關於試用期工作的總結 篇1
20xx年6月25日，我進入了大翔集團，開始了畢業後的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月里，隨著每天發生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個溫暖和諧的大家庭。
就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產車間，隔著玻璃窗看到裡面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前台非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心裡就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。
剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自願留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現了大翔人的工作作風，敬業忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然後在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾後開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園裡。
在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗淨几的借閱環境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。
當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為裡面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去裡面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終於下定決心去進行整理，現在裡面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了裡面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之餘，心裡也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢？縱使呆在裡面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以後在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥倖心理，這是對工作極不負責的表現，也降低了自己的工作效率和質量。
當然，在個三個月以來，我發現自己工作方面也存在很多不足之處，不善於去總結經驗，不善於從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率所以，希望今後的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內容如下：
負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單後面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、沖賬。這些需要在備註欄里註明。
附於後面的明細分為發票、收據、證明，發票和收據不能放在同一費用單後，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以後也需要在賬目本上做相應的註明。填寫費用單需要細心，做好登記。
關於試用期工作的總結 篇2
此前我非常希望能夠進入通信領域的大公司，而華星創業是這個行業的佼佼者，通過面試，我於13年8月19日順利入職於杭州華星創業通信技術股份有限公司。我為能夠成為華星創業的一名員工而感到驕傲和自豪。
在試用期內我主要供職於浙江大區的寧波電信LTE的項目，主要負責LTE的單站驗證和簇最佳化的工作，LTE單站驗證主要包括業務的驗證和覆蓋的驗證，每天要做2~6個的單站驗證工作，晚上回來要對每個站點的測試log進行分析，然後寫出單站驗證的報告；簇的最佳化包括對簇的測試，分析和報告的輸出。然後可對個別站點進行RF最佳化。
在試用期內，在學習方面通過對LTE的學習使我對LTE的認識更深一步，對LTE的原理和構架有了長足的認識，在此期間項目上還對初級和準初級人員進行LTE培訓，在此我要感謝我的同事和經理對的幫助關懷，我現在在空餘時間也會自己學習LTE的各方面知識；在交際方面我與各位同事間友好相處，與工作相關的人友好和平相處；在工作能力方面，我已經從跟著別人後面學習，工作需要別人幫助進步到現在獨立完成每天的相關工作內容，而且在速度和效率上有了很大的提高；在生活上的進步更大，以前用著家裡的錢，不知生活的艱辛，且在生活上需要家人和朋友的些許照顧，而現在，通過在項目上上的奔波和歷練，已經在生活上學到了如何照顧自己和關懷他人。在組織紀律上，已經從以前的個小憤青成長成為現在有組織性，有紀律性，在行為和思想上向組織靠攏，對於領導的要求知道該如何去更高效的執行。
在自己所屬的部門，有很多的地方需要讚揚，比如對部門員工進行相關工作的培訓，團隊的凝聚力較強，組織紀律嚴明，賞罰分明，對員工的人性化管理等等方面。不過有些地方還是有待提高，比如在人性化管理方面還不夠完善；企業文化不夠鮮明，對員工的晉升關懷不夠。
今後工作開展的思路主要有幾條，1.努力做好本職工作，嚴格要求自己，爭取做到領導信得過，工作過硬的華星一員；2.擠時間學習與工作相關的知識，是自己的工作能力得到機一部的提高，進一步地位工作服務；3.和同事搞好關係，和周圍的人和諧共處；4.認真負責，勇於承擔部門派給的任務和責任，做個有擔當的人；5.保持自己謙和的態度，以及整潔的形象，處處展現華星創業的形象；6.保持部門良好的團隊精神。
關於試用期工作的總結 篇3
八年前，當我第一次從醫院門口經過，看到病房樓頂懸掛著“鄭州市骨科醫院”幾個醒目大字時，我心裡便悄悄地暗藏了一個遠大的夢。不過，那時我還只是鄭州大學公共衛生學院預防醫學系的一名普通醫學生。八年後，當我從鄭州大學第一附屬醫院骨外科臨床醫學專業碩士研究生畢業，第一次邁進鄭州市骨科醫院的莊嚴大門時，我知道，從那時刻起，我將成為一名驕傲的骨醫人。回首時光歲月，緣分的天空給予了我莫大的恩寵，或許今日的邀約為的是續就八年前的那個夢，夢圓的希冀，將再次引領我步入另一段絢爛的光彩人生之路。
時光荏苒，我於XX年7月24日入職我院dnv認證辦公室以來，不知不覺間已經過去四個多月了。四個月以來的工作洗禮薰陶，浸染著我內心對工作的那份赤誠。我發現自己正由一名清純的學生慢慢地向著實在的社會人蛻變，那稚氣的學生時代已然成為過去可感的歷史，今日的現實工作，將促使我向著另一種社會人生角色轉變，各種責任和使命感油然而生，紛至沓來。而這一切的變化是我在dnv認證辦公室任職以來的工作所帶給我的。
我並不刻意去為自己的生命之路做特別的安排。我把自己人生的路交給各種陰差陽錯的緣。因為信緣，因而是緣分的力量為我的人生之路鋪上了一道五彩絢麗的光芒。作為一名剛畢業的臨床醫學碩士研究生，能榮幸地加入到我院神聖的dnv認證工作中來，我想是緣分給予我的恩賜。作為我院新成立的科室，作為一個承擔著全院重要使命的科室，dnv認證工作是美好而神聖的，飽含著深遠的意義。在這裡，全院的dnv認證承載著一個遠大的夢，夢的起航正從這裡開始。正如連鴻凱院長所說，我們的足跡必將載入鄭州市骨科醫院發展的史冊，作為科室的成員之一，能接受這份光輝的使命，享受這份殊榮，足以讓我的人生之路著上另一道亮麗的色彩。我倍感珍惜我行經的足跡點綴於我前行的旅途上，所以我誠懇地接受著，默默地堅守於崗位上，做著我第一份珍貴的工作，履行我的職責。
從我入職的第一天起，就注定了我將與dnv認證結下不解之緣。那時，我對dnv認證還是陌生的，不明白那是為何物。通過認真學習領會niaho國際醫院評審標準和醫院差距性分析報告，我才慢慢懂得了我們醫院引入以風險管理為特長的dnv國際醫院評審標準，是要使我們醫院按照國際醫院評審的要求和最佳實踐經驗，通過建立適合自身管理提升的系統化管理制度和流程框架，從臨床、管理和環境安全三方面評審我院目前的發展狀況，以全面提升我院的醫療服務，運營管理及在國內外醫療行業中的競爭力,推進我院的可持續發展。神聖的使命感激起了我工作的熱情，在王翔宇主任的帶領下，我與團隊成員按照崗位職責要求和行為規範，認認真真地做好本職工作，勤勉不懈。從來dnv認證科室的第一天開始，我就把自己真正融入到我們的這個團隊中，與科室同事之間通力合作，關係相處融洽而和睦，通過日常工作中的互幫互助，使我們這個大團隊的夥伴們更加團結與友愛，攻克著工作上的每一件事情，積極地配合科主任完成dnv認證工作的階段性目標，並堅定地向著最終的目標邁進。
在dnv認證科室任職的這幾個月里，我每天都在勤勉地思考，每天都在用心地琢磨著工作上的每一件事，每天都在深切地體味著工作給予我人生的更多的實際意義。我看到了自己的逐漸成長，我感覺到了一股工作帶給我生活的動力在心靈深處暗暗地涌動。更多的時候，我覺得我所從事的不僅僅是一份工作，而是一位可敬的生活嚮導、老師，是自己前行路上的指引者。我的工作提供給了我一個施展所學的平台，不斷挖掘出我的潛力，並期待我的提升與發展。它就是一座人生的大舞台，讓我能盡情地展現自己的想法與活力。它也像是一個生活的港灣，讓我從此褪去人生漂泊的意志，以專心致志的心態，保留住內心裡的這份強大的溫暖。
因緣際會，身為驕傲骨醫人的一份子，我將以我的真誠奉獻我的行動。在往後工作的道路上，我將始終遵循“厚德精誠，力行博愛”的醫院精神，更加努力紮實地工作，以“醫者仁心”的情懷，恪守職業道德，兢兢業業，刻苦學習鑽研，將自己的專業知識與具體工作實踐更加緊密地結合起來，滿懷奮發有為的豪情，以朝氣蓬勃的精神狀態，自覺發揮聰明才智，履行崗位職責，努力完成領導交辦的每項任務，為醫院的發展建設添磚加瓦，為醫院美好的明天譜寫一曲壯麗的人生之歌。
關於試用期工作的總結 篇4
10月份，我很榮幸加入電信通訊行業，很開心來到電信上班，來到充滿生機的工作使我感到十分興奮。
XX年畢業以來我一直從事終端銷售工作，對門店的經營管理等各方面都有一定的了解，但是對手機這高科技產品行業我還是一知半解。對行業的不了解以及工作性質的改變，面對這份工作我如同一張白紙，在這裡可要感謝領導願意給我進入公司學習的機會，並給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學習鍛鍊。
帶著一顆求學之心，我這兩個月先從公司制度入手了解公司的具體運作，然後到門店實操觀察，了解門店的運作模式後，運用曾經在門店管理的經驗，及時發現問題並指出改正;在參加廣州培訓後，我對手機行業增加了不少新的認識;對門店新員工開展崗前培訓的工作，不僅增強了門店員工的歸屬感，也增加了我對公司的企業文化的理解，增強了自己的培訓能力;通過建立完整的培訓流程以及完善公司相關的培訓制度，使我對培訓體系有了更深的認識;對公司手冊的添加及完善工作，也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協助基層員工招聘、錄用工作，增強了我的閱人能力;協助門店舉行新機型功能賣點、銷售技巧的培訓，增加了我對手機單品及其相關知識的了解出國。
總結這兩個月來的工作，我按著領導的指引，在新行業新工作上結合以往的工作經驗，邊學習邊運用。從之前的執行公司安排到現在策劃工作，安排工作，我覺得自己有了很大的改變，很開心領導也看到了我的進步，支持以及鼓勵我的工作。同時我也看到了自己的缺點和不足，就是粗心和對手機不夠了解，所以在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，多渠道學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取更大的進步。
綜合來講我在人事助理職位上學到了很多，也更加明確了自己的人生方向。在這裡要再次感謝領導給予我學習、工作的機會，雛燕有反哺之情，人有報恩之義，惟其如此，我會在以後的工作中更努力、更認真、更好地為作出貢獻。
我始終相信，不做超越自己的攀登，那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個機會，讓我得以鍛鍊，我就要更加珍惜，更加努力，讓自己的職業道路在經營理念中，綻放出更加璀璨的光芒!
關於試用期工作的總結 篇5
我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是XX人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級檔案的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些檔案，如《關於禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲於應付工作。儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很紮實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇於創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
關於試用期工作的總結 篇6
我加入青島x公司擔任報價工作至今已經有兩個月了，在這段日子裡，我從內裝產品的零部件報價著手，直到獨立完成整車內裝金屬部件的成本核算，逐漸的了解了本公司報價的工作流程、核算方式和任務編制等，也從中體會到了報價工作的重要性，現簡要敘述如下：
在兩個月的工作中，公司領導包括田總、何經理、蔡工以及部門同事、採購中心同事等給予了我莫大的支持和幫助，讓我深刻地感受到了這個大家庭的溫暖。尤其是作為我進入公司的師傅蔡工，更是盡心竭力，將所掌握的報價方法、相關的報價資料、數據等詳盡地傳授給我，使我能夠在一個全新的工作環境中儘快適應並及時調整好自身的工作狀態，使我能儘快的了解公司管理、了解報價工作流程。我為自己有幸成為一份子更為能夠結識蔡工這樣的師傅而高興。並由衷的希望能夠通過自身的努力為公司貢獻自己的一份力量。
進入公司以來，無論從工作協助還是崗位培訓等方面，都得到了公司相關部門大量的支持，使我能夠及時認識自身的不足，在工作的同時能夠不斷汲取專業方面的知識來充實自己，從而確保了自身優質的工作質量和良好的工作狀態的保持。
在初期的內裝報價工作中，蔡工教導我，由淺入深，先是從產品零部件的報價著手，了解零件成本價格的分項構成、公式計算、糾錯方法等，逐漸的，由進行一個產品分項的核算，到整車內裝金屬項目的報價工作。在報價中，也曾經遇到過一些較為棘手的問題，例如：由於技術部門進行了相關零部件圖號的更新而
未能及時下達更改，在核算一個項目時，對於其中的零件圖紙資料等無從查考技術圖號，在經過大量的圖紙資料查閱和電腦查詢後，仍然找不到結果，最後，與技術部門的工程師進行相關的溝通後，才獲取到技術更改信息，得以正確的開展報價工作。在報價過程中，每逢遇到難解的問題，我均習慣進行必要的思考，無法想通的，都會積極向領導和同事請教，以期在報價中遇到的不清楚的問題能夠全部得到解決，吃透、理解透，如實的反映產品的成本價格。
作為一名合格的報價員所應當具備的素質，我認為，不僅僅是對於行業知識的了解，對於行業工作技能的掌握程度，更為重要的，是實事求是，細心謹慎的工作態度。報價員的工作崗位，是為公司董事長及業務部門提供確切的產品成本數據，以期使公司對客戶的投標活動和產品價格談判能夠順利的完成，保證業務訂單的順利接收。報價數據如果不合理，過高，則客戶訂單無法順利接收。過低，則有可能接單後給公司造成虧損，無法順利的達成預期的效益。所以，報價工作的準確性、合理性，就顯得尤為重要。如何做到準確、合理的報價，在這個過程中，信息溝通的不暢達，大量的特殊材料套用，市場價格的不規律變動等，一直是困擾報價工作準確性的重要因素，這樣一來，對於現場物料的落實，虛心請教公司包括技術、採購、生產、工藝等相關部門，以期得到第一手關於材料的準確資料，就顯得格外重要。記得在一次座椅的報價中，對於座椅材料的構成方面，無從了解，都是以前沒有經歷過的物料，例如：矽膠泡沫座墊、氯丁泡沫座墊，腦海中沒有明確的對於此類材料的報價概念，後來，通過領導在給我審核報價的一次交談中，我意識到了現場實地查看的重要性，認識到自身的不足，在項目報價過程中，我多次到現場了解實際工藝狀況、物料損耗情況，通過向生產人員請教，結合自身的了解，加之必要的判斷分析，定量、定性的核算相關材料成本，在報價項目完成時，自身對於座椅的整個成本構成也有了一個較為詳盡的了解，從而為將來新的項目的跟進打下了堅實的基礎。
應當說，我加入x公司，是比其他的新同事有更加深層的需要我加倍珍惜這個工作崗位的理由，如果自身的工作方面出現疏失，就會辜負領導對我的期望。所以，每一次報價，無論是老項目還是新項目，我均要求自己認真對待，力求將所有相關的資料查考完備，掌握了產品的結構特點後進行報價。所以，報價時，均認真進行材料查詢、詢價、結構研究以及報表製作等方面。通過全面了解項目、不斷積累經驗，積累報價素材，結合自身對於專業領域掌握的工作經驗技能，使我在現有的工作崗位上循序漸進，進而，也為能夠早日實現“既快又準確地報價”的工作目標打下了堅實的基礎。
進入公司以來，在蔡工的指導下，完成的主要項目報價任務有21個，其中包括內裝金屬報價項目13個，玻璃鋼報價項目1個，座椅報價項目3個，其他金屬產品報價項目4個。
在報價過程中，一些比較難辦的問題，有如下三方面匯總：
1、技術（通常是客戶給出）提供的報價資料模糊，依據無法進行相關的產品報價工作。
2、技術人員對個別產品信息及更改的傳遞遲滯，給報價工作造成了一定的困擾。
3、對於一些新材料的報價屬性確定方面，不能及時的得到相關的信息。
針對上述第一、二項工作，我認為，除了在報價中與技術工程師保持更加密切的聯繫，保證及時得到第一手資料外，對於一些業務部門認為重要的
報價項目，為了能夠及時、準確的報價，我認為應當儘快讓報價員參與到相關的報價工作中去，以期達到對報價項目的動態了解，及時修改核算方案。
針對上述第三項工作，我個人的意見認為，公司相關技術部門可以建立相關的'樣品檔案，以利於各個協作部門都可以進行相關項的查考，也可作為員工培訓的素材。
我想，畢竟為期兩個月的時間，我不可能對公司的各項管理工作和本職崗位方面做到詳盡的了解和掌握，但是，這段時期對於我來說，應當是一個良好的開端，在接下來的工作中，我將會運用自己的所學，加上不斷虛心的請教，不斷精進自身的崗位技能，並團結周圍同事，使自己不斷融入到公司的大環境中去，為公司的進一步發展做出自己的一份貢獻。
以上，是我對於加入公司這段時間進行的簡要總結，不當之處，敬請領導和各位同事批評指正。
關於試用期工作的總結 篇7
一、對公司的認識
是從事、經營的專業公司，經營網路遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。
以正確的經營和管理理念為指導，依靠精幹的團隊，成為行業的佼佼者。
二、存在問題及對其改進方法
由於在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業務操作，對於零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我並不能以此為理由，我將會在今後的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨鍊意志，增長才幹。
三、工作成績：
1、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。
2、與一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。
3、將總公司下發的紅頭檔案及前期xx公司各品牌三證整理分類，並製作電子檢索，使調閱查詢十分方便簡潔。
4、能做好其它的行政後勤工作。
5、每次例會前做好準備工作，會後及時整理會議紀要。
6、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
7、熟練操作vip客戶檔案管理系統。
8、完成優秀員工先進材料的起草工作。規範綜合科對外聯繫函的行文格式並幫助其整理、修改對外行文。協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，並製作每月油費、修理費等相關費用的表格。完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的日子中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把自己做得更好，不辜負別人對我的期望與栽培。
現在的我還不知道我會不會被公司正式錄用，但是在試用期里我已經懂得了很多，我的表現也得到了領導和同事讚揚，能在公司中留下繼續工作，那是最好的了，因為我已經對公司產生了很好的感情，如果不能夠留下，那說明我的三個月試用期工作沒有得到領導的認可，我不會灰心和沮喪的，我會利用我在這三個月里學到的東西慢慢的找新的工作，開啟自己美好的人生的！
關於試用期工作的總結 篇8
人總是祈求上天能夠賜予好運，但是我很感激上天對我的眷顧，讓我能夠找到一個這么好的工作，在一個環境這么好的地方上班。在試用期里，我在企業領導的悉心照顧下，在同事的幫助下，認真做好了文員的工作，自己也體會到了掙錢的不容易，讓自己的思想觀念得到了提升。我剛開始走上這個崗位，可能還存在不適應，但我都盡力客服了，這位我以後的人生道路打下了基礎，下面是我的試用期工作總結。
一、日常工作方面
我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
二、個人思想方面
我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
三、工作中的成就
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級檔案的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些檔案，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
四、工作中的不足
初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲於應付工作。缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。工作不很紮實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
三個月的時間轉瞬即逝，雖然在工作中存在一些問題，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。
關於試用期工作的總結 篇9
尊敬的領導：
您好！我是廣告部的，從來公司至今，不知不覺中，我已經在公司工作了三個月了，首先在此感謝公司領導和同事們給予我的支持和幫助，也正是由於領導和同事們對我的信任，我才能順利通過試用期。我總結了這段時間內的工作情況，我對廣告行業也有了初步的認識和了解，並且在工作能力上有了一定的提升：
一、文案撰寫。
在這段試用期的工作中，我體會到培養文案的本能是最基本的，也是相當必要的，而且寫作的時候一定要有目的性和邏輯性，找好角度，想好提綱再入手。
二、創新精神。
在這個時間和空間都在爆發的時代，創新無疑是點睛之筆，即使自己的作品並不是很有創意，但是一定要堅持創新意識。
三、動手能力。
死讀書是沒用的，動手能力才是最可靠的社會經驗根本，我學習了製作廣告腳本和PS基本操作，沒有操作就沒有經驗。
作為一個新人，通過這段時間的工作和與領導及同事們的相處，我對公司的文化和制度都有了初步的了解。在此提出幾點建議，希望能夠幫到公司：
一、尊重和被認同感是員工工作動力的重要因素之一，在人性化管理方面，能夠讓員工感受到公司的體貼，是非常必要的。比如，為深夜加班的同事準備充飢的零食、將專業書籍擺放在公共區域，方便員工瀏覽等等。一個甜蜜的微笑，一個鼓勵的眼神，都可以體現公司人性化的管理。
二、員工個人素質的提高，會對公司未來的發展奠定很紮實的基礎，所以，在工作與學習方面，公司可以不定期地對員工進行規範化的職能培訓、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。
再次感謝領導和同事們在這段時間給予我的鼓勵和支持，這也是我人生中彌足珍貴的一段經歷，我會永遠珍惜現在，把過去的點點滴滴都變成我前進的動力，我最大的收穫莫過於在敬業精神和思想境界。公司未來的發展還要靠全體員工的不懈努力，在這裡，我也祝願公司在未來發展的道路上夠蒸蒸日上，創出更多的輝煌和成功！
關於試用期工作的總結 篇10
公司的人事骨幹力量人事主管一職，在公司的人員調派，招聘，各種職位崗位職責的制定，績效考核制度的制定及執行等方面的工作起著重要的作用。忙碌的一年過去，以下是深圳地區人事主管年終總結資料，請閱覽：
三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計畫為基礎，並配合公司的工作重心逐步開展的。現將三年來我部門完成的工作總結如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善
1.公司組織架構的完善及人員編制的確定
人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析並制定了各部門的崗位設定及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，並且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設定情況達到最佳的配置，最大可能地發揮每一個職能部門和員工的'作用。
2.公司管理制度體系的建立
我們深知嚴謹規範的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力於建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規劃組織編制了三套內部基礎管理的規範性檔案——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。
3.人事管理體系的確立
人力資源部在致力於建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規範管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，並且為了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，並不斷進行調整和完善。
二、職工人數的確定
三年的經營中，我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計畫，生產線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。
三、公司人員招聘工作
第一年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年裡，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。
四、培訓工作
職工培訓主要體現在培訓費的提取。因為產品的合格率、iso都與培訓有直接關係，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到iso9000，公司生產產品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是最好的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多餘高級工人的賠償金。
五、日常人事管理工作
我部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在規範管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。
總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模範作用。
當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現在：
1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成;
2.在各部門的工作協調力度方面，還有待加強;
3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進;
4.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。
綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用，我們決心不斷發揚自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。
本人x自20xx年x月x日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員後，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱並允許轉正：
一、人事方面
1、招聘工作：協助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次;
做好求職者來電登記，以便專人進行後續的跟進及人才儲備。
2、資料整理工作：完善勞動契約管理資料。
對目前在職員工勞動契約的簽訂、續訂、鑑證等工作;離職員工勞動契約進行封存管理;對公司人事檔案及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模組工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;
x月份進行本地戶口職工最低工資的調整。
二、優缺點總結
1、優點：為人正直，能堅持原則;
對工作有激情，捨得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經驗及基礎。
2、缺點：有點理想化，追求完美主義;
有時太過於直率;性子急;缺少人力資源系統管理培訓;對公司管理及經營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與x共發展。
關於試用期工作的總結 篇11
進入公司的三個月時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作。
由於原單位從事的是客戶服務工作，對後勤工作有很多做得並完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
加入公司已經兩個月了，任行政後勤一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想像的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、工作質量、成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
2、專業知識、工作能力和具體工作
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;
(2)工作區域的衛生管理及執行;
(3)協助行政經理做好了各類檔案、通知的修改、公布、下發等工作，並按具體整理的檔案類別整理好放入資料夾內，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作;
(8)後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
3、需要學習並實踐的工作，總結如下
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗;
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態度
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬於行政部的工作跟財務部明細分清，後勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。
關於試用期工作的總結 篇12
本人___X自20___年X月X日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員後，至今已工作X個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。現在就這X個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱並允許轉正：
一、人事方面
1、招聘工作：協助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次;做好求職者來電登記，以便專人進行後續的跟進及人才儲備。
2、資料整理工作：完善勞動契約管理資料。對目前在職員工勞動契約的簽訂、續訂、鑑證等工作;離職員工勞動契約進行封存管理;對公司人事檔案及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模組工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;X月份進行本地戶口職工最低工資的調整。
二、優缺點總結
1、優點：為人正直，能堅持原則;對工作有激情，捨得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經驗及基礎。
2、缺點：有點理想化，追求完美主義;有時太過於直率;性子急;缺少人力資源系統管理培訓;對公司管理及經營模式了解的.不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與___共發展。
關於試用期工作的總結 篇13
尊敬的領導：
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我在公司已經工作了半年的時間了。半年的時間並不算短，讓我對公司有了一定的認識。
如果有人問我：為什麼選擇這家公司工作？我會很肯定的回答：公司規模大，實力雄厚，發展空間無限，辦公環境優越舒適，並且我非常認同公司的“技術精湛，管理卓越，奉獻精品”企業文化，並且喜歡這裡的工作氛圍和同事。
在半年的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導；同事之間的通力協作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領導給了我這個平台以及工作中給予我的支持與教誨，讓我能更好的融入到工作中去。
在以後的工作中，我還需要努力提高自己對工作的執行力，爭取把本職工作做好，更要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關係，無論是分內、分外工作都一視同仁，對領導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎和怠慢，積極了解領導的'意圖及需要達到的標準、要求，力爭在規定期限內保質保量的完成。不斷鍛鍊立即的但是和毅力，提高自己解決時間問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極，熱情，細緻地對待每一項工作。
我相信，只要堅持不懈，成功並不遙遠！
關於試用期工作的總結 篇14
一、從思想上蛻變
初入社會，一切都顯得比較陌生。經過這幾個月的工作與學習，在領導和同事們的關心與支持下我從矇昧無知和急於求成的苦悶里掙脫出來，由一個青澀的學生轉變成一個合格的職員，完成了人生角色的'重大轉變，收穫了期盼成長與成熟的無數喜悅。通過新員工入職培訓和個人不斷的學習與總結比較系統和深入的了解了公司的企業文化、管理制度、發展歷史、經營理念和方針，著重學習了對員工素養的要求，使自身思想上開始轉變、意識上漸漸成熟、行為上不斷規範，使自己的綜合素質不斷得到提高，在公司企業文化的感染下不斷進步。
二、工作中的收穫
進入實驗室，在公司前輩們的幫助和指導下先後完成了對紅外分光光度計+紅外顯微鏡、離子色譜、原子吸收分光光度計、能量彌散X射線探測器、電感耦合電漿發射光譜儀、電子萬能測試機、微波消解儀、粒度儀、接觸角測試儀等測量儀器的測試原理和操作規程的學習，認真、按時、高效的協助各部門同事完成了一系列檢測工作。並通過檢測和校準實驗室認可準則及檔案管理、編寫的培訓與實驗室所有成員一起為使我們實驗室得到中國實驗室國家認可委員會的認可而努力著。
在後期的工作中，我將與同事們一起一如既往的踏實、認真的工作，把實驗儀器的測試原理學習得更加透徹，操作技能掌握得更加熟練，使得檢測結果更加精確，檢測過程更加完善。
三、自身感受
開始工作之後，給我感受最深的就是研發部同事們工作時的嚴謹認真，辦公室工作氛圍的輕鬆和諧，以及前輩們對我們新同事的關心和幫助。研發部儼然一個和諧的大家庭，把我們融入其中，使我們在工作中學習、進步。我很慶幸，踏入社會後第一份工作就融入到這樣一個集體，我堅信，通過我們不斷的努力，在自身成長的同時也會為公司貢獻更多的力量。
另外，我深知，作為實驗室檢測員，是從思想到行動，從理論到實踐的不斷超越。檢測工作精細瑣碎，需要我們不斷的提高自己的理論水平、綜合素質以及操作技能，以便能夠熟練圓滿的完成檢測工作，我定當精益求精，使得檢測結果更精確。
人的成長是一個螺旋式前進的過程，舊的問題解決了新的問題又會出現，但我堅信，在不斷的學習和自我總結中，在各位領導及同事的關心和幫助下，所有的問題都將迎刃而解。日後的工作中，我將充分發揮自己的潛能，永遠保持一顆積極向上、不斷進取的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學習，追求進步。
以上是我對近三個月來的個人工作總結，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝!
關於試用期工作的總結 篇15
時光荏苒，日月如梭，將近三個月的試用期已接近尾聲。20--年06月15日,我有幸來到公司研發部工作,在這短暫的兩個多月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《人事制度》和《行政制度》，並嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、儘快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從儘快熟悉藥師傅物理模型和藥師傅已有的6端及各端之間的聯繫，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。
1.完成開發藥師傅傳方小程式;
2.完成開發藥師傅患者公眾號;
3.完成臨安醫藥、凱潤的數據對接工作，為養和堂的數據對接工作做好準備;
4.修復了醫館端、運營端、服務商端大大小小的bug;
5.完成了醫館端、運營端、服務商端多種新特性;
6.積極主動的完成領導交辦的其他任務。
四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以儘快更好的融入團隊。
五、存在問題及解決辦法：
對工作內容及流程有了大體的認知，但是許多的細節還需要進一步的了解與熟悉。我將在今後的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉工作內容及流程細節，在工作中不斷磨練意志、增長才幹。
總之，在短短的兩個多月時間裡，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今後，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高技術水平、充分發揮所長，積極、熱情、細緻的完成好每一項工作。
關於試用期工作的總結 篇16
一、充分準備，快速完成工作角色轉變
我在大學學習是臨床醫學專業，畢業後在醫保局工作了近十年。醫保局的工作量較大，對專業技術要求很高，我在大學學習的專業知識在那裡得到了較好套用，長期的視窗服務工作磨練了我的耐心，培養了我踏實肯乾、遵紀守法的敬業精神。應該說，過去十年的工作經歷是我能夠勝任其他工作的經驗資本，但一名合格的公務員除了需要工作經驗之外還應具備較高的政治修養、強烈的責任感、科學的工作方法及溝通協調、宣講解讀等綜合素質，可以說未來的工作中有太多太多的內容需要我學習和提高，但其中最重要、最緊迫的一項就是——怎樣轉變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應對工作內容、目標的變化，即工作角色的轉變。我從以下兩點出發對自己進行了嚴格要求，一是總結過去，從零開始。由於過去的工作與公務員工作銜接性較差，過去工作取得的輝煌也好，瑕疵也罷，我都把它當做一份珍貴的人生閱歷和工作經驗去認真總結，為開創新的工作局面夯實基礎。更把“從零開始”視為自己進取向上的動力，以低調的姿態和高昂的鬥志投入新的崗位，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作。二是端正思想，調整心態。有人說，考公務員就是為了做官，做官就是為了發財。這種錯誤的思想確實影響了很多人。必須承認，每個人都有進取心，每個人都有力爭上遊的願望，但是做官靠的是民眾的擁護，靠的是卓越的工作能力，靠的是鞠躬盡瘁死而後已的責任心和使命感，做官的目的更不是為了謀求個人利益，而是為了維護民眾的合法權益，滿足民眾的合理需求，做到全心全意為人民服務。
二、加強學習，穩步提升政治思想素質
當前的工作環境為我學習政治理論、提高思想素質提供了得天獨厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學習資料，還經常有機會參加的省、市組織的培訓、會議等高質量的學習教育活動，使我的政治覺悟、理論水平和實踐能力都得到了進一步提升。在學習過程中，我堅持兩個加強和一個重視。一是加強政治理論的學習新錄用公務員試用期個人工作總結新錄用公務員試用期個人工作總結。到司法局之後，我進一步系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的先進思想理論，通過學習，使我更加深刻地認識到中國共產黨的先進性和優越性，更加增強了我加入中國共產黨的願望。二是加強向身邊先進典型的學習。通過當前開展的創先爭優活動，使我進一步認識到基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。隨著活動的開展，我局不斷湧現出先進黨組織和優秀共產黨員，並受到了省、市的表彰。能夠在一個先進的集體中工作讓我感到幸運而光榮，能夠與優秀黨員長期共事對我來說更是一個難能可貴的學習機會。我不失時機地將優秀黨員作為榜樣來學習，學習他們任勞任怨、甘於奉獻的精神，堅定了共產主義信念，牢固樹立了執法為民的工作思想。三是重視理論與實踐相結合。以黨員的標準嚴格要求自己，工作中積極踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，積極參與當前開展的創先爭優活動和各項主題教育實踐活動，除了高質高效完成本職工作之外還能夠給予其他科室一定的支持配合。
關於試用期工作的總結 篇17
還有三天，就標誌著我已經正式上班四個月了。這段還算是比較長的日子，讓我感慨良多。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
工作這么久，也寫了很多份的總結 ，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
因為自己還在試用期，沒有定崗，因此到目前為止還算實在輪崗。本來按照公司制定的目標書安排，這個月的下旬開始，我要去配料倉開始學習。但由於目前面輔料倉正處於一年中最忙的時候，人手不夠，我就只在配料倉待了一周的時間來大概了解其工作內容和流程。不過從開始我一直待在面輔料倉，借這個機會我可以熟悉兩個不同倉庫它們不同的操作流程和側重點。這也算是這個月我最大的收穫。
配料倉其實要分類的話，它跟面輔料倉一樣，應該歸於原材料倉。衣服上除了面料以外的所有東西都屬於配料，這就造成了配料倉所儲存的東西量小品種多，管理起來更複雜。試想一下，九千多款的物料，要保證在每天都進出的情況下不出現一點兒錯誤，該有多難！在這一周的時間裡，配料倉的同事們給我最大的感受就是他們工作起來真的很認真。從他們身上讓我看到了很多難以用語言來表達的東西，也許這就是所謂的只可意會不可言傳吧。
在配料倉的第一天，我主要跟著胡哥學習發料、調料。通過學習，我發現除了發的東西不一樣外，它的操作流程和工作方法其實跟面料的發放一樣。差不多也就是下單、倉庫撿料、系統出庫這幾個步驟；但值得注意的是，配料倉沒有預領料之說，它們都必須是檢測合格入庫後才可以發料，這就引出下面我將要寫的配料倉與面輔料倉側重點最大的不同。
眾所周知，面輔料從進入倉庫到出庫，大概分為收貨、實驗室檢測、外觀檢測、入庫、出庫這幾個步驟；其中每個步驟都有相應的人來負責。而配料倉就不一樣了，它們負責收貨的人同時也肩負著檢測和入庫的重任。因此這就導致後面的組織形式也不一樣了。它們每個品牌的收貨負責人跟其發料人為搭檔，這樣安排的好處就是兩個人可以互幫互助，同時對本品牌的所有事宜特別熟悉。當時我發現了這種組織形式後，特別興奮，考慮面輔料倉是不是也應該這樣做。但靜下心來仔細想想之後，發現不可行；面料跟配料最大的不同就是體積大，所需要耗費的人力也就多，單靠一個人就完成多項步驟的形式是不可能實現的，它必須要多人的通力合作才可能保質保量的完成。而配料雖然數量上比較多，但它體積小，多人合作可能反而影響效率，這就從根本上導致兩者完全不同的工作形式和側重點。
說實話，在沒去配料倉之前，我自認為通過這幾個月的學習，已經大概掌握了倉庫工作的一般流程和組織形式。但去了之後，我才發現自己以前的想法是多么的幼稚，同時也為自己坐井觀天的'行為而羞愧。所謂天外有天，人外有人，如果一直活在自己的世界中，不走出去，遲早會被社會所遺棄。而現在的我，幸運的跳出井外，看到了更為廣闊的天空，明白了今後努力的方向。
期間我也去條碼列印室學了一天。那裡的工作總的來說比較簡單，但要求仔細，不能馬虎。貼紙和洗水嘜有一部分需要自己維護，只要按著作業指導書上的流程來操作，很快就可以上手。但怎樣在很忙的時候保質保量的完成工作，這就很考驗一個人的工作能力。
十月份大多數的時間我還是待在面輔料倉的。現在我開始真正自己負責一方面的工作了，學了這么久，也是時候接受考驗了。現在胡明教我帶的單，還有到貨表的登記，板報也該換新一期的了…現在感覺時間越來越不夠用了，雖然可能下班晚了點兒，但當自己真正投入了，卻反而感覺生活也比之前充實了很多，每天都忙得很開心。
每月末的這個時候，我很期待，也很懼怕。期待的是可以靜靜的坐下來，好好回憶一下這個月自己所經歷的酸甜苦辣，時而會心一笑，亦或暗暗鼓勁。而懼怕的則是當自己坐在這兒回想的時候，卻可悲的發現自己壓根兒就沒有可回想的東西，那該是多么悲哀的一件事。
所以，現在我想，十月份對於我來說，應該還算是值得期待的吧！
關於試用期工作的總結 篇18
工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關切培養下，在同事的支持贊助、密切配合下，我賡續增強思想政治學習，對工作千錘百鍊，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的提高，為往後的工作和學習打下了優越的基本，現將工作和學習情況總結如下：
一、政治思想方面：
保持以病人為中心，以質量為核心 的護理辦事理念，適應新的護理模式，社會成長的新形勢，積極參加 一切運動，以辦事病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人辦事。
二、增強司法意識：
認真學習《護士法》及其司法律例，讓我意識到，司法制度的日益完善，法制不雅念的賡續增強，依法做事、依法維護自身的正當權益已成為人們的共鳴。現代護理質量不雅念是全方位、全歷程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理辦事提出更高、更新的需求，這就要求我富厚司法知識，增強平安掩護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫療事故的產生。
三、工作學習方面
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對 制度及護理操作規程，落實制度，削減毛病事故的產生，嚴格執行無菌操作，包管孕產婦以及新生兒的平安。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的辦事理念，文明禮貌辦事，保持文明用語，落實到工作中的每個崗亭，工作時間儀表莊重、著裝整潔、禮貌待患、態度和睦、語言規範。
對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病曆書寫質量及護理表格合格 率;對湧現的缺點、毛病，認真總結、剖析、查找工作隱患，防患於未然。
在工作歷程中，我深深認為 自身不足，對於各類感染病知識了解很少，明顯認為增強自身學習、提高自身素質的緊急性。一是向書本學習，保持每天擠出一定的時間賡續充足自己，普遍吸取各類“營養”;二是向周圍的同事學習，始終保持 謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各類感染病知識學習班;三是在實踐中學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中磨練所學知識，查找不足，提高自己，防止和戰勝淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自己，要賡續增強自身思想道德的修養和人格品質的錘鍊，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風俗的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸，穩固樹立全心全意為病人辦事的宗旨。
以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深刻感觸感染到醫院的積極向上的生氣，對未來充斥信心，願意為六院供獻 自己一份微薄的力量，請領導和同事們賜與監督 和支持!
關於試用期工作的總結 篇19
我叫范會會，從20xx年畢業參加工作到現在一直從事測量工作。參加工作的二年里，讓我從剛畢業的稚嫩逐漸變得成熟，在工作學習和思想上都取得了很大的進步。在公司領導和同事的幫助下，我的工作和生活有了新的開始，逐漸掌握了專業技能，使自己有了一技之長，為我以後人生奮鬥目標指明了方向。讓我在工作和生活中體會到公司這個大家庭的溫馨和關愛，學會了為了實現共同的目標如何去與身邊的人配合，在生活和工作上怎么去幫助新畢業的學生適應工地環境。為了更好的完成20xx年的工作任務，下面我將我在20xx年的工作、學習和思想情況總結如下：
一、工作方面
20xx年到20xx年從事測量工作。在這兩年里，我不斷學習測量專業 知識，把理論與實際相結合。在陽光城麗茲公館二標段項目領導和同事的幫助下，迅速打開工作局面，同時也學會了房建坐標放樣、路基坐標和高程程式的編制與放樣。對項目中每個結構物的坐標及尺寸反覆推算和驗證，保證了施工放樣的精確性，及時和測量監理、現場監理以及現場施工負責人溝通，保證了施工進度和施工質量。對每一道工序，我們測量人員都做到了乾前放樣，乾中檢測和乾後複測，發現問題及時反應、及時解決，對自己不懂的，拿不準的請教老職工或領導，弄懂了以後再去放樣或告訴施工隊技術人員，減少了工程材料不必要的浪費，降低了工程成本。測量是貫穿工程施工始末的，施工的任何地方都離不開測量，如果測量人員在工作中不認真負責，沒有嚴謹的工作態度，將會的工程造成不可彌補的損失。特別是在陽光城麗茲公館二標段項目對房建的施工放樣和檢 測中，讓我深深地體會到，測量人員對施工的重要性。
二、思想方面
在工作中，自己也有迷茫的時候，對未知的事物有害怕的心理。不知道自己到底應該怎樣去面對，總是害怕把事做錯。當我每次有這樣的想法時，我總是告訴自己：“我要排除一切困難和挫折，我要勇敢地面對一切，不管對錯。”但同 時，我也會不斷地詢問和查找解決困難的辦法，總是在幹活前把所有的準備工作做好，不斷地向身邊的人求證來減少和避免自己的錯誤。時常調整自己的心情，讓自己在工作中保持良好的工作心態，用積極向上、樂觀的心態來工作和生活。
三、做好“傳、幫、帶”工作
傳、幫、帶工作一直以來都是我公司的優良傳統，是公司培養人才和技術骨幹的重要先進理念。我從畢業到公司參加工作後，就一直受到公司老職工的幫助，他們把自己的工作經驗和技術技能傳授給我，並幫助我們解決在生活、工作和學習中遇到的各種難題，他們在工作中為我們起到了很好的帶頭作用，是我們學習的榜樣。所以，我更應該把這個傳統繼續下去，我要把我所知道的毫無保留的告訴新畢業的學生，做到有問必答，幫助他們儘快的進入自己的工作角色，使他們能儘快的適應環境並獨立完成領導交代的各種任務。同時，我也要不斷學習各種知識來充實自己，與同事互幫互助，不斷加強自己的思想素質修養，關心他人，在生活和工作中儘量去幫助有困難的同事。用積極向上的工作熱情帶動他們，影響他們，起到積極良好的帶頭作用。
四、20xx年工作計畫
我現在所在陽光城麗茲公館二標段項目是自我工作以來又一個重要項目。所以我們還要不斷地全心全意的投入到陽光城麗茲公館項目的建設當中。做到能夠獨立解決測量過程中遇到的各種問題。並把自己學會的'專業知識教給今年剛畢業的學生，讓他們在幫我分擔測量任務的同時也學會理論在實際中的運用，為以後的工作打下基礎。在做好測量工作的同時，也多參與現場管理和項目部組織的各項活動，既增加自己的工作經驗和視野，也豐富了自己的業餘生活。配合工程科做好每月工程量結算的測量數據採集，並為需要設計變更的地方，及時提供各種測量數據，做好原始記錄並存檔，為工程施工提供原始依據。在施工放樣的過程中，對各種結構物的幾何尺寸反覆核對，計算無誤後在對結構物進行精密放樣，並時常不定時的複查，確保施工的精準性。經常與外委施工隊伍的測量技術人員溝通，及時解決和反應他們現在存在的技術情況和需要幫助的問題。加強對他們施工圖紙的審核，有變更的地方馬上與他們聯繫，保證施工進度與質量。以上就是我在20xx年工作、學習和思想方面的總結，以及在20xx年的工作計畫，在今後的工作中，我會不斷加強自己的業務水平與能力，向身邊的同事學習更多的專業理論知識和現場施工管理，將理論與實際相結合，總結經驗、吸取教訓，用積極向上的工作熱情;吃苦在前、享受在後的工作作風，去挑戰困難和挫折。與同事團結合作、互幫互助，共同創造美好的工作氛圍。
關於試用期工作的總結 篇20
進入xx公司已經足足三個月了。在這三個月的試用期里，我對CNC調機有了更深入的了解和學習，現將工作情況總結如下：
首先，對零件的認識，以及熟悉圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進行調機都有了比較深入的'學習和實踐。在學校里學習的大多都是一些理論知識而已，而在貴公司，我更多的學習到了加工零件的具體步驟，也真正自己動手操作起那些昂貴的數控工具機。從面試到站在CNC調機員的崗位上，我是經過了不少等待，以及失業後的心裡掙扎。因此，我要好好珍惜現在的工作。在以後的工作上，要更加努力學習知識，去充實自己的大腦。
其次，我對貴公司的工作環境表示特別滿意，無論是車間的規劃，還是物料的擺放，和分類等，都是明確開來。數控的一些設備參數，貴公司都請來廠家為我們進行專業的培訓，並給我們發放培訓資料，還進行過現場培訓。這一點，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高，也因為這樣，員工也學到了不少技能。在貴公司的這三個月里，我也了解了不少貴公司的企業文化，以及貴公司的崛起和對未來的展望。
再次，貴公司提倡：“造物先造人”的口號，在人與人的相處過程中，都以和諧為善的原則進行發展。我平時言語並不多，但在貴公司的三個月時間裡，我的語言表達能力也有了顯著提高。數控是一門很高深莫測的學問。所以，在以後的工作上，我要更加努力虛心學習。
通過這三個月的學習，我的數控方面知識速度提高很快，對加工工藝、識圖、檢測......都有了深入的了解。
最後，我會服從貴公司的工作安排。之外，我也要對其它方面的學習進行加強。千里之行始於足下，我深信：只要不斷努力學習，終會成就美好未來。
關於試用期工作的總結 篇21
回首20xx年試用期的工作，感慨頗深，時光如梭，不知不覺中來物業工作已幾個月了了。在我看來，這是短暫而又漫長的幾個月。短暫的是我還沒來得及掌握更多的工作技巧與專業知識，時光就已流逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員，今後的路還很漫長。
回顧當初來物業應聘客服崗位的事就像發生在昨天一樣，不過如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的一員，對客服工作也由陌生變得熟悉。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識，掌握一定的工作技巧，並要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。前台是整個服務中心的信息視窗，只有保持信息渠道的暢通才能有助於各項服務的開展，客服人員不僅要接待業主的各類報修、諮詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對約修、報修的完成情況進行回訪。為提高工作效率，在持續做好各項接待紀錄的同時，前台還要負責各項資料的統計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時使各項工作均按標準進行。
下面是我這幾個月來的主要工作內容：
1、按照要求，對業主的檔案資料進行歸檔管理，發生更改及時做好跟蹤並更新;
2、對業主的報修、諮詢及時進行回復，並記錄在業主信息登記表上;
3、業主收房、入住、裝修等手續和證件的辦理以及業主資料、檔案、鑰匙的歸檔;
4、對於業主反映的問題進行分類，聯繫施工方進行維修，跟蹤及反饋;
5、接受各方面信息，包括業主、裝修單位、房產物業、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，並對此過程進行跟蹤，完成後進行回訪;
6、資料錄入和文檔編排工作。對物業的資料文檔和有關會議記錄，認真做好錄入及編排列印，根據各部門的工作需要，製作表格文檔，草擬報表等;
在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對於我這個剛剛步入社會，工作經驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在物業領導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時敢於能夠去面對，敢於接受挑戰，性格也逐步沉澱下來。在物業我深刻體會到職業精神和微笑服務的真正含義。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個人的形象，更是物業的形象。
在這幾個月來的工作中我深深體會到了細節的重要性。細節因其“小”，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在每一天，我都明白細節疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就通知時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功。
工作學習拓展了我的才能，當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛製作完畢的聖誕、元旦小區布置方案是我自己做的第一個方案，當該方案得到大家的一致認可後，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至於接下來宣傳欄的布置還有園區標識系統和春節小區的布置方案，我都會認真負責的去對待，盡我所能把它們一項一項的做好。
在20xx年這全新的幾個月里，我要努力改正過去幾個月里工作中的缺點，不斷提升自己，著重加強以下幾個方面的工作：
1、自覺遵守物業的各項管理制度;
2、努力學習物業管理知識，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀;
3、加強文案製作能力;拓展各項工作技能，如學習PHoToSHoP 、coreldraw軟體的操作等;
4、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節，加強工作責任心和工作積極性;
5、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上物業前進的步伐。
很幸運能加入物業這個優秀的團隊，文化理念，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新幾個月工作中挑戰自我、超越自我，與物業一起取得更大的進步!
轉正申請與試用期轉正工作總結
本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務接口關係等，並且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝！
附屬檔案一：試用期工作總結
1、 在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《之友》3期第2批及1&2期第4批總計96240本的計畫、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本了解了物流業務流程及接口關係；
2、 從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批總計約45萬冊的包轉發貨任務，並完成了庫房資產的交接清點（含設備、輔料、工具等），以及學語文XX年1&2、3期的盤點；
3、 從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期總計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標範圍內（目標值1‰）；
4、 在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的工作效率，並降低了錯誤返工率；
5、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反覆確認的工作量；同時對單據核對方式進行最佳化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。
附屬檔案二：後續工作策略
1、 流程方面：建立並逐步最佳化儲運環節的計畫、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規範化、制度化，做到有據可依；
2、 人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，並定期維護更新；對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響；
3、 物料方面：通過更加合理地安排發貨計畫，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的衝突，提高包轉合理性、庫存周轉率及整體工作效率；
4、 設備方面：建立設備定期保養及維護制度並嚴格落實，提高打包機、叉車等設備工具的可用率，避免影響正常業務開展；
5、 成本方面：通過歷史數據分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本；同時通過訂單的整合及合理的計畫，提高臨時人員及設備的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。
p.s.相關措施的目標值將在分析歷史數據後制定詳細工作計畫時進行體現。
試用期轉正工作總結-電網新人轉正申請
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試用期轉正">-電網新人轉正申請
結束了四年豐富多彩的大學生活，我憧憬著能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發展前景的大企業。經過努力，終於圓了自己的夢我獲得了電網賜予的這一就業機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的電網公司，榮幸成為供電局的一名新員工。
七月初到局裡報導後我們首先加入了電網公司在貴陽開辦的20xx年新員工培訓班。這是我們大學畢業參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業知識以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。
十天的培訓結束，我們緊接著又加入到都勻電網開辦的20xxx年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓，使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的套用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統功能、電力行銷系統的相關知識、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能許可權、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今後的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當我耐心向所裡面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會幹涸的。所裡面的每一名同事都極好相處，樂於助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。
上班到現在已經快兩個月，恰逢收費高峰期，每天前來繳納電費和辦理業務的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬於服務性視窗，不論是現在還是今後我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態度去為任何一名客戶服務，要做到服務永無止境!
範文-超市人員轉正申請
-話務員個人年中總結
範文-醫生年中總結
會計試用期工作總結及轉正申請20xx
會計作為工作當中一個重要的部門，掌管著公司經濟的輸入與支出，會計試用期是為了讓員工更好的認識自己的工作，同時也是公司檢驗員工是否符合工位的一種形式，在過去的這段試用期中，作為會計又有哪些收穫呢?下面是由小編為大家整理的“會計試用期工作總結及轉正申請20xx”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關於試用期工作的總結 篇22
本人，男，出生於20xx年X月，中共黨員，本科學歷。我於20xx年3月1日由XX區教育局任命為初級中學副校長，試用期一年。現在試用期滿，我將這一年來的工作總結於後：
一、刻苦學習，不斷進步
從站了近十六年國小講台邁入中學，才知道自己知識的匱乏，能力的欠缺。我清醒地認識到，我要在中學勝任工作，就必須主動地學習，認真地學習，動腦筋學習，並且不斷反思總結，促使自己不斷進步。在八年級語文學科知識上，我用大量的休息時間熟悉課標、教參、教材，及時虛心地向語文組的老師們請教，並積極向班主任、其他科任教師了解學生、熟悉學生，以求做好教育教學工作。在管理方面，我主動向領導、同事請教，尋找與村小管理的共同點和不同點，有共同點就結合現在的實際開展工作，有不同點就比對反思，確定出方案，再請教領導、同事，改進方案再實施，力求妥當、實效。在四川職業學院兩個月的任職培訓中，我更加珍惜這次學習機會，認真傾聽專家、教授的講解，結合自身實際和學校實際撰寫體會，積極與同學交流，學習先進實效的管理方法，努力地提高自己的管理水平。
二、當好助手，搞好管理
在本校的一年，第一學期分管辦公室、後勤，第二學期分管教學至今。一年來，我始終做到明確自己的職責，在校長的帶領下乾好自己的工作。遇到不會的就請教，有問題及時請示，有想法及時匯報，
並根據校長的指導意見積極主動最佳化管理方案。
分管辦公室、後勤期間，帶領辦公室主任（同時新擔任）共同學習，熟悉業務，處理好日常事務，當好助手；後勤方面，盡力協調好後勤人員之間的關係，讓他們更加明確職責和責任，更好地為學校教育教學工作的順利進行服好務。
分管教學以來，我在校長的指導幫助下，在部門的`支持協助下，強化了教學常規管理，加強了教學環節質量控制，強調並帶領任課教師一步步向“工作落實，務求實效”邁進。結合學校實際，對畢業班提出了“面對現實不抱怨，齊心協力創佳績”的工作方向，並圍繞工作方向制定畢業班工作計畫，落實各項工作，在工作中結合實際調整、改進實施方式。在畢業班工作調研、沿灘區國中畢業班工作會之後，召集畢業班領導小組成員、畢業年級教師學習會議精神，共同商討，再次最佳化畢業班教育教學的方法和手段，力求實現目標。在抓畢業年級質量的同時，加強了對修業班的管理，從教學環節質量控制入手，促進修業年級教育教學工作的落實。還通過區級課題研究、校級專題講座和授課競賽等方式，促進教師間的學習、交流，促進教師專業知識的豐富和專業技能的提升。
三、尊師愛生，構建和諧
邁進中學校門之前，我了解過中國小教師崇高的敬業奉獻精神的相同，也了解過中小學生的思想意識、學習態度的差異。我堅信一點：尊重教師，關愛學生，就會有和諧的關係，有了和諧的關係，就有了乾好工作的堅實基礎。我積極與老師交流、探討，做好思想工作，在校長的支持下盡能力解決困難和問題；做好表率，要求老師們做到的事情自己先做到；工作中看到教師們的優點，該表揚的表揚，也及時妥當的指出缺點，督促其改正，自己有了真情地付出，教師們會有實意的認可。對待學生，我結合中學生的特點，加以對待小學生一樣細膩地關愛，效果超出了我的預想，師生關係非常和諧。
以上是我任職試用期所做的工作。反省自己，還存在不足：學科知識還沒有條理化、系統化，知識傳授還沒有足夠的深度和廣度；分管工作的管理上方法還需要不斷最佳化，執行上魄力不夠，工作開展有時畏手畏腳。在今後的工作中，我一定更加努力地向領導、老師們學習，不斷總結反思，大膽開展工作，不斷進步，力爭把自己的工作出色完成。
關於試用期工作的總結 篇23
1.對試用期工作的回憶總結，自身在工作中的優勢與不足，如何改進以及今後的工作規劃：
試用期工作回憶及總結：
本人於20xx年_月_日加入xx大家庭，_個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。
學習方面：學習了解公司基礎制度相關內外部工作平台並掌握業務知識及基本技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業務，基本掌握各種辦公系統的使用方法及系統間的信息流向，對xx項目工作有較為深刻的熟悉。本人在學習工作中總結提煉了“流程及操作要點”“上報操作要點”等，同時結合工作需要，研發了“工具”，工具已經過多次調試與試用，可以考慮在組內推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。
工作方面：本人自20xx年_月中旬開始正式接管x項目工作，_月中旬開始全面負責x項目，並著手協助x項目工作。同時，_月份開始協助工作。經過一個多月的項目歷練，已基本了解相關總體項目運營情況，具有初步管控xx項目運作的意識和思路。從確定相關xx項目計畫進度表中，更清晰了解各個時間段的重點工作內容;從各類特殊問題處理中，加深業務了解同時加強了與內外部團隊的磨合;從日常的管理工作，如各項政策確認打算各項工作開具各類證明x辦理等，增強對基礎業務的處理和時間管理能力。總的來說，在組內外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經驗和基本技能。自身優勢與不足：
優勢：
1)喜愛思量，善於從工作細節中不斷總結經驗教訓;
2)熱情真誠，能夠在較短時間內融入新的工作團隊。
不足：
1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容淡定;
2)對等基礎工作內容缺乏充分了解，不利於個人更好地做好相關xx項目運營工作;
3)與xx項目的各職能部門工作人員(項目經理等)缺乏溝通，不利於立足廣闊視角做好項目運營工作，更系統地最佳化項目運營流程;
4)未能合理統籌時間並抓住重點工作，瑣碎事務占用過多時間與精力。改進計畫及工作規劃：
改進計畫：
1)加強自身修養，提高自身抗壓能力;
2)加強對基礎工作的學習與了解，進一步熟悉業務;
3)抓住問題的要害節點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里;
4)加強與項目其他相關工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。
工作規劃：
下一階段重點工作主要有：
1)完成相關xx項目運營報告，並通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解，總結項目現存問題與不足;
2)完成項目實施方案修訂及確認，梳理並最佳化相關xx項目運作流程，重點完成信息流管理流程最佳化及流程最佳化，使項目運行更順暢;
3)加強與內外部團隊的協作配合，與建立互信關係，與內部團隊進一步互助協作;
4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內容，減少工單數量。
2.對xx企業文化的理解：
是一個追求卓越的服務性組織，外部對，內部對同事，都要求員工能夠提供快速高質量高滿足度的服務水平;是一個致力於持續健康發展的團隊，在穩健發展中不斷力求新突破開闢新局面;是一個包容性很強的集體，這裡有和諧的員工關係，這裡允許個性的合理存在;是一個有人性化關懷的家庭，生日有集體的祝福，節假日有組織的問候;是一個員工能獲取各種學習和成長機會的學校，在這裡，只要你願意，你就有前進的可能。
關於試用期工作的總結 篇24
公司領導：
您好，來公司工作已滿一周，按規定現將本周工作匯報如下：
一、工作情況
1、熟悉本公司採購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協調與溝通、催交、進貨檢收、入速達系統、整理付款。
2、了解公司採購員工作職責：採購計畫、需求確認、供應商選擇與管理、採購數量控制、採購品質控制、採購價格控制、交貨期控制、採購成本控制、採購契約制定、採購記錄管理。
3、認識公司產品及配件，虛心和原來的採購員學習並初步進入工作狀態。
二、部門建議
1、採購計畫性不強，無法滿足生產車間的正常需求，也脫離了“量大價優”的採購原則，建議對公司產品的常用配件及通用配件進行有計畫、有針對性的採購，在量大的基礎上要求供應商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計畫及生產安排進行採購，以保證產品的順利生產。對勞保用品及辦公用品實施控制性採購，勞保用品按照公司（人/月）規定採購，辦公用品由各部門經理月底統計購買物品及數量進行統一購買，各部門制定辦公費用並按此標準採購。
2、配件採購及其它物品採購在數量上、價格上的隨意性較大，公司監管力度不到位，容易滋生採購員虛報價格、中飽私囊的出現，建議公司對所有需要採購的物品有一個指導價格，對採購到公司的物品有一個後續調查、落實的監督崗位。在流程上由採購員詢價、議價、比價後報部門經理訂價確認，最後領導批准購買。（部門經理談的價格一般情況下都比採購員要低，如果採購經理和採購員的價格一樣，那基本上是當前該供應商的最低價格）
3、外加工件的數量目前比較小，但是依然建議生產車間在確定每月生產計畫的基礎上，在制定每周的生產計畫，每周所需的配件及加工件提前告知採購以便於準備，這樣有助於加工費用的降低和運輸費用的節省並可以提高生產效率。
三、其它建議
1、生產車間制定每天的生產計畫、完成情況，如有未完成要找出未完成的原因並落實總結，對員工要實施績效考核，杜絕出工不出力的現象，對配件的領用要根據每天的生產計畫，原則上車間不得超過3%的損耗。
2、庫房現有配件要進行每月盤點，由技術部人員協助將目前庫存配件進行劃分並按公司產品進行分類，以避免造成庫房配件積壓，對長時間不使用的配件由技術部協助將其消化。庫房提拔一名管理人員，負責起庫房的管理工作及人員安排工作。
3、辦公室要負起對車輛的管理工作，用車由辦公室統一安排，用車要登記里程、用途等，加油一律使用油卡並進行記錄，月底進行成本核算。
4、目前北京對勞務契約及保險規定較嚴格，為避免出現勞動糾紛，建議公司與在職員工簽訂勞動契約及辦理保險事宜，對不辦理保險的員工要求本人簽字確認。
關於試用期工作的總結 篇25
我叫___，居住於濟源市沁園辦事處東留村建築隊家屬院。於20__年12月5日進入公司，任人力資源部招聘與培訓專員一職。由於先前自己已經有多年人事工作經驗，較為熟悉本崗位的基本工作流程，所以工作狀態進入較快。根據公司的要求，結合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：
一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理台賬”
公司員工的參保信息管理當前比較粗放，無“員工參保明細台賬”、“五險一金繳費台賬”，缺乏整體控制，部分影響了社保業務的開展：
1、無“員工參保明細台賬”，部分人員參保狀態不明，出現部分員工社保關係未曾轉入，而公司已經代扣費用的現象。
2、無“員工參保明細台賬”，部分人員參保時間未曾控制到位，不能判定員工正常的參保時間，同時也影響了部分離職員工的失業申報。
3、無“五險一金繳費台賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現部分漏扣、多扣現象。
4、無“五險一金繳費台賬”，公司員工社保實際繳費基數與代扣基數不統一，出現部分員工社保應繳費用少扣現象。
上述工作目前正在開展：“五險一金繳費台賬”雛形基本建立，先後完成了20__.10~20__.01月份社保繳費明細台賬，實現了社保局征繳計畫與公司員工應繳費用的對應，20__.01月份即可使用規避由此帶來的工作風險;“員工參保明細台賬”受社保局系統的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計20__.02月份方可建立雛形。
期間，規範了兩人次參保狀態，調整了10餘人次參保基數，公司員工參保及繳費狀態逐步受控。
二、為公司領導及部門其它相關工作
開展提供諮詢服務入職以來，在對公司各項工作不甚了解的情況下，為公司領導及部門同事提供人事政策諮詢是自己的份內職責，先後整理出了工傷政策、契約管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。
三、協助部門同事開展了一些臨時性工作
1、起草了《20__年度培訓計畫》初稿、《本部門20__年度工作總結》初稿、《技術服務協定》初稿等。
2、多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜，預計20__.01月份，公司員工首批社保卡可以辦理完畢。
3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現場工作紀律檢查。
四、下步工作重點
我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理基礎薄弱，缺乏規範。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作規範。
1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內容，實現公司員工個人信息的總控。
2、建立“應聘員工管理台賬”、“入職員工體檢管理台賬”、“契約管理台賬”、“員工招工管理台賬”、“員工參保管理台賬”、“員工假期控制管理台賬”、“員工離職管理台賬”，實現公司員工各項信息管理的“台賬”化。
以上是我對自己當前工作的總結及近期時間內的工作計畫，當上述人事管理實務工作完成後，下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與規範及職稱申報等相關人事工作的開展。
總之，感謝騰盛給我提供了發揮我個人所長的舞台，我會把握機會，為騰盛的發展盡心盡力。
關於試用期工作的總結 篇26
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1、規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2、在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3、規範商業公司財務帳套布局設定，根據商業公司特點，設定相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模組的核算使博科軟體充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關係。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裡我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“最佳化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
關於試用期工作的總結 篇27
緊張忙碌的試用期工作早已結束，回想起這三個多月來，我作為公司採購主管在各位領導辛苦的指導帶領下，在公司總經理的指導下，在各上級的領導與各同事的共同努力、支持與幫助下，認真完成了公司各項工作任務，並取得了較好的成績，嚴格要求自己，按照公司的要求，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將的工作情況總結如下：
一、採購部工作總結：
1、積極聯繫生產、嚴格控制採購計畫的執行。
我部門密切和生產、倉庫等部門配合，根據不同時期的實際情況，靈活調整採購計畫，避免形成新的積壓。同時，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時，庫存合理。採購工作順利地開展，下單跟單準確率達99%。
2、做好採購跟單，不良處理追蹤等最佳決策方案。
根據生產部門提出的申購單，認真分析，並及早與供應商聯繫，了解市場供求形勢，根據交貨計畫全方面追蹤，確保生產的正常運作，另一方面儘量為公司財務部節省開支。積極的與供應商展開月結周期及價格的談判，供應商的實地評估等，有效的改善了月結30天，資金緊張的狀況。
3、堅持“多家競爭、比價採購、質優價宜”的原則。
在採購前除了指定廠商外，都需要進行詳實的市場行情，生產工藝，品質狀況等調查，在準確地掌握了市場行情後，引入競爭機制，堅持比質量，比信譽，比實力，比價格，貨比多家，擇優選用。
4、採購過程公開透明，主動接受相關部門監督。
為嚴防違規違紀，杜絕暗箱操作，新供應納入，一定要有廠商資證明，實地考察報告等，價格經由廠長，財務總兼，總經理確認後再納入。主動接受各方面對供應公司採購工作的監督，每月都將當月所購物資、原材料的價格、數量、等信息以清單形式報送廠長和DENNIS。
5、配合財務部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。
由於公司的訂單多，資金需要量大，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我採購部門工作帶來了一定的困難，客戶意見較大。為給公司分憂解難，在採購過程中，一是貨款安排公開透明;二是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付，儘量少使用現金支付貨款;四是儘量向客戶做好解釋工作，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判，儘量延長結款周期，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持。
二、個人工作職責：
1、主要工作職責：
作為採購部主管，我主要負責採購管理業務範圍內的管理和領導工作。並制定了一系列的採購管理制度，制定採購計畫，要求員工嚴格遵守採購程式，有效地進行採購。及時做好物料供給市場形勢分析，同時不斷探索開闢建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉並及時的物資和服務，
2、認真按時做好採購部相關單據，及時提交給財務部和物流部。任職期間，本人嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好採購部全體工作人員的表率。積極做好預算和工作總結和工作計畫，提高工作效率、縮短採購周期，提高經濟效益。
3、積極開拓新供應商。由於現在五金件廠商大多是貿易商，本著為公司節約成本的理念，去生產廠商的現場進行調查，評估等，希望找到可以與我司共同發展的合作夥伴。
三、存在的問題
採購工作已經有了進一步擴展，但仍然存在一些問題，需要我們在工作中注意的，也是整個試用實習之後得到的經驗。
需要改進的地方。
1、工作效率有待進一步提高。對個人而言，力勁公司是我新的工作崗位，採購工作在每個公司都站在主導位置，而我們是新運行的公司，流程不完善以致工作起來不能遊刃有餘，、所以用最大的努力去配合公司的各個流程。
2、員工ERP相關流程培訓。ERP新編碼執行，採購單要根據新編碼流程下單，等工作。
3、付款進度有待提高。現在供應商多有出現款不到位拒絕送貨的情況，雖然經過採購積極溝通處理已經得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環節。這關係到一個公司的信譽及成長。
4、由於在公司磨合過程中出現了些問題，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果。例如品質問與品管的銜接， 開始的時候品管有漏單的情部下採購就無法了解到不良的信息，經總經理提議改善為由品質直接對外聯繫供應商，這樣不但加快了工作的進度，也避免了漏單情況發生。
5、經過這段時間的學習使我感覺到必須加強學習，拓寬知識面。儘量避免錯誤的發生;例如經濟批量的計算、付款方式的選擇等等，因為這些都涉及到公司財務，減少公司財務負擔是我的職責。通過與財務部人員的溝通和協調，最終更好地完成採購工作。
四、工作總結與體會
眾所周知採購部是公司業務的主要部門，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和各成員對我的信任，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了採購和優秀採購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應商處採購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識;在交易中採用和堅持良好的商業準則等，相信這些我都已經做到了。
今後要努力學習採購專業知識和相關法律常識。加深對原材料市場走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用，最幾時的信息，的市場狀況。對於採購部內部，更應該注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進採購部對其他部門的支持能力、服務水平。
關於試用期工作的總結 篇28
1、有時間觀念，服從領導，隨叫隨到，圓滿地完成任務，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。
2、確保行車存車安全。不開快車，不酒後駕車，不私自出車等。下車後上好鎖，鎖好車門，開啟防盜報警等。認真做好安全防範措施，消除安全隱患，時刻提高警惕，杜絕了任何安全事故的發生。
3、愛護車輛，注意保養，定期檢查，及時維修。定期對汽車進行保養，保持車身光潔。及時打掃車輛，保持衛生。對車輛進行正規的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現故障，增強安全性。
4、行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。
腳踏實地，轉正後繼續做好今後的各項工作。更加嚴格要求自己，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務。
關於試用期工作的總結 篇29
我於20__年3月底正式到公司頂崗實習，經過幾個月的工作，我已經基本熟悉了業務，能夠獨立完成領導交給自己的做的任務，基本能履行好崗位職責，20__年七月，我與公司正式簽訂了見習期為一年的契約，至今，我已工作一年多，在這段時間裡，在上級領導們的關心和培養下，在同事們的熱心幫助下，自己的思想、工作、學習和生活等方面都得到了很大的提高，現在我將本人這一年以來的思想、工作、學習和生活情況做個簡要的總結匯報。
一、思想情況
剛到公司頂崗實習的時候，正遇全國掀起學習科學發展觀狂潮，我有幸被黨工部借調過去工作半年，在這半年時間裡，我的思想政治素質取得了長足的進步。我曾多次參加公司組織的學習科學發展觀的一系列重大活動，並跟著衡總指導了物資公司、玻棉公司和煤銷公司學習科學發展觀的情況，在這期間，我受益頗多，不僅加深了我對科學發展觀的認識和了解，更重要的是提高了我自身的知識理論水平，思想政治素質得到了巨大的進步。20__年4月，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產黨員，從此我暗下決心，以後必將以更高的標準要求自己，認真鑽研業務，努力做到吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作貢獻，真正起到共產黨員的先鋒模範作用，為公司的發展奉獻出自己的微薄之力。
二、工作情況
在黨工部學習科學發展觀時期，是我從學校到公司、從學生到職員的轉折時期，由於對很多業務工作還不熟悉，我堅持一邊學習，一邊工作，從基礎做起，撰寫了科學發展觀學習動態等信息，順利完成了這段時期的工作任務。
同時，我還認真學習《國家行政機關公文處理辦法》，並從各類文秘書籍、網上學習相關知識，在同事的關心和幫助下，我也基本熟悉了秘書科的工作，從草擬文稿、公文核稿等基礎方面做起，並擔任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。
20__年10月，我從秘書科調到接待科，這是一個嶄新的工作崗位，較我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而雜，不僅要做好日常的迎來送往等接待工作，還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結合作，相互協商的原則，在領導和同事的關心幫助下，我已經完全適應了接待科的工作。
關於試用期工作的總結 篇30
今年8月，我來到了衛生院化驗室工作，先試用期已滿，做一份化驗室試用期工作總結。在試用期，盡己所能，從小事做起，從我做起，幫助他人，樹立大學生四好青年的形象。
一、建立、健全化驗室規章制度，規範實驗人員行為
我來之前，沒有一個專職的檢驗人員，所以化驗室里的各項規章制度很不健全。為了使化驗室規範化，我建立、健全化驗室規章制度和實驗人員行為準則，規範報告方式，同時明確實驗人員的責任和義務，使化驗室逐步走入規範化。
二、認真細緻，不斷提升志願服務水平
就拿血常規來說，手工法是用顯微鏡計數細胞，做一次要半個小時，我都會做兩次取平均值報告，這樣的話做一個血常規就需要一個小時。對儀器進行定期維護、保養和清理，努力延長使用壽命。為了避免由於錯拿、錯看標本導致的差錯事故，對於住院病人送檢標本，我嚴格執行“三查三對”制度。
三、加強學習，將理論與實際相結合
化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做，為了儘快適應工作，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法，在現有儀器、設備的情況下改進工作方法，使繁瑣的操作簡化，並反覆練習，在最短的時間裡熟練掌握各種手工操作，大大提高了工作效率。
四、積極參與各項義務活動。
我們自願和支教的志願者一起下村走訪貧困生，收集資料，提供幫助;去看望和慰問五保戶老人;和防疫的同事下村打疫苗，將衛生防疫保健知識宣傳到千家萬戶。
3個月試用期轉瞬即逝，我想通過化驗室試用期工作總結，感謝領導的支持，和同事的幫助。相信這將是我今後人生道路上一筆最寶貴的精神財富。
關於試用期工作的總結 篇31
自從x月份以來，我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產品，發現：
（1）公司的銷售額從x月份的x萬左右到x月份的x萬左右到x月份的近x萬左右，從銷售額上來看，銷售業績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看，卻處於下滑的勢態；
（2）從經銷商數量來看，範圍之內的經銷商公司亦都有過業務往來，東莞比較有實力的如，也有業務往來，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商，從我司的拿貨一般局限於之類的產品，其餘的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎可以說是保本或虧損銷售，毫無多少利潤可言。
從以上三點問題綜合分析來看，我們公司所面臨著以下經營問題：
第一、銷售額和利潤的問題
我們公司在x月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下，利潤並沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場占有率的提升，並沒有實際太大的意義，甚至可以說是極為危險的現象。我們可以想像：一家銷售額很高但利潤率很低的公司，利潤率一旦降下來，會不會產生巨額虧損？
從公司目前的形式來看，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少，而外部的市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來，首先會引起競爭同行的注視，沒有任何人願意把碗裡的飯無償的分給別人，在這種情況下，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格，來搶占客戶資源。其次，銷售人員和公司，亦會迫於銷售額和市場的壓力，拚命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說，公司的產品售價已經沒有任何可以再壓縮的空間，一旦迫於市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高，利潤就越低，也可以說是虧損越來越大。
第二、有關客戶的管理和控制的問題
一流企業做規則，二流企業做品牌，三流企業做市場。對於xx市場，包括除高力和華創之外的電鍍材料企業來說，目前還都在為做市場而努力，尤其是在兩地，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存，他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此，沒有任何忠誠信任可言。但是以目前的市場形勢來看，他們又是我們公司的主要針對客戶，因此，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商，而對其它的小型散戶經銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是：
①、1噸半噸都會送貨上門；
②、部分產品的不開票價格低於市場。
但是，目前的這些小散戶對於我們公司來說，在扣除人工及各方面銷售成本，都可以說是在虧損經營。
第三、有關產品線和優勢產品的問題
縱觀我們公司從開業以來的產品銷售情況，可以看出，我們公司的產品主導銷售一直是系列產品為主，其它只是小量銷售，即使以上主導產品也是主要以小量銷售為主，同時，以七月份到8月上旬的銷售情況來看，我們公司在產品經營存在：
1、貨源配合不及時的問題：小的經銷商由於資金的限制，一般都不願意做比較大的庫存，因此，他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力，對他們來說可以起到一個倉儲的作用，要貨的話可以隨叫隨到，但從7月20號以來，我們公司在主導產品（重慶鉻酐、硫酸鎳）一直缺貨，做代理或貿易關鍵的一環就是產品供應的穩定性和持續性。由於我們公司反覆缺貨，會在一定程度給經銷商一種投機、實力不夠的不良印象；
2、產品價格的不穩定性：化工類產品的的市場價格在一定程度上，一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從x月份以來產品的價格一直都變化。在價格的波動上，我們公司留給經銷商一個做好了、好銷了就漲價的印象。
3、產品的問題：記得我剛來公司的時候，x總說過一句話：做貿易，關鍵是拿到什麼樣的貨。沒錯！這句話是做貿易公司的基本道理，但是，反過來看，公司目前的現狀，優勢產品在哪裡？我們究竟拿到了什麼樣的關鍵產品？我們目前認為好銷的優勢的，其實銷售出去都是虧損的。而且，目前有些產品的價格一壓再壓，可以說遠低於進貨價格，銷售依然無人問津，這些又說明了什麼呢？
綜合以上幾個方面，我個人認為，公司目前處於一個關鍵的時期，首先對內來說，公司沒有明確的發展計畫和階段性的經營目標。同時在前期的發展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢。對外來說，目前的市場是步履維艱，困難重重。此兩種現象如果不能解決，我們公司下一步的發展會存在著極大的困擾。明確的發展計畫和階段性的經營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題，而是企業如何生存，怎樣生存的更好的問題。
關於試用期工作的總結 篇32
回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作，工作作風發生了很大變化，工作情況總結如下：
一、主要工作：
1.了解法律部的主要職能和職責，熟悉部門業務。
2.從事法律日常契約審查和總結，協助部門領導和同事處理日常法律事務
3.組織和修訂規範性法律模型，供集團參考和使用。
二、升職以來的工作：
1.辦公能力、契約審查能力、檔案整理能力不斷提高。
2.通過研究公司前幾年的法律檔案，對公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集團辦事處的業務流程。
3.通過這段工作經歷，培養了我主動的工作意識，提高了我的工作熱情，鍛鍊了我的工作能力，增強了我的工作熱情。
三、工作中存在的`問題：
在過去的三個月里，我能夠全身心地投入到工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
1.法律專員對我來說是一個新的職位，在實踐中缺乏工作知識，在開展具體工作時往往很粗糙，有時甚至感到不知所措。我一邊做一邊摸索很多工作，以至於不能安心工作，工作效率有待進一步提高；
2.對集團各部門的工作缺乏全面、具體的了解，影響相關法律文本的製作。有的工作不夠細緻，有的工作協調不好；
3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求，要繼續加強理論文化的學習。工作效率不夠快，對領導意圖了解不夠。
四.未來計畫：
在未來的工作時間裡，我決心認真提高自己的業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。
我想我應該盡力：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的認識和研究，了解集團的總體規劃和現狀；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達，下情上報；真正做好領導助理；
3、重視部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成部門良好的工作氛圍。
4、不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。
5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五、小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這裡的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計畫：
1、儘快整理出規範、完整的法律契約範本。
2、對公司往年的訴訟、契約資料進行精細化學習，藉助於此，加快對公司各項業務的熟悉進程。
3、進一步鍛鍊相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。
關於試用期工作的總結 篇33
尊敬的公司領導，人事部經理：
你們好!
時間過得真快，轉眼就三個多月過去了,原先的學生生活已漸漸離我遠去，現在我也漸漸地適應了自己的工作生活。在這三個多月的工作當中，我收穫很多。首先是工作經驗和知識積累得到了很大的提高;更重要的是對工作態度的認識，在工作當中一定要做到嚴謹，負責，一些微小的疏忽就有可能造成嚴重的後果，在今後的工作當中我一定要做到認真，謹慎。來到溫州項目三個月以來，得到了領導和同事的不少幫助，並且很多工作經驗就是從他們身上直接學到的。在同事當中，尤其是屈方超對我的提升幫助很大，他的工作能力很強，工作經驗豐富，我有很多不懂的地方就去問他。有時候覺得他的要求太嚴格了，之後我就理解了，這正體現了他工作態度的嚴謹，我應該向他學習。
六月份剛來到溫州項目的時候，因為工作經驗較少，我主要負責DT測試工作。我之前曾接觸過幾個測試軟體，所以上手很快，平時經常參照軟體說明書練習操作，一周下來我就能熟練地運用軟體路測了;隨著工作時間的增長，我開始接觸問題點定位複測，天饋調整，有些時候我確實判斷不出問題的所在，經過請教同事後才終於搞明白了，這些工作經驗對我是很重要的經驗積累;後來我又開始做投訴處理，寫投訴處理報告，CQT測試，在這些工作中不僅能積累技術方面的經驗，而且我的交際能力也得到了很好的鍛鍊;和聯通人員一起做網路整治工作，並參與方案的制定，這些工作對我在網路規劃經驗方面有一定的提高。
雖然在這三個多月的工作當中自己有了不小的收穫，但我知道自己掌握的知識技能還遠遠不夠，在今後的工作當中還要更加用心，讓自己的工作能力有更快的提升。我覺得目前自己的不足是掌握的知識技能太少，在通向高級工程師的路還要很長很長;另外一點是自己不夠細心，在今後的工作當中我一定盡力克服，從細微處把工作做好。
能夠成為浙江明訊網路技術有限公司的一名正式員工，我無比的自豪和驕傲，再次感謝我的領導和身邊的每一位同事。
關於試用期工作的總結 篇34
上半年放射科在醫院的正確領導下，認真貫徹落實醫院的各項決策，及時傳達會議精神，與醫院保持一致，積極配合醫院開展工作，圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：
一.工作任務完成情況：
x年上半年接診人次127238人項次，較去年同期增長13359人項次，增長率12%；經濟收入1354299.00元，較去年同期增長165697.00，增長率14%。
二.下半年工作安排：
1.加強科室管理，提高工作及服務質量，為兩個效益不斷提升而努力。
2.科室全體人員積極參加院內、外的業務學習，努力提高業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
3.增收減支，提高科室工作人員福利待遇。
4.為了加強放射科硬體建設及工作質量，建議醫院購置數字胃腸機。