面找到人生價值的所在。
最後，我想說的是，我的成長與公司的領導和以及同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業
相信在公司的培養和自我的奮鬥下，我在工程機械行業的路定會走的更寬、更遠！
2025年試用期工作總結範文 篇5
尊敬的領導:
我於20xx年X月X日進入公司.公司寬鬆融洽的工作氛圍,團結向上的企業精神,讓我很快的喜歡上這份工作.同時,公司領導及同事熱心及耐心的指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司項目開發的流程,為以後能快速上手工作打下了基礎.總結2個月的工作,忙碌伴隨著充實,學習伴隨著收穫.
在楊總及項目經理的培養下,我從最基本的開發工作做起,一步一個腳印,直至現在已經可以參與到公司正式項目的開發中來.雖然取得了一定的進步,但我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、公司業務知識方面掌握的還是不夠紮實；
二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心的向其他領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點。爭取在各方面取得更大的進步。
總結人：
2025年試用期工作總結範文 篇6
我於20xx年x月x日通過招聘到集團公司下屬溫嶺分公司新河項目部上班。從江蘇回到浙江的建設單位，雖然兩省地方性政策、要求不盡相同，但在領導的關心和同事們的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了工作環境，並取得了較好的成績，現將工作情況簡要總結如下：
一、個人情況簡介
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，在浙江省水利水電高等專科學校就讀水利水電建築工程專業；20xx年x月—20xx年x月，在浙江工程建設監理有限公司從事土建、裝飾工程監理；20xx年x月—20xx年x月在浙江椒光房地產開發有限公司丹陽分公司從事工程招投標、設備採購、檔案管理和現場施工管理；20xx年x月—20xx年x月，在西南科技大學就讀土木工程專業。
二、主要工作表現及成績
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我就參加了公司對新員工的培訓，在培訓中認真學習了《浙江東泰集團基本管理制度》、《崗位職能說明書》、《精細化管理》等各項規章制度，並將其牢記在心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天記錄工地日記，只要是工地上發生的事情，我都將其一一記錄下來，以便日後查詢。
2、認真學習浙江省和台州市的地方建築法規、條例。雖然國家規範和強制性條文，但在具體施工要求和檢測上江蘇與浙江仍有較多區別，例如在後澆帶的設定上，江蘇省要求45米跨度設定，而台州市地方標準是36米。此外，我還利用業餘時間學會了使用“神機妙算軟體”編制預算和“魯班軟體”抽算鋼筋，這將使我在設計院施工圖設計階段能跟蹤設計並提出最佳化的鋼筋含量，為公司控制工程總成本。
3、主動參與新售樓部裝飾施工管理。4月x日至5月x日，主動協助何工對新售樓部裝修質量進行監督管理，並督促裝修單位在保證裝修質量的前提下加快進度。在竣工交付後的幾場大雨中，我都到售樓部檢查滲水情況。發現滲水，就立即採取臨時措施減少滲水量，並馬上通知何工與施工單位，要求施工單位在天晴後立即進行處理。售樓部自來水是在5月x日接通的，在此期間的售樓部外草坪的澆水工作，徵得季總同意，按10元/次委託給售樓部後的村民，這樣大大增加了公司在當地村民心中的好感度。
4、現場勘探、三通一平。在現場前期開工準備上，我始終配合王工（王國申）做好各項開工前準備工作。4月x日—3日，勘探期間我堅持每天至少6小時在現場，第一時間掌握現場土質大致情況和靜載數據，在發現1#樓土質情況較差後，馬上通知陳總，並提出補勘1個取土孔和兩個靜載孔，獲得同意後立即與勘探單位進行放樣，補勘。最終在5月x日獲得地塊的勘探報告。
5月x日—6月x日，臨時配電房施工，但因距開工日期仍有一段時間，所以要求供電公司暫緩安裝變壓器，待樁機進場前在安裝；5月x日，自來水公司來安裝工地內臨時用水水錶。
5月x日，灑主道路中心線，10日開始塘渣回填，7月x日完成契約規定回填面積。在回填施工中，我始終將塘渣質量放在首位，嚴格對塘渣進行檢查和抽查，6月x日發現5輛車以建築垃圾沖當塘渣進行回填，我當即要求施工單位派挖機將已倒在工地上的3車建築垃圾挖出，與其餘2車一起清退出場，其間對建築垃圾進行拍照留檔。
5、擴初文本自審。
6、其他方面：根據現場情況和公司具體要求編制施工總進度表、樁基施工管理質量控制細則等；與同事積極探討造價、施工技術、招標、投標、契約管理等內容，通過討論既增進了同事間的友誼，又提高了自身的業務能力；主動與同事交流，熱情幫助他人；積極參加公司組織的各種培訓，如精細化管理、項目費用管理等。
7、對公司的幾點小建議：
總之，三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。
2025年試用期工作總結範文 篇7
轉眼間進入XX公司已經有兩個多月時間，能夠融入到這個大家庭，並結識到來自各地的有識之士，為自己能夠在XX公司的成長奉獻自己微薄的力量倍感高興，也為我人生旅途譜寫了新的篇章。
在公司及部門領導和同事的關心和指導下，我時刻嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，與同事和諧相處，無論是思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。
在未來的日子，我將努力做到以下幾點：
一、思想上，做到積極向上。
在進入公司兩個月的時間裡，我自覺遵守公司的規章制度，履行崗位職責，兢兢業業做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神，以嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中。
二、工作上，做到盡職盡責。
今天我很榮幸的進入了公司信息分部工作，工作主要包括計算機軟硬體的日常維護，辦公設備的維護，門禁硬體和系統的維護，內部網路維護工作等。進入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統軟體和硬體的使用情況，熟悉公司網路設備分布和使用情況，爭取能夠儘快獨立處理各種計算機終端故障，做到領導滿意，同事放心。
三、學習上，嚴格要求自己。
進入新的工作崗位首先要學會適應環境，所以我不斷向身邊的領導同事學習網路相關工作事項，養成了
良好的學習生活習慣，工作充實而有條理，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
未來，深入了解網路設備、系統知識，門禁系統故障處理等，我正在慢慢熟悉公司各部門及人員的分布情況，掌握本崗位的工作流程，爭取更快、更好的處理各種故障。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐經驗，但是面對新的單位、新的崗位，我必須儘快了解崗位的工作流程，掌握公司相關制度知識，在平時的工作和學習中虛心向領導和同事學習。雖然只有短短的兩個多月，但中間的收穫是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。
回顧這兩個多月的工作，我對自己的表現很滿意。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認識，對未來有了更加明確的目標。我會在以後的工作中加以百倍的熱情，願意和大家分享成功的方法和失敗的教訓，願意在工作中和團隊更加協作，為實現目標奉獻自己的力量。
一個人的能力很微弱，但很多人的力量匯聚到一起就能發揮巨大的作用。在以後的日子裡，我期待著和你們一起創造更多的價值，期待有更大的進步！
20xx年xx月xx日
2025年試用期工作總結範文 篇8
經歷了這段試用期的會計工作，我也是對於會計的工作是有了更深的一個認識，同時也是能更好的去把會計工作給做好了，不再需要同事的幫助，我也是能獨立的去把會計工作給做好了，我也是對於這段試用期會計的工作來做個總結。
在剛來到公司做會計工作的時候，我雖然也是有一些簡單的會計工作經驗，但是我也是感到不足的，所以也是認真的來學習，和同事好好的相處，我們部門的氛圍也是不錯的，同事們也是不因為我是個新人，就不願意和我一起工作，也是願意認真的來教我，告訴我如何的和其他同事做一些配合，懂得我們公司的會計工作流程是如何去進行的，畢竟每個公司的情況是有差異的，雖然會計很多的事情是相通的，但是一些細微的情況又是不同，所以我也是從進來就努力的去了解我們公司的一個情況，清楚我所要做工作的一些方面，通過自己的學習，同事們認真的教，我也是很快的融入到部門工作的一個氛圍之中來，做好會計的一個工作。
從開始比較少的事情，但而今能和正式的員工同事一樣做好事情，我也是歷經了很多，在工作裡面，我也是清楚自己是比較沒有經驗的，所以所做的每一件事情都是認真來做好，從中汲取經驗，來讓自己的能力提升。同時我也是遵守會計相關的法規和制度，不做妥協，一些同事的要求，雖然情理上說得過去，但是沒有遵守流程，不是按照制度來的，我也是會拒絕，不會去做，我清楚，做財務會計的工作，必須要有自己的堅持，也是得到了領導的一個肯定。即使麻煩一些，也是不能違反了會計相關的規範，同時也是和同事說清楚情況，避免產生誤會。會計工作之中，我對於需要和同事去配合完成的，我也是會積極主動的去做，不會給同事來增添麻煩，通過這段試用期會計工作，我也是得到了很多同事的認可。
當然我也是有一些做的不足的地方，自己的工作經驗也是相對不足，一些事情的處理上面還顯得不夠成熟，不過這些也是可以在以後的工作之中去完善的，試用期結束對於我來說，其實才算真的開始，我也是對於以後會計的工作要更加努力的去做好，來為公司來作出自己的那一份貢獻，出一份力，同時自己也是需要繼續的去學習，去提升，改進自己的會計工作方法，讓自己變得更優秀，成為一名更出色的會計。
2025年試用期工作總結範文 篇9
不知不覺，實習三個多月了。在三個月的實習期間，感受到了辦公室領導的無微不至的關懷和同事們團結拼搏的能量。在領導的關心支持和同事的熱心幫助下，我很快適應了環境和新的工作。但是，也有一些不足之處需要研究和改進。在轉正的時候，我會總結一下這三個月的實習情況。
我深深體會到，新的環境，新的領導，新的同事，新的崗位，都是我發展的好機會，也是鍛鍊和提高自己各方面能力的好機會。在工作之初，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，努力探索各種工作方式和方法，積極鍛鍊自己的工作能力，努力儘快完成角色轉換，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。
我嚴格遵守公司的規章制度，認真履行行政文員的職責。尊重領導，團結同事。努力工作，把工作做好。儘量把學到的專業知識運用到工作中去。工作中以“細心”為準則，勤于思考，勤於學習。我主要從事辦公室的日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。
作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、內外溝通、左右協調、四通八達的樞紐，是推進各項任務既定目標的中心。辦公室里有很多任務，如檔案處理、檔案管理、檔案審批、會議安排、迎送等。面對大量複雜瑣碎的事務性工作，我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務，力求全面、準確、恰當，避免遺漏和錯誤。在行政經理的幫助和支持下，我基本上設法把一切都搞定了，一切都落實了。
這一個多月來，在行政經理的指導下，基本保證了辦公室日常行政工作的有序運行，上級檔案的處理和傳閱，以及其他部門需要協助的一些事情，做到了及時、準確、正確。同時也積極完成上級交辦的其他任務。
一個多月來，雖然我做了一些工作，但仍然存在很多問題，主要表現在：
1.剛到公司的時候，每天都覺得工作很累。儘管如此，我在很多方面得到了領導和同事的正確指導和幫助，所以我在短時間內適應了新的工作。
2.缺乏創新精神。不能主動工作。而是被動適應工作需要。領導交辦的事情基本上都可以完成，但不會主動領導工作，很被動。忙於日常事務，工作沒有上升到一定高度。
3.工作不紮實。作為一個剛步入社會的大學生，他缺乏年輕人應有的活力。我有懶惰的問題，不能專注於工作和學習。雖然知道的知識很多，但並不精。
在以後的工作中，我會努力改正自己的缺點，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學習，主動學習。在今天的知識經濟時代，我必須永遠學習，以免落後。所以我會以認真的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律投入學習，為工作積累必要的基礎知識和技能。第二，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我會熱情積極地做好自己的工作。第三，提高工作能力，勇於創新。雖然辦公室的工作瑣碎而複雜，但我會努力從各方面進一步提高自己的工作能力，以積極的態度面對日常任務。同時，我也會注重培養自己的適應能力、協調能力、組織能力和創造力，在工作中不斷學習、進取、提升自己，從而更好地完成自己的工作。
以上是我一個多月實習的總結。“路漫漫其修遠兮，修遠人來人往，我自上而下尋找。”希望自己努力克服自己的不足，彌補自己的不足，為以後更好的工作而努力。
2025年試用期工作總結範文 篇10
緊張而愉快的一學期即將結束，對副科教研組一學期工作加以梳理，以期來年做得更好。副科教師以課堂教學改革為己任，努力提升自身的理論水平和實踐能力，不斷更新課堂教學教學模式，通過全組老師的辛勤努力，工作取得了一定的成績。現總結如下：
一、教研組建設方面。
雖著時代對我們教育工作者提出的越來越高的要求，我們體會到了自身的壓力。並有強烈的危機意識，我們副科教研組十分重視教師基本素質和業務能力的培養，我們將繼續更新教育觀念，不斷探索新的教育方法。從而提高教育教學質量。
1、加強業務學習的力度。制定計畫，要求自學研討，交流心得，形成勤奮好學，積極向上的風氣。
2、相互聽課，評課交流心得，總結經驗，向主科求教，互相交流信息。通過網上下載或閱讀雜誌等促進教學。
3、上好每一節45分鐘的課。
4、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神。我們組人少，學科繁多。教師的教學任務重，因此，教研組的老師努力創造機會。增進了解，增進友誼，增進老師間的合作精神，以集體的力量來完成各科的教學任務。
5、積極參加教科研活動和課題研究。
二、常規教學方面。
全組教師認真學習，認真地書寫教案。認真的上好每一節課。全
組聽課任務 都能達到要求。在教學過程中滲透新理念，運用新方法，讓每節課都有新發現。新進步。在學校領導的直接關心下，本學期教研組長帶頭一節示範課，給新教師樹立了榜樣，其他青年教師各自準備了觀摩課一節，受到了領導和老師的.一致好評，老師的勁頭十足，課也講的很精彩。每位教師任勞任怨，都取得了較好的成績。 三、今後的努力方向。
1、進一步加強教師的教育理論的學習和研究。不斷更新先進的教育理念。
2、努力搞好副科的教研工作，進一步加強和豐富教研組的教學、教研活動。使本組的教研教學水平進一步提高。在團結、和諧的環境中我們副科教研組的工作會更上一層樓。